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法律相談一覧

  • 傷病手当金受給期間中の行動について

    傷病手当金受給中の様々な行動についてお願いします。 私57歳男性、適応障害で復職できずに退職しました。 退職後の傷病手当金受給中の様々な行動について お願いします。 以下、受給期間中に行なっても問題 ないでしょうか。 ①復帰に備えて、介護初任者研修や 運転免許などを取得をするために、 学校へ通うことは、「労務不能じゃない」 とみなされてし...

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  • 深夜手当と現物給与の労働基準法について

    人事労務初心者です。 新規求人を出すにあたり、労働基準法違反なのかどうか知りたくご相談します。 ・ アルバイトの募集。 ・ 寮無料、或いは5万円の寮費を2万5千円に。 ・ 24時～翌8時30分までの募集で時給を1,000円(都内) と上から言われてるのですが、 これは深夜手当を寮費にあて現物支給になってしまうのでは？労働基準法違反にあたるのではないか？と疑問...

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  • 特別児童扶養手当の申請の役所の対応について

     ベストアンサー

    特別児童扶養手当を受給していたのですが、この度転勤で転居し、前役所から転居先で手続きをするようにとありましたので転居先にその旨を伝え手続きしました。 役所の方から通知が届くまで待っていて下さいと言われましたが1ヶ月たっても通知がこない為連絡したところ書類を送るので記入して下さいとのことでした。それで受け付け日が連絡した日にちとなっていました。 特...

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  • アルバイトからの解雇予告手当主張。支払い義務はありますか？

    個人事業主としてアルバイトを雇って事業をしています。 特別な技術を必要とする業務内容のため、面接の際に「最初の1ヶ月は練習期間として働いてもらい、1ヶ月後に技術の習得試験を行い、当方の定める基準に上達していない場合には辞めていただきます」とお話をしています。 小規模な事業のため、特に雇用契約書などはなく口頭での説明です。 メールでのやり取りは残っ...

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  • 解雇予告手当を請求できるかどうかご相談です。

     ベストアンサー

    9/10付けで解雇されました。 務めていた会社はライセンス商品(主にアニメの缶バッジ)を扱っており、発売の2ヶ月前には商品の元となる原稿が届き、作り始めます。 わたしはアルバイトとして約2年程働いていました。社員から、余った缶バッジや不良品になってしまった缶バッジはもらってもいい、原稿が余った分を使って自分で作って持って帰っていいと言われていたため欲し...

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  • 同棲してた期間の住宅手当の返還を求められてます。

    会社から同棲中の住宅手当を返還するように言われてます。４年前に引っ越しをしてその時は住民票の提出だけして会社側からも独身かどうかの確認だけでしたのでそのままにしてしまいました。 世帯主はお互いで賃貸契約者と引き落としの口座も相手です。引っ越し届けの際賃貸契約書の提出を求められていたらこんな事にはならなかったのではないかと疑問でなりません。 私が...

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  • 会社側の就労時間と残業手当の改ざんについて

    今の会社に勤めて2か月が経過しました。 3か月間は試用期間という会社です。 今現在、給料は週払いで一週間分のをまとめて、1日づつの支払い給料受領書にサインと捺印をして受け取っています。 その内容(内訳)には、1日に午前中休憩1時間、お昼休憩1時間、午後休憩1時間半と記載されてますが、実際は、昼休憩30分弱しか有りません。 残業手当についても、書面には時給の...

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  • 労働基準法違反 休業手当未払いについて。

     ベストアンサー

    本日前勤務先が私自身の申し立てにより、監督署へ呼び出されました。 休業の未払いや嘘をつかれ、更なる証拠提出となっておりますが、監督官から次回否定された場合、裁判をお考え下さいとの事でした。 司法調査員というものの権限に強制力は何処まででしょうか？

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  • 深夜手当が16時から2時までで付くか？

    現在工場で勤務しているのですが、3勤制で遅番の16時から2時までの勤務について、聞きたいのですが、その場合深夜手当は付くのでしょうか？ 調べてみたら22時から5時までと、なっていたので、被るときは付かないのですか？

