「派遣 休業 補償」の法律相談

「派遣 休業 補償」には、「このような場合、加害者の派遣元に使用者責任として治療費、休業補償の請求はできるでしょうか?」「慰謝料請求する際派遣仕事ですが、休業補償できますか?」「また、その場合には、派遣元は、休業補償の打ち切り、または解雇等の措置を取り得ますか?」といった疑問や、「労災について教えて頂きたいのですが、休業補償を受けているのですが、派遣満了したため、職を失いました。」「派遣会社は「派遣会社の対応自体に問題があり、休業補償を行う」ことを認めました。」等の問題も投稿されています。休業損害分野に「派遣 休業 補償」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 派遣契約と休業補償

    ...短期の派遣契約での契約時に、業務量によって残業や早終わりがあると言われた上で3週間〜4週間程度契約を結びました。最初の10日くらい残業があると聞いていましたので、それであれば後は多少早く終わってもある程度穴埋めできると判断したからです。 ところが数日後に派遣先都合で仕事が簡単になり業務量の増減に関...

    • 2011年01月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の休業補償について。この場合休業補償はあるのでしょうか?

    ...5/10〜6/30で派遣会社と雇用契約しました。派遣2日目に指に刺青があるので今後どうするかは派遣会社と話して決めますと派遣先に言われました。土日は派遣会社の担当がいないので絆創膏で刺青を隠して出勤して下さいとの事。月曜日にはどうなるかわかると思います。この場合休業補償はあるのでしょうか? 募集、契...

    • 2013年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償に関する派遣会社とのトラブル

    ...派遣会社を通じてAさんを派遣社員として紹介していただきました。 しかし、Aさんは報連相が全くできない上に、指示したこととは反対のことを「わざとか!?」と思うほどやってのけ、注意すれば「そんなこと聞いてない」だの「パワハラだ」とも言います。 お客様とのトラブルは全く起こしませんが、仕事のやり方は非...

    • 2018年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 登録型派遣について。休業補償はつきますか?

    ...決まっていた仕事が前日キャンセルになり、その次の日に決まっていた仕事が短時間勤務の別現場に変更となった 休業補償はつきますか?...

    • 2014年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 紹介予定派遣においての休業補償について

    ...現在派遣会社とトラブルになっています。 内容を時系列に沿って記載させていただきます。 7月上旬:派遣会社登録。その際に、紹介予定派遣としてA社を打診される。即答で話を進めていただくようお願いする。 7月中旬:A社関西支社長と派遣会社営業マンの3社で顔合わせ。即決採用頂く。 ※よろしくお願い致します...

    • 2014年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災で休業補償中に派遣先を辞めた時の社会保険

    ...労災で休業補償中です。 派遣で働いているのですが派遣先を辞めて派遣元だけ所属て形になる場合の社会保険などは打ち切りになるのでしょうか? 別で年金払ったりしなければならないのでしょうか? 派遣先には長くなるならやめるとゆってますが社会保険も打ちきりになるなら辞めないでいようと思います。 やはり...

    • 2018年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員休業補償手当の計算方法

    ...派遣社員として働いていた派遣先の都合により約1か月休業(打ち切り) 休業手当の平均賃金算定額は暦日数(月額)となっていたが支払額が稼働日数(日割り)になっていた。 休業手当は60%以上ということだが実支給額が40%以下になるけれど問題がないのか 休業期間は約一か月出社したら(25日、稼働16日)¥1...

    • 2019年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償について(派遣社員の場合)

    ...http://www.bengo4.com/roudou/1310/b_247645/の続きです。 私の家族の相談です。 結局5/下で派遣先との派遣契約が終了することになりそうです。 (派遣会社から6/末までの労働契約書やタイムカードは手元にあります) ただし5月の最終週に就業場所の移動があり...

    • 2014年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の事故。また、休業補償はされるのでしょうか?

    ...3日前に、勤務中に同僚が会社の階段から転落し、大怪我を負いました。救急車で搬送され、精密検査を受けたところ、骨は折れてませんでしたが、頭部から転落したため頭痛がひどく、まだ勤務できる状態ではありません。肩にも痕が残るほどの大怪我を負いました。今回は救急搬送されてますが、彼女は2ヶ月前にも同じ階段から...

