専業主婦でも交通事故の休業損害は認められる？

今年の1月4日に交通事故にあいました。過失割合は(私)1:9(相手)です。
1月9日から、むち打ちで通院しています。
お聞きしたいのは、慰謝料についてなのですが、私は市の臨時職員として働いています。事故後10日位は、首の激痛、吐き気が酷く、服薬しました。しかし、仕事は、どうしても休むことが出来ませんでした。家事は、主人に代わってしてもらいました。
そこでなのですが、このような場合は、休業損害を請求することは出来ないのでしょうか?休業損害について,専業主婦でしたら,1日当たり1万円弱(年収は全女性労働者の平均とされる額とみなされます)と他の方の回答で拝見しました。専業主婦ではありませんが、仕事が休めない状況だったこと、家事も主人にお願いしたことなど、考慮はされないのでしょうか?(事故後、10日間について)
ご回答を宜しくお願い致します。

追突され、酷い頚椎腰椎捻挫に見まわれています。

専業主婦ですが子供が上から１１歳７歳４歳と３人おり、そのうち上２人も頚椎腰椎捻挫で通院しています。

私の休業損害を請求するにあたり、どのように日数を計算すればいいでしょうか？
家事育児は休みはありません。
正直、立って歩くこと自体辛く、子供を病院に連れて行くことが苦痛になっています。
近くに親類はおらず、主人自身も頚椎腰椎捻挫を抱えて、出社しており、自分のことで手がいっぱいで家事を手伝える状況ではありません。１１歳の子供は娘ですが、広汎性発達障害を持っているので、通常の１１歳が出来ることが出来ません。

このような状況の場合、主婦の休業損害として、毎日認められるのでしょうか？

病院は子供の保育所の通り道にあり、何とか通うようにしています。
病院に通った日数が認められると書いているサイトもありましたが、その場合、100％なのでしょうか？
通院に関しては、％が変わっていくようなことを読んだ覚えがあります。
実際、どのようになっていくのでしょうか？

相手任意保険は最悪な保険会社で、通院に口を出して欲しくないので、自賠責の被害者請求をする予定です。
自賠責範囲を超えた場合、任意保険に請求しようと考えています。
主婦休業補償に関しては自賠基準は低いので、裁判基準との差額を請求する予定です。休業補償以外に自賠基準と裁判基準の差額が請求できる項目があれば、教えてください。

【相談の背景】
交通事故の弁護士特約で、弁護士加入中です。

【質問1】
弁護士さんから 相手の保険会社に示談書を送る前に、私の方に金額提示されたものを送ってもらいました。
休業損害が何も書かれていなくて、０でした。

【質問2】
専業主婦は休業損害ないのでしょうか。また親や兄弟にご飯の支度をしてもらっていました

【相談の背景】
8月14日
追突される事故にあいました。
割合は決まってませんが、治療費など向こうの保険会社が対応していますし、こちら大きな道路の直進に相手方が右からリアバンパーあたりによそ見していて追突してきました。
よそ見と向こうが言ってる事故です。


損害賠償の質問です
彼と同棲して家事など全て私がやってます。
事故にあってから家のことができなくなりました。
ですが仕事の関係で彼は会社が家を借りていて住民票上別世帯です。
彼の郵便物などは、一緒に飼った犬の保険の案内一通(契約内容確認のものなど)うちに届いてます。(犬の保健所登録は私の名前、住所登録です)犬の保険も彼名義でもう1つ入ってます。そのお手紙は彼の家ですが……。後は彼がAmazonで購入したものがうちに届いたりぐらいです。

【質問1】
このパターンで主婦としての休業損害は請求できますか？
また今年からやり始めた仕事をここ3ヶ月休んでいるのですが、そろそろ復帰かと思っていた矢先もあり、その休業損害、どちらの請求がいいでしょうか？

【相談の背景】
追突事故でらこちらは過失ゼロです。
事故当時無職でした。首背中の鞭打ちのため、先生からも最初は頻繁に治療した方がいいとのことだったので、その数週間後に仕事が決まってたけど、仕事にいくとフルタイムで時短もできずに通院が出来ないのと、長時間の座り仕事が不安になり仕事は断りました。

【質問1】
保険会社からは、最初は無職なので主婦休業損害が出るといわれてたけど、私の仕事の話をすると最初は休業損害と言われたけど、結局私が勝手に仕事を辞退したので何も出ないと言われました。

【質問2】
私のような場合は主婦休業損害か、仕事（まだ雇用されてはなく内定があった短期の派遣）の休業損害のどちらになりますか？
治療は3ヶ月で終わりました。よろしくお願いいたします。

歩いていて後ろから車にぶつかられました。6ヶ月ほどで90日位通院しました。相手の保険会社から損害賠償額の書類がきました。問い合わせると自賠責保険の範囲で休業損害30日と、多めにみていると言います。それ以上になると自賠責保険を超えてしまうので、自社の保険を使うので専業主婦の証明を出してもらうことになり、逆に減るかもしれないみたいな事を言います。
1、専業主婦の証明とはどのような書類になりますか？
2、自賠責保険と任意保険とでは休業損害の日額は変わるのでしょうか？
よろしくお願いします。

交通事故の慰謝料と休業損害の裁判基準の金額教えてください

車で信号待ちで停止した所に追突されました
過失０

専業主婦

整形外科
治療期間250日
通院日数150日

傷病名
頚椎捻挫
外傷性腰椎椎間板ヘルニア

休業損害は下記金額で認められますか？
何日認められますか？

平成２３年度賃金センサス　
女性労働者の平均賃金額
3559000円÷365　＝　１日9750円

【相談の背景】
交通事故のことで相談です。交通事故でこちらは停車中に後ろから追突され、過失ゼロです。翌日、整形外科で頸椎捻挫の診断書をもらい、2ヶ月半ほど通院しました。
私はその時に無職（主婦）で、事故から少し先で仕事が決まってたけど、通院のためにその派遣の短期の仕事を断りました。
この場合、保険会社は休業損害を払うと言ってましたが、それを請求するには人身事故にしないといけませんか？物損事故のままでは出ないですか？保険会社は民事と刑事なので、保証は関係ないと言いますが信用できないです。

【質問1】
人身事故にしなくても保険を出すと言いつつ、私には警察提出用診断書を送ってほしいと何度も言ってきます。（出させないようにしてると思ってしまう）

【質問2】
結局は事故によって頻繁に通院しないといけなくなったので、失業状態で雇用保険を受給することになりました。
保険の担当者は「雇用保険を貰ってるなら、保険は慰謝料しか出せません」これはおかしいなと思うのです

車対車の交通事故に合いました。
過失割合は相手8:当方2です。
正社員で勤務、小学生の子供と2人暮しです。
示談書が届き、休業損害が
7500円(直近3ヶ月の総支給額➗90日)×休業日数12日＝90000円と記載されていました。
当方の保険会社の方に、
家事従事者なので、5700円×通院日数40日＝228000円の請求が出来ると伺いました。
相手方に家事従事者で処理して欲しいと申請しましたが、正社員なので家事従事者では出来ないと言われてしまいました。

相手方の仰るように、家事従事者での申請は認められないのでしょうか？

私が車で赤信号停車中、後ろから車に追突されました。
病院に行き頸椎捻挫と腰椎捻挫と診断され仕事も出来ず通院中です。
相手の車は任意保険に入っていました。
私の事故の直後、不幸は続き妻が階段から転落して足首を骨折して歩けない状況になってしまいました。
私はしばらく無職でしたので、給料明細も源泉徴収票も出せないので休業損害は諦めていました。
妻が怪我をして家事育児が出来なくなり、本来であれば私が家事をする所、事故の怪我で家事が出来ません。
このように仕事も家事も出来ない状況ですが、主夫としての休業損害を認定させる事は出来ませんか？
回答宜しくお願い致します。

２月にバイク相手の交通事故にあいました。診断は全治3ヶ月の右足の骨折です。1月に県外から引っ越してきて婚約者と一緒にすみはじめたところでした。住民票も移してあります。引っ越してきたばかりだったので、仕事をしておらず家のことを私が全部し、専業主婦のような状態でした。しかし怪我によりしばらくはなにも出来ない状態になってしまいました。このような場合慰謝料の主婦手当は頂けるのでしょうか？

今年の2月に，交通事故に遭い，足首などを負傷しました。
過失割合は，相手方１０，私０です。
その足の負傷の治療のために，事故発生日から今日まで，週に２回通院を余儀なくされました。
私の年齢は，６４歳で，無職・無収入です。
同年４月までは，無職の夫と子の為に専業主婦をしておりました。
同月からは，夫と別居をし，子の為に専業主婦をしております。
足首の怪我によって痛みは常にあったものの，専業主婦としての影響は，通院する時間以外は，基本的にありませんでした。

