[page158]【弁護士が回答】「契約社員雇用」の相談7,857件

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法律相談一覧

過去の最高裁判例（文）とは違う判決（文）が認められる理由は？

最高裁判例【昭和５５（行ツ）１３７】「・・・反則金の納付の通告・・・納付すべき法律上の義務が生ずるわけではなく・・・」とあります。しかし、ある地裁判決において、『交通反則金の納付【命令】』、『交通反則金の【納付を命ずる】告知書』なる言葉を含む判決文が出ました。これに対し、「命令ではない」と高裁、最高裁で異議を申し立てたようですが、無視...
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2015年04月05日
入社時にサインをして機密保持等誓約書について
ベストアンサー
【相談の背景】 ①入社時に機密保持等誓約書についてサインをしました。サインをしないと入社ができないような流れになっており、法律上は提出は必須ではないのだと思いますが、入社時提出書類でありこれをださないと入社できないような仕組みになっていそうです。断る権利はほぼなかったと思います。退職時の誓約書は断る権利は退職者にありますが、入社時の誓約書は訴訟...
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2025年10月15日
学校管理下で起きた被害について

【相談の背景】 2ヶ月前に子供が学校で盗撮被害に遭いました。その後PTSDを発症し、自律神経失調症にもなり（医師の診断済み）、体調が悪くずっと学校を休んでしまっています。あまり欠席が続くと留年の心配もありますし、補習代なども掛かってきますが、学校の管理下で起きた事件でこのような症状になってしまい、休学も視野に入れなければならないかもしれないので...
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2022年10月17日
PIPの期間について
ベストアンサー
【相談の背景】外資系企業で営業をしております。上司から来年度は同じ部署で仕事を続けてもらうのは難しいと思っているため、あなたにはPIPを出すことにします、と言われました。PIPを出す理由としては営業としてのスキルが足りない、とのことでした。常に面接をしており私の後任も決まっていると思いますので退職してもらうためのPIPと受け止めております。【質問...
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2021年04月06日
労災の損害賠償について
ベストアンサー
現在、労災で腰椎椎間板損傷で約一年半治療中です。1年半で労働局から診断書の提出を求められその中に一定期間後に症状固定予定という記載があり、長時間の坐位や歩行が難しく今後の仕事や生活に不安を感じています。会社では重量物を扱う仕事にもかかわらず健康診断が行われていませんでした。また、前年度より部署の人数が半分程度に減り負荷もかかっていました。 ...
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2015年12月18日
勤め先の社長あてのメール文について。
ベストアンサー
　メール文が適当であるかご意見いただけたらと思います。　メールは、職場環境を社長にもしらしめる意味合いの文面です。　短文とは、いかず一部を転載しようかと思います。　よろしいでしょうか?
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2017年01月25日
社内不倫が配偶者に知られています。攻撃されたらどうすればよいか
ベストアンサー
自分、不倫相手、配偶者すべて同一の会社に勤務しています。現在自分のみが別の部署で働いていますが、同じフロアで勤務になっています。ほぼ同期で同じ時間帯で勤務していた、という事から、多少の雑談、食事をする程度の仲でした。配偶者に知られたのは、とある書類を配偶者が盗み見て、不倫相手を問い詰め、白状させた、というものです。最初から私と不倫相手...
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2016年02月12日