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  • 即時解雇について、解雇手当を請求する段取り等

     ベストアンサー

    即時解雇についてです。数時間前に入力したはずの質問が反映されていないので再投稿です。私はパート事務員Ａ（他人、勤務2年のシングルマザー）を除き社長（兄）、会長（父）、と私の三人が取締役で、他に母と遠方から来る妹の2人が少しお金の関係をする小さな会社を経営しています。昨日、私に何の相談もなく、突然事務員を解雇しました。兄の社長は数時間の遅刻常習、居...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 懲戒解雇に伴う解雇予告手当は必要か？

     ベストアンサー

    今年1月に、１人雇用しました。しかし、試用期間なのにも関わらず、 1.週報を出さないなど期日を一切守らず 2.月２回、寝坊で遅刻する、 3.業務命令を一切実行しない（アポとり、訪問しない） 4.提出資料に誤字脱字が多い 5.お客様からの要求された書類（見積書や仕様書）を提出しない を複数回繰り返し(10回以上）、また、週１回、私から従業員に対し、催促、実行の...

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  • みなし残業代に休日出勤手当が含まれる？

     ベストアンサー

    私は会社員ですが、休日出勤する機会が多く、また、振替休日を取得することもあまりできません。但し、家庭の事情で残業ができないため、休日に出勤して業務を遂行しております。 平成30年2月及び3月に休日出勤をしたのですが、何日かあった振替休日も、5月、6月にそれぞれ1日づつ、未消化で消滅いたしました。 この振替休日は未消化の場合、賃金として支給されることにな...

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  • 婚姻費用、子供手当、養育費の請求について

    離婚調停を10ヶ月頑張りましたが不調、相手方(主人)がお金も監護も半分近く放棄しているので、先月から婚姻費用請求の調停をして、離婚届を書かせたく頑張ろうとしていましたが、調停員が前回と同じ方々で、相手方の味方をし、婚姻費用請求について「貴方はお金がないんですか？それなら生活保護などもお考えになられたら？」と、また不調に終わりそうなので(法テラスを使え...

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  • 住基ブロックの際の児童手当受給について

    3年ほど前に、妻が2歳の子を連れ去って別居に至ったケースです その後すぐに婚姻費用分担調停が届き、面会交流等も含めて裁判所で幾つか争いました 結論として、婚姻費用は算定表（計算式）通り、面会交流は月2回という審判がそれぞれおりましたので、 わたしは妻と子に婚姻費用という形で生活費を送り続け、かつ月2回の面会交流を続ける生活になりました そのよ...

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  • 口頭での即日解雇通知 解雇予告手当について

     ベストアンサー

    本日、アルバイト先の店長から口頭で今日でクビだと言われました。 口頭での解雇通知の後自宅に戻りメールにて「解雇通知書を頂けますか？」と要求し「かしこまりました」と承諾もしてもらいました。 その後、即日解雇になりますので解雇予告手当を店長に電話で請求をしたのですが「ちょっと待ってくれ」と言われ電話を切られた後、折り返しがあり「やっぱり解雇予告通...

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  • 会社から半年以上前の傷病手当の申請がされていない

    一番始めに傷病手当を申請して半年以上も経ち、計4枚を会社へ提出してるのですが、 会社から未だに保険協会へ提出されていなくお金が1円も入ってきてません。 その間に会社へ何回もアクションを起こしてますが、入金どころか申請もされてません。 この様な事はありえるのでしょうか。

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  • 役所からの児童手当過払いの通知。その内容で気になっていることがあります。

     ベストアンサー

    実はとても気になっていることがあります。 私はＡ県Ａ市に住んでいまして、４月頭に警察経由で妻子が保護シェルターに行ってます。 先月、妻から差出人住所は記載なしで手紙が届き、シェルターに行ったにもかかわらず、まだ私への気持ちがあると言った内容で、また手紙書くね、とも書いてありました。住所は書いてませんが、消印がＢ県Ｂ市のものでした。 妻はＢ県Ｂ...

