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法律相談一覧

  • 告訴人と告発人が混在する場合、訴状のタイトルは「告訴状」で良いでしょうか？

    こんにつは。いつもお世話になっています。 私は労働基準監督署Sに対し提出する告訴状を書いています。 告訴の趣旨はある会社Xの労働基準法違反についてです。 今回質問することはとても形式的な内容です。 上記告訴につき、"告訴人A"と"告発人B"が同時に告訴告発する場合、 訴状のタイトルは「告訴状」「告発状」「告訴・告発状」「告訴状と告発状2通提出」 のどれ...

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  • 労働基準監督署で告訴状が受理されるとどうなりますか？

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    【相談の背景】 労働基準監督署が告訴状を受理したら、どのような経過になるのでしょうか？以前勤めていた会社を、労働基準法違反で告訴する予定です。労働基準監督官の是正勧告や指導も従わないので、恐らく受理されると思います。 【質問1】 告訴状が受理されると、どうなるか教えて頂きたいです。どうぞ宜しくお願い致します。

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  • 刑事訴訟法第241条

     ベストアンサー

    給料の未払いがあり労働基準監督署から指導をしてもらいましたが、指導時に労働基準法違反が確認され、この件にかんして告訴することになりました。 労働基準監督署に口頭で申し立てを希望しましたが告訴状の提出を求めてきます。 （刑事訴訟法第241条で口頭での申し立ては認められています） 労働基準監督署がなぜ自ら告訴状の作成を拒むのでしょうか？ （作成しな...

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  • 労働基準法違反を刑事告訴したい時は何処に

    【相談の背景】 労働基準法違反を労働基準監督署に刑事告訴申し立てると、告訴状を提出して下さいと言って来ます、刑事告訴は刑事訴訟法で警察又は検察官に書面又は口頭でと定めてあるのに、口頭での告訴を受け付けないし、書き方も教えません、行政手続法では？ 【質問1】 労働基準法違反を刑事告訴したい時に労働基準監督署に告訴受理権は、ありますか？ 警察署や...

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  • 【告訴状】法令の数字の記載ルールについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は、法令を調べる際、インターネットの「e-GOV」を参考にしています。 告訴状を書く際に、法令条文の数字部分は、漢数字、ローマ数字のどちらでも大丈夫でしょうか。 例 労働基準法第104条２ 労働基準法第百四条の二 【質問1】 告訴状に法令を書く際、漢数字で書いた方が良いでしょうか？それともローマ数字でも大丈夫でしょうか？

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  • 告訴について。告訴するしかないでしょうか?

    以前も質問させていただきました。昨年3月に第3者に無断で名前・印を使われ白色申告されました。 個人事業主になったことも知りませんでした。当時税務署も警察も対応してくれず、追加分の税金を支払いました。会社から給料としてもらっていたお金は個人事業主としての売上ということになってたのでしょうか。税務署に開示請求をして、収支明細書を確認したところ、給料の...

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  • 労働基準法違反 告訴したい！

     ベストアンサー

    労務トラブルです。 賃金未払いと不当解雇で労働基準監督署に、半年に渡って行政指導して頂いておりました。 内容を簡潔に説明致しますと、従業員5人に対して2ヶ月分の給与を支払わないまま明日からもう来るなと。 経営者の頭が完全にイカれており、行政指導は限界とのことです。 告訴状というものを初めて聞いたので、提出すると労基に話したのですが、めんどくさ...

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  • 業務妨害で告訴状出す権限は事業主になる。営業妨害（業務妨害）という法律用語は存在しない。

     ベストアンサー

    営業妨害（威力業務妨害罪・偽計業務妨害罪・虚偽風説流布業務妨害・電子計算機損壊等業務妨害）営業妨害という法律用語があるわけではありませんが４つの刑事罰名が存在し、（刑事告訴）告訴状を出すことができます。この４つの刑事罰名で告訴状（刑事告訴）が出せるのは事業主（使用者）である。誰でも営業妨害で訴えることはできない労働者（営業職者）が営業妨害で訴え...

