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「派遣 休業 補償」の法律相談

「派遣 休業 補償」には、「このような場合、加害者の派遣元に使用者責任として治療費、休業補償の請求はできるでしょうか?」「慰謝料請求する際派遣仕事ですが、休業補償できますか?」「また、その場合には、派遣元は、休業補償の打ち切り、または解雇等の措置を取り得ますか?」といった疑問や、「労災について教えて頂きたいのですが、休業補償を受けているのですが、派遣満了したため、職を失いました。」「派遣会社は「派遣会社の対応自体に問題があり、休業補償を行う」ことを認めました。」等の問題も投稿されています。休業損害分野に「派遣 休業 補償」に関連する相談が多く寄せられています。

222件見つかりました 1 - 50件目

  • 派遣社員の休業補償について

    ...派遣社員として働いています。 政府の緊急事態宣言を受けて、社員は交代でテレワークしていますが、派遣社員には認められていません。 さらに、来週から事実上会社が休業状態に入るのですが、派遣社員には休業補償をせず有休を使うよう派遣会社に通達したとの事。 派遣会社は交渉してくれていますが、苦戦しているようで...

    • 2020年04月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員の休業補償について

    ...派遣社員の休業補償について。 今日から緊急事態宣言の影響で自宅待機となりました。 派遣社員です。   派遣会社に休業補償についての金額を確認したところ日額、4613円と言われました。 時給1750円で7時間15分勤務しています。 このまま出勤出来なかった場合 1750×7.15〓12512円 ...

    • 2020年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の休業補償について

    ...現在、派遣として就労中です。 今、新型コロナの影響で、元々は派遣先の会社カレンダーで出勤だった日が週に1日社員は休業補償で休みで、派遣は時短出勤か、1日出勤です。 そこで、先生方に質問が3つあります。 1.時短の場合は、法律的には、残りの時間はどうなりますか?? 2.これから先、仕事がある補償があり...

    • 2020年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約と休業補償

    ...短期の派遣契約での契約時に、業務量によって残業や早終わりがあると言われた上で3週間〜4週間程度契約を結びました。最初の10日くらい残業があると聞いていましたので、それであれば後は多少早く終わってもある程度穴埋めできると判断したからです。 ところが数日後に派遣先都合で仕事が簡単になり業務量の増減に関...

    • 2011年01月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の休業補償について。この場合休業補償はあるのでしょうか?

    ...5/10〜6/30で派遣会社と雇用契約しました。派遣2日目に指に刺青があるので今後どうするかは派遣会社と話して決めますと派遣先に言われました。土日は派遣会社の担当がいないので絆創膏で刺青を隠して出勤して下さいとの事。月曜日にはどうなるかわかると思います。この場合休業補償はあるのでしょうか? 募集、契...

    • 2013年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の休業補償の定義について

    ...休業補償の定義について。 コロナウイルスの影響で職場の一部が休みとなり人があぶれてしまったためシフトにはいれなくなった派遣社員がいます。 しかし、シフトを作る際に本人から「私は休みでいいです」と言われたため、3月~今日まですべてを休みにしました。 派遣会社と弊社とは週3日勤務の契約をしています。 ...

    • 2020年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の休業補償 平均賃金とは

    ...派遣社員です 派遣先がコロナ感染防止の観点から自主的に出勤人数のシフト調整をしています 4月は途中からシフト調整したこともあり、元々決まっていた確定シフトから派遣先が削った時間については6割補償となっていました 5月のシフトはこれからですがやはり今まで通りシフトに入ることが出来ないため大幅に出...

    • 2020年04月22日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 休業補償に関する派遣会社とのトラブル

    ...派遣会社を通じてAさんを派遣社員として紹介していただきました。 しかし、Aさんは報連相が全くできない上に、指示したこととは反対のことを「わざとか!?」と思うほどやってのけ、注意すれば「そんなこと聞いてない」だの「パワハラだ」とも言います。 お客様とのトラブルは全く起こしませんが、仕事のやり方は非...

    • 2018年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 登録型派遣について。休業補償はつきますか?

    ...決まっていた仕事が前日キャンセルになり、その次の日に決まっていた仕事が短時間勤務の別現場に変更となった 休業補償はつきますか?...

