交通事故の休業損害、収入証明がなくても請求できる？

交通事故の休業損害のための基礎収入の算定についてお伺いいたします。
給料所得者ではないです。
建設の仕事を依頼されて、ビルの１フロアーを改築しておりました。現場は２年位やっております。信頼ある人からの依頼でしたので、現金での取引をしておりました。口座には、自分で入金しており、依頼主からの振り替えではありません。
一般的に給料所得者の場合は、源泉徴収票がない場合は、３か月間の給料明細で算定すると、聞いた事があります。
私の場合、収入を公的に証明することができません。経費の領収書や、自分個人で入金した貯入の現金との差引としてしか収入を証明できません。このようなもので、収入があったと認められるものなのでしょうか？貯入金と経費の領収書を差し引くと、２年間の月平均所得は４８万円です。
半年前から、同じ現場ですが、日雇いの形にしてもらいましたが、現金の受領でしたので、やはり、自分で貯入の形で、口座に入れておりました。経費はありません。貯入金の合計から、月平均を割り出すと、４４万円くらいでした。このような場合は、どの位の期間の証明をすれば、良いのでしょうか？現場途中で事故に合いましたので、その後は、働けなくなりました。
半年位の証明（通帳による疎明）でいいのでしょうか？
それとももっと長期なのでしょうか？（購入品があったりしたので、ランダムに入金していたので、ぴったりと期間を区切れません）
事故前半年間は比較的簡単に区切れました。
どうぞよろしくお願いいたします。

9日に交通事故に遭いました。現在 怪我で仕事が出来ない為 仕事を休ませて頂いています。
実は、来月の20日付けで退職、21日から次の仕事が決まっています。現在の職場には既に 2月20日付けでの退職届を受理して頂いています。
ところが、今日 使用で職場に用事があり行ったところ、1月いっぱいで辞めてくれないかと申し出がありました。理由は 怪我で復帰するのは難しいだろうとの見解です。
断りましたが 受け入れて頂けませんでした。
つまり、2月は無職になるわけです。2月迄の給料を頂けると思っていたので 突然の言い渡しに不安になってしまいました。2月分の支払いをどうしようと。
そこで相談なのですが、こうした場合保証してもらえるところはないのでしょうか？
事故さえ起きなければ 2月まで働き、お給料を頂けるはずでした。このまま この条件をのむほか ないのでしょうか？
何か アドバイスを頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

再度、交通事故で質問させていただきます。車対人の人身事故扱で、私は、歩行者で過失なし、警察も連絡してあり、事故証明もとれます。

教えていただきたいのですが、決算は代表なので、お給料は役員報酬で処理してあります。保険会社は治療費は無制限で出せますと、言ってますが、慰謝料は、役員報酬なのでだせないと言うのです。経営者は、慰謝料がゼロなのでしょうか？

会社が赤字だと出せないとか言っております。
慰謝料は、所得証明が優先されるのでしょうか？それとも、決算書なのでしょうか？

また、治療費と、慰謝料が120万円を超えないと、5700円だしますと、話しております。極端な例もし、治療費が119万円だとすると、慰謝料が単純計算で、2日で、1万円としても、通院日数が、90日くらいありますので、どのように計算されるのでしょうか？

約90日は休業して仕事はできません。また、個別の事情がありまして、24年度の所得を、税務署に相談して過少に申告してございます。それは、原発の損害をADRに申し立ており、また、24年度の決算は原発担当の弁護士先生に依頼してまだ、作成されておりません。交通事故の慰謝料はもらえないのでしょうか？
税理士を頼んでいますので、役員報酬＝お給料という考えは、違法性はございません。
何点かの、ご質問、アドバイスお願いいたします。

補足です。24年度の所得は、日割りの計算でいきますと、5700円を下回ります。（すべての役所に事情を話し認めて頂いておりますので、仮申告の様なイメージです）

【相談の背景】
失業してすぐに次の仕事を決めるため面接に向かっていた途中交通事故にあいました。私が自転車で青信号を直進していたところ右折してきた車に飛ばされ全治2週間の怪我を負いました。後日事故直後面接に行けなかった会社に改めて面接を受けにいきほぼあとは働くだけという状況だったのですが体の痛みがひどく採用を保留していただいているところです。警察に被害届と診断書は提出済、現在相手の保険会社から送られてきた書類を書いて提出するという段階です。保険会社と電話で話した際無職なので休業補償のようなものは出せないと言われましたが納得いきません。生活の安定のため一旦日払いのできる仕事をと思い受けた会社でしたが結果として怪我が原因で働けず現在非常に生活が困窮しております。事故後のトラウマもひどくメンタルクリニック、それから整形外科も継続して通いたいのですがそのお金もありません。

【質問1】
働けなかったぶんのお金については泣き寝入りするしかないのでしょうか？また非常に生活が困窮しているため1日も早く保健学部おりてほしいのですが日数はどれくらいかかるでしょうか？

交通事故にあいました。私がバイクで相手が車です。
私が青で直進してた所に、相手が側道から右折禁止を右折してきて私の側面に追突した形になります。
過失割合は100-0です。

現在も治療中で仕事もできない状態です。
収入に関してなんですが、所得証明や源泉徴収を出して頂ければ保証いたしますと言われたんですが、それまでしていた仕事の給料は現金手渡しでした。なので所得は自分で申請するもので、その申請もしていない状態で現在出せるものがないんです。
申請していなかった理由は、今の仕事は始めたばかりだったからです。会社からも所得証明出せないと言われてます。理由は、12月から仕事はじめてますが、3月末まではバイトとしてはいってて、4月の頭から社員にするとの話だったので、それまでの給料は社長個人の収入から私に払う形だったそうです。
こんな状態で給料保証は可能なんですか？
仕事も収入もやっと安定して、付き合っている彼女が妊娠をして、これからだって時に事故に遭ってしまい焦ってます。最低保証が1日5700円と聞いてますが、それではとても足りません。
何か方法があれば教えて欲しいです。

状況説明：
2014年10月に信号待ちで追突事故に主人が遭いました。
警察の見解では10対0で主人に責任はないそうです
勤務先の車で事故に遭いましたので、勤務先の社長さんの知人の弁護士に依頼をしたのですが、昨年の7月の症状固定確定以降まったく話が進んでいません。
源泉徴収票と給料明細と休業補償期間中の出勤表も提出しています。
保険会社からの支払い時期が不明だったために勤務先から有休扱いとして給料を一部頂いきました。
その後保険会社からの5日程度重複した形にはなりましたが休業補償がでました。
それ以降の休業分は休業補償していただきましたので重複していません。
休業期間約1ヶ月半程度
損保担当者が今年の4月に変わられたのですが、事故当初の有休と休業補償の重複は「詐欺罪」で告発すると言われました。
提出済みの源泉徴収票等以外に所得証明書（平成24年～平成27年）分を提出依頼があり提出しました
所得証明書で年間で100万円位の収入の差があると言われましたが金額大幅な変動はありません。（子供が独立したので多少増えたことはあります）
公認会計士が処理している源泉徴収票ですが、偽装されているのではと弁護士が言われたそうです。
事故当時務めていた会社は、今年の3月末で解散したのですが保険会社から当時の出勤簿等の提出の要求がありました。
保険会社からの提示金額140万円と主人の要求金額200万円です。
保険会社からは、事故車の補償や代車の使用料金等一切の支払いがありません。
主人は50代半ばで事故に遭いました。後遺障害としては14級です（職業・建築業定年退職制度なし）
質問内容：
1.有休扱いとして頂いた給料と休業補償の重複は「詐欺罪」となるのでしょうか？
2.これ以上の書類の提出は必要なのでしょうか？
3.保険会社から弁護士に対して「源泉徴収票が偽造されているのでは？」との発言があったようです　が名誉棄損にはならないのでしょうか？
4.現在の弁護士を解任して、違う弁護士の方を選任することは可能なのでしょうか？
　※現在の弁護士の方は、事故車で契約を結んでいた保険の弁護士特約で依頼をしていますが、現在　その保険自体も会社解体で解約しているそうです。
　弁護士を選任しているので、ご回答が難しいかと思いますが、本当に困っているのでよろしくお願　い致します。

【相談の背景】
交通事故で仕事が…！
派遣の人が腰部捻挫の事故で一週間休み翌月末で更新出来ず翌月、他の現場で働く事になりました。
治療打ち切られて治療するにも新しい所で収入減してるから行けないし後から請求でも相手の自賠責で治療費が出るか解んと弁護士言われるしその弁護士に依頼してるが返事などが遅く本人はイライラしてます。

【質問1】
1、時給や深夜割増や残業などが下がった場合は相手に請求できるのか？
2、優先道路での事故で9対1だけど9対0に出来るのか？
3.相手と揉めるなら裁判まで持っていった方がいいのか？

今年の７月の初旬に、仕事でタクシーに乗務中に交通事故に巻き込まれました。当方に過失はない事故です。「頚椎捻挫・前胸部打撲傷・左膝間接打撲・左手間接部打撲傷・腰椎捻挫｣との診断書に記載されています。現在も、頚椎及び腰椎の痛みや張り、頭痛・めまいなどで整形外科と整骨院にて治療中です。事故当初から、タクシー会社に勤務している分の休業損害は、相手方の保険会社から給付されております。そちらは問題はないのですが、以前から自営業もしており、事情があって年内に個人再生の申し立てをするべく、東京の司法書士さんに受任していただき、今年の１月より履行試験のための積み立てを行っていました。
すぐに仕事に復帰出きると思い、自営のほうの休業損害について相手方の保険会社に話をしないままズルズル月日が経過してしまいました。昨年の自営所得は、数万円くらいの所得しか出ておりませんが、年内に個人再生の申し立てをする予定で、年初から自営業のほうも商品の仕入れを積極的に増やしたり、パソコンの入れ替えやらホームページのリニューアルなど再生申し立てに向け利益を出しておりました。７月の事故以来作業その他が出来なくなり、積極的な利益の出る活動も出来ず、外注さんや知り合いの同業者さんに仕事を肩代わりしてもらったりして対応してまいりました。その間の家賃や光熱費、保険料など固定費などは預貯金より切り崩して対応してましたが、それにも限界があります。この場合も、やはり前年の申告所得をベースに自営業の休業損害を算定することしか出来ないのでしょうか？このままでは、個人再生の申し立ても出来ないどころか、最悪の場合は事故(自己)破産になってしまうのか心配です。以前からやっている自営業は、自動車整備や販売などで従業員も６名前後雇用しており、個人の負債としてはかなり大きな負債を抱えています。現在は、私１名でタクシーの仕事の休みなどを利用して、細々と存続しています。今年の売上などの管理も、ずっとお付き合いしている税理士の先生に依頼しており、試算表なども適切に出しております。
今週の２２日より、タクシー乗務に半休扱いで復帰します。自営業のほうも、先週から通院の合間に少しずつ再開しました。
上記の事情ですが、適切な解決などアドバイス及び、今後の示談交渉などの依頼をお願いできる先生がいらっしゃれば幸いです。よろしくお願い申し上げます。

