[page79]【弁護士が回答】「退職強要」の相談4,132件

風俗を飛びました。本題なんですが、朝から脅迫?

ベストアンサー

本日１年２ヶ月働いたお店を飛んでしまいました。理由は経営者の言動によるストレスです。本題なんですが、朝から脅迫？脅し？的なメールが来ました。「連絡してこないなら親の職場に連絡する」「母親が携帯に出るまでかける」「実家に行って話す」昨日コンビニに宅急便の受付に言ったのですが「宅急便の配達を取りやめます」などのメールが届いてとても怖いで...

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2013年08月15日

よく解りません

ベストアンサー

会社はふせます。私はマネキン会社に登録していて、今の会社に雇用されていて、半年契約の有期雇用契約で約2年間働いてきました。この度上司命令で今の移動先に勤務していますが、今日突然送られて来た契約更新の期間が3ヶ月になってました。直属の営業に聞いたところ、「このエリアでマネキンをアルバイトに取り込む→切り替える施策があり、これ以上の契約を望...

弁護士回答: 1

2011年02月04日

パートの日数を減らされました

ベストアンサー

不正をしていた社員Ａが、自分を正当化する為に社長についた嘘のお陰で契約社員Ｂが解雇勧告をされ、パートの私は日数を半分近くに減らされました。　子供の病気で休む事は欠勤扱いにされない会社で、それをいい事に子供の授業参観や父兄会などの用事等もすべて子供の病欠としていました。土日休みの会社で出勤が証明出来ないのに出勤したと言い張り本来の勤務日に休む...

弁護士回答: 1

2014年08月12日

不倫相手に「慰謝料」と「夫と決別」を適切に行う方法について。

夫が不倫相手のマンションで生活し、別居生活は1か月半たちます。不倫相手は妊娠を盾にして、母体安静・体調変調を理由に、夫をマンションに呼び寄せ自宅に帰らせないようにし、自分は妊娠を理由に仕事を早々に退職し、私に離婚を迫らせ、経済的にも精神的にも依存して夫を操るなどしたい放題でしたが、先週、病院で流産判定され、人工流産の手術しました。夫から連絡で知...

弁護士回答: 2

2014年01月12日

示談交渉か労働審判か迷うときはどうしたら良いですか？

労働審判や示談交渉についてです。相手方と労働上のトラブルになり（賃金未払いや相手方代者からの一方的な不利益変更等やパワハラなど）それを解決する為に、弁護士さんに依頼し通知書などを送付、相手側が弁護士に依頼し、相手側弁護士から回答書が届き、和解の提案がありましたが、和解金に納得がいかない為、労働審判を考えております。こちらには会話の録音ﾃﾞｰﾀ...

弁護士回答: 1

2017年02月22日

不貞行為はありません。仕事を辞めなくてはいけないのでしょうか。

ベストアンサー

会社の既婚女性とここ2、3週間で数回キスをしてしまいました。相手側に家庭があるのを知っていたため、不貞行為はしないと相手にも公言はしていました。しかしキスをした事を知った相手のパートナーからお前の人生を壊してやる俺は心から殺されたお前も同じ目に合わせてやる会社を今すぐやめろ等身の危険を感じる事も言われ弁護士もたてると言われました。 ...

弁護士回答: 3

2017年07月01日

風俗店での罰金、退店のトラブルについて

現在、デリバリーヘルスで勤務しております。勤め始めて2年の間にお店の規則を何度か破っており、その都度罰金、保証という形でお金を支払っております。(金額は多い時で100万円程です) 違反した規則というのは、客との連絡先交換、性交渉です。お店からの信頼は完全に失ってしまい、それによって先月からまともな給料を支払っていただいていない状態です。信用問題とい...

