専業主婦の交通事故でも休業損害は請求できるの？

昨年６月末に追突事故にあいました。運転は母がしていました。こちらの過失は0です。むち打ちで整形病院に通い、約半年が過ぎたところです。相手の保険会社から示談の用紙が送られてきました。お聞きしたいのは主婦の休業損害という定義です。母が数年前に大病を患ったため、未婚の私が学習塾をやめて実家で母と暮らしています。家事一切は私がしています。友人から主婦損害に当たるのではと言われたのですが、該当するのでしょうか？

タクシーに乗客として乗っており、信号停車中に後ろから追突される事故にあいました。頸椎捻挫と診断され休業しなければならなくなったので、休業損害証明書を提出します。支払い基準というものが1日5700円(これ以上に収入減の立証がある場合は、19000円を限度として実額)とありますが、私は今の仕事に先月ついたばかりです。子育てをしておりましたが、離婚しているため先月までの間は専業主婦の部類に当てはまるのでしょうか？また現在の仕事はホステスをしておりまして1日5700円の保証では足らないのが実状です。休まなければならない状況なのですが、私の場合、保証していただけるものなのかよくわからないため不安もあり、休んでいることが落ち着けません。どの程度保証が可能性としてあるのか専門家の方の意見を賜りたく、こちらで投稿させていただきました。よろしくお願いいたします。

私が車で赤信号停車中、後ろから車に追突されました。
病院に行き頸椎捻挫と腰椎捻挫と診断され仕事も出来ず通院中です。
相手の車は任意保険に入っていました。
私の事故の直後、不幸は続き妻が階段から転落して足首を骨折して歩けない状況になってしまいました。
私はしばらく無職でしたので、給料明細も源泉徴収票も出せないので休業損害は諦めていました。
妻が怪我をして家事育児が出来なくなり、本来であれば私が家事をする所、事故の怪我で家事が出来ません。
このように仕事も家事も出来ない状況ですが、主夫としての休業損害を認定させる事は出来ませんか？
回答宜しくお願い致します。

交通事故の休業損害についてのご質問です。

私の妹は、シングルマザーで母の介護の為仕事を辞めて無職の状態です。(同居で24時間介護してくれています)

その妹と妹の子供が事故に巻き込まれてしまい、通院をしていましたが、先日症状も治ったので、保険会社に連絡をし示談の話になりました。

送られてきた書類には、主婦の休業損害金として5700円×通院日数分の金額もきさいされていました(子供がいて無職と云う事から、勝手に専業主婦とおもわれたのか？)が、妹がシングルマザーだけど主婦として認められるのかな？と不安になっておりました。

この場合このまま示談書にサインをして、世帯全員分の住民票と一緒に、送り返してもいいものでしょうか？

妹は、自分の貯金と母の年金で生計をやりくりしているようです。
情けないですが、金銭的に援助がしてあげれないもので、少しでも多く慰謝料が妹に支払われるのならばと思い質問させていただいてます。

説明をうまくまとめれず、分かりにくいと思いますがお力添えお願いします。

先日、交通事故を起こし怪我をしました。
相手に過失があるとの事で、今現在、病院に通いながら治療を行っています。

仕事の方は、夫婦で個人事業を行う予定で、まだ収入はありません。
事業主は妻。私は専従雇用で月15万の給料で働いています。
夫婦間なので、特別な給料日は決まっておらず、お金が必要な時に貰っているという状況です。

ここで本題なんですが、保険会社の主張で、まだ事業をするお店が開店してないので、収入はゼロなので休業損害は支払われない。との事でした。
でも実際、開店に向けて色々作業などもあり、ケガで思うように仕事が出来ず、事業主である妻が私の代わりに慣れない力仕事や内装関係の仕事をし、家の家事なども合わせ、毎日クタクタに働いています。
その結果、予定していた開業日も過ぎ、収入が得られません。

専業主婦でも休業損害は出るようですが、このような場合は休業損害は出ないのですか？

宜しくお願いします。

交通事故の休業損害についてご質問させて下さい。

約3年前に交通事故の被害者となり(車対車)、こちらの過失割合は0です。

背部の痛みがひかず、2年ばかり受診、治療し 症状固定となりました。

私は看護師、シングルマザーですが、当時子供の状態から 仕事をセーブし、母業に専念していました。時々、委託の看護業務をしていましたが、月に1回程度でした。と、同時に子供の状態が改善に向かい 就職活動中でした。

そんな中の事故でした。

そこでご質問です

その期間は、通院の慰謝料と別に家事従事者としての休業損害も受けられると聞きましたが、どうでしょうか？

子供との二人暮らしなので 家事従事者は私です。

高齢の母が近所に住んでおり 情けないことに どうしても痛みが酷いときは家事を手伝ってもらっていました。

家政婦さんは頼んでいません

これから示談のお話をしなければなりませんが、まだまだ痛みもひかないので、できればせめてこれからの治療に役立つ分すこしでも慰謝料を欲しいと思いますが、アドバイスお願い致します

宜しくお願い致します

質問よろしくお願いいたします。

年も変わりましたので時系列から書いていきたいと思います。

文章のまとまりの無さはお許し下さい。

2013年12月20日に赤信号で追突事故によりムチウチ受傷。

会社に報告、2月15日まで育児休業中であった為引き続き休職。

医者からは座り仕事の事務仕事なら可能とのことだが会社が受け入れる訳はなくその後半年休業し、8月15日に規定により退職。

9月30日、医者により治療は打ち切り。

後遺症害診断書はなし。(弁護士事務所から自覚症状のみで可能性が低いからいらないと言現在は休業損害証明書と退職証明書を会社に書いてもらい、弁護士事務所に送った所です。

先日弁護士事務所より電話が来て、主婦休損で請求していこうと思う。と言われ、？でした。

これまで何で困っていたか聞かれ、それにより交渉していくとの事でした。

確かに育児休業は最初にとっていましたが、その後は会社に復帰できない為の休業でした。

休業損害を主婦休損で請求していくという事にどういう意図があるのでしょうか？

そちらの方が交渉しやすいとかなのでしょうか？

正直、最初から今までで事務員が四回変わり、そのたびにとっくに話したことをまた話さなきゃならないような感じなので不安で一杯です。

今までも報告していたことをメモっていないのか？と思っています。

もちろん素人ですので詳しい事はわかりません。

育児休業が終わったら、主夫扱いでもなんでもないと、思うのですが…

すみませんが目に止めて頂いたらご教授お願い致します。

【相談の背景】
8月14日
追突される事故にあいました。
割合は決まってませんが、治療費など向こうの保険会社が対応していますし、こちら大きな道路の直進に相手方が右からリアバンパーあたりによそ見していて追突してきました。
よそ見と向こうが言ってる事故です。


損害賠償の質問です
彼と同棲して家事など全て私がやってます。
事故にあってから家のことができなくなりました。
ですが仕事の関係で彼は会社が家を借りていて住民票上別世帯です。
彼の郵便物などは、一緒に飼った犬の保険の案内一通(契約内容確認のものなど)うちに届いてます。(犬の保健所登録は私の名前、住所登録です)犬の保険も彼名義でもう1つ入ってます。そのお手紙は彼の家ですが……。後は彼がAmazonで購入したものがうちに届いたりぐらいです。

【質問1】
このパターンで主婦としての休業損害は請求できますか？
また今年からやり始めた仕事をここ3ヶ月休んでいるのですが、そろそろ復帰かと思っていた矢先もあり、その休業損害、どちらの請求がいいでしょうか？

2回目の相談になります。
7月下旬、80代半ばの母がデイサービスの迎えの車に乗車していたところ、センターラインを越えた居眠り運転の加害者に正面衝突される事故に遭いました。過失相殺は加害者100%です。
58日間の入院と6回の通院で完治したと医師に言われ治療は終了しました。
しかし、入院中に母の動きを観察していたところ、事故前に比べて動きがかなり悪かったため、介護区分変更申請を行ったところ、”要支援1”だった母が、”要介護1”に変更になりました。退院後も歩き方はかなり悪いです。
医師からは怪我は完治したと言われましたが、上記のような状況で医師に後遺障害の申請はできるのでしょうか。
また事故前は、妻と一緒に食事の支度や、草取り、花壇の手入れなど家の周りの作業もしていましたが、退院後は、一切それらの作業ができなくなりました。
主婦休損の請求はできるでしょうか。
以上2項目、ご教授をお願いします。

先月28日に、車に歩行中、ぶつけられ転倒して、足を切り傷、打撲。首、腰、手の指を捻挫してしまいました。
整形外科にてレントゲンをとり飲み薬や、塗り薬など貰ました。これからは、整形外科に二週間に一回、普段は整骨院に通う事になり通院していました。二回目の整形外科に行った時、又レントゲンを撮り症状がよくなっていないので入院をした方がいいからと言われました。
辛いので入院したいのですが、小学生と0歳児を抱えている主婦なので、子供をどうしたらいいか困ってます。