この場合，休業損害は請求できますか？

また少し問題が出ましたので質問よろしくお願いいたします。育児休業中に追突事故を受けました。こちら過失0です。もともと一年半とっており、12/20に追突事故を受け、2/14までは育児休業として元々休みでした。以降はケガ休業として休む事になりました。育児休業期間は家事従事者ということで休業損害を請求出来るとそこら辺のサイトに書いてあったので請求しようと思い相手の保険会社に言った所、笑いながら、奥さん働いてないんでしょ？一緒に子供見てて片方見れなくなったって話だもん、はいそうですかって払えませんよ。とバカにされたように言われ電話を切られました。男の育児休業などなかなか認めてもらえず、やっと修得したのにも関わらずめちゃくちゃ憤りを感じます。そもそも、誰が見るとかじゃなくて、現実として子供の面倒や家事の補助をするために育児休業をとっているので家事従事者なのでは無いでしょうか？奥さん働いてるとか働いてないとか関係ありますか？こっちはなにもかもぶち壊しです。なんでこんな嫌な思いばかりなのでしょうか。たかが２ヶ月程度の残りでしたが、その間出来ることもあったのに寝たきり座りきりにされ、これからもそうだと思うととても悔しいです。ちなみに弁護士特約で委任しましたが、症状固定までは介入してることは言うなといわれておりますので自分で相手と話しています。この先生は請求可能と言っています。

また少し問題が出ましたので質問よろしくお願いいたします。育児休業中に追突事故を受けました。こちら過失0です。もともと一年半とっており、12/20に追突事故を受け、2/14までは育児休業として元々休みでした。以降はケガ休業として休む事になりました。育児休業期間は家事従事者ということで休業損害を請求出来るとそこら辺のサイトに書いてあったので請求しようと思い相手の保険会社に言った所、笑いながら、奥さん働いてないんでしょ？一緒に子供見てて片方見れなくなったって話だもん、はいそうですかって払えませんよ。とバカにされたように言われ電話を切られました。男の育児休業などなかなか認めてもらえず、やっと修得したのにも関わらずめちゃくちゃ憤りを感じます。そもそも、誰が見るとかじゃなくて、現実として子供の面倒や家事の補助をするために育児休業をとっているので家事従事者なのでは無いでしょうか？奥さん働いてるとか働いてないとか関係ありますか？こっちはなにもかもぶち壊しです。なんでこんな嫌な思いばかりなのでしょうか。たかが２ヶ月程度の残りでしたが、その間出来ることもあったのに寝たきり座りきりにされ、これからもそうだと思うととても悔しいです。ちなみに弁護士特約で委任しましたが、症状固定までは介入してることは言うなといわれておりますので自分で相手と話しています。この先生は請求可能と言っています。

交通事故に遭い、むちうちの診断をうけ整形外科に通い3ヶ月ほど経ちました。
まだ症状が改善しないことと治療の打ち切りになっていない為通っている最中なのですが
休業損害についてお聞きしたいと思います。

当方パートで週3日（1日7時間）働いています。
仕事の日は薬を飲み症状を抑え、休みの日に病院に行っていた為パートを休んだ日はありません。

パート兼主婦で休業損害を請求できる
場合があるとお聞きしたのですが
パートを休んでいない場合
請求は不可能なのでしょうか？


回答よろしくお願い致します(Ｔ＿Ｔ)

【相談の背景】
８月に交通事故に遭い10対0で、
私が止まっていたところに追突されました。

頸椎と腰椎の捻挫と診断され、１2月になった今も
天候が悪い日などまだかなり痛みがあります。
私も加害者側も東京海上日動の保険に入っていて、
今のところ病院代は東京海上に請求が行く形になっています。
また私自身の保険の特約で５回以上通院したら
10万おりるものがあったので請求しました。

先日打ちきりや示談の話が東京海上からありました。
代理店さんがおらず10対0だと私側の保険には誰も交渉してくれないとの事で、説明がよくわかりません。


よろしくお願いします。

【質問1】
専業主婦ですが
休業保証や病院までの交通費などそういったものは請求できるのか？

【質問2】
示談した場合その後の通院はどうなるのか教えて頂きたいです。

5月に高速道路走行中に追突事故にあいました

夫が運転、私と子供11歳と7歳が同乗しておりました
4人とも頸椎捻挫などの症状で通院しました
主人も私も働いておりますが休むこともできないので休業損害の対象にはならないのでしょうか？
二人とも正規雇用でフルタイムで働いております

私が通院中は子供をほったらかしにはできないので、友人に家政婦、シッターをお願いしました。
子供の送迎、育児、買物に食事の用意等お願いしました(12000円/2時間)
私の実通院日数は45日 12000円✖️45日＝540000円は相手の保険会社に請求出来るのでしょうか？
個人にお願いしてるので、法人の領収書などはありません。
お願いすれば、個人での領収書は書いてもらえるかと思います

聞いたところ家事従事者でも5700円／1日補償されると聞きました
また12歳以下の子供がいる場合限度額までは合算して補償されると聞いたのですが私の場合可能な事でしょうか？
現在の示談の書類には休業損害は、０円になっています

また主人と同じ病院に通院したのですが、一緒に通院することはできないのでいつも別々に通院していたにもかかわらず、交通費のガソリン代は一人分しか記載されておらず同じ日に通院したのは一人分しか認められないのでしょうか？

教えていただけると助かります。
よろしくお願いいたします

質問よろしくお願いいたします。

年も変わりましたので時系列から書いていきたいと思います。

文章のまとまりの無さはお許し下さい。

2013年12月20日に赤信号で追突事故によりムチウチ受傷。

会社に報告、2月15日まで育児休業中であった為引き続き休職。

医者からは座り仕事の事務仕事なら可能とのことだが会社が受け入れる訳はなくその後半年休業し、8月15日に規定により退職。

9月30日、医者により治療は打ち切り。

後遺症害診断書はなし。(弁護士事務所から自覚症状のみで可能性が低いからいらないと言現在は休業損害証明書と退職証明書を会社に書いてもらい、弁護士事務所に送った所です。

先日弁護士事務所より電話が来て、主婦休損で請求していこうと思う。と言われ、？でした。

これまで何で困っていたか聞かれ、それにより交渉していくとの事でした。

確かに育児休業は最初にとっていましたが、その後は会社に復帰できない為の休業でした。

休業損害を主婦休損で請求していくという事にどういう意図があるのでしょうか？

そちらの方が交渉しやすいとかなのでしょうか？

正直、最初から今までで事務員が四回変わり、そのたびにとっくに話したことをまた話さなきゃならないような感じなので不安で一杯です。

今までも報告していたことをメモっていないのか？と思っています。

もちろん素人ですので詳しい事はわかりません。

育児休業が終わったら、主夫扱いでもなんでもないと、思うのですが…

すみませんが目に止めて頂いたらご教授お願い致します。

【相談の背景】
事故の休業損害についてお聞きしたいです。今パートで働いていますが、実家の要介護１の母の面倒をみています。食事や身の回りの世話 デイサービスへの送り出し、家事一般をすべてしています。歩いて五分くらいの距離に私は1人で住んでいます。自分の家にはたまにしか帰りません
住所が違うだけで家事従事の休業損害は主張できないのでしょうか？

【質問1】
主張するには何が必要になりますか?親子という証明も必要になりますか?

示談についての質問です。

2009年6月に駐車中に後続車が急発進し追突されました。
過失割は有りません。そこで質問です。

* 主婦の休業補償について
主婦の場合 主婦としての役割がこの事故の怪我の為に事故以前のように出来なかった時は、その日数は請求できる無いのですか?
・ 現時点の提示
入院日数+実通院日数×(女性の平均所得÷365)

* 遺失利益について
現時点では 14級の認定を受けました。
この場合 遺失利益は 67歳(ライプナッツ系数で計算)
まで請求できないのですか?
・ 現時点の提示
5年分(ライプナッツ系数で計算)

* 前回の質問で弁護士に依頼をした方が良いと回答を頂きました。そこで、現在 示談金として提示を受けた金額は 弁護士に依頼した場合 加害側から減額提示になる事が有るのですか?

