職場の脅迫・不倫トラブルは法的に解決できる？

会社の女性上司と強要で肉体関係にいたりました。既婚者と知ってましたが相手の配偶者も不倫をしてたと聞いてます。関係の方は30回ほどです。お相手の女性の方は46歳 僕は21歳です。 会社の方に連絡をしたら相手の女性は有望な存在だとなかったことになりました。今は関係から2ヶ月あいて相手の方も同僚と言っています。僕としては遊ばれたと思うので毎日社内の目が気になり嫌な気分です。

私は一般事務職、不倫相手の男性は単身赴任中で総合職の直属の上司です。不倫関係になり、半年くらいで不倫相手の妻にバレました。それをきっかけに連絡は途絶えました。不倫相手は鬱になり休職しましたが、自分が復職する為に私との不倫を、同じ部署の上司(部長)や人事部へ報告しました。その後彼は異動し復職したので、今は部署も変わりました。私は会社に居ずらい状況です。不倫関係を会社の上司や人事部へ報告することは、名誉毀損やプライバシー侵害になりますか？

上司と不倫関係にありました。
上司からの誘いで始まり、奥様とは夫婦関係が終わっている、単身赴任する前は別居寸前だったと、私が好きでしょうがないと口説かれるうちに関係を始めてしまいました。
とはいえ不貞行為をしていた自分に非があることも十分承知しています。

ただ、一方的に別れを告げられ、納得ができない私に手切金を支払うと約束してもらいました。
後日家族にバレたので手切金を支払えないと言われました。
弁護士がついていて、弁護士からも不倫相手と今後一切連絡を取らない様にと言われました。
不倫相手に電話をかけても繋がりません。
私は別れに納得していないし、不倫相手から家族とどんな話合いになっているのか説明を希望しています。
このままひつこくかけると私は何かの罪になるのでしょうか？
手切金を受け取ることもできないでしょうか？

【相談の背景】
6年間不倫関係にあった上司。向こうからの熱烈なアプローチで断れば仕事に不利益があるため、未婚の35歳契約社員のわたしは断れませんでした。結局奥様にバレて念書を書かされ、違約金を100万支払いました。奥様とは家庭内別居で会話はなく、お金だけ家にいれているようです。その後も関係は続き、必ず離婚して結婚すると言われたため、それから同じ職場で働き、毎日のように一緒にいました。私は最近妊娠したのですが、彼からはお金もないし生きている自分の子どもが大事だ、これ以上子どもは無理だと言われてそのショックで流産をしました。それからは私は精神的にも追い詰められ、さらには子宮内膜症が悪化してしまい、二度と妊娠は望めない体になりました。私が不妊になった途端に彼はいままで結婚するといったのは嘘だと言ってきたのです。私が彼の言う言葉を信用し続けたのは本当に弱いところだと思います。でも彼には何の責任もないのでしょうか。会社で何不自由なく何の制裁を受けることなく終身雇用で働いていくつもりだと彼がいいました。わたしは黙って泣き寝入りしてこのまま一人の人生を歩むには辛いです。世間では非難浴びるのは承知です。法的に彼が責任を負うことはないのでしょうか？毎日つらく、自殺することばかり考え、起き上がるのも辛いです。少しでもこの精神をお救いいただけたらと思い質問しました。

【質問1】
彼や彼の家族を法的に訴えることはできないのでしょうか。

不倫での悩みです。
約10ヵ月間、職場の上司と関係を持っていました。
既婚者とは分かっていました。相手の奥様も会社の人で今は産休中。
私としては奥様が出産した際は出産祝いを渡す等、会社の上司としてしか見ていなかったのですが。
相手の方からしつこくドライブや飲み会等に誘われ徐々に、そういった関係になってしまいました。
やはり、不貞行為という罪悪感等から10ヵ月の間で私の方から別れを4回ほど伝えたんですが、相手はのらりくらりとかわし、距離を置いたりを繰り返しながら関係は継続しました。
今年に入ってからは私以外の人との関係も怪しく5月ぐらいから毎日連絡があったのが少なくなり、距離を置いてる様な状態です。
相手が上司と話してるのをたまたま耳にしたのですが奥様がまた妊娠したとの事で理由は分かりましたが、相手の都合だけで
最近知ったのですが、会社の役職の人達が派遣社員に手を出し、要らなくなったら自主退職に追い込んだりを繰り返してるとの事。実際に追い込まれた人から相談を受けました。
私も相手に会社の接待に呼ばれたり、今考えたら関係を持つ前から水商売経験は？風俗経験はあるの？等も聞かれていたので本当に都合のいい様に、単なる性欲処理に使われていただけだなと思います。

