法律相談一覧
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人身事故と物損事故の保証
【相談の背景】 つい先日、車の追突事故に会って背中や腰が痛く、腰椎捻挫、頚椎捻挫など診断されました。 10対0で相手方が悪いという状況で、相手側の保険会社は人身事故扱いでも物損事故扱いにしても保証内容は変わらないと言われました。 警察から手続きが簡単なのは物損と言われました。人身だと相手にペナルティがいくことやこちらも陳述書や現場検証などもあると聞...
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店舗の水漏れ問題で大家が修復せず、保険も対応不可なのですが、どうすれば良いでしょうか？
【相談の背景】 店舗にて水漏れ、大家が修復してくれず、何度も水漏れ水没、当社保険も対応できないとのこと相談 【質問1】 店舗介護施設、水漏れにて各所水没
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会社敷地内でのトラック事故補償について
ベストアンサー【相談の背景】 会社敷地内でのトラック事故補償について 友人が勤務している会社の駐車場に通勤車両を駐車中に、会社の機材を輸送するトラックがぶつかる事故が発生しました。友人は勤務中で通勤車両には誰も乗っておりませんでした。友人は勤務している会社の他に配達の副業をしており通勤車両は黒ナンバー登録済、購入後2年未満、走行距離約2万キロです。事故発生時に...
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エステサロンでの火傷による慰謝料の相場はどのくらいですか？
ベストアンサー【相談の背景】 去年の4月にエステサロンでの脂肪冷却でお腹を火傷しました。2カ所やっていて片方だけが本来冷たくなるはずなのに、熱くなりあまりにも痛くて止めてもらいました。冷やしタオルで冷やされてもずっと痛くてもう片方が終わるまで冷やしタオルだけでした。終わってからも病院とかの話もなく帰ってる途中あまりにも痛くて救急病院に行きました。先月外来で診断...
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賃貸上階からの水漏れ
【相談の背景】 賃貸マンションに住んでいる者です。 先日上階から水漏れがありました。 夜家に帰ると、ダウンライトやクロスの継ぎ目、火災報知器から水滴が落ちてきて、床に敷いてあるラグや、クッションフロアーが濡れてしまいました。 すぐに入居時に加入したサポート会社に連絡をして、バケツやペットシートでの応急処置をしてもらいました。 上階の方のところに...
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仕事中の上司のパワハラについて
【相談の背景】 1か月前に上司にパワハラと取れるような内容のメッセージを他の人が見れるグループ内で発信され、圧倒的なビリ、来月も再来月も取れないかもしれないなどプレッシャーをかけられました。次の日に個別面談があったのでその日に言ってくれればと思いましたが、変わらず出勤してました。 ですが、月末になるにつれ、結果がついてこず、電話しようとする度に動...
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ギャバ嬢を訴えたい件
ベストアンサー【相談の背景】 キャバクラで出会った子を好きになってしまいました。 離婚は、したいと考えていて迷いがあったがずるい等言われて後押しされて離婚しました。 プライベートで月に1回から2回遊ぶようになり 酔っ払ってキスしろと言われたり、好きよ、抱きついてきたり、人の上にまたがってきたりして関係は良かったですが店にも週末1から2回会いに言ってました。子供に...
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交通事故の慰謝料について
【相談の背景】 2025年の11月半ば頃、交通事故に遭いました。 そこで、慰謝料についての相談です。 通院は半年間続きました。 その内、実通院日は33日程度です。 怪我の程度は通院した病院の医師の診断書によれば打撲傷が3箇所です。 休業損害証明書を今、職場に作成してもらっている状況です。 通院は終わっております。 後遺障害は時間も掛かるし、審査通過率が低...
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職場のハラスメントによる賠償責任と慰謝料の相場について教えていただけますか？
【相談の背景】 ご教示願います。 ２週間前、職場の先輩からハラスメントを受け、会社に出勤する事が出来なくなりました。病院での診断は、統合失調症90日の療養が必要との診断を受けました。現在、年休を使い休職しています。年休が無くなれば、傷病休暇に切り替えようと思います。会社の退職も考えています。 【質問1】 会社に対する使用者責任。先輩に対する不法行...
