法律相談一覧
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夜間作業の時間外手当、深夜手当支払いについて
建設業の事務をやっています。 従業員さんの残業代について相談です。 従業員数が7人程なんですが、先日、夜間作業があり、人手不足のため、夜間作業のある当日の朝から、出勤して夜も通しで働き、翌日のお昼まで寝ないで仕事でした。 社長に、夕食だけでも食べさせる分のお金を渡しましたが、必要ないと言われ従業員は、各自で食事になりましたが、忙しく食べる時間も...
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母子家庭で妊娠による児童扶養手当、育成手当について
現在、二人の子を育成中のシングルマザーです。 現在はお付き合いしてる人はいないのですが、別れた人の子を妊娠してることがわかりました。 週数は６週ほどで、まだ心拍も確認できておりませんので、母子手帳ももらっていません。 中絶も考えましたが、どうしても堕ろすという決断ができず、産むことに決めたのですが、いろいろ調べていると 児童扶養手当、育成手当は...
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婚姻費用にかかる児童手当と扶養手当の考え方
ベストアンサー私１人が別居して、妻と子供が自宅にいます。 婚姻費用の調停を申し立てられ、毎月算定表に基づく金額を払っています。 また、児童手当（子ども手当）については、私が職場から受給していますが、 同手当の支給要件として生計を同一にしていることが重要視されるということなので、 毎回、支給後に妻に送金しております。 扶養手当（児童扶養手当ではなく、毎月職...
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再就職手当について。再就職手当の手続きが正しいのでしょうか?
ハローワークからの再就職手当について 詳しい方教えていただきたく宜しくお願いします。 ハローワークにも電話で聞いてみたのですが 面倒な様子で納得できるまで質問出来ませんでした。 私は約６年正社員をしていたのですが 自己都合で退職し その後、派遣会社へ登録して働き始めました。 働き始める前にハローワークへ報告に行った際 再就職手当に該当するとの...
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解雇予告手当。この場合、解雇予告手当は請求できますか?
シフトが入っていたことを知らずにバイトに行かなかったら、無断欠勤をしたと言われ即クビにされました。いつもはメールでシフトが来ており、シフト表の見方は教えてもらっていませんでした。また、試用期間中でしたが14日を越えて働いていました。面接では2年は働いてねと言われましたが、雇用契約書はありません。この場合、解雇予告手当は請求できますか?
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傷病手当…。傷病手当申請書は、何処で、貰えるのですか?
傷病手当申請書は、何処で、貰えるのですか?病院では、診断書を書いて貰い、会社に送りました。会社に連絡したら、会社の方が、代行してくれると聞きましたが、会社に電話をするのが、出来ません。自分で、傷病手当申請書の手続きは、出来ないのでしょうか?
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障害年金配偶者手当・子ども手当分について
ベストアンサー家族構成は、私（専業主婦）・主人・１８歳未満の子ども２人。主人は１年前障害者となり、自分で判断することができなくなりました。そのため、土地・建物を売却する目的で成年後見制度を利用し、成年後見人として弁護士さんにお願いしている状況です。 現在、障害年金をいただいておりまが、その中に、配偶者と子どもに年間合計、約60万円の手当が含まれています。それを...
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再就職手当。再就職手当は、年収としてみなされるのでしょうか?
倒産により解雇されました。 その後、再就職し再就職手当の支給を受けました。 再就職手当は、年収としてみなされるのでしょうか?
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給与明細内訳変更について
ベストアンサー休日手当について 社員に説明なく集金手当と業務手当に金額を減らし 休日手当に変更されました。 実際手当は増えていないのに 休日手当を支払ったように 見せているだけですが 違法では無いのでしょうか。
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時間外勤務手当の算定における基礎賃金の正確性について相談します。
【相談の背景】 入社時に、自分の希望年収にするため、会社の給与体系にはない特別手当が支給されることになりました①。その後、試用期間終了時に深い説明はなく②に変更されました。 この際、基本給は減額され、特別手当と役職手当とその他手当が支給することで、月給を入社時に示された額に合わせられました。 その後、昇格時に給与の構成が再編され③のとおりになりまし...