弁護士回答: 4

2019年06月28日

上司から執拗に殴り、要求をしてくる

ベストアンサー

上司から殴り、金銭要求、セクハラまがいなどを受けています。もう会社にはいたくないので辞めたいです。証拠となるものがありませんが法律的には、どのような扱いになりますか？

弁護士回答: 4

2016年05月24日

突然解雇。どう対応したらいいでしょうか。

ベストアンサー

合意解雇に同意してほしいと社長代理人弁護士から通知されました。理由は、私ともう仕事をしたくないからです。発端はある会計処理で、書類に不備があったので、振込処理ができなかったので、書類を揃えていただくように社長にお願いしました。その時は同意されたのに、数日後なぜ振込をしていないのか責められました。社長ではわからないと匙を投げられたので、先方...

弁護士回答: 3

2017年11月16日

不倫での話し合いで相手が弁護士の力を借りた場合

お恥ずかしいのですが職場の上司(既婚)と約1年不倫をしていました。私は独身です。相手と別れ話をした時話が拗れてしまい感情まかせに手切れ金を要求し払わなければ職場や家庭に話すと言いました。そうしたら相手は自分一人では解決できないとの事で弁護士を雇い現在相手の弁護士と話し合いをしています。私はまだ弁護士さんの力を借りてません。相手は...

弁護士回答: 1

2016年04月12日

以下の内容は脅迫罪として成立しますか？

ベストアンサー

脅迫罪として立件する（かもしれない）と通知されました。友人と喧嘩になってしまい、一方的に連絡を遮断されました。私は関係の修復を望んでいたため、相手の不正行為の事実（喧嘩の経緯や内容とは別件）を報告し然るべき処置をして貰う事を引き合いに出し、直接私に連絡をするよう人づてに求めました。しかし、友人はその要求には応じなかったため、私は通知の通...

弁護士回答: 1

2016年02月10日

会社の実印、鍵など渡してしまいました。詐欺、横領罪で訴えることはできますか?

ベストアンサー

去年、社長が他界しました。私は事実婚で会社の社員でもありました。（遺族年金も成立しています）経理を担当していたので実印や社長室の鍵などを預かっていました。その時、社長は病気で奥さんも親戚付き合いもなかったのですが以前1回だけ連絡のあった親戚（今後、Aと呼びます。）の電話番号を控えておいたので電話をして呼びました。他界したその日もAを呼んだのですが...

弁護士回答: 3

2016年07月20日

嫁の浮気離婚請求の拒否できますか？

ベストアンサー

嫁が不倫を行いました。嫁、相手ともに不倫を認めています。また相手にも子供、嫁がいます。今回の件で相手には慰謝料を請求するつもりです。嫁は相手とは別れると言っています。嫁とは再構築を考えています。しかし、嫁は離婚を請求しています。こちらにも子供が現在小学１年生の子供がいます。子供のためにも離婚はさけたいです。こうゆう場合離婚の拒否はできるのでしょ...

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2018年11月26日

会社を辞めたら訴えると脅された

ベストアンサー

アルバイトなのですが、辞めたら今までの損害分を請求すると言われた場合脅迫等にあたりますか？

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2016年03月26日

育休休業中解雇予告

ベストアンサー

【相談の背景】現在、育児休業中です。会社より今後社内の業務内容、体制が変わるので復帰を考えてるのであれば希望に添えそうにないので早めに伝えておきますと連絡がありました。妊娠を伝えた時から嫌がらせがあったのでやっぱりかという気持ちです。この場合は解雇予告と受け取って通知書を貰ったほうがいいのか、不当解雇にあたるのでしょうか？そもそも職場...