以上

※ 事故後 1か月で7年強務めた会社は怪我(指が上手く動かずパソコンに入力不可)の為 解雇 されました。 現在もブラインドタッチでの入力は出来なくなっています。
事故後は、以前ように家事をこなす事も出来ません。

よろしくお願い致します。

追突事故に逢い60日ぐらい通院して保険会社から休業補償のため昨年度の確定申告の収支内訳書などを送ってくださいと言われたのですが、

昨年は病気で極端に収入が少なく（40万円）ぐらいの売り上げしかなく申告も当然赤字申告です。このような場合休業補償額はどれくらいになるのでしょうか。
それと妻がいなく両親が高齢なので家事もやっています。
あと休業日数はサラリーマンではないのでどのようにすれば何日ぐらい認めてもらえるのでしょうか。

1　休業補償額
2　認められtる休業日数

宜しくお願い致します。

専業主婦が交通事故による怪我が原因で家事が出来なかった場合、通院の実日数分の休業損害を請求できるとききましたが、仕事を持つ兼業主婦の場合、仕事を休んだ日数分しか保障されないのは何故ですか?
専業主婦が通院日数分家事が出来なかったとは言えないと思いますし、仕事を持つ主婦が会社へは行っても怪我で家事が出来ない事もあると思います。

事故により、現在治療のために通院しています。医師からはまだあまり改善がないので定期的に通うように言われ、週に2〜3回通院しています。
休業損害として、生活のために保険会社よりはじめの2ヶ月分を支払ってもらいました。
その後3ヶ月分はまだなのですが、こちらより請求して前回同様に2ヶ月分などを支払ってもらうことは可能なのでしょうか?
急に仕事を無くしたため生活が苦しくなってきました。
また、この休業損害には支払ってもらえる期間が決まっていますか?
よろしくお願い致します。

2回目の相談になります。
7月下旬、80代半ばの母がデイサービスの迎えの車に乗車していたところ、センターラインを越えた居眠り運転の加害者に正面衝突される事故に遭いました。過失相殺は加害者100%です。
58日間の入院と6回の通院で完治したと医師に言われ治療は終了しました。
しかし、入院中に母の動きを観察していたところ、事故前に比べて動きがかなり悪かったため、介護区分変更申請を行ったところ、”要支援1”だった母が、”要介護1”に変更になりました。退院後も歩き方はかなり悪いです。
医師からは怪我は完治したと言われましたが、上記のような状況で医師に後遺障害の申請はできるのでしょうか。
また事故前は、妻と一緒に食事の支度や、草取り、花壇の手入れなど家の周りの作業もしていましたが、退院後は、一切それらの作業ができなくなりました。
主婦休損の請求はできるでしょうか。
以上2項目、ご教授をお願いします。

【相談の背景】
今年の三月に交通事故にあいました。
車対車の事故で、現在8:2の過失割合です。
怪我の影響で自営業、会社経営(1人親方)ともに約１ヶ月休業いたしました。

休業した約１ヶ月の期間が繁忙期にあたり、1年で飛び抜けて収入が高い時期となります。
言い換えますと繁忙期で稼ぐ事で、1年間の収入を維持しています。

しかし先方の保険会社の休業損害は、申告書の収入額÷12になるとの事です。
しかし収入合計は赤字となっている為に、休業損害はゼロとの事です。

そこで休業損害について質問させて頂きたいと思います。

【質問1】
繁忙期の1ヶ月の休業損害を請求出来ないでしょうか。

【質問2】
裁判で認められる可能性があるならば、裁判も考えています。

【相談の背景】
交通事故の家事従事者の休業損害についての相談です。
いつもお世話になっております。
娘が追突事故に遭い、現在通院中です。
現在、彼氏と婚約中で同居しております。今年中に結婚予定です。
住所はまだ異動しておらず実家の住所のままです。
今は仕事をしながら家の事、家事一切をやっております。

【質問1】
入籍していない場合、家事従事者の休業損害は認められないのでしょうか？
入籍はしていないものの仕事をして通院して家事をやっていても「妻」でないと家事従事者の休業損害は認められないのでしょうか？

【質問2】
もし、仮に認められた場合、必要な書類（彼氏と同居している証明など）はどう言う物が必要でしょうか？

昨年６月にこちらの過失０の追突事故にあいました。
当時4歳の息子が乗車中(チャイルドシート未使用)。
息子、当日の通院のみ。

治療費…38,813円
看護料…2,050円
慰謝料…84,00円

損害額合計…49,263円

最終支払い額…10,450円

通院したのは１日ですが、その後２週間ほど車が苦手になり乗ると嘔吐したり、精神的な後遺症を感じました。
泣いて嫌がるところを押さえつけてレントゲンをとったので、すっかり病院嫌いになり連れていけませんでした。

私(運転手)
むちうちで通院。
半年で症状固定、後遺障害申請→認定されず

総治療期間199日
通院実日数79日

治療費…468,677円
交通費…4,740円
休業損害…450,300円(家事従事者)
慰謝料…663,600円(4200×79×2)

損害額合計…1,587,317円

最終支払い額…1,118,640円

私は今も首の痛みに頭痛に悩まされておりますが、妊娠中のため病院に通ったり薬を飲んだりできずにおります。
行ければ行きたいですが自費というのも気がかりです。

弁護士特約に入っているのですが、特約をつかい交渉する余地はありますか？

お忙しいでしょうがお返事お願いします。

昨年、追突事故をおこしました。過失割合は 100:0 で私は任意保険が切れていたため、被害者の方の治療費・慰謝料等は自賠責保険で支払われました。当然の事ですが自賠責からオーバーした分は自分で支払う事で話し合いが進んでいました。先日すべての支払いが終了したのですが、被害者の方が休業損害金が支払われない事に不満な様子で…。職場からは治療中の給料は全額支払ったと証明されていて、自賠責側からは『保険の対象にはならない』との回答でしたが、被害者の方は『以前、事故に遭った際は休業損害金が支払われたのにおかしい!!』と一点張りです。自賠責で対象にならなかった分が任意保険では対象になるという事はあるのでしょうか?また、保険で対象にならなかった休業損害金をこちらで負担しなくてはいけないのでしょうか?助言をお願いします。

追突され、頸椎捻挫で通院しています。

過失0です。
通院期間　131日
実通院日数　63日

保険会社からは、家事従事者として認めてもらっています。
健康保険は使っていません。

損害賠償として頂けるのは、治療費を差し引いて、通院慰謝料と休業補償ですか？
家事従事者5700×63日と4200×126日の合計ですか？
専業主婦は、計算の仕方が変わってきますか？
自賠責120万を超えると、どのような計算になりますか？

よろしくお願いします。

2015年12月19日に赤信号で停車中後方から追突されました。当方過失割合0です。先日、保険会社より慰謝料等の書類が届きました。4月30日に、リハビリで肌が荒れる為治療を打ち切りにしました。整形の先生は、カルテには中止と書いておりました。保険会社に提出する診断書にはどのように書いたかはわからないのですが、中止の場合は、総治療日数にプラス7日になるのではないのでしょうか？慰謝料は自賠責範囲を超える為、任意保険基準となっております。その場合プラス7日はないのでしょうか？また、慰謝料は任意保険基準となっております。自賠責基準より低い金額になっています。自賠責基準での金額を請求することはできるのでしょうか？
休業損害についてですが、事故時点ではパートをしておりました。しかし、今年1月から正社員での内定をもらっておりました。1月からはとても仕事に行ける状態ではなかったので、しばらくお休みをもらっていたのですが、職場の方も人が早急に必要ということで1月末に内定の話しはなかったことになりました。事故直後、その時現在の状況を聞かれたので正社員の話しは保険会社にはしておりません。だから、主婦としての休業損害の計算で書類が届いております。今更、内定の話し、また、取り消しの話しを保険会社の方にしてもいいのでしょうか？内定が決まっていた仕事場からは、内定通知書のようなもの(賃金、休日など書いている)をもらっています。

交通事故損害賠償金額。
停車中追突され、過失は私は0です。
総治療日数157日、通院88日です。
自賠責保険基準を越えるということで、保険会社基準で慰謝料は50万です。
それはあまりに少ないのでは？と話し、自賠責保険基準で4200×157になるか検討するとの回答でした。
また、不満なのが、専業主婦の休業損害です。
5700の実通院日数÷2との計算で、25万でした。
休業損害額はもう少し認めてもらうことはできませんか？

【相談の背景】
育休中の主婦です。
0歳児と自家用車で信号待ち中、前方車から追突される事故に遭い、頸椎捻挫と右腕の握力低下を診断されました。（逆追突）
通院期間180日、実際の通院回数は72回です。
弁護士特約を利用していますが、交通事故が専門ではない方にお願いをしてしまいました。

