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法律相談一覧

  • SNS ルール違反 プライバシー 法的請求があったのか？

     ベストアンサー

    SNSで新しいアカウントを作り 他人の画像共有アプリの鍵付きのアカウントの写真を晒してしまいました。 アカウント名(@のもの)もしっかり写っているものを載せました。 投稿して4時間後くらいにケータイにSNSから通知が来ました。 しっかり覚えてないのですがその投稿が削除されたというような内容でした。 (法的請求がありましたと書いていたような、、) 投稿して4...

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  • 自転車に当たっていないか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 車で直進していたところ、道路左端の自転車走行レーンを自転車が走っていました。 車との距離が近くなっている時があり、当たらなかったか不安です。 音はなく、自転車はそのまま走っていました。 【質問1】 この場合実は当たっており、事故として報告義務が必要なのでしょうか。

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  • 元交際相手にSNSで写真やLINEのやりとりを晒されています。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 執拗につきまとわれ、警察に相談してお互い連絡を取れなくなった元交際相手が、SNSの鍵を外して私の写真やLINEのやりとりを投稿しています。 【質問1】 警察は今後接触があったり損益を被ることがあったら報告するよう通達してきましたが、このようなSNSでの私の意に反する投稿も該当しますか？

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  • 駐停車禁止区間で車を

     ベストアンサー

    以前警察が信号無視した車を駐停車禁止区間のところで端に止めさせて切符切っていましたたが、これっていいのでしょうか（警察も違反して止められた人も）。止めてもよいならどういう理屈でよいのでしょうか。 また交通事故を起こして、警察に通報して警察がくるまで、駐停車禁止区間で車を止めて待っていてもよいのでしょうか。車が大破しておらず、動かせる場合なら違...

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  • ハラスメントについて

    【相談の背景】 8月末に異動打診を受けました。異動先で3月で辞める人がいるのでその後任としてわたしのスキルが必要と言われましたが、わたしのスキルは今の部署で活かせるものでボリュームも多い、そして後輩指導もあるのでこのままやらせてほしいとお断りして、誤ったが、謝らないでくださいと言われ、ではどうしようか？と言った雰囲気でした。わたしは過去のハラスメ...

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  • 有給休暇後の不利益取扱いと産業医による個人情報共有の問題について

    【相談の背景】 大学の専任教員です。学科長からのパワハラにより心因反応と診断され、診断書を提出して1か月間有給休暇を取得しました。主治医・産業医の双方から「就業可能」と診断され、学部長同席のもとで学科長から提示された復帰後の授業を確認しました。この際、担当科目を2科目外されましたが、経緯と決定権者を確認したい旨を伝え同意しました。 ところが5日後、...

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  • 副業違反と職場の和を乱す言動による懲戒解雇から普通解雇に変更になる可能性はあるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 主人鉄工所勤務45歳。勤務歴は22年。 副業と職場の和を乱す言動を理由に会社から当初懲戒解雇と通告されました。 懲戒解雇理由は度重なる副業禁止違反と 職場の和を乱す言動があった為。 懲戒の為、解雇理由証明書を会社に請求。 懲戒解雇理由は以下のとおり。 2022年5月住民税相違→本人に副業確認。副業を認め謝罪。今後副業は行わず就業規則の遵守...

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  • マンション管理組合理事長の不正行為

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私はあるマンションの区分オーナーです。そのマンションは全部で約７０戸で管理会社に委託せず長年自主管理をしています。ここ10年程は理事長と会計担当は同じ人物が行っていますが、「管理規約違反」（管理費等は口座から自動振替の方法により管理組合の預金口座に受け入れることとする。とあるが現金振り込みでしか対応しない）、「総会決議の不履行」（①...

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  • 離婚調停において、妻の所得隠し等の法令違反が判明した場合の対応等について教えてください。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、離婚を前提にお互い、弁護士に依頼せず調停中です。私は、会社員で給与は年収400万円、妻は妻の実父が代表者の会社でパート勤務、給与は100万円（源泉徴収票で確認）で、私の扶養（税、社会保険とも）になっています。また、未成年の子供が２名おり、親権は妻になる予定です。裁判所に提出された妻の資料から次のことが判明しました。①妻は「せどり」...

