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法律相談一覧
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NPOの社員総会の開催についての問題
ベストアンサー【相談の背景】 法律によるとNPOには社員が10人必要との事ですが、 社員兼理事が亡くなり社員が10人を下回ってしまいました。 【質問1】 社員総会で新たに理事を選ばなければならないのですが、全社員が10人を下回っていても社員総会は開催できるのでしょうか？
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不正競争防止法違反について
【相談の背景】 不正競争防止法違反(仕事で知り得た情報を在職中に副業で利用)の場合、実刑が一般的ですか？ 【質問1】 背任関係での不正競争防止法違反、初犯でも実刑が一般的ですか？ 【質問2】 どれくらいの規模の違反から実刑ですか？
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メーカーとの個別のやり取りを公開することのリスク
ベストアンサー【相談の背景】 メーカーの問い合わせセンターとの個別のやり取りを、公開しないで欲しいと言われました。 【質問1】 公開することでどのような法的リスクがあるのでしょうか。
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取締役から一般社員への変更手続きについて教えてください。
【相談の背景】 取締役から一般社員へ変更するにはどうすればいいですか？ 【質問1】 会社役員の取締役から、一般社員へ変更したいのですが、どのような手続きをすればいいですか？
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損害賠償請求の内訳、財産的損害とは？
ベストアンサー【相談の背景】 相手の不法行為によって、損害賠償請求をしようと思ってます。財産的損害はあります。 余計な①労務(職場での作業)や②業務外での何かしらの余計な作業(専門家への意見を聞く、書籍を調べるなどの手間)をするはめになったという損害賠償請求できるか教えてほしいです。 【質問1】 損害は財産的損害でしょうか？それとも精神的損害になるんでしょうか？...
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アルバイトや派遣社員の懲戒解雇を隠した場合の経歴詐称のリスクは正社員の場合より低いか？
【相談の背景】 アルバイトや派遣社員を懲戒解雇されたことを隠したことは、正社員を懲戒解雇されたことを隠した時よりも、ばれた場合に経歴詐称として懲戒解雇される確率は低くなるのでしょうか？ 【質問1】 アルバイトや派遣社員を懲戒解雇されたことを隠したことは、正社員を懲戒解雇されたことを隠した時よりも、ばれた場合に経歴詐称として懲戒解雇される確率は低...
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株主により、一方的に代表取締役を解任されました。
【相談の背景】 株式譲渡の半年後、株主により、一方的に代表取締役を解任されました。 この株主（買主）は、譲渡金額について債務不履行を起こしたり、私が所有している別会社に貸付していることにしようするなどと、問題が多々ありましたので、 正直離れられることには嬉しいのですが、問題が2点あります。 (1) 会社に個人的に貸し付けている500万円近くの貸付金...
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経歴詐称による懲戒解雇で弁護士に相談しても大丈夫？
【相談の背景】 例えば経歴詐称という自分が明らかに悪い理由で懲戒解雇されても、弁護士に相談しても大丈夫なのですか？ 【質問1】 例えば経歴詐称という自分が明らかに悪い理由で懲戒解雇されても、弁護士に相談しても大丈夫なのですか？ 【質問2】 弁護士さんは経歴詐称でも、不当解雇になるように主張してくれるということですか？ もちろん勝ち負けは関係なく...
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「家族経営の会社で父が兄と母を解任、株式没収したが、株主総会は行われていない。解任は有効か？」
【相談の背景】 私の家族が経営する有限会社について相談です。 2024年9月に、取締役の父が、兄と母を取締役から解任、株式没収しました。 ==== ⚫︎当時の肩書と株式保有割合 兄20%(代表取締役) 父50%(取締役) 母20%(取締役) 父の弟10%(取締役) ⚫︎当時の定款(一部) （株式の譲渡制限）第7条 当会社の株式を譲渡により取得することについて当会社の承認を要す...
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会社が持つ他会社の議決権行使について
ベストアンサー【相談の背景】 相談させて頂きます。よろしくお願いします。 弊社は取締役会設置会社です。しかし代表取締役社長が取締役の欠格自由に該当してしまい、現在取締役も一名欠けた状態、代表取締役社長もいない状態です。 取締役の正当性が担保されていない以上、様々な制約があることと思います。 【質問1】 弊社が持つ他の会社の株の議決権を株主総会で求められた場...
