[page82]【弁護士が回答】「休業」の相談16,677件

うつ病で休職中の社員が休職期間経過後も出勤不可能、会社の対応はどうすればよいのか。

１年４か月前からうつ病で休職中の社員が、１年６か月の休職期間終了後も出社できない可能性が高い状態です。３か月前の面談では、大分回復してきたと話しており、家族の送り迎えや家事等をこなしているいという報告を受けていたので、傷病手当金が切れる時期に復帰するだろうと会社では考えておりました。就業規則に休業期間は記載されていますが、休業期間経過後、自然退...

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2014年08月29日

交通事故後の保険会社と被害者の対応の不満について

昨年１１月、当方自転車、相手方車で接触事故を起こしました。８月上旬に先方保険会社S海上から補償の連絡が来たのですが、慰謝料１０万円と「事故日〜回復したと看做される６月末までの治療費」のみの補償をするということ。これに不満で７ヶ月分の休業補償と自転車の補償費用を要求したいです。詳細鬱で休職し、間もなく復職というところで先方一時停止違反による接...

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2014年08月25日

会社の対応について。

ベストアンサー

昨年の12月に勤務中に信号待ちのところに後ろから追突されて今、頚椎捻挫、腰椎捻挫になり通院中です。過失は私0、相手100です。休業補償は相手の保険会社から貰ってます。事故されてから5月20日まで休業をしてました。事故当初は正社員です。 2月20日に会社に休業補償の書類を貰いに行ったさいに会社から新たに労働契約書を渡されて2月21日～8月20日までの契約を...

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2014年05月22日

店舗内での転倒の過失割合について

ベストアンサー

大手ファーストフード店舗内で段差の欠損部につまづき転落、膝を骨折し全治３ヶ月で治療中です。転倒翌日に店長が挨拶に見え、「こちらの過失でご迷惑をおかけし申し訳ありません。できる限りの補償、休業補償や治療費など対応をさせていただきます。」と謝罪し、その翌々日に診断書を取りに来てまた、子供にお店のおまけのおもちゃを送ってきました。最後の連絡が三週間...

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2014年05月10日

債務不存在請求事件の控訴審について

私は、自転車走行中、車と接触しけがをいたしました。加害者側の保険で治療費他は支払われましたが、家事従事者による休業手当てが、101日の通院に対し23日の評価しかなかったので、そのことを加害者側保険会社に言ったところ、私が、加入している自動車保険に人身傷害担保特約の契約があればそこから補填されると説明され加害者保険会社と示談をいたしました。その後、私が...

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2014年04月24日

店内での（店側の過失による）怪我に対しての慰謝料及び治療費について。

昨日、ショッピングセンター内のフロアーで買い物中に、コンセントの配線が不適切だった為、カートがコンセントの段差に引っ掛かり、買い物カゴごと横転し、床に強打しました。購入した商品が衝撃で散らばり痛みの為起き上がれず、近くにいた店員に助けを求めましたが、茫然とすみませんと言うだけで適切な対処をされませんでした。自力で起き上がり、店内は混雑していた...

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2013年11月13日

労災には決まった期限があるのでしょうか。今後どうすべきでしょうか。

ベストアンサー

会社で任意で加入している労災の支払い対象期間が180日までとは？？当方アルバイトです。バイト中に私は交通事故に遭い重傷を負いました。運転手は別にいて、私は同乗者です。車は壁に激突しました。退院はしましたが、今でも仕事を再開できるような体調ではないです。そんな時に会社から、労災の支払期限が180日間だったからこの日までが支払対象...

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2013年11月09日

事故後のやりとり、労災や自賠責について。

先日、交通事故（こちら・バイク　相手・乗用車）に遭い現在も入院中です。事故をおこしてから一度も相手と連絡はとれておりません。何度電話をかけても出ないし、相手や相手の保険会社からも連絡はありません。（任意保険に加入しているかも未確認）過去の事例などを参考にすると大体、こちら３：相手７か２：８となっています。（こちらは直進で、相手が右折です...