主人の母にお願いしようかと考えては居るのですが
80歳近く24時間毎日はキツいと思うので、託児所兼用も考えてはいます。
先生に御伺いしたいのですが、九州から来てくれる交通費、雑費、託児所代、子供達を私の病院に毎日連れてきてくれる交通費などは、保険やさんに請求出来ますでしょうか？

■状況■
交通事故（標識のない見通しの悪い交差点での出会い頭の事故。左側車線優先で物損部分の過失割合が保険会社同士の話し合いで当方６、相手方４）で５か月通院しています。

私は、私が経営する会社の代表取締役をしています。自宅兼事務所で勤務しています。

子供一人と私の母親（週５日　１５時～２１時までパートで働いています。）と同居しています。

家事全般は毎日私がしています。

■相談内容■
先日保険会社に主夫損金について上記実態を伝え尋ねたところ、補償は出来ないので希望するのであれば裁判を起こしてください。と言われました。

会社役員のため、休業についての補償が無い事は納得していますが、私の様なケースは主夫損金は補償されないものでしょうか？

一般的に女性の場合は、会社勤めをしている場合は主婦損金は考慮されると聞いたことがありますが、私のケースに当てはめると、会社役員の女性は主婦損金は考慮されないことになるのでは？などと思ってしまいます。

また、保険会社が言うように裁判をした方がよいのかどうかのアドバイスも頂けますと幸いです。

宜しくお願いいたします。

【相談の背景】
昨年11月交通事故に遭いました十字路の交差点の横断歩道を青信号で自転車で走行中、左折してきた車にぶつけられました。そのまま救急搬送され手術して入院。現在は退院して通院中です。
退職してましたので職業安定所より失業給付金をもらいながら仕事が見つかるまでは主夫として家事をやってました。
交通事故で働けない状態になったのでで職業安定所の傷病手当をもらいました。
病院からは、「休業加療を要する」と言う診断書をもらってます。

【質問1】
この場合、専業主夫の休業損害賠償はもらえるのでしょうか

先月中旬、交通事故にあいました。

兼業主婦です。
シフト制のパート勤務です。
去年の年収は250万程度です。
事故前、3ヶ月の平均収入は
年末年始、娘のインフルエンザ、旅行のために休んだので
収入は去年の月収の半分の10万程度です。
4ヶ月前の月収は30万です。

休業損害を提出しようと思っていますが
会社に記入をお願いしたところ
予めシフトが決まっていて休んだところしか書けないと言われました。
なので3月分しか認めない

4月は病院通院のため午前中出られないため
ほとんど休み希望にしました。
大きい病院のため診察は午前中しかやってません。
また、勤務時間が決まっており、午後から出勤などという短縮勤務できないため


それ以外にも
事故後、収入のため無理をしてでも出勤するつもりでしたが
会社から1ヶ月休むようにと言われ
3月中旬から4月中旬まで
会社都合で1ヶ月休まされた分も記載できない言われました。

1、会社がいうように
病院や会社都合で休みにされた分は記載してもらえないのでしょうか？

2、もし書いてもらえるなら
どのように書いてもらえば良いですか？

3、事故前3ヶ月の収入が少ないため
主婦として出した方が良いのでしょうか？
4ヶ月前の収入は記載できないので

よろしくお願いいたします。

私の妻が事故にあいました。概ね五ヶ月は主婦やパートもできないようです。

パートの年収は１００万ほどですが、休業損害について、症状固定というものになるまでの期間ぶん、請求できますか？
また、主婦兼、パートの場合、どちらを基礎に休業損害を計算するのでしょう？単純な専業主婦より、パートと兼業主婦の方がすくないとしたら納得できないとちょっと心配しております。

よろしくお願い申し上げます。

２ヶ月前の交通事故について追加で教えていただきたいのですが…

追突事故で相手の保険でずっと通院しています。
子供は１歳なので看護保障のような付き添い保障があると聞いているのですが、同乗していた母も足の骨をもともと折っいて一人で通院することは無理なので一緒に通院しています。同じ病院に通院している場合は付き添い保障は子供の分しか出ないのでしょうか？

また、私はアルバイトを初めて１ヶ月だったのですが、働いいるので休業保障になってしまうのでしょうか？
相手の保険会社の人に最初にアルバイトをしている旨は伝えたのでが１ヶ月しか働いていなかったのでこれからどのくらいのシフトの予定だったのか良くわかりません。母は専業主婦の保障がでるそうですが、私は子供がいるのでアルバイトと言っても深夜の3時間だけだったので専業主婦の保障よりも時給は少なくなります。その場合、私も専業主婦の保障にしてもらうことはできないのでしょうか？
事故にあってから２ヶ月間母は起き上がることも寝返りをすることもできなかった為と私もむち打ちや身体が痛くてアルバイトにはクビにならない為に１日なんとかでる程度しか行けずに収入がなくなってしまい生活が苦しくなっています。

両親と同居はしていますが、母はなにも出来ないし、子供は小さくて預けられないしで疲れてしまっています。私はシングルマザーです。

相手の保険会社に生活費的な支払い(専業主婦保障等)を先に請求することはできないでしょうか？

回答、よろしくお願い致します。

自転車通勤中による
自転車対車の事故で
質問させてください。

週4日程で約32時間勤務している兼業主婦です。

事故から約1ヶ月たつのですが　休業損害について質問したいです。

１、主婦休損適応されますか？

2、また主婦休損が不可な場合は
労災の方が良いのでしょうか？

3、保険会社からは
休業損害の書類（会社担当者記入）がとどいていますが事故から1ヶ月たってからも
休業保証は労災に変更は可能なのでしょうか？

先日交通事故に逢いました。過失割合はまだ確定していませんが相手が８対こちらが２くらいではないかと言われています。

首や足に痛みがあるので接骨院に通院中で休業補償について聞きたいです。

私自身は小さい子がいるので週二回四時間だけバイトとして働いています。出来れば仕事は続けたいのですが、その場合専業主婦よりも補償がでないと言われました。ネットで色々調べても高い方が採用されるともあったりでよくわかりません。

家事などは休みながら最低限やっている状態です。バイト自体は短時間で力仕事でもないことから、痛みが酷いときは休むなど無理のない範囲で出勤しながら治療するつもりでしたが、それだとあまり補償してもらえないということでしょうか？選択肢としては他にバイトを治療の期間休むことも考えていますが、どうするのが最善か教えていただけると助かります。

【相談の背景】
1月に交通事故に遭いました。
子ども持ちの兼業主婦です。
一時不停止の車に突っ込まれ
10(私):90(加害者)の過失割合です。

事故当時、私が任意保険に入っておらず相手方の任意保険会社と直接やり取りしています。

現在は病院に通院中です。
今月に事故(と治療)から3ヶ月経ち、医師には診断の結果1ヶ月以上継続とのことでそのまま通院中です。

腰の痛みが酷かったため、たまに仕事を休んだ日もありましたが、保険会社には主婦休業損害で請求したほうが金額が上だからそちらで請求したいと伝えてあります。
それに関しては承諾済みです。

ただ、１日4時間のパート勤務で
痛みがある時に休んでたりしたせいで
3ヶ月経った今金銭的にもキツくなってきました。
(ただでさえ短時間労働で収入が低い中での欠勤だったので)

なので保険会社のほうに休業損害の内払をお願いしました。
その時は担当の方がおらず、代理の方が家族構成を記入し書類を返送してくれ、金曜日のため月曜日にまた折り返し連絡します。と言われたので
金曜日の夕方そのまま書類を投函し、現在水曜日。
なにも音沙汰ありません。

書類が届いた届いてないに限らず、月曜日に折り返すと言っていたにも関わらず何も連絡してこない保険会社にとても不信感があります。
内払の手続きはどれくらいの時間がかかるのですか？