    • 2014年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 紹介予定派遣においての休業補償について

    ...現在派遣会社とトラブルになっています。 内容を時系列に沿って記載させていただきます。 7月上旬:派遣会社登録。その際に、紹介予定派遣としてA社を打診される。即答で話を進めていただくようお願いする。 7月中旬:A社関西支社長と派遣会社営業マンの3社で顔合わせ。即決採用頂く。 ※よろしくお願い致します...

    • 2014年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災で休業補償中に派遣先を辞めた時の社会保険

    ...労災で休業補償中です。 派遣で働いているのですが派遣先を辞めて派遣元だけ所属て形になる場合の社会保険などは打ち切りになるのでしょうか? 別で年金払ったりしなければならないのでしょうか? 派遣先には長くなるならやめるとゆってますが社会保険も打ちきりになるなら辞めないでいようと思います。 やはり...

    • 2018年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員休業補償手当の計算方法

    ...派遣社員として働いていた派遣先の都合により約1か月休業(打ち切り) 休業手当の平均賃金算定額は暦日数(月額)となっていたが支払額が稼働日数(日割り)になっていた。 休業手当は60%以上ということだが実支給額が40%以下になるけれど問題がないのか 休業期間は約一か月出社したら(25日、稼働16日)¥1...

    • 2019年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コロナ騒動下の派遣社員の休業補償額について

    ...3/30より派遣社員として入社予定でしたが、先般のコロナ騒動により受け入れが難しい為、入社日の後ろ倒しを派遣先よりお願いされ、現在に至るまで自宅待機をしております。派遣会社からは最初の1週間は100%,以降は60%の補償と説明がありました。が、派遣先からは100%の補償をしますとのお話を頂きました。...

    • 2020年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償について(派遣社員の場合)

    ...http://www.bengo4.com/roudou/1310/b_247645/の続きです。 私の家族の相談です。 結局5/下で派遣先との派遣契約が終了することになりそうです。 (派遣会社から6/末までの労働契約書やタイムカードは手元にあります) ただし5月の最終週に就業場所の移動があり...

    • 2014年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の事故。また、休業補償はされるのでしょうか?

    ...3日前に、勤務中に同僚が会社の階段から転落し、大怪我を負いました。救急車で搬送され、精密検査を受けたところ、骨は折れてませんでしたが、頭部から転落したため頭痛がひどく、まだ勤務できる状態ではありません。肩にも痕が残るほどの大怪我を負いました。今回は救急搬送されてますが、彼女は2ヶ月前にも同じ階段から...

    • 2013年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員 休業補償期間中の社会保険及び他社での就業について

    ...よろしくお願いいたします。 昨年8月から現在の派遣先で就業し、二度更新し現在1月~3月末までの契約期間中ですが本来の業務が延期の繰り返しで行えないことからこれでは次回以降の更新は分からないと口走ってしまったところ、2月6日に派遣会社より派遣先の意向で2月末に契約期間を短縮、3月末までは休業補償で三...

    • 2015年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ◉派遣元に約束通り休業補償請求するには?◉

    ...現在派遣社員です。 今年2月1日に新しい派遣先に出社予定のため、1月末に派遣先のオリエンテーションを受けた際、派遣元の担当者Aに文書の契約書の依頼をしました。 その際にAから今までの長年の取引の関係の企業で、口頭で契約は決まっているから後ほどいただく手はずになっているとのこと。そして2~3日派遣先の...

    • 2017年03月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 「派遣先の都合による午前での業務終了は休業補償されないのか?」

    ...【相談内容】 現在派遣社員として、大手マーケティング会社でデータ入力の仕事をしています。 契約期間は短期(2月中旬~3月末まで)の平日週5勤務で、就業時間は9:00~18:00です。 データは、派遣先が委託されている企業から送られてくるリストの入力なのですが、最近リストが激減し(送られてこないとのこ...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • コロナウィルスの影響によるテレワーク対象外となる派遣労働者の休業補償について

    ...はじめまして、システム開発会社を経営している者です。 正社員を都内の一部上場企業に技術者として派遣しています。 コロナウィルスの感染が深刻化する中で、派遣先より、今後、首都圏ロックダウン等が発生した場合は、派遣社員はテレワーク対象外となるため休業をお願いし、休業補償等については契約書に従うと聞かさ...