弁護士回答: 2

2024年04月09日

パワハラで精神障害者になってしまった。

【相談の背景】上司からのパワハラで、急性ストレス障害、その後PTSDとなり、東京都精神障害者保健福祉手帳3級に認定されました。会社にはこの事実を伝えていませんが、障害の影響で生産性低下を理由に、解雇通告を行おうとしています。このようなことが許されるのでしょうか？【質問1】パワハラで精神障害者に。なのに、解雇対象にされた場合の対応。

弁護士回答: 2

2021年10月06日

金銭被害はなかったが解雇事由にするのは可能か？

ベストアンサー

部下の盗用・剽窃が発覚しました。幸いにも被害は最小限で食い止めることができ、金銭的な賠償などはありませんでした。本人からは「いけない事とわかっていたが、仕事が思うように進まなかったので、焦ってやってしまった」と聞いています。仕事がうまく進まない時は、上司に相談するよう再三指導していましたが、自己判断をして勝手に進めてしまいます。 ...

弁護士回答: 2

2020年02月19日

会社の意向に従うべきか悩んでいます、どうすればよいでしょうか？

【相談の背景】夫の話になりますが、腰椎脊柱管狭窄症と診断を受けしばらく仕事を傷病手当をもらい休んでいました。復帰するように会社から言われたため復帰しましたが、痛みがあるため午前中のみで午後は欠勤という形で休んでました。しかし一日働かないなら手術して治すかパートになるかと会社から言われ、１週間以内に返事をするようにと。遠回しに辞めてくれと言...

弁護士回答: 2

2025年11月04日

社内録音禁止の業務命令の合法性について

ベストアンサー

とある会社で営業の仕事をしております。半年ほど前から，上司から密室で「教育指導」と称する面談が毎週行われているのですが、長いときには２時間３時間におよび、早く数字を上げろ、なんでこれができないんだ、同期の社員とのこの差は何だ、などなど厳しい成果批判が行われます。ときどき、怒鳴り声に近い大きな声で一方的に叱られ続けます。その「教育指導」の場...

弁護士回答: 1

2013年07月05日

「会社での経験に関する疑問と違法性について」

【相談の背景】 10月から内定をいただいたSES会社で働いている。 PC自体があまり使ったことない人でも関係無く経歴詐称の指示、保険証が貰えない、詳しい給料等の説明が研修が始まってから、3ヶ月以内に辞めたら60万違約金、初心者を集めて置いてSEとしての講習無し、研修生からのグループLINEなどからの連絡無視、給料を支払うための口座など聞かれていないため支払われ...

弁護士回答: 2

2025年01月07日

損害賠償や慰謝料請求したらいくら位貰えますか？

【相談の背景】前職で不可能な人事異動(子供保育園送り迎えあるにも関わらず片道1時間30分以上ある場所)を命じられそれが無理なら辞めるしかないと言われ辞めざるおえなくなり辞めました。その時自分は当時の上司よりパワハラ(精神的苦痛)を受けて鬱病と診断され休業しておりました。今も尚病院通いで仕事が出来ず生活困難な状況です。会社の規約には不可能な人事異動は拒...

弁護士回答: 1

2023年04月06日

アルバイト・パート従業員の解雇について

【相談の背景】とても長い期間努めていただいているアルバイト・パートさんなのですが、解雇を検討しています。理由としましては ①高齢になってきていることもあり、体調不良が原因の急な欠勤や仕事のミスなどが増えてきていること。 ②上記の内容などが原因でほかの従業員と口論があることもしばしば。（他の従業員がシフトがかぶる際に出勤しなくなってしまったこ...

弁護士回答: 1

2022年06月14日

懲戒処分の相当性について

【相談の背景】令和3年4月から適応障害で休職中です。休職期間中に後輩職員に私的な理由で住宅地図の一部分をLINEで送ってほしいと依頼しました。この住宅地図は市販の物であり、職員であれば誰でも閲覧可能な物です。しかし、誰かに見られるのが怖かったのか難しいと返事がきましたので依頼したことを謝罪し断りました。その後、上司からこのことが就業規則上問題...