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2013年10月23日

派遣でも解雇予告手当は貰えますか。また難しいかと思いますが4月の給与の補償も請求できそうでしょうか？

昨年10月から半年間派遣で働いていましたが、3月末で業務がなくなるため更新できないと言われました。更新10日前の3月21に電話で説明されました。別の就業先を紹介されましたが、同時給で交通費が1万円高くなるため断りました。他の仕事を探してもらうよう依頼しましたが、他の派遣会社で決まりましたと言われ、その後は一切連絡もなく今も求職中です。この場合は解雇予告...

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2013年05月14日

交通事故（平成21年.2月.26日）により通院304日、総治療日数1088日。治療費3579286円。通院費97995円。休業損害1732800円。慰謝料1270050円。過失相殺をマイナスすると－668013円。従いまして、6012118円①。後遺症の損害949458円。これの過失損害－94946円。従いまして、854215円②。損害賠償合計額、①+②＝6866630円-上記の治療費をマイナスして最終お支払額、3291544円。 ...

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2012年08月19日

車対車、過失割合9:1の交通事故です

今現在、通院治療中ですが今月で事故から半年経ちます。私は会員及び主婦です。過失割合は私が1割で相手が9割とほぼおかまほられた状態。怪我は頚椎捻挫、左肩間接脱臼、左腕捻挫です。私の仕事柄、営業で歩合制のため休業損害は事故前3ヶ月の返金日給で割り出され、1日3500円。先日、相手方保険会社より連絡があり示談のお話をしたいとのことでした。私の仕事柄、ケガを...

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2011年07月05日

社員対応

昨年弊社社員が人身事故(弊社被害者)が業務中に起こり、その時3名乗車していて1名は2週間程度で職場復帰し、その後業務に就業しているのですが、他の2名が3ヶ月休業し来月より職場復帰を考えているようです。業務中の事故ということもあり弊社では、任意保険等の対応で本人達には不憫のないよう計らっていますが、どうもこの状況が納得いかず確かに業務中の事故であり会社と...

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2011年01月29日

慰謝料の日数は休業日数分か診断書分か？

ベストアンサー

【相談の背景】怪我をして10日間仕事を休みましたが、診断書は約1ヶ月とでました。その場合慰謝料は10日間分なのか1ヶ月もらえるのかどちらでしょうか？【質問1】慰謝料の日数は休業日数なのか診断書なのか？

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2021年10月27日

育休中の養育費支払いについて

ベストアンサー

養育費の取り決めをせず離婚した者(義務者)です。先日、相手方の弁護士事務所より養育費支払いについての連絡がきました。現在、私は育休中です。育児休業給付金は収入としてみなしますか？それとも0円として考えるのでしょうか？よろしくお願いいたします。

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2020年08月14日

給料明細の急な変更、固定残業の支給がありません。

ベストアンサー

コロナの影響でしばらく休業が続き、再開したものの給料は9割支給になっていました。また今まで固定残業時間78時間あり、今も残業はありますがその支給もありません。こちらは間違ってませんか？確かに会社の売り上げはかなり悪くなりましたが労働時間は変わらず給料がかなり少なくなりました。

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2020年07月01日

慰謝料は減額されるのでしょうか。

ベストアンサー

もらい事故にあいました。あと、示談書が届くのを待っているのですが相手側の保険会社の方から電話があり、育児休業中と言うことを伝えたのですが、その時にハローワークから育児給付金を頂いていると伝えました。それで慰謝料が減額になるのでしょうか？分からないので教えて頂けますか。

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2019年08月15日

宅建士の印鑑勝手に押している場合宅建士の法的責任

現在不動産会社で専任の宅建士として勤務しておりますが、育児休業中で休職中です。その間契約書に自分の印鑑を勝手に押印されているのですが何か問題はないのでしょうか。もし会社が間違った契約書として出していた場合責任を問われるのでしょうか。