初期は頭痛があり、現在も首を伸ばすと痛みがあります。

【質問1】
この場合、休業損害はおおよそ最小でもどれほどの金額になりますでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。

昨年の12月に赤信号で信号待ちの際に後ろから原付に突っ込まれました。
人身扱いで10:0です。頸椎捻挫、腰椎捻挫と打撲で整形に通ってましたが、引っ越ししたため接骨院に通っています。(整形の先生の了承得てます)
首がまわせなかったり、腰の痛みでおきあがれなかったりで現在整形の治療も合わせて治療期間が160日、通院57日です。
現在育児中(0歳)ですが、この場合も主婦休業補償はでるのでしょうか。
よくわかっていないのですが、その場合は賃金センサスの金額ではなく自賠責基準の5700円でしょうか。

【相談の背景】
昨年11月下旬
当方0:10相手 の事故(自賠責)でむちうちになり通院しております。専業主婦です。

医師からは4月いっぱいと言われておりますので
総通院11/24～4/30
実通院80日

初めての事故になりますので知恵をいただきたいです。

保険会社から5月下旬に示談金が提示できるとのことだったのですが、自賠責の平均ですといくらが妥当な額になりますでしょうか？

もし平均より下回ってたら弁護士特約に加入していないのですが、示談金の明細が出たら整骨院の先生の紹介された弁護士に見せてみようとの事でした。
特約もありませんし、私の考えでは弁護士費用で結果どっこいどっこいになるのではと思っているのですが..

また、専業主婦なので主婦の休業補償？がでると相手の保険会社が言っておりました。

そのさいに何日家事が出来なかったと申告もしていませんし、家族構成を記入する書類が届いただけです。実際仕事されてる方は休んだ分として明確に日数がでると思うのですが、専業主婦の場合どのように計算されることが多いのでしょうか？

【質問1】
保険会社から5月下旬に示談金が提示できるとのことだったのですが、自賠責の平均ですといくらが妥当な額になりますでしょうか？

【質問2】
保険会社からは主婦の休業補償は最後に計算されるとだけ言われ、家族構成だけでどのように計算されるのですか？

夫 小学生2人 1歳の子供 計5人家族です。

ご相談内容
示談交渉の金額が妥当かについてです。
今年1月27日に駅ビル駐車場内で人対車の交通事故にあいました。状況は私が人で自身の車を降りて連れの障害者の母親と話していたところバックして隣に駐車しようとしていた車が当たってきました。相手曰く連れの母親しか見ていなくて急いでいて跳ねたそうです。私も障害者の母に夢中で相手には気づきませんでした。その場で警察を呼び特に問題もなく相手の完全なる不注意とのことで私は首のむち打ちと右手首と、左足首捻挫で通院することになりました。
しかし私は妊娠が発覚したばかりで体調が優れず中々通院はできませんでしたし、専業主婦ですが障害者の母親もいて一歳の娘もいまして中々通院できませんでした。
聞き手の捻挫が酷く痛みなく動かせるようになるまで四月中旬までかかりました。しかも完治する前に通院をやめました。病院ではまだリハビリするように言われてました。辞めた理由は妊娠悪阻がひどくて握力回復もしないまま打ち切りをしたことを相手には伝えました。聞き手が使えない間、車の運転←自家用車はマニュアルのパワステでない。や自転車にものれず家事にかなり支障でました。タクシーやバスも使わざるを得なくて金銭的にもかなりこまりました。
ここで納得いかないのが休業損害が通院日数×自賠責基準5700円とのことです。
1月27日から4月28日までの打ち切るまでの期間で28日を通院159.600円だそうですがこれは妥当ですか？
私としては中々通院できない事情や途中で打ち切ったので通院日数で計算されるのが納得いきません。自分なりに調べると裁判所基準？賃金センサスに基づいてなとでてきますが、そういった計算方式はありますか？
もし、主婦が5700円しかだめならばせめて事故日から手が全く使えなかった三月いっぱいまでの期間で計算いただきたいのですが難しいでしょうか？

8月1日に専業主婦である妻が横から追突されて過失割合９対1の事故にあいました。こちらの過失が１割になります。
１２月１日に治癒となりました。
この期間の間、通院日数は６５日になります。
家事従事者の分も支払われるかと思います。
弁護士特約を使用するか検討中ですが、交通費など入れず、単純に赤い本で慰謝料と家事従事者の金額を合計した大体の金額教えて下さい

母がある事故で 休業損害を請求したいのですが年齢制限は有るのですか?事故前は普通に家の事はやってました

交通事故の主婦手当 主婦損害 について回答お待ちしております。
昨年7月に10対0の交通事故の被害を受けて、
今月（1月）まで治療期間6ヶ月、通院日数は、総日数で90日です。
２日に１回程のペースで通院してリハビリをしています。
先日で、後遺症もなく、治療終了です。
あとは、示談と言う段階なのですが、
そこで質問なのですが、主婦手当というものの、計算の仕方がイマイチわかりません。
本来なら、8400×通院日数と言う形になると思うのですが、主婦だと、5700×通院日数になるのでしょうか？
それとも、本来の8400×通院日数と別に、5700円×通院日数分の金額を120万円以内でしたら、頂けると言う風になりますか？
4200×2×通院日数と言う意味は、理解しております。
回答どうか宜しくお願い致します(＞人＜;)

こんにちは。
今、育児休業の為会社を休んでいて専業主婦をしてるのですが、休業損害は１日いくらもらえるのでしょうか？
ご回答宜しくお願いします。

2012年2月、信号待ち中に追突事故事故に遭い(過失 10:0)、後遺障害が認められず示談交渉を始めました。
医師の指示でリハビリ、治療を6ヶ月以上続けていた頃から相手方交渉窓口は損害保険会社から相手方代理人弁護士になっています。

今回ご相談したいのは、休業損害の計算方法についてです。

私は派遣社員(平日 8時間勤務)の為、年末年始は他の月よりも勤務日数が少なく給与も減ります。

週30時間以上月20日以上勤務だと、給与所得者として計算されるとのことですが、事故前三ヶ月が、

11月 勤務日数 22日
12月 勤務日数 18日
1月 勤務日数 16日 合計56日です。
(2011年の稼働日数235日 2012年の稼働日数233日)
通院期間中の有給休暇取得日数は11日。

相手方から届いた計算書によると、
本給から所得税を差し引いた額の事故前90日平均額x11日となっています。

1.過去二年の年間稼働日数、事故前三ヶ月の稼働日数どちらで考えても
月平均20日以上の勤務日数にはなりません。
このような場合、事故前三ヶ月ではなく別の計算方法はないでしょうか。
源泉徴収票を元に、過去1年間に支払われた給与を元に計算は可能でしょうか。
或いは、単純に時給x8時間を日額として計算は適用出来ないでしょうか。

2.時給x8時間を日額として認められず事故前90日平均額が適用される場合、
相手方から届いた計算書の通り本給から所得税を差し引かれるのが一般的でしょうか。

3.過去1年間に支払われた給与を元に計算する場合、源泉徴収票に書かれた支払金額÷360日で日額を計算すれば良いでしょうか。
給与所得控除後の金額÷360になるのでしょうか。

色々と調べたのですが、休業損害日額の計算方法を具体的に書かれたものを
探すことが出来ませんでしたので、ご教授頂ければ幸いです。

長文失礼致しました。

追突事故に遭いました。シングルマザーでパートで働いています。外傷性頸椎ヘルニアと診断され、下を向いていることがとても辛い状態です。指先のしびれや筋力の低下もあります。
仕事を少し休みたいのですが、国保のため、傷病手当のようなものはなく休めません。
毎月、主婦としての休業補償をしてもらうことは可能でしょう？

私の妻が事故にあいました。概ね五ヶ月は主婦やパートもできないようです。

パートの年収は１００万ほどですが、休業損害について、症状固定というものになるまでの期間ぶん、請求できますか？
また、主婦兼、パートの場合、どちらを基礎に休業損害を計算するのでしょう？単純な専業主婦より、パートと兼業主婦の方がすくないとしたら納得できないとちょっと心配しております。

よろしくお願い申し上げます。

一昨年の12月、妊娠中（妊娠3ヶ月）に交通事故に遭いました。
過失割合はこちらが0：相手10です。

治療日数　　　383日
実通院日数　　172日

ここで質問がございます。

①　高卒30歳ですが賃金センサスを用いて専業主婦の休業損害を請求出来ますか？またその場合の金額と計算式を教えていただけますか？

②　事故に遭う前から主婦業の傍らフリマサイトにてハンドメイド作品を販売しており収入がありました。事故後は体の痛みなどが酷く、3ヶ月程製作が出来ず収入が得れませんでした。事故に遭う直近3ヶ月前で月平均65000円の副収入がありました。こちらも併せて請求可能でしょうか？