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業務委託契約解除に伴う備品の損害賠償請求の可否について
ベストアンサー【相談の背景】 業務委託契約において、委託者の債務不履行によって契約解除をし、損害賠償請求を予定している。 【質問1】 当該業務委託のために導入した備品(ただし他でも転用できる)は、損害賠償請求の対象となりますか。
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軽微な工事請負について
【相談の背景】 内装仕上業の資格が無いため、500万以下の軽微な内装工事を受注しました。下請け企業にお任せする予定です。色々進めていくにつれ想定外の費用がかかりそうで下請けに支払う費用が500万円を超える可能性が出てきました。 【質問1】 この場合こちらに来る請求は500万円以下ですが、下請けに払う金額が500万円を超えてしまうと違法になりますでしょうか。
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一般社団法人の法人社員が雇用する従業員に一社法人の業務をさせることは問題でしょうか。
【相談の背景】 ●当社の現状 当社は法人として一般社団法人の社員になっている。当該一般社団法人は、個人名の理事が数名と、社員はすべて法人で構成されている。使用人を雇うことはしていない。 当該一般社団法人の事務作業（資料作成や計画立案など）は社員である当社（法人）の従業員が行っている。当社は一般社団法人と業務委託契約や出向契約などは交わしておらず、...
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企業の安全配慮義務違反による労災事故の慰謝料請求について
【相談の背景】 労災事案 労基では後遺障害３級認定予定 業務場でヘルニア発祥 脊髄損傷と認定される 労災で治療費、逸失利益は確定 市からも障害者手帳を貰いました 近々に後遺障害3級か５級認定予定 おそらく3級になると思われます 【質問1】 会社側の安全配慮義務違反で 慰謝料、後遺障害の慰謝料請求は可能ですか？ 【質問2】 訴えに時効はあり...
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代表取締役の辞任について法的な解決策はあるか？
【相談の背景】 代表取締役1名、取締役2名の中国人資本の株式会社です。代表取締役を小職がしています。設立は、2024年7月です。新しい事業を頼まれて引き受けました。製品が市場にフィットせず、中長期でないと、売り上げがたたないと判断しました。資本金９９０万円。小職も7%投資。運転資金は、各発起人から長期借入金として調達していました。約３０００万円。現在、12...
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利益相反取引の承認と債権者の保護の関係性を知りたい
ベストアンサー【相談の背景】 100%株主との取引の場合、利益相反取引の承認は不要となると思いますが、例えば子会社が倒産しそうな時などに子会社の預金等の価値ある資産を全て親会社に移してしまうことが出来るかと思います。 その状態で子会社が倒産した場合、親会社は株主有限責任原則により子会社債務の肩代わりなどは不要だと思うのですが、預金等を移したことにより明らかに子会...
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権限のある立場の方が情報を隠し、検討者に検討させる行為は適切か？
ベストアンサー【相談の背景】 担当業務として、書類を検討して検討欄に検討印を押印いたします。その検討にあたあり、管理職など権限のある立場の方が知り得る情報、および経緯は、検討者である平社員の私には知り得る立場にはありません。適切に検討するためには、権限のある立場の方から、適切な資料等の添付、あるいは、報告が必要です。この様なものを、恣意的、あるいは、意図的に...
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落札後の契約解除について
【相談の背景】 入札案件で、落札し契約を結びましたが注文側からの要求が2転3転したり具体的な話がなかなが進まず、下請け業者に履行を辞退したいと言われました。 【質問1】 この場合、契約解除は可能でしょうか。また指名停止などのペナルティとなりますでしょうか。
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名誉毀損についてプライベートな会話
【相談の背景】 伝播可能性の理論が1人の場合でも適用された判例はありますか？ プライベートで同僚1人に個人の愚痴(パワハラ等の実態)をこぼしました。 これが、周り回って社内の噂話なってしまったら名誉毀損に該当してしまうのでしょうか。 【質問1】 また、名誉毀損というのは一次発信者と2次発信者の罪の重さは違いますか？
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倉庫内での商品紛失による損害賠償金の請求方法と回収の可否について
【相談の背景】 倉庫内で商品を紛失されたための損害賠償金を請求したい。 倉庫業者からは補償申請してくれといわれていますが、補償額が、商品代の10/1に満たない、、、 【質問1】 倉庫内で商品を紛失されたための損害賠償金を請求するには？ 確実に回収できますでしょうか？ 安価な商品ではありません。
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契約解除と契約金返金は可能でしょうか。
ベストアンサー【相談の背景】 個人事業主です。 2024年11月29日。ある人材紹介会社から電話で月々４～6万円×24か月で人材紹介します。24か月経過後は追加料金は発生しません。人材雇用で焦っていた私は、翌日の11月30日にオンラインでその会社の事業内容や今後のスケジュールについて話を聞き、相手に良いように言いくるめられクレジットカード３社から合計1,056,000円をカード決済して...