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  • 上場審査で嘘をついてしまいました。何か罪になりますでしょうか？

    【相談の背景】 ある企業の管理職です。 上場審査の際に 審査部へ嘘の報告をしてしまいました。 【質問1】 この時点で詐欺未遂でしょうか？ それとも他に何か罪になりますでしょうか？ 仮に上場した後、虚偽申告を行政や審査部へ内部告発されたら どのような罪に問われますか？

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 不法投棄と通報されました

     ベストアンサー

    私は建設業を営んでおり、 元社員を解雇したら会社の不法投棄、と通報されました。県の現地の査察が入りその後事情聴取と、報告書を上げてくれと言われました、 かなり厳しく怒られました。私ほどうなってしまうのでしょうか？

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  • 救護義務違反 逃げるつもりはなかった。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 バイクと自転者の接触事故です。交差点内でバイク左折した際に、歩道から自転車が直進でバイクの左脇に飛び込んで来た。 バイクも自転車も倒れず。相手の怪我はないと思いその場を立ち去り、翌日、警察官が来てひき逃げと言われました。現場対応については反省しております。人身事故扱いの軽症との事。39点免許取得の処分になる予定の意見の聴取通知書が...

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  • 救護義務違反に問われるのか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ①車で進んでいたところ路側帯に人がおりて、草抜きをしていました。その為追い越す際にモニターを見ており、前に何かいて当たったりしなかったか不安になりました。音はなく後続車も来ていました。 ②自転車とすれ違う際に距離が近くミラーなどが接触しなかったか不安です。音はなくそのまま自転車は走っていきました。 ③進んでいたところ確認するためモニ...

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  • 救護義務違反になってしまうか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ①駐車場内で、枠から右折して出庫する際に前に車がおり、接触しなかったか不安です。音はしませんでした。 ②直進中、左側にある建物から人が出てきました。慌ててハンドルを右にきりましたが接触しなかったか不安です。その人はそのまま歩いていました。 ③自転車について走っており、歩道にいる人にも目を取られたりしている間に接触しなかったか不安です...

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  • カウンセリング機関から会社へ報告された経緯の開示請求が可能か否か

    私は、会社の悩み《上司の件》と《職場環境》について、会社が設けている社外のカウンセリング会社に相談しました。 しかし、守秘義務があると話していたにもかかわらず、会社に報告された模様です。 そして、相談者の自分が特定された模様です。 その相談あと、出社したら、ある上司が《外部機関を使いやがって》と自分の隣できこえるように別の上司に話してました。...

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  • ブラインドコーナーを逆走する中学生の自転車と道路交通法通りに走る私の自転車が正面衝突。過失割合は？

    過去の事故について過失割合が知りたく相談致します。 晴天のとある日の午後、自転車で移動中、中学校の周りを通る道路を通ることにしました。 私は道路の左側を走り、減速してクランク路の１つ目の曲がり角を通過しようとした所、中学校から帰宅する女子中学生の通学自転車と正面衝突しました。 曲がり角のあるその道は幅は7メートル程で、カーブミラーもなく、民...

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  • 反省するのは私ですか？

     ベストアンサー

    　課内で発生したパワハラ（被害者は私自身）の加害者特定と状況報告や、課内の問題改善（長時間残業、能力不足の同僚による問題行動等）を目的とした状況報告のため、関係者の個人名を含めて課長に話をしてきました。 　課長がその件を部長に相談したところ、私が『問題の元凶』だとして人前で怒鳴られました（部長は報告内容を自分のところで握りつぶしていました）。 ...

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  • 子の引渡し（保全）の調査官報告書の違法性

    家事事件手続法第５８条１項に「家庭裁判所は、家庭裁判所調査官に事実の調査をさせることができる。」とあるのですが、「事実の調査」を「不事実の調査」を行った場合、また、「事実の調査」をきちんと行わなかった場合、事実誤認の調査行っているので調査官調査は違法にならないですか？ もちろん、証拠により事実でない事を主張立証しています。 実際問題、調査官は新...

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  • プライバシーの侵害について

    プライバシーの侵害について質問です。 引っ越しことになり住所変更をした2日後、まだ職場には報告していないのに主人の職場で引っ越し先の住所がほとんどの職員に知られていました。私はそのことが不快でしょうがありません。 これはプライバシーの侵害ということで損害賠償請求ができるのでしょうか。ただ証拠となるものは何もない状態です。 損害賠償請求の他に法的措...

