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法律相談一覧

  • 同僚の妻から、私の退職を要求する電話が上司にかけられています。名誉棄損で訴えることはできますか？

    　　離婚裁判中の同僚男性の妻（50代後半）が私（独身、30代後半）と同僚（50代後半）の関係を恋愛関係と誤認し、その旨を我々の職場の上司に架電し、私の免職を要求しています（昨年9月頃から）。上司のうちの一人に対しては電話主が妻であることを名乗っていますが、匿名の架電もしているようです。恋愛関係が誤認されている理由は、私が昨年から同僚と同じ職場で働き始め...

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  • 理不尽な理由で一方的な傷害 慰謝料請求は請求出来ますか？

    先日会社の同僚から一方的に殴る蹴るの暴行を受けてました。 直ぐに警察に被害届を出しその日に相手も呼び出されお互いに調書を取りました。相手は暴力行為は認めており逮捕とはならず翌日以降普通に仕事をしている状態です。警察は後日また来てもらって話を聞くとのことでした。 理由は気に入らない・ムカつくなどで暴力行為があるまで顔を合わせる度に理不尽な難癖を...

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  • 相互傷害で被害届を出さずに示談交渉をする流れ

     ベストアンサー

    相互傷害です。 先日、会社の上司、同僚を含め五人で飲みに行き、互いに泥酔。 事の発端は分からず、気づいた時には馬乗りになられてめちゃくちゃに殴られた状態にされてました。 その後、第三者の通報により署へ行き事情聴取を受けました。 向こう側は私が先に手を出したと主張しているようです。 しかし、私が先に手を出したのかはその場にいた他の三人も見てい...

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  • 労災の認定

    先日、私の同僚が「適応障害」の診断を受け、現在休職中です。原因は職場の上司の対応です。その上司（女性）と同僚は、以前の職場と現在の職場と合わせて約3年間同じ職場で、たびたび私の同僚に対して嫌味を浴びせていました。同僚は日頃より、その上司に対するグチを私や他の同僚にこぼしておりましたが、ずっと我慢した結果、身体に異変が起き、適応障害と診断されてしま...

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  • 同僚に腕を掴まれて怪我をし、示談金や慰謝料の相場を知りたい

    【相談の背景】 職場の同僚から腕をつかまれ、怪我をしました。 同僚が扉を開けてくれましたが、過去１年間で「待ち伏せ」「うろつき」といった迷惑行為が１年近く続いていたため、その扉を通らずに元にいたところに戻ろうとしたところ「何で無視するの」と言われながら腕を掴まれ、痛みが発生しました。その後、しばらくの間、他の部屋に逃げましたが、扉を開けたらまだ...

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  • 「職場の同僚に暴行をしたが、和解した後に被害届が提出された。被害弁償の相場を知りたい。」

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2ヶ月前、職場にて、職場の同僚Ａさんと、口論から私がＡさんを暴行しました。 その後、沢山の人が仲裁に入り、お互いにお互いの非を侘びて和解したと思っておりました。 先日、Ａさんが会社を辞めて、私からの暴行を傷害事件として警察に被害届を提出したそうです。 事件として逮捕起訴等の処分を免れたい気持ちが第一ではありますが、嫌いな相手ではな...

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  • 仕事中に上司の暴力があり、会社の責任について

    　息子の事なのですが、仕事中に上司から足を蹴られ、顔面を殴打されております。顔を腫らし口の中を切っているような状態でした。それ以前にも、それに似た行為を受けてたようです。　　息子は暴力に対しては我慢できたようですが、暴力を受けた事により、その後の職場の雰囲気に我慢できずに、退社することにしたようです。 　退職するにあたり、２ヶ月間の短い間の就業...

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  • 盗撮をやめさせるためカメラを取り上げた場合の正当防衛成立可否について

    私の弟が傷害事件の被疑者として被害届を出されています。次の場合、正当防衛は成立しますか？ 弟は昨年末までタクシー運転手をしていました。他社のタクシー運転手から携帯電話のカメラで執拗に盗撮されるなどの嫌がらせを数度受けていました。警察にも相談したことがあります。 そんなある日、また盗撮をしてきたので「やめてください」と相手の携帯電話を取り上げま...