【質問1】
また、こういうふうなら今後は弁護士にお願いしようと思う旨を伝えても問題ないのでしょうか。

2015年12月19日に赤信号で停車中後方から追突されました。当方過失割合0です。先日、保険会社より慰謝料等の書類が届きました。4月30日に、リハビリで肌が荒れる為治療を打ち切りにしました。整形の先生は、カルテには中止と書いておりました。保険会社に提出する診断書にはどのように書いたかはわからないのですが、中止の場合は、総治療日数にプラス7日になるのではないのでしょうか？慰謝料は自賠責範囲を超える為、任意保険基準となっております。その場合プラス7日はないのでしょうか？また、慰謝料は任意保険基準となっております。自賠責基準より低い金額になっています。自賠責基準での金額を請求することはできるのでしょうか？
休業損害についてですが、事故時点ではパートをしておりました。しかし、今年1月から正社員での内定をもらっておりました。1月からはとても仕事に行ける状態ではなかったので、しばらくお休みをもらっていたのですが、職場の方も人が早急に必要ということで1月末に内定の話しはなかったことになりました。事故直後、その時現在の状況を聞かれたので正社員の話しは保険会社にはしておりません。だから、主婦としての休業損害の計算で書類が届いております。今更、内定の話し、また、取り消しの話しを保険会社の方にしてもいいのでしょうか？内定が決まっていた仕事場からは、内定通知書のようなもの(賃金、休日など書いている)をもらっています。

交通事故での休業損害補償金について質問があります。
私は主婦をしながら飲み屋に週6日働きに出ていました。
ですが、事故にあい、仕事を休ませてもらっています。

仕事の給料は日払いで一万円を超えているのですが
証明するものが一切無いのが現状です。
しいて言えば、責任者さんが書いた休業証明書のみです。

その場合、きちんと休業補償金は頂けるのかと、治療に行っている間、生活費がなく困ってしまって
保険会社さんに休業証明書を提出すれば２日後には振り込みできると言われたのですが
ネットで調べた限度5万円の仮払い？だと支払いが足りません。(保険会社さんからは限度額については何も言われてませんが、、)

きちんと休んだ分の休業補償金は約束通りちゃんと振り込んでもらえるのでしょうか

支払いが間に合わなくなるんじゃないかと、とても不安です、、

【相談の背景】
パートをしている主婦です。
交通事故に遭い、ムチウチで7ヶ月整形外科に通院しました。その間2週間ほどパートを休み、休業損害金として日額6100×14日分が入金されました。
しかし、いまになって主婦労働の平均賃金を基準とすることができると知りました。パートの年収は150万円程度のため、主婦労働の平均賃金の方が高くなります。

現在後遺障害認定の申請中のため、まだ保険会社から示談の提示はありません。

【質問1】
いまから主婦労働の平均賃金を基準としてし欲しいと主張することは可能でしょうか？

【相談の背景】
只今後遺障害14級を取得して、示談交渉を始めますが

事故前年と同年の年収が530万円程度あり、事故による怪我（むち打ち）により会社の休みは無いものの、兼業主婦休損を求めようと考えています。

【質問1】
その際基準は530万円/365日＝14520円×通院日数＝主婦休損で￥額

その他通院期間の割合などの方法もありますが、基本的に年収ベースの基準金額は14520円で大丈夫ですか？

主婦が交通事故によって怪我をした場合、家事従事者として休業損害を請求できると思うのですが、家事従事者が寝る間を惜しんで家事が終わった夜にパート等【週30時間未満】働きに出ていた場合は家事従事者の休業損害にプラスしてパート分の休業損害も請求出来るのでしょうか？

お世話になります。教えて下さい。
４ヶ月程前に 事故に遭いました。車両同士です。
相手の方が 未確認のまま 左側から飛び出して来て 左前にぶつかり破損、飛ばされ反対車線側の歩道の縁石に車両右をぶつけ破損し、私は 救急搬送され 頚椎、胸部、腰椎を打撲、捻挫しました。
私は当時２つの仕事を掛け持ちしていましたが、
相手の保険会社から休業保障は1ヶ所だけだと言われたので ひとつの方は 3日程休み上司に相談して最低限におさえ出社し、もう一つの方を現在も休んでます。（アルバイト）事故1ケ月たったくらいで 首から左手にかけしびれがあり、清掃業なので無理だと思い現在も休業してます。
私は 去年 離婚をしたので 今の仕事も2カ所共去年の途中からの仕事なので所得が低いのは当たり前だと思いましたが 保険会社のいう通りにしました。
ところが… 最近一ヶ所だけだなんて嘘だった事を知り、保険会社に連絡すると 「どちらにしても所得が365日で割っても少ないので 主婦 としての扱いにした方が いくらか多くなるからそちらの方に切り替えます。」と言われました。
あげくに、治療中なのに病院に直接連絡をして 私も同意しているので治療費の打ち切りを…
症状固定として 一度先生に診察をしていただきたい。と連絡をしたり…。病院の先生もびっくりしてました。 これからの治療費は保険証を使い支払うことにしましたが、
休業保障の一時金みたいなものがあると友人から聞いたのですが 保険会社に一時金の支払いのお願いを伝え１ヶ月半程経ちましたが 何の返事がありません。
この様な私の立場でも 請求は出来るのでしょうか？
教えて下さい。
よろしくお願い致します。

【相談の背景】
昨年9月に交通事故にあい、1月末で治療が
終わりました。
先日、相手保険会社から示談書が送られてきました。
治療費と通院に対しての慰謝料しか
計算されていませんでした。
私はパートに出ており、
事故後仕事は休めないので、
休んでいませんが、
家事従事者としての扱いにはならないの
でしょうか？
2年ほど前にも事故にあっており
その時は、相手保険会社より、丁寧に
家族のために家事をされてますので、
家事従事者としてみなされます。
と説明がありました。
今回の事故も相手保険会社は同じです。
過失割合が以前の事故は7対3
今回は9対1なので、前回の事故は
自賠責の120万で収まり、今回は、
治療費と通院慰謝料で120万弱でした。
今回の担当より
パート勤務ですが、会社員扱いと
なりますと言われました。
前回の事故の時と同じ仕事内容です。
納得がいかないので、相談させていただきました。

【質問1】
仕事内容は変わっておらず、
子供と同居しています。
家事従事者とはならないのですか？

週30時間以上勤務している兼業主婦（会社員）の休業損害について教えて下さい。

子供の入通院の為、有休を使って会社を休みました。
通院期間は1年間、実通院日数は15日、入院6日です。
休業損害の計算式に当てはめると給与日額8000円程度です。

しかし、通院の殆どは半日有休で対応したことと、土日の入院があった（会社の休日）ため、給与日額よりも主婦休損5700円で請求した方が総額は高くなります。

そこで質問です。

1.週30時間以上勤務している兼業主婦は、主婦休損での請求は出来ないのでしょうか？
2.そもそも私自身の怪我ではないので、他の時間に家事は出来るという判断で請求自体不可能ですか？
3.主婦休損が認められた場合、土日も含めた入通院日数×5700円が補償額となりますか？
　それとも通院に丸1日もかかっていないので日額5700円も貰えませんか？


ぜひ教えて頂きたく、宜しくお願い致します。

先日、信号停車中に追突事故に遭いました。
10:0の被害者です。休業損害についての質問です。
私は派遣社員で時給で働いています。
欠勤や遅刻などの休業損害は時給で計算していただけるのでしょうか？
週に5日約40時間勤務です。
今のところ通院は週4日しています。
通院のため遅刻を少ししている程度です。
主婦としての休業損害のほうが多く貰える計算ですが、主婦としての休業損害で請求することは可能ですか？
ちなみに前年度の所得は約240万です。
宜しくお願い致します。

【相談の背景】
先日事故にあいました。私は会社を小さいながらも経営していて役員報酬が５００万円ほどあります。夫はもっと忙しいので３人の小さな子供の面倒も私が見て、主婦業は私がしております。

上記報酬は女子平均を上回っておりますが、その場合では主婦休損は難しいでしょうか？

【質問1】
この場合、主婦休損は取れませんでしょうか？

下記の事故に遭いました。弁護士費用特約には加入しておらず、自費で弁護士さんにお願いするか迷っております。アドバイスを御願い致します。

□事故日　３０年２月上旬　朝
□当方　自転車、先方　ゴミ収集車
□兼業主婦（４月末まで育児休暇、５月～仕事復帰）、休業損害は主婦扱い
□十字路にて出合い頭の衝突
□過失割合　当方２対先方８
□怪我　足首剥離骨折（CT撮影にて異常あり）、背部頚椎捻挫（レントゲンにて異常あり）
□現在も治療中（日常生活は可能、正座等をすると違和感有。医師からはまだ症状固定していなく、月１回程度通院を依頼されている。）
□治療費は全額先方負担（保険会社）
□通院日数　
・２月（整形外科３回、整骨院６回）
・３月（整形外科２回、整骨院１３回）
・４月（整形外科１回、整骨院７回）
・５月（整形外科１回、整骨院３回）
・６月（整形外科０回、整骨院６回）
・７月（整形外科１回、整骨院６回）

□８月末または９月末にて治療費打ち切りとなる予定。
□小学生以下の子供が二人おり、職場復帰後の通院は中々難しい。整形外科は、症状把握には役立つが、治療効果は少なく、待ち時間も長い為、辛うじて治療効果の高い整骨院に通院している状況。８月に一度、整形外科に通院予定。


上記の様な状況では、症状固定時に残症状があっても、後遺障害認定は難しいでしょうか？
又、弁護士さんの報酬体系にもよると思いますが、依頼すると費用倒れする可能性が高いでしょうか？

当方、交通事故の被害者で、共働きの主婦です。
(質問)
休業補償についてですが、「会社を欠勤した分」に加え
「家事育児労働分」の両方をもらうことは可能でしょうか?