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事件に関与していた本人が被告の担当弁護士になっていること
ベストアンサー【相談の背景】 A社を訴え裁判中ですが、A社側の代理人弁護士が訴える２年前くらいからA社の事件に関与していました。 事件の内容は弊社に対する業務妨害行為で嫌がらせで、事件を誘発するような行為です。 【質問1】 職務範囲や倫理規定に抵触するのは当然だと思いますが、利益相反に該当しますか？
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セミナーや書籍をまとめたメモのコピーを渡すことは著作権違反ですか？
【相談の背景】 自分が受けたセミナーや書籍をもとに勉強し、自分なりのまとめメモを作りました。 そのメモをもとに、職務として、相談に応じています。 ある相談者から、説明した内容がわかりやすかったのでそのメモのコピーをいただきたいとの連絡があり、お渡ししてしまいました。 【質問1】 セミナーや書籍のまとめメモを人に渡すことは著作権上問題ありますか。
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従業員への損害賠償請求
【相談の背景】 自損事故なのですが、全て従業員の確認不足、操作ミスで、事故をおこしています。入って4ヶ月で5回、年末だったので 辞めてもらうつもりで話し合いをした結果、頑張ると意思表示をするので、今までの修理代は、会社が見る。今後は折半ですると、話で収まりました。 それからお盆までの、8ヶ月で8回 この時点で、また話し合いをしたところ、やはり頑張る...
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クラウドファンディング依頼について
ベストアンサー【相談の背景】 一貫校のPTA会長が部活のクラウドファンディングの案内チラシを保護者LINEで流してきました。案内となれば寄付をしないといけないのではと思います。今まで特定の部活に対して贔屓をしない為にも歴代会長は注意し、そのようなことはありませんでした。クラウドと書かれたチラシをLINEに流しみなさん（保護者の皆様）声掛けの依頼とありますがいいのでしょう...
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組織的パワハラが宣伝する企業念との乖離が景品表示法に違反し、パワハラが公益通報者理保護法適用可能性
ベストアンサー【相談の背景】 私は大手メーカーに勤務しており、デザインおよび製品開発を職務としています。このたび、私が直面している問題について法的な観点からご助言をいただきたく相談させていただきます。 私の勤務先の企業は、公式ウェブサイトや対外的な広報活動において、企業理念として「人を大切にする職場づくり」や「SDGsへの積極的な貢献」を強調しています。しかし...
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会社法362条、重要な財産の処分、譲り受けについて
ベストアンサー【相談の背景】 弊社は中小企業（非上場企業）です。 会社保有の他会社の株式の議決権について質問があります。 株式の売買などは重大な議案かと思います。 【質問1】 会社保有の他会社の株式の議決権は、取締役会に係る議案でしょうか？それとも代表取締役社長が議決権を行使するものでしょうか？会社定款には特段記載はありません。
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支払日の短縮に対する手数料について
【相談の背景】 当社は外注先への支払日を当月末締翌々月15日払いとしております。 外注先の1社より、支払日を当月末締翌月15日払いとしてほしい旨、打診がございました。 同外注先とは、1ヵ月ほど支払日を短縮することになりますが、その分手数料として控除することと合意しております。 なお、この外注先はファクタリングにて、当社債権を毎回割り引いていたとのこと...
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知る前計画での株式の数量に関して
【相談の背景】 勤務する上場企業の持株会で購入した株式の売却を考えています。 会社の重要事項を知り得る部署に在籍しているため、 いわゆる「知る前計画」を証券会社に提出しようと考えています。 定期的に全株式を売却しようと計画しています。 【質問1】 そのため知る前計画の売却数量に「所持している全株式（単元未満株を除く）」と記載しようと思いますが、...
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会社の定期代について
【相談の背景】 会社のロケーションが遠くなり、通勤が大変になってきたため、同じ通勤経路内の途中地点にワンルームを借りて、週の半分程度泊まった場合は不正受給になりますでしょうか？ 既に会社に申請して受理されている自宅からの定期券で、路線変更や定期券の購入期間を変更したりはしてません。 【質問1】 このようなケースで不正受給になりますでしょうか？...