弁護士回答: 1

2022年03月11日

パワハラ上司への効果的な方法での打開策を教えてください。

ベストアンサー

【相談の背景】上司より態度が威圧感だと言われた挙句、どうなるかわかっているのかと恫喝されました。私自分は、そのような事はなく、そこまで言われなければいけない理由がわからりません。あまりにも理不尽であると考えたため、会社のコンプライアンスに相談しました。2度ほど事情を聴取されたのですが、人事課より今日書面が届き、そこには、訴えたければすれば、とい...

弁護士回答: 3

2021年03月31日

停職期間中、身分を名乗れないといわれるのは、懲戒権の乱用ではないですか？

ある期間、停職処分を受けました。就業規則には、その間、「無給」「その期間は勤続年数に含まれない」以外記載がありません。停職といえども身分は有しているわけですが、その間「身分を名乗れない」という条件が付いてきました。そのため、外部の仕事（講演等）で収入を得る道が絶たれました。これは懲戒権の乱用にあたらないのでしょうか。先生方、ご意見をお...

弁護士回答: 2

2020年04月23日

店長にパワハラではないかと思われる発言をされました。

ベストアンサー

店長が他の社員に対して、ある特定の人の対応を自分と同じにしろとメールしています。店長は辞める方向に持って行こうとしています。職場で注意した事に対して、言い方がキツイといった内容で契約更新をしないかもしれないと言われた人と辞めるか態度を改めるかと迫られた経緯があります。注意された側が泣いて店長に報告したらしいです。 1、上記のような自分と...

弁護士回答: 1

2020年04月08日

保険代理店の廃業に伴う諸問題について

私共同経営（2人）で保険代理店を営んでおりましたが、このたび業績不振等により廃業をすることになりました。共同経営者の者は私個人と会社から借入をしておりますが、返済はしないと言っております。なおかつ独立をするのでもともと自分が代理店をしていた時の顧客（共同経営する前）と共同経営を始めてから私が開拓した顧客をすべてよこせと言っております。私はすべての...

弁護士回答: 1

2013年07月31日

名前貸し代表取締役退任に伴う債務

ベストアンサー

・7年間名前貸しで代表取締役・従業員0人・報酬は滞ったことはありません・運営は100%知人・知人は他に3社経営しており、同じ名前だと困るため今回名前貸しの依頼を受けました・法人印・通帳・定款の保有は全て知人・銀行借入はなし（ないはずです）・当初、書面にて会社の運営が厳しくなっても債務など知人が責任を取る契約書あり（自分たちで作成したため、...

弁護士回答: 6

2021年03月05日

会社による懲戒予告

会社提携の住宅ローンを利用しています。会社が連帯保証人です。住宅ローン以外にも、債務が嵩んでしまい、法的整理を考えています。その旨、会社に伝えたところ「会社が代位弁済することになれば、非行行為として、懲戒の対象で、その理由（浪費）や金額的（約1000万）に懲戒解雇もありうる」と、顧問弁護士名の文書で言われました。以前、当サイトの相談で、就業規...

弁護士回答: 2

2014年10月10日

刑事事件の被害者になってしまいました。加害者の今後について

脅迫され刑事事件の被害者になっています。彼の浮気だったりくだらない事で揉めたうえに、彼に「殺す」とラインのメッセージで脅迫され通報。彼は逮捕となりました。前歴、前科はありません。職業は地方公務員です。示談ももうすぐ成立します。おそらく不起訴になると思います。彼は48時間警察で過ごし、現在は自宅に戻っています。そこで聞きたいことがあるのですが ...

弁護士回答: 2

2020年11月13日

風俗嬢との本番行為と妊娠の可能性について

私はつい先月、とある風俗を利用したのですがそこで相手した風俗嬢が主導する形で本番行為を行ってしまいました。行為後、風俗での本番行為が原因となるトラブルがよくあると知って怖くなり、その日中に専門の法律事務所に電話相談するなどしました。以下は本番行為の詳細についてです。１．本番行為は風俗嬢が許可を求めてきた。そこでは本番行為は禁止と言う事だった...