(補足)
総治療期間は316日(10/9/18〜11/7/30:計11ヵ月間)で、
家事育児時間は約6時間/日です。

交通事故までは、主人は仕事が忙しいため家事育児はほぼ
100%を私が行っていましたが、事故後は、主人に対応頂いて
おり、私との分担率は以下の通りとなっています。

事故前 6時間/日 私(100%):主人(0%)
3ヵ月(9月〜11月) 6時間/日 私(20%):主人(80%)
4ヵ月(12月〜3月) 6時間/日 私(40%):主人(60%)
4ヵ月(4月〜7月) 6時間/日 私(60%):主人(40%)

会社から休業補償額は15万円で、これに「家事育児労働分」
を加えたく考えています。

【相談の背景】
事故によるけがで会社は休みませんでしたが、火事で休業損害を主張すると、割合で認められると弁護士先生は言っていました。
通院は半年通い、私の年収は560万円位です

【質問1】
家事の主婦休損はどの様な形で認められますか？

私が優先道路を走行中に、相手が左から出て来て追突しました。過失割合は、相手が95、私が5です。
修理などを進める中で色々トラブルがあり、弁護士を特約でお願いしたいと思っていますが、人身事故に切り替えは必要ですか？（今は物損で、通院費は向こうの自賠責からの支払い）
また、同棲６年の彼がいて、家事は全て私がしていますが、主婦手当てはもらえるのですか？（正社員です）

よろしくお願いいたします。

主婦です。
交通事故で受傷しました。
２ヶ所を骨折し、治療期間は７１日間でした。
現在、傷は完治し、保険会社と示談金の交渉中です。

休業補償について質問があります。
私は「１ヶ月に１２日間」パートで働いています。
つまり、主婦業がメインの兼業主婦です。

保険会社からの示談金の提示は、
”パートの休業補償のみで、主婦業の休業補償が全くありません。”

１．１２日間のパート業は休業補償されるが、残りの１８日の主婦業は補償されないものなのでしょうか？
　　それが一般的なのでしょうか？　何か釈然としません。

２．当方の希望としては、”主婦業の休業補償を加算して補償”してもらいたいのですが可能でしょうか？

【相談の背景】
昨年の10月に赤信号で停止していたところ、後続車に追突されました。頚椎捻挫・椎間板ヘルニアと診断され、通院を継続してきましたが、今年の4月で症状固定し、後遺障害14級9号と認定されました。
正社員フルタイムで主婦でもあります。家計の維持のため、痛みを我慢して仕事を休まずに続けました。休業損害はゼロとなっています。

【質問1】
主婦としての休業損害は認められないのでしょうか？

【質問2】
追突により破損した物品は補償してもらえますか？

交通事故による休業保障についての質問なのですが、家事をこなす為に朝8:30〜13:00迄でパートを切り上げ、その後 諸々の家事をしている、いわゆる兼業主婦の場合、パートによる休業保障若しくは主婦による休業保障のどちらか一方でしか休業保障は出来ないと損保会社の担当者より言われたのですが、家事をしなければならない為にパートを半日で切り上げているにも関わらず、パート+家事を合わせた休業保障をして貰う事は不可能なのでしょうか? また主婦の場合、自賠法にて一日5700円と決まってますと言われたのですが、厚労省で出している賃金センサスで請求する事は不可能なのでしょうか? ちなみにパートの時間単価は1300円です。 良きアドバイスお願いします。

先日妻が交通事故に遭いました。
信号待ちをしているときに、後ろから追突されました。
過失割合は、100対0となっております。

妻は私の会社で勤務をしております。
月に20日、1日8時間勤務です。
ただ現在、コロナの影響で会社都合により休業をしております。
雇用調整助成金で給与は全額支給しておりますが、会社は月に2日しか出勤しません。
そのため子育てを中心に主婦としての家事業務が、生活の中心となっております。

その場合の休業補償について質問です。

1.会社から給料は全額支給されているため、病院に通っても休業補償は保険会社に請求できませんか?

2.コロナの影響で休業中のため、あくまでも助成金として支給されておりますが、労働対価としての給与ではないため、家事従事者として休業補償は請求できますか?

専業主婦が交通事故による怪我が原因で家事が出来なかった場合、通院の実日数分の休業損害を請求できるとききましたが、仕事を持つ兼業主婦の場合、仕事を休んだ日数分しか保障されないのは何故ですか?
専業主婦が通院日数分家事が出来なかったとは言えないと思いますし、仕事を持つ主婦が会社へは行っても怪我で家事が出来ない事もあると思います。

一昨年の12月、妊娠中（妊娠3ヶ月）に交通事故に遭いました。
過失割合はこちらが0：相手10です。

治療日数　　　383日
実通院日数　　172日

ここで質問がございます。

①　高卒30歳ですが賃金センサスを用いて専業主婦の休業損害を請求出来ますか？またその場合の金額と計算式を教えていただけますか？

②　事故に遭う前から主婦業の傍らフリマサイトにてハンドメイド作品を販売しており収入がありました。事故後は体の痛みなどが酷く、3ヶ月程製作が出来ず収入が得れませんでした。事故に遭う直近3ヶ月前で月平均65000円の副収入がありました。こちらも併せて請求可能でしょうか？

どうぞよろしくお願い致します。

昨年の12月に赤信号で信号待ちの際に後ろから原付に突っ込まれました。
人身扱いで10:0です。頸椎捻挫、腰椎捻挫と打撲で整形に通ってましたが、引っ越ししたため接骨院に通っています。(整形の先生の了承得てます)
首がまわせなかったり、腰の痛みでおきあがれなかったりで現在整形の治療も合わせて治療期間が160日、通院57日です。
現在育児中(0歳)ですが、この場合も主婦休業補償はでるのでしょうか。
よくわかっていないのですが、その場合は賃金センサスの金額ではなく自賠責基準の5700円でしょうか。

【相談の背景】
交通事故の弁護士特約で、弁護士加入中です。

【質問1】
弁護士さんから 相手の保険会社に示談書を送る前に、私の方に金額提示されたものを送ってもらいました。
休業損害が何も書かれていなくて、０でした。

【質問2】
専業主婦は休業損害ないのでしょうか。また親や兄弟にご飯の支度をしてもらっていました

歩いていて後ろから車にぶつかられました。6ヶ月ほどで90日位通院しました。相手の保険会社から損害賠償額の書類がきました。問い合わせると自賠責保険の範囲で休業損害30日と、多めにみていると言います。それ以上になると自賠責保険を超えてしまうので、自社の保険を使うので専業主婦の証明を出してもらうことになり、逆に減るかもしれないみたいな事を言います。
1、専業主婦の証明とはどのような書類になりますか？
2、自賠責保険と任意保険とでは休業損害の日額は変わるのでしょうか？
よろしくお願いします。

【相談の背景】
主婦休業損害について。
週4日/6.25時間勤務の兼業主婦です。

昨年の6月に任意保険未加入の車に追突されました。
無保険だったので第三者による傷病届を申請し、自身の健康保険を使用して整形外科に通院しております。

■通院期間 7ヶ月と20日
■通院ペース 週2回くらい
■実質通院日数 75日
■診断名 頚椎捻挫
■MRI 半年経って撮ったところ軽度の頚椎椎間板ヘルニア（膨隆がみられる）の発見

首と肩甲骨にかなりの痛みがあり、毎日のように頭痛が出ることも多く、リハビリに通いたかったのですが、仕事後に行くと夕方の枠がほぼ埋まっており予約が難しい病院でした。
また平日の休みは木曜日なので整形外科の休みと重なっており週2回のリハビリが精一杯でした。

この度症状固定となり、後遺障害申請をすることとなりました。

私は自身の任意保険に弁護士特約と人身傷害保険をつけておりますので加害者より支払いが厳しいようでしたらそれらを活用しようと思っております。
人身傷害保険では主婦休損は1日に6,100円で計算されるということで✕通院日数ということです。

日々辛い痛みを抱えているのに逓減方式でなく通院日数で計算されるのはあまり納得できません。

【質問1】
そこで質問です。
一度人身傷害としてはその計算で受け取るとして、弁護士特約で相手方に請求した時に逓減方式で計算してもらうことは可能でしょうか?