9月16日体調不良により、仕事早退で歩いていると急に後ろから、車にツッコまれました。トラックを、避けようとして、歩道内に人がいるのを気がつかなかったと。
100対0で加害者が悪い事になりました。
病院の診断結果 頚椎捻挫 腰椎捻挫 右手打撲 右股関節打撲 右足首捻挫 約2週間の診断見込みになりました。事故から3日過ぎると、首の激痛、腰の激痛、右手➕足先の痺れが酷く、仕事も出来ない為、会社に迷惑かける事になるので、やむおえず9月30日退社 地元青森に帰る為、9月30日診断した所 診断書追加で 外傷性頚椎症候群が追加になり 一か月の休業加療見込みになりました。保証に付いて教えてください

1 会社をやむおえず退社 治る迄毎月の保証をしてほしいと保険会社に話した所 支払えるかわからないの回答

2寮に一人でいる為、御飯も作れず、東京から身内がきた為の交通費は請求の確認した所 全額？半額？まだわからない

3 前の会社に傷病手当、通勤時の労災の件で確認した所 全て加害者保険に丸投げだからと言われました。

4治る迄毎月保証してもらわないと、嫁と子ども二人養えず地獄になります。
何の保証があるかわからない為回答よろしくお願いします。

今年の1月19日、某コンビニ駐車場内での出来事です。
私は、仕事に向かう道中、自転車に乗ってコンビニへ寄りました。その際、前方15m離れた所から2トンキャブも同じタイミングで駐車場に入ってきました。その店舗はトラックも楽々止められるほどの広い駐車場です。
私は直感で、朝から何か嫌な思いをするのも嫌だからと思い、その2トンキャブとは逆の方向を迂回してコンビニ入口に向かおうと迂回しました。
想像で言えば、2トンキャブと私は時計回りで駐車場内を移動してたことになります。

この時、この2トンキャブが突然方向転換をして、あろう事か、私が迂回してる方の駐車場目掛けて突っ込んできました。
慌てて逃げようとしたのですが、私は自転車に乗った状態で右側から衝突されました。衝突の勢いで私は3mほど吹き飛び、自転車は2トンキャブの下敷きになりグチャグチャです。
幸い私が2トンキャブに踏み潰されることは無かったのですが、事故の衝撃で息苦しくその場で嘔吐しました。運転手がトラックから降りてくる気配も無かったので、警察と救急車を手配するようにお願いしました。
その後、救急車によって私は病院に担ぎ込まれたのですが、診察の結果、「全身打撲、頚椎捻挫、全治1週間」と診断されました。
事故の際に携帯電話2台・自転車・作業着が壊れてしまい自腹ですべて新しい物に替えました。今なお通院中の身ではありますが、相手方の保険会社の対応に些か不満を覚えます。
警察から、事故の書類が届いてないため事故の状況が分からず被害弁償はまだ出来ませんと言います。
私は一人親方として鳶職に従事しており、裕福な環境で生活している訳でもなく立て替えたお金だけでも早急に振り込んで欲しい状況です。
現在は仕事も行ける状態ではなく、週に4回ほどリハビリのために病院に通院しております。
相手側から謝りの電話すらなく、本当に精神的にも金銭的にも不快な思いを余儀なくされております。
今回の場合、どのような形で慰謝料は計算されるのでしょうか？
どなたか事故に詳しい方、ご教授お願いします。
一人親方なので休業補償などないと聞き少し今後の生活に不安を抱いてます。

宜しくお願いします。

通勤途中に交通事故に遭って
2ヶ月以上仕事を休みました。
アルバイトを2つ掛け持ちをしていて
1つは休業補償の書類を書いてもらえましたが、
もう1つがスナックです。
給料は手渡しで源泉徴収など類は一切ありません。
台帳記入をしているかさえ不明です。
それでも一応ママに休業補償の書類に記入して欲しいと頼んだところ
一切連絡がつかなくなり、お店に直接行ってもお客さんがいるので帰されてしまいました。

仕事を休みたくて休んでいるわけではないのに
収入もなく非常に困っています。

この場合どのように対処すべきでしょうか？

今年2月に交通事故にあいました。仕事もまだ復帰できていません。休業補償を一部しかまだ貰っていない状態です。生活が厳しく病院にもまともに通えない状態で保険屋さんに言っても3月分とまとめて支払うとしか言いません。会社から3月分社会保険費用も払ってくださいと言われ払ったのですが、社会保険代も保険屋に請求できるのでしょうか？

三ヶ月前に車対車の交通事故にあいました。
頸部〜肩にかけて、むち打ちのような状態になり、現在も通院をしています。
治療の関係や事故後の体調不良で仕事ができない日も多く、給料も下がってしまいました。

保険会社に相談をしても、保険会社の対応が非常に悪く、信用できません。
加害者の方も保険会社任せのため、これからどうなっていくのか非常に不安でなりません。

このような場合は、まずどなたに話をしたらよいのか、どのような対応をとれば良いのか、わからず不安ばかり募っていきます。よかったら教えてください。
よろしくお願いいたします。

私の知人女性が車対車の事故に巻き込まれました。
首と腰が痛いようでデスクワークがしんどいので休ませてくださいということでした、
私は建設関係の職人で、1人親方。
確定申告をしているので個人事業主ということになります。
彼女は実家で主婦業をやりながら、私の交通費や売り上げの計算と経費請求、就労時間の計算や売上の請求など事務的な仕事を5月からしてくれていて、
月108000円の現金手渡し、領収書でやりとりしています。
生活に余裕がある人ではないので主婦業とは別で、その休業分も保険屋に請求できるのか確認してほしいということなのですが、源泉がなくても、個人的に助けてもらっている個人的なお金のやり取りを保険は保証してくれるのでしょうか？

1.主婦業としては認められる事は間違いないと思いますが、追加で私が支払っている給料も保険が認めて保証してくれるのでしょうか？
2.現金手渡しで領収書を書いてもらっているだけだけで源泉もあがりませんが、それも法的には収入になりますか？
3、私は経費として彼女を事務員とし、支払っている給料は次の確定申告で申告はするつもりですが、彼女に負担がいくことはありますか？
4.彼女はうつ病で障害年金を受給しています。
それに対して今の話の中でよろしくない部分があれば教えていただきたいです。

お世話になります。
H27年１０月２４日、仕事からの帰宅中に交通事故に遭いました。センターラインオーバーの対向車に自車が衝突された形です。私は過失割合０で怪我のため休業しながら通院中です。
ここからが相談ですが
先日会社から同年１２月中に会社復帰の目処が立たない場合は解雇になると言われました。
今は休業損害を相手の保険屋さんに支払ってもらっております。
しかし回復が思わしくなく復帰出来そうにありません。職を失ってしまう事になると思いますが
その場合、相手の保険屋さんに損害賠償を請求できますでしょうか？
休業損害が無くなれば収入が０になるので大変不安です。何とか生活費を捻出しなければならないので、請求の種類や給付が受けれる様であれば教えて頂きたく、質問させて頂きました。
乱文ですがどなたか御回答宜しくお願いします。

車同士の衝突事故で頚椎、腰椎捻挫で現在休業している会社員です。事故前３ヶ月コロナの影響で給与が通常の半分位になっていました。
休業損害についてなんですが、事故前３ヶ月の給料を90で割った日額が自賠責保険の最低基準にみたない場合、(あるいは給与が激減していた場合など) 支払われる休業損害額はどうなるのでしょうか？前年度の給与を365で割った額で算出された日額をもとに休業損害を請求するか、自賠責保険で定められた最低日額で請求することは出来るのでしょうか？

一応会社には休業損害証明書を書いてもらい保険会社に提出しました。それによると前３ヶ月の平均日額が4000円くらいにしかなりません。
前年の源泉も提出しています。
会社からは交通事故による休業期間は給与なしです。

【相談の背景】
以前生活保護を受給しており、その後仕事に就き３か月ほどたってから交通事故(バイクで自損事故　人身傷害保険に加入中)で仕事ができなくなり退職しました。保険で休業補償を受けるのに直近３か月の給与明細、所得証明書なども務めていた会社は書いてくれますが、昨年は生活保護を受けていたので、源泉徴収票や確定申告書はあがりません。

【質問1】
通常このような場合でも、休業補償の保険金は支払われますか？

昨年12月中頃に同乗していた車で交通事故に遭いました。私(20代前半、派遣社員、現在妊娠6ヶ月)と運転者の主人(20代後半、自営1年目)が怪我をし、二人とも休業しています。私は会社から１ヶ月休んだ際に「会社の規定でこれ以上休むのなら辞めてもらわないといけない」と言われ、今年2月に退職しました。5月に私は症状固定で治療が終了しており、主人は治療中です。

交通事故の内容ですが、車幅の狭い道路(対向車とすれ違うのがやっと)で中央線はなく、50キロ道路、交差点のため追い越し禁止の道路でした。そして、相手方がかなり手前のほうから煽り運転(ドラレコなし)をしており、右側に出て追い越そうとしたところ、こちらの車の運転席側と相手方の左側が接触。相手方はそのままガードレールに突っ込み、車を全損されています(怪我なし)。
後日、相手方はこちらに一切治療費などは払わないといってきたのでこちらの任意保険の人身障害にて対応することになり、私は事故翌日から1月末までの休業損害(何故か2月以降は相手請求と言われた)、主人は自営ということもあり、休業損害は割合等決まった後と言われ、治療費のみ支払われています。

割合はこちらとしては相手10当方0(あるいは9:1)と思っていますが相手方は8:2を主張しておりまだ決まっていません。

そのため弁護士先生にお願いしていますがお忙しいのか連絡が取れず、何も進まず、そろそろ貯金などもつき、今月から生活に支障が出ており、7月末には家賃が払えないので(規約上2ヶ月滞納で)退去を言い渡されています。

①こちらに過失がなく(多くても2割なのに)ても家賃や光熱費等支払えない場合、退去せざる、または止められざるを得ないのか

②退去する場合、実家等は戻れないため、初期費用やその後の家賃はどこから出したらいいのか(いつ支払えるかわからないため管理会社や光熱費の会社に相談しても取り合って貰えない)

③私は同乗していただけでも過失が2割だった場合、8割分の休業損害分しか補償されないのか

長くなってしまいましたが、私が妊娠中ということもあり、とてもこの先不安なのでご質問させて頂きました。ご回答よろしくお願い致します。

【相談の背景】
交通事故での休業損害の計算額です。

事故現在、完全月給で32万の稼ぎがあります。
副業もしてましたがコロナの関係で事故等年度は休業中。

保険会社から必要書類との事で源泉徴収票に加え所得証明（源泉、所得、事故前年度）とのことでしたので送りました。

源泉と所得証明では、副職分の赤字で差異があります。税金対策として開業費を繰延資産として割振、低所得になる様におさめてました。



結果、事故前年度の所得証明額（384万-赤字分÷12=1ヶ月分）しか認めないとの趣旨の書類が…

【質問1】
この場合の計算方式は上記、保険会社指定でよろしいのでしょうか？

その場合、新卒や中途採用の場合、前年度と収入に違いが出るので損害になる場合があるのでわと思う当方が間違ってるのでしょうか？

昨年の8月1日〜今年3月31日迄の期間、有期雇用契約を個人事業主と結び、仕事に参画していました。
ところが、昨年の12月、追突事故に遭いむち打ちになってしまいました。パソコン画面を終日見ながらの仕事であったことから、終日勤務を遂行することが難しく、他の方が私の代わりにプロジェクトへ参加し、私は治療する形になってしまいました。
事故後のお給料は無く、3月31日付けでの有期雇用終了となっております。
就業中の事故では無かったので、労災適応は有りません。社会保険の加入も有りません。個人事業主との契約ですので、双方合意して有期雇用の契約はしております。むち打ちでの給与損害賠償は長期認めて貰えないと聞きますが、契約期間中の約、3.5ヶ月分の給与は認めてもらえるものなのでしょうか。
給与は60万／月 程です。
現在も治療は続いております。