弁護士回答: 3

2013年09月03日

上司の言動はパワハラと評価されるでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】先日、仕事場での顧客対応について、初動が悪かったとして上司から叱責を受けました。それは会社の対応ではなく個人の対応が悪いとし、相手に謝罪するよう言われました。 ①その事について、上司は私に対して、幾度となく面談で叱責を繰り返しました。直近では8名の同僚のいる前で、私の対応が悪いとし、叱責をしました。 ②顧客が21時でないと対応する...

弁護士回答: 4

2025年02月10日

会社の為に個人的にお金を借り入れて用意してほしいと言われています

会社の社員です。現在、代表取締役から、業績が悪いため今月の給料は無いかもしれないと告げられています。会社の経営状況は厳しく、毎月契約しているサービスや会社のクレジットカードの引き落としが優先なので、社員の給料はその後になってしまうと言われています。代表取締役は、現状足りていない金額を、近々、金融機関から個人的にキャッシングで調達しようと...

弁護士回答: 3

2019年06月21日

会社設立時の懸念点について（前職の会社から訴えられる可能性があるか）

ベストアンサー

お世話になります。現在の会社を辞めて新しい会社を設立しようと思っています。現在の会社からあるお客さんのところへ業務委任や派遣の契約で常駐して働いています。辞めることをお客さんにお伝えしたところ、新会社で契約してほしいと言われています。（同じように業務委任などの契約で）この場合、現在の会社から訴えられるような可能性はありますでしょうか...

弁護士回答: 2

2019年08月26日

ネイルサロンでの特殊技術においての研修と雇用について。

現在、スタッフ１人と私(オーナー)でネイルサロンをしておりますが、この度スタッフを増やそうと考えているのですが、少し特殊なネイル技術を提供しておりまして、近隣のネイルサロンでは出来ない(千葉県で見ても数件しか出来ない様な技術です！)高度な技術をしております。私もスタッフもその技術において講師を努めておりますので、普段のセミナー等ではお金を頂いて教...

弁護士回答: 1

2018年02月19日

労働関係での弁護士さんの対応について

ベストアンサー

先月も訴状を出すまでの時間について質問をしています。現在、前職場(退職済み)に対して、パワハラとそれに付随する上司の対応と私に対する不当と思われる扱いについての対応を弁護士さんにお願いしています。昨年9月に初めて相談し10月末に着手金を支払いましたがまだ訴状を出せていません。 12月に職場やパワハラした上司に質問書をそれぞれ1通出しています。 2...

弁護士回答: 4

2010年05月07日

労災認定関係ないなく。労働基準監督署に労災申請から認定?

労働基準監督署に労災申請から認定？不認定？までの調査内容？経緯？を開示というんですか？依頼出来るのですか？ K電鉄株式会社が虚偽をしているかもしれないで認定されなかったかもしれない可能性大なので。

弁護士回答: 4

2015年05月31日

労働契約についての質問です

ベストアンサー

【相談の背景】 2月５日に今の会社に入社し今日で４月５日で２ヵ月が経ちました。入社する際に雇用契約書を交わしましたが、先週一週間勤しましたが社長からは何も言われませんでした。自分の方から言えばいいのですが、事を荒立てる気は無いので黙って仕事をしていました。明日４月６日出勤した際に５月５日で解雇と言われた場合は、労働基準法で 30日前に解雇通達...

弁護士回答: 2

2026年04月08日

会社でミーティングで

昨日、緊急ミーティングと言われまして、出席しました。１０人以上の前で、名指しで、的にされました。ミーティング前には、何の話もなくです。前置きが、辞めさせたい感じがしました。

弁護士回答: 3

2020年05月26日

官報について。また、公務員でも自己破産できますか?