【相談の背景】
昨年11月中旬、住宅街の生活道路で、原付で安全確認して前進したところ、徐行してない前方不注意のワンボックスカーと交通事故。左腓骨遠位端骨折で、全治2ヶ月の診断。足首の動きは、もとに戻っていないのに、骨はついたので2月下旬に治療終了となりました。今現在も、階段の登り降りが不自由です。主婦の休業損害日額6100円。通院日数10日。意味不明な×2。で、122000円。慰謝料92500円。相手の保険会社から連絡がありました。過失割合は、50:50と言われました。

【質問1】
休業損害日額 及び 過失割合は、適正なのでしょうか。

今年の5月に信号待ちで、停車中に後ろから追突されました。頸椎捻挫と診断され、治療をしていましたが、子供もまだ小さい為、これ以上の通院は厳しく治療を中止して、今示談交渉をしています。提示額に納得がいきません。主婦の休業損害ってこんなものですか?自賠責保険を超えたら、主婦の休業損害は入院以外は出ませんと言われてます。

休業損害 \176700
慰謝料 \441000
総治療 105日
実治療 88日です。

一応、日弁連に相談に行きましたが、和解斡旋に応じれないと保険会社が言ってきました。紛争処理センターに行くと、どれぐらいの金額になりますか?それとも、今の金額で示談するしかないのでしょうか?

交通事故の被害者です。平成25年11月の交通事故です。ずっと治療してきましたが、症状固定し、示談のお話に入っています。
こちらに過失割合はありません。


私はシングルマザーで看護師有資格者です。
事故当時は子供の病気等の事情で、子供の側にいることを優先し、仕事をセーブしていました。
看護師としての委託業務という働き方で、依頼があった時だけ働くという感じでしたが、実質は殆ど働けていませんでした。(実際に仕事の依頼量にもばらつきがあり)
そして、子供の状況が落ち着いてきたので翌4月からの就職を目指し、活動をしているところでした。
事故の翌日、ちょうど就職試験で1次2次の筆記、面接と痛みに耐え受けて合格しました。
しかし、3次の実習形式の数日間の試験に望みましたが むち打ちの痛みに耐えられず、これは無理だと思い、泣く泣く辞退しました。

4月からやっと正職員として看護職に戻れると思ったのに、この事故で無理になりました。

看護職は力仕事もあり、痛みを持ちながらでは無理なので、保健師としてデスクワーク中心のまた、週2日程度のパートをしています。痛みがあり、フルタイムは難しいです

事故の11月～3月までは 家事も近所に住む母に手伝ってもらってました


このような状況でしたが 休業損害が家事従事者としての30日しか提示されず、途方にくれています。

私の中では、事故に合わなかったら看護師としてのフルタイムで働けていただろうという思いがあり、看護師年収なども多少は参考に休業損害を考えてもらえないかなという思いがあります

せめて、それが無理でも 家事従事者としての休業損害も30日では不満です

自分の思う通りにはならないとは思うのですが、正直まだ痛みは消えず、少しでも補償されたいと思います

休業損害をもう少し請求することは難しいでしょうか？

総治療期間は455日、通院実日数は273日です


宜しくお願い致します

【相談の背景】
育休中の主婦です。
0歳児と自家用車で信号待ち中、前方車から追突される事故に遭い、頸椎捻挫と右腕の握力低下を診断されました。（逆追突）
通院期間180日、実際の通院回数は72回です。
弁護士特約を利用していますが、交通事故が専門ではない方にお願いをしてしまいました。

初期は頭痛があり、現在も首を伸ばすと痛みがあります。

【質問1】
この場合、休業損害はおおよそ最小でもどれほどの金額になりますでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。

37歳、女性(専業主婦)です。

追突事故を起こしました(当方過失10)

当方も怪我の為、人身傷害で通院しました(2ヶ月+10日間で、実通院は32回)

休業損害はざっといくら程度になりますでしょうか？

こんにちは。
今、育児休業の為会社を休んでいて専業主婦をしてるのですが、休業損害は１日いくらもらえるのでしょうか？
ご回答宜しくお願いします。

交通事故損害賠償金額。
停車中追突され、過失は私は0です。
総治療日数157日、通院88日です。
自賠責保険基準を越えるということで、保険会社基準で慰謝料は50万です。
それはあまりに少ないのでは？と話し、自賠責保険基準で4200×157になるか検討するとの回答でした。
また、不満なのが、専業主婦の休業損害です。
5700の実通院日数÷2との計算で、25万でした。
休業損害額はもう少し認めてもらうことはできませんか？

【相談の背景】
十字路の横断歩道を青信号で自転車で走行中、左折してきた車にぶつけられ救急車で運ばれ入院中です。
診断名は右脛骨高原骨折です。
まもなく退院ですか、自宅に帰っても片足は、地面につけることができません。(ドクターの指示)私は専業主夫で妻がフルタイムで働いています。
トイレとお風呂場に手すりをつけたり、家事ができないのでヘルパーを頼んだりしたいとと考えてます。

だから理学療法士さんに「手すりが必要とか家事は、ヘルパーさんが必要。」と言うことをカルテに書いてほしいと頼みましたが「介護認定を受けないと書けない」と言われました。介護認定を受けるほどでもありません。

【質問1】
このままでは、手すりをつけたりヘルパーさんを雇ったりした場合、相手の保険会社から費用を払ってもらえず自分の出費になるでしょうか？

通知期間170日実通院78日で後遺障害非該当になりました。理由としては反射　知覚異常なしと診断書に書かれていることから、弁護士さんにも異議申し立てしても覆せないと言われました。
その場合裁判基準の障害慰謝料と主婦休業損害で話を進めるみたいなんですが、私はフルタイムの兼業主婦で人員も少なく休むこともできなかった為、体調に気をつけながら仕事をしていました。
その場合主婦休業はどれくらい請求ができ裁判基準慰謝料とは、どれくらいですか？又やはり異議申し立ては諦めるべきでしょうか？

8月1日に専業主婦である妻が横から追突されて過失割合９対1の事故にあいました。こちらの過失が１割になります。
１２月１日に治癒となりました。
この期間の間、通院日数は６５日になります。
家事従事者の分も支払われるかと思います。
弁護士特約を使用するか検討中ですが、交通費など入れず、単純に赤い本で慰謝料と家事従事者の金額を合計した大体の金額教えて下さい

事故により、現在治療のために通院しています。医師からはまだあまり改善がないので定期的に通うように言われ、週に2〜3回通院しています。
休業損害として、生活のために保険会社よりはじめの2ヶ月分を支払ってもらいました。
その後3ヶ月分はまだなのですが、こちらより請求して前回同様に2ヶ月分などを支払ってもらうことは可能なのでしょうか?
急に仕事を無くしたため生活が苦しくなってきました。
また、この休業損害には支払ってもらえる期間が決まっていますか?
よろしくお願い致します。

追突され、頸椎捻挫で通院しています。

過失0です。
通院期間　131日
実通院日数　63日

保険会社からは、家事従事者として認めてもらっています。
健康保険は使っていません。

損害賠償として頂けるのは、治療費を差し引いて、通院慰謝料と休業補償ですか？
家事従事者5700×63日と4200×126日の合計ですか？
専業主婦は、計算の仕方が変わってきますか？
自賠責120万を超えると、どのような計算になりますか？

よろしくお願いします。

【相談の背景】
11月1日に停車中に後ろから追突された事故にあいました。
私はワゴン車、相手は2トントラックです。なかなかの衝撃でしたが『ニュートラにしていて走ってしまった』と言っていました。
車は大きくは運んでいないものの、軽い傷と横30㎝縦20㎝ほどの凹み。軽微な事故になります。
私は頚椎捻挫と腰椎捻挫で整形外科・整骨院に週4日通院しています。
週28時間の兼業主婦です。
パートは通院のため早退を週3日2時間ほどしていますが、休んだのは1日です。
休業損害は主婦休損でお願いするつもりです。

【質問1】
4ヶ月通うと治療費・通院慰謝料・主婦休損を自賠基準で計算すると120万超えると思うのですが、120万超えると治療費は削ることができない為、主婦休損などが削られて損をするのでしょうか？

【質問2】
例えば、3ヶ月通院　治療費40万　通院慰謝料40万　主婦休損40万＝120万
　　　　4ヶ月通院　治療費50万　通院慰謝料40万　主婦休損30万＝120万
のようになるのでしょうか？