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扶養に入れていなくても手当を貰えるのか
私と主人は共働きです。 主人の職場は住居手当、扶養手当等はなく、交通費のみの支給です。私の職場は住居手当も扶養手当もあります。 しかし、主人の扶養に入っているため、住居手当も扶養手当も貰えていません。そのような場合でも私の職場から手当を貰うことは不可能なのでしょうか？
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休職中の正社員が失業手当・傷病手当等をもらうためには、どのタイミングで手当を申請すべきか？
【相談の背景】 ・現在3か月間の休職中の正社員（２～３年間勤務） ・求職理由のうつ病があまりよくならなかったため、退職を検討。 ・現在は傷病手当を１１月より給付申請中。 ・今すぐには難しいが、働きたい意思がある。 【質問1】 今後、失業手当等の手当をもらうにあたり、最も長く給付を受けるにはどのタイミングで、何の手当を申請したら良いでしょうか。 ...
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時間外手当の算出基準について
私は非管理職の月給制社員です。時間外手当（残業代）に関する相談です。現在、基本給にプラスして◯◯手当（◯◯には役職名が入ります）という名目の手当が加算されています。この手当はその等級の社員全員に一律で支給されており、時間外手当に該当する性質の手当ではありません。ところが、現状では時間外手当の算定基礎にこの手当は含まれず、基本給だけで時間外手当が算出...
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傷病手当金より出産手当金の方が額が多い場合
ベストアンサー傷病手当金を受給している途中で産前休暇に入るのですが、傷病手当金よりも出産手当金の方が額が多い場合、傷病手当金を先に申請するとどうなりますか？ あとで出産手当金を請求したときに、傷病手当金との差額が支給されますか？ 協会けんぽのホームページでは、傷病手当金の額が出産手当金よりも多い場合は差額を支給すると書いてあるのですが…
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割増賃金の基礎となる賃金について。就業規則に記載のない手当が含まれますか。
ベストアンサー昨年の秋頃に退職し、現在未払い分の残業代について請求中です。既に内容証明郵便を送り、年明けより算定方法で話し合いになっています。背景としては、以下①～④のようになります。 ①就業規則上では、「基本給、役職手当、資格手当」を基礎賃金として割増賃金を算出するよう記載されていますが、実際には基本給のみを基礎賃金として算出されていました。ただし、役職手当に...
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派遣社員として転職後の失業手当および再就職手当について
【相談の背景】 派遣先と派遣元が異なるものの、派遣社員から派遣社員への転職したばかりです。精神障害者福祉手帳2級を持っており、待機期間1週間で１回目の失業手当を受給したものの、その３日後に別の派遣会社で入社が決まり、来週の月曜から金曜まで日勤フルタイムの研修に入ります。 派遣社員は、１年以上の就労見込みがないと再就職手当の支給対象外とありますが...
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養育費の算定における児童手当と児童扶養手当の考慮
ベストアンサー【相談の背景】 妻と離婚調停中（妻は生後1ヶ月の長男を置いて家を出て2年が経ち、その間一度も連絡等は一切ありません）ですが、現在、私（父親）は無職中で実家で子ども（2歳）を養育しています。市役所からは児童手当、児童扶養手当を受給中で、実家の親の助けもありら手当で十分に暮らして行けます。調停内では妻から、養育費を支払う、親権は父親とするとのこと。 ...
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母子手当受給家庭の不動産相続売却による手当の扱い
ベストアンサー【相談の背景】 わたしの友人の件になりますが 母子家庭で母子手当をうけとって おりますが、両親は既に他界、 祖母が亡くなり不動産相続することに なったそうです。 相続人は友人からみて おば も含まれ売却して分割することで 検討しているようですが 母子手当がなくなるのでは？ と心配しております。 ちなみに、不動産は実家、 祖母と同居していた家...
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児童扶養手当（児童育成手当）の資格損失要件について
ベストアンサー【相談の背景】 1児のシングルマザーでしたが、この度お付き合いしている方との間に妊娠していることがわかりました。（第2子妊娠） 問い合わせ時点での自身のステイタスは以下のようになります。 ・妊娠初期相当 ・それぞれ自宅があり同居はしていない ・金銭的やりとりもない ・妊娠および結婚にあたり互いの家族に挨拶は済み（頻繁な行き来はなくその挨拶の1度の...
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みなし残業手当、休日・深夜勤務手当について教えて下さい。
【相談の背景】 2020年3月から従業員3名の会社へ入社しました。 今年の1月に社長から以下のように社内チャットに通達が有りました。 「うちはみなし45時間を設定している。基本的に残業は今の仕事につけるつもりはなく、結果に対して報酬を付与する。(賞与や昇給)。法令には従う」 そもそもみなし残業があること自体この通達があるまで知らず、2020年11月に新しく入社...