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  • 告訴状の提出しましたが、連絡がありません。

     ベストアンサー

    10月21日（金）に、会社（病院）から理由もわからず、明日から来ないでよいと、不当な解雇をされました。その時、退職合意書に、サインさせようとしたのか、鍵を閉められ、なかなか、部屋から出そうとしませんでした。1時間30分の間永遠と話を聞かされた上の解雇でした。鍵がかかる部屋とも知らず、事務員に通されて出るときは、「書類を書いてもらうまでは、帰さない」とい...

    弁護士回答
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  • 労働基準監督署への告訴状の申請

     ベストアンサー

    勤めていた会社の賃金不払いで労働基準監督署に告訴の申し立ての手続きをとり、会社側の対応が悪質だとのことで受理され、半年以上の時間が経過したのですが監督署は今だに捜査中とのことで結論が出ていないのですが個々の労働紛争の案件の内容にもよると思うのですが平均的に監督署への告訴状の受理から捜査の終了まで、どの位の期間がかかるものなのでしょうか。ご回答の...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 告訴しましたが受理されるでしょうか?

    知人の件です。 内容は、前経営者から金銭債権(前経営者に貸し付けていたお金)を行使しない代わりに、株式譲渡契約書と営業譲渡契約書(金銭債権と相殺すると言う内容で)を交わし、代表権と全株式が知人に移りました。そして、前経営者が取締役会長としてその後も経営に関与致しておりました。 その後、お互いの考え方(労働条件の不一致)の相違から揉め事となり、知人が...

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  • 労働基準法違反での告訴について

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    　勤めていた会社が、私の２か月分の給料を未払いのため、労働基準監督署に告訴しました。元同僚も２人、後から私の告訴に同調し、連名で告訴しました。今、まだ退職せずに残っている２人も、２人とも２か月分の給与が未払いと聞いています。 　労働基準監督署が受理した告訴状は、書類送検の際にマスコミに公表される、と聞きましたが本当ですか。確かに、時折新聞に「賃...

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  • 警察は「告訴状」受け取らない？～なぜでしょうか？

     ベストアンサー

    この前から「会社内での鍵の隠蔽があり.会社の鍵だけ犯人が返してありました」。私は警察に犯人を割り出して欲しいが為に．本日出かけて刑事らしい方に相談しましたが、ここのbengo4.comで先生方に教わった知識で「告訴状」提出しないと受け付けて呉れないこともあり得ます。との事でしたので書き纏めて出しましたが、相談室で話しながら目を通したばかりで、内容全て把握し...

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  • 告訴状作成サービスに付いて教えてください、

    【相談の背景】 ネットに載っていたサービスで、弁護士か行政書士が、 代筆や告訴状を作成してくれて、警察や労働基準局等に受理させます！や、これまで経験で、受理させるテクニックがあるので、追加料金でお受けします！ この様な物を見つけました！ 【質問1】 このサービスは本当なでしょうか？ また、この様な事は可能なのですか？ 【質問2】 確率的に受理...

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  • 時間外賃金の未払いの告訴は労働基準法の何条違反になるのでしょうか？

    時間外賃金と休日出勤の賃金の未払いで、会社に告訴状を出す場合、労働基準法２４条違反なのか、３７条違反なのか、それとも労働基準法２４条と３７条の二つの違反なのでしょうか？

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  • 訴状等を自分で作成する場合の主語，陳述書の要否について

     ベストアンサー

    お恥ずかしい質問ですが，自分で作成する民事の訴状・刑事の告訴状の中で，自分自身を指すのに用いるのは，｢私｣でしょうか，｢告訴人｣でしょうか？　また，自身の訴状・告訴状に添付するのに｢陳述書｣は必要があるのでしょうか。さらに，刑事と民事では何か異なる点があるのでしょうか｡ 私は，自らが訴状を作成する場合でも，民事の訴状は「被告・原告｣，刑事の告訴状は｢告訴...