    • 2013年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員 休業補償期間中の社会保険及び他社での就業について

    ...よろしくお願いいたします。 昨年8月から現在の派遣先で就業し、二度更新し現在1月~3月末までの契約期間中ですが本来の業務が延期の繰り返しで行えないことからこれでは次回以降の更新は分からないと口走ってしまったところ、2月6日に派遣会社より派遣先の意向で2月末に契約期間を短縮、3月末までは休業補償で三...

    • 2015年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ◉派遣元に約束通り休業補償請求するには?◉

    ...現在派遣社員です。 今年2月1日に新しい派遣先に出社予定のため、1月末に派遣先のオリエンテーションを受けた際、派遣元の担当者Aに文書の契約書の依頼をしました。 その際にAから今までの長年の取引の関係の企業で、口頭で契約は決まっているから後ほどいただく手はずになっているとのこと。そして2~3日派遣先の...

    • 2017年03月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 「派遣先の都合による午前での業務終了は休業補償されないのか?」

    ...【相談内容】 現在派遣社員として、大手マーケティング会社でデータ入力の仕事をしています。 契約期間は短期(2月中旬~3月末まで)の平日週5勤務で、就業時間は9:00~18:00です。 データは、派遣先が委託されている企業から送られてくるリストの入力なのですが、最近リストが激減し(送られてこないとのこ...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約で働いていました。派遣元に治療費・休業補償等を支払ってもらうことは出来ますか。

    ... 8月お盆休み明け後、熱中症対策として勤務時間中気温が上がると現場作業が出来ない制約の中、労働時間が長引き、土日とも出勤し代休もいただけなかったため、疲れが溜まり「皮膚性白血球破砕性血管炎」を発症してしまいました。  派遣先の有期雇用契約期間が切れる9月30日まで働き、10月1日~11月1日は医者の...

    • 2019年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先企業での嫌がらせ(ハラスメント)を受けた場合の休業補償について

    ...派遣先企業で正社員より嫌がらせを受けました。それにより精神的に不安定になり会社をお休みしております。今回の嫌がらせ以前からも挨拶をして無視などの対応する方でしたので過去に派遣会社を通して、派遣先企業へ状況を伝えていました。 私はお休みする前は勤務先の上司に訴えましたが少し待って欲しいと言われ、嫌がら...

    • 2014年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣の中途契約解除:有給休暇、休業補償の使い方について

    ...半年前から産休代替派遣の派遣社員として就労しています(週4日勤務)。 今年の3月上旬に契約書を取り交わした際には、5月の連休明けまでの勤務となって いたのですが、4月6日に次のシフトを受け取ると4月末までとなっていました。 派遣先の担当者からは一切話がなく、後で派遣会社から聞いたところ、 保育所の関...

    • 2016年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先都合で契約を中途破棄→休業補償は何割?

    ...紹介予定派遣として6か月の雇用契約を結びました。 1週間も経たない内に派遣先の上司から「私の一存でいつでもあなたを辞めさせられる」と何度も叱責されパワハラにあいました。そのことを派遣元・派遣先の担当者に伝え職場環境の改善を申し出たところ、パワハラ上司から更に目の敵にされるようになり、あることないこと...

    • 2012年08月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社間での休業補償について

    ...今般、製造現場で工場都合での休業が発生いたしました。休業補償についてご質問がございます。 1》派遣先から派遣元へ就業者に対する休業補償の支払い義務は発生いたしますか? 2》派遣元は就業者に対して休業補償に義務はございますか? ...

    • 2016年02月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • よろしくお願いします

    ...派遣の仕事に通っていた時に、傷害の被害者になりました。慰謝料請求する際 派遣仕事ですが、休業補償できますか? よろしくお願いします。...

    • 2015年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の後遺障害補償及び休業補償について

    ...労災の後遺障害補償及び休業補償について 昨年、メール及びお電話で労災の後遺障害補償の件を派遣担当者に聞いても、 総務に聞いてみると言いそのまま無視され、労災による休業補償件に関して は、傷病手当金受給しているからもらえないとか派遣先は関係ないとか訳のわからない事 を言い無視をされました、労災...

    • 2017年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災について

    ...労災について教えて頂きたいのですが、休業補償を受けているのですが、派遣満了したため、職を失いました。まだ怪我が完治していないのですが、休業補償だけでは生活が出来ないため、アルバイトを始めようと思っています。アルバイトを始めて少しでも収入を得た場合、休業補償は受けれなくなってしまうのでしょうか?。...