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商標登録の効力について
【相談の背景】 名前の商標登録をした配信者の人気や知名度が低かった場合、同じ媒体で同じ名前を使っている人が出てきたとしても、法的効力は発揮しづらい。と聞いたのですが、本当ですか？ 【質問1】 無名・または駆け出しのタレントでも商標登録をしていれば今後同じ名前で始めたタレントに対して権利を主張し勝つことができるのか。
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覚書に張付ける印紙税額について（土地賃貸人の相続による変更）
ベストアンサー【相談の背景】 法務部員です。弊社はフルーツ事業を行っており、農地所有者から農地を賃借してフルーツの栽培・販売を行っております。この度、賃貸人が死亡し、相続人と賃貸借契約を締結するにあたり、覚書を作成予定です。当該覚書には賃料の記載はありませんが、①賃貸人の死亡により、新賃貸人が相続によりその地位を承継した、②地位の承継により原契約における賃貸借...
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契約書の連名の際の部数は？
ベストアンサー【相談の背景】 契約書で、甲、乙の乙が連名で署名押印する場合に、契約書を2通ではなく、 3通にして乙の連名者も持っていたいと言われました。 【質問1】 2通で甲、乙各1通ではなく、3通で甲1通、乙2通とすることは可能でしょうか？ もしくは正式なやり方をご教示いただきたく。
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オーナー死亡後に、賃料を代わりに払ったことは事務管理になるか。
ベストアンサー【相談の背景】 お店を営んでいた方が高齢になったので、その方から業務委託を受けて、代りにお店の業務をやっていたところ、その方が亡くなってしまいました。 生前は、売上げから業務委託料と仕入れ代、光熱費を引いた金額を、その方の管理口座に入れて、その方が店舗建物の賃料を払っていましたが、亡くなった後はやむを得ず、私が売上げから賃料を払いました。相続人...
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業務提携事業の一方的な契約解除による損害賠償と逸失利益の請求について
ベストアンサー【相談の背景】 ご回答宜しくお願い致します。 本年中頃、私含む2個人事業主と、法人Aの３者による提携事業として、楽天市場への出店による植物の小売り事業を開始しました。 ３者の業務の割り当ては、私が楽天市場のショップのWeb周りの管理と広告の運用、もう一人の個人事業主が商品の販売管理と調達・発送・顧客対応、法人は一部商品の納品のみでアカウントを保有し...
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無料求人広告掲載後の希望していない有料プランへの自動更新について
ベストアンサー【相談の背景】 無料求人広告掲載後の有料プランへの自動更新についてご相談お願い致します。 11月７日に電話にて無料求人広告掲載の電話がありました。説明ではできたばかりの求人広告なのでモニター21日間無料で求人を掲載させて欲しいとの内容で希望があれば更新していただければというものでした。 FAXで申込書を送るので申込書の書き方の説明を聞きながら書いて欲し...
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アルバイト掲載について教えてください
ベストアンサー【相談の背景】 アルバイト掲載を数年間、続けておりました。それを後出しで、うちの過去のSNSの文言が『当社の規定にそぐわない』との理由で報告無しに突然掲載を取りやめられておりました。その文言は法的には全く振れない文言です。今月の掲載料も支払い済みですし、半年契約も結んでおります。 【質問1】 数年間、掲載オッケーで、掲載料も支払い済みなのに、突然...
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都合の悪い事実を隠して取引を進めようとした場合、業務妨害に該当するのか？
【相談の背景】 本年10月16日、甲から中国企業が医療用ベッド3万台の購入を希望しており買い意向もグリップ感も問題は無いのでメーカーと繋いで欲しい。との依頼を受け、翌日にはメーカーとの繋ぎを付ける事ができ、メーカーからカタログも頂いて甲に送付しました。 が、その後再三に亘り甲の方に購入を希望されるベッドの種類を確認しても返答を得られないまま一月半以上...
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有限会社等が株式会社になった際に契約書のまき直しが必要か？
ベストアンサー【相談の背景】 当社の取引先が、有限会社から株式会社に変わりました。 簡単な質問ですが、契約についてご教示下さい。 【質問1】 「有限会社」から「株式会社」に変わった際は、法人格が変わり、別法人となるため、今まで締結していた契約書は終了となり、新たな法人格と契約書を交わさないといけないのでしょうか？ 【質問2】 有限会社法が廃止になるときに、...
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期日通りの返済も偏頗弁済になるか
【相談の背景】 法人で銀行より手形貸付で1500万の融資を受けていて手形期日が12月10日です。 返済は期日にします。 1月には会社は買掛の支払いがショートして破産します。 【質問1】 手形期日に返済した分も偏頗弁済になりますか。 【質問2】 破産した日の1ヶ月前以内の買掛の支払いも偏頗弁済になりますか。
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A氏が(株)Bの顧客を受託した場合、法的に問題があるのか？
【相談の背景】 A氏は(株)Aの100%株主であり代表取締役でもあります。 また、A氏は(株)Bの代表取締役（B社の株は保有せず）でもあります。 この度(株)Bの顧客が(株)Bのサービスを解約し（顧客の意思）、個人的に信頼を置いている(株)Aのサービスに切り替えたいという申し出が(株)Aにありました。 本件は、顧客の意思で切り替え相談があり、A氏が意図して行ったものでは...