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  • 【労基法違反の告訴について】

     ベストアンサー

    【相談の背景】 知人のよしみで入社した家族経営の零細企業経営者と現在、係争中です。私だけ外部から入社したのですが、就業規則、労働条件通知書、雇用契約書、36協定なしタイムカード無し、自己退職を装った即日解雇、解雇予告手当なし、未払い残業代等、労基法の違反条文数が30個もあるのですが、告訴状を提出する際、労基署から「大変なので、2個に絞って下さい」と言...

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  • 賃金未払いへの対処法について

    5月に退職した者です。 前職から賃金（給与約6万、経費未精算約4万、通勤定期代約7万）が未払いになっております。 労基署に申告を済ませたのですが、社長は音信不通で労基署からの出頭要請を無視しているとのことです。 恐らくこの社長は出頭要請を無視し続けると思われます。 次なるステップは少額訴訟や労働審判などあるかと思いますが、会社に資金があるのかも不明...

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  • ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ改ざん、労働基準監督署、告訴状、送検について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ある職場で数年ｱﾙﾊﾞｲﾄをしていましたが、ｱﾙﾊﾞｲﾄ達のﾀｲﾑｶｰﾄﾞを経営者が勝手に操作していたことが分かり、ほとんどのｱﾙﾊﾞｲﾄは辞めました。 その後、労働基準監督署へみんなで未払い請求の申告書を出し、労働基準監督署による立ち入り検査が始まったのですが、経営者はｱﾙﾊﾞｲﾄのﾀｲﾑｶｰﾄﾞに関しては「改ざんではなく修正だ」と言い張り、支払う気が無く、監督官...

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  • 労働基準法(解雇予告)とみなせる??

     ベストアンサー

    私は使用者と期間の定めのない雇用契約を締結していました。 私は傷病により休職していたのですが、復職可能の診断書を提出したにも関わらず、使用者が非医師の立場で復職できないと判断したことによって失職しました。 尚、就業規則には、①復職する際には復職可能の診断書を提出し会社は診断書に基づき復職を決定する、②会社は従業員に対して強制的に指定の医師に診断さ...

    弁護士回答
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  • 会社側の労働者にたいしての労働違反等

    会社で毎年実施されるストレスチェックで高ストレスと診断されて、会社に産業医との面談お願いしても、そんな制度がないとの一貫で一度産業医との面談を実施されませんでした。労働安全衛生法違反と思うですが、安全衛生法第66条の10第3項には「事業者は、前項の規定による通知を受けた労働者であつて、心理的な負担の程度が労働者の健康の保持を考慮して厚生労働省令で定め...

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  • 刑事告訴しましたが。

     ベストアンサー

    トラック運転手です。勤めは大阪,本社は埼玉です。受理され捜査が始まります労基職の方々に告訴状出しましたが,警察と違い人数少ないので反応が遅いような。 また厳密で計算して頂いたら,何と3ヶ月で約100万円の未払い発生しており過労死してもおかしくないレベルらしいです。で,相談は日報等の証拠を隠滅して陸自法違反の方が軽微だと言っており悪質な会社を懲らしめたいの...

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  • 労基署への申告と告訴の具体的な違い

     ベストアンサー

    労基署へ、未払いの残業代を申告しました。 その後、労基署の職員が会社へ調査へ行って下さいましたが、説明を聞くとあまりに簡単な調べ方で、会社も労基署を舐めている様で、残業代を一部しか支払わない、先月の給料の一部未払いなど、更に嫌がらせをしてくるなど、甘い対応にしか聞こえませんでした。 そこで、告訴に切り替えようと思うのですが、例えば刑事事件の...

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  • 労働者災害補償保険法について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労災請求に際し、使用者が労働者災害補償保険法第46条の報告に対し、第51条1項に違反する虚偽報告を行った為、提訴したいと考えております。 【質問1】 労働者災害補償保険法第51条1項違反の提訴時効の期間について教えていただけますでしょうか。そして、告訴状提出先はどちらになるか教えていただけますでしょうか。よろしくお願い致します。

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  • 侮辱罪の告訴について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先月、職場で同僚に仕事上の注意喚起を行ったところ、「死ね、お前は脳障害だ」と言われました。他にも同僚がいる場であった為、その旨警告しましたが、「事実だから関係ない。お前は脳障害だ。死ね」と重ねて言われました。 相手は私より社歴が長く年長者ですが、私は上司では無いものの、業務等の管理を行う内勤側となります。 職場で賞罰委員会が開か...