    • 2020年04月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約で働いていました。派遣元に治療費・休業補償等を支払ってもらうことは出来ますか。

    ... 8月お盆休み明け後、熱中症対策として勤務時間中気温が上がると現場作業が出来ない制約の中、労働時間が長引き、土日とも出勤し代休もいただけなかったため、疲れが溜まり「皮膚性白血球破砕性血管炎」を発症してしまいました。  派遣先の有期雇用契約期間が切れる9月30日まで働き、10月1日~11月1日は医者の...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先企業での嫌がらせ(ハラスメント)を受けた場合の休業補償について

    ...派遣先企業で正社員より嫌がらせを受けました。それにより精神的に不安定になり会社をお休みしております。今回の嫌がらせ以前からも挨拶をして無視などの対応する方でしたので過去に派遣会社を通して、派遣先企業へ状況を伝えていました。 私はお休みする前は勤務先の上司に訴えましたが少し待って欲しいと言われ、嫌がら...

    • 2014年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の中途契約解除:有給休暇、休業補償の使い方について

    ...半年前から産休代替派遣の派遣社員として就労しています(週4日勤務)。 今年の3月上旬に契約書を取り交わした際には、5月の連休明けまでの勤務となって いたのですが、4月6日に次のシフトを受け取ると4月末までとなっていました。 派遣先の担当者からは一切話がなく、後で派遣会社から聞いたところ、 保育所の関...

    • 2016年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先都合で契約を中途破棄→休業補償は何割?

    ...紹介予定派遣として6か月の雇用契約を結びました。 1週間も経たない内に派遣先の上司から「私の一存でいつでもあなたを辞めさせられる」と何度も叱責されパワハラにあいました。そのことを派遣元・派遣先の担当者に伝え職場環境の改善を申し出たところ、パワハラ上司から更に目の敵にされるようになり、あることないこと...

    • 2012年08月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社間での休業補償について

    ...今般、製造現場で工場都合での休業が発生いたしました。休業補償についてご質問がございます。 1》派遣先から派遣元へ就業者に対する休業補償の支払い義務は発生いたしますか? 2》派遣元は就業者に対して休業補償に義務はございますか? ...

    • 2016年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • よろしくお願いします

    ...派遣の仕事に通っていた時に、傷害の被害者になりました。慰謝料請求する際 派遣仕事ですが、休業補償できますか? よろしくお願いします。...

    • 2015年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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  • 労災の後遺障害補償及び休業補償について

    ...労災の後遺障害補償及び休業補償について 昨年、メール及びお電話で労災の後遺障害補償の件を派遣担当者に聞いても、 総務に聞いてみると言いそのまま無視され、労災による休業補償件に関して は、傷病手当金受給しているからもらえないとか派遣先は関係ないとか訳のわからない事 を言い無視をされました、労災...

    • 2017年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災について

    ...労災について教えて頂きたいのですが、休業補償を受けているのですが、派遣満了したため、職を失いました。まだ怪我が完治していないのですが、休業補償だけでは生活が出来ないため、アルバイトを始めようと思っています。アルバイトを始めて少しでも収入を得た場合、休業補償は受けれなくなってしまうのでしょうか?。...

    • 2010年11月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休業期間、有給休暇を使えますか?

    ...現在、契約社員です。 私の会社は派遣会社です、コロナのせいで、派遣先(実際に働く会社)が休業します。 私は派遣会社の契約社員、私と派遣会社の契約は5月31日まで。 でも派遣会社と派遣先の契約は5月22日まで、 今は休業期間ので、派遣会社は6割の休業補償があります、コロナのせいで、私と派遣会社の契約...

    • 2020年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用の休業中、派遣元からの業務命令に従わなければならないか?

    ...無期雇用の派遣社員で次の就業先が紹介できないため休業補償を受けることになりました。 派遣元から早く働いてほしいので営業を一緒にしてほしいと言われています。 業務命令の出勤なので労働条件の明示と休業命令を書面で欲しいと頼んだところ派遣元と連絡がつかなくなりました。 1.休業中労働条件の明示がないまま...

    • 2020年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償中の解雇予告手当について

    ...派遣社員です。派遣先都合で4月末で契約解除となりました。 もともとの契約が9月まであったので、残存期間は派遣会社で6割の休業補償をしてくれる話だったのですが、今月になってから解雇予告により派遣会社を解雇すると言われました。解雇予告日は5/31です。 5月分は休業補償で2~4月の平均賃金の6割とな...