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  • 会社内での胸ぐらを掴み押す行為について

     ベストアンサー

    会社内で同僚Ａが同僚Ｂの胸ぐらを掴み押してしまいました。第三者の私から見て同僚Ａを怒らせる原因を作ったのはＢだし大した事にならなくて良かったと思ってます。もちろん手を出した同僚Ａは反省すべきです。そこで質問ですが (1)同僚Ｂが被害届を出していた場合、何日位迄に同僚Ａに警察から連絡きますか？逆に何日来なければ被害届は出されてないと認識すべきですか...

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  • パワハラで告発中の自衛官、損害賠償請求、刑事告発は可能か？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自衛官です 昨年、端末のログインに必要な認証カードを紛失し部隊で捜索してもらいました そして今年、急いでいる時にカードを挿入したまま出かけてしまい、電話で呼び出しを食らい急いで戻りました すると上位の階級の同僚から、以前カードを紛失しているのになぜ繰り返すのか？上級陸曹の役割は何なのか？と問われ回答しようとすると話の腰を折られ「...

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  • 職場で同僚にいたずらされ、怪我させられました。賠償を請求することができますか？

    職場で同僚にいたずらされ、怪我させられました。賠償を請求することができますか？ 先日職場で同僚にいたずらされ、怪我させられました。（後ろから強く抱きしめられ、名札の金具が肋骨に押しつけられました。）肋骨軟骨挫傷で全治3週間がかかりました。激痛が伴い、仕事もできず、27日間休みました。この間、彼は医療費だけ支払いましたが、他の費用は一切だしてくれ...

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  • 共同共謀正犯の疑いで被害者から警察へスマホ提出。受理された。不当ではないか？

    【相談の背景】 元同僚と元上司から傷害事件の共同共謀正犯の様な事をしたと家まで押しかけられ高額な賠償金を要求され スマホを威圧的に取られてしまいました。その後、警察署へ相手方から証拠として提出され、自分は警察で同意書にサインをしました。 【質問1】 そのような経緯で被害者(仮)の方から提出し、受理されるのは不当ではないでしょうか? 被害届を出して...

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  • 友人の車を借りての出張中の事故

    【相談の背景】 父が友人から車を借り、会社の指示で遠方の建設現場へ行く途中、交通事故にあいました。運転者は未成年の同僚だったそうです。 自賠責からは他人性がないということで支払いが否定されそうです。 車両の人身傷害からのみの補償となり低額です。 労災は会社が申請してくれません。 運転者の未成年者には資力がないため、会社に使用者責任または車両の所...

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  • 誹謗中傷による名誉毀損

    毎日行くコンビニオーナーより嫌がらせを受けています。 早朝の出勤前に行く為、寝起きしてまもないので黙って買い物をするだけだったのですが、商品を受取る際に手が当たってしまった事があり、後日、それを「人に障害を与えやがって」と言われました。 手が当たっただけで傷害罪は有り得ないと本部に困ると連絡して、店舗へ改善要求する旨を返答して頂きましたが、本部...

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  • つい先日なんですが、早急に教えて下さい

    すいません、あわただしく書きます、友人の仲良くしている同僚が、バツアリ女性と子供と数年同居していたらしいのですが、先日、浮気をされて、殴ってしまったらしいのですが、女性が被害届けをだしました、すぐ逮捕されたらしいのですが、会社も友人も何がなんだかわからなく、相手の女性に示談を求めたくても、全く手がかりなしで、この先、どんな展開になるのか想像つき...

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  • 同僚災害での交通事故、事故状況が食い違う

    3か月ほど前に就業中に交通事故に合いました。私は同乗者で、同僚が運転している車での事故でした。過失割合としては8：2程度でこちらの車の方が悪い状態です。事故時の体勢が悪かったこともあり、私のみ怪我をし現在も療養中です。治療費・休業補償については、労災と人身傷害保険を使用するとの説明を受けています。しかし、事故後３か月たっても労災の手続きは進まず、ま...