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  • 労基署での刑事告訴

    約１年前、２か月分の給与および、解雇予告手当未払いの会社について、労基署に申告をしたものの、適切に処理されず、約半年前に刑事告訴しました。ところが、労基署の担当監督官は、その手続に係る話の中で、申告の処理に関し、法律を独自に歪曲解釈して、あたかもまるで会社の対応に違法は無いかのような不可解なことを多々発言し、会社の不正・違法を正当化していました...

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  • 給料の誤魔化しは「詐欺罪」にはなりませんか？

     ベストアンサー

    以前働いていたお店では、タイムカードの打刻が出勤時のみで、退勤時は禁止でした。 賃金未払いで事前に証拠保全を行い、日報等入手して過去の給料明細と照らし合わせをしたら、かなりの時間数誤魔化していた（少なく計算していた）事が発覚しました。 これは労働基準法第24条1項の違反だと思いますが、 詐欺罪の「人を欺いて債務を不法に免れたりすること。」にも当...

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  • 解雇予告手当に関する相談について

     ベストアンサー

    民事事件の解雇予告手当に関する相談です。 解雇予告手当を支払わず,未払金となった場合,賃金の 支払義務に違反した場合には、労働基準法上の刑事罰 （罰金など）が科されると思います（法119条、120条）。 このとき,労働関連の法律違反で刑事罰となりますが, 実務で起訴できるのでしょうか? 以前,警察署に告訴状を送付したところ,受理できない と言われました...

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  • 労基署への申告→告訴へ変更、追加はできますか？

     ベストアンサー

    退職後に労基署へ未払い残業代について相談へ行き、「申告」をしたところ、会社へ連絡をしてくださり、一部支払ってもらえることになりました。 しかし、相手が嘘を言うため、労基署では一部しか支払わせられず、また、会社が、労基署へ私が申告した事に腹をたてているらしく、離職票を出さなかったり、給与から不正な天引きをしたりし、今も職場では労基署の件は伏せ、...

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  • 労基法違反の起訴について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 以前勤めていた会社の社長を６つの労基法違反で2ヶ月前に告訴しました。労基署との擦り合わせ（告訴状の添削や資料など）は、かなり入念にして来ました。来年初旬に送検される予定ですが、これまで相談して来た労働局や弁護士などによると労基法違反は検察内では最も優先順位が低い事案らしいので、軽くみられてしまい、不起訴にされないか心配です。 【...

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  • 助成金不正受給の告発について

    現在勤めていた会社より、不当解雇を受けて係争中です。 今回は、会社が行っていたキャリアップ助成金の不正受給について 然るべき罰則を与えたく適切な動きについて ご意見頂けましたらと考えております。 自分でもいくつか動いたのですが、 進め方がわからず難航しておりご相談させて頂きました。 現在の概要は以下です。 ①東京労働局へ情報提供 →窓口で、証...

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  • 労働基準監督署の捜査について

     ベストアンサー

    昨年５月に、ある株式会社と代表者を労働基準法違反で告訴した。賃金の未払いで、非常に単純なケースと私には思われた。労基署に告訴状を提出し、事情聴取を受けて署名押印した。その際「書類送検はいつ頃になりますか」と担当職員に聞いた。すると「遅くても３ヶ月以内には必ず書類送検します」「ですから、９月以降の問い合わせは全て検察庁にしてください」と返答を受け...

