【弁護士が回答】「組合費横領解雇」の相談13件

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組合費の横領ベストアンサー
勤務先で、悪いとは頭では理解していながら、数年に渡り横領してしまいました。家族に相談して全額返済しました。その際は上長に返済したならわかったと言われ、働き続けましたが、今年になり他の社員に発覚。先日話し合いが行われ、告発も含めて検討するとしています。懲戒解雇は免れないとはおもいますが、不起訴処分を勝ち取れる可能性はあるのでしょうか？
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2014年10月29日

法律相談一覧

労働組合費の横領について

相談の背景数年前に会社の運動部で開かれる忘年会に参加しました。支払いが四万円で、これを運動部に在籍していた組合執行部員が組合活動費として処理していました。皆からは別途四万円回収し、自分のものにしていました。執行部員は何度かこれをしている模様で、会計時に「いつものやつで」と言っていました。質問1 これは組合活動費の横領にあたるのでしょうか？...
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2021年03月18日
組合費の横領への対処
ベストアンサー
【相談の背景】知り合いが組合費を横領していると思われます(企業内の労働組合です)金額は完全には掴めないのですが、50～100万円位だと想定しています。この先どう行動すべきか悩んでいるのですが、まず２点だけご質問させて頂きます。【質問1】会社から横領すると普通は解雇になるの思うのですが、今回の場合は会社からの懲戒処分はありませんか？【質問2】 ...
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2025年06月30日
組合費横領?

組合費が横領されています。横領している人は概ね検討はついているのですが、証拠が無く今証拠集めをしている状態です。証拠をつかんだ後直ぐに行動にうつしたいのですが何をどうしたらいいのかが解りません。そこで教えて頂きたいのですが、まず、何をするべきか? 証拠が集まった後、本人とどのように話し合いをすればよいのでしょうか?
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2011年02月18日
諭旨解雇について伺いたいのですが

組合費を横領してしまい、会社から諭旨解雇の指示を受けました。組合には、返済をし、両者間で、債権債務がないことは合意しています。退職金を5割を減額して支払う旨、通達を受けていますが、減額を減らすことは可能でしょうか？
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2019年10月21日
組合費横領の結果、刑事告訴や解雇の可能性はあるのか？

【相談の背景】企業内労働組合の分会専従執行責任者をしている労働組合で、給与天引されている組合費の横領をしてしまいました、総額2,500万円程です。猛省しています。使途は歴代責任者・役員の負債の穴埋めや、交通費・行事費の立替・貸付金制度の原資・接待交際費などで使用してしまいました。金額はどれくらいなのか自分では覚えておりません。自分の出来る限り...
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2024年04月08日
横領から懲戒解雇への不安、今度の対応について
ベストアンサー
横領しました、今後の不安で、どうしたらいいのでしょうか？　5社がお金を持ち寄り、参加費も200名ほど集まるビアーパ－ティ－（以下ＢＰ）の会計をしていました。毎回集まる金額は80万～60万くらいです。10年間1回5万～6万着服していました。会計帳簿もいい加減に書いていたので、領収書の無いものもあります。被害額はこれから調査するところです。私は横領額は...
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2018年01月17日
懲戒の二重処罰についてです。
ベストアンサー
私は、組合費の横領をしてしまいました。組合側に話しをした際に『会社側に言うか言わないかは任せる』と言われましたが、会社側にバレて呼ばれ聴取されました。その時に、総務人事部長が私の上司に『こういう人は係の長としてどうでしょう？』と言いました。私の上司は『さすがに係の長としてはおいておけない』と言い、その５日後に戒告降任となりました。さらに...
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2017年10月23日
懲戒解雇の場合の退職金について
ベストアンサー
ご相談させていただきます。この度、労働組合の組合費を使用してしまい、懲戒解雇となりました。使用したのは私的ではなく、組合員に承認を受けていない案件で費用がかかり、それを補填しようと組合費でギャンブルをしてしまいました。実会社には実損害は与えておりません。会社での地位は係長をしていたので会社には貢献はしていたと思います。この場合は退職金...
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2018年04月13日
予告もなく突然即日解雇になりました

会社の先輩に自分の友人絡みで個人的に金銭面で迷惑をかけました自分と先輩で解決策を考えていたところ先輩が自分への相談もなしに会社の組合執行部で会計係をしている者に先輩が個人的にお金を借りに行きましたそのお金は全額返済したそうですその時自分も一緒にいたのですが自分は会社執行部の内部事情などほとんど知らなくふたりの会話を一部始終聞いていたわ...
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2011年06月06日
配転の提案拒否労働組合パワハラ

以前、給料保証を申し出て来たアルバイト講師B が労働組合に相談し、団体交渉を行うのですが、いくつか質問をさせてください。・業務上横領について講師Bは講師Aは幾ら横領したのか？示談にする場合、いくらの賠償請求を行うのか？など、具体的に事柄について質問して来るようになり聞かれた時点、まだどうするか決めかねていた事・講師Bは講師Aと２人...
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2017年04月05日
ニュースアクセスランキング
事実とは異なる内容の労働組合からの要求書
ベストアンサー
自社(そろばん塾)で責任者の業務上横領が発覚し、様々な問題からこちらの△校を休校し、本校のみで運用していく事となったのですが、(車で10〜15分離れた場所にある)それに伴い週一回で勤務をしている試用期間中のアルバイト講師に事情を説明し、配転してほしいと伝えたところ、アルバイト講師が40代で・バス一本乗ることになる事が大変で遠い事・生徒の名前を...
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2017年04月03日
着服を告発しても処分しない会社

現在、被害届提出中の横領の告発以外に、以下２件の不正を告発しましたが、２件については架空の外出により交通費搾取などで金額が少額で、かつAは退職が決まっていたこと。Bは管理責任が問われると懲戒解雇となった事案の責任と合わせ重大となること。などから何の処分されないようです。納得できないので、人事の行った違法行為も含めて社内の第三者機関のヘルプデスク...
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2019年06月18日