[page7]【弁護士が回答】「休業補償有給」の相談334件

休暇拒否

ベストアンサー

ある知り合いの会社の経営者が、「従業員が休ませてくれと診断書を持ってきたが(私傷)断った」としたり顔で語っていました。・・・・法的に問題ないのでしょうかね・・・!?

弁護士回答: 3

2008年05月06日

事故の給料保証について

ベストアンサー

【相談の背景】１ヶ月前にバスに挟まれ現在も通院中です。仕事をしており仕事の周りに迷惑かけるのが気が引けるので、半休をとらず、フレックスで前倒しで仕事し早く終わり病院に通院してました。(通常通り八時間勤務)その為、先方保険会社から給料保証はできないといわれたので、①来週の通院は仕事を休暇し通院したらいいのか？②今更なので慰謝料で賄ってもらったほうが...

弁護士回答: 1

2021年11月09日

カンピロバクター食中毒の慰謝料について

ベストアンサー

先日、居酒屋にて生焼けの鶏肉が提供され、私とAさんの計2名が食中毒に感染しました。そこで居酒屋から提示された慰謝料が少ないと感じたのですが、妥当な金額といえるか相談させてください。病状ですが、通院は2日、会社を4日休み、体調不良は1週間続きました。保健所、病院どちらの検査でも私とAさんから食中毒菌が検出されたため保健所が調査したところ、その居...

弁護士回答: 3

2015年01月23日

就業中のコロナ感染は労災になりますか？

【相談の背景】仕事中のコロナ感染は労災になるのかの相談です。１週間前に密な場所で３人で作業をしました。その２日後に一緒にいた１人がコロナに感染したとの連絡が入りましたが私ともう１人は濃厚接触者に該当しないとの報告を受けました。ただ、一緒に蜜な場所で長時間作業をしていたので不安になり健康チェックだけは欠かさずにいましたが作業してから３日後に熱が3...

弁護士回答: 2

2022年01月31日

食中毒被害の損害賠償額低い

食中毒被害損害賠償相談３月に会社同僚と職場慰労会開催、その際利用した店舗で食中毒発生。　やっと損害賠償額を提示してきたが、あまりにも額が低くこちらを初めて利用させていただきます。経緯、慰労会２日後に子どもと２人で予定していた２泊３日の旅行へ出発。　現地着後１日たって（慰労会から３日後）発熱と下痢を発症。　年次有給休暇をとった金曜日出発の土...

弁護士回答: 2

2016年06月13日

看護師ヘルニア発症慰謝料はとれますか？

昨年の10月から老健よりの医院（夜勤あり）で働き始めました。まだ患者を二人で抱えて移乗しており（体重40-70kg）、週に2回の入浴はベッド→ストレッチャー→風呂用車椅子（入浴）→風呂ベッド（着替え用）→ストレッチャー→ベッドの最低5回の移動を患者10人以上を介助者2-4人で行っています。ベッドは低く腰を曲げての作業です。それまで腰痛を自覚することはなかっ...

弁護士回答: 2

2018年09月07日

銭湯での怪我に対する慰謝料請求は可能でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】先日銭湯に行き、お風呂に入ろうと浴槽に入り座ろうとしたところ、浴槽のタイルが割れており左の親指が負傷しました。血が出ていたので浴槽からでたところ、切り傷ではなくスパっと皮膚が切り取られている状態でした。血が止まらず止血してもい、足を上に上げていたところ血が止まった為、お風呂に入り温まってお風呂からでて再度傷口を見てもらったと...

弁護士回答: 5

2026年01月13日

長時間労働によるうつ病発症と損害賠償請求

長時間労働によるストレスから、うつ病となり休職のやむなきに至りました。この場合、企業の安全配慮義務の債務不履行ないしは不法行為による損害賠償請求をすることは可能でしょうか？

弁護士回答: 4

2015年03月17日

【医療相談・慰謝料】前腕部コンパートメント症候群

ベストアンサー

【相談の背景】 2024年6月ある病気の疑いから、PET-CT検査を予約して病院へ行きました。検査時、前腕部から造影剤の注入中、造影剤が血管外に漏れて左前腕部、左二の腕の一部、左手の指に至る広範囲が膨れ上がり、1時間後にはより顕著な形の腫脹となり、数時間後には緊急外科手術・緊急入院となりました。（2〜3週間の入院、病名・左上肢コンパートメント症候群） ...