車同士の衝突事故で頚椎、腰椎捻挫で現在休業している会社員です。事故前３ヶ月コロナの影響で給与が通常の半分位になっていました。
休業損害についてなんですが、事故前３ヶ月の給料を90で割った日額が自賠責保険の最低基準にみたない場合、(あるいは給与が激減していた場合など) 支払われる休業損害額はどうなるのでしょうか？前年度の給与を365で割った額で算出された日額をもとに休業損害を請求するか、自賠責保険で定められた最低日額で請求することは出来るのでしょうか？

一応会社には休業損害証明書を書いてもらい保険会社に提出しました。それによると前３ヶ月の平均日額が4000円くらいにしかなりません。
前年の源泉も提出しています。
会社からは交通事故による休業期間は給与なしです。

去年の９月に10.0の追突事故の被害を受けました。

会社を何日かやすんだのですが、当方業務委託で去年の７月から仕事を始めまして、前年度確定申告もしていない状態です。

保険会社より給料明細と賃金台帳の写しを送ってくれと言われてますが、そもそも会社との契約書にも１ヶ月に何日出勤等の決まりがありませんし、会社も僕がいつ出勤してるのか分からないような状態で、賃金台帳は無いと言われました。

なにか、賃金台帳の代わりになるものはありませんか？
解決法を教えてくださいお願いします。

先日、第一車線上にて自転車で信号待ちをしているところを第二車線側にいた車に衝突されました。

休業損害、ムチウチとそれに伴う右手の痺れ、打撲による腰痛の治療、自転車、身に付けていた時計、ネックレス、ブレスレット、指輪が損害の内容です。

2週間ほど経過したころ相手方の保険会社から窓口が弁護士になったと連絡があったので、その弁護士に電話してみると、「こちらには一切責任がないため、治療費等の支払いはしない」と言われてしまいました。

知り合いの保険屋に聞いてみると、勤め先の社長が営業保証について問い合わせがあったとのこと。

私自身が経営をしているのではないのですが、ラーメン屋の店長を任されているので、仕事の性質上、私がいないと店が開きません。

そのため事故当日は臨時休業しました。

それにより、オーナーが1日分の営業保証が保険会社に問い合わせたようで、保険会社は『タカリ』の様に思われてしまったようです。

もちろん治療を続けなければ仕事もできませんし、壊された物に対して一切払わないというのは納得できません。

このような場合はどうすれば良いでしょうか?

ちなみに私は自動車保険にも生命保険にも加入していません。

昨年12月24日に、軽自動車で信号待ちをしていたところ、後ろから軽自動車に追突されました。人身事故扱いにし、事故当時から整形外科に通院していました。
今年の７月末で、保険会社より通院の保険が終了と連絡ありました。

私は正社員として、仕事をしている事を相手方の保険に伝えていたのですが、専業主婦で計算して損害賠償額を郵送されてきました。

総治療期間　220日
通院日数　　　77日
慰謝料　約415000円
休業損害 約282000円

ですが、勤務先より休業損害を書いていただき相手方の保険に提出しましたら、前の書類は専業主婦で計算をしたので、休業損害を出せないと言われました。
そのかわり、慰謝料を訂正して約700000円にしますので示談しませんかと言われました。
まだ自分の社会保険を使い通院しておりますが、痛みや痺れは落ち着いてきたので通院を終わらせようかと考えています。
後遺障害は、申請する予定はないですが、
もし、申請となると難しいでしょうか。
それから、以上の金額で、示談をして良いのかと悩んでおります。
この半年、仕事も休めなかったのと、主人が亡くなっており、来年二人の受験生をもち事故の痛みと通院で、子供の相談にものれずに過ごしてきました。
家事もできず寝込んでたこともあります。
この先も、季節が来たら痛みが増したらと不安です。

長々と、分かりにくい文面かと思いますが、御回答をお願い致します。

今月7日に軽自動車に足を踏まれました。
年内に全てを終わらせたいと思っているのですが、
慰謝料の計算方法などを見ると、治療期間と通院日数では少ない方を採用されるとありました。
今回の場合、整形外科の先生が1週間に一度来れば良いと言われ7日の救急病院を含め4日しか通院していません。
そうすると、治療期間18日<通院日数4日ということになり、4200円×4×2=33600円ということになると思います。
痛い思いをして、不憫な思いをしたことを考えてみて、この金額には納得出来ないのですが、そのようなものでしょうか？
他に良い方法がないものでしょうか？

休業補償については、知り合いの漁師の船に乗せてもらい、自分の網を仕掛けてあがった魚を下ろした水揚げの明細しかなく、会社員のような給料明細が無いことから、一日5700円の補償となっているのですが、一回の漁で7000円8000円になることを考えるとどうなのかと。
もちろん5700円より少ない場合もあるわけですが…
やはり妥当線は5700円でしょうか？

先日4月1日に交通事故にあいました。
被害者が私(原付)加害者か相手(自動車)で左折時の巻き込み事故です。
私も相手側も自賠責しか入っておらず、加害者が自賠責でお願いしますと言われましたが、対応が遅いのと遠方の方で連絡がつきにくいため、自分で自賠責の方に電話し聞いたところ、治療費、慰謝料、休業補償を自賠責の120万の中でとのお話をされました。
怪我は2週間の入院と打撲と左手の甲の剥離骨折です。
私は美容業で業務委託の個人事業主で確定申告時の収入を経費などで下げているため、前年度の収入がとても引くくなってるため、1日あたり5700しか出ないと知りました。
正直休業する予定の1ヶ月、慰謝料と休業補償を足しても、1ヶ月の経費を使わなかった収入に足りず、働きたいのに働けず、凄くショックを受けてます。

そこでお聞きしたいのが、多額の請求をしたいわけではなく、ただ働けない1ヶ月の収入だけ保証をしてほしいと思ってます。
それは弁護士さんなどにお願いして、色々と請求をした方がよいのか、
それとも個人的に請求をしてもよいのかをお聞きしたいです。
ただ、弁護士さんにお願いする場合私が赤字になるのかもお聞きしたいです。。。

私は、ことしの１月にもらい事故に遭いました。事故の内容は十字路の信号のある交差点で相手の信号無視です。私は会社のトラックを運転していました。過失は自分０相手１００の割合が出ました。怪我の状態は、相手はかすりかすり傷程度、自分は肋骨２本の骨折、首の捻挫、腰の打撲背中の打撲、との診断結果が出ました。今もまだ首、腰、右腕の痺れがあるため通院中です。又今回の事故により、適応障害にもなりそちらも通院中です。今回の事故により、会社も辞める事になりました。治療が長引きするなら考えてと会社から言われました。ここでお聞きしたいのですが、今までは会社が休業補償の証明書を相手の保険屋に提出していましたが、会社を辞めたら休業補償証明書はどこで書いてもらえますか。先生のお話だと、もう少しの休業が必要だと言われました。どうしたよいですか。アドバイスよろしくお願いします。

相談です。
4月24日
追突事故に遭いました。相手は今年免許を取った初心者です。ハンドルに顔をぶつけ唇から出血しました。首も痛いです。初心者という事もあり全て保険会社に任せ物損事故にしようと思い帰宅しました。
相手も100対0も認めてました。
次の日私加入の保険会社からどうやら無保険らしいと連絡があり一日相手からの連絡を待ってました。
何も連絡がないまま2日ほど経ち私の保険会社には事故の前日に加入したので確認が取れないだけと言ってるらしく共済に加入したと5月7日現在確認が取れてないです。
警察に行き人身事故扱いにしてきました。
治療費も自分の保険、車はレッカーで事故当日修理工場へ車の修理も保留のままです。
相手の誠意もなければこのままどうしたら良いものか段々と腹も立ち慰謝料の請求したいところです。
私は保険外交員ですので仕事の合間に治療に言ってます。休業損害は休んだ日だけの補償らしく。休んでる暇もなく合間に治療してるので治療費もそんなにもらえないと聞きました。せっかく初めて買った新車の車も事故車になりやるせない気持ちです。

交通事故での休業損害についてお力を貸していただきたいです。
三月にバイク事故に合いました。
事故から三ヶ月経ちますが首の痛み、腰の痛み、左手首の痛み、左ひざの痛み（ひざをついたり立とうとすると痛む）、左足首の痛み、めまい、酷い頭痛があり三月から内定が決まっていた仕事がまだいけていません。
三月から五月までの休業損害は保険会社から用紙を貰い会社に出し書いていただき二ヶ月分の給料は保険会社から送金がありました。
それは本当に生活もあるため助かったのですが、六月分の休んだ休業損害を申請しようと思い用紙を送ってほしいとお願いしたところ二ヶ月分しか出せない、限度があるためこれ以上は休業損害は出せない、いつくらいに治るかわからないから出せない、しかし通院の治療費は出す。
といわれました。
ここで質問なのですが上記の症状があるので内定を頂いた職種が力仕事で60ｋｇ位までの物を運んだりする仕事な為まだ休むしかありません
事故に合いこの症状になり仕事を休むしかなくなってしまいました
本当であれば事故前であれば体は格闘技などを出来るくらい健康でした
事故がなければ今頃普通に働き給料を貰うことが出来きていたし会社にも迷惑をかけていなかったと思います。
保険会社の言う二か月分しか出せないというのは正しいのでしょうか？
休業損害に何ヶ月という限度があるのでしょうか？
こちらとしては納得がいきません
お力をお貸しください。
よろしくお願いします。

【相談の背景】
交通事故にあいました。
人身事故として処理をして2週間仕事を休み今は復帰しています。
休業損害を請求するために源泉徴収票等日当が証明できる書類が必要と言われました。
今の会社に転職して半年のため源泉徴収票で見ると収入が今より低くなります。

【質問1】
今の日当を証明するために他に提出できる書類はありますか？
給料明細だとダメなのでしょうか？

親が交通事故の被害にあい、会社に記載してもらう休業補償の用紙を頂きました。前年度の源泉徴収票も添付します。
前年度は休暇をとったこともあり年収450程ですが、その前2年は600万であり、11月に事故にあったのですが事故の年度もすでに500程の年収になっています。このような場合も前年度だけで休業補償の判定をされてしまうのでしょうか？

日
車同士の衝突事故で頚椎、腰椎捻挫で休業している会社からの給与所得がある者です。
休業損害についてなんですが、事故前３ヶ月の給料を90で割った日額が自賠責保険の最低基準にみたない場合、(あるいは休業していて給与をもらっていなかった場合など) 支払われる休業損害額はどうなるのでしょうか？

一応会社には休業損害証明書を書いてもらい保険会社に提出しました。
前年の源泉も提出しています。
会社からは給与なしです。

先日、交通事故を起こし怪我をしました。
相手に過失があるとの事で、今現在、病院に通いながら治療を行っています。

仕事の方は、夫婦で個人事業を行う予定で、まだ収入はありません。
事業主は妻。私は専従雇用で月15万の給料で働いています。
夫婦間なので、特別な給料日は決まっておらず、お金が必要な時に貰っているという状況です。