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酒に酔っての暴行。示談金50万円は妥当ですか？
ベストアンサー【相談の背景】 仕事帰りに会社の同僚数人と一緒に飲みに行きました （入社年次や経験年数に数年の差がありますが、上司部下の関係ではありません 先輩、後輩というレベルの序列・関係です） 飲んでいるうちに仕事の話で口論になり、相手の顔を殴ってしまいました 数日後、相手は「顔面打撲 二週間の加療を要する」との医者の診断書をもってきて言いました 「...
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食品の下処理不足に置いての被害
ベストアンサー【相談の背景】 スーパーのピータンを食べたら口の中に激痛が走りました ネットで色々調べると、アルカリ物質の処理が不十分の場合化学火傷をすることがあるとのことです 但し洗浄して真空パックがしてあり見た目には綺麗な卵でした 口の中は目視しても熱傷裂傷とも見当たりませんがかなりの激痛でした 現在まだ病院には行っておりません こういった場合の責任は...
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交通事故休業補償自営業者
ベストアンサー【相談の背景】 交通事故で通院中です。 賃貸ビル経営者で、青色申告事業所得です。自主管理してます。 保険会社より確定申告提出を連絡ありました。提出しましたら調査員がヒヤリング訪問の連絡ありました。通院中に入居者のクレーム対応やビル水漏れ事故や防水工事手配段取りや、エアコン故障や、ガスや水道関係等等多数の対応です。日頃から自主管理して経営がなり経...
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パワハラ認定・懲戒処分決定後の会社の放置状態に対し、被害者として今後の動き・催促の手順をどうすべきか
ベストアンサー【相談の背景】 ・業務内容に関して、人事考課の際には業務の属人化解消を求める書面を提出していましたが、放置されている状態でした。 ・そうした環境下で、直属上司より業務と関係のない経済的ハラスメントや暴言（「死ねばいい」等）、複数回の暴行（胸ぐらを掴む等）を受け、反応性うつ病を発症し休職となりました。 ・休職後、会社からは「お互い様」「過失判断は...
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施設責任損害賠償について
【相談の背景】 7月16日にコンビニ内の10センチほどの段差から落ち怪我をしました。 私は10年ほど前に交通事故で、頚椎損傷しており車椅子ユーザーです。 怪我としては、鼻の骨を骨折、おでこに4針縫うケガ、首の痛み、肩の痛みなどがあります。 怪我したときは、段差には何も矢印がなく全く気づかない状況でした。 お店の関係者からは、危険は把握していたが何も対策...
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交通事故の休業損害の計算方法
ベストアンサー【相談の背景】 交通事故の休業損害についてご相談があります。 私は**7月6日に通勤途中、自転車で信号待ちをしていたところ、後方から自動車に追突されました。相手方の過失は100％**です。 私はバス運転士をしていますが、事故により首・肩・腰を負傷し、整形外科の医師からも就労は難しいとの判断を受け、事故日から現在まで一度も復職せず休業しています。 会社は月...
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事故によるヘルニア再発の保険適用について教えていただけますか？
【相談の背景】 先日、友人を転ばせて怪我をさせてしまいました。 内容は、階段手前で私が躓いてしまい友人を突き落とす形となり怪我をさせてしまいました。 自分の保険で医療費や壊れたものを弁償するつもりでしたが、その事故の際ヘルニアを再発させてしまったのに持病の悪化については保険は下りないと保険会社に言われました。 明らかに私のせいでヘルニアを...
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マンホール転落 転倒事故
【相談の背景】 敷地内のマンホールによる転落事故について 敷地内のマンホールが壊れているのか、蓋が閉まっておらず蓋ごと一緒に片足が落ちて転倒し怪我を負いました。 敷地としては色々な飲食店が集まっている共用駐車場とゴミ置き場となります。 なので管理会社または大家との話し合いとなっています。 幸いにも大きな怪我はなく病院にいき膝打撲傷の二週間安静と...
