[page113]【弁護士が回答】「手当」の相談27,430件

入社1年未満で心の病で退職した場合

【相談の背景】現在の会社に入社して、10ヶ月です。会社が原因で適応障害になり、退職を考えています。当面の生活が不安なため、何かしらの手当てが貰えるとありがたいと思うのですが失業保険や傷病手当は1年以上勤めていないと難しいでしょうか。ご意見いただきたいです。よろしくお願いいたします。【質問1】失業保険や傷病手当など、1年以上勤続とい...

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2023年02月16日

育休中の有休付与について

【相談の背景】現在育休中です。子供が2歳になるタイミングで職場に復帰しますが、その際には有休は全て期限切れで消滅してしまいゼロになると言われました。育休中に有休が消滅するとしても、育休中は出勤とみなされ有休が付与されるものと私は考えていました。ただし、私は育休中に事情により傷病手当も受給しています。【質問1】傷病手当は私病での休みを...

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2022年08月15日

休業期間に給与支給日がある場合の傷病手当申請について

ベストアンサー

【相談の背景】　現在病気休職しており、協会けんぽの傷病手当申請を考えております。　休んだ期間について、給与の支払いがある場合、原則傷病手当金は支給されないそうです。そこで質問させて頂きます。ご回答頂けると幸いです。【質問1】休業期間中の給与支払いは会社の就業規則により、無給です。しかし、休業期間の前月の給与の振込日が休業期間中にあ...

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2022年07月29日

労災申請について(傷病手当、会社側休業補償)

ベストアンサー

【相談の背景】長時間残業で病院から『うつ病』の診断書がでて、会社側に傷病手当を利用して休ませて欲しいと交渉した場合に会社側が傷病手当で休むのではなくて、休業扱い(会社側給料補償)としてたまに出勤して欲しいと提案してきたとします。【質問1】労災申請を労基に提出しても問題ないでしょうか？ ①②どちらの場合も？ ①仕事は全休 ②たまに仕事に出勤する

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2022年05月23日

子育て世帯への臨時特別給付金

【相談の背景】夫とは4月から離婚協議中で別居しており、子どもたちは私と住んでおります。手続きが遅れた為、児童手当は１０月分から私の口座に入るようになりました。今回の子どもへの給付金の該当者が、９月の児童手当受給者の為、夫の口座に振り込まれます。【質問1】夫に給付金を渡して欲しいとお願いしましたが、話を聞いて貰えません。諦めるしかない...

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2022年01月05日

付加金請求の相談について

ベストアンサー

【相談の背景】民事事件の付加金の相談です。会社から普通解雇を受けましたが, 地位確認請求を提訴して,勝訴しました。しかし,解雇予告手当を支払わなかったり,労働基準法違反を指摘したことをもって,悪質に普通解雇しています。【質問1】このとき,別の訴訟で本件地位確認の付加金請求をすることはできますでしょうか? 【質問2】一応,休業手当...

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2021年06月16日

退職しても欠勤中の給料は返還しなければならないのでしょうか。

鬱病で会社を欠勤しているのですが退職を考えています。退職をした場合でも欠勤中の給与全額を一生払い続けるのでしょうか？また、手取り15万で総支給は18万なのですが、欠勤中返納するよう請求されてきた金額は総支給の18万できました。傷病手当は15万しかでないのでなんかおかしいなと思っています。・振り込まれている手当が15万なのに総支給で返さなければ...

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2020年12月04日

財産分与をしない方法はありませんか？

ベストアンサー

調停で財産分与を求められました。別居時、相手には貯金がありません。私は育休手当が出ていたので、いくらかありました。別居時から現在まで相手から婚姻費用も何ももらっておらず、育休手当から切り崩して生活している状態です。なので手元にはもう別居時にあったお金はほとんどありません。ないなら婚姻費用と相殺という案を出されましたが、どうしても...

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2020年07月13日

退職での給料減額問題です

ベストアンサー

今月初旬に最終出社日を迎え、現在は有給休暇中です。退職日は今月最終日です。最後の給与が振り込まれ明細を確認したところ、基本給などは通常通り支払いがありましたが、手当（毎月定額で貰えている）が日割り（土日などの休日を含んだ）で減額されて支払われました。過去に有給休暇などで減額をされた事はありません。退職者に対する不当な減額に感じています...

