「休業補償 割」の法律相談

「休業補償 割」では、「示談交渉の場合、休業補償は請求額の何割を支払う必要があるのでしょうか?」「また、訴訟金額は約1100万なのですが、この額から4ヵ月の通院慰謝料と労災の休業補償と特別支給金のあわせて日当の8割以外の2割分を足した約100万と地位の確認の約1000万を和解するならば、妥当なラインはいくら位でしょうか?」「労災認定がされ、休業補償(6割+2割)が支給されると思いますが、労基署が決定したこの補償額(給付基礎日額)は、今後、審査請求などで増える可能性はあっても、減る可能性はありませんか?」といった疑問や、「休業補償給付金(給与の6割)と、給与の差額を請求できますが、このとき、差額となる給与の基準は」「それとも「最低限原処分時の金額は補償するが、上乗せ分(割増賃金等)だけが未定」と言うことでしょうか?と言うのも、休業補償給付の申請を出してから3ヶ月近く経つのですが、振り込まれてきませんので、金額が決まるまでは貰えないのか...と思いまして。」等々の悩みに遭われている方の相談も見られます。休業損害分野に「休業補償 割」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 派遣先都合で契約を中途破棄→休業補償は何割?

    ...紹介予定派遣として6か月の雇用契約を結びました。 1週間も経たない内に派遣先の上司から「私の一存でいつでもあなたを辞めさせられる」と何度も叱責されパワハラにあいました。そのことを派遣元・派遣先の担当者に伝え職場環境の改善を申し出たところ、パワハラ上司から更に目の敵にされるようになり、あることないこと...

    • 2012年08月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災裁判での「休業補償給付の足らずの4割分の補償」についての見解

    ...会社側としてお尋ねします。 社員が怪我をしてその後の労災補償についての相談です。 時系列 平成28年1月、事故発生、以降休業 平成28年3月、社員側との合意により退職 平成28年某月、労災に認定されたらしい 平成30年6月まで、1年半休業し、労災から休業補償を頂いた様子。 この度、元社員側が、労...

    • 2018年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償について

    ...労働災害にあい労災認定されました。休業補償で給料の8割が補償されていますが、残りの2割は会社に請求できるのでしょうか?...

    • 2011年07月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤災害(交通事故)の休業補償について教えて下さい

    ...出勤途中に交通事故にあい、頭蓋骨骨折、脳挫傷等の大怪我をし入院していました。 (信号のない交差点で相手側が一時停止を無視し、私の真横に追突しました。私はバイクで相手は車です) 治療費は労災から出ていますが、休業補償は相手側の任意保険から給付基礎日額の10割が支給されています。 私が個人的にインターネ...

    • 2019年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 示談交渉について。

    ...示談交渉の場合、休業補償は請求額の何割を支払う必要があるのでしょうか? 相手に怪我をさせてしまいました。 相手にも少し悪いところがあったので請求額より減額されることは認めているようです。 医療費は全額支払うつもりにしていますが休業補償は何割支払わなければいけないのでしょう?...

    • 2014年10月06日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 傷病手当金と労災休業補償の差額支給について

    ...健康保険の傷病手当金、労災の休業補償給付について教えてください。 全国健康保険組合のホームページに、下記の事が書いています。 「労災保険から休業補償給付を受けている期間に、業務外の病気やケガで仕事に就けなくなった場合は、その期間中、傷病手当金は支給されません。ただし、休業補償給付の日額が傷病手当...

    • 2016年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害の件につきまして

    ...前回からの続きになりすが、労災の件で会社ともめております。ケガをした時から、もう1ヶ月半たちますので、監督署にでむき相談はしてきました。しかしながら、結局のところ、書類に事業主の証明がいるらしく、今の時点で事業主に拒まれている状況です。 事業主の言い分には、医療費も負担するし、労災で補償される休業...

    • 2017年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故、労災の特別支給金について

    ...交通事故、労災扱いです。 休業補償の特別支給金に付いてご相談します。 休業補償の一割が支給され、時効が2年と聞いています。治療が2年過ぎる可能性がある場合、どうしたらいいのでしょうか? 又、2年以内の場合、示談が成立した時点でないと請求できないのでしょうか? 示談が成立する前でも、症状固定のタイミ...