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みなし残業制で、深夜手当や休日手当の支払いが無い。
ベストアンサーみなし残業制を導入している会社で働いています。 月に勤務時間が180時間を超えた分から残業代が支払われます。 しかし、夜10時を超えても、休日出勤（法定休日）しても、その月の合計が180時間以内ならば、何も支払いはありません。 深夜手当や休日手当の支払いが無いことは、問題ないのでしょうか？
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出張手当、食事手当、突然全カットについての違法性
ベストアンサー1.出張の手当・出張時の食事代手当について、突然それらを、社長のトップダウンにての全てのカットについての違法性を問います。 2.今まで、営業手当（残業代不明瞭による、営業に対する時間、つまり残業手当の営業に対する手当がひと月、3万円支払われております。それは、給料に営業手当として含まれておりました。 3.営業日当¥1,000。 食事手当、朝夜、¥1,000合計...
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書面に未記載の時間外手当を含む役職手当について
ベストアンサー転職し試用期間が終わり面談にて条件が変更になりました。その際、基本給が減額され手当が増額されました。手当は今の役職より上の役職手当と同額にするための特別手当です。引き抜きなのでその際の交渉年収に合わせるためかと思います。 手当に20時間の時間外手当が含まれているつもりだったとのこと。その後、会社決算の際、その時間外20時間を引かずにそのまま、時間...
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解雇手当について ２週間以内の解雇の場合、手当は請求できるのか
ベストアンサー就労が始まってからちょうど今日で２週間目となります。 働き始めた後に、給料を下げる話をされ（会社が助成金を受け取るために、以後従業員の給料を５パーセントアップしなくてはいけないので、その５パー分下げて支払おうかなーみたいに言われました） 契約違反を指摘したところ、愛情がないだのなんだの言われ、 要するに、従わなかったことで、気に入らないという...
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住宅手当支給前に始末書。住宅手当はもらえないのでしょうか
ベストアンサーシングルマザーで実家に同居させてもらっていましたが、この度弟の結婚により私と子供は家を出ました。そこで会社に住宅手当を申請したのですが、そのタイミングでミスをしてしまい、始末書を書くはめになってしまいました。そこで上司に言われたのが、もしかしたら住宅手当の申請が下りないかも...ということでした。 実際、先月末の給料からもらえるはずでしたが未払いで...
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病気による不当解雇および解雇予告手当および傷病手当金について
私は体調が悪くて今年の７月から病気療養しています。７月から大学病院で検査したり通院していましたが詳しく検査したいと主治医に言われて８月２日から８月１５日まで検査入院して検査をしたが原因不明でつぎの病院を探している間に離職票を勝手に出されました。大学病院の主治医からは８月月末まで自宅加療が必要ですと診断書をもらいました。８月２５には所長に呼び出さ...
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手当規程と手当内容変更を周知した際、どちらが有効か。
手当規程と手当内容変更を周知した際、どちらが有効か。 手当規程の改定を行政官庁に提出していなかったが、手当の内容が変更したことを周知した場合、どちらが有効となるのでしょうか。 有効になる根拠をご教示いただけると幸いです。 宜しくお願いいたします。
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離婚調停中（別居） 子供の児童手当・扶養手当について
ベストアンサー妻と別居中で離婚調停中です。（妻から調停を申し立てられました） ※私としては円満調停または、別居調停ができないか模索しています。 妻の方から電話で、早く離婚しろ、児童手当と扶養手当を妻の方に移行させるように一方的に連絡が ありました。私としては、調停委員の先生より次回の調停時に話し合いましょうとなった内容なので 妻には何も答えていません。 私と...
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深夜勤務手当が業務手当内に収まる場合支払われない
ベストアンサー現在IT企業で働いています。今年の7月に就職しました。 ８月から現場に行き、夜勤シフトになりました。夜勤は主に夕方から次の日の午前までの休憩２時間で15時間働いています。 深夜手当がつくと思いそこにしたのですが、給料を見てみると深夜手当が入ってませんでした。その事を聞いてみると、深夜手当は業務手当内に収まる場合支払われないと言われました。 残業代と同...