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  • 脅迫罪で告訴したい。

    【相談の背景】 昨年の10月頃に、会社が派遣法違反、労働基準法違反をしていて、残業代と休業手当など未払い金がある事が分かり、請求した所、脅迫されました。その時の録音データも証人も居ます 【質問1】 脅迫罪で告白出来るでしょうか。

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  • 管理責任・コンプアライアンス違反で会社を告訴できるか知りたいです

    去年の9月に職場の同僚と揉め事になりその2週間後に自宅宛てにハガキで隠蔽処理をした脅迫状を受け取りました。 私は翌日直ぐに部長にその事を報告し話をした結果、とりあえず総務部長や局長に報告し犯人特定するための事情聴取をするとのことで脅迫状のコピーをとって貰いました。 しかし会社は会議をした結果、様子見をするとの判断で一切何もしませんでした。 更...

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  • 少額訴訟の証人について

     ベストアンサー

    　私は、賃金未払い等のため、勤務していた会社を５月３１日付で退職しました。４月分・５月分の賃金が未払いで、労働基準監督署には告訴状を提出、受理されています。一方で、簡易裁判所に少額訴訟の申立てをし、７月中旬のある日に、当簡易裁判所に来所するように呼び出されています。 　その「期日呼出状」の中に、「あなたの言い分を証明してくれるような証人が居れば...

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  • 労働基準法違反の告訴について

    労働基準監督署での告訴について 私の２か月分の賃金未払いがあり、労働基準監督官と事業主が「是正勧告書」を交わしました。ところが、事業主はその是正勧告書を無視、不履行でした。そこで、私は労働基準監督署で労働基準法違反で告訴し、簡易裁判所で民事訴訟（あるいは少額訴訟）を提起します。 労働基準監督署は「へっぴり腰で告訴には消極的」と良く聞きます...

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  • 親告罪の告訴について

    【相談の背景】 一般的な回答を頂けますか。詳しい事を書けないのでわかりにくいですがすみません。 【質問1】 法人内で起きた信書開封罪を労働基準局への告訴を考えています。親告罪の告訴期間は半年ですが、いつから半年になりますか。現在は

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  • 労基署の対応について悩んでます

    【相談の背景】 ・元勤務先の経営者を複数の法令違反で労基署へ告訴し受理されました。 ・元勤務先の経営者が退職証明書の発行に応じない為、労基署に不交付の申告をしました。その結果、是正勧告をしたそうですが改善されませんでした。 ・他にも経営者一族が雇用保険不正受給を隠蔽したり、脱税したり、暴力事件を起こしています。 ……………………………………… ⑴について ...

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  • 労働基準法違反の刑事告訴

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    【相談の背景】 およそ150万程の賃金の未払いがあり、労基に申告を行いました。 今週の月曜日に支払い計画書を提出すると言われましたが提出されず、労基に再度問い合わせたものの日曜日に提出すると言われ、未だにありません。 この賃金未払いのせいで、鬱などになり精神的にしんどいので決着をつけたいのですが、会社側は経営が全く上手くいっておらず、支払い能力がな...

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  • 賃金不払いで刑事告訴しましたが、労基署の対応がおかしい

     ベストアンサー

    【事情はこうです】 (1)非正規労働者労働者として某商店（個人事業）で働いていましたが、賃金不払いが４０万円近くになり、労基署に申告しました。 (2)労基署は調査に入り、賃金を支払うよう行政指導をしましたが相手は無視。 (3)無料法律相談で支払督促の利用を勧められ債務名義として確定しましたが、あちこちに山程借金があった相手は店を畳んで「ない袖は振れない」...

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  • パワハラについて告訴をするか被害届を出すか。

    前回パワハラでこちらに相談させていただきました。あれから、内容証明を送りましたが、無視をされ、上司から呼び出され、本人(パワハラをした社員)は謝罪はしない。ふざけただけだと言ったそうです。訴えるなら、好きにしろと。告訴状か被害届を提出しようと思いますが、受理される事は難しいのでしょうか？

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  • 被告訴人に対する告訴の事実の通知等

     ベストアンサー

    いつもお世話になります。　本日は，刑事告訴の件についてです。　先日，ある会社の代表取締役個人の労基法違反について，監督署に告訴状を提出し，受理されました。　その際，被告訴人に対して，｢告訴があった事実｣の通知は，行くのか？　行くとすれば，いつ頃どのタイミングで行くのか？を尋ねましたが，さすがに，個別の事案については，ケースバイケースということで，...