どうぞよろしくお願い致します。

交通事故の休業損害についてご質問させて下さい。

約3年前に交通事故の被害者となり(車対車)、こちらの過失割合は0です。

背部の痛みがひかず、2年ばかり受診、治療し 症状固定となりました。

私は看護師、シングルマザーですが、当時子供の状態から 仕事をセーブし、母業に専念していました。時々、委託の看護業務をしていましたが、月に1回程度でした。と、同時に子供の状態が改善に向かい 就職活動中でした。

そんな中の事故でした。

そこでご質問です

その期間は、通院の慰謝料と別に家事従事者としての休業損害も受けられると聞きましたが、どうでしょうか？

子供との二人暮らしなので 家事従事者は私です。

高齢の母が近所に住んでおり 情けないことに どうしても痛みが酷いときは家事を手伝ってもらっていました。

家政婦さんは頼んでいません

これから示談のお話をしなければなりませんが、まだまだ痛みもひかないので、できればせめてこれからの治療に役立つ分すこしでも慰謝料を欲しいと思いますが、アドバイスお願い致します

宜しくお願い致します

先日、信号停車中に追突事故に遭いました。
10:0の被害者です。休業損害についての質問です。
私は派遣社員で時給で働いています。
欠勤や遅刻などの休業損害は時給で計算していただけるのでしょうか？
週に5日約40時間勤務です。
今のところ通院は週4日しています。
通院のため遅刻を少ししている程度です。
主婦としての休業損害のほうが多く貰える計算ですが、主婦としての休業損害で請求することは可能ですか？
ちなみに前年度の所得は約240万です。
宜しくお願い致します。

交通事故の被害者です。平成25年11月の交通事故です。ずっと治療してきましたが、症状固定し、示談のお話に入っています。
こちらに過失割合はありません。


私はシングルマザーで看護師有資格者です。
事故当時は子供の病気等の事情で、子供の側にいることを優先し、仕事をセーブしていました。
看護師としての委託業務という働き方で、依頼があった時だけ働くという感じでしたが、実質は殆ど働けていませんでした。(実際に仕事の依頼量にもばらつきがあり)
そして、子供の状況が落ち着いてきたので翌4月からの就職を目指し、活動をしているところでした。
事故の翌日、ちょうど就職試験で1次2次の筆記、面接と痛みに耐え受けて合格しました。
しかし、3次の実習形式の数日間の試験に望みましたが むち打ちの痛みに耐えられず、これは無理だと思い、泣く泣く辞退しました。

4月からやっと正職員として看護職に戻れると思ったのに、この事故で無理になりました。

看護職は力仕事もあり、痛みを持ちながらでは無理なので、保健師としてデスクワーク中心のまた、週2日程度のパートをしています。痛みがあり、フルタイムは難しいです

事故の11月～3月までは 家事も近所に住む母に手伝ってもらってました


このような状況でしたが 休業損害が家事従事者としての30日しか提示されず、途方にくれています。

私の中では、事故に合わなかったら看護師としてのフルタイムで働けていただろうという思いがあり、看護師年収なども多少は参考に休業損害を考えてもらえないかなという思いがあります

せめて、それが無理でも 家事従事者としての休業損害も30日では不満です

自分の思う通りにはならないとは思うのですが、正直まだ痛みは消えず、少しでも補償されたいと思います

休業損害をもう少し請求することは難しいでしょうか？

総治療期間は455日、通院実日数は273日です


宜しくお願い致します

姉と同乗する車で追突事故にあいました。
ふたりとも、１４級に認定されたのですが、休業損害について教えてください。

両親の具合が悪く、家事をふたりでこなしていました。（ふたりとも独身です）
家事従事者は、家庭にひとり（主に家事をしている人）なのでしょうか。
家事、病院の送り迎え、町内の用事等、姉とふたりで手分けしてやってきました。
休業損害をふたり分、認めて頂くのは難しいかな、とは思うのですが、せめて、ひとりだけでも認めて頂けるものでしょうか？

また、ふたりとも、空いた時間を使って仕事をしたいと思い、人材派遣会社に登録していました。
通院中、私にだけ派遣会社から電話を頂いたのですが、通院だけで精いっぱいの状況でしたので、今は仕事を探していませんとお答えしました。この場合「働く意思のある無職者」に該当するのでしょうか？

宜しくお願い致します。

先月中旬、交通事故にあいました。

兼業主婦です。
シフト制のパート勤務です。
去年の年収は250万程度です。
事故前、3ヶ月の平均収入は
年末年始、娘のインフルエンザ、旅行のために休んだので
収入は去年の月収の半分の10万程度です。
4ヶ月前の月収は30万です。

休業損害を提出しようと思っていますが
会社に記入をお願いしたところ
予めシフトが決まっていて休んだところしか書けないと言われました。
なので3月分しか認めない

4月は病院通院のため午前中出られないため
ほとんど休み希望にしました。
大きい病院のため診察は午前中しかやってません。
また、勤務時間が決まっており、午後から出勤などという短縮勤務できないため


それ以外にも
事故後、収入のため無理をしてでも出勤するつもりでしたが
会社から1ヶ月休むようにと言われ
3月中旬から4月中旬まで
会社都合で1ヶ月休まされた分も記載できない言われました。

1、会社がいうように
病院や会社都合で休みにされた分は記載してもらえないのでしょうか？

2、もし書いてもらえるなら
どのように書いてもらえば良いですか？

3、事故前3ヶ月の収入が少ないため
主婦として出した方が良いのでしょうか？
4ヶ月前の収入は記載できないので

よろしくお願いいたします。

タクシーに乗客として乗っており、信号停車中に後ろから追突される事故にあいました。頸椎捻挫と診断され休業しなければならなくなったので、休業損害証明書を提出します。支払い基準というものが1日5700円(これ以上に収入減の立証がある場合は、19000円を限度として実額)とありますが、私は今の仕事に先月ついたばかりです。子育てをしておりましたが、離婚しているため先月までの間は専業主婦の部類に当てはまるのでしょうか？また現在の仕事はホステスをしておりまして1日5700円の保証では足らないのが実状です。休まなければならない状況なのですが、私の場合、保証していただけるものなのかよくわからないため不安もあり、休んでいることが落ち着けません。どの程度保証が可能性としてあるのか専門家の方の意見を賜りたく、こちらで投稿させていただきました。よろしくお願いいたします。

先日、交通事故を起こし怪我をしました。
相手に過失があるとの事で、今現在、病院に通いながら治療を行っています。

仕事の方は、夫婦で個人事業を行う予定で、まだ収入はありません。
事業主は妻。私は専従雇用で月15万の給料で働いています。
夫婦間なので、特別な給料日は決まっておらず、お金が必要な時に貰っているという状況です。

ここで本題なんですが、保険会社の主張で、まだ事業をするお店が開店してないので、収入はゼロなので休業損害は支払われない。との事でした。
でも実際、開店に向けて色々作業などもあり、ケガで思うように仕事が出来ず、事業主である妻が私の代わりに慣れない力仕事や内装関係の仕事をし、家の家事なども合わせ、毎日クタクタに働いています。
その結果、予定していた開業日も過ぎ、収入が得られません。

専業主婦でも休業損害は出るようですが、このような場合は休業損害は出ないのですか？

宜しくお願いします。

【相談の背景】
1月に交通事故に遭いました。
子ども持ちの兼業主婦です。
一時不停止の車に突っ込まれ
10(私):90(加害者)の過失割合です。

事故当時、私が任意保険に入っておらず相手方の任意保険会社と直接やり取りしています。

現在は病院に通院中です。
今月に事故(と治療)から3ヶ月経ち、医師には診断の結果1ヶ月以上継続とのことでそのまま通院中です。

腰の痛みが酷かったため、たまに仕事を休んだ日もありましたが、保険会社には主婦休業損害で請求したほうが金額が上だからそちらで請求したいと伝えてあります。
それに関しては承諾済みです。

ただ、１日4時間のパート勤務で
痛みがある時に休んでたりしたせいで
3ヶ月経った今金銭的にもキツくなってきました。
(ただでさえ短時間労働で収入が低い中での欠勤だったので)