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  • 社内における盗聴について

     ベストアンサー

    社内で休憩時間に休憩しているときにプライベートな会話をその会話とは無関係な社内の他者に自分も話し相手も知らない間に録音され、またその内容を上席に報告され、その会話の内容を上席から追求され自己の地位身分が脅かされています。 そのような録音行為を認める社内規定もないですし、迂闊に私的な会話をすることが出来ません。 盗聴にはならないのでしょうか？

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  • 離職票の書き換えを請求したい

    【相談の背景】 離職票の退職理由の書き換えを労働審判で請求できますか？ 【質問1】 派遣の雇い止めにあい、契約更新無しをメールで告げられ、自己都合退職としてハローワークに報告されました。 裁判か労働審判で離職票書き換えを請求できますか？また、請求するなら「不当解雇」を争うのですか？

    弁護士回答
    1

  • 景品表示法に違反した場合、逮捕されることはありますか？

    私は個人でインターネットを利用して販売を行っているのですが、 景品表示法（二重価格）に問われた場合、逮捕される可能性もあるのでしょうか？

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  • 職場でのセクハラ

    知り合いから相談を受けました。 彼女は家電量販店で勤務（派遣）しています。勤務中に同じスタッフ（派遣）からセクハラを（身体を触られる）受けました。 上司（派遣元）に報告したら厳重注意で終わりました。 相手を訴えたいと強く思いますが、まず何をすれば良いでしょうか？ 双方派遣スタッフですがが現場が家電量販店なので家電量販店を訴えることは可能で...

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  • パワハラによるうつ病発症の損害賠償、それに伴う会社の安全配慮義務違反について

    【相談の背景】 2022年7月に上司のパワハラによるうつ病で3ヶ月休職に追い込まれました。復職後上司と距離を少し置けたのでメンタルも安定し、同部署で無休で働けていました（パワハラに対しては会社の人事に相談していたのですが、何の動きもなく、その上司は2023年3月で昇進します）。会社の産業カウンセラーからは、現時点では、まだ環境を大きく変えるべきではないと会...

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  • 建築基準法 店 市役所

    【相談の背景】 新しく植物専門店を始めようと思い、カフェのウッドデッキ付き居抜き賃貸物件を契約しました。 ウッドデッキ部分は25平米あり、現場は木のフェンスで囲われていて天井部分には、布地のタープが貼られている状態です。 その居抜き物件のウッドデッキ部分に、植物用の温室を作りました。 床部分はそのままで、壁部分をアクリル板にし天井部分を防炎シート...

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  • ハローワークの職種乱用について

    先日、私の携帯電話に知らない携帯電話の番号から電話があり、出てみたところ、ハローワークの職員の方からでした。就職が決まったことを報告したので、「よかったね」と一言いいたかったそうです。大変お世話になった方なので、全然嫌な気はしませんでしたが、この場合、勝手に個人情報を持ち出したとして職権乱用にあたりますか？ もしあたるならどのような処罰があるの...

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  • 不倫の証拠に時効はあるのか

    【相談の背景】 ひとつき前に旦那の不倫の証拠を探偵の報告書というかたちでとりました。 相手の素性は最近判明しました。(既婚別居中か、バツイチなのかは不明) 三年以内に慰謝料請求しなかった場合時効になり慰謝料はとれなくなりますが、例えば１５年後に旦那から離婚を請求された場合、この報告書の効力はその時点であるのでしょうか。 例えば有責者からの離婚は認...

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  • ワクチン未接種と持病を職場に言いふらす行為

    【相談の背景】 職場でのワクチン未接種情報の漏洩について 私は持病がありワクチンを打つ事のリスクを考えワクチンを打たないという判断をしたものです。 職場でコロナ感染者が複数人出た影響で自分も感染してしまいました。 療養期間が終わり出社した際に同僚から（持病があってワクチン打ってないんだって？大丈夫だったの？）と聞かれました。 職場からワクチンの...

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  • 幼稚園の怪我の損害賠償請求

     ベストアンサー

    相談の背景 幼稚園で子供が怪我をしました。 その際、幼稚園では怪我を把握しておらず、その後も虚偽報告がありました。その後、第三者の方に防犯カメラを確認していただき真実がわかりました。 その後も園の対応には虚偽が多々あり、子供を安心して預ける事ができなくなりました。 園の虚偽報告から信頼がなくなり、退園する事になりました。 幼稚園は、我が家が退園...

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  • 公立中学校の校長・教頭からのパワハラの隠蔽に対しての対応策を教えていただきたい。

     ベストアンサー

    　兵庫県の公立中学校教員で学年主任をやっています。 　「僕が言うとパワハラになるけど、先生が言ったらパワハラにならないから、言ったらいいんですわ」と教頭から言われ、担任教師に指導をするようにパワハラを強要されました。教頭だけではなく、校長からも頻繁に、パワハラ事案がありますが、ここでは省略します。今、このことで心労がたたり、療休に入っています。 ...