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  • 転職後の給料について（残業代や通勤手当）

    今月の初めから転職し，新しい会社で働いています。 入社前，雇用契約を要求しましたが，その会社の顧問社労士が必要ないとのことで作成されず。 給料についてハローワークの求人には15～25万と記載。しかし，同業他社からの転職なので，そのノウハウを評価され，30万を総支給とすると口頭で連絡を受ける。ただし，朝は7:30の出勤で17:00までの勤務でお願いしたいとのこ...

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  • 傷病手当申請書を郵送してくれない会社

    傷病手当申請書について質問です。 仕事中精神的な苦痛を受け その人から離れる為に シフト変更を会社に申し出ましたが 会社側の対応が5ヶ月遅れ、 5ヶ月間我慢した結果 うつ病を発症し１ヶ月休職しました。 休職後はうつ病回復の見込みが見られず 退職しています。 休職する前に社労士と面談をしており、 労災認定は難しいと言われ 傷病手当金を申請すること...

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  • 傷病手当金有給は全部使ってからじゃなきゃダメなんでしょうか

     ベストアンサー

    私は今の会社に転職して1年が経ちました。 当初入社する時の話では入社して直ぐにでも内勤になれる（固定給）キャリアアップを目的に転職しました。 しかし、話がコロコロ変わり気がつけば、1年後フルコミッション（社会人初の最低給料） 私は母子家庭で、前職それなりの年収を貰っていたのを捨てて転職して来たのにこのままだと生活出来ない しかも年齢的に転職も厳しい...

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  • 企業の都合によりアルバイトを休業しています。休業手当について質問です。

    アルバイトを休業せざるを得ない状況です。 スーパーの立て直しのために休業している大学4年生です。立て直しが4月に行われ、その報告を受けたのも4月でした。ほかの店舗を紹介されましたが車がないので通えません。また、4年生ということで新しいアルバイトも厳しく、実際に4年生ということで断られました。そこで質問です。 1、この場合、休業手当は受けられますか。 ...

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  • 海外赴任手当増による婚姻費用の増加

     ベストアンサー

    現在は別居して婚姻費用として１８万支払っています。 別居後、海外転勤となり海外赴任手当が付くようになりました。 そのため婚姻費用の増加を要求されています。 妻と子供は私が住宅ローンを払っている家に住んでいます。 子供は小６と高校４年生（チャレンジ高校のため）です。 大学の進学のための貯金をしたいので１８万円から月額３０万円への変更を要求されてい...

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  • 傷病手当に押印しない会社から損害賠償を取りたい

     ベストアンサー

    傷病手当の会社記入欄を会社が提出しません。 訴えたら勝てますか？ 月給30万の2/3の額かける2ヶ月分書いてくれてません。 こんな嫌がらせされてとても不愉快です。

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  • 再就職手当の不正受給と職安の対応について

    失業保険の手続きをし、給付制限というものを待ち会社見学会に行きました。その会社では見学会というものに対してお金をいただけるというもの。給付制限１日終えた後お仕事をしてみないかといっていただけて研修に受けることにしました。合格したら来月採用してくれるということで。就職したら再就職手当がもらえると思いました。 しかし、担当の方に申請した際、私がど...

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  • 解雇予告手当の額に差が出るのはなぜ？

    同じ日に解雇された人がもらう解雇予告手当の金額に差があるのは何故ですか？ 私と他の人をAさんBさんとします。 私は月15日の6時間勤務。 Aさんは、月20日の6時間勤務。(社保有) Bさんは、月20日の5時間勤務。 時給は、私とAさんが同じで、Bさんは私達より+50円程高い。 解雇予告手当が振り込まれたとき、私はBさんより数百円多く、Aさんは、私とBさん...

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  • 傷病者手当申請書の返信拒否

    3月13日に病気による突然の解雇通知を受けたものです。 主治医に記載頂いた期間（体調を崩した2月1日から、解雇通知を受けた当日（3/13）まで）の傷病者手当申請書（事業主記入分のみ）を郵送になりますが、3月19日付けで会社側に記入・返信を要請致しました。 協会けんぽにも事前確認したのですが、会社側が返信拒否する際は、理由を明確と聞きました。 そのこともあ...