    • 2010年11月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休業補償中の解雇予告手当について

    ...派遣社員です。派遣先都合で4月末で契約解除となりました。 もともとの契約が9月まであったので、残存期間は派遣会社で6割の休業補償をしてくれる話だったのですが、今月になってから解雇予告により派遣会社を解雇すると言われました。解雇予告日は5/31です。 5月分は休業補償で2~4月の平均賃金の6割とな...

    • 2016年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 数千円の請求 その手段は?

    ...第三者から見ると、非常にくだらない程度の問題かもしれませんが、相談させてください。 本業の合間に、日雇い派遣のバイトに行きました。 そこでのトラブル(前回、相談させていただいた内容)から、派遣会社が主張する休業補償以上の金額で、休業補償を請求しています。 ※派遣会社8:30〜17:30 ※わたし6...

    • 2011年12月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災と不当解雇について

    ...長時間の事務仕事で座りっぱなしになり、腰が痛みだし、先月位から立てなくなりました。 6月から行き始めた会社です。 8時半から平均20時迄で酷い時は昼休みも取れない時もありました。 派遣で働いていたので、先日派遣会社からもう行かなくて良いと言われました。 1.4月末までの契約が既にされてましたが...

    • 2018年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラの慰謝料請求について

    ...夫が 会社の仲間での 飲み会の席で 派遣社員の方に腰に手を回す、キスをするというセクハラ行為をしてしまい被害者側から 慰謝料200万 休業補償1年分180万で 380万の請求されました。 派遣社員の方とは今回初めて飲み会をし、職場でも話しをしたことはほとんどありませんでした。 今回請求されました慰...

    • 2018年06月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先でのケガについて

    ...仕事中のケガについて。 当方、47歳の派遣社員8400円/1日で 勤務をしておりました。 2/8から勤務開始(勤務日数15日)し、3/25退職(勤務日数9日)します。残業代、交通費等無し、1ヶ月と数週間の勤務期間になります。ケガによる休業したのは4日間です。 この場合、派遣元が保証する1日目...

    • 2016年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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  • 業務上過失致傷の慰謝料について

    ...派遣会社から、派遣ではなく、紹介という形態で行った会社で、フォークリフトに足をはさまれて、全治7日程度の圧迫挫傷を負わされ、翌日は仕事にでれませんでした。労災も使ってもらえなかったのて、休業補償ももらえませんでした。休業補償と、慰謝料、各いくら請求するのが妥当ですか?よろしくお願いいたします。...

    • 2014年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【至急】教えてください

    ...紹介予定派遣の者です。 6か月の派遣契約期間をわずか一カ月で派遣先から打ち切られ、現在休業中です。平均賃金の60%を休業補償として受けることになっているのですが、その間に仕事をどんどんあっせんしていく、それでも私サイドが断り続けるなら適当なところで休業補償をストップするという主張書面をいただきました...

    • 2012年08月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害についての諸手続き

    ...相談です。 本年5月、職場において労働災害(初期診断は、急性腰痛炎・・・約1カ月後に椎間板ヘルニアと診断変更)で休業し、7月に緊急手術となりました。 糖尿病も発覚し、治療は両方することとなり手術をしたあと少しは快方に向かってたものの現在では腰と臀部において激痛が走り歩行も杖なしでは移動すること...

    • 2016年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約の突然の解除(解雇について)

    ...派遣元との ”派遣スタッフ雇用契約書の期間が6月30日” となっていたのですが、いきなり3/22に「本日付けで契約解除」と言われ「4/21までは自宅待機、出勤予定日の分のみ休業補償で給料を出す(11日分)」といわれました。   3月10日~14日までインフルエンザ(A型)で休んでしまいました。「3月...

    • 2016年04月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業手当て期間中の社会保険の加入義務

    ...2013/02末日: 派遣契約残す1ヶ月で契約が終了しました。契約満了2013/03 末日 派遣元より上記の1ヶ月の補償で休業手当てが支給されますが、計算は60%から更にその6割り支給なので僅かな物ですが、社会保険も加入し続ける義務はあるのでしょうか? 2013/02 末日で社保も非加入手続き ...