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傷病手当金について。私のようなケースは傷病手当金というものは頂けるのでしょうか？
ベストアンサー４月１日に転職し、あまりの激務に入社１０日ほどでうつ病になりました。２０年前に一度うつ病にかかり、もう大丈夫だと思っていたのですが、再発し、医師から１週間の自宅療養・薬物治療という診断結果となりました。現在は休職４日目です。土曜日に再診察があり、日曜日に会社を辞めるか続けるかの話を上司としなくてはいけません。 今のままでは、仕事復帰できそうに...
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児童扶養手当をもらう事ができますか？児童扶養手当はもらえますか？
ベストアンサー家族構成 私と私の子ども16歳母子家庭で児童扶養手当もらってます。 同じ住所に父と母が暮らしています。同居です4人家族です。 現在の家族構成 私と私の子ども16歳 父と母、姉の子ども17歳 この場合姉の子は17歳なんで後1年はもらえる予定なんですが 児童扶養手当はもらえますか？
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給与条件の改定。報酬:特別調整手当(調整手当?
A社とB社が合併致しました。私はB社に勤めていました。合併の際に、給与処遇に対する取り決めが下記のようにありました。定年:新会社の定年制度(62歳)を適用する。 報酬:特別調整手当(調整手当?)を62歳まで支給する。定年は62歳となるが、転籍社員は65歳までの就業を保証する。65歳まで就業した場合に従来のB社で得られるであろう給与、退職金の総額と同等になることを原則...
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残業と食事手当未払い。この手当未払い分は社長に請求できますか?
ベストアンサー溶接関係の会社に勤務中の夫の残業手当と食事手当が8月支給額に加算されておらず、そのうえ先月引かれたはずの前払金40000円を8月支給分から引かれました。 夫が社長に問い合わせをしたら支給分にすべて手当は含まれているし前払金を7月支給分から引いていないからと言われましたが、いくら計算しても不足しています。 7月支給分は振込みで社長にも会えず明細書は頂いて...
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「失業手当をもらった後も傷病手当金を請求できる可能性はあるか？」
ベストアンサー【相談の背景】 病気で会社を退職し、３年程度だと思います、失業手当をもらいながら療養し、新しく就職先も決まったのですが、失業手当をもらってはいましたが、傷病手当の制度を知らず、失業手当をもらっていました。傷病手当金を今から請求できる可能性はありますか。 【質問1】 失業手当をもらった後も傷病手当金を請求できるか。
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内容が不明確な職務手当を勝手にみなし残業手当に、そして１年後に廃止
ベストアンサー中小企業に16年勤務の50代です。 弊社の給料は、入社当時から基本給と加算給、職務手当と技能手当、その他手当となっておりました。 しかし、昨年の４月から職務手当を残業手当として名目を変えて、残業をしなくても支給するいわゆるみなし残業となり、１年後には撤廃して実残業の支給にすると決めました。 そして、今年の４月から本当に撤廃されて給料が残業手当の分(約...
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残業代・月給となる手当てについて
ベストアンサー残業代の計算で、月給に当てはまる手当ては以下のうちありますか。 ・課税通勤手当 ・非課税通勤手当 ・地域手当 ・能率手当 ・保証手当 どうぞよろしくお願いいたきます。
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有給休暇取得時の給料について
病気療養のため有給休暇にて約1カ月（実質20日くらい）休暇を取る予定です。営業手当と業務手当を支給しないと言われました。不当ではありませんか？ 営業手当と業務手当は成績等に関係なく毎月定額で支払われています。手当の内容については誰も知りません。 補足：どれだけ残業しても残業手当はありません。このどちらかが残業手当としているのではないか？と思われます...
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年次有給休暇における手当減額について
私はある工場の作業員です。 日給月給制ですが、「作業手当」という手当だけが労働日数に応じて日額１０００円が支払われます。 この作業手当ですが、有給休暇を取得した日には支払われません。 最高裁判例で、沼津交通事件では皆勤手当カットを合法とさましたがこの作業手当減額も 合法になってしまうでしょうか。 また、割増賃金のベースは、基本給、各種手当を月...
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お給料に加算される諸手当て
お給料には基本給があり 運行手当 作業手当 家族手当 職務手当 皆勤手当 などありますが 運行手当 20000円 作業手当 60000円 職務手当 0円 家族手当 20000円 皆勤手当 30000円 合計130000円 と 毎月あるとします。 ある月から 翌日の運行スケジュールを 作るように仕事が増えました。 運行手当 20000円 作業手当 50000円 職務手当 20000円 家族手当 10000円...