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交通事故の慰謝料等について
ベストアンサー【相談の背景】 高齢の父が昨年12月半ばに交通事故に遭い複数箇所骨折し入院 退院後もリハビリと診察で通院していましたが 本日、担当医より年齢的にもこれ以上リハビリを続けたからといって変わることはなさそうなのでこのあたりで症状固定として障害認定測定とのことでした。 障害認定測定は担当医ではなくリハビリのほうで測定し記録したものに担当医が記入する箇所...
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休業損害の計算式は妥当ですか？通院日数の扱いについて教えてください。
ベストアンサー【相談の背景】 交通事故による相手方保険会社から指示で、休業損害証明書を事故後の3ヶ月間分提出しました。その後示談内容の書面に対象期間が2025.10.7-2025.11.10 対象日数７９日（計算式、通院日に休業してる日数７９日）とあります。 【質問1】 対象期間が約1ヶ月なのと、対象日が通院した日数の計算式は妥当なのでしょうか？どういった計算式なのですか？ ...
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示談交渉を申し入れるタイミング
ベストアンサー【相談の背景】 昨年12月に事故に会い、今年5月に症状固定しました。加害者と話し合うため、事故状況の整理・証拠集めに努めましたが、既に2ヶ月経過しています。これから案件を受けてくれる弁護士を探そうと考えています。 【質問1】 一般的に被害者が示談の申入れを行うタイミングは、症状固定してから何ヶ月後くらいなのでしょうか。4ヶ月程してからでも通常と考え...
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派遣会社との委託契約の不当契約破棄の問題
ベストアンサー【相談の背景】 ２０２６年２月から人材派遣会社と委託契約で商業施設のお客様送迎バスのドライバーの仕事についておりましたが６月に一過性脳虚血発作を起こし１週間入院治療をし完治して退院しました。後遺症もなく医師も運転業務に支障はないと診断書も出してくれました。 しかし会社側は取引先が大手で何かあったら問題が大きくなるので 違う職場への移動を打診して...
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女性部下からの逆パワハラ(人格否定発言や事実無根の冤罪に対する責任追及など)
【相談の背景】 4月下旬に女性部下からの逆パワハラ(人格否定発言や事実無根の冤罪に対する責任追及など)他者がいる前で部下から「貴方にムカついている」「貴方は人の心が無い」と激しい怒気を伴って罵られ、改めて会議室へ移動後に事情を聞くと、今度は「他部署の特定人物との間の関係が貴方のせいで壊れてしまった」と事実無根の虚偽の話を持ち出し、私や他の同席者が否...
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エアコントラブルの損害/修理に来ない業者への対処
ベストアンサー【相談の背景】 6/29に新規で店舗のエアコンを取り付けました。しかし冷房が効かず猛暑で昼間は特に店舗が灼熱になって困っています。点検と修理依頼を工務店にしてますが工務店からドタキャンされたり日程を先延ばしにされている状況です。7/16より前に点検のお願いはメールでも電話でもしてます。本日もメールしましたが明日の7/2315時ごろなら行けます、というメールの...
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暴行被害による損害賠償請求
【相談の背景】 会社上司から殴る蹴るの暴行、及び理容はさみを持たれ脅迫された。 現在、警察へ被害届を提出済み 加害者へ損害賠償請求をしたい 【質問1】 ①損害賠償請求をする流れ ②損害賠償請求金額 ③弁護士費用
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休業補償は請求できますか？
ベストアンサー【相談の背景】 2ヶ月ほど前に屋内の職場で正社員の人がすぐ近くで何回も喫煙するので、その人と組んで仕事をしたくないと言ったら、木曜日と日曜日の週2回勤務で契約していたのを減らされました。 自分はアルバイトです。 【質問1】 週2で契約してはじめたアルバイトですが、減らされても仕方ないのでしょうか？
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交通事故の弁護士さんに相談するタイミング
ベストアンサー【相談の背景】 先日、通勤途中に自転車で信号待ちしてたところ、後方からきた車に追突されました。ケガは、骨折などはないですが、首、肩、腰に痛みがあり現在、会社を休んでいます。相手は、会社の社用車で、事故後本人、会社からも全く謝罪の連絡もありません。そんなもんなんでしょうか？また弁護士さんにお願いした方が良い案件でしょうか？弁護士特約などの保険が無...