    • 2019年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故で任意保険が使える場合、労災保険を使うメリットはありますか

    ...仕事の帰り中、横断歩道(青信号)を歩行中車にぶつけられ、数カ所の骨折、全治3ヶ月程のけがをしました。(過失割合は相手100%) 相手は人身無制限の任意保険に入っていましたので、 そちらで休業補償をしようとしましたが、 保険屋さんから、労災申請をしつこく進められます 私の理解では、通災の場合、休業補...

    • 2018年03月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • うつ病労災認定後の損害賠償請求について

    ...長時間残業が原因で、重度のうつ病になり、遡って労災が認定されました。すでに、休業してから2年になります。 このまま、回復し復職できないとしたら、今後、どのタイミングで会社を訴え、どれ位の賠償を要求することが妥当でしょうか? 労働審判を考えています。 自分なりに考えているのは、 ①休業補償で補償されな...

    • 2015年11月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災での休業補償、退職した社員と残った社員での権利の違いについて

    ...考え方について正しいかご教授ください。 労災で共に1年間休業したA、Bの二人がいるとします。当然労災認定は受けています。 二人の違いは A:労災を被ってからも退職せずに1年後に同じ仕事に復帰。 B:労災を被って直後に会社を退職し、1年後に転職復帰。 労災では保険から6割の休業補償が受けられます...

    • 2018年10月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災での損害賠償請求で請求できる項目について

    ...労災(長時間労働による精神疾患、労災認定あり。休業期間4年程度)での損害賠償請求では 主に「休業補償4割+慰謝料」を請求すると聞いています。 では、それ以外として以下のものは裁判では請求して認められる物でしょうか? ①ボーナス4年分 ②会社の許可を得て行っていた副業の収入分 ③社会保険4年未加入...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償をもらいつつ 働くには?

    ...飲食店で働いているのですが、(パートです。)今度 店舗改装のため3ヶ月ほど 閉店になります。 その際に休業補償が6割出るのですが それでは生活ができません。 休業手当てをもらいつつ足りない分 短期で他でバイトすることは可能でしょうか? その際働く時間帯も いつも仕事をしている時間帯で働いてもよいので...

    • 2015年10月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償中の解雇予告手当について

    ...派遣社員です。派遣先都合で4月末で契約解除となりました。 もともとの契約が9月まであったので、残存期間は派遣会社で6割の休業補償をしてくれる話だったのですが、今月になってから解雇予告により派遣会社を解雇すると言われました。解雇予告日は5/31です。 5月分は休業補償で2~4月の平均賃金の6割とな...

    • 2016年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 団体保険の入院給付金を横取りされました。

    ...全額請求したら休業補償金として、基本給の六割の日数分しか渡さないと言われました。全額取り返すための必要な書類等を教えてください。弁護士さんに頼みたいけれど、お金がありません。取り返したい金額は50万くらいです。弁護士さんに頼んだら費用は幾らくらいですか?...

    • 2010年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故での休業補償が満額もらえない

    ...就職が決まっており、勤務初日の前日に事故に遭ってしまいました。 雇用契約書や賃金についても明記したものも保険会社に提出をしたのですが、実際に保険会社から入金されたのは5,700円と最低保障の金額でした。 やはり、勤務の実績がないと給料の満額はいただけないのでしょうか? 8対2の事故で当方は2割の方...

    • 2018年08月24日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 医療ミスの休業補償請求

    ... 歯医者の抜歯ミスで紹介状をもらい他病院で手術を受け現在自宅療養しております。 医療ミスは認めており、治療費、休業補償の面も歯医者さんの方で全額見る約束となっております。 休業補償と治療費立て替え分を1度請求したところ 休業補償に関しては、私の社会保険から休業補償をかけてもらって残りの4割を歯医...

    • 2017年10月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害においての有給休暇と欠勤(月跨いだ後は有給休暇使う)の使い方について

    ...職場で勤務中に仕事をしていて少し神経を切る足のケガをして労災申請してもらっています。 今月は3月末で消える有給休暇を使用しようと思ってますが、4月からは休業補償を使用しようと思っています。会社からは有給休暇、欠勤(労災おりた後で休業補償)どちらでもよいと言われています。 質問ですが、 ①有給休暇と休...

    • 2019年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判における休業補償の額は

    ...会社に故意過失がある場合の休業補償について、民法では全額主張できるとこちらのサイトで教えていただき、弁護士さんをたて、主張しつづけた結果会社から全額を貰えました。 同じ扱いをうけ休業補償になった友達は、会社から労働審判の申し立てをされ、休業補償について争うようですが、 労働審判だと6割しか請求できな...