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法人による住民票の第三者請求（請求理由や疎明資料について）
ベストアンサー【相談の背景】 退職した社員と音信不通です。 当該社員退職後に発覚した、当該社員の不祥事により会社が損害を被っているため、当該社員への損害賠償請求を検討しています。もちろん訴訟提起も念頭に置いていますが、当事者間での話し合いで解決が出来るのであればそれが一番ですので、接触を試みているのですが、当該社員も会社を避けており音信不通が続いています。 ...
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企業理念と実態の乖離による法令違反の可能性について相談
ベストアンサー【相談の背景】 大手メーカーでデザイン・製品開発を職務とする従業員です。 弊社の企業活動と私の状況についてご相談があります。 弊社は公式ウェブサイトなどで企業理念を対外的に宣伝し、「人が活きる環境づくり」や「人を想い、場を創る」といった従業員を大切にする姿勢を強調しています。 しかし、実際の職場環境では以下の問題があります。 1. 職務発明の...
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株式移転時の資本金について
ベストアンサー【相談の背景】 グループ再編のため株式移転を行うことを予定しております。 株式移転により親会社が新たに設立されると思います。 【質問1】 この親会社の資本金については、実際に現預金を振り込む必要はないのでしょうか。
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英文契約書における記名者につきまして
ベストアンサー【相談の背景】 弊社にて英文契約を締結すべく準備を進めておりまして、 契約書の頭書部分に以下の旨の記載があり、その記入の仕方につきご相談をさせていただきたく、投稿させていただきました。 ------------------------------------------------ Non Disclosure Agreement between A社名, 住所, represented by ？？？ and B社名, 住所, represented by...
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合同会社から株式会社への組織変更について
【相談の背景】 合同会社から株式会社へ組織変更を考えていますが分からないことがあります。個人３名が出資している合同会社ですが、株式会社への組織変更にあたり個人１名が１００％株主の株式会社に変更したいと考えています。そこで、組織変更にあたって出資を抜ける２名については株式会社の株式でなく金銭を支払う予定です。その場合、その２名へは会社の財布から支...
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法律演習書の問題文及び解説は一切表示せず、答案例を作成して公開する際の著作権侵害について
【相談の背景】 市販の法律演習書（一例を挙げれば、ロープラクティスやサブノートなど）は問題文と簡単な解説が示されているのみで、答案例がありません。 そこで、私が答案例を作成して、無料で公開あるいは有料で販売をしようか検討しております。無論、問題文と解説をそのまま転載すれば、著作権を侵害してしまいますので、問題文と解説は一切表示せず、答案例のみを...
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会社Xのメンテナンスミスによる損害の保証を求める方法は？
ベストアンサー【相談の背景】 当社工場の設備のメンテナンスを会社Xに依頼しておりました。 先日、当社工場の設備のメンテナンス中に会社Xの社員が点検作業手順を誤り、当社設備及び製品が使用出来なくなりました。 会社Xの代表は自社の誤りを認め設備及び製品の保証をすると口頭では言っております。 【質問1】 当社として必ず損害の保証を会社Xに求めたいのですが、どのような対...
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電話で取得する個人情報について
ベストアンサー【相談の背景】 当方は事業者になります。 個人情報の取得に際して、利用目的の通知、公表または明示をすべきか等について、疑問に思ったので、質問いたします。 【質問1】 コールセンター業務など電話で個人情報を取得する場合、利用目的はHP等に公表するのみで、本人に明示する必要はないという認識でよろしいでしょうか。 【質問2】 契約書の署名欄に住所・氏...
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調停において真摯な協議を成立させない態度を維持する代理人弁護士相手の訴訟について
ベストアンサー【相談の背景】 これまでに妻と婚姻費用調停、面会交流調停、離婚調停で協議を続けてきた。妻側の代理人が調停期日に向けての書面提出の不遵守、期日間協議の不足、こちらの代理人との協議に応じないなど真摯な協議が成立しない態度を維持した。そのため、婚姻費用調停は１年以上経過しようやく成立、面会交流調停は１年４カ月の協議の上審判移行するなど、協議が遷延化し...
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