    • 2016年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 数千円の請求 その手段は?

    ...第三者から見ると、非常にくだらない程度の問題かもしれませんが、相談させてください。 本業の合間に、日雇い派遣のバイトに行きました。 そこでのトラブル(前回、相談させていただいた内容)から、派遣会社が主張する休業補償以上の金額で、休業補償を請求しています。 ※派遣会社8:30〜17:30 ※わたし6...

    • 2011年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災と不当解雇について

    ...長時間の事務仕事で座りっぱなしになり、腰が痛みだし、先月位から立てなくなりました。 6月から行き始めた会社です。 8時半から平均20時迄で酷い時は昼休みも取れない時もありました。 派遣で働いていたので、先日派遣会社からもう行かなくて良いと言われました。 1.4月末までの契約が既にされてましたが...

    • 2018年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 突然、派遣先を解雇されました

    ...派遣で四月から勤務していましたが今回十月一日から十一月末までの雇用契約を結んだにも関わらず、突然十月七日に派遣元から十二日までで現在勤めている派遣先の解雇を告げられました。この場合、解雇予告手当や休業補償を請求できるのでしょうか。 また、派遣元に連絡したところ、派遣元を解雇したわけではないので、派...

    • 2019年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラの慰謝料請求について

    ...夫が 会社の仲間での 飲み会の席で 派遣社員の方に腰に手を回す、キスをするというセクハラ行為をしてしまい被害者側から 慰謝料200万 休業補償1年分180万で 380万の請求されました。 派遣社員の方とは今回初めて飲み会をし、職場でも話しをしたことはほとんどありませんでした。 今回請求されました慰...

    • 2018年06月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用安定措置の件で派遣会社を訴えたいです。

    ...派遣会社を雇用安定措置逃れで訴えたいです。 すでに労働局の需給調整室に相談し、派遣会社の対応に問題がある可能性があるので調査と是正勧告をするとのお話をいただいておりますが、 組織の性質上、個人の案件に対して介入はできないとのことでした。 そのため私の案件について、派遣会社を訴え、状況を改善いただき、...

    • 2020年04月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用の休業補償について

    ...お世話になります。 現在無期雇用の派遣社員でで次の就業先が紹介できないため休業補償を受けることになりました。 その間に就業ではなく個人名で在宅で働く事は可能でしょうか? 黙って働こうと考えているのですが、それがばれたらどうなるのか教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。...

    • 2020年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先でのケガについて

    ...仕事中のケガについて。 当方、47歳の派遣社員8400円/1日で 勤務をしておりました。 2/8から勤務開始(勤務日数15日)し、3/25退職(勤務日数9日)します。残業代、交通費等無し、1ヶ月と数週間の勤務期間になります。ケガによる休業したのは4日間です。 この場合、派遣元が保証する1日目...

    • 2016年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上過失致傷の慰謝料について

    ...派遣会社から、派遣ではなく、紹介という形態で行った会社で、フォークリフトに足をはさまれて、全治7日程度の圧迫挫傷を負わされ、翌日は仕事にでれませんでした。労災も使ってもらえなかったのて、休業補償ももらえませんでした。休業補償と、慰謝料、各いくら請求するのが妥当ですか?よろしくお願いいたします。...

    • 2014年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新型コロナによる、保護者対象の休業補償。

    ...新型コロナの影響で2020年3月3日から15日まで、子供の通う幼稚園が休園となりました。 その間、子供を家で保護しようと思い、保護者対象の休業補償を会社に願い出ましたが却下され、 年次有給で対応するように指示を受けました。 私は派遣社員です。 正社員であっても休業補償はしないので納得してくださいと...

    • 2020年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【至急】教えてください

    ...紹介予定派遣の者です。 6か月の派遣契約期間をわずか一カ月で派遣先から打ち切られ、現在休業中です。平均賃金の60%を休業補償として受けることになっているのですが、その間に仕事をどんどんあっせんしていく、それでも私サイドが断り続けるなら適当なところで休業補償をストップするという主張書面をいただきました...