３ヶ月前に交通事故に遭い、腰椎圧迫骨折にて８日入院し硬性コルセットをつけて自宅療養中です。
今でも１時間程度座っていると痛みが出るため、医師には自宅で安静にしていてと言われています。
私は父が事業主の製造業を手伝っていて、毎月手取り（現金）で１５万円貰っておりその分は税務署に申告しているので源泉徴収は出るようです。ほとんど座り仕事の為、休業期間が３ヶ月になり示談までは長引きそうなので、先に今までの休業損害を相手の任意保険会社に請求したいと思うのですが、そこで先生方に２つ質問があります。

１．休業損害の日額は手取りの日割りの5,000円、自賠責の5,700円、父が代わりに払っている保険料や税金、年金を手取り金額に上乗せした額の日割りのどれを請求できるでしょうか？
２．休業日数は、父に休業日数証明書を記入してもらったら認められるでしょうか？それとも、自営業と同じ扱いで8日入院と3日の実通院日を加えた11日分しか認められないのでしょうか？

今年の2月に，交通事故に遭い，足首などを負傷しました。
過失割合は，相手方１０，私０です。
その足の負傷の治療のために，事故発生日から今日まで，週に２回通院を余儀なくされました。
私の年齢は，６４歳で，無職・無収入です。
同年４月までは，無職の夫と子の為に専業主婦をしておりました。
同月からは，夫と別居をし，子の為に専業主婦をしております。
足首の怪我によって痛みは常にあったものの，専業主婦としての影響は，通院する時間以外は，基本的にありませんでした。

この場合，休業損害は請求できますか？

先日追突事故にあいました。
今日相手の担当の方から連絡がありました。

仕事はフルタイムで休むわけにもいかず出勤していますが家庭もあり子供もいますが家事があまり出来ていない状態です。

それについての保証もして頂きたかったのですがパートで週30時間以内でないと保証は出来ないと言われました。慰謝料としてその中での保証になると言われました。

・ご飯代など出費が重なるのですが保証してもらうことは不可能なのでしょうか？

追突され、酷い頚椎腰椎捻挫に見まわれています。

専業主婦ですが子供が上から１１歳７歳４歳と３人おり、そのうち上２人も頚椎腰椎捻挫で通院しています。

私の休業損害を請求するにあたり、どのように日数を計算すればいいでしょうか？
家事育児は休みはありません。
正直、立って歩くこと自体辛く、子供を病院に連れて行くことが苦痛になっています。
近くに親類はおらず、主人自身も頚椎腰椎捻挫を抱えて、出社しており、自分のことで手がいっぱいで家事を手伝える状況ではありません。１１歳の子供は娘ですが、広汎性発達障害を持っているので、通常の１１歳が出来ることが出来ません。

このような状況の場合、主婦の休業損害として、毎日認められるのでしょうか？

病院は子供の保育所の通り道にあり、何とか通うようにしています。
病院に通った日数が認められると書いているサイトもありましたが、その場合、100％なのでしょうか？
通院に関しては、％が変わっていくようなことを読んだ覚えがあります。
実際、どのようになっていくのでしょうか？

相手任意保険は最悪な保険会社で、通院に口を出して欲しくないので、自賠責の被害者請求をする予定です。
自賠責範囲を超えた場合、任意保険に請求しようと考えています。
主婦休業補償に関しては自賠基準は低いので、裁判基準との差額を請求する予定です。休業補償以外に自賠基準と裁判基準の差額が請求できる項目があれば、教えてください。

交通事故でパートを休んでいるのですがパートの休損より主婦での休損の方が金額が高いため相手の保険屋の提案でそのようにしていました。仕事の内容が重労働な為医師にもまだ止められていたのですが先日保険屋の方から、主婦労働に支障がないと医師からの確認できたので休業補償を打ち切らせていただきますと。
まだ仕事は復帰してないことを話したのですが打ち切りの一点張りでした。
そもそもパートの休業補償の計算が疑問点ばかりで実際に休んだ日数、時間で計算して貰えず金額が低くかったため主婦休損にしていたのに、そして最初の話しでは主婦休損でも120万に達するまでは出るので大丈夫ですよぉなんて話してたのに、保険屋に騙されっぱなしの感覚です。
質問なのですが主婦休損打ち切られたあとでもパートとしての休業補償ということでまだ仕事を休んでいる間は請求できるのでしょうか？現在週5で勤務していたところを週3で体の様子をみながら働き始めたのですがその分も請求出来ますか？今まで保険屋に言いくるめられていたので何か説明のしきたのような主張の仕方を教えていただけると幸いです。

前回の相談の続きです。

『8才息子が買ったばかりの自転車を乗って帰る途中にハンドルがはずれ転倒。

手指の切り傷、頭を打っての軽いムチウチ、足首の靭帯.軟骨の損傷と診断されました。

すぐにその場で販売店に電話し販売店店長が自転車を確認、ハンドル締め忘れによる整備不良と認めました。
また近くの警察の方にもきてもらい事故記録書みたいなものは書いてもらいました。

その後、自転車は新品に交換、治療費、それにかかる交通費は負担する。そして慰謝料は色々こみで5万円でとなりました。

休業証明書を出せば休業補償もするとありました。

‥』

通院は間もなく終了となりそうです。

全部で10回の通院で通院期間は約1ヶ月です。


かかった治療費、交通費の他に通院慰謝料(通院日数×4200円？)、また付き添いによる自分の休業補償は請求できるのでしょうか？。
自分はパートなので休んだり早退したりはしなくても通院できたので会社からは書類は出してもらえません。
ただ仕事終わりからの通院で家事労働ができない部分が多くあったので主婦としての休業補償を請求できるのか教えていただけたらと思います。

交通事故での休業損害についてお力を貸していただきたいです。
三月にバイク事故に合いました。
事故から三ヶ月経ちますが首の痛み、腰の痛み、左手首の痛み、左ひざの痛み（ひざをついたり立とうとすると痛む）、左足首の痛み、めまい、酷い頭痛があり三月から内定が決まっていた仕事がまだいけていません。
三月から五月までの休業損害は保険会社から用紙を貰い会社に出し書いていただき二ヶ月分の給料は保険会社から送金がありました。
それは本当に生活もあるため助かったのですが、六月分の休んだ休業損害を申請しようと思い用紙を送ってほしいとお願いしたところ二ヶ月分しか出せない、限度があるためこれ以上は休業損害は出せない、いつくらいに治るかわからないから出せない、しかし通院の治療費は出す。
といわれました。
ここで質問なのですが上記の症状があるので内定を頂いた職種が力仕事で60ｋｇ位までの物を運んだりする仕事な為まだ休むしかありません
事故に合いこの症状になり仕事を休むしかなくなってしまいました
本当であれば事故前であれば体は格闘技などを出来るくらい健康でした
事故がなければ今頃普通に働き給料を貰うことが出来きていたし会社にも迷惑をかけていなかったと思います。
保険会社の言う二か月分しか出せないというのは正しいのでしょうか？
休業損害に何ヶ月という限度があるのでしょうか？
こちらとしては納得がいきません
お力をお貸しください。
よろしくお願いします。

昨年10月に追突事故に遭いました。
過失割合は相手10自分0です。
車には私の他に母も同乗していました。
私達夫婦は両親とは同居しており、家には専業主婦が2人います。
一緒に住んでいるのですが、ほぼほぼ生活は別にしており、住民票なども別にしています。
前回質問で専業主婦の保証は母にも私にも適用されますか？という質問に適用される可能性があるということでしたが、今年の3月に母が治療をおわり、私はしびれがとれず今月から自費で通院中です。今回、教えていただきたいのは2点。
今、母が示談交渉しているのですが、１つ目は依頼している弁護士さんから母と私の休業保証2人合わせて40万支払うと保険会社が言っている。40万はかなり高い補償金で私の示談の時には出ないかもしれないと母は言われたそうですが、本当でしょうか？
母はそう言われ大丈夫ですと言ったらしいのですが、何も相談もなく聞かされたので不愉快でした。
2つ目は今月から自費で病院通いをしているのですが、(不調でほぼ毎日通っています)弁護士さんに治療費は全額返ってきますか？と聞くとどれくらい返ってくるかは裁判次第ということでした。
本来、追突されなければ何も払わずにすんだ治療費をかなり払う事に抵抗があります。

ご回答よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
この間主婦休損について質問しました。対象内とここで弁護士さんに教えてもらい安心し、資料請求をしました。その際、事故の担当者が不在で他の方から住民票は移してありますか？た言われたので移してないことを伝えると、「そうなんですね。そしたら同居と分かるものが必要なので郵便物は一緒ですか？」と言われました。同じ住所に送られてある郵便物があるのでそれでいいのかと聞いたらそれで証明になりますと言われました。
今日になっても資料が届かないので電話すると住民票ではなければできないと言われました。担当者が不在の際担当してくれた方に聞いたら自分はそんなこと言ってないとのこと。