ここで本題なんですが、保険会社の主張で、まだ事業をするお店が開店してないので、収入はゼロなので休業損害は支払われない。との事でした。
でも実際、開店に向けて色々作業などもあり、ケガで思うように仕事が出来ず、事業主である妻が私の代わりに慣れない力仕事や内装関係の仕事をし、家の家事なども合わせ、毎日クタクタに働いています。
その結果、予定していた開業日も過ぎ、収入が得られません。

専業主婦でも休業損害は出るようですが、このような場合は休業損害は出ないのですか？

宜しくお願いします。

先月の8月10日に、タクシー乗車中に、目的地近くで、タクシーが歩道から来た自転車に当たったときに、急ブレーキ踏まれて、腰を痛めてしまい、通院して仕事に行けない状態なのですが、今日、相手の弁護士から連絡あり、この程度の事故なら、休業保障は、支払われないと言われました。一応今年に2月から、自営で仕事しており、請求書や入金明細など保険会社に送付してますが、最初に、保険屋と話したとき、休業補償は出します、といわれたので、一日も早く仕事に復帰できるように努力してたのですが、何の保障も出ないといわれ、かなり悔しいです。もう、示談しようと考えていた矢先でのことなので、こちらが、怪我させられて苦しい思いしてるのに、保障が出ない事に、納得できません。どうすればいいのか、助言お願いします。

今年5月に旦那が車と車の事故にあいました！旦那は悪くなく10対0です！
それからは相手の保険屋さんとも
話が進み無事に物損事故の方は
解決しました！でも事故の時に
首を痛めてしまい幸いにもそんなに
酷くはなかったのですが24日程
役1ヶ月仕事を休業しました。
でも旦那の仕事と言うのが
現場仕事で保険もありません。
一般で言えば日雇いです。
それで一応保険会社から休業損害証明書が
届いたので雇っていただいてる会社に
出し書いて頂きまた相手の保険会社に
送り返しました！しかし相手の保険会社から連絡が入り会社が確認できませんとの事
これでは書いてある日当は出せない、なにか証明できるものと言われその時に銀行振込の通帳の記帳のコピーでもいいと
いわれたのですが旦那は基本手渡しで
取りに行けない時に2回程振り込んで頂いたものが記帳したら残っていました！
しかし旦那の振り込んでもらった物は個人の名義のものでした。こういう場合他に方法はないでしょうか？会社には忘れてしまいましたがなんとか台帳？と言うものはありません。

休業損害について教えて下さい。
10:0の交通事故で、加害者側の保険屋から休業保障のお金を出したいのですが、あなたの会社が源泉徴収票と休業損害証明書をいつまでも早く提出してくれないので、手続きの処理が遅れるてます。保険屋としては、加害者なので、貴方の会社に督促するようなことは出来ないので、ご本人様から早く提出してくれるように連絡してくれと言われました。 早速、電話をしたとろ「貴方の怪我は1週間位でたいしたこない、貴方も2ヶ月も入院して大変だけど、うちも忙しくて大変なのよ。」と訳の解らない事一方的に言われ電話を切られました。
保険屋は立替金や内金、休業保障のお金を早く払いたいと言っているのに、自分の会社の事業主は遅らせようとするのか解りません。通勤途中、の事故とは言え保険屋も全額払うと言ってきてる訳で、うちの社長がポケットマネーで2ヶ月も3ヶ月も給料を保障してくれるとは、思えないのですが、何か相手保険会社に書類を提出したくない不都合な事があるのでしょうか?

自分が歩行者で、青信号横断中に信号無視の車にぶつかりました。警察を呼び現場検証して次の日に月曜日に病院にいってきますと、お互い連絡先交換してわかれました。幸い捻挫、打撲くらいでしたが、病院代を支払ってもらうので連絡したのですが、全くでません。着信は鳴ります。健康保険を使用できないいわれたので預り金２万を立て替えてます。とりあえず仕方ないので診断書をもらい、人身事故として処理して事故証明をとり被害者請求の手続きしはじめました。市役所に行き第三者請求？して健康保険も使えるようにしましたが立て替え立て替えになるので、ちゃんと病院に通えません。休業保証も支払いは手続きしてから１ヶ月後くらいになると言われ生活も限界に達しました。事故のせいでオ―プニングの仕事ができず貰える予定の給料もなく自賠責保険は過去３ヶ月の明細書からでしか支払えないって言われました。その３ヶ月は腸閉塞で入院退院を２度あり働いてません。何とか相手と連絡とれないですか？休業保証は無理ですか？

先日主人が交通事故に遭いました。
主人は原付バイクで相手は車です。
信号無い交差点で、相手側に一時停止の表示があり
一時停止無視が、原因で 出会い頭に衝突しました。
相手が警察を呼び 主人は直ぐに救急車に運ばれ
警察の調書などは後日に取ることになりました。
過失割合など詳しい話はまだしていません。

診断結果は全身打撲の全治一週間程だそうで、今も通院していますが
主人の仕事は建築業の現場仕事で しばらくは仕事にも
でれません。そこで休業損害の保証をして貰いたいと思うのですが、会社から給与を貰っていて そこから毎年
自分で確定申告しています。
節税のため所得をかなり低く申告していて
所得で休業損害の計算をされると 金額がかなり少なくなってしまい 生活するにも苦しい状態になりそうです。

会社からは毎月トラック代などの経費を引いた額を
振り込まれるのですが、振り込み金額での休業損害の保証の計算はしてもらえないのでしょうか？

後、主人のバイクは自賠責保険にしか入っておらず
相手の任意保険会社と直接対応しなければならない
ようなので、その様な場合こちらは弁護士を立てた方がいいのでしょうか？

【相談の背景】
2021年7月29日夜青信号で歩行中に車に轢かれました。受傷内容は左脚靭帯損傷、頭部強打による眼球運動障害(復視)、頭皮損傷による一部毛髪損傷です。通院期間は靭帯損傷が2022年1月31までの半年間、復視は同年10月7日までの1年2カ月、頭皮に関しては事故後2カ月程でした。
私はトラックドライバーで、靭帯損傷が完治するまでの半年間仕事ができず、その間の休業損害と治療費は相手側損保負担でした。
左脚が完治し、復視が6割治った2022年2月から復職しましたが、運転中の意識の薄れや両手が痺れが発症したため、2022年3月25日から自主的に再休業し総合内科で検査しましたが異常が見つからず、神経・心療内科で事故に起因するPTSD であると診断を受けました。
それ以降心療内科とカウンセリングに通院しておりましたが経済的理由で2022年11月末までしか通院を中止せざるを得ませんでしたが、今年2023年2月の運転免許更新も無事に大型免許にて更新できたので示談をしようと思ってます
現在45歳、事故当時の年収500万円程
再休業で負担した治療費は10万円程、生活費に300万円の貯金を持ち崩しました
相手側損保からは3月以降の再休業で発生する治療費と休業損害に関しては支払いできないが、最終的に示談金に含める形で補償したいと言われております

【質問1】
はたして損保が示談金に休業損害を含めて支払うものなのでしょうか?
またこのケースでは最終的な示談金賠償金(示談金)は大体幾らくらいが妥当でしょうか？
どうか御教授をお願いいたします

【相談の背景】
今年5月に交通事故に遭いました。停車中に後ろから追突され、ムチウチで整形外科、整骨院に通っており、今月治療終了する予定です。多少の痛みはあるものの後遺症は診断されておりません。
ちなみに事故の過失割合は相手方100対私0です。
私の収入の大半は会社からの外交員報酬型で毎年確定申告（白色申告）をしています。昨年の事業売上は900万円程度です。
これから保険会社へ慰謝料等の請求に際して書類を提出する段階です。

【質問1】
通院回数はこの7カ月で80回ほどですが、慰謝料と他に休業損害も請求出来るものでしょうか？その場合の休業損害額はいくらくらいが妥当でしょうか？また個人で交渉しても大丈夫でしょうか？

昨年末、9:1当方の過失は1で交通事故に遭い、現在通院中なのですが、仕事もやめてしまい、生活費がままならなくなってきています。かといって、まだ首の痛みもとれませんし、通院をやめて示談を交わすわけにもいかず、困っています。
このような場合、保険会社から、多少でも、当面の生活費など、払って貰う事は出来ないものですか?

交通事故で１ヶ月ほど休職後に仕事に復帰しましたが、体が痛くて以前と同じ業務内容に従事できず、歩合の部分が減額されて毎月５万円程度の減収になっています。
現在治療中ですが、相手保険会社から復職後の毎月５万円の歩合の減収分を払ってもらうことはできるでしょうか。
また、その際に、相手保険会社へ、どのような書類を提出したら良いでしょうか。

交通事故後の休業損害の支給について教えてください

バイク(当方)と車で交通事故になりました。
警察へ提出診断書は「頸椎捻挫、腰椎打撲、左肩打撲で全治1週間」と書いてあります。

事故当日に受診した病院は総合病院のため、3回通院した後、今後は数ヵ月程度のリハビリが必要とのことで、紹介状を書いてもらい整形外科に通院しています。

現在通院している整形外科では、「頸椎捻挫」との診断のようです。

9/23に事故にあい、1度は出勤(早退)しました。しかし、左手の痺れ・痛み、首～背中～腰の痛み、頭痛吐き気があるため、医師と相談し10/20まで仕事を休むことになっています。

職場からは、10/21～はどうするのか？と言われています。

正直なところ、上記の症状があり、通院・日常生活程度でも、辛い状況です。

医師は「物を持たない仕事なら大丈夫。怪我をしてしまったという気持ちから痛みや痺れが強くなってるのかもよ」と言っています。

わたしの仕事は事務職ではなく、力仕事もあり、体を良く動かします。
そのため「物を持たない仕事」というのは、不可能です。職場へ行けたとしても、できるしご仕事がありません。

このような状況なのですが、医師が「物を持たない仕事なら大丈夫」と言っているので、欠勤・遅刻・早退をした場合も、休業損害は支給されないのでしょうか？
仕事ができない状態なので、とても不安です。

就職が決まっており、勤務初日の前日に事故に遭ってしまいました。
雇用契約書や賃金についても明記したものも保険会社に提出をしたのですが、実際に保険会社から入金されたのは5,700円と最低保障の金額でした。
やはり、勤務の実績がないと給料の満額はいただけないのでしょうか？

8対2の事故で当方は2割の方なのですが、休業補償でいただいた金額も2割分過失相殺として減らされてしまうのでしょうか？

お世話になります。自営業しているのですが、追突事故をされました。確定申告も税理士事務所に頼んでいたので、提出しました。そして約１か月半分を保証して頂いたのですが、二つの仕事をしていて、一つはお店を経営（お客様とマンツーマンで接する）していて、一つは配送の手伝い（人とは会話もあまりなし）
今回の事故でむち打ち等でしたが、入れ歯が割れてしまいお客様の前には出れませんでした。(マスクをしても上下駄目になったので、はっきり話せなかった）為、あと下を向くのが辛かったので、休業しました。ただ配送の方で事故で迷惑をかけてしまったので(事故、私は過失０です）働いてました。ゴールデンウイーク中もお店が出来ず、休業補償してもらいましたが、これはだめなことなのでしょうか？
何もやましい事が無いのに不安で仕方有りません。
このまま示談して良いのか分かりません。
本当か嘘かは分かりませんが、事故の後の対処方見ていたら、問題無かったのに保険会社から詐欺扱いされた等が載っており心配です。
何も悪い事していないんだから堂々としていて、問題ありませんか？ご教授願います。
何卒宜しくお願い致します。