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2020年04月27日

労働条件通知書と給料明細の給料内容に差があります。

会社に入社したときの労働条件通知書には基本賃金月給172.538 固定残業手当107.462 と記載されています。ですが、明細書には基本給170.690 固定残業手当106.310 総支給額277.000 と3.000円の差があります。 1.これは何か引かれてるのでしょうか？ 2.それとも3.000円少なく支給されてるのでしょうか？回答よろしくお願い致します。

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2019年05月28日

離婚の際の養育費の算出方法について、その都度変動する今後の残業代等も考慮されるのでしょうか？

ベストアンサー

先日、妻から離婚と言われ子供と一緒に家を出ていってしまいました。まだ離婚の手続きはしておりませんが、希望はほぼゼロです。今後、養育費等が発生すると思いますが、養育費は、前年度の年収と伺いました。そこで一点先生にご質問です。 ①残業代、夜勤手当が今後職場の異動でなくなると思います。そこは考慮されるのでしょうか？【残業代と夜勤手当を併せると年間20...

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2019年05月09日

時間外手当未払、時効や請求額について教えて下さい。

ベストアンサー

会社が契約に有った3時間の休憩を取らせなかったため、約百万円の未払い時間外手当を請求しようと思っています。この場合、時効は最初の時間外手当の発生日から（？）何年でしょうか？また、遅延損害金も請求できると聞きました。ただ、既に私は退職して1年が経ちます。この場合、退職前と退職後で遅延損害金の%が変わる（名前も変わる）と聞いた気がします。 ...

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2018年10月29日

非正規公務員の赴任旅費等について

地方自治体の非常勤職員に採用されましたが、勤務地が転居を伴う遠隔地です。正規職員は赴任旅費として交通機関運賃・移転料（引越荷物送料）・着後手当が支給されます。これは条例等に明記されていますが、非常勤職員は交通機関運賃のみです。着後手当はともかく、正規・非正規等しく発生する移転料を支給してもらうために取るべき方策はありますでしょうか。 ...

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2018年09月03日

外資のため傷病手当金が支給されません。何か方法はないでしょうか

ベストアンサー

上司のパワハラで不安神経症を発症し、現在自宅療養2ヶ月目になります。先月は給与が出たのですが、今日人事より突然今月は支給されないとの連絡がありました。傷病手当を申し込もうとしたのですが、現在就業中の会社は外資企業で日本事務所は法人登記をまだ行っていません。そのため国民健康保険に加入しているので、役所より傷病手当金は支給できないとの回答がありました...

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2018年08月09日

傷病休暇中にしてもいい事

仕事場での上司からのハラスメントにより、うつとの診断を受け傷病休暇中なのですが、休みの間にバイトはしてはダメなのでしょうか？傷病手当も出したくないようで、８月に入ってから書類を出しても、うやむやにしようとしてる、と職場の方から話があり、傷病手当も出ずだと収入が全くなくなってしまうので私の現状は、今の会社の上司達に関わらなければ体調も良く安定...

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2018年07月27日

婚姻費用の調停を申立しました。離婚届はいつ出せばいい？

ベストアンサー

今は関東に住んでいて別居中です。4月に福島の実家へ帰ります。今月婚姻費用と児童手当についての調停を申立をして、一回目の調停は4/20を予定しています。今月の生活費を請求したくて申立したのですが離婚届を実家へ帰る前、今月中に出してしまいたいです。その場合婚姻費用は貰えなくなるんでしょうか？児童手当のこともあるのでどっちにしろ調停はするのですが、3月分の...

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2018年03月23日

交通費の不正受給について

ベストアンサー

職場への通勤方法を「自転車」で申請していました自転車ですが、通勤手当が月に２０００円ほど支給されていましたその後、原付を買ったので２年ほど原付で通勤していました通勤経路も通勤手当の金額も変わらないので、通勤方法の変更をしていませんでしたそれを管理職に交通費の不正受給だと言われ、２年分の交通費を返還するように言われましたどうしても...