自衛隊で働いていますが、自己破産して官報に掲載されれば、職場にバレますか？また、公務員でも自己破産できますか？また、通帳の預貯金があった場合、裁判官には、知られますか？また、偏頗返済してから、どのくらいの期間経過すれば、偏頗返済になりませんか？また、職場を通して、みずほ銀行から借りて、自己破産した場合、みずほ銀行から職場に連絡や、通知の...

弁護士回答: 1

2014年09月10日

助けて下さい。

はじめまして。宜しくお願いします。来月で結婚2年。 2週間ほど前に旦那の不倫が発覚しました。浮気、不倫、その他含め6回目。結婚前、結婚後に浮気、不倫が発覚した際に、ビンタをしました。私は、今までの事は全部忘れるから普通の生活がしたいと旦那に言いました。昨日、私が帰って来てつかれていたので、会話なく床に就きました。そしたら旦那に叩かれまし...

弁護士回答: 4

2012年10月24日

年休の使い過ぎ、という言葉について

事務職の期間契約社員として、今の会社に勤めて６年ほどになります。新しく赴任してきた部長の意向により、今までと全く違う仕事をさせられ始めたのはいいのですが、移行先の社員と馴染めず（電話を取りついでも無視、トイレの時間をチェックされたりしましたので）、また仕事内容も増える一方で負担となり、ストレスからうつ病となりました。専門医の診断書を提出し...

弁護士回答: 3

2012年09月01日

外部コンポライアンス事務局

とは、外部のコンポライアンス事務局に話をしましたが、効力ありますか？現場責任者が執務を怠り大事件に発展したのですが。

弁護士回答: 2

2015年06月19日

どのような罪に当たりますか

ベストアンサー

1 どのような違法行為で訴える事ができるのか、教えていただけると幸いです。派遣先で職場のグループチャットにて欠勤理由の詳細を事細かに書かれ、プライベートを公開されてしまいました。その行為を不快に思った第三者からスクリーンショットが送られてきました。元々従業員数が片手で数えられる人数しかおらず、半数名に内容を知られてしまい、中には他者に勤めて...

弁護士回答: 2

2021年01月22日

子供へのわいせつ行為被害者親からの示談金の請求について

小学生にいたずらをしてしまいました親から示談金を請求されています 400万超えこの先どうなるかわからない二十歳まで面倒みろ職場にいきなりくる実際三回きましたいたずらとはパンツを下ろし触ってしまいましたもちろんきちんと賠償はするつもりですただこれは妥当なんでしょうか職場に来るのは脅迫にはならないのでしょうか毎日ビクビ...

弁護士回答: 3

2016年04月02日

脅迫や強制による署名の効力について

　何時間も密室で「サインしろ！」「いますぐサインしないとどうなるのかわかってるのか！」という脅迫や脅しの署名は効力を有しますか？　そのような交渉や協議は日本法で認められていますか？　事前にそのような脅迫や脅しだと分かった場合は参加する必要性はありますか？

弁護士回答: 2

2012年09月23日

派遣型風俗店勤務での違約金トラブル

ベストアンサー

【相談の背景】派遣型風俗店（風営法許可メンズエステ）で働いています。 3ヶ月前に私が客と起きた本番行為を引き合いに出され退店したいのであれば違約金200万を払ってくださいと言われています。これは店の契約書にサインをしました。本番の背景ですが、客は常連で女の子を2人呼んで3Pを楽しむという行為をしていました。私も初回でA子さんと呼ばれて、2人が本番を...

弁護士回答: 4

2025年11月20日

会社での不倫から解雇理由

きっかけは会社の社員の上司から声をかけられて (パワハラに近い、でも無理やりでなく合意の上)始まった関係です。今年三月頃から関係崩れ会社で争ったりしたのですが。でも怒鳴ったりや殴りあいしたわけでなく話しあいしただけです。会社で話しあいしてたのは三回くらいです。内容は人がきけば少し脅しのような事もいいました。そうでも言わなければ相手の上司はずる賢い...