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2018年02月02日

食中毒での保険について

ベストアンサー

食中毒での保険についてなのですが、お店に保証するから診断書、病院の領収書、会社の休業した証拠類など全て送らないと保険を使えないと言われたのですが、診断書は分かるのですがその他の書類は保険屋さんと私とのやりとりになるのではないのでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

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2016年01月22日

マンション共用部　施設賠償責任保険

ベストアンサー

マンション共用部の瑕疵が原因で怪我をしました。今後の休業損害や慰謝料は交通事故のように自賠責や赤本を基準が妥当な請求でしょうか。また管理組合又は管理会社は工作物責任や業務上過失傷害に問われる可能性はありますか？

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2015年10月03日

離婚調停申立ての際の婚姻費用請求について

ベストアンサー

離婚調停申立てで婚姻費用請求をするにあたり、相手方がアスベスト労災認定を受けて休業補償給付金だけで生活している場合(年間受取給付額手取り約400万円)、その給付金を所得とみなし算出されるのでしょうか？

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2015年01月03日

助けて下さい

美容整形で細菌感染症になり仕事にも復帰出来ないです… なぜなら水商売… 昼間はエステの仕事をしている為です現在は家でもマスクしています。日常生活も支障があり歯医者にも美容院にも行けません。病院に休業保証の話し合いはしましたが結論ははぐらかされました… 私を助けて下さい

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2014年05月12日

労基法に関して。それほど労基法は重いものなのでしょうか?

ベストアンサー

労基法19条1項に関連してのご質問なのですが、様々な労働者の理由や症状により3年の休業においても症状が軽快せず、1200日分でしたでしょうか?支払いがされていた場合に解雇や契約更新拒否が行われるというのは事実でしょうか?それほど労基法は重いものなのでしょうか?

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2013年12月29日

敷地内の事故については

先日、私の賃貸物件敷地内にある直径30センチ位のマンホールがあります。原因は不明ですが壊れしまい、そこに入居者の友人が足を踏み外し怪我をしました。その怪我をした方からは治療費用と休業保証を請求されました。実際に私に責任はあるのでしょうか。

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2013年12月19日

示談金。この場合の示談金はいくらになりますか?

ベストアンサー

過失割合、9.1のこちらの過失が1。総治療日数120日、通院日数60日、交通費はなし。休業補償も特になしで、症状固定ではありますが、通院中止という事で、示談を交わす流れになりました。この場合の示談金はいくらになりますか?

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2013年04月09日

研修中の指導員の暴力

研修中に、指導員から拳で殴られました。　病院や警察に行き被害届けは提出したのですが、休業保証・治療費・慰謝料を内容証明で請求したいのですが、相場がわりません。診断書はヒビ打撲で全治２週間でした。回答お願いします。

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2012年05月11日

不法行為による損害賠償について

ベストアンサー

不法行為(傷害)を受け損害賠償請求を簡易裁判所に申し立て(少額訴訟)したいと思います。その際、出廷日時が決まり仕事を休まなければならない場合、被告に対して休業保障を支払えと訴状に明記しても構わないでしょうか? 宜しくご回答お願いします。

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2011年01月29日

仕事場での接客中の事ですが…

先月に、職場(店内)で、接客中に、叩かれたり、押し倒されたりして、痛みが、酷くなっていき、病院で、診察したら、むちうちと言われ、入院しています。入院した時の、話しでは、治療費、休業保障など、払うと言っていたのに、今になり、お金が、ないと言う話しになってしまっています。この場合、どうすればいいですか?

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2010年11月15日

交通事故の請求について

ベストアンサー

【相談の背景】 10月23日に歩道と路肩に停車してる車の助手席ドアノブに左手を添えた瞬間加害者の車が急発進して、ドアノブに絡まる形で体ごと道路に投げ出され肋骨骨折と左肩があがらなくなりました。警察では当て逃げ扱いで処理されて、交通事故じゃなくて、過失傷害事件扱いだから、警察には診断書提出しなくて良いと言われました。事故当日病院に医師の診察受け...