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  • 職場の同僚からコロナ感染、後遺症が出た。慰謝料請求したい。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2024年1月に職場の同僚からコロナ感染。それ以降、体のだるさと動悸があった。 4月以降動悸が頻繁に発生するようになり、９月に酷い動悸でかかりつけ医に受診。 10月に専門病院で心臓の検査を行うが異常が見られず対処療法で薬物治療を行う。 2025年1月、別の病院でコロナ後遺症と診断された。 9月から10月は常にひどい動悸のため寝たきり、11月から...

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  • 転職先への連絡は違法でしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 傷害事件の加害者です。 会社内で傷害事件を起こしてしまいました。 会社での懲戒処分が決まる前に退職し、次の勤務先を決めました。 傷害事件の被害者や会社が、私の次の職場へ連絡や悪評を立てるのではないかと不安に感じております。 【質問1】 傷害事件の被害者や会社が、私の次の職場へ連絡し内定が取消になった場合、相手方を訴えることはで...

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  • 元同僚を障害罪で刑事告訴したい。

    【相談の背景】 お世話になっております。 元同僚にお金を貸していて三年以上経ちますが返済が1000円のみです。元々精神疾患(精神手帳3級)を持っているのでその事で精神が乱れ悪化し不眠が続いております。 「お金を返してもらう。」 事については民事での話だと思ってるのですが精神的苦痛を与えられた事をきちんと法的に裁いて欲しいので相談させていただきまし...

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  • 傷害事件 加害者の支払い能力と会社側の責任の有無について

    ある日仕事を終えて帰宅すると、会社の同僚が自宅に押し掛けてきて鉄パイプで暴行を受けました。 現在加害者は警察署に拘留されていて、自分は入院している状態です。 加害者に慰謝料等請求したいのですが、恐らく加害者本人には支払い能力を期待することができません。 そこで加害者と被害者(自分)が勤めている会社の社長にも責任追求出来るのかを知りたいのです。 ...

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  • 同僚に暴行を受け被害届を出しましたが一緒に働いています

     ベストアンサー

    今月上旬同僚から暴行を受け腕や脇腹に無数の痣ができました。 会社に怖くて一緒に働けない旨を伝えましたところ上長は上へ報告し検討するとのことでした。 その間、警察沙汰にはしたくなかったので、警察や通報されると心配で病院にも行けませんでした。 しかし１週間経っても痣が治らないので心配になり病院へ行き右上腕打撲、右手首捻挫等の診断書を持って警察へ行き...

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  • "傷害（暴行）罪の事件化の期限"と"示談"について！

     ベストアンサー

    2017年4月に息子（24）が当時付き合っていた同僚の彼女（ともに勤務している東証一部上場企業の取締役の娘）との別れ話の途中、彼女を蹴ってしまいました。 彼女の通報で所轄警察まで連れて行かれ事情徴収を受けましたが、彼女が警察に「事を荒立てないでください」と言ったため、幸い事件には至りませんでした。 しかし、翌々日、相手方両親より「会社（息子と彼女の勤務...

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  • 暴言・侮辱(職場内のパワハラ)で精神疾患。刑事での扱いはどうなりますか？

    　タイトル通りの件で警察署に被害届(傷害罪＋侮辱罪)を出しに行きましたが、被害届は受けてもらえなかったにもかかわらず、「捜査はします。」と言われました。 　捜査は行われたようなのですが、結局は故意が確認できないため「傷害罪では立件できない」「この件を罰するような法律は無い」と言われてしまいました。また「侮辱罪で告訴してもムリでしょう」とも言われて...

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  • 今更ながら遅いですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 同僚(先輩)とのケンカで傷害事件の被疑者として検察に書類送致されて2ヵ月経過後、検察官からの封書が届いたので、検察庁に行ってきたのですが、当日担当してくれた検察官から起訴(罰金刑)です。 と言われました。 で、2週間の猶予期間を与えるから、その間に被害者と示談出来れば、示談書を提出してください。 と言われたのですが、被害者と示談成立し...

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  • 書面が否定される事は有るのか？

     ベストアンサー

    以前、職場の同僚（女）への傷害事件で、私（男）は加害者になり、有罪判決を受けました。 事件解決後、被害者とは和解しました。 その後、この女性と恋愛関係になり、金銭を受け取りました。 しかし過去の事が有るので、後で誤解を受けないように、譲渡しますとの一筆を取りました。 当然、無理やり書かしたりはしていません。 その後、この女性とは別れたの...