    • 2012年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 新型コロナによる、保護者対象の休業補償。

    ...新型コロナの影響で2020年3月3日から15日まで、子供の通う幼稚園が休園となりました。 その間、子供を家で保護しようと思い、保護者対象の休業補償を会社に願い出ましたが却下され、 年次有給で対応するように指示を受けました。 私は派遣社員です。 会社から「正社員であっても休業補償はしないので納得して...

    • 2020年03月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働災害についての諸手続き

    ...相談です。 本年5月、職場において労働災害(初期診断は、急性腰痛炎・・・約1カ月後に椎間板ヘルニアと診断変更)で休業し、7月に緊急手術となりました。 糖尿病も発覚し、治療は両方することとなり手術をしたあと少しは快方に向かってたものの現在では腰と臀部において激痛が走り歩行も杖なしでは移動すること...

    • 2016年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約の突然の解除(解雇について)

    ...派遣元との ”派遣スタッフ雇用契約書の期間が6月30日” となっていたのですが、いきなり3/22に「本日付けで契約解除」と言われ「4/21までは自宅待機、出勤予定日の分のみ休業補償で給料を出す(11日分)」といわれました。   3月10日~14日までインフルエンザ(A型)で休んでしまいました。「3月...

    • 2016年04月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業手当て期間中の社会保険の加入義務

    ...2013/02末日: 派遣契約残す1ヶ月で契約が終了しました。契約満了2013/03 末日 派遣元より上記の1ヶ月の補償で休業手当てが支給されますが、計算は60%から更にその6割り支給なので僅かな物ですが、社会保険も加入し続ける義務はあるのでしょうか? 2013/02 末日で社保も非加入手続き ...

    • 2013年04月06日
    • 19回答 /
    • 8弁護士回答
  • 派遣元から派遣会社を通して突然に切られました。

    ...コールセンターで働いていましたが、数日前に派遣元から電話があり、ミスが多い、お客様との会話の内容と専用端末に残す記録が違う、誤案内をしていて、虚偽になりかねないと言われました。 そこから約3日は出勤しても自習という形で何もさせてもらえませんでした。 で、昨日に出勤をして夜帰ってきて、暫くしたら、派遣...

    • 2018年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の解雇と待機期間の補償について

    ...私は派遣会社にて派遣社員の管理者をしております。会社の方針について質問させて頂きます。 まず、解雇について、派遣先より、突然、欠勤が多い等や能力不足により、終了となってしまって他派遣先への振り先がない場合、派遣社員は期間前に突然切られるのですが、派遣社員でも解雇予告手当金が必要なのではないでしょうか...

    • 2015年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷害事件。使用者責任について。その他にも請求できますか?

    ...弊社の派遣社員が派遣先にて、他社の派遣社員に暴行されました。こちらは手を出していませんし口論もしていません、最初は全面的に加害者側が非を認め謝罪していましたが、病院での診断が重くなった途端、加害者は先に肩を押されたと言ってきました。外傷は見られません。加害者は、最近弊社の派遣社員をバカにしたり、ちょ...

    • 2015年04月30日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • コロナによる解雇で残りの有給について

    ...派遣社員です。 今回、コロナの影響で派遣会社よりPDFにて解雇通知書が 送られてきました。 5月末に契約更新月ですが、今回更新されず5月分は60%の休業補償ということです。 そして、有給休暇もまだ 残っており 残っている有給は どうなるのでしょうか? 休業補償とは別に 借り上げは 法律上 無理...

    • 2020年04月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休業補償支払い通知について

    ...通勤中の事故(自損)により、労災にて休業補償を受けていたのですが(非正規で派遣社員です) 労働基準監督署より休業補償打ち切りの電話がありました。 休業給付支給請求書の療養のため労働できなかった期間の最終日より1か月半ぐらい後の電話であったので ここまでは給付しますが次回からは通院時のみ給付しますと...

    • 2018年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣バイト中の怪我

    ...本日ですが派遣バイトで仕事中に怪我をしました。 怪我と言っても無理に重いものを持たせられた為に腰を痛めてしまいました。 派遣会社へ連絡したところ労災で処理を進める事になるようで、後日、担当の者から連絡させるとの事です。 元々、就職活動中にバイトに入れる時に入ってた感じなので短期と言えば短期です。 腰...

    • 2013年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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