【質問1】
このまま主婦休損は貰えずに泣き寝入りするしか無いのでしょうか？

今年の１月に相手の信号無視による交通事故にあいました。怪我の程度ですが、私わ肋骨を２本折り
全身打撲との診断が出ました。また、この事故により、適応障害にもなりました。今は首の痛みと、腰の痛み右手の痺れがあるためリハビリ中です。又適応障害の方は二週間に一度の診察を受けています。又
治療が長引きそうなので会社から辞めるよう話がありました。仕方なく今月中で退職することになりました。会社を辞めてしまうと、今まで相手の保険会社からもらっていた休業補償は貰えないのですか。
今までは会社が休業補償証明書を保険屋に出していたので、無職になると証明してくれる人がいないのでどの様にすればよいですか。アドバイスよろしくお願いします。

お世話になります。
後方からの追突事故（責任は100％相手）で首を痛めてしまい後遺症認定14等級になりました。
私も妻も共働きで家事は半分ずつ分担していますが、事故後は仕事は休まずに行きましたが、家事まではすることができませんでした。
純粋な専業主婦（主夫）なら専業主婦（主夫）休業損害を主張できますが、私のような兼業（半分）主夫の場合、専業主婦（主夫）休業損害の半分を主張することは可能でしょうか。
よろしくお願いいたします。

相手が無保険の車、こちら側バイクで交通事故にあいました。
状況としては以下の通りです。

・交差手で左折ウィンカーを出した車を右折斜線から追い越そうとしたところ相手が右折旋回しようとして事故
・こちらは両足骨折に挫創で入院し、復帰の目処は立たず、相手は怪我はなし
・相手の車は友人の車で任意保険は適用範囲外、父親の車も年齢制限後あるため使用できず

相手が完璧な無保険のため、やむなく健康保険の使用申請をしていますが、休業損害、休業保証のことについて、アドバイスお願いします。
バイク保険の方からは、健康保険で2/3、バイク保険から1/3で100%と言われたのですが、それは健康保険法上不可能ですよね？
その為、バイク保険から休業損害を100%と思っており、、それはなんだか納得がいかない用ながらも了解いただいたのですが、退院時期も仕事復帰時期も目処がたっておらず、休業期間を定められないことから、請求は仕事復帰した後、もしくは、請求用紙では3ヶ月分しかできないため3か月毎の請求と言われました。

そんなものなのでしょうか？

また、もしその場合、仕事復帰後の症状固定までの休業損害はどのようになるのでしょうか？

【相談の背景】
信号待ちで追突されました。
整形外科に通院してます。
小さな子供が2人いますが、実家や義理の実家も県外のため頼れる人が居ないなか痛みを我慢して子育てしてます。

【質問1】
家事や育児に影響がでてるので、県外の実家に少しの期間帰って整骨院に行こうと思い相手の保険屋からは許可でましたが、母が専業主婦の場合でも私の主婦休損はでますか？

交通事故後の休業損害の支給について教えてください

バイク(当方)と車で交通事故になりました。
警察へ提出診断書は「頸椎捻挫、腰椎打撲、左肩打撲で全治1週間」と書いてあります。

事故当日に受診した病院は総合病院のため、3回通院した後、今後は数ヵ月程度のリハビリが必要とのことで、紹介状を書いてもらい整形外科に通院しています。

現在通院している整形外科では、「頸椎捻挫」との診断のようです。

9/23に事故にあい、1度は出勤(早退)しました。しかし、左手の痺れ・痛み、首～背中～腰の痛み、頭痛吐き気があるため、医師と相談し10/20まで仕事を休むことになっています。

職場からは、10/21～はどうするのか？と言われています。

正直なところ、上記の症状があり、通院・日常生活程度でも、辛い状況です。

医師は「物を持たない仕事なら大丈夫。怪我をしてしまったという気持ちから痛みや痺れが強くなってるのかもよ」と言っています。

わたしの仕事は事務職ではなく、力仕事もあり、体を良く動かします。
そのため「物を持たない仕事」というのは、不可能です。職場へ行けたとしても、できるしご仕事がありません。

このような状況なのですが、医師が「物を持たない仕事なら大丈夫」と言っているので、欠勤・遅刻・早退をした場合も、休業損害は支給されないのでしょうか？
仕事ができない状態なので、とても不安です。

【相談の背景】
昨年10月末に出勤途中にバイクで走行中に車に撥ねられ(相手の方の前方不注意) 2ヶ月半の入院をし、その後今月より職場復帰いたしました。現在も痛みと痺れなどで、リハビリに通っています。

【質問1】
仕事復帰しましたが、事故以前よりお給料が10万円程減額しています。保険会社はあなたの会社が提出する書類の内容で減額分支給します、という事ですが、欠勤と有給でなければ補償対象にならないのでしょうか。

【質問2】
右膝と右足首を骨折しましたので歩けるようになりましたが、飛んだり跳ねたりまた可動域が以前のようには戻りません。現在もリハビリ中ですがこのままきちんと治らない場合は、示談するべきではないのでしょうか。

姉と同乗する車で追突事故にあいました。
ふたりとも、１４級に認定されたのですが、休業損害について教えてください。

両親の具合が悪く、家事をふたりでこなしていました。（ふたりとも独身です）
家事従事者は、家庭にひとり（主に家事をしている人）なのでしょうか。
家事、病院の送り迎え、町内の用事等、姉とふたりで手分けしてやってきました。
休業損害をふたり分、認めて頂くのは難しいかな、とは思うのですが、せめて、ひとりだけでも認めて頂けるものでしょうか？

また、ふたりとも、空いた時間を使って仕事をしたいと思い、人材派遣会社に登録していました。
通院中、私にだけ派遣会社から電話を頂いたのですが、通院だけで精いっぱいの状況でしたので、今は仕事を探していませんとお答えしました。この場合「働く意思のある無職者」に該当するのでしょうか？

宜しくお願い致します。

私は自転車、相手は車の交通事故です。
自転車の私が自転車横断帯併設の横断歩道上を青信号で横断していたところ、右折してきた車にはねられました。

自転車（ロードバイク）の修理代金などは全額支払われる方向で、私の治療費対して保険会社は「今後の治療費は私どもでちゃんとみます」と言ってました。保険会社は明言していませんが、過失割合は０：１０で進んでいると思っています。

事故当時、打撲傷の他に左足が付け根から指先まで動かず救急搬送され、後日、少しずつ足は動き出したのですが、レントゲン、ＭＲＩ（造影剤なし）と症状の結果、股関節唇損傷と診断されました。松葉杖生活が始まりました。

事故から１ヶ月後、大きな痛みは引き、リハビリが始まりました。徐々に足の可動域は改善されていますが、医師やリハビリ担当者からは「股関節は後遺症が残る人もいる」「事故前と同じ状態になるには半年くらいはみといた方がいい」と聞きました。

事故から１ヶ月半後の現在、

１.会社に出勤しているが痛みに対する安静過量の時間や病院、自宅でのリハビリ時間が必要で、これまでと同じように仕事ができず手当が月10〜15万円変わること
２.これまで歩いて駅に行っていたが松葉杖なので、妻に送迎してもらっていること
３.目的地まで自転車で出かけることが好きな子供と一緒に遊んでやれず、年末年始休暇の時も子供達にテーマパークなどに連れて行ってやれなくて、子供は文句をブーブーと言っていること
４.予定していたゴルフコンペを急遽断り、今後も断らなくてはならないこと
５.運動を兼ねた自転車通勤ができなくなったこと
６.フットサル、ロードバイク、登山、ゴルフなどスポーツ全般を仲間と楽しむのですが、約半年間はできないこと
７.松葉杖生活が１ヶ月以上続いていること

などなど、思ったよりひどい怪我だったため、生活が変わって実損が生じ、会社の仲間に負担をかけて申し訳ないし、私自身のほかに妻、子供にすらストレスになっています。

通院や後遺症に対する一般的な慰謝料は見受けるのですが、示談の時、例えば１〜７のようなことに対しても慰謝料として請求できるのでしょうか。
できるのであれば、どのように算出して、どのように話を進めるのが良いかアドバイスをいただきたいです。
よろしくお願いします。

【相談の背景】
昨年10月、スーパー店内で1人買い物中に店員が押す荷物がたくさん乗った台車が前を見ずにすごい勢いでぶつかってきました。
腰あたりに当たりましたが、そのまま立てなくなり、床に座り込んでしまいました。
冷蔵売り場でのことで寒くて震えているのに、ぶつけた店員はおろおろとするだけ、他の方が呼んでくださったのかしばらくしてから店長と思しき人が来ました。
めんどくさそうにどうしますか？と聞いてきたので、救急車を呼んでもらいました。
(別件ですが、その後の対応にもいささかどうかと思うことばかりで仕事を抜けてきた配偶者への失礼な対応、謝罪がない、対応が遅いなど非常識極まりないことばかりで怒りがおさまっていません)