弁護士回答: 4

2024年07月04日

アルミパイプ落下に巻き込まれました。示談金の相場についてです。

ベストアンサー

アルミパイプ落下に巻き込まれました。示談金の相場についてです。非常に稀なケースでとまどっているので相談させていただきます。昨日、人気店の行列に並んでいた所、頭に強い衝撃を受け、一瞬意識がとおのきました。周りをみると、アルミパイプが転がっており、上から落下したものに当たったようでした。救急車で搬送され、精密検査を受けましたが、幸い...

弁護士回答: 2

2014年01月01日

上司から暴力を受け会社が職場環境配慮義務を怠っていた時の損害賠償請求

ベストアンサー

5月下旬に私が寝坊したため、上司から3発顔面を殴られました。会社に報告をしたのですが上司に対して注意や処罰が無く、その後6月初めに医者から適応障害と診断され1ヶ月間休職することになりました。また、その同日警察に被害届を提出しました、会社からは示談を提示され一旦断りましたが今になり示談にしようと思っています。私としては1ヶ月分の給料33万円と殴られた...

弁護士回答: 2

2018年07月04日

退職時期についての質問

有休消化も含めあと１ヶ月半で会社を退職することになりました。理由はセクハラです。心身的にも不良がでており診断書ももらいに行く予定です。しかし、会社に出社するのが辛く、あと１ヶ月近く行くことが難しいと思います。会社もセクハラを認めており、協力的ではあります。あと１ヶ月半分しっかり給料を受け取り法律的に問題なく出社せずに辞める方法はないでし...

弁護士回答: 1

2016年02月19日

休職中の社員間の対応差異（給与支払いの有無）の是正を会社に交渉したいです

休職期間中の給与支払いに関して、社員によって会社の対応が異なります。会社を休職することになったのですが、会社に確認すると給与は発生しないと言われました。けれども、ある社員が休職した際にはその期間ずっと給与が発生していました。その社員の休職理由は会社起因であると会社が認めており、私の方も会社からのパワハラが原因で診断書までもらっています...

弁護士回答: 1

2020年02月14日

病気による休職（診断書有）と解雇について

ベストアンサー

会社にたいしての疑問や不安（契約内容が書面でかわしたものと違かったこと、宗教的な自己啓発セミナーに強制参加させられたこと、研修で二日間眠れなかったこと、備品代を請求したところ支払ってもらえなかったこと）や、業務上のあれこれで精神的にまいってしまい休職させてもらうことにしました。しかし、精神的なことだから信用できないこと、連絡がすぐにとれないこ...

弁護士回答: 4

2014年08月29日

結核の院内感染について。20代看護師です。

ベストアンサー

結核の院内感染についてです。20代看護師です。半年ほど前に当院を退院し、その後他の病院で再入院。その際ガフキーが検出され、当院へ連絡があり接触者職員全員の採血を行いました。 1回目のTspotは陰性、しかし1ヶ月後のTspotで陽性となり予防投与が必要になりました。当院入院中、ガフキーが検出された患者様は肺炎・胸水で入院されていました。レントゲン撮...

弁護士回答: 2

2019年02月18日

会社で上司からの暴行について。

ベストアンサー

昨日、仕事中での出来事なのですが、ささいな事で上司と口論になり、先に胸ぐらを掴まれ近くにあった社用車に押し当てられました。喉元も苦しかったし離そうとしなかったので、私も抵抗し同じく胸ぐらを掴み反対側の社用車に押し返しました。そしたら今度は顔面右ほほ1発殴られました。さすがに顔面を殴られて冷静さをうしないましたが私は顔をなぐるなどの暴行は一切し...

弁護士回答: 9

2018年12月25日

交通事故の保障について

【相談の背景】交通事故でむち打ちになり、つういんしています。10:0で私は被害者です。病院に、仕事を抜けて通っています。パートなので、時間が削られ、給料が減っています。【質問1】この分の給料保障はしてもらえるのか疑問に思い質問しました。お願いします

弁護士回答: 3

2026年07月01日

町内神社の大掃除中の事故保障

ベストアンサー

毎年の恒例行事で、昨年の12月4日に区主催の神社の大掃除があり参加いたしました。この行事昔から不参加な場合は、不参賃として￥2.000納めるルールになっており。ほとんどの世帯から1名参加させられています。総勢50名くらいで、今回は若手7名が屋根のとゆの落ち葉掃除の支持があり2つに分かれて脚立に乗って作業することになりました。高さが2.4Ｍ以上の作業ですが...