    • 2015年10月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育児休業手当は補償していただけますか

    ...妊娠2カ月の妻が、車に追突(10対0)されました。痛みのため休業し、産休に入りましたが、育児休業手当の基準に10日程足りず、支給されませんでした。事故に遭わず10日仕事をしていれば支給されたのですが。 保険会社は、最初は後で調整しますと、言ってましたが、いざ示談交渉になると、補償はしてくれません。 ...

    • 2010年05月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災の慰謝料を会社に直接請求できるのでしょうか?

    ...仕事中のケガで労災認定を頂きました。 労災の申請書で会社は、ある程度危険な職場であることを認めており、どうみても会社の安全配慮義務が足りなかったと思うので、労災の休業補償以外に、慰謝料を請求しようと思っています。 質問 ① 労働審判をする前に、会社に直接話して、慰謝料を請求することは出来るのでしょ...

    • 2018年03月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災先行と自賠責先行について

    ...1年近く前事故(第三者行為災害)で怪我をして最近症状固定しました。自分では過失がないと思っていて(加害者もそう言っていたので)自由診療で治療していました。しかし加害者側保険会社が提示したのは過失割合5:5だとの事。当然納得できませんが、とりあえず遡って労災申請手続き始めました。労災先行すれば治療費全...

    • 2013年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の休業給付の「足りず」の賃金の支払いは義務ですか?

    ...労災で申請が認められたら、休業補償があると思います。 給料の6割+2割で合計8割が給付されると聞いています。 会社側には、労災ですから会社の業務上の責任があるわけですから、労災で補いきれない2割(あるいは4割?)を補填する義務がありますか?(法的に決められていて、怠ると会社に罰則があるとか) それ...

    • 2015年09月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災で休業した際の損害賠償請求

    ...お世話様です。 H25年に労災事故にあいましたが、休業はせず、夜間休日にリハビリをしながら 会社を休まずにH27年まで働き続けました。 しかし、ついに力尽きて働けなくなり、H27年から休業しています。 労災認定されていますので、会社に損害賠償請求をするつもりです。 休業補償給付金(給与の6割)...

    • 2016年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償について

    ...3月8日の残業中に屋根から落ち右手首粉砕骨折の全治8ヶ月の大怪我をしたんですが、会社から医療費など負担するから家で怪我した事にしてくれと頼まれ、今休業中なんですが休業補償とは怪我をした日を含め前5ヶ月計算の5割なんでしょうか? 会計士にやってもらったと会社が言ってるんですが、ネットで調べると前3カ月...

    • 2014年07月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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  • 労働基準局監督所の斡旋について

    ...約3年前、みかんの収穫のアルバイト中に崖から滑落し一ヶ月入院し、一年通院しました。その後、労働基準局の斡旋を利用し、雇用主と話し合いをし安全配慮義務違反として金10万円で和解したのですが、その合意書に今後一切の請求をしないと明記されています。署名捺印をした事を凄く後悔しています。今から考えると休業補...

    • 2015年08月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休業手当未払いは、どう対処するべき?

    ...休業手当を、被災地や、計画停電範囲外ですので、民法や判例を元に10割請求しました、会社に内容証明で送り、返答の計算式を見ると、労災の休業補償給付の計算で返信がありました、意味が分からないです。その上、書類の押印を求められています。こちらとしては、いつまでもだらだら対応したくないので、遅延損害金の請求...

    • 2011年05月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災の休業補償と休業中の賞与についての質問です

    ...労災の休業補償についての質問です。 労災から支払われる、給料の8割から年金等を引かれた金額しかもらっていませんでした、労災の場合は、会社も2割負担して、10割にして支給すると聞いたことが有ります、受傷前に比べて約10万円ほどマイナスの金額です。 5月に受傷して7か月休業していました、その間賞与が2回...

    • 2015年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2箇所で働いていた場合の、逸失利益の考え方

    ...派遣会社A、アルバイトBの2カ所で働いていたとします。 Aでの給与は20万、Bでの給与は10万だったとします。 Bの会社で完璧な会社責任の労災で、休業補償が得られても、10万の8割で8万円にしかなりません。 Aの会社の給与は労災の補償には含まれませんよね? とてもでないけど暮らしていけないと思...

    • 2015年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【交通事故】損害賠償請求&後遺症

    ...下記のケースの場合、加害者に対しどのような請求ができますか? 加害者(53歳 会社員)に対し、訴訟も含め、正当でかつ高額な請求をしたいと思っています。 【経緯】 本年2月に5m未満の道路を歩行中、後ろから来たスクーターに追突され負傷しました。 救急車で搬送されMRI診断の結果、「腰部棘骨挫傷」「腰...