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2021年11月17日

集合住宅漏水に係る損害賠償の範囲および交渉について

ベストアンサー

【相談の背景】よろしくお願いいたします。上階の給水管破損による漏水事故がおきました。分譲マンションなのですが上階は賃貸になっており、上階所有者がマンション近隣に居住しています。マンション自体は築40年は経っているのですが我が家は昨年フルリノベーションを行い新築同様の費用がかかっています。施工会社の一年点検も終えたところでした。また、こちら...

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2021年07月01日

傷害を負わされた際の慰謝料請求について質問です。

ベストアンサー

お世話になります。当方、放課後等デイサービスに勤めておりました。在職中７月５日に、利用している不登校の小学生男子（８才）の明らかに陰部を狙ったパンチで、陰嚢打撲を負いました。 ※開業から１年半で３件の労災事故（利用児童から傷害を受ける）がある事業所です。勤務中のことであり、当該休業で50日休んだ８割は休業補償されましたし、水に流すつもりでした...

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2019年10月21日

勝手に契約満了による自己都合退職にさせられました。

ベストアンサー

契約満了による自己都合退職正社員手前の試用期間として12月31日までの契約で仕事をしていましたが、17日に20日から31日まで休業、その後はわからない、という連絡がありました。そして「このままでは仕事がうまくやれないと思うがどうするか聞きたい」と言われ、指定された時間に連絡しましたが相手が通話に出ず、折り返し連絡がありましたが業務時間外であったため再...

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2019年02月04日

退職社員への自宅待機命令（休業手当支給）について。本人への不利益変更になる場合は、賃金支払が必要？

ベストアンサー

11/30付退職（10/5 口頭にて上司へ申入）した社員の賃金支払について、社長から以下指示があり困っています。引継には、最低1週間、最大2週間程見込の旨、上司へ伝えているようです。申入時に、上司から10/31付の退職はどうか打診したようですが、本人との合意はありません。 10/10　社長指示・10/31付退職であれば、年休取得を認める・11/30付退職であれば、...

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2018年10月31日

事故当時の、顧問社会保険労務士の過失は問えるでしょうか？

ベストアンサー

私は平成２５年〇月〇日に、単独の自爆交通事故を起こしたので、当日顧問社会保険労務士に相談したところ、交通事故だから自動車保険を使ってくださいとのことで、労災のろのじもでませんでした。もちろん、勤務時間中に現場作業終了後で本社へもどる途中の交通事故でした。労災の特別加入に加入していましたが、単独事故なので自賠責保険は使えず、自動車保険の人身傷害保...

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2017年08月07日

示談と裁判

ベストアンサー

建築現場で第三者の使う機械により急性呼吸不全になりました。もともと屋外で使用していましたが近所の苦情があったことから現場管理者と機械を使用していた業者が話し合った結果、屋内でほぼ窓閉めた状態で使用しました。労災申請しましたが一人親方という扱いで特別加入していなかったため通りませんでした。起因性が認められないという記載もありました。話を聞いたと...

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2015年04月15日

テニス肘で会社から休職を言い渡されました。会社から言われた内容に従わなければいけないのでしょうか。

2か月ほど前から右ひじに違和感を感じ、通院したところテニス肘（上腕骨外側上顆炎）と診断されました。タイピング業務が多くその影響でひじに負担があったためです。 2年前にも右手首に腱鞘炎を患いました。休職を言い渡された翌日に病院へ行って診断書をもらってくるよう会社から指示がありましたがその日からは有休扱いでなく休職扱いといわれました。 ...