弁護士回答: 1

2017年02月06日

金髪酒乱のお兄さん

ベストアンサー

路上にて友人と会話をしている時にいきなり後ろから酔っ払いの男に絡まれた挙げ句、顔面に拳で二回なぐられました。一緒にいた友人はしゃがんでいた状態から服をひっぱられて少しの距離引きずられてました。すぐに警察に来てもらいそのまま署まで向かいました。警察の説明ではかなりの泥酔状態だとのことでした。次の日にすぐ病院に行き診断書作成を依頼しました。そ...

弁護士回答: 1

2010年07月07日

治療費、慰謝料について

今日、12/26午後13時頃にコンビニで買い物をして店を出た所で看板を設置中の店員がいたのですがその看板が落下して私の額に直撃しました。このような場合、なにをどの程度の金額(治療費、慰謝料など)請求できますか？ちなみに店員は大手コンビニの本部の社員です。怪我は首が痛いのと額に傷ができました。大至急知りたいです。

弁護士回答: 3

2014年12月26日

特約なしでも弁護士に依頼すべきかの判断

特約に入っていませんが、弁護士にお願いすべきか迷っています。本日、雨の中傘をさし自転車走行中に車助手席の扉を開ける時に当てられて転倒しました。当たった所までは覚えていますが、その後救急車に乗るまで覚えていません。診断は、MRIとレントゲンで以上なし。外傷なしで両腕、左腰、右手首、左首の痛み。右指痺れ、頭痛と吐き気。頭に外傷はないが、...

弁護士回答: 3

2016年07月12日

ヘルニア診断が遅くなり無駄な診療を続けてきた病院への訴え

【相談の背景】今まで腰を痛めたことがない。仕事で、腰に負担がかかる業務をしてしまったことが原因で、初めの病院で変形性脊椎症、MRIがとれる次の病院でヘルニアと診断されました。一つ目の病院で仕事、事故とも聞かれず、レントゲンをとり、加齢による変形性脊椎症と診断、保険治療を始め、私が仕事でこうなったと言っても労災申請の提案もなく、MRIがとれる病院...

弁護士回答: 5

2025年02月14日

人身事故にあった場合の保障について至急教えてください。

ベストアンサー

昨日旦那が仕事中隣の駐車場まで歩きで車をとりに行くとき、居眠りの車にはねられました。過失は10：0です。脳、臓器に今のところ異常はないです。怪我は頭の頭頂部から左側頭部耳の後ろまで深さは頭蓋骨に届くくらいの深さをえぐられたような裂罅、右足首を脱臼骨折しました。月曜日は手術です。頭を強く打っているのと3カ所以上の骨折で最低2週間の入院と最低3カ月以上リ...

弁護士回答: 6

2015年07月04日

業務委託形態

現在、業務委託という形態で契約し、働いています一年八ヶ月目になるのですが、自分は労働者扱いになるのかならないのか？というご質問です契約書の内容は週6勤務一日9時間で固定と歩合性仕事内容は、パソコン関係で、店舗常駐と出張車両自分持ちで、各経費、各種保険も自分持ちです色々な労働者となる条件などを調べましたが、該当する項目が多いです ...

弁護士回答: 2

2013年02月02日

保育中に起きた怪我の治療費、慰謝料などの請求について

ベストアンサー

認定保育園2歳児組に登園している子供の母親です。 4月下旬に保育園で頭を打ち、脳出血と診断されました。緊急オペとなり、開頭手術にて出血は除かれ命は落とさずに生きています。視野欠損の可能性があることを指摘され（CT画像より）、また、てんかんを起こす可能性もあるとして（脳波検査の結果より）抗てんかん薬の服薬を続けています。教えてほしいことは次の通りで...

弁護士回答: 3

2015年09月01日

美容院で耳を切られたことへの慰謝料請求

ベストアンサー

昨年の年末に美容院で散髪した際、美容師のミスで耳を切られてしまいました。口頭で治療費は全額負担するとの説明は受けているものの、治療費実費のほか慰謝料の請求は可能でしょうか？またその場合、金額はいくらぐらいを目安にすべきでしょうか？事実関係としては、・年末に私自身は初めて利用した美容院（家族が利用している美容院）にて散髪中に、耳を5、6ミリ程...