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  • お酒に酔い傷害事件を起こしたのですが、10ヶ月ほど経過して検察官から呼び出されました。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 去年の年末に職場の同僚と私の彼女を含めた4名で自宅で忘年会をしていた時に、職場の後輩と口論になり全治2週間の怪我をおわせてしまいました。 そこから職場の上司を含め、後輩と話合いをしており示談をすすめていましたが治療費実費＋休業手当名目で50万円を払ってくれと言われました。 私は示談をしたかったのですが、金額についてインターネットな...

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  • PTSDで傷害罪で訴えるための診断書はどのように書いてもらえばよいですか？

    【相談の背景】 公務員をしております。職場で上司（Ａ）・上司と仲の良い同僚（B）からパワハラ・モラハラの被害に遭い、病院へ通うこととなりました。心身の不調をきたし、２週間ほど適応障害ということで仕事を休みました。その後、職場復帰してから働いていましたが、AとBが反省の様子もなく、管理職に相談しても何も対処してくれず、夜中突然いやがらせを受けたシーン...

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  • 同僚に胸倉を掴まれた場合の罰則はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 本日会社にて同僚(以下N)に胸倉を掴まれました。 状況は駐車場に車を停めて事務室へ行こうとしたら、Nにそこに車を置くと邪魔だからどかせと言われ、暑いから鞄や上着を置いてから動かすと言ったが聞こえていたわからないがその後罵声と共に胸倉(ワイシャツ)を掴まれワイシャツはボタンが二つ外れました。 こちらは一切手を出していないです。 【質問1...

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  • 社内でのパワハラからの傷害行為

     ベストアンサー

    職場内での暴力について。 先日友人が職場内で別部署の男性社員から髪を引っ張られるという行為を受けました。 一年くらい前から、社内での暴言や、舌打ち、待ち伏せ、付きまとい行為がほぼ毎日続いて怖がっていました。 社長さんにも相談して、酒の席で何となく言ったけど、みんなに対してそうだから避けるか我慢しろとの言われたらしく、あまり対応をしてくれなかった...

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  • 同僚とのトラブルと法的責任について

     ベストアンサー

    同僚とトラブルになり、胸ぐらを掴まれたり口論になったりする場合、言動に対してどのような法的責任が生じるか教えて下さい。 私は役職なしの地方公務員です。 相手は私より同じく役職無しの一般職員です。 下記１〜３のケースについて教えて下さい。 １．もし上記の同僚に胸ぐらを掴まれた場合、相手に刑事および民事上の法的責任を問えますか？ (ここでは...

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  • 慰謝料の金額について

     ベストアンサー

    先日、酒に酔った同僚に一方的に殴られ全治半年の骨折をしました 警察には被害届を出したばかりです 示談したい旨を同僚から言われました 慰謝料の算定基準が分かりません、怪我の具合だけだと慰謝料はどの程度になるのでしょうか？ 宜しくお願い致します

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  • この場合どうなりますか？

    会社の同僚に言いがかりをつけられ口論の挙句、 顔につばを吐かれたため、相手を突き飛ばしたら、 首を絞められ倒された後、殴り続けられました。 他の同僚が止めに入りましたが、 その後も多数の人の前でまた顔につばを吐かれました。 場所は会社前の私道です。 殴った人は男性で無傷です。 殴られた人は女性で怪我をしています。

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  • 同僚の肩から首付近を締めました。

    【相談の背景】 数日前に会社の同僚と言い争いになり、冗談のつもりで相手の肩から首の辺りを５〜10秒位の時間締めてしまいました。 前々から　上から目線で物を言われたり、嫌がらせを受けてきて、その度に辞めてくれ　とお願いしてきましたが その日はその行為が数回重なり じゃれ合うつもりとはいえ　相手の肩から首に両手をかけ締める行為をしました。 その後も挑...

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  • うつ病の再発及び悪化した際の労災認定について

    【相談の背景】 私は、会社の同僚から恐喝事件の被害に遭いました。 恐喝事件事態は、不起訴処分となりと事件は、解決しましたが、私は、会社の社内で刑事事件を起こした責任と、会社の敷地内に警察を呼んだことによる報復人事として地方に強制転勤させられました。 転勤先では、職員からの暴力や暴行、傷害差別や嫌がらせといったパワハラをうけて治癒して寛解だっ...