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食中毒の訴訟方法や弁護士の探し方について
【相談の背景】 相談内容 家族が飲食店で食事をした数日後に下痢を発症し、その後、運動軸索型ギラン・バレー症候群と診断されました。現在も重い後遺症があり、人工呼吸器管理が続いています。 主治医からは、カンピロバクター感染が原因でギラン・バレー症候群を発症した可能性が高いと説明を受けています。 ただし、当時は便培養などの検査を受けておらず、食...
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交通事故 加害者側の対応 自賠責のみ
【相談の背景】 子どもが運転する自動車が自転車と接触事故を起こしてしまいました。一日任意保険に加入していたようですが、渋滞などもあり自賠責保険のみです。警察のほうから自転車の逆走もありお互いさま、自転車の方からも逆走についての謝罪もありました。加害者請求で自賠責対応、被害者の方も２週間の診断書、さらに２週間の診断書をだしてもらっておられます。ア...
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内縁関係の既婚男性についてです。
【相談の背景】 半同棲中のほぼ内縁関係に近い男性がおり相手は既婚者で妻とは別居中です。私も婚姻していましたが自分も離婚するから先々は一緒に生きていこうといわれ、元旦那にも関係がばれた為私は去年に離婚しています。その男性は妻とは破綻していて離婚の話もしていて会っていないとのことでしたが実際には会っていたということがわかりました。また、わたしの自宅...
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パワハラによる適応障害の損害賠償請求について教えていただけますか？
【相談の背景】 営業所長からの執拗な報復パワハラにより適応障害を発症し、診断書を取得しました。会社および所長個人に対し、損害賠償および休業期間中の補償を請求したいと考えています。 ■状況の概要 所長の業務怠慢や不適切な言動を指摘したことをきっかけに、報復として執拗な嫌がらせを受けました。また、雇用契約書の未発行という違法状態が続いています。 精...
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余った商品を差し上げて
ベストアンサー【相談の背景】 お世話になります。 アルバイト先で閉店後に余った生菓子や洋菓子を、隣の店舗で毎日勤務され挨拶する方に保冷剤をお付けして差し上げました。 保冷剤をお付けしても２時間弱ですが、その方がご帰宅までそれいないだったのか存じ上げません。 万が一、食中毒などで体調を崩されていた場合 【質問1】 治療費や慰謝料、休業補償で高額な賠償責任に問わ...
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ハラスメント認定後の補償交渉における弁護士の受任可能性と進め方は？
【相談の背景】 勤務先で上司からハラスメントを受け休職中です。会社はハラスメントを認定済です。 会社と損害に関する交渉を続けていますが、提示された内容では合意に至れず交渉が停滞しています。現在も再発防止策は実施されておらず、会社対応も長期化している状態です。弁護士に相談するも「会社が既にハラスメントの認定および行為者への一定対応を行い、経済的な...
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傷害事件 逃げた相手のその後について
【相談の背景】 交通トラブルの発展から一方的に髪を思いっきり引っ張られ、アスファルトの地面に頭をうちつけられたりしました。 息子はバイク、相手は車。車線変更のためこの加害者の車の前に入った事が気に食わなかったようで、怒鳴られ降りた先でいきなり暴行をうけました。 警察が来る前に相手は逃げて、被害届は傷害事件として受理している状況です。 診断書は頭...