弁護士回答: 2

2019年01月21日

傷病手当金、退職日について

ベストアンサー

うつ病となり、会社側に医師から1か月の療養が必要の旨を話し休職したいとお願いしたところ、就業規則に休職はないとのこと。退職を進められました。診断書はまだだしてはいませんが、会社側は診断書の日付で退職日にすると言われました。この場合即刻退職にすることは会社側は可能なんですか。病院へ行った日付で退職すると傷病手当金が申請できないので困っていま...

弁護士回答: 4

2017年01月28日

人身事故、請求できるものは全て請求します

ベストアンサー

事故詳細・横断歩道で後ろから衝突・４種の挫傷で全治２ヵ月と診断・現在運転はできないが仕事は出なければいけない状況・過失割合は加害者１０、私は０当初タクシーを使うことを拒否されましたが、交渉し先日までは使えてました期限を設けておりましたが、保険会社担当者との話し合いでまだギブスが取れず運転は出来ない状況を報告したにもかかわらず、...

弁護士回答: 3

2015年10月12日

パワハラによる適性障害退職

ベストアンサー

飲食店勤務の36歳男性です。勤務年数7年4ヶ月、今年の4月から現在の職場に異動になり、9月頃からパワハラ被害にあっています。内容としては、職場内での上司の無視、やってもいない仕事に対しての執拗な注意、発注ミスの責任転換、持病でもある扁桃腺発症で40度の高熱が出た時に、休みを取ることも出来ず中々完治しない事がありました。咳が酷く出る為、マスクをして勤務し...

弁護士回答: 2

2013年12月15日

退職時に会社から「労災申請の代わりに」と提示された金額、妥当ですか？

ベストアンサー

正社員で働いている人が不眠と拒食と脱力で診察受けたらうつ病だったそうです。完全な過重労働、休日返上、過酷な残業。疲れ果てたので休養をするためと、会社に嫌気がさし退職することになりました。ちなみに43歳、事務職員、勤続15年、年収500万ほどです。退職を伝える時に労災申請の申請用紙も会社に託しました。すると会社側から連絡があり、「うつ病での...

弁護士回答: 2

2016年04月09日

会社のトップからのパワハラ行為

【相談の背景】数年前から個人経営の小さな病院で専門職として働いています。元々スタッフの入れ替わりが激しく、残っているスタッフは10年以上勤続しているスタッフと新人のみ。私はその中でも勤務歴が浅い社員です。院長は売上をかなり重視するタイプのようで、定期的に営業成績が悪いとスタッフを呼び出し、叱責していたようです。院長が決めたノルマ(客観的に見...

弁護士回答: 2

2021年09月16日

職場でのセクハラ発言による慰謝料等請求

【相談の背景】昨年の5月から、同業の妻が所属する部の部長に、セクハラにあたる発言を複数行われ、休日出勤で妻と部長2名だけになる場面でのセクハラ発言をきっかけに、昨年8月に適応障害を発症、お盆前から病休となりました。会社のコンプライアンス窓口に通報し、会社の調査が行われ、10月中旬に会社は、6つの発言に対してハラスメントを認定するとの連絡が、妻に電...

弁護士回答: 4

2026年06月02日

中絶後慰謝料請求に対する対応方法と、縁を切るためには。

ベストアンサー

年末に職場の同僚が中期中絶をしました。交際関係はなく、お互い30代の独身です。繰り返しの話し合いの上で相手が中絶を決心しました。中絶費用、病院受診費用、埋葬費用は全て私が負担しました。責任として、中絶後ほぼ毎日メンタルケア目的で数ヶ月間話をしていた関係です。普段から言い合いが多く、ある時衝動的に相手が自傷行為をされ、数週間入院しました。職...

弁護士回答: 4

2018年06月14日

事故から１年が近付いて来ました

ベストアンサー

長文になります… もうすぐ通院11ヶ月目になります｡整骨院には今月１杯でなんとかならないかと､加害者側の保険担当者から連絡があったと聞きました｡整形外科からは何も言われてません｡膝は打撲の診断から筋膜断絶に変わり､骨挫傷も判明し､肘は上腕骨小豆骨折が判明しましたが､わかるのが遅かったので痛みがとれるまで湿布しか出来ませんでした｡湿布が合わなかったのか被...