    • 2013年04月06日
    • 19回答 /
    • 8弁護士回答
  • 派遣元から派遣会社を通して突然に切られました。

    ...コールセンターで働いていましたが、数日前に派遣元から電話があり、ミスが多い、お客様との会話の内容と専用端末に残す記録が違う、誤案内をしていて、虚偽になりかねないと言われました。 そこから約3日は出勤しても自習という形で何もさせてもらえませんでした。 で、昨日に出勤をして夜帰ってきて、暫くしたら、派遣...

    • 2018年09月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員の解雇と待機期間の補償について

    ...私は派遣会社にて派遣社員の管理者をしております。会社の方針について質問させて頂きます。 まず、解雇について、派遣先より、突然、欠勤が多い等や能力不足により、終了となってしまって他派遣先への振り先がない場合、派遣社員は期間前に突然切られるのですが、派遣社員でも解雇予告手当金が必要なのではないでしょうか...

    • 2015年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷害事件。使用者責任について。その他にも請求できますか?

    ...弊社の派遣社員が派遣先にて、他社の派遣社員に暴行されました。こちらは手を出していませんし口論もしていません、最初は全面的に加害者側が非を認め謝罪していましたが、病院での診断が重くなった途端、加害者は先に肩を押されたと言ってきました。外傷は見られません。加害者は、最近弊社の派遣社員をバカにしたり、ちょ...

    • 2015年04月30日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 休業補償支払い通知について

    ...通勤中の事故(自損)により、労災にて休業補償を受けていたのですが(非正規で派遣社員です) 労働基準監督署より休業補償打ち切りの電話がありました。 休業給付支給請求書の療養のため労働できなかった期間の最終日より1か月半ぐらい後の電話であったので ここまでは給付しますが次回からは通院時のみ給付しますと...

    • 2018年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 慰謝料としての示談後に休業補償と通院費の労災申請

    ...派遣先で第三者行為により暴行を受け、示談として慰謝料は頂きましたが休業補償と通院費は会社を通して労災申請する所です。 製造現場内で作業者Aが被災者に前日の作業ミスを注意され、被災者からの返答に不快を感じ、それを伝え聞いた作業者Bが激化し、被災者に掴み掛かり怪我を負わせた場合、 申請受理の見込みはある...

    • 2017年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣バイト中の怪我

    ...本日ですが派遣バイトで仕事中に怪我をしました。 怪我と言っても無理に重いものを持たせられた為に腰を痛めてしまいました。 派遣会社へ連絡したところ労災で処理を進める事になるようで、後日、担当の者から連絡させるとの事です。 元々、就職活動中にバイトに入れる時に入ってた感じなので短期と言えば短期です。 腰...

    • 2013年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 少額訴訟の証拠として、ICレコーダーの音声は?

    ...過去に質問させていただいた件の続きになります。 派遣アルバイトのトラブルで、仕事をキャンセルしました。 派遣会社は「派遣会社の対応自体に問題があり、休業補償を行う」ことを認めました。その会話内容は、ICレコーダーに記録済みです。 ところが、支払われる日にちに、きちんと振り込みがなされていません。...

    • 2012年01月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務請負契約での業務補償

    ...業務請負でAという会社から業務を請け負っていましたがAの都合により急遽契約が解除されました。 こちらの従業員の休業手当や別の現場で就労させる労働条件の不利益変更等あり、損害があります。 弊社はAに業務の補償を請求できますでしょうか? 業務請負なので派遣ではないですが派遣の場合は派遣先は派遣労働者に...

    • 2018年08月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣ですが、上司のパワハラにあってました。うつ病の診断がついて辛いのに対応されない

    ...派遣社員です。パワハラにあってうつ病の診断がつき1ヶ月やすんでました。診断書を出してといわれ、そうすれば休業補償か何かの請求ができるからといわれましたが、急に連絡があり、休みますといって、相手がわからりましたと、言ってることにより、何らかの保証がでないといわれました。 私の心はすごく傷ついて、毎日寝...

    • 2018年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故休業補償について(内定扱い?無職扱い?)

    ...交通事故の休業補償についてです。昨年7月8月に派遣で勤務、8月末日で一旦契約終了。9月中旬より再度派遣で勤務予定(口約束のみ、契約書は交わしていない)の状況で、9月上旬に交通事故にあいました。物損では相手方10割過失を認めました。平均賃金は日額7000円位です。今般、治療が終了し、全ての補償を交渉始...

    • 2016年10月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 税金が多く引かれた。。それとも請求していいものでしょうか?