なので保険会社のほうに休業損害の内払をお願いしました。
その時は担当の方がおらず、代理の方が家族構成を記入し書類を返送してくれ、金曜日のため月曜日にまた折り返し連絡します。と言われたので
金曜日の夕方そのまま書類を投函し、現在水曜日。
なにも音沙汰ありません。

書類が届いた届いてないに限らず、月曜日に折り返すと言っていたにも関わらず何も連絡してこない保険会社にとても不信感があります。
内払の手続きはどれくらいの時間がかかるのですか？

【質問1】
また、こういうふうなら今後は弁護士にお願いしようと思う旨を伝えても問題ないのでしょうか。

交通事故に遭い、骨折しました。

治療開始から6ヶ月経過し、まだ痛みが残っている状態です。

兼業主婦（夫、子2人と同居）の場合の休業損害について、過去の事例等に基づいて、教えて下さい。

▪️年収350万円程度の正社員
▪️家事、育児等をこなしながら、働いている
▪️事故の怪我によって、休んだのは3週間程度

上記のケースで弁護士さんに依頼し、裁判となった場合、休業損害は下記の様になる可能性が高いのでしょうか？

①主婦の賃金センサス×通院日数
②主婦の賃金センサス×治療期間×○○％

宜しくお願い致します。

自転車通勤中による
自転車対車の事故で
質問させてください。

週4日程で約32時間勤務している兼業主婦です。

事故から約1ヶ月たつのですが　休業損害について質問したいです。

１、主婦休損適応されますか？

2、また主婦休損が不可な場合は
労災の方が良いのでしょうか？

3、保険会社からは
休業損害の書類（会社担当者記入）がとどいていますが事故から1ヶ月たってからも
休業保証は労災に変更は可能なのでしょうか？

お世話になります。
後方からの追突事故（責任は100％相手）で首を痛めてしまい後遺症認定14等級になりました。
私も妻も共働きで家事は半分ずつ分担していますが、事故後は仕事は休まずに行きましたが、家事まではすることができませんでした。
純粋な専業主婦（主夫）なら専業主婦（主夫）休業損害を主張できますが、私のような兼業（半分）主夫の場合、専業主婦（主夫）休業損害の半分を主張することは可能でしょうか。
よろしくお願いいたします。

【相談の背景】
昨年の10月に赤信号で停止していたところ、後続車に追突されました。頚椎捻挫・椎間板ヘルニアと診断され、通院を継続してきましたが、今年の4月で症状固定し、後遺障害14級9号と認定されました。
正社員フルタイムで主婦でもあります。家計の維持のため、痛みを我慢して仕事を休まずに続けました。休業損害はゼロとなっています。

【質問1】
主婦としての休業損害は認められないのでしょうか？

【質問2】
追突により破損した物品は補償してもらえますか？

交通事故での休業損害補償金について質問があります。
私は主婦をしながら飲み屋に週6日働きに出ていました。
ですが、事故にあい、仕事を休ませてもらっています。

仕事の給料は日払いで一万円を超えているのですが
証明するものが一切無いのが現状です。
しいて言えば、責任者さんが書いた休業証明書のみです。

その場合、きちんと休業補償金は頂けるのかと、治療に行っている間、生活費がなく困ってしまって
保険会社さんに休業証明書を提出すれば２日後には振り込みできると言われたのですが
ネットで調べた限度5万円の仮払い？だと支払いが足りません。(保険会社さんからは限度額については何も言われてませんが、、)

きちんと休んだ分の休業補償金は約束通りちゃんと振り込んでもらえるのでしょうか

支払いが間に合わなくなるんじゃないかと、とても不安です、、

【相談の背景】
追突事故にあい、むち打ちになりました。
私は青色専従者として主人の仕事を手伝っています。
仕事中の事故でした。
保険会社から休業損害証明書を提出してほしいと言われました。
記入方法ですが、証明書用紙に「給与に変動があった場合は、実際の支給・減給額の計算式をご記入ください。」と書かれています。
給与は月8万円×12ヵ月+12月賞与8万円＝104万円で申告しています。
104万円÷365＝2849×休んだ日数でみとめられますか？
金額はわずかだと思いますが。
また、通院した日は通院と待ち時間があり、半日お休みしたという
記入は通りますでしょうか？
まだ今も通院しております。
良い方法があれば教えていただきたいです。

【質問1】
休業損害証明書の記入方法について教えていただきたいです。

昨年7月に、逆追突で、事故にあいました。私0の相手10の事故になります。相手の希望もあり、人身扱いには、しなかったのですが、事故から3ヶ月たたないくらいの時に、足の痺れが続いていた為、MRIを撮ることになり、踵の疲労骨折が、判明しました。骨折だから、警察に切り替えを伝えても、対応してもらえず、そのまま、1月に症状固定になりました。
質問は、3つあります。
1 後遺症診断は、つきますか？診断書には、踵骨骨折など5個診断名がついてます。MRI所見も、３個程書いてあります。
2 相手から一向に連絡も無く、人身にもできなかった場合、慰謝料として、増額は、見込めますか？
3 母子家庭で、兼業主婦してます。週に30時間未満の場合は、主婦で、休業損害が、請求出来ますか？
眠れず、抗うつ剤を処方されながら、家事もやり、子供にも、寂しい思いや、辛い思いをさせてます。
弁護士特約も無く、途方にくれてます。
ご伝授頂ければと思います。

先月、追突事故に遭いました。
過失割合は相手10自分0です。
車には私の他に母も同乗していました。
私達夫婦は両親とは同居しており、家には専業主婦が2人います。
一緒に住んでいるのですが、ほぼほぼ生活は別にしており、住民票なども別にしています。
この場合、専業主婦の保証は母にも私にも適用されますか？

交通事故の休業損害についてのご質問です。

私の妹は、シングルマザーで母の介護の為仕事を辞めて無職の状態です。(同居で24時間介護してくれています)

その妹と妹の子供が事故に巻き込まれてしまい、通院をしていましたが、先日症状も治ったので、保険会社に連絡をし示談の話になりました。

送られてきた書類には、主婦の休業損害金として5700円×通院日数分の金額もきさいされていました(子供がいて無職と云う事から、勝手に専業主婦とおもわれたのか？)が、妹がシングルマザーだけど主婦として認められるのかな？と不安になっておりました。

この場合このまま示談書にサインをして、世帯全員分の住民票と一緒に、送り返してもいいものでしょうか？

妹は、自分の貯金と母の年金で生計をやりくりしているようです。
情けないですが、金銭的に援助がしてあげれないもので、少しでも多く慰謝料が妹に支払われるのならばと思い質問させていただいてます。

説明をうまくまとめれず、分かりにくいと思いますがお力添えお願いします。

先日交通事故に逢いました。過失割合はまだ確定していませんが相手が８対こちらが２くらいではないかと言われています。

首や足に痛みがあるので接骨院に通院中で休業補償について聞きたいです。

私自身は小さい子がいるので週二回四時間だけバイトとして働いています。出来れば仕事は続けたいのですが、その場合専業主婦よりも補償がでないと言われました。ネットで色々調べても高い方が採用されるともあったりでよくわかりません。

家事などは休みながら最低限やっている状態です。バイト自体は短時間で力仕事でもないことから、痛みが酷いときは休むなど無理のない範囲で出勤しながら治療するつもりでしたが、それだとあまり補償してもらえないということでしょうか？選択肢としては他にバイトを治療の期間休むことも考えていますが、どうするのが最善か教えていただけると助かります。

先日妻が交通事故に遭いました。
信号待ちをしているときに、後ろから追突されました。
過失割合は、100対0となっております。

妻は私の会社で勤務をしております。
月に20日、1日8時間勤務です。
ただ現在、コロナの影響で会社都合により休業をしております。
雇用調整助成金で給与は全額支給しておりますが、会社は月に2日しか出勤しません。
そのため子育てを中心に主婦としての家事業務が、生活の中心となっております。

その場合の休業補償について質問です。

1.会社から給料は全額支給されているため、病院に通っても休業補償は保険会社に請求できませんか?

2.コロナの影響で休業中のため、あくまでも助成金として支給されておりますが、労働対価としての給与ではないため、家事従事者として休業補償は請求できますか?