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  • 冤罪の「ハラスメント」による名誉棄損？について

     ベストアンサー

    大学教員です。７年間、職場の教授にパワハラを受けています。 ひどい体調不良に陥ったため、弁護士から、本人へは「これ以上続けるなら法的措置を取る」と、職場へは「パワハラを止めさせるよう指導して欲しい」と、それぞれ証拠（メール等）を添えて申し入れしました。 その直後、私の担当学生が講義前に、「担任の◯先生（＝パワハラ教授）から『△（＝私）の授業に出...

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    1

  • 何度履行勧告しても無視

    私の今の旦那と前の奥さんとの間に中学生の子供が1人います。協議離婚で離婚し、決められた約束事に、月1回面会交流出来るが面会できなかった場合は近状報告と写真を毎月送ると決められてます。 元奥さんは北海道。旦那は東京なので、まだ1度も面会できたことはなく、毎月元嫁から近状報告としてお手紙がきてました。 ところがこれがパッタリ今年から途絶え、履行勧告何...

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  • 自転車追い抜き時の事故の可能性と法的義務について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 車で自転車を追い抜く際、自転車が自転車用レーンをはみ出して車道側に寄ってきており、少し反対車線にはみ出す形で追い抜きました。 その際に自転車に当たっていないか、また対向車と当たっていないか不安です。 特に音はなく、目立った傷は見つかりませんでした。 【質問1】 この場合実は当たっているなどして救護義務や報告義務など何か罪に問われ...

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  • 『業務委託契約者に対する契約解除』について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 配送業務を個人のドライバーの方(以下、D)と業務委託をしております。 今回Dは、警察を巻き込む交通トラブルを起こし、警察と会社に嘘の報告をして大きな混乱を招きました。 その事から、会社としては、契約解除をする考えでおりますが、Dより『甲乙が今後の方針について、協議を行うものするとあります。今回のことで何も協議が行われない場合は、不当な...

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  • 元彼の親に連絡したいがストーカーになる？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 1ヶ月ほど前に同棲していた彼氏が強迫・ストーカー容疑で10日間ほど勾留されました。結果示談で釈放されています。 突然朝警察が来て私も事情聴取され、彼の弁護士から私の会社宛に電話が来たり、突然のことにかなり精神的に辛かったです。（心療内科にも行き抗うつ剤ももらっています） 現在別れたので引っ越しをしていますが、今回の警察がきた件を彼...

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  • 誘因事故 非接触事故

    【相談の背景】 今日何ですが、自分がバイクで、相手方が自転車で、誘因事故、非接触事故をおこしてしまいました。自分が走っていた所は優先道路で、左の道路一時停止の場所から2台自転車が来ていて、危ないかな？と自分は1台自転車を先に行かせました。もう一台は後ろ側にいたので、それで自分が行こうとしたら、傘を片手に自転車を運転していた男性と接触しそうになり、...

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  • 体罰や隠蔽についての学校側の法律上の責任について

    【相談の背景】 学校で子供が担任教諭にクラス全児童面前にて胸ぐらを掴む体罰、人権侵害を受けた。 教諭は、その子供がした行為(乱暴な言葉遣い)について否定する内容を話し、自身が体罰した事は説明せず、 クラス全児童に子供の行為の是非を家庭で確認するよう指示し、クラス児童の保護者に情報を広めることをした。 当日、保護者は自分の子供や見ていた他の児童か...

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  • クレジットカード 分割払い 違法

     ベストアンサー

    【相談の背景】 生活保護のお金でクレジットカードを使い、やってはいけない、分割払いをしてしまいました。法律違反に入るので、生活保護費を停止になるんでしょうか。 いきなり、生活保護費を停止になるのでしょうか。今まで、一括払いでした。 【質問1】 この、場合カード会社に問い合わせをしても、解除が出来ないようです。

    弁護士回答
    2

  • 身に覚えのないひき逃げについて問い合わせ

    先日、ひき逃げを起こしたと警察より報告をうけました。道幅２ｍ強で対面通行です。通学時に4人程、歩行していた最後尾の女児の左肩から下げていた布製のエコーバッグが当方の左ミラーに接触されバッグが振られ体をもっていかれたと報告されました。通行者がいたことは気付いてましたが、考え事をしていて全く気付きませんでした。女児の前にその母親が歩いていましたが、「...

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  • 労働 損害賠償 アルバイト

    【相談の背景】 アルバイト勤務です。 勤務先から損害賠償を起こすと言われています。 その内容が •週3.4で出たいと言ったから採用したのに出ない。他の応募者を取らなかった、その時点で大損害だから損害賠償をする （入れるのですか？入れたら入りたいと言った） •遅刻、早退をしたので損害賠償を起こす 遅刻10分〜15分ほど 早退→1時間30分ほど早上がりしてしま...