    • 2015年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故、労災の特別支給金について

    ...交通事故、労災扱いの者です。休業補償を保険会社から貰って、労災からも、特別支給金として、2割貰えると言うことで、請求したのですが、会社をずっと休むわけにはいかず、途中で無理をして会社に行ったりしたので、その事で、審査が通るかはまだ未定ですと言われました。 ずっと休んでいれば、問題はなかったそうなので...

    • 2019年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷害事件の慰謝料

    ...今年の7月30日に会社内にて上司に殴られて肋骨挫傷で全治1か月半の怪我をして完治するまで1か月半仕事を休みました。 入院はしていません。 殴られた状況はいきなり胸元を掴まれ6発殴れました。 相手の言い分は前から態度が気に入らなかったとの事でした。 会社の顧問弁護士が間に入り、被害者の自分も2割の責任...

    • 2012年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災での休業補償は、労基法で定める「業務上の休業の補償」の代わり、と考えていいですか?

    ...労基法では、業務災害においては使用者が平均給与の6割を保証しなければならない、とあります。 これを使用者の代わりに支払うのが労災保険だと思っています。 ということは、労災から保証された6割分=使用者が支払うべき6割分、と考えてよろしいですか? とういうのも、私はシフト時給制で働いていたパートで、...

    • 2017年04月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休職からの復帰に際のパート社員化について

    ...2016年の5月に正社員としてシステムエンジニアで雇用されました。 その際は、雇用保険と労災と、会社の健康保険と、厚生年金に加入しました。 雇用から1年後に、うつ病になり休職に追い込まれました。 傷病手当金を受給しています。 この場合は、労災には該当しないのでしょうか。 労災であれば、元の給料の8...

    • 2017年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後遺障害等級「見込み」で労災裁判は争えますか?

    ...すでに労災認定を受けているのですが、完治してから会社に損害賠償を請求しようと思っていました。 しかし治癒に思ったより時間がかかっており、さすがに8割の休業補償があるとは言え、ボーナスは全くもらえないので、ローンの都合などで財布事情が怪しくなってきました。 もちろん、あと半年や1年はこのままでも暮ら...

    • 2016年07月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災事件と割増賃金未払い、同時に訴訟を起こした場合

    ...割増賃金未払いについて質問です。 労働災害事件があり、労災認定されました。平均給与の8割が休業補償で入ってきますが、その中に時間外労働、休日出勤などの「割増分賃金」が算入されておらず、別途労働局に審査請求を行って訂正を求めています。 (そもそも会社側に割増賃金の概念が存在していなかったので、調べれ...

    • 2016年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定された場合、会社に請求できる保証について

    ...労災に認定された場合の、民事での請求訴訟についてお願いします。 仮に労災で1年間休業したとします(もちろん労災は認定されて休業補償などは受けている状態)。 この間の逸失利益についてですが、 ①労災で保障されていない、平均賃金の4割分 ②賞与分 ③他所のアルバイトで得ていた給与(会社の就業規則には...

    • 2016年02月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無保険交通事故について

    ...友人が半年ほど前に無保険で交通事故を起こしてしまいました。 ?無保険だった為に相手方の保険屋と過失割合について戦う事ができず、こちらの100%過失となってしまいました。 →こちらは仕方ないと思います。 ?車の修理代はこちら持ちで全て完了。こちらも問題なし。 ?相手の方が軽い怪我をされたようで通...

    • 2011年11月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故で労災を先に使った場合、慰謝料請求で、労災からの支払分は控除されないか。

    ...交通事故で傷害、後遺障害なしで、当方の過失割合が7割になるので、過失相殺されない労災を先に使った場合、その後労災では出ない傷害慰謝料請求を、裁判等でする場合、 慰謝料額から7割減の金額が請求できるということでよいでしょうか。 その金額から労災で支払われた分(治療費用及び休業補償)は控除されないという...

    • 2018年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 食中毒を出してしまいました。幸い、保険には入っていたので被害に遭われた方に賠償するのは問題ないのです

    ...食中毒を出してしまいました。幸い、保険には入っていたので被害に遭われた方に賠償するのは問題ないのですが、問題は特約の方です。営業停止の期間の休業補償とその後3カ月の売上減の保障に入っていました。休業補償は出るそうですが、売上減の方は、年平均売り上げの5割減くらいじゃないと出せない、と言われました。そ...