主婦が交通事故によって怪我をした場合、家事従事者として休業損害を請求できると思うのですが、家事従事者が寝る間を惜しんで家事が終わった夜にパート等【週30時間未満】働きに出ていた場合は家事従事者の休業損害にプラスしてパート分の休業損害も請求出来るのでしょうか？

【相談の背景】
つい先日、信号停車中に後ろから追突されました。運転手は別で、私は後部座席に乗っていました。救急車で搬送していただき頭部CTで異常なし、翌日から首や腰の痛みがあります。
首は様子見で良くなりそうな程度なのですが腰が寝ても起きても痛く足のしびれもある状態で週明けに整形外科に受診する予定です。
現在休職中で失業保険を貰っています(厳密には第1回目の受給が来週の予定です)
調べてみると
・失業中の休業損害保証は出ないのが原則
・主婦業としての補填はある
ということで、このままでは就職活動ができない上にまともに家事もできないのに求職中だからと保証がなかったり場合によっては失業認定も降りないのではと不安です。
ハローワークに通えるなら就職活動ができるとの話もあるみたいですが看護師をしているので腰痛はかなりの死活問題(就職先の減少、就労中の苦痛、完治しないまま働くと癖になってしまう)であり就職活動を積極的にできる状態ではないかと思います。

【質問1】
失業保険を一旦止め、主婦損害補填？を請求することはできるのでしょうか

【質問2】
そもそも無理に就職活動をしたとして治療しながらだと実際に就職できる時期が伸びてしまいハローワークから戻ってくるお金(お祝い金)も減るわけで不利益しかないように感じるのですが泣き寝入りするしかないですか

週30時間以上勤務している兼業主婦（会社員）の休業損害について教えて下さい。

子供の入通院の為、有休を使って会社を休みました。
通院期間は1年間、実通院日数は15日、入院6日です。
休業損害の計算式に当てはめると給与日額8000円程度です。

しかし、通院の殆どは半日有休で対応したことと、土日の入院があった（会社の休日）ため、給与日額よりも主婦休損5700円で請求した方が総額は高くなります。

そこで質問です。

1.週30時間以上勤務している兼業主婦は、主婦休損での請求は出来ないのでしょうか？
2.そもそも私自身の怪我ではないので、他の時間に家事は出来るという判断で請求自体不可能ですか？
3.主婦休損が認められた場合、土日も含めた入通院日数×5700円が補償額となりますか？
　それとも通院に丸1日もかかっていないので日額5700円も貰えませんか？


ぜひ教えて頂きたく、宜しくお願い致します。

当方、交通事故の被害者で、共働きの主婦です。
(質問)
休業補償についてですが、「会社を欠勤した分」に加え
「家事育児労働分」の両方をもらうことは可能でしょうか?

(補足)
総治療期間は316日(10/9/18〜11/7/30:計11ヵ月間)で、
家事育児時間は約6時間/日です。

交通事故までは、主人は仕事が忙しいため家事育児はほぼ
100%を私が行っていましたが、事故後は、主人に対応頂いて
おり、私との分担率は以下の通りとなっています。

事故前 6時間/日 私(100%):主人(0%)
3ヵ月(9月〜11月) 6時間/日 私(20%):主人(80%)
4ヵ月(12月〜3月) 6時間/日 私(40%):主人(60%)
4ヵ月(4月〜7月) 6時間/日 私(60%):主人(40%)

会社から休業補償額は15万円で、これに「家事育児労働分」
を加えたく考えています。

２ヶ月前の交通事故について追加で教えていただきたいのですが…

追突事故で相手の保険でずっと通院しています。
子供は１歳なので看護保障のような付き添い保障があると聞いているのですが、同乗していた母も足の骨をもともと折っいて一人で通院することは無理なので一緒に通院しています。同じ病院に通院している場合は付き添い保障は子供の分しか出ないのでしょうか？

また、私はアルバイトを初めて１ヶ月だったのですが、働いいるので休業保障になってしまうのでしょうか？
相手の保険会社の人に最初にアルバイトをしている旨は伝えたのでが１ヶ月しか働いていなかったのでこれからどのくらいのシフトの予定だったのか良くわかりません。母は専業主婦の保障がでるそうですが、私は子供がいるのでアルバイトと言っても深夜の3時間だけだったので専業主婦の保障よりも時給は少なくなります。その場合、私も専業主婦の保障にしてもらうことはできないのでしょうか？
事故にあってから２ヶ月間母は起き上がることも寝返りをすることもできなかった為と私もむち打ちや身体が痛くてアルバイトにはクビにならない為に１日なんとかでる程度しか行けずに収入がなくなってしまい生活が苦しくなっています。

両親と同居はしていますが、母はなにも出来ないし、子供は小さくて預けられないしで疲れてしまっています。私はシングルマザーです。

相手の保険会社に生活費的な支払い(専業主婦保障等)を先に請求することはできないでしょうか？

回答、よろしくお願い致します。

交通事故をして0：10でこちらが被害者です。
示談で通院日数46日、総治療日数101日
通院日4080円、慰謝料386400円と計算書がきました。
仕事は週3.4日のアルバイトではじめの３日休みました。
保険の方に休んだ証明書を下さいと言われましたが、
４か月前の事なので会社に言うのも悪いと思い３日なのでいいと言いました。
母子家庭で家事をしながらアルバイトなのですが
休業損害はでないのでしょうか？
よろしくお願いします。

こんにちは。
私は今年3月末に追突事故にあいました。
現在も通院しています。

今現在来年結婚する予定の人と同棲しています。
私はどこかの会社に所属していないため、家事専従者の扱いになると相手の保険会社に言われました。
ですが、住民票が彼と一緒になっていないため休業損害が支給できないと言われてしまいました。

一緒に住んでいる証明として、
・お互いの住民票(2人とも現在の住所にしてあります)
・アパートの契約書(私は婚約者の扱いです)
・公共料金の明細書

どうにかして休業損害を頂きたいです。頚椎腰椎の捻挫で家事にも支障が出ています。

このようなことに関して全く知識がないため、困っています。。。
どうかよろしくお願い致しますm(__)m

【相談の背景】
休日にピクニックコートでテントを張って、テント内で寝ていた所、近くの斜面の芝生でバトミントンをしていた親子の子ども（5年生）がバトミントンの羽を後ろ向きで追いかけて、斜面下付近にテントを設置していた、私のテントの上にのしかかるように飛んで、テント内に寝てる私の腰の上に落ちてきて腰が痛くなりました。
事故として、相手に個人賠償責任保険（東京海上）を使ってもらい、病院通っています。
私は主人の会社で実働しており、役員報酬として給料を得ています。一応毎月20日働く予定で、30万の役員報酬をとっています。残りの10日は休みというより、子育てや家事をしています。

時間に縛られない仕事と言うこともあり、子どもが寝静まる夜に仕事をしたり、本来仕事でない日に仕事をしたりして、事故前同様の仕事量はこなしました。なので、役員報酬は減額せずに支払いました。
ただ家事の時間は減りました。
また、家事が出来ず親に頼ったり、親に子どもの面倒を見てもらい仕事をしたりもしましたが、その部分においてどうなんだろうと思っています。
※病院への通院で毎月10-15日程ほど通っています。1回の病院で、2から4時間ほど通院に要しました。

【質問1】
役員報酬を満額払った場合は、給与損害としては認められないと思いますが、この場合は、兼業主婦として認められますか？その場合は、どのように保険会社に伝えたらいいですか？

【相談の背景】
事故によるけがで会社は休みませんでしたが、火事で休業損害を主張すると、割合で認められると弁護士先生は言っていました。
通院は半年通い、私の年収は560万円位です

【質問1】
家事の主婦休損はどの様な形で認められますか？

交通事故の被害者です。
当方赤信号で停車中後ろから追突されました。
１００：０での人身事故扱いで頚椎、両肩、腰椎の捻挫の全治３週間という診断です。
午前は出張買取業でネットショップを営む自営業（前年赤字決算）で夕方からは週4～5回でアルバイトもしております。
保険会社様からアルバイトの分に関しては雇用先に休業補償を書いてもらって提出下さいと言われましたが自営業の方は前年が赤字のため保障は基本ありませんと言われました。
現在は実店舗を持っていない事、アルバイトと兼業ということ、毎日買取依頼があるわけでは無い事などで難しいのもあるかと思いますがこれは正しい事でしょうか？
アルバイトは雇ってもらってる以上そんなに長期の休みを取れずすぐにでも復帰をする予定です。
ですが自営業の買取の方は重たい荷物などが運べるようになるまでは休む予定です。
そこでアルバイトを復帰した場合、自営業も復帰したとみなされるのか？
出張買取業のため車の運転＋買取品の運搬（現在痛みで両肩があがりません）などがあり困ってます。
色々調べましたが自営業＆アルバイトとして特殊なため保険会社の判断に従っていいのか迷っています。
弁護士特約はついてますがそれを使うほどのことなのかわからず悩んでおります。
また赤字の自営業の休業損害は通院日での補償であったり実休業日であったりと情報がマチマチで困っております。