    ...税金とか無知なので教えてください。 先月まで派遣社員をしておりました。月末までの派遣期間だったのですが7日前に派遣先の都合によりいきなり派遣が打ち切りになりました。派遣会社と話をして7日分の休業補償が出ることになりました。ここから問題が発生しました。元々振込される予定の約\37000から\6000...

    • 2012年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先女性社員によるモラルハラスメントにより欠勤せざるおえなくなった場合

    ...派遣先女性社員によるモラルハラスメントが1カ月以上続き、診療内科を受診し、初診で「適応障害」と診断されました。 更新にて契約期間は10/1から12月31となっていますが、精神的に耐えるに限界となり出勤出来ない状況になり、再度診療内科受診にて、12月末までの休務加療を認める診断書を頂きました。 派遣会...

    • 2017年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤災害治療費は受けられて休業補償的なものは

    ...通勤災害について相談したいのですが バイク事故を起こして骨盤骨折で入院中です 派遣担当から連絡がきて労災で治療費は全額支払われるが仕事を休んでる保証は受けられないと思うと言われました 仕事中ではなく通勤中だから休業補償的な物は受けられないと言われました そんなことあるのでしょうか? 労災が決まる前に...

    • 2019年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定後の損害賠償請求は可能なのか?

    ...私は、4年前に派遣会社に勤務している時に、派遣先で、労災事故に遭遇しました。骨折等ではなく、左指を挟み、リハビリが必要な状況となりました。 約2ヶ月半通院し、約3ヶ月休業しました。労働基準監督署から労災認定はされました。約3ヶ月の休業明けに退職しました。 そこで、質問です。 1.派遣元を安全配慮義務...

    • 2017年08月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先で仕事中に腰を痛めてしまいました。

    ...すみません。どうしたらいいのか分からないので、質問させて下さい。12月16日から派遣先で仕事を始め、稼働五日目に隣で仕事をしていた外国人の実習生に手伝ってと言われ、訳も分からず手伝い、決して重くない物でしたが、力の入らない体勢で作業をしてしまい腰を痛めてしまいました。整骨院に行って軽いぎっくり腰と言...

    • 2016年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先からの突然の契約終了について

    ...労働について教えて頂きたく書き込みをいたします。 派遣社員を利用している会社が契約社員との契約社員を解除したい場合には、派遣先の会社は何時までに派遣会社に伝えなくては行けないのですか?契約更新の1週間前とかでも大丈夫なのでしょうか?例えば、派遣社員が辞めたい場合は普通に2週間前には言うと思いますが、...

    • 2017年09月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故、休業損害証明書の書き方

    ...交通事故の休業補償の相談です。 休業損害証明書の書き方が分かりません。 相手の保険会社に内払い(仮払い)を申請しようと思っています。 派遣社員で日雇いの契約です。 事故前3ヶ月間に月20時間以上、1日6時間以上は働いていました。 基本的に派遣先は同じ所が多いのですが、日によって他に派遣される事...

    • 2015年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先の不正取引に加担させられた派遣労働者の派遣元の責任について

    ...電話でアポイントを取る仕事内容で派遣された派遣先が、金商法違反で和解勧告を受けましたが履行されなかったため、電話をかけた私も被害者から損害賠償請求を起こされました。 一審では無罪となりましたが、控訴されたため二審が始まることになりました。 一審の弁護士費用と二審の費用は借金をして払うしかないと思って...

    • 2013年11月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事上の怪我 労災認定。はいつ頃通知がくるのでしょうか?

    ...4月11日に仕事中怪我をし4月18日に病院に行った所 肋骨が2本折れてると診断されました 最初は会社側が労災も使わず治療費も出さないと言ってきたのですが 対応等が色々納得がいかず自分で労災等を調べ労基署に行った事を同僚に告げた所 後日会社が労災を使ってくれると言われました その後病院に書類を提出...

    • 2015年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 被害者です。信号待ちで追突

    ... 信号待ちに追突され 医師に頸椎捻挫、全治二週間を見込むと診断されました。 加害者は加入している任意保険会社にすべて委託しています 仕事場事故一週間前に始めた常用型派遣社員です。 入ってまもないのにお休みを頂いてるため派遣会社から自己退職するように圧力をかけられていて、辞める気はないと言ったとこ...

    • 2012年05月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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