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  • 一審実刑判決､控訴審で執行猶予の可能性は？

    今回､傷害罪で一審判決6月でした。 被害者の方は全治7日で、示談なしです。 当方には前科があり平成27年に前の窃盗事件の刑期満了しました。 一審では､妻､雇用主､同僚が情状証人で出廷して下さりまして､一審の担当弁護士さんには執行猶予が付くであろうとの事でしたが実刑判決でした。 一応､一審の担当弁護士から控訴をした方がいいとの事で控訴しましたが、示談などを...

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  • 傷害事件を受け、診断書は１４日間、刑事告訴で３０万円の罰金の慰謝料額について

    お世話になります。会社の同僚に因縁をつけられ、金属が内蔵された安全靴で何度も膝（向う脛）を蹴られた為、両足の向う脛が腫れ、血管損傷により、左足膝から下全部が青染みた傷害事件の被害者です。診断書は「傷病名：両膝打撲／左膝挫創　受傷日より１４日間の安静加療を要す見込み」で、入院はなく実通院は４日でした。刑事時告訴により加害者は罰金３０万円の略式です...

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  • 慰謝料無しでの不当な示談

    こちらは会社の同僚から怪我をおわされた傷害事件の被害者です。 今までかかった実費治療費のみで、慰謝料等一切無しでの示談を会社の上司から無理に迫られています。 このような不当な示談が許されるのでしょうか?こちらは現在も症状が快方に向かわず、通院中です。 去年の7月に怪我を負わされ、病院を何軒か回った末やっと『外傷による胸郭出口症候群』との診断が下っ...

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  • 会社で暴力

    本日会社内で同僚と口論になり、私の鼻に頭突きしてきました。 私は、一切手は出してません。 上司を呼びに行ってすぐに事情を説明して上司が相手に話を聞きに行きました。 そしたら相手は手は出してないと言うので話にならなくなってしまい警察を呼びました。 残念ながら目撃者がいなく、やった、やってないの水掛け論になってしまいました。相手は嘘をつき通そうとし...

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  • 相談されましたが詳しい対応がわかりません。教えてください。傷害？暴行？わいせつ？告訴？被害届？

    部下（4月入社新人）からの相談が下記の通りありました。内容は多少修正して私なりに読みやすくしてみました。最下段の警察に同行する上司は私です。 【では内容】お忙しい中、すみません。初めての事でどうして良いのか分からず、困っております。 ２２歳の女性です。下記の件で、痛みがあり病院へ診てもらうと（20日）、診断書「頚椎捻挫・腰椎捻挫・左肩挫傷・１０日間...

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  • 事情聴取に弁護士同伴で行くべきか

     ベストアンサー

    会社でカッとなった同僚から暴力を受けました。 同僚は私のことが気に入らないようで、暴言を度々受けていました。 同僚はやってないの一点張りです。 会社は同僚の味方になっています。 同僚に出すのは気が進みませんでしたが、これ以上酷い目に遭いたくないため、暴力を受けた診断書と被害届などを出しました。 警察は会社に事情を聞きに行ったそうです。 会社は私...

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  • 会社同僚と殴り合い、彼も暴行罪になりますか？

    会社の同僚と通勤の途中に，会社の同僚が私を言葉で攻撃し侮辱しました。彼にどうして私をこのように言いましたを聞きますし、そして、彼の目の前に行きました。彼はとても怒って私 に近づいて、私の鼻を指して、私はあなたのことをかなり我慢しましたと言いました。そして、弁当箱をおろして私の胸先を打った、私は傘をおろして殴り返しました。その後私達は互いに殴りを始...

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  • 同僚の先輩に頼まれ違法賭博に行きました

    接客業の同僚の先輩の頼みによりその人の知り合いの暴力団の違法賭博屋に行きました。 以下の場合、どのように対処するのがよろしいでしょうか。 １度目、 先輩と暴力団の人は仲が良く、私も顔見知りの人で、暴力団の人はお客さんでした。 その暴力団の人はうちのお店を出入り禁止にされているお客さんでした。 違法賭博屋に行くのはもちろん嫌でしたが、立っている...