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船員上司からの身体的暴力
【相談の背景】 本日、船舶機関士の息子が上司に殴られ下船すると連絡がありました。 眼鏡が壊れ鼻から出血とのことです。 船員は特殊な職業なのでどちらにお聞きすればよいか分からず相談いたしました。 【質問1】 身体的精神的苦痛に対する補償 退職に伴う不利益の補償
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自賠責不明の人身事故について
【相談の背景】 ネットで購入したバイクで人身事故をしてしまいました。 自賠責はまだ残っていると聞いたのですが、書類がなくいざ事故を起こしてほぼ全ての自賠責を扱っている会社に問い合わせましたが加入してませんでした。 相手型はバイクの転倒による打撲で、2週間の診断らしいですが、連絡とれていないため詳細はわかりません。 任意保険には加入してるので車...
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14歳未満の校内暴力(いじめ)
ベストアンサー【相談の背景】 小学1年生の入学時より上級生(当時5年生)に目をつけられ すれ違い時に『死ね』などの暴言があり 先生に何度か助けをもとめたが対応してもらえず『学校がこわい』と２学期より不登校ぎみになり、３学期は学校へほとんど行けなくなりました。 2年生になりやっと学校へ行ける様になった矢先…上記の上級生(現6年生)と目が合い暴言をはかれ、暴れられ『次会っ...
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健康診断の採血での神経損傷
ベストアンサー【相談の背景】 会社で行った健康診断の採血で正中神経損傷しました。 針を刺しても逆血せず、途中まで針を戻してグリグリやられました。 採血時に痺れを訴えましたが、インシデントレポートも書かれていませんでした。 約3年治療＆休業を続けてましたが、先日労災が症状固定になり、痛み・痺れ・冷感・CRPS様の症状が残りました。 後遺障害の申請は出して、面談待...
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マンション 上階水漏れトラブルについて
【相談の背景】 私は分譲マンションに居住していますが、2026年5月22日に上階住戸からの水漏れ被害を受けました。上階との調整は管理会社が仲介することになりましたが、対応の遅さに大変困っています。 被害発生後、管理会社から進捗連絡が全くなかったため、5月28日にこちらから連絡しましたが、担当者は有給休暇で不在でした。その後も連絡がないため、6月22日に再度問...
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立ち退きのトラブルについて
【相談の背景】 現在､普通借家の賃貸住宅に居住中で､相手側から明渡し合意書が届きました。 内容は、借主が期限までに残置物なしで明け渡す｡お金は一部先払い・残額を明渡し完了後に支払う、期限までに明渡しが完了しない場合は残額の請求権を失い、支払済みも全額返還というものです。 その後私は、完了を玄関鍵の返還をして相手が受領した時点と明確にし､また残置...
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労働災害（過労）に伴う会社への損害賠償請求について
【相談の背景】 現在訴訟をするか迷っます、、 過去の過労労災に基づく会社への安全配慮義務違反による損害賠償（慰謝料・逸失利益等）の請求について相談したく書かせていただきました 私の状況は以下の通りです。事案発生：2018年労働環境：月300時間労働（当時の年収は約700万円）労災の状況：自力で申請し認定、現在受給中です8年目時効の期限：2028年6月頃※なお、当...
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ホテルの大浴場で転倒し骨折した場合の過失割合
【相談の背景】 4月に妻が温泉ホテルで転倒し脊椎の骨折をし、全治3日月の治療中です。 ホテルにはチェックイン時間より早く施設利用の許可を得て、昼前に大浴場を 利用した際、突然清掃作業が開始され、慌てて、浴室の段差で転倒してた。 ホテル側は清掃の件を一切説明なく、一番滑りやすい状態で客に入浴を許可した。 妻は50代で通常の環境なら大浴場で転倒すること...
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パチンコ店器物損壊の判断と台の休業補償について
【相談の背景】 先日、パチスロ店で遊技中、レバーを通常より強めに叩いて操作したところ、その直後からレバー操作が反応しなくなりました。 すぐに店員を呼び、「動かなくなった」と伝え、店員が確認・修理を行いましたが直らず、その後その台は稼働停止となり、数日間使用できない状態になっていました。 私は故意に壊そうとしたわけではなく、遊技中の操作として...