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  • 深夜手当の未払いについて。深夜に働いてないように処理されました。

    当社の就業時間は8:30〜17:45(休憩80分)で残業代は18:00以降支払われるようになっております。 雇用契約も上記の内容になっております。 先日深夜の作業があり下記のような日時で働きました。 8:30〜16:00(16:00〜17:45 時間有給取得) 一旦帰宅後、23:00〜翌日14:00(14:00〜17:45 時間有給取得) 会社から計算が煩雑になるなどの理由で、時間有給を取得した分はな...

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  • 休職無効の申し出 傷病手当返済必要か？

    社会福祉法人施設勤務で病気のため休職命令出され傷病手当金を請求するよう促され一年以上受給してしまいましたが人事課へ確認のうえ休みの期間も雇用保険に入らないような別のアルバイトならしてもよいと言われていたので日雇いのアルバイトをしていました。休職命令出された際に別の医療機関で就業可能な業務について診断書作成してもらっておりその病気で休職命令という...

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    1

  • みなし残業手当があるから代休は取らなくて良いと言われたのですが・・。

     ベストアンサー

    タイトルの件でのご相談となります。 『みなし残業時間50時間分を含む』という給与体系で勤務しています。正社員です。 取引先の都合で、土日のいずれかの出勤をしなければなくなりました。普段は土日休みです。 これに伴って、代休として同じ週内の平日に休みを取ろうと上司に申し出たところ、 「みなし残業代が出ているのに代休取るのか？」と文句を言われ、許可...

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  • 児童手当 支給事由消滅通知書について

    現在別居で離婚調停中です。 先日役所から児童手当 支給事由消滅通知書が送られて来ました。 確かに子供を監護しているのは妻ですが、妻が独断で勝手に変更しても問題ないのでしょうか？ 調停でわざわざ言うことではないですか？ よろしくお願いします。

    弁護士回答
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  • 児童扶養手当などの返還。孫の監護権について

     ベストアンサー

    娘が 孫を置いて出たきり帰ってきません。 未婚で子供を産み一緒に生活してきましたが 孫が3歳になってから 遊びの方が盛んになり 新しく彼氏も出来たらしく 外出 外泊が多くなりました。必ず理由として 残業になってしまったからや 土曜日出勤になってしまったなどの理由で 初めはしょうがないと思い 保育園のお迎えや 預かることもしていました。が そのまま飲んで帰るな...

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  • 保護命令が通り児童扶養手当が入ると

     ベストアンサー

    現在妻から保護命令を申し立てられています。 保護命令が通った場合、 妻は児童扶養手当などを得ることができ、 金銭的に楽になるようです。 そうなった場合、現在夫側から払っている婚姻費用はそのままの金額なのでしょうか？ DVの有無はここでは証明出来ませんが、 保護命令が通ったとして、 妻はDV被害者として援助を受けつつ、夫から養育費ではなく婚姻費...

    弁護士回答
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  • 傷病手当金受給中の後任への引き継ぎについて

     ベストアンサー

    医師にうつ病と診断を受け、1ヶ月ほどの休養が必要との事で診断書を受取り、会社に提出して、現在自宅療養をしております。事務員をしておりましたが、業務の配置換えがあり、後任の方への引継ぎ途中で病発症、自宅療養となり、引継ぎが不完全な状況のままとなっております。診断書を提出する際、上司と面談をし、出来る範囲で後任への引継ぎなどを、電話やメールなどで対応...

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  • 傷病手当金と障害年金の重複支払いについて

    私はH18年より難病で入退院を繰り返すことになり、傷病手当金をもらっておりました。 その後、障害年金をH26年に請求しました。その際、遡及請求をしH21年3月から権利取得ができました。それから年金を頂いていたのですが 年末に、傷病手当金と障害年金が重複していたので、返納するようにと通達が来ました。 H24.5月～H25.9.25の期間です。年金申請は労務士を通しやって...