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  • 別れた彼が会社の同僚何人かからお金を借りています。それを同僚に言いふらすことについて

    今は既に別れた男に対し、慰謝料請求をします。男は職場の同僚です。交際中同棲していましたがお金を全くいれない、また私もお金を借しましたが、返済してくれないので、彼の親がお金を出す形で返済してもらいました。 別れたからわかったことなのですが、職場で何人かからお金を借りているようで、80万貸した後輩は完済したもののあまりのだらしなさに怒ってて、同じよう...

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  • 傷害事件の治療費請求について（父が被害を受けました。）

     ベストアンサー

    父が仕事中（タクシー運転手）に喧嘩に巻き込まれ、現在休業、治療にあたっている状況ですが、治療費を中々受けとれず、自分の生活費も苦しくなっております。治療費（後々には賠償金）をきちんと受け取れるにはどうすれば一番よいのか、また弁護士さんに相談するタイミングもいつがよいのか、ご教示いただければ助かります。 ＜状況＞ 一か月ほど前、加害者が別の被害...

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  • 同業種の男に勧められたバイアグラで重症に

    会社の同僚が以前、同業種の男とバイアグラの話の中で、その男は病院で１錠数千円のを飲んでいるといいながら同僚にはもっと安いバイアグラがあるとの勧めでセレブレーションという海外からの輸入品を飲んだその後、体調が悪くなり咳が止まらず風邪だと思った同僚は風邪薬や咳止めを飲んでいて病院にも行ったがバイアグラの事は言わず風邪薬を処方され、次第に体がむくみ肺...

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    2

  • 口論になり蹴ってしまい被害届

    【相談の背景】 先日職場の同僚と揉めてしまい、カッとなってしまって、蹴ってしまいました。その後、ケガとかもしてなく、同僚と自分は何も無く働いていました。 後日、落ち着いてから謝ろうとしていたのですが、同僚が被害届を出すとして、警察が来てカメラ等を確認していた。会社としては指導書（始末書）を出しそれを書きました。 利き足では無いとはいえ、1発蹴...

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  • 傷害罪 刑事事件 日弁連 犯罪被害届支援の制度の料金について

     ベストアンサー

    初めまして。以下の質問を過去にさせて頂いたものです。 *** 弟の彼女(家にお金を入れていない、私が家にお金を入れている)の住み込みを反対しました。 それが気に入らず、私の部屋に勝手に入り込み 顔を何発も殴られました。 親が止めるまで、辞めませんでした。 左の顔が腫れたので写真を撮りました。 病院にいく程ではありませんが、頭も痛いです。 慰...

    弁護士回答
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  • 「同僚に物を投げつけられた場合、法的処置は可能か？」

     ベストアンサー

    【相談の背景】 仕事中同僚に物を投げつけられ自分の体に当たり今足からお尻にかけて痛くて、だるいのですがこのような場合物を投げつけた相手に法的な手法で対処することは出来ますか？おそらく状況は防犯カメラに映っていると思いますが。どうぞよろしくお願いします。 【質問1】 具体的な法的処置は出来るのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 社有車の事故で過失があった場合の同乗者の補償について

     ベストアンサー

    社有車で交通事故が起こし、当方の同乗者が大怪我をしました。過失割合は当方１５％相手８５％となり相手の保険会社で支払をしましたが、同乗者（既に退社）が、相手側に追加支払いの訴訟を起こしました。同時に当社と運転者にも過失分の請求（求償）をしてきましたが、当方の保険会社からは、同僚の事故にて対人保険は使えず、人身傷害も同乗者には過失が無いため支払でき...

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  • 傷害事件の治療費請求は加害者の親族にも可能ですか。

     ベストアンサー

    1ヶ月ほど前に職場の同僚と口論になり、相手が突然襟首を掴んで首を締めて窓ガラスに押し付けてきました。最初は直ぐに手を解くと思ったのですが徐々に力を加えてきたため、私は身の危険を感じたので一度反撃しました。そうすると相手も更に攻撃してきて窓ガラスに再び押し込むようにしてきて、その時にガラスが割れ相手は襟首を掴んでいた手の指を切る怪我をしました。その...

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