【相談の背景】
交通事故　休業補償について



こんにちは。休業補償について相談させてください。

昨日事故に遭い、仕事上、どうしても休まないと行けなくなりそうなので休業補償をしていただけるそうです。

私は自営業です。(宴会コンパニオン、人材派遣請負)
休業補償は可能なのでしょうか？

また、開業してから3年間(昨年まで)の確定申告は、コロナの影響もあり、売り上げが200万程度
今年度は6月時点で800万円ほど、
書類等で証明できるのは、領収書を切った500万ほどと、銀行に振り込まれな100万の計600万円は証明可能です。

その場合、休業補償は今年度時点での売り上げで計算していただけるのでしょうか？

また今年度の売り上げをベースとしてもらうにはどうすれば良いですか？
助言、お願いいたします。

【質問1】
•個人事業主でも休業補償していただけるのか。

【質問2】
・昨年までの売り上げはコロナの影響もあり、低いため、今年度の売り上げで計算していただけるのか

【質問3】
・質問2で可能だった場合、証明するには領収書で可能なのかどうか

12月23日に人身事故にあい、現在も通院中です。
今までは、貯金を使い生活をして来ましたが、底をつき、先日一部交通費を頂きましたが、あくまでも一部で、生活が困難となっています。
長時間歩いたり、立つことが困難で、仕事をしたくてもできません。
日常生活にも支障があり、毎日通院するだけで精一杯です。
まだ治療に時間がかかりそうです。
示談せず、生活費を頂くことはできるのでしょうか？どうすればいいか教えていただけませんか？

先日、青信号の横断歩道を横断中に右折車の前方不注意により交通事故に遭いました。
休業損害や慰謝料に関することでお尋ねしたいことがあります。


現在私は、シフト制のアルバイトをしており、大体一日6時間、週4・5日出勤しています。残りの仕事量にもよりますが、希望すれば残業も可能となっております。
事故よりも前から就職活動を行っており、内定をいただき来年1月から就業開始と話がまとまっておりました。
県外へ引っ越しして新生活となるため、今年の残りの期間目一杯働いて、新生活を始めるための費用を稼ごうとしていた矢先に、事故に遭いました。

幸いにして軽傷で済みましたが、治療期間として診断書にも記載された10/7までのうち、10/1～10/7までシフトを入れないと現在勤めている会社側より言い渡されました。
この場合、10/1～10/7の期間については、休業損害を請求することは不可能だと認識しております。
また、軽傷なため病院受診は救急搬送以降1回しかしておらず、実治療日数は2日となっております。

事故後の9月中4日分の出勤及び10/7までの出勤ができなくなったことにより、引越及び新生活準備をするための資金を用意することが大変難しく、また新生活が始められても新しい職場からの給料が出るまでの1ヶ月間、とても生活していけません。
正直、自賠責の基準額で支払われる金額では、事故に遭った日以降に働いて得ようと予定していた金額には到底足りません。
最悪の場合、内定を辞退するしかありません。

このことを相手方の保険会社に伝えることで、支払われる休業損害及び慰謝料に差は出てくるでしょうか。

内容をまとめてしまうと支払われる金額を多くしたいという自分勝手な質問となってしまいますが、どうかご回答よろしくお願いします。

交通事故についての質問です。

過失割合100:0の人身事故の被害者です。

私は個人事業主なのですが、通院時の休業補償と私が休んだ事により発生した、同業者に対する支払い代金について、加害者に請求をしました。
加害者から休業補償については、前年度の確定申告の写しを提出して頂けないと支払えないと言われました。
また、同業者に対する支払い代金については、支払えないと言われました。
加害者は、運送会社の2トントラックで、任意保険には加入していないそうです。
私は、今年の6月頃から現在の形態で営業しており、前年度の確定申告では、私の今の収入とは比べものになりません。
事故当時に加害者側からは、自賠責で認められないものについても、100%保証すると言われていたのですが、いざ請求すると、前記のような理由で支払えないと言われます。
このような場合は、諦めるしかないのでしょうか？

ちなみに、私の現在の売り上げは月額120万ほどで、前年度は、年間500万くらいでした。

私の仕事の内容は、ポスティング(広告配布、広告物のデザインなどを含む)という、少し特殊な仕事なので、毎月平均的に売り上げがある仕事ではありません。

乱筆乱文失礼します。

回答いただけると助かります。
よろしくお願いします。

自動車同士の接触事故で私は頚椎捻挫等々の怪我をしたのですが、相手は現場から逃走。
その後相手を見つけ人身事故で処理済。お互い連絡先住所等交換。
事故当日整形外科を受診、医師の指導のもと整骨院へも受診。2017年10月から翌年5月まで通院、症状固定の診断書を書いてもらい被害者請求にて後遺症認定請求中。
保険会社から事故後4ヶ月で強制打ち切り。保険会社の指示で治療の必要性をDr.から聞きたいと2回にも渡り診断書を書いてもらい提出したが方針は変わらずでした。先生にご質問ですが何点かございます。
1、打ち切り後、治療の必要性を記載した診断書を2回提出したが打ち切りの方針は変わらず。
2、逃げた本人は私の個人情報等を職場の同僚に漏らし、私のもとに第三者から早急に示談する様にと圧力をかけられた。
3、プライバシー侵害について。
4、職場の傷害保険に加入していたので通院上限日数に達したので申請したが、自動車保険会社と傷害保険会社が同じ為、申請をして半年経過したが、保険金の出し渋りにあっている。理由は打ち切り後の通院保障を支給すると打ち切りとの関係性が崩れるので調査中なので暫く待って欲しいとの事。
被害者であるのに相手弁護士から調停を数回申し込まれた。プライバシーの関係もあるので私も弁護士に対応を依頼してますが、他の先生のご意見もお聞きさせて頂きたいと思います。

交通事故の被害にあった妻(契約社員の事務職)について相談です。

事故の概要は以下の通りです。
【事故の時期】今年7月初旬
【事故の状況】信号のない交差点で右折してきた車(加害者)が、横断歩道上の歩行者(妻)をはねた。(過失は加害者で、その争いはなさそうです)
【症状】頚椎捻挫(ムチ打ち)で現在も治療中です。週1回程度の整形外科への通院と接骨院での整体を併用しています。また、これまでは仕事は通常通り勤務していたのですが、症状が治まらないので、より安静にする時間を増やすため、医師の診断書をもらい、今月から週1日仕事を休むことにしました。(当面来年1月末まで)

質問は以下の通りです。
●事故から約5ヶ月を経過し、保険会社より「そろそろ保険の打ち切りをしませんか?」との話が来ました。ただ、上記のとおり依然ムチ打ちの症状が治まらない状況で、当面通院を継続したいと考えております。
?保険の打ち切りを避けるための手段はありますでしょうか?
?(打ち切りを避けられない場合)打ち切り以降の通院費用は補償される見込みはどのくらいでしょうか?もしくは補償を得るために、現時点(打ち切りになるまでの間)でしておくこと(検査の実施、診断書など書類の準備の仕方等)はありますか?

●契約社員という立場上、現在のような週1日仕事を休む生活が続くと、次年度の契約が更新されない可能性が高いです。(この件を直接的な理由とされるとは限りません)
?職を失った場合、その分の補償を得られる見込みはどのくらいでしょうか?
?(難しい場合)補償を得るためには何(こんな書類があれば補償を得られる見込が高くなる、というような)が必要でしょうか?

今年の5月に交通事故に合いました。
事故の経緯は、彼氏と手を繋いでいた際、彼が信号無視で歩き出し、制止したのにも関わらず手を引っ張られ歩いた結果、私だけバイクと接触しました。搬送された病院では右足の脛に近い場所の挫創(少し傷は残ります)、右膝関節の骨挫傷でした。しかし、3ヶ月経っても痛みや杖をつかないと歩けない状態であった為、大学病院に転院し、新たに靭帯損傷と、感覚障害(疼痛)が出ていることがわかりました。
現在リハビリの成果もあり、杖を外して歩けるようにはなり、軽い運動であれば問題ないと言われましたが、感覚障害については、年単位で経過を見るしかなく、治らないかもしれないと言われています。
保険会社に現状をお伝えし、年内に1度主治医の先生と後遺症認定を受けたほうがいいか相談をして、後遺症認定手続きの判断になれば、示談を進めたいと言われております。
事故当時は、アルバイトをしつつ、本業の活動をしておりましたが、今回の事故で、活動が軌道に乗り始めた本業の仕事を飽きられなければいけなくなりました。歩く度に痛むため、長時間立ち続けることや歩き回ることが難しいからです。
またアルバイト先を解雇に合い、先方と揉めた為失業保険も受けられず、転職までの1ヶ月間収入もありませんでした。
本業分の給与保証を請求することは難しいと無料の弁護相談では言われています。(前年度確定申告するほどの収入がなかっため未申告)
また解雇先に給与保証の書類を作成していただくことも難しいです。
給与損害分は手を離さなかった自分も悪いこともあり、仕方ないと思っていますが、事故の原因となった彼氏を許せません。
1度相談した弁護士さんは、治療費や慰謝料を彼氏に請求することは出来ないといわれました。
ですが話し合いの結果、示談後にかかる治療費を支払いする合意が取れるなら、彼氏との間で保険会社とは別に示談は可能であると聞いております。

質問としては、彼氏を訴えることが可能か。
保険会社との示談交渉を弁護士に依頼をした方がいいのか、2点についてアドバイスいただきたいと思います。
弁護士特約はありません。
よろしくお願い致します。

ある公営会館を歩いてましたら、暴走族とは言えないまでも、悪ガキが運転する車に、正面からぶつけられました。柔道していた事がございますので、手で受け止め受け身を取りましたが、手が（腕から肩がねんざに打撲、首等もなりました。骨は折れてませんが2か月経っても痛いのですが、先生の指示で毎日通院してます。警察への診断書は、約一週間くらい見込みとかかれていてましたが、保険会社には、保険会社用の診断書を書くそうです。　そこで教えていただきたいのですが、
1.ある事情で間違って警察に人身事故扱いですが、診断書をださないと言ってしまいましたら、加害者が夜寝てますときに「見に行くよ」とか言ってバカされてしまいました。これは、脅迫と同じでは無いでしょうか？バカにされましたので、警察に診断書（約一週間）を提出しましたが、相手の処分はどうなるのでしょか？警察はこれでは、行政処分に罰金6点減点、免許停止60日は確実だと言ってましたが本当になるでしょうか？相手は違反中で、点数が戻ってないようです。加害者の被害は、車が多少つぶれました。私は事実上、法的にも過失なしです。
2.保険会社は治るまで治療費を無制限でだしますと、慰謝料は精神的苦痛も含めてだしますが、自賠責保険の範囲でしか出さないと、給料が安いからかもしれませんが。
加害者には誠意がなく、ただ示談にしてほしいだけです。それなので、取引先や友人の警官に相談し診断書を警察に出しました。
先生の言うとおり毎日通院してます。まだ痛いです。治りが遅いのです。骨折しない限り軽傷と言うことなのでしょうか？
3.もし、納得がいかずに示談にしないで、頬っておいたらどうなるのでしょうか？

私は、事務仕事7割、くい打ち（ドカチン）のような仕事が3割くらいありまして、くい打ちしますと、痛みが戻ってしまいます。
仕事は一人親方の様な仕事で、事務と、労働仕事が両立しませんと、お金になりません。どうしたらよいでしょうか？仕事は毎日休業状態で、病院の先生は、保険会社が保険金だすまで、通院した方がよいと、これは病院の先生に疑われたのでしょうか？