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会社都合退職について
ベストアンサー【相談の背景】 仕事で資格を取りました。 資格を取れば手当が付くと言われ修得しましたが、修得後手当が付いていません。 就業規則を確認しましたが手当の記載はありませんでした。 手当が付くと説明があったのは直属の上司からです。修得前、社長から手当が付くとは言われていません。また手当が付きますと書面に残していません。 資格修得後、暫く経っても給...
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出張期間中の欠勤による給与の減額に関して
長期出張中の手当に関して 四月から海外で出張をしており、先月体調不良により1日欠勤をしてしまいました。勤怠控除の為、基本給から9000円が引かれております。また、通常は1ヶ月10万円の出張手当の支給がありますが、今回の給与支給は76000円でした。また、転勤手当は通常3万円の所、22800円でした。出勤は毎週月曜日から金曜日の5日間、毎日8時間労働です。 このよう...
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別居中の児童手当を夫から貰うには？
ベストアンサー現在、離婚に向けて調停中です。夫とは別居しています。子供の監護者は私です。別居中の児童手当について質問があります。 児童手当ですが、調停が始まる以前は児童手当は夫の方へ振り込まれていました。調停が始まってからは、児童手当を私が受け取ることが出来るように市役所で手続きしました。 別居の際に、夫に児童手当の振り込みがあったら私の方に振り込みをするこ...
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退職時 有給消化 給料減額
【相談の背景】 ひどいパワハラにあっていた為、退職することになりました。退職時に有給消化をするにあたって、調整手当や役職手当、管理手当、見込み残業代などカットされるのは違法ではないのですか？全て含めて20万ほどついてるのがカットされると基本給12万ほどしか支給されないことになります。 【質問1】 調整手当や役職手当その他手当を合意なしに全てカットす...
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残業代（超過勤務手当）の算出について
ベストアンサー今の所属事業所の給与手は、基本給以外に諸手当（役職手当、開発手当）などが有るのですが、その諸手当は残業代（超過勤務手当）の算出には含まれないものでしょうか？ はたまた、企業ごとに違うものなのでしょうか？
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病院の資格手当について。諦めるべきでしょうか?
現在、病院で診療放射線技師として10年、就労しています。 最近知ったのですが、 就業規則の賃金規程に「資格手当＝有資格者に法人で定めた額を支給する」と書いてあります。 ですが、資格手当は貰ってません。 看護師、薬剤師等の他の資格者は支給されています。（２～３万円平均） 臨床検査技師と放射線技師だけが、資格手当を貰っていません。 ただ、この２...
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「みなし残業手当」の意義について
ベストアンサー給料明細に、 「基本給」＋「住宅手当」＋「みなし残業手当」＋「通勤手当」があります。 労働者に求められるサービスの質と量は、「基本給」＋「住宅手当」の合計であって、 「みなし残業手当」は、その「基本給」＋「住宅手当」の質と量に対して、本人の最良に一任する事による諸手当と考えて良いのでしょうか。 仮に、労働審判で主張する場合には、「基本給...
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障害者手帳有りの再就職手当について
【相談の背景】 再就職手当について。障害者手帳を持っていると失業手当の支給日数が増えるのですが過去2回の再就職手当の手続きの際障害者手帳の有無を確認されなかった 過去2回は障害者手帳無しの失業手当日数で再就職手当を計算された。 【質問1】 遡って障害者手帳有りの失業手当の支給日数の再就職手当でもらえなかった分をもらうことは出来ないのか。
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養育費の算定について、今後、扶養手当や住宅手当が支給されない場合、これらを差し引いた金額になるのか？
現在子供は相手方の扶養になっており、会社から扶養手当や住宅手当をもらっています。 当方で親権を獲得した場合の養育費の算定方法ですが、相手方は今後、扶養手当や住宅手当が支給されないとします。その場合、前年度の年収から扶養手当や住宅手当を差し引いた金額での算定になってしまうのでしょうか？ 上記のような算定方法になる場合、それを回避するような策が...
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申請のない残業が残業として扱われません
【相談の背景】 お願いします。 通常9:30-18:30勤務（休憩１時間）で残業が深夜までに及んだ場合、残業手当と深夜手当が出ます。 しかし、残業を申請しないと、残業をしたことにならず、残業手当が出ません。明らかに残業しないと仕事が終わらないのにです。これは、会社の「残業を申請しないと残業していないとみなす」という決まりのせいだと思うのですが、これは...
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