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2017年11月16日

離婚訴訟中養育費どこまで認められる？

現在、高裁で離婚訴訟中ですが、互いに親権を求めています。もし、相手方に親権が行くと、養育費は必要なのは、重々、理解していますが、総年収の内、必要経費、会社までの交通費、今迄会社から支給されていた家族手当等（支給されなくなります）、遠距離通勤の為、総支給、年収に入れられると、金額が莫大になり、生活も困難となります。実際は、先ほどの、会社までの交...

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2017年11月02日

16年前の傷病手当過払いの返還について

ベストアンサー

この3月に定年退職したものです。退職金算定における継続勤務期間の調べた時に、16年前に２か月休業したのですが、会社は３～４か月休業したとしています。16年前の傷病手当の申請は、私の代わりに会社総務が事務手続きをおこなったものです。もし健康保険組合に傷病手当の申請に誤りがあったとして、過払いの返還請求をする。と言った場合、請求があれば返還する義務はある...

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2017年09月14日

服務規律違反による退職勧奨について

ベストアンサー

育児休業中に副業をしたことが、本業の会社にバレてしまい、副業禁止だと知らなかったのですが、退職勧奨をされそうです。副業はすぐに辞めました。育児休暇の手当が無くなっては、生活が出ない状況です。もともと生活苦から副業をしていたのですが。この場合退職勧奨を拒否して育児休業給付金をもらい続けることは可能でしょうか？自己退職になるより、解雇にな...

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2017年05月19日

離婚後の扶養変更について

ベストアンサー

離婚後の当初は相手方が児童扶養手当を受給したいとのことで、相手方が高校卒業までの期間を子供の扶養とし、18才以降の大学の4年間は私の扶養にすることは可能ですか？ちなみに相手方は自営義の役員で年収120万円に抑え児童扶養手当を受給したいとのこと。私は年収は約750万円で子供が大学卒業まで養育費として10万円を毎月支払う予定です。

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2016年11月20日

遠方での面会交流について

妻側から離婚を要求されています。私は会社から現在単身赴任の扱いの為、帰省手当は支給されています。離婚すると帰省手当が出なくなり、面会交流が難しくなります。往復で5万円はかかる為です。このような状況で面会交流をするのは全て非親権者の負担になるのでしょうか？一方的に離婚要求され、面会交流も難しくなり、納得出来ません。勿論、養育費は払います。子供達に会...

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2016年05月29日

賃貸アパートの名義変更について

現在、主人名義でアパートの契約をしております。世帯主を単独名義から共有名義へ変更したいのですが、不動産会社への連絡・簡単な手続きで済むのでしょうか？ (役所などへの届け出なども必要になってくるのでしょうか？）共有名義に変更する事により、私の勤務先からの住宅手当が増額されるので、変更手続きが面倒でなければ共有名義にしたいです。 (主人の勤...

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2016年02月16日

措置入院してる、退院後、何か一時金みたいのは、もらえますか？

ベストアンサー

措置入院してる彼氏がいます。もうすぐ入院して一ヶ月になりますが、今月半ばに退院が決まりました。措置入院ですので、入院費はかからないと聞いていますが、一ヶ月仕事を休んでいたので、退院しても、給料はなく、今後の生活が厳しいです。社会保険ではない為、傷病手当はもらえないと思いますが、すぐ仕事には復帰しますので、ずっとじゃなく、何か...

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2016年02月07日

会社での暴力、残業手当の未払いについての請求額

ベストアンサー

前職で、上司や社長から殴る蹴るの暴力を受けて、退職を余儀なくされました。加えて、1年間(月平均155時間)残業手当の支払いもしてくれませんでした。今裁判の準備をしているのですが。　　残業手当や暴力、解雇含めて300万円の請求が出来るようなのですが、もし裁判になったら、どのくらいの確率で勝てるでしょうか？又、示談になったら、示談金として、丸々請求額の...