【相談の背景】
今現在、弁護士さんに交通事故の損害賠償の件でお願いしているのですが、ネットの情報と大きくかけはなれてたので、ちょっとこちらで質問させて頂きました。
内容が、１年４ヶ月前に事故で右足首骨折をしてしまったのですが、8ヶ月近く通院した結果痛み等が残り、後遺症害12級13号を認定して頂いたのですが、過失割合が今の段階で80/20と相手保険会社から言われているとの事だったのですが、実は、後遺症害は違う書士さんにお願いしたので、弁護士さんは慰謝料などの部分をお願いしているのですが、自賠責分で270万ちょっとを先に頂いたのですが、普通は、裁判したとしたら残りはどれくらい頂けるものなのでしょうか？今の弁護士さんには、相手側の提示が200万で裁判してもプラス50万位と言われました。ネット見てますと、逸失利益が前年の収入から計算だと思うのですが、前年までは400万近く年収あったのですが、途中で、コロナの影響もあり辞めてしまい、その後、アルバイト始めてからの事故だったので、月給を年間にしても240万でした。

【質問1】
このような状況ですと、自賠責分で頂いた分に逸失利益のほとんどははいっちゃってる計算でしょうか？

【質問2】
入通院慰謝料は、110万位と言われました。
約30日ギプス固定入院はせず、後の通院190日全部で220日だったのですが、弁護士さん変わっても結果は一緒でしょうか？

お世話になります　２件質問していますが　誰も回答がないままですが

今日整形に受診して　足のふからはぎから　足先にかけての　こむらがえりを担当医に話

腰のレントゲンを取ろうとなり　（事故の時は撮っていませんでした）撮った所

ヘルニア（椎間板性）と診断されましたが　去年腰の痛みで　MRIを撮り（同じ病院）

そこでヘルニアと診断されています　が　その時の骨角度が７～８度となっていましたが

今日のレントゲンでは１４度を超えるほどで　MRIを撮ることになりました

先生曰く　もっていたものが　事故で悪化したんでしょうね　と話でしたが

保険会社へ連絡をすると

それは事故調査委員会？が本当に事故で悪くなるものなのか？と調べて

あと担当医に事故が原因なのか診断書や問い合わせをして結果報告しますと言いました

ということは　MRIで悪化してても　事故での証明が撮れなければこの痛みの治療は

してくれないということでしょうか？

１年で無職の年金暮らしの私がこんなに自分で悪く出来る事はないと思うのですが・・

医師から　かなり悪いと言われましたが　保険会社が払ってくれないなんて事がまかり通るのでしょうか？

同じ病院で先月足の手術をしていますが　その時に腰の異常などは一切ありませんでした

払ってくれないという場合どこかに申し立てするしかないんでしょうか？

よろしくお願いします

1月中旬車で信号待ちをしている所後ろから追悼されてしまいました。
シートベルトの衝撃からか、鎖骨あたりが痛み現在も週に2-3回通院中です。
さらに回復していたうつが外傷性ストレス障害と診断され悪化し、薬が増えました。
そのため会社もいけず休んでおりますが3月分までしか休業損害を出せないと言われ、現在は社長にお金を借りてなんとか生活をしています。
さらに先日保険会社から電話にて6月中旬で治療費の打ち切りを伝えられました。
私としてはまだ痛みがありますし仕事にも行けずこのままではクビにもなりそうです。
なんとか休業損害をいただきたいですしこのまま治療費を打ち切られるのも困ってしまいます。
何かいい方法はありませんか。
弁護士特約がついているので弁護士さんにお願いしたいと思いますがどこに相談したらいいのか分かりません。

1、現在も会社には行けていませんが休業損害は4月、5月分は請求できないものなのでしょうか。

2、治療費はこのまま打ち切られてしまうのでしょうか？

3、後遺症などの診断はどのようにしたらいいのでしょうか？

4、保険会社の人にはメンタル面での判断ができ兼ねるといわれていますが弁護士を雇ってくださいといわれていますがどのようにしたらいいのでしょうか

昨年、11・27日に横断歩道を青信号で横断中に左折車に巻きこまれ挽かれました。過失割合100:0なのですが加害者側が弁護士を代理人にして1・18日より保険会社の善意による治療費の仮払いだからと支払いを停止されることになりました。いわゆる兵糧攻めです。私のほうは被害者請求、第3者行為届けをして戦っておりますが、お金に余裕が無くこの方法に行き当たるまで医者にいけず先日より前回医者に通っていたときより一ヶ月経過しておりました。今現在も頭痛、肩こり、腰の痺れがあり完治するまでしっかり直そうと思いますが、今回の治療をがあいたことで120万を越えた時点でまた弁護士よりクレームがつくと思いますがどう対処したらよいでしょうか。
また、損害保険料算出機構 長野 自賠責損害調査事務所の対応についてクレームを付ける期間がありますか?
休業損害も5,700円の一点張りで実際12月よりの起業も遅れようやく2月の終わりに登記でき日弁連の46歳平均給与所得で休業日数をかけて休業損害を出しましたがみとめられないとのことです。何かいい方法がありますでしょうか?
宜しくどうぞお願いいたします。

【相談の背景】
4月の上旬に交通事故にあいました。横断歩道の無い交差点を横断していると、一時停止のある道路から右折してきた車に（徐行）轢かれました
次の日に病院で鞭打ち、腰の捻挫と診断され治療中です。
自分は仕事があるので病院の営業時間とは時間があまり会わず整骨院と併用して通院させてもらっており、2日に1回のペースで通院させてもらってるのですが
かれこれ2ヶ月が経ちますので保険会社も症状に対しての打診をしてきました。
保険会社側は基本は3ヶ月で打ち切りだと何度か念押ししてきますが、自分としては車対車の事故ならともかく、生身で轢かれてるので体もまだ痛みが残っている上、仕事もしないといけない中、多少の我慢しながら日々すごしています。
怪我人に対し何度も打ち切りの話をしてくる保険会社も腹立たしいのですが、病院側に打診された旨を伝えると、基本的には通院は3ヶ月までだから自分の口から保険会社に通院期間の打ち切りを伝えてくれと言われました

正直、職場にも迷惑かけたりと色々なストレスもあるので少しでも生活の足しになるように慰謝料が欲しいのですが車を運転しての事故ではないので、弁護士特約も使えない状況です

【質問1】
この状況だと、弁護士基準の慰謝料をもらうために弁護士に依頼するのは余り得につながらないのでしょうか。
また、基本的な通院が3ヶ月だからという理由で完治していないケガを放置しないといけないのでしょうか

今年の１月に相手の信号無視による交通事故にあいました。怪我の程度ですが、私わ肋骨を２本折り
全身打撲との診断が出ました。また、この事故により、適応障害にもなりました。今は首の痛みと、腰の痛み右手の痺れがあるためリハビリ中です。又適応障害の方は二週間に一度の診察を受けています。又
治療が長引きそうなので会社から辞めるよう話がありました。仕方なく今月中で退職することになりました。会社を辞めてしまうと、今まで相手の保険会社からもらっていた休業補償は貰えないのですか。
今までは会社が休業補償証明書を保険屋に出していたので、無職になると証明してくれる人がいないのでどの様にすればよいですか。アドバイスよろしくお願いします。

相談お願い致します。

去年10月に母親が運転する車で(私は助手席です)信号待ちで追突されました。

私は仕事の事情で基本的に夜しか通院できないので遅くまでやっている接骨院(柔道整復師)に週3日ほど通っていました。

３ヶ月経った時点で(その前からも何度か言われていましたが..)保険での治療を一旦中止すると一方的に言われ、接骨院にも連絡されてしまい、まだ痛く治療をしたいのに保険での通院ができなくなってしまいました。

知人に相談したところ、今後自腹で通っても病院の先生が症状固定と診断していなく治療が必要と言っていれば、後から治療費と慰謝料を請求して払ってもらうことができること、接骨院は医師ではないので診断書を書けないので交通事故で通院する場合はあまり良くないことを聞きました。

現在は接骨院を辞めて母親の通う整形外科の先生に相談し、通院しても良いと言ってもらえたのでどうにか時間を作って週2日実費で整形外科に通っています。

整形外科の先生に診断について聞いたところ、痛くて通っていると思うので通院してくれれば治療は続けますと言われ、勝手に症状固定にすることはないとも話していました。(症状固定の診断書を書いてと頼まれれば書きますとも言っていました。)

このような状況なのですが、現在実費で通っている治療費や慰謝料は治療が終わった時点で相手(相手の保険会社)に請求して払ってもらえる可能性はありますか？また弁護士の先生に頼んだ方が良いのでしょうか？

文を書くのが苦手なので分かりにくく申し訳ありませんが回答お願い致します。

勤務中に会社の車で交通事故の被害にあいました。
事故の影響で首のヘルニアになり、通院しています。
仕事も行けず毎月、相手方の保険会社から給与保証してもらっていたのですが、3ヶ月が過ぎ来月の支払いが出来るかわからないと言われています。通院も3ヶ月で打ち切ると言われていたのですがなんとか通院は出来ないですか？と交渉して引き続き通院は出来る事になりました。私自身、自家用車が無く任意保険などには加入していなく交渉は全て自分でやるしかありません！そのため給与保証が打ち切られた場合どうにかして、相手方の保険会社さんに支払って貰いたいのですが、やり方はありますか？

質問があります。
2015.12に家内が同僚の助手席に乗っていて、後部より衝突されました。
修理費は10万円位でした。当時私が、保険会社と話し、必要時にはタクシーの使用を
質問した所その様なものは認められないと言われ、ある提案をしてきました。
家内の社会保険を使って欲しいその代わり、差額の7割はタクシー代の変わりに保険会社から
支払いますと言われ同意しました。
暫くは仕事をしながら治療に行っていたのですが、4月くらいから電話がかかってきて、高障害の申請
を強引に進めてきました。
医者の治療方針でＭＲＩを5/14に受けて、当方は医者と話し合った上で治療を終了したいと言ったのですが、保険会社は5/14で保険を終了すると勝手に思い込んで、一方的に話し電話を切るような状態でした。
5/14のＭＲＩ撮影後医者は、まだ炎症があるので5月いっぱいは治療を続けて、それから後遺障害のことを考えましょうと言われたのですが、保険会社の担当者は説明すると激怒し、勝手に病院に連絡を入れ今後の治療は実費治療になり保険会社からは払いませんと言って来たそうです。
この様な場合どのような対処をすればよろしいでしょうか？
保険会社が医者の所見で治療が必要と言っているにもかかわらず、勝手に治療を終了することが出来るのでしょうか？
保険会社は早い段階から、異様に後遺障害の申請を進めてきますがどの様な意図があるのでしょうか？
家内もあまりにも威圧的な言い方に精神的に参っております。
今後、どの様な対応をすればよいかアドバイス願います。

【相談の背景】
2024年2月上旬、仕事帰り、自宅の最寄り駅から歩いている途中で、交通事故の被害に遭いました。

信号の無い交差点を歩行中、前方を見ずに直進してきた自動車にはねられ、救急搬送されました。車と路面に体を強打し、外傷と打撲がありました。骨折はしませんでした。入院はせず、帰宅しました。

加害者側の保険会社の対応に疑問を感じることが多くありました。私が仕事で出られない時間帯に電話がかかってくることが多く、それに加えて、こちらから先方に連絡できる時間帯も限られているため、連絡が取りづらいとずっと感じていました。