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  • 労基法32条・37条違反での告訴されたあとの書類送検

     ベストアンサー

    退職した会社と代表者を労基署に労基法32条と37条違反で告訴し、告訴状が受理されました。 Q1．会社と代表者が検察への送検を免れる方法はありますか？ Q2．告訴されていない者（被疑者と一体となって犯行に及んだ者）が送検されることはありますか？

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  • （民事訴訟）次のような告訴状での勝訴の可能性について

    次のような告訴状で、裁判所に、弁護士さんと共に被告への民事訴訟を決意致しました。勝訴の可能性はありますでしょうか。 私、B（以下甲という）は、被告：A氏（以下乙という） とは、会社の同僚であったが、２０１１年１月１１日より 被告である乙は、業務中に、その故意又は重大な過失によって 労働契約書記載の規則に反し、就業規則及び諸規則に違反し、 従業員...

    弁護士回答
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  • パワハラと名誉棄損。刑事事件にすることは可能でしょうか?

    上司からしこいパワハラを受けて困っています。 1年前～半年前までは、大勢の同僚の前で、 　「お前は仕事が遅い」 　「そんなことやっていると、職が危ない」 等と叱責されました。 (これらは、録音が残っていませんし、公訴時効は過ぎていますね…) あまりにしつこいので、会社のコンプライアンス部署や人事部に報告したところ、直接の名誉棄損行為はなくなりまし...

    弁護士回答
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  • JK(女子高生)商売の労働基準法違反

    お世話になります。 当方、いわゆるJK商売をしていた者です。個室で女子高生と客が話しができる形態の店です。 ある日、営業中にガサが入りました。ガサ状の容疑は労働基準法(18歳未満有害業務)違反。 "18歳未満の女子高生に下着を見せるようなポーズをさせ、客に見せた疑い"というものでした。 以前(ガサの一ヶ月ほど前)には17歳が勤務していたこともあります。 しか...

    弁護士回答
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  • 相手側の名誉毀損を反訴する方法教えてください。脅迫罪＋名誉毀損 反訴状

     ベストアンサー

    http://www.mynewsjapan.com/reports/548 http://www.uwashin.com/hanso.html 名誉毀損で民事提訴された被告が名誉毀損で反訴して原告（反訴被告）が謝罪した事例（大阪地裁） 　原告は刑事告訴までされていましたが、真実性の証明で逆転しました。 　原告の虚偽告訴で有罪になった人もいるそうです。お気の毒です。 　刑事民事の訴訟を悪用した詐欺・恐喝みたい...

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  • 当事者尋問、証人尋問の録音申請

    【相談の背景】 労働事件です。会社都合により退職　⇒ 納得いかないため、弁護士を付け民事訴訟 ⇒　現在は、弁護士との委任契約を解除し、本人訴訟で係争中です。 現在、証人尋問に向け、証拠申出書や尋問事項書を作成しています。 証人尋問後、被告側の証人に対して、刑事事件で告訴を考えています。 告訴状の準備で、証人尋問で録音がしたいです。 民事訴訟規則　第...

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  • 刑事告訴状の最後の頁の「立証方法｣の記載について

     ベストアンサー

    お世話になります。 本日は，いよいよ，地検に対して，公務員の犯罪について告訴状を作成することになったのですが，｢立証方法｣については，民事の場合のように，訴状の最後の頁に，「書証｣と題して，甲第○号証などと，箇条書きにしてもかまいませんか？ よろしくご教示お願いいたします。

    弁護士回答
    1

  • 労基法の「1人1罪。労働者1人に対する1回の行為」とは？その積算方法

    【相談の背景】 会社が悪質な違法行為を長年継続しており、それが不正利益にもなっている為、先日労基署へ告訴・告発状を持参して監督官に見せました。（先ず受理の前に内容を精査するとの事） 労働基準法違反は「1人1罪。労働者1人に対する1回の行為が1個の犯罪」との事ですが、担当監督官は「米国のようには犯罪を積み上げない。送検する場合でも検察に数を減らせと言...

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