    • 2015年07月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者災害補償保険

    ...業務災害(労働中の事故)で労働者災害補償保険(労災)の給付基礎日額について 初め労災とは日額の6割と休業特別支給金の2割 合計日額に対しての8割が支給されるものだと思っておりました ところが日額に対し 給付基礎日額に対する8割だと判りました 日額にすれば1万6千円が私の給与ですが これ...

    • 2011年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事中に社内で飼育している犬にいきなり噛みつかれ負傷しました

    ...仕事中に社内で飼育している犬にいきなり噛みつかれ負傷しました。 狂犬病ワクチンを受けている犬に噛まれた場合、休業補償などの労災支給はされないのでしょうか? 会社側は病院で1度だけ診察を受けた日の10割負担分の立替代金1万円だけは、通院費と出金伝票に記入し、サインさせられ、返金されました。 ...

    • 2018年05月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ケガの補償・賠償について

    ...取引先の従業員の方にけが(打ち身のようです)をさせてしまいました。 当方労災や個人保険での補償等には加入しておりません。 現場では、そのまま業務に戻られたので、その場は謝罪をし何も無かったのですが、後で具合が悪くなったらしく、早退・通院し数日勤務を休まれたそうです。 病院の医師は労災だろうとの事...

    • 2012年08月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後遺症の認定なるか?

    ...4ヶ月位前(昨年12月)に通勤中に、自分バイク(5.5割)肩脱臼レベル3、相手方高齢者自転車(4.5割)交通事故です。 自分は整形外科と、リハビリ-合計20日通院、週1回。今後5月からは月に1回の予定です。(現在、休業補償貰っています。) この現在の脱臼レベル3状態で今後通院しないで後遺症の手続きし...

    • 2019年04月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 建物建て替えにまつわるテナントへの生活補償について

    ...現在 建物の中に数件事業所を貸している者です。このたび建物を建て替えることになりその中の1件のテナントさんが残りたい(新築物件に再度入りたい)ということで休業期間が発生します。補償が必要と思われます。 その金額ですが、例えば年収のどれほどが妥当なのでしょう。全額補償ですか、あるいは何割などという決ま...

    • 2017年01月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災認定確率5割と言われ…

    ...初めて質問します。 旦那がラーメン屋で勤務中に階段を荷物をもって登るとき、ふみはずし、左膝靭帯と半月板損傷し、手術をしてリハビリに半年ぐらいかかっています。損傷する二ヶ月ぐらいまえに 右膝を火傷し、かばって左膝にかなり無理がかかって仕事をしていたようです。 労災になるだろうからといわれ、とりあえず...

    • 2013年01月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故 裁判 物損

    ...交通事故の裁判について質問です。 10月半ばに相手側9割、私側1割の交通事故にあいました。12月末に治療を打ち切られました。まだ、痛みが残っていて、通院しているので人身に関しては今後裁判をすることが確定しています。物損や休業補償に対して先に保険会社に請求しました。2ヶ月以上返答がなく、催促してやっと...

    • 2019年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災での休業補償、退職に合意してしまった場合どこまで求める事ができますか?

    ...職場の安全配慮不足による労災事故で3年間、療養等で仕事に復帰できなかった場合、その3年間の賃金の4割を、慰謝料などと共に会社に請求する裁判ができると思います。 ただし、労災の結果が出る前に、「会社都合離職にしてくれるなら」ということで合意して辞めていたとします。 要するに、現在を起点とした場合、...

    • 2018年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社内で暴行

    ...先日、会社内で「なまいき」と言う理由でいきなり左顎を殴打され 傷病名 頚椎捻挫・頚性麻痺・左下顎打撲・頭痛の診断で2ヵ月休業加療の診断で仕事を休んでます。 (初診で2週間の診断書 MRIを撮り1ヶ月 痛みが治まらないので更に1ヶ月が出て現在も治療通院中) 質問が3点あるのですが宜しくお願いします ...

    • 2012年12月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不定期に通院。この場合通院した日数×3,5倍が適当ですか?

    ...傷害事件で慰謝料算定計算表で12月3回通院1月2回通院2月1回目通院間隔が空いたが梅雨時で痛みだし保険証が認めて貰えなくて再診扱いで6月2回通院7月1回通院8月1回通院9月1回通院合計11回通院しました。この場合通院した日数×3,5倍が適当ですか?または傷害なので割り増し係数があるのですか?ある場合...

    • 2011年10月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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