年度末に向けて仕事が忙しくなっている時期に交通事故被害に遭ってから、家族にもいろいろなことがあり、自分が通院して診察やリハビリを受ける時間を捻出するにも苦労しました。

そのように治療を続ける中、唐突に、7月末で治療費支払いを打ち切るという内容の郵便が送られてきました。

この局面でどのようにしたらよいか、わからずに困惑しています。

このようなケースで、弁護士の先生にご相談することで、保険会社から引き出せるもの(賠償、慰謝料等)は変わるのでしょうか。

【質問1】
・治療費の打ち切りは保険会社の裁量なので、争うことは難しいのでしょうか？
・後遺障害手続きの条件は6か月以上の通院が必要でしょうか？
・後遺障害認定は、骨折がない場合、2～3割と考えるべきでしょうか？

【質問2】
このようなケースで、弁護士の先生にご相談することで、保険会社から引き出せるもの(賠償、慰謝料等)は変わるのでしょうか。

交通事故に遭いました。
現在治療中で整骨院に通院しています
仕事ができる状態でもありません

質問．今年から自営業で仕事をしており、去年の確定申告がありません(去年は学生)
このような場合、保険会社からの休業補償はどのようになるのでしょうか。通常は去年の確定申告した金額から計算して支払われるものかと思いますがこのようなケースはどうすれば良いでしょうか。

ご回答よろしくお願い致します

6月に交通事故にあったのですが、休業保証とは全額もらえないものなのでしょうか?
私が請求したのはお休みした8日分9万6千円なのですが、査定の結果6万円振り込みましたのでご確認下さいという手紙が9月末に届き、その手紙が到着してから2週間くらいしてやっと振込まれていました。

事故は相手が車で私が自転車で、相手は私が飛び出してきたと主張し、私は相手がかなりのスピードで突然まがってきたのでぶつかったのですが、可哀想だと想ってしまったので、あまり強くはいえず、自動車7:3自転車か、自動車6:4自転車しなりそうとの事でした。
向こうの保険会社と父の保険会社とで話を進めてもらっているのですが、給料が全額出ないのが納得いきません…。
父の保険会社のかたも休業保証は全額でると言っていました。

バイトの掛け持ちをしているのですが、両方合わせると20万近くなってしまいから申し訳ないなと思ってメインでやっている方しか請求していないのに、それすらまともにもらえないなんて…。
自転車や洋服などの損害請求は査定があるのはわかりますが、
千円〜2千円くらいならまだしも3万6千円も少ない…。
これって全額はもらえないものなのでしょうか??
もらえないのならもう一つの給料も請求しようかなと迷っているのですが今からでも請求できるのでしょうか??
免許も持っていないし、交通事故にあったのもはじめてなので、どなたか教えて下さい。

病院に通院した日に応じて慰謝料が出る話も最近父の保険会社のかたに聞いたのですが、それは相手の保険会社の方は説明する義務はないのでしょうか??

私は知らなかったので、言われなければ慰謝料もらわなくても気付かずに示談してしまうところでした。

常識的な事なのかもしれませんが、事故とは無縁な生活をしているので無知ですみません。

私は事故を起こしてしまい
休業届保証を保険会社から貰うことになりました

しかし 私は今の会社に務めて 大体2ヶ月間で
約37万 (給料明細あり)
その前にいた所は １ヶ月13万(給料明細なし)

でした
この場合はどのような計算をされてしまうのでしょうか？

３週間程前、代行運転の仕事中同僚にお客様の車で轢かれました。ケガの方は全治３ヶ月以上と診断されました。事故当初に会社の方は一度見舞いに来てその時に、後は全て同僚(加害者)に任せるから同僚とやり取りしてくれと言って、それきり連絡とれません、同僚も5日前から一切連絡が取れなくなり私自身保険会社とも喋れてない状態です、近々、事故証明を取り被害者請求をする予定です。

そこで質問なんですが
1.治療費が自賠責保険の限度額を超えると思われるんですが、超えた分は会社か同僚どちらに請求したら良いのでしょうか？
2.正直会社や同僚の態度が許せないのですが何か法的処置で懲らしめる事は出来ないでしょうか？
3.通院時の交通費や一時預り金などで生活が苦しくろくに食事も出来ずケータイも止まりそうです、この様な時はどうしたら良いのでしょうか

【相談の背景】
弁護士の先生から相手の保険会社に事故によって有給使って仕事を休んでいたため、休業補償を相手の保険会社に請求したいので、昨年の源泉徴収票を送って欲しいと言われました

【質問1】
この場合、源泉徴収票を送るのは原本orコピーとちらがいいのでしょうか？コピーでも問題ないのでしょうか？

私は今年の１月に交通事故に会いました。事故の元は、相手の信号無視でした。相手１００：自分は０の過失割合です。
自分は怪我して今もリハビリに通っています。又適応障害にもなってしまいました。
今は相手の保険会社から休業補償を受けています。ここで質問ですが、今の会社を今月で辞めようと思います。今保険会社から貰っている休業補償は、仕事を辞めると貰えなくなりますか。先生はまだ通院はするべきとのことです。
辞める理由は、身体が痛く仕事が手につかない、リハビリに集中したい、会社との話し会いで上手くいかない、適応障害になりいろいろと不安の為。又会社にはいつ戻れるか分からないので、会社にも迷惑をかけたくないので。アドバイス宜しくお願い致します。

勤務中に交通事故にあって8ヶ月になります。なかなか体調が戻らず、医師からドクターストップがかかったこともらあり一度復帰した仕事をまた休業することになりました。労災の件で会社に相談すると、

勤務中の交通事故であっても、相手がいる事故だから、普通の交通事故と一緒で自賠責で対応しているので、自賠責が打ち切られた時点で労災保険に切り替えますと言われました。この場合休業補償は、相手の保険屋から全額補償してもらわないといけないんでしょうか？

保険屋からは検討しますとだけ解答をいただき、補償してもらえるかわかりません。

６月にトラックが対向車線から居眠り運転で車線をオーバーして正面衝突をされました！
怪我は膝の粉砕骨折で今後普通に歩くことは難しいと医者に言われています。
こちらも仕事中だったため、治療については労災で対応してもらってます。
今後症状が固定したら相手保険会社に慰謝料などを請求していく予定です。
後遺障害が認定されたとき、労災の慰謝料も請求できるのでしょうか？

こちらの信号無視が原因で、交通事故を起こしました。
相手の車が電柱にぶつかったため、相手の方もけがをされ、5/24（日）に退院をされました。
リハビリを続けておられます。

私は生命保険の代理店をしているのですが、示談が成立していない状況で、仕事をしても良いものか、悩んでおります。
新規の営業活動は、チラシを配ったり、また、人に会ったりするため、被害者の知り合いの方にも、私の活動が目に留まる可能性もあるのではないかと思います。
そのことで、「こちらは仕事もできないのに」と思われると、示談を難しくさせてしまうのではないかと思うと、活動に踏み出せません。
このようなときは、示談成立まで、自粛をするべきか、悩んでおります。

しかし、私にも生活があり、いつまでも仕事ができないのかと考えると、不安になります。
今、どのような行動をとるべきか、アドバイスいただけませんでしょうか？

仕事の帰りにバイク(50cc)で道路の左車線の左側を直進中に右側から左折してきたバイク(400cc)と接触して転倒する事故を起こしました。保険はお互い自賠責のみです。

事故日から2月までは自賠責へ休業補償と慰謝料を請求し、治療費は労災へ請求しました。先月、自賠責から給付がありその時点で補償上限の120万円になってしまったので、２月以降の休業補償は労災へ申請するために準備をしています。

慰謝料は労災は対応していないので加害者へ直接請求したいのですが、何度か話した感じだと、請求してもお金がないので払えないと言われる可能性が高いです。その場合、泣き寝入りするしか無いのでしょうか？

また、先月担当医からそろそろ6ヶ月以上経つので治療どうしますか？と話をされました。膝に取れない痛みがあるので、その事を伝えて、とりあえず５月一杯まで治療を続けてみましょうとなりました。５月も終わったのでまた担当医と話をする予定ですが、もし症状固定となるのであれば、後遺障害の認定を申請したいと思っています。この場合、自賠責と労災どちらへ後遺障害申請すれば良いのかと、このような件に関して、弁護士さんへ依頼してメリットはあるのでしょうか？

それと、この件とは別件でもう１つ相談がありまして、去年9月に仕事中に右の親指を7針ほど縫う怪我をしてしまい、会社からは問題が大きくなるから労災は使えないと言われ、労災を使った事が無かったので良く分からず労災を使わずに治療をしました。後から調べて分かった事ですが、労災隠しだったんだと思います。現在、縫った部分がケロイド？のようになっていて曲げた時に突っ張って左の指と同じ様には曲がらず無理して曲げると痛みもあります。今からでも労災へ後遺障害の申請は出来るのでしょうか？また会社へ慰謝料の請求等は出来ますか？こちらの件に関しても弁護士さんへ依頼するメリットがあるか教えて欲しいです。

余談ですが、上記の交通事故の件の時にも、労災を使う事にスムーズではなかったので、自分で労働局に行って相談すると会社に伝えたらやっと労災を使わせてもらえる様になったので、この会社に今後も勤務するのは難しいと判断し５月３１日付けで退社しています。

現在居る会社を、前から、辞めようと思っていたのですが、
そんな矢先で、出張から帰るときに社用車で交通事故を起こしてしまい、
接触事故で、まだ保険会社同士で話し合ってる最中なのです、車体保険には入って無く、相手自社車は、廃車になりました、相手自社には怪我も無かったのですが。
中古で買ったトラックですが買って間もなく(半年ぐらい？)、車体価格は150、色々経費で200なる損害を出しました。
それ以降、前からストレスで我慢してたのですが、さらに対応が、酷くなり
反省のしていないと言われ、事故の損害と態度の悪さで、日当を大体1000引きすると処罰書を貰ったのですが、四年勤務で、約一ヶ月で、平均手取りで15、6万なのですが少ない時は、12万などになり
そこに1000円の減給で約2万ほど減ってしまうのですが、結婚して子供居てこれから大きくなるのに、お金も必要になるのに、とても生活ができません。
仕事のアルバイト禁止されていて、
黙ってしようにも、突然明日は、仕事だからと決まるので、副業もできません


それで、辞めようと思ったのですが、
事故したら、修理費うぃ半額負担という、前に書類を配られたんですが、それで50万払えと言われました。
損害もあるので、自分に悪い分も有るので、お金が0と済むとは思っていませんが、50万言う金額は正しいのでしょうか？
日当減給も正しいもの正当なのでしょうか？
会社を悪く言うのはあれですが、きっとずっと1000引きのまま、今後を何年も過ごす事になると思います。
文章が、下手ですが、相談返事お願いします。