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傷害罪と器物破損について
ベストアンサー【相談の背景】 私の自宅にて私と継母で口論から私が継母を何度か蹴ってしまいあざができてしまい継母は警察を呼び私は加害者として警察にいきました。被害届も継母から提出されました。警察はしばらく継母は友人宅に避難した方がよいと考え、私を警察署に拘束しその間に継母が私の家に友人宅への滞在の準備のため入ることを許可しました。ですが継母は友人とひ孫を連れて3...
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訴訟代理人を引き受けるかどうかについて
ベストアンサー【相談の背景】 交通事故を起こした人が相手から損害賠償請求を受けたが、その請求を払いたくないために、弁護士へ嘘の説明をして弁護士に依頼。弁護士はそれを引き受けた後、相手と交渉した際、相手が確実に有利になる証拠を持っていたので、弁護士はその旨を依頼者に説明した。にもかかわらず、依頼者が非を認めない状況が長く続いたため、相手が裁判を起こした場合です...
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労災後の退職が損害賠償請求に与える影響について
【相談の背景】 2022年11月に派遣会社Aへ入社し、派遣先である会社Xで勤務していました。2024年9月に肩を負傷する労災事故に遭い、その痛みにより2024年12月から休業補償給付を受給しています。 2026年5月に症状固定となり、後遺障害が残ったため障害補償給付を申請しました。現在は等級認定の結果を待っているところです。 等級認定後は、この労災に関する損害賠償を求め...
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損害賠償請求の敗訴や減額の可能性について知りたいですか？
【相談の背景】 去年の12月に会社の同僚と揉めて殴る蹴るなどの暴行を受けました 肋骨の骨折で全治3ヶ月でした 障害事件で警察に被害届出しましたが証拠なども無かったので不起訴になってしまいました その後弁護士さんにお願いして損害賠償請求をしています 相手も弁護士つけて反論してきているらしくてその答弁書？を提出しないといけなくなりました 暴行を受けるこ...
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業務委託契約の実態から労働者性が認められる可能性について教えていただけますか？
ベストアンサー【相談の背景】 水商売関係の店舗で、業務委託扱いの送りドライバーとして勤務しています。実際には店舗側の指示に従ってシフト勤務をしていますが、確定していたシフトの取消しが繰り返され、給与や勤務条件について意見を伝えた後には、退職を示唆する発言やシフト削減もありました。労働者性、シフトカット分の請求、パワハラや不利益取扱いに当たる可能性について相談...
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休業損害証明書について
【相談の背景】 10:0の交通事故で、むちうちにあって、通院してます。こちらで相談して仕事を中抜けして病院に行ってる為、減っている分は休業損害で補償されるとのことでしたので、相手の保険会社に連絡して休業損害証明書を送ってもらうことになりました。 【質問1】 もう一つ疑問なのですが、腰が痛くて休憩を多めにもらっている状態(1時間～２時間程度)なのですが...
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剪定作業中の落下事故における雇用主への請求について
【相談の背景】 知り合いの代理で相談させて下さい 外注契約で請け負った高木剪定作業中に落下し、意識不明→2回の開頭手術→リハビリ中（現在）。退院前に障害のレベルが確定する段階で、弁護士さんに会社への損害賠償等を相談した方が良いと聞きました。一人親方労災には加入しておらず、雇用主が加入している業務災害保険で対応は頂いていますがリハビリもどこまで進むか...
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労災認定や慰謝料請求についての相談
ベストアンサー【相談の背景】 勤務中に、会社の車で高速道路を移動していて、自分は、助手席に乗ってました。その日は、雨がひどく、路面悪く、スリップしてしまいガードレールに接して車体がスピンし、後ろから走って来た車と正面衝突、エアーバックまで発泡して、大事故となりました。 乗っていた車は、全損、後ろから走って来た車も全損です。 自分と同乗していた数人は、救急車に...
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