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  • 離婚 児童手当 主人が利用した料金請求

     ベストアンサー

    離婚を考えております。 1歳6ヶ月の子供名義の通帳に、児童手当を入金しているのですが、財産分与になりますか？ 私名義のクレジットカードで、主人がコンビニでの利用やガソリンを入れているのですが、離婚後に来た請求書の金額は請求出来るか？ 理由はどうあれ婚姻中に主人の給料で足りない分を私名義のローンカードで利用したが金額を請求することは可能か？

    弁護士回答
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  • 児童扶養手当の差し止めの通知書が郵送された

    同じ区内で引っ越しをし、住所変更は委任状で姉に依頼しました。児童扶養手当の変更は仕事の休み上手く合わず、区役所から変更手続きをしないと差し止めする事あると通達が届いたので、電話をして、すぐに行けないことを伝えたところ、2月の上旬に来てもらえれば大丈夫と言われたが、今日変更手続きがされていないため、支給差し止めの連絡書が届いていました。来週手続きに...

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  • 解雇予告手当は何日分もらえますか？

    ５日に31日付でクビだと言われた場合、解雇予告手当はもらえるのでしょうか？ また、もらえるとしたら、何日分の解雇予告手当をもらうことができますか？ ①解雇理由が、人が増えた為の人員削減なのですが、次の仕事を早く決め、31日より前を退職日にして欲しいと会社側に要求することはできますか？ ②平日は仕事の為、ハローワークに行ける時間がありません。 31...

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  • 退職時の賞与及び退職金、未払いの手当

    会社の対応に問題がないかを教えてください。 自分は12月末に退社し、すでに冬季賞与と退職金を受領しております。 賞与について、就業規則上は年2回で支給日は随時決定となっておりますが、実態は夏は8月と9月、冬は12月と翌年1月の給与の特別手当として支給となっております。 今回下期の売上がよく、支給が2.2ヶ月と社員に告知されておりましたが、自分の賞与の計算式...

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  • 解雇予告手当請求について、解雇を認めてくれません

    回答よろしくお願いします。 先日アルバイト先にて 苦情を受けたことにより解雇を言い渡されました。 そこで解雇理由証明書と解雇手当を 書面で請求したところ 会社から書面での回答がありました。 書面には、解雇はしていない・改善されないなら来なくていいと言っただけなどの解雇を認めない旨が書かれていました。 加えて、雇用契約は継続しているため 出勤...

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    1

  • 労働契約書に記載されている夜勤手当に関する質問です

     ベストアンサー

    介護職で働いています。労働契約書に記載されている夜勤手当に関する質問です ２カ月ほど今の施設で働いていますが、生計を立てるには夜勤手当が無いと出来ません 最初の採用時の給与概算では夜勤は〇〇回で〇○円と記載されています。 そして労働契約書に欄には夜勤一回〇○円と記載されています 正直この職業生計を立てるには夜勤をしないと大幅に給料ダウンです。 確...

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  • 協議離婚後、面会、児童手当等について

    1ヶ月前に協議離婚をし、離婚前の口約束でしか、 ・離婚後、子どもに会わない ・養育費をもらわない代わりに今後関わらない ということを決めていません。 何か紙に書いたりもしていません。 離婚後、元夫から毎日、また一緒に生活したい、子どもに会わせろと言った内容の連絡が来ます。 また、車の鍵を返して欲しいと言っても返してくれない、児童手当の受給者変更...

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  • リニューアルオープン 改装中のコンビニの休業手当について。

     ベストアンサー

    自分はローカルのコンビニでアルバイトしていました。 その働いていたコンビニが、9月19日に閉店しました。 同じ場所に新しく某大型フランチャイズチェーンのコンビニができます。 前のコンビニのオーナーが辞めて オーナが変わりました。 継続して働いてほしいと前のオーナがおっしゃっていたので 8上旬に新しいオーナーと面接を行い 8中旬に採用のお電話をいただき...