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2015年09月26日

給与額の一方的な変更について

ベストアンサー

会社が社員の給与を下げるときにはどのような条件・手続きが必要になるのでしょうか？基本給には手を付けられないとは思いますが、技能手当やみなし残業代について一方的に通達もなく下げられてしまった場合は対抗することができるのでしょうか？またこれが降格に伴うものであった場合はどうなるのか教えてください現在部門長の職位から一般営業職に降格になり、...

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2015年07月16日

離婚届を提出後親権を取り戻したい

離婚届を提出して現在協議中ですが、親権を妻側にわたしており日に日に後悔しています。妻は精神疾患で働けないので、母子手当や養育費と生活保護でやっていくみたいですが母子手当をもらえるようする為の処置で、凄く後悔しています離婚理由は妻が働けず経済的な事が一番ですが、妻の携帯に他に好きな人ができた様な内容を見つけた為です何かアドバイスを...

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2015年01月20日

休日出勤についてお尋ねします

ベストアンサー

よろしくお願いします。現在働いている職場は古紙回収などを行うのですが、休日に設定されている日曜日などに子供会や町内会の資源回収があり、朝から出勤して半日仕事となります。休日出勤割増が付きますが１ヶ月まともな休日がないことがざらにあります。手当を貰う以上は休日を要求できないものなのでしょうか？社長からは「休日出勤手当を出しているから振替は...

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2013年06月30日

賃金支払いについて

ベストアンサー

採用１か月後に、会社の業績悪化理由により解雇予告通知書を渡され、一方的に解雇されてしまいました。解雇手当１ヶ月分はもらったのですが、最初の契約書では３ヶ月間は試用期間で契約社員、社会保険なし、その後に正社員、社会保険加入となっておりました。この場合、契約期間の３ヶ月の残り１ヶ月分を請求することはできるのでしょうか？それとも、解雇手当をもらってい...

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2013年05月26日

違法になりますか？法律で引っかかる所はありますか?

美容室経営者です。給与に関して質問です。営業時間９時から１９時迄、２５日勤務で基本給１７万、手当で皆勤５千円、残業５千円、家族５千円、役職1万円、売上手当で個人売上の１５％の合計給与にしています。法律で引っかかる所はありますか？改善するならどの様な形をとればよろしいですか？

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2013年05月16日

長距離手当が減額。何かしらの交渉の余地等あるのでしょうか?

会社の経営状態が芳しくないとの理由で長距離手当が大幅にカットされる事になりました。特にその手当減額を被るのが社員の中の数名だけです。それ以外の対策も兼ねての経営方針ならまだ理解も出来ますがピンポイント的な感じで今後の生計に大きな打撃となりそうです。一方的に会社が決めた事は全て飲み込まないとダメなんでしょうか? 何かしらの交渉の余地等あるので...

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2011年11月11日

震災原因での労働日の変更について

節電の関係等でシフトが変わった場合、土日に出る代わりに平日が休みになるのだから代休扱いになるのかと思っていたところ、以前TVで、コメンテーターの人が「休日出勤代や深夜労働手当を払わなくてはいけないから…」と言っていました。そうなんですか? 1.普通に休日に仕事だったら代休取らされて終わりだったんですが、休みの曜日が変えられてしまうと休日手当になるの...

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2011年08月16日

半日の有給休暇

ベストアンサー

通院など個人的な理由で午前中有給休暇を取り、午後から出勤したその日の残業代は、『たとえ有給であっても午前中休んだので、残業手当は出さない』と言われました。つまり“丸一日出勤しなければ残業手当は払わない”ということです。これは労基法から見て違反になるのでしょうか、それともこういう決め事は各企業で決めてもいいのでしょうか? 従業員の立場からすれば...

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2011年04月03日

雇用契約と業務実態について

【相談の背景】家族の雇用契約が労働基準法に違反しないか気になる下記雇用契約書よりーー－－－－－ 1始業終業の時刻 9時〜18:30 2休憩時間　90分（60分休憩、2時間毎の10分休憩合計30分）〈無給〉 3一週間の所定労働時間40時間基本賃金イ月給19万円諸手当イ営業手当　45000円/月ニ特定目的手当　65000円/月備考〈固定残業について〉 ...