こんにちは。早速回答していただきたいのですが一昨年の秋にノンストップで追突されました。それから次の日から身体中激痛や酷い頭痛に苦しめられています。いまだに通院していますが相手側の保険屋に２月からは治療代や休業損害を打ち切ると言うことで弁護士に委任しました。昨年の秋以来補償をストップさせて欲しいと言われていましたが、何しろ身体が痛すぎるし冬になり痛みが強くなりました。ペインクリニックも週１でずっと通わなくちゃいられない身体になってしまい、リハビリで電気治療を受けたり牽引したり…
最近になりペインクリニックの方でやっと頭痛は緩和してきましたが首、肩、腰の痛みはあまり取れません。弁護士から後遺症障害等級の申請をしろと言われています｡
休業損害も払われなかったら私は生活出来ません。まだ今後の補償もしてくれと言うことなら訴訟等の法的手続きをとってくれと言われています。
私はどうしたらいいのですか…？
ちなみに診断書には
外傷性頚椎神経根症
頚椎捻挫
腰椎捻挫の診断になります。
ちなみに、元々精神障害を抱えているのですが事故の後遺症障害と重なると等級は重くなりますか？?
急いでいますので出来れば早い回答をお待ちしております。よろしくお願い致します。

2年以上も前になりますが、通勤災害の事故にあい、障害を負った為休職を余儀なくされております。当初は労災の休業給付と貯金で何とかなっていたのですが、復職が叶わない状況で労災も打ち切られ、その後2ヶ月無収入で終に生活保護になってしまいました。そこで有識者の方々に教えていただきたいことが有ります。
当時の勤務先に復職の意思はあったが無理で、退職も考えていましたが、かなり経って雇用保険未加入(給与天引き済)発覚。騙された気分で諦めていましたが、先ごろの法改正で2年以上遡及が出来るようになってかすかな希望があったのですが、失業給付の要件にはあてはまらないようです。今は問題保留の休職状態です。雇用保険について事故後すぐにアクションを起こしておけば、離職理由を問わず受給期間の延長申請(最初の1年+3年)が出来、労災打ち切り後も3〜6ヶ月の失業給付が受けられたのは事実で、精神障害(うつ)の悪化や生活保護受給までの苦しい2ヶ月は無かったと思います。

Q1・慰謝料は無理にしても、受けられるべき失業給付に対 する損害は要求出来ますか?
Q2・生活保護費の受給額もそれに伴う自賠責被害者請求分 の賠償金振込み時の返還分(生保法63条返還?)も少 なくて済むはずですが、この部分を損害として請求で きますか?
Q3・雇用保険未加入な上、当初労災も拒み勝手に離職者扱 い(事故に遭ったおまえが悪いし、復職する意思もな さそうだしと勝手に判断されたが社労士が止めて、今 は休職中扱い)したことが許せず、仮に少額訴訟・調 停になっても一切顔を会わせたくないのですが可能で すか?
Q4・自賠責分(まだ振込まれていない)を弁護士さんに預 け、示談終了までは生活保護を受ける事に違法性は有 りませんか?(生活保護を抜けて自立したいが、復職 も就職できていない為)
Q5・自賠責分を今受け取ると金銭的にトータルでのデメリ ットあるのでしょうか?任意一括が良いでしょうか?

事故でこんなに参ってしまってしまうとは。家内も重度の鬱になってしまいました。私ももう考える力が有りません。
宜しくお願いいたします。長々と申し訳ありませんでした。

先日、車に自転車走行中に衝突されてしまい、6ヵ所の捻挫打撲と診断を受けました。
私は今就活中でして、派遣という形で内定前まで行ってましたが通院のため出社時間が間に合わず不採用になりました。
とても条件の良い企業だったので残念でなりません。
こういった場合は保険会社には何も請求出来ないのでしょうか?
やっとの思いで決まりかけていたので悔しい思いで…
なにかアドバイスがあればよろしくお願いします。

お世話になります。夫が３年前に通勤中の交通事故（当方原付，相手様は四輪車）で右手右足が不自由になり(杖歩行，右手は，持ち上げれば上がりますが，自分ではうまく動かせません。スプーンは持てますが，口に運ぶとこぼれる程度です）作業員でしたので，事故後１年ほどで退職となりました。これまで治療費は労災負担，労災から給与の８割（6割＋２割）ほどをもらって生活していましたが，そろそろ症状固定のようで，これから先，事故の相手さんとの示談交渉（裁判？）が長引いた場合の，生活費がとても心配です。

症状固定を行って（たぶん後遺障害が出るのは間違いないと言われていますが，何級かはわかりません）示談交渉を始めると，労災からの支給は止まってしまうのでしょうか。

また，相手の代理人弁護士さんからは，いろいろ争点があるので，たぶん裁判になり，何年もかかる可能性があるようにも言われていますが，この示談交渉中の生活費等を確保するには，どのような手段がありますか？
あまりに不安で，症状固定に踏み切る勇気が出ません。（医師からは，まだリハビリ効果があると言われていますが，そろそろ固定をして，後遺障害認定をとっておくのも，ひとつの考え方だとも言われています）。

ややこしい話で申し訳ありませんが
具体的な申請先や，流れ，かかる時間などを教えていただけると有難く存じます。どうぞよろしくお願いいたします。

昨春、仕事中に交通事故へ巻き込まれました。具体的には荷卸中に車を急に発車させて、その弾みで私がホーム下へ落下したという構内事故であります。医師の診断書では肋骨骨折及び左膝骨折並びに左肘脱臼の疑いとのことでした。惹起者本人とその責任者の方が二人一緒に来て見舞いに来ましたが、私は４ヶ月入院しましたが、現在でも左膝が著しく痛くなることがあり、小走りもできない状態です。尚、入院期間中の休業給付及び後遺障害等級第14級9号の通知並びにその一時金は受領しております。相手方とはまだ示談は行っておりませんし、相手方の自賠責からは補償など一切受領しておりません。そこで休業給付の残金、入通院慰謝料、安全配慮義務違反、第三者による不法行為責任など追及したいのですが可能ですか?小耳に挟んだ話では賠償責任の時効は３年と伺っておりますがいかがでしょうか?

昨年の１２月末に知人からもらい受け、名義変更後３か月間だけ乗ろうと甘い考えで所持していた車で嫁が事故をおこしてしまいました。せまい直線道路で駐停車禁止場所なのですが相手の方が煙草を買うために車を道路に止めて自販機に向かっていたそうです。朝日がよくあたり普段でも気を付けていないと危ない場所なのですが嫁がいうにはまぶしくて気が付いた時には車に接触していたようです。相手の方は自車に衝突されたことにびっくりして転倒したそうです。その際に腰、肘を打ったらしく入院、手術を行いました。
わたしの認識の甘さにより３か月程度なのでと思い任意保険に加入していなかったことが原因で相手の方にお願いし保険を使っていただきました。

しかし、入院、損害賠償、その他と障害者認定１１級ということで全部で２千万近くの請求が来てしまいました。こちらの不祥事により相手方に与えた損害や後遺症等深く反省しておりますが夫婦合わせて１８万程度の収入、私にも返済中のローンが２７０万程度残っていて毎月生活費が足りず携帯決算により食品を買うような生活しかできておりません。

私ども夫婦の不祥事によりいろいろな皆様に多大なるご迷惑をかけていることは深く反省しておりますが障害を持った子供を二人育てている私には２千万という膨大な支払いはできそうにありません

もう私ども夫婦は子供をかかえこの状況から抜け出すすべはないのでしょうか

【相談の背景】
2018年の11月に歩道を歩いていたら車が歩道に突っ込んできて足を骨折しました
今度は治療中の2019年の4月に車を運転していたら後ろから衝突されて首の鞭打ちになり治療しました
首の方は8月に治療が終わり保険会社からまとめた慰謝料をもらいました
最初の事故の方は12月に症状固定になり後遺障害14級になりました
最初の事故の保険会社の言い分は後に起きた事故に支払われたお金を差し引いた提示額でした
理由は事故からの通院期間が重なり重複分の慰謝料は既にその保険会社から支払われてるという理由です
なので2019年の4月から8月までの期間の通院慰謝料はカットされています
因みの両事故とも100：0の事故です

【質問1】
この場合事故で負った怪我の箇所が全く違うのに保険会社の
言い分は正しいのでしょうか？
後遺障害14級の慰謝料や交通費などは払ってもらいましたが
通院慰謝料や休業損害などが支払われてません

生活保護を受給中に、定期的なアルバイトで、月に五万円の収入を得て、申告ものきちんとしていましたが、自転車でアルバイトに行く通勤途中に、交通事故に遭い、8ヵ月ほど通院して、全身打撲と人差し指の骨挫傷でした。その時、休職活動中で、自動車の免許が必要な為、その費用を貯める為にアルバイトをしながら、休職活動をしていましたが、人差し指に負担がかからないアルバイトも無くて、就職のほうは、タクシーの運転手ぐらいしか、職種の幅が無くなりました。
慰謝料も返納したら、免許の費用も無く、就職も不可能で、この先、どうしたらいいのかわかりません。定期的にアルバイトをしていて、月に五万円の収入を得ていても、生活保護者は休業損害は、もらえないので消化。休業損害学園もらえたら、ケースワーカーに相談して、自動車の免許費用だけでも、支給してもらわないと、このままでは、ずっと生活保護を受けななければなりません。早く、生活保護から抜けようと、頑張っていたのですが、もう、本当に、先が見えなくなってしまい、精神的に参ってしまいました。どうしたら、いいのでしょうか。

　3月に交通事故（相手は車、当方は自転車で車の前方不注意な飛び出しによる事故。検察官には会っていないが、たぶん10:0に限りなく近い事例）にあい、左膝蓋骨の開放骨折で現在入院しています。今後の生活に不安があり、今後受け取れるお金はどのくらいと思っていれば良いでしょうか。

　48歳男性既婚で都内在住です。福祉の仕事に従事しており、介護福祉士の資格を今年取得しました。現在の仕事に加え、夏には施設での仕事など職域が広がる予定でした。
　その矢先の事故。賠償に関して逸失利益、後遺障害に対する賠償金、慰謝料という3要素あることは知っていますが、私は過去のケガによって左足の後遺障害〜は満額受け取っており、今後はケガをしても出ないと言われました。したがって逸失利益と慰謝料が私がもらえるお金ということになります。
　逸失利益に関してですが、私が非常勤の福祉職に加えてライター業をやっていて、自営業としての私の現在の収入は昨年末にベースアップを果たしたこともあり、年収は320万円ほどです。しかし相手の保険会社が算出した逸失利益は、前年度の確定申告書が元になっている関係でライター収入が経費の高さから考慮されておらず、250万円以下という金額です。
　休職期間は約半年と言われていて、その後職場で今まで通り働けるかどうか（からだのパフォーマンス的に）不安です。しかし、こういった事情とは関係なく、一種の相場としての慰謝料と低額の逸失利益が支払われるだけなのでしょうか。

交通事故にあい現在休業中になります。

１０月終わりに無保険のバイクにひかれ肋骨骨折、靱帯損傷、その他９箇所の挫傷のケガをしました。

通院費、休業補償はちゃんとしてもらっています。

ここで質問なんですが相手側が無保険ともありますが請求についてどこまで可能なんでしょうか？

以前やっぱり交通事故した時も骨折しました。その時、保険会社から骨折ともあり見舞金として１０万円支払われましたがこれは請求すべきかしないべきか？

また交通事故した場所が県外で事故した時歩行困難となり通院でアパートを借りてもらい現在までアパートで生活していますが先日、相手側に契約期間が３ヶ月(延長は出来ると思います。)なので来月からは医師に相談し紹介状を書いてもらって地元で通院してほしいと言われました。

自分としてはリハビリも始めたばかりですし今の病院で継続させたいのですがそれは不可能なんでしょうか？

最後に後遺症外、示談の時はどの様な請求をしたら良いのでしょうか？