    弁護士回答
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  • インセンティブ（報奨金）、調整手当の支払いの法律について

    私が働いている個人事業の会社では、 ・基本給￥175,000 ・調整手当￥80,000 ・報奨金￥その都度 ・残業手当￥その都度 といった形での給料支払い形態になっております。 このたび、１０月１４日に出産予定となり、 産前は６週間前から産休に入る規定となっているため、９月３日からの産休。 また、有給が１９日間残っているため産休前に消化をする旨となり８月１５...

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    1

  • 歩合制の場合、時間外手当は必要か？

     ベストアンサー

    塾経営をしており、大学生のアルバイト講師を抱えております。 講師のモチベーションアップのため、給料を時給制と歩合制の両方で評価しようと考えています。 例えば、授業時間×最低賃金＋今回上がった偏差値×3000円、のような感じです。 この場合、モチベーションの高い講師は自ら授業時間外で労働する可能性が考えられますが（テキスト作成・予想問題作成等）、その...

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    1

  • 傷病手当、会社記入用を書いてもらえません

     ベストアンサー

    傷病手当を受給中です。 初回の時に、会社にいい加減なやり方をされて、申請が遅れたので、現在は自分で書類を送っています。 会社記入用を自宅に送ってもらい、他の書類とあわせて、自分で協会けんぽに送っています。 ３回目までは、その方法で申請していたのですが、４回目の会社記入用を送ってもらえません。何度催促しても送ってもらえません。 協会けんぽに確認し...

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  • 40時間超えても契約なら時間外手当にならないのか

     ベストアンサー

    月給制の正社員で、月曜日から金曜日が９時から19時、休憩２時間の８時間勤務です。 土曜日は９時から12時、休憩なしの４時間勤務です。 月曜日から金曜日で40時間の勤務になるのですが、土曜日の４時間分というのは、時間外手当の扱いになるのですか？ 土曜日も出勤で基本給18万とはいわれましたが、週に40時間超えているので、どうなるのか教えてください。

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    1

  • 離婚全体の別居をした場合、児童手当はどうなるか。

     ベストアンサー

    別居し、離婚調停を申し立てる予定です。 私は子供とともに別居します。 現在世帯主である夫に児童手当が振り込まれています。 離婚調停を申し立てることで、区役所に相談すれば、私に振り込まれるようになるのでしょうか。 やはり離婚成立しなければ、それまでは夫に振り込まれてしまうのでしょうか。 もし夫に振り込まれてしまうのであれば、何か良い方法はないでし...

    弁護士回答
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  • 傷病手当申請に関する会社側の記載拒否に関して

    過労・社内の人間関係により精神疾患になった者です。 現在3ヶ月間休職しており体調の回復の目処がたたないため退職をすることにしました。 ネットで調べた結果、傷病手当というものがあり 受給条件を満たしているため会社側に相談したところ 「会社は関係ない」と言われました。 ご相談です。 ①傷病手当の受給条件を満たしている。 ②医師の診断書・証明も書い...

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    1

  • 別世帯同居の母子手当と生活保護について

     ベストアンサー

    事情があり、実母と同居する事になりました。 苗字が私は離婚前のもの 母親は旧姓なので 私が旧姓に戻っても母親と同じ苗字にはなれません。 同居してますが、別世帯になります。 母親は、現在年金5万とパート代で1ヶ月15万程の 収入らしく 私は、手取り14万に年2回のボーナス です。 今回の同居にあたりいくつか不安があります。 先ず、母子手当につ...

    弁護士回答
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  • 離婚調停中 子供達の扶養手当

    現在主人とは離婚調停中です。 職場も、部署は違いますが同じ会社です。 子供は高校生、中学生の2人です。 主人は自身の実家へ 私、子供2人は、私の実家へ。 私と子供達は住所変更済。 私は主人の扶養から外れており、子供達も私の扶養に入れることは可能なのでしょうか？ 会社に確認したところ… 収入の多い方に扶養する。と、言われました。 やはり...

    弁護士回答
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