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  • ある法律相談のサイトでの質問について

     ベストアンサー

    昨年、有料の法律相談をインターネットで行いました。 法律に関する質問(相続や、裁判を考えている事などその他)や、税金、保険金に関する質問をいくつかしました。 その話を友人にしていたところ、私が得られた答えが行政書士によるものだったことが違法な行為でなされた回答だと知りました。 そして、自分でも調べましたが、有料でも無料でも、資格がない者が法律に関...

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    1

  • 他社との顧問契約について

    現在、会社に管理職として勤めています。 ここで、業務上全く関係の無い企業と、顧問や社外取締役の様な形で契約をする事は可能でしょうか。 この場合、現在の会社への確認や報告は必要でしょうか。御教示お願い致します。

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    2

  • ひき逃げをしてしまいました

    【相談の背景】 前日、車にて駐車場から出る際に自転車とぶつかってしまい（速度は10キロ未満で自転車のスタンドへ接触）、相手の方が倒れ膝を擦りむく全治1週間の怪我をさせてしまいました。その際、すぐに車を停車して自転車を起こし、申し訳ない、大丈夫等の声かけは行い、相手も大丈夫との返答でだったため、私の甘い判断で救急車や警察への届出をしていなかったため、...

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  • 救護義務違反 被害者わからない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 接触事故（自分：車、相手:歩行者）を起こし、そのことに後で気づき警察に届出をした場合の質問です。 【質問1】 相手方が届出を出していなかった場合は救護義務違反になりますか？ 【質問2】 このまま相手方が届出を出さなかった場合は何かしらの罪に問われますか？

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  • 会社側の欺罔による清算条項の無効や労災隠しについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は以前勤務していた一般公衆浴場で長時間労働を強いられうつ病になり、業務上労災に遭いました。（負傷年2021年夏/業務上労災の認定年2023年末） 事件プリントで使用者報告書を見たところ、使用者が、作成年月日（提出日なのか私が在籍中の情報なのか不明）を不記載のまま、労働局長に提出して受理されていました。また、使用者報告書の所定労働時間や...

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  • 前方を横切った自転車が当たっていないか不安

     ベストアンサー

    【相談の背景】 車で後退していたところ横から自転車が来て自車の前方を横切って行きました。 気になって停止しましたが、ゆっくり停止する間に自転車の人は転倒せずそのまま行ってしまいました。 【質問1】 当たっていないか不安なのですが、この場合、救護義務や報告義務など何か罪に問われるのでしょうか。

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    3

  • 性行為動画の流出について

    彼との性行為動画を同意のもと撮影しました。 ･流出に至った経緯 彼の友人が彼の携帯を無理矢理奪って操作し、動画を友人自身の携帯に送り、そこから彼の友人の知人へと拡散されつつあります。(あくまで予想ですが、ネットへの投稿ではなく、メッセージアプリなどによってだと思っています。) 私、彼、彼の友人(動画を入手した人)、彼の友人の知人たち(動画を受け取...

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  • 80Km\h規制の高速道路での速度違反について

    【相談の背景】 先日、東北自動車道の80Km\h制限の道路で146Km/hを出してしまい、66Km/hの速度超過でオービスを光らせてしまいました。 ネット上でさまざまな記事を見ましたが、80Km\h以上の超過だと懲役刑が課せられると拝見して、正直ビビっています。 66Km/hの速度超過でも、懲役刑を課せられる確率は高いでしょうか？ 私自身ものすごく反省しています。 【質問1...

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    1

  • 労基署より労働条件通知書の明示義務違反で是正勧告書を発出していただいた事案の結果に疑問を呈します

     ベストアンサー

    【相談の背景】 労働条件通知義務違反で労基署より会社側に是正勧告書を発出していただき、会社より以下のような「労基署宛ての回答書」がメールで私に転送されてきました。 違反事項「①労働契約の期間に関する事項」　「回答」定めなし 同「③就業の場所及び従事すべき業務に関する事項」 　「回答」就業の場所：東京都〇〇　令和3年〇月〇日付け採用通知書に記載あり。...

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  • 原材料シール貼付せずに

     ベストアンサー

    【相談の背景】 お世話になります。 3年〜4年前かと存じますがアルバイト先で生菓子包材に貼付する原材料名が記載されたシールの店舗在庫が無くなり、報告したところ、指示を受けて消費期限シールだけ貼付して販売対応した事がありました。 特に販売時に原材料名の説明指示を受けていなかった為、そのままの販売となりましたが万が一、お客様がアレルギーなどで重篤な健...

    弁護士回答
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