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2025年09月19日

実走行距離に見合わない車両手当の是正について

【相談の背景】実走行距離に見合わない車両手当の是正について車両手当として月額1万円が支給されていますが、2年間で約6万kmを業務走行した結果、私有車の価値は大幅に下落し、維持費や保険料（業務使用分）も自己負担となっています。「規程通り支給されている」というだけでは、実際の費用補填として十分ではありません。また、乗用車を使用する社員には月額2...

弁護士回答: 1

2025年09月11日

タイトル: "夫の障害による経済的な悩みと子供の扶養についての質問"

【相談の背景】 2ヶ月前、主人が自転車ごと用水路に落ち、打ち所が悪く頸椎損傷した為、下半身の感覚なく、オムツ。腕は肩上まで上がるけど手は指先を動かす事が出来ないので文字も書けない状態です。 2ヶ月間入院していますが、それは変わらない様です。 10日前に病院に傷病手当申請書を出しましたが、まだもらえていません。会社には病院から傷病手当申請書がもらえ...

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2023年12月04日

【相談の背景】差引支給額: 18,504円出勤日数 18.0 出勤時間 138:00 残業 9:40 深夜残業 7:10 有休取得日数 3.0 有給残日数 16.5 夜勤 3.0 準夜勤 8.0 深夜勤① 4.0 基本給 155,000 資格手当 10,000 処遇改善手当 21,000 食事補助手当 5,600 夜勤手当 49,000 調整支給 -254,836 通勤手当 13,236 LP一時金 50,000 普通残業 16,974 深夜残業手当 15,101 ...

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2021年11月12日

傷病手当の不正受給になるか確認したい(前歴照会・受給申請と同時期の開業)

ベストアンサー

相談の背景精神疾患により、数日前から仕事を休んでいます。担当医からは就労不可の診断を受けているため、傷病手当の受給申請をする予定です。しかし不安な点が2つあります。 1つ目は、5年前にも同様の症状で通院し、傷病手当を受給しています。(完治の診断書はない) 当時は別の会社に所属しており、健康保険組合も別です。この健康保険組合をAとします。そ...

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2021年03月02日

派遣社員です。雇い止めを無効にしたいです。

派遣社員として働いています。 2019年1月に派遣登録し、派遣先と2ヶ月毎更新をしていました。 9月の上旬に次回の契約更新はしない通知を受けました。 11月以降、新しい派遣先を探して、決まりかけていましたが、10月中旬にうつ病の診断書を提出しました。 11月末まで休養させて頂き12月から勤務したい事を伝えていました。新しく勤務する予定だった派遣先にも体調不良...

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2019年11月08日

雇用契約書の年収、残業手当等に関して

ベストアンサー

雇用契約書に関しての質問です。当方、長年海外在住で、日本で正社員として働くことが初めてなので質問しております。自分でネットを駆使し、日本の労働関係の法律を色々と勉強している最中ですが、こちらでの回答も参考にしたいと思いました。採用決定とのことで、雇用契約書にサインをする前の段階です。まずポジションはかなり責任あるポジションで、飲食関係で...

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2018年01月24日

夫の転居届を妻が出したら罪になりますか?

ベストアンサー

夫は家出中で勤務先の寮に、一部上司のはからいで、隠れて寝泊まりしています。私は無職で未成熟の子供と自宅で生活しています。夫は児童手当を受給していましたが、私が子供を養育しているとして、6月に私が児童手当を受給するために、市役所に相談に行き、別居の実態を示す物の一つとして、夫婦別々の住民票を市役所を提出しなければならないという事で、私が夫の...

弁護士回答: 1

2012年09月09日

労働条件の不当な変更、および給料体系の変更について

今年の3月。某小学校の管理職から「来年度、一年間クラス担任として講師をしてもらえないか」という話を頂きました。担任経験は今までなかったので、このお話はとてもありがたい話でありすぐにお受けしました。勤務先と居住地が遠かったので、管理職が「一年契約になると、住居手当が出る。月々の家賃が安いと住居手当もあんまり出ないから、大体6万円くらいのと...