建築業で個人事業主して働いています。追突事故で10対0の被害に遇い、むち打ちになりました。
事故以降は、１日も仕事に行けず、休業療養中です。私が通っている整形外科は、木、日、祝日が休診となり、通院実日数が月22日程度になります。保険会社は通院実日数のみ補償との事で、その計算ですと、(固定経費も含めてます)10万程度少なく、生活費が足りません。月30日の休業損害をしてもらう為には、毎日通院しなければならないのでしょうか。複数の病院に通院する事は可能なのでしょうか。(過剰通院と判断されるのが心配)
その他に、解決策はありますでしょうか。
宜しくお願い致します。

追突事故について教えてください。

８月に追突事故にあい、現在も通院中です。
事故当初はパートで仕事をしており休業損害を請求するつもりでしたが、仕事が忙しく人がいないため休業している間にクビにされてしまいました。
結局休業損害の紙は書いてもらえませんでした。

上記を保険会社へ伝え休業損害はなしになったのですが、今からでも主婦損害？として請求は可能でしょうか？

小さい子供がいる母子家庭で、兼業主婦です。
上記で会社をクビにされ、収入的にかなり困りました。

現在は新しい仕事をしています。

10月で通院終了予定なのですが、その時に主婦損害は請求できるでしょうか？

詳しい方、よろしくお願いします。

26年12月5日にこちら停車中の追突事故、私、過失割合0、相手100の事故に合いました。この度、保険会社さんとの示談交渉に入りましたが金額に納得出来ません。
首と腰のむち打ちでした。
総治療日数1１５日(26年12年6日から27年3月30日)
治療日数 57日
専業主婦ですので主婦休業もらえます。
接骨院に10日、整形外科に47日通いました。
提示金額
治療費 59万1760円

慰謝料390265円

主婦休業 216000円

交通費1975円

合計120万

自賠責の120万円で納めようと言う感じで全然、納得できません。

自分の任意の保険会社にも相談したところ、全然、低く金額だと言われました。(人身傷害保険をつけているので相談しました)

治療費が高くなってしまったので任意保険基準の計算になるのは納得できますがこれでは示談できません。

事故当時妊娠５ヵ月で幸い赤ちゃんにはなんともなかったので良かったですが痛い体に大きくなるお腹を抱えながらの病院通いも大変でした。

自分で示談交渉を進める場合、どれぐらいの金額を請求できますか?

また、その金額の根拠も保険会社に説明しないといけないので教えて頂けると助かります。

自分の任意保険で弁護士費用特約を付けています。

自分での示談交渉はやめて弁護士費用特約を使うことも考えていますが弁護士さんにお願いすると慰謝料、主婦休業を合わせていくらぐらいになりますか?

自分の知り合いの弁護士さんにお願いすることも出来るんでしょうか?

後遺症害は考えていません。妊娠中なのでレントゲンがとれませんので…。

よろしくお願いします。

兼業主婦です。10:0で被害者です。
完治したので、加害者(保険会社)から示談金の提示がありました。

「パート業の休業損害」は満額の提示がありました。
しかし、「主婦業の休業損害」の提示は0円です。

以下、質問です。部分的な回答でも結構ですので宜しくお願いいたします。

１．0円の提示は、常識外れだと思うのですが・・・自賠責レベルですらない。
　　主婦業の休業損害に関する情報や判例や赤い本など、インターネットに溢れています。
　　そのような時代に0円を提示するとは・・・
　　「主婦業の休業損害」を申請すれば、何らかの金額が提示されることが常識なのではないので
　　しょうか？

２．加害者(保険会社)は「事務作業のパートの休業損害」については認めています。
　　パート業に影響が出るほどの受傷なのだから、主婦業にも影響が出ることくらい常識的に考えて
　　簡単に想像できると思うのですが・・・これは保険会社のイジメなのでしょうか？

３．加害者(保険会社)から「主婦業の休業補償を0円にした根拠」の説明が全くありません。
　　不誠実さを感じるのですが・・・これは示談の常識なのでしょうか？

４．保険会社の弁護士が作成した「意見書」があります。しかし、休業損害の項目は未算出です。
　　最初に提出した休業損害証明書の記入に誤りがあったからです。
　　その書類の誤りを正して再提出すれば、弁護士は「意見書」を改定して休業損害を算定してくれる
　　のでしょうか？
　　被害者からの弁護士による再算定の要求に対して、加害者(保険会社)は、応える義務があるのでし
　　ょうか？
　　
５．「パート業の休業損害は認めるが、主婦業の休業損害は認めない(0円)」・・・
　　通常、弁護士がこのような算定結果を出すことがあるのでしょうか？
　　後遺症もないですし、特殊な事例でもないです。
　　
６．どうも保険会社が「弁護士の見解がないこと」をいいことに、適当な金額として0円を提示している
　　ように見えます。保険会社が弁護士の見解であるかのように書類を見せかけている・・・
　　もし、保険会社が弁護士のフリをしたことが立証された場合、これは法律違反になるのでしょうか？

【相談の背景】
パートをしている主婦です。
交通事故に遭い、ムチウチで7ヶ月整形外科に通院しました。その間2週間ほどパートを休み、休業損害金として日額6100×14日分が入金されました。
しかし、いまになって主婦労働の平均賃金を基準とすることができると知りました。パートの年収は150万円程度のため、主婦労働の平均賃金の方が高くなります。

現在後遺障害認定の申請中のため、まだ保険会社から示談の提示はありません。

【質問1】
いまから主婦労働の平均賃金を基準としてし欲しいと主張することは可能でしょうか？

宜しくお願いします。

バイクで停車時の事故 追突され 過失0
弁護士さんを入れ、相手の保険会社から 金額が出されました。

後遺障害14級
197日 82日通院 主婦の金額で計算。
休業損害 の金額に納得いきません。。
10.351×30日 と 書かれていました。
パートもしていて事故日から45日 痛みで休みをいただいているし 「両方もらうとかぢゃなく、痛みを主張するために書きました。」
今も 前の時間では 働けていません。
小学1年生の子供がいて、家事にも育児にも 支障がありました。
今回 30日とします。 と書かれてありましたが、30日以降に、足の痛み 頭痛 ひどかった時は レントゲンもしているし、頭の検査もしてもらっています。
首がまがらず、運転ができなかったので子供の習い事も全て親にお願いし、家事ができない日は 親と 旦那と近所さんに助けていただいていました。
弁護士さんに、言っても 30日が 一般と 言われました。
私の場合、 日数が減っていくやり方や、通院期間だけとかは 出来ないと言う事なのでしょうか？？。。
30日とどうしても 納得がいきません。
弁護士さんには、こちらの会社は これが 精一杯なので、セカンドオピニオンしてみたら ともいわれました。
どうしたら いいでしょうか。。。

通知期間170日実通院78日で後遺障害非該当になりました。理由としては反射　知覚異常なしと診断書に書かれていることから、弁護士さんにも異議申し立てしても覆せないと言われました。
その場合裁判基準の障害慰謝料と主婦休業損害で話を進めるみたいなんですが、私はフルタイムの兼業主婦で人員も少なく休むこともできなかった為、体調に気をつけながら仕事をしていました。
その場合主婦休業はどれくらい請求ができ裁判基準慰謝料とは、どれくらいですか？又やはり異議申し立ては諦めるべきでしょうか？

交通事故でパートを休んでいるのですがパートの休損より主婦での休損の方が金額が高いため相手の保険屋の提案でそのようにしていました。仕事の内容が重労働な為医師にもまだ止められていたのですが先日保険屋の方から、主婦労働に支障がないと医師からの確認できたので休業補償を打ち切らせていただきますと。
まだ仕事は復帰してないことを話したのですが打ち切りの一点張りでした。
そもそもパートの休業補償の計算が疑問点ばかりで実際に休んだ日数、時間で計算して貰えず金額が低くかったため主婦休損にしていたのに、そして最初の話しでは主婦休損でも120万に達するまでは出るので大丈夫ですよぉなんて話してたのに、保険屋に騙されっぱなしの感覚です。
質問なのですが主婦休損打ち切られたあとでもパートとしての休業補償ということでまだ仕事を休んでいる間は請求できるのでしょうか？現在週5で勤務していたところを週3で体の様子をみながら働き始めたのですがその分も請求出来ますか？今まで保険屋に言いくるめられていたので何か説明のしきたのような主張の仕方を教えていただけると幸いです。