病院では打撲、の診断でしたが、痛みが強く、日常生活もままならないほどで車で30分、1時間ほどの娘2人に交互に手伝いに来てもらうほどでした。

そのため、以前通っていた整骨院に週1〜2回10月の事故から1月下旬まで計13回通いました。

なんとか日常生活は送れるようになったものの、まだ時折痛みます。
その後の対応は保険屋にとのことで、事故後の連絡は保険屋と行っています。

現在、保険屋から
今回、治療にかかった費用、交通費で約15万、慰謝料で30万の計45万円で示談をと言われています。
何度も納得できないと言いましたが、
これ以上は出せないと言われ、弁護士対応になりました。

【質問1】
当方専業主婦ですが、ここに休業補償は追加されないのでしょうか？

【質問2】
スーパーの対応に不満がある、日常生活もままならず、家族に助けてもらうほどだったのにこの慰謝料は妥当なのでしょうか？
どうぞよろしくお願いいたします。

信号機のない交差点を渡って車にはねられた事故の件です。
車の速度は約４０キロ、救急搬送され、顔面と手足の打撲、頚椎捻挫、手指の骨折で約１年通院。仕事は３か月半くらい休んでおりましたが、都合悪いことにその１年ほど前に仕事を辞めていて、フリーの仕事になっていたので休業補償を取るのが難しく、弁護士さんと相談したところ主婦を適用するということになっていました。
昨年６月の事故で今年の５月に症状固定、交渉が遅い気がしますがやっと示談の金額提示が出ました。
結局、主婦を適用と言っていたにもかかわらず休業補償の話はなく、骨折した指が曲がったままで血流障害も出ているため後遺障害の診断書も書いてもらいましたが、取るのが難しそうとのことで後遺障害請求もなく、提示金額はトータルで慰謝料約150万、病院代が約110万、合わせて約260万、過失割合が25％といわれ、差し引き87万ほどの金額と言われました。
弁護士さんは過失割合を20％に交渉するとのことで、20％になれば約100万、それで納得してくれと言われましたが、なんか無難にすり合わせされただけのような気もします。
ちなみに、打撲後の顔の神経症状と指の血流障害が残っているので自費でまだ通院中、それは慰謝料には関係ないですが、目に見えない部分で「こんなに引きずって嫌な思いしてるのに」という自分の気持ちもあります。
基準が判らないので、これで良いとするものなのか、ご意見お聞かせいただければ助かります。

事故の被害者です。パートの兼業主婦です。
怪我(骨折)の完治に78日を要しました。
現在、示談交渉を行っておりますが、「主婦の休業損害の補償」だけが難航しています。
現在「主婦の休業損害の補償＝0円」と提示されています。

交渉していたある日、保険会社から「主婦の休業損害の補償を査定するため」として、
以下のa～cの３点の書類の提出を求められました。
ちなみに「主婦の休業損害証明書」と「家事内容の陳述書」と「家族構成」は提出済みです。
　a.住民票
　b.家事分担の陳述書
　c.同居家族全員の源泉徴収票
　

質問１
a,bの提出は理解できますが…、cは過剰な資料請求ではないでしょうか？
ここまで個人情報を晒す必要があるのか疑問です。
家族の収入額と主婦業は無関係だと思います。
主婦の休業損害の補償を査定のために、この３つの書類を提出することは、一般的なのでしょうか？
（ちなみに、パート業の休業損害については、被害者本人の源泉徴収票の提出して、保険会社から補償を認めてもらっています。被害者本人の源泉徴収票の提出には疑問ありません）

質問２
この３つの書類を提出しなければ、主婦業の休業損害の補償は受けられないのでしょうか？
a,bの提出だけ（cの源泉徴収票については提出を拒否）で「主婦業の休業損害の補償」を得ることは可能でしょうか？
例えば、自賠責基準を得るためには、a,bだけでよい。
裁判基準の補償を得るためには、a,b,cが必要といったことがあるのでしょうか？

宜しくお願いいたします。

兼業主婦です。10:0で被害者です。
完治したので、加害者(保険会社)から示談金の提示がありました。

「パート業の休業損害」は満額の提示がありました。
しかし、「主婦業の休業損害」の提示は0円です。

以下、質問です。部分的な回答でも結構ですので宜しくお願いいたします。

１．0円の提示は、常識外れだと思うのですが・・・自賠責レベルですらない。
　　主婦業の休業損害に関する情報や判例や赤い本など、インターネットに溢れています。
　　そのような時代に0円を提示するとは・・・
　　「主婦業の休業損害」を申請すれば、何らかの金額が提示されることが常識なのではないので
　　しょうか？

２．加害者(保険会社)は「事務作業のパートの休業損害」については認めています。
　　パート業に影響が出るほどの受傷なのだから、主婦業にも影響が出ることくらい常識的に考えて
　　簡単に想像できると思うのですが・・・これは保険会社のイジメなのでしょうか？

３．加害者(保険会社)から「主婦業の休業補償を0円にした根拠」の説明が全くありません。
　　不誠実さを感じるのですが・・・これは示談の常識なのでしょうか？

４．保険会社の弁護士が作成した「意見書」があります。しかし、休業損害の項目は未算出です。
　　最初に提出した休業損害証明書の記入に誤りがあったからです。
　　その書類の誤りを正して再提出すれば、弁護士は「意見書」を改定して休業損害を算定してくれる
　　のでしょうか？
　　被害者からの弁護士による再算定の要求に対して、加害者(保険会社)は、応える義務があるのでし
　　ょうか？
　　
５．「パート業の休業損害は認めるが、主婦業の休業損害は認めない(0円)」・・・
　　通常、弁護士がこのような算定結果を出すことがあるのでしょうか？
　　後遺症もないですし、特殊な事例でもないです。
　　
６．どうも保険会社が「弁護士の見解がないこと」をいいことに、適当な金額として0円を提示している
　　ように見えます。保険会社が弁護士の見解であるかのように書類を見せかけている・・・
　　もし、保険会社が弁護士のフリをしたことが立証された場合、これは法律違反になるのでしょうか？

【相談の背景】
昨年4月。相手が車こちらがバイクの交通事故です。
バイクで3車線の大通り左側を走っている所へホームセンターの駐車場から出て来た車に追突された。割合8-2です。車側に怪我なし。バイクは廃車
こちらのケガは股関節脱臼骨折で金属プレート3枚で股関節を繋ぐ手術とスネを縫う手術で2ヶ月近く入院。退院後歩行は松葉杖でリハビリしながら仕事復帰まで4ヶ月。
股関節の大怪我は高齢になってから不具合が起きることが予想される。
事故の加害者は自分が確認不足だったと非を認めている
まだ書類諸々を保険屋へ提出したばかりで後遺症認定がおりるかもわからない現状。
保険屋の査定では慰謝料など受け取れるものは低くなるでしょうが
弁護士費用もかかるとしても弁護士さんに依頼した方が貰える金額は大きいでしょうか？

【質問1】
弁護士査定では補償額はどのくらいの金額になるのか。後遺症認定によって金額に大きな差が出るのかが知りたいです

昨年12月24日に、軽自動車で信号待ちをしていたところ、後ろから軽自動車に追突されました。人身事故扱いにし、事故当時から整形外科に通院していました。
今年の７月末で、保険会社より通院の保険が終了と連絡ありました。

私は正社員として、仕事をしている事を相手方の保険に伝えていたのですが、専業主婦で計算して損害賠償額を郵送されてきました。

総治療期間　220日
通院日数　　　77日
慰謝料　約415000円
休業損害 約282000円

ですが、勤務先より休業損害を書いていただき相手方の保険に提出しましたら、前の書類は専業主婦で計算をしたので、休業損害を出せないと言われました。
そのかわり、慰謝料を訂正して約700000円にしますので示談しませんかと言われました。
まだ自分の社会保険を使い通院しておりますが、痛みや痺れは落ち着いてきたので通院を終わらせようかと考えています。
後遺障害は、申請する予定はないですが、
もし、申請となると難しいでしょうか。
それから、以上の金額で、示談をして良いのかと悩んでおります。
この半年、仕事も休めなかったのと、主人が亡くなっており、来年二人の受験生をもち事故の痛みと通院で、子供の相談にものれずに過ごしてきました。
家事もできず寝込んでたこともあります。
この先も、季節が来たら痛みが増したらと不安です。

長々と、分かりにくい文面かと思いますが、御回答をお願い致します。