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2014年12月22日

これってどうなるの？（交通事故とその補償）

二年前に家族が起こした事故（車対バイク）が今の今まで長引き（長引かされ）先日、休業損害証明書というものが送られて来たのですがその項目の中に「社会保険（労災等含む）から傷病手当・休業補償を云々」と有りますが、相手方（バイク）は受けないとしていますが、その後労災の申請を行いました。この証明書での「社会保険」と相手方が受け取った労災は全くの別物なんで...

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2013年09月15日

雇用の際に『通年雇用』と言っておきながら、実態は休業期間があったことに違法性はないのか

沖縄の離島で観光ガイドとして勤務しておりました。　会社に入社する際、冬の休業期間があることは知っていたので、「雇用は通年ですか？」と質問したところ「通年です」という回答をもらい就職しました。　ところが入社後に廻りの従業員に聞いてみると、「そんなことはない、休業中は簡単なメールチェックなどの帰省先でも出来る業務はやらされるが、お給料は支給さ...

弁護士回答: 6

2013年04月06日

10対0の事故　1回目と2回目の損害賠償額の休業損害の記載が違います。

ベストアンサー

本日選任弁護士から相手先の保険会社の「損害賠償額の内容」といったＦＡＸが送られてきました。休業損害の欄に休業損害資料の信憑性がなく0円との記載でしたが、給料明細・所得証明書・職人の為手書きでの勤務表を提出しております。先方の保険会社さんは、再度勤務実態を記載した書類を提出しているようにおっしゃられていましたが、現在は事故当時勤務していた会社自...

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2016年08月02日

内容証明　業務上横領罪及び詐欺罪

下記内容の通知書を受け取りました。＞被通知者Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ、Ｆ通知人代理人弁護士Ｇ通知者Ｈ１．Ｈは社交飲食店ａ（平成２３年までの名称はｂ）を経営し、貴殿らを同店の従業員として雇用していた。２．貴殿らがａないしｂで勤務していた期間の帳簿類を検査したところ、平成２３年１０月～平成２４年３月の間に２６４万７９５５円の使途不明金が...

弁護士回答: 1

2012年06月13日

婚姻費用減額調停は相手方の復職が不明でも申立て可能でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】現在、別居の相手に算定表相当額を支払っています。連絡が取れないため不確かですが相手方は育児休業を終えて復職している可能性があります。【質問1】相手方の復職が明らかにはなっていない状態ですが婚姻費用減額調停を申立ても受理されますか？

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2025年11月12日

損害賠償請求できる内容

ベストアンサー

【相談の背景】損害賠償請求を起こしたいのですが、自分の弁護士と話していて、休業補償は請求するのは難しいと言われています。【質問1】他の先生にもお聞きしたく、やはり損害賠償で請求できるのは、医療費、交通費、慰謝料300万円くらいが、限界なのでしょうか。

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2024年02月08日

コロナウイルス濃厚接触者の自宅待機期間給与につきまして

コロナウイルスの濃厚接触者となり、保健所から２週間の自宅待機を命じられました。自宅待機期間が終了後、仕事に復帰致しましたが、会社からは自宅待機期間の給与は支払わないと言われました。休業手当などは支給されないのでしょうか。どうぞ宜しくお願い申し上げます。

弁護士回答: 1

2021年01月05日

年次有給休暇の計画付与での年休取得奨励日

自分の会社の年次有給休暇の計画付与で年休取得奨励日が8月11~15日みたいなんですけど、有給残り日数が足りないと欠勤になるみたいなんですが正当なんですか？後それと今コロナの影響で休業中なんですけど、これが適用されるのは正当なんですか？

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2020年09月02日

人身事故の慰謝料請求について

ベストアンサー

追突事故の場合、むちうちになる可能性は高いとは思いますが、車の傷などである程度の追突時の走行速度はわかるものなんでしょうか？また、その結果、どの程度の鞭打ちが生じるのかわかるものなんでしょうか？慰謝料請求のために通院や仕事を休業されている場合、詐欺になるんでしょうか？これについてはどうやって判断できるんでしょう。