彼から言われた、奥様には感情は無い、私とはずっと一緒に居たい、私だけがいればそれでいい好きだよ等の言葉を信じてた私が馬鹿でしたが。
もう、相手の都合だけで振り回されたく無いし、今の私としては関係をきっぱりと終わらせたいと思ってます。

そこで先生方に質問です。

1）都合いい様に扱っていた事に対し相手にはちゃんと謝罪をして欲しい、今の職場を辞めたくは無いので退職に追い込まない等、書面等で約束してもらうのは無理でしょうか？

2）関係を持ってから駐車場を借りたり等、金銭面は全て私だったので、手切れ金等の請求はできますか？

3）もし私が相手の奥様に匿名の手紙等で不倫を暴露し謝罪した際は何か罪に問われますか？（不貞行為、相手の奥様からの慰謝料請求が発生する以外で）

4）会社の社長へ役職の人達の派遣社員への扱いも匿名で暴露しようか考えてます。個人名等は出すつもりはなく、その様な事実があるという程度ですが。

こういった相談は初めてなので長々と纏まりの無い文章になり申し訳ございません、回答宜しくお願い致します。

【相談の背景】
警察から職場へ、「Bさん（元上司・別件不貞行為で両者弁護士を立てて和解にむけて進行中）より依頼を受け、Aさん（私）から被害を受けているらしいので電話番号を知りたい」と連絡がありました。もちろん職場は個人情報なのでと言って断ってくれましたが、私の方から直接電話をしました。
警察はBさんより被害の報告を受けている。内容は直接話すので近くの警察まで出頭してくださいと。とくに期日はありませんでしたが、一応この日がいいと伝え行くことにしました。
Bさんの奥様の職場へ私と不倫関係にある証拠写真（行為中）が郵送物で送られてきたそうです。
私とBさんしか持っていないであろう写真だったので、Bさんと奥様は私が犯人だと思っているようです。
ですが心当たりはないですし、そのような事もしてません。私は被害を与えたことはないです。
不倫しければこんなもの送られてこなかったと、奥様代理人弁護士から指紋鑑定に協力してくれと依頼を受け承諾してます。
そちらで解決に向けて依頼を承諾したにも関わらず、このような連絡が警察からきました。
警察に私の電話番号を知らないと嘘をついて、職場を伝えそちらにかけてこられました。職場で変な噂もたってます。正直まだ加害者と断定したわけでない状態で会社に私から被害を受けていると警察が話すことはいいのですか？
不貞行為については4者弁護士間で話し合い中ですし、認めて謝罪しております。

【質問1】
警察から名指しで私から被害があったと連絡があったことで職場で変な噂が立ち、仕事がしづらくなってしまった。もちろんその事実はない。名誉毀損とかになるのか？

教えてください。
不倫相手から一方的に関係解消を言われ、連絡がないなら不倫をばらす、などのメールをしてしまい、脅迫まがいだと、弁護士をたてられました。
その後、一切そういった行為はしていません。

相手とは職場が同じでした。
相手は、業務上で必要な連絡をしても、私が復縁を迫っていると決めつけ、業務に、支障が出るような無視や職務放棄を行いました。
また、担当部署の変更など、私的感情で采配し私を一方的に悪者に仕立てあげました。
周囲のスタッフも不審に思い、噂を立てたり、私も職務がしづらいです。

このような場合、精神的苦痛や、ハラスメントで慰謝料請求はできますか？
実際、胃潰瘍で倒れ、現在も不眠や、職場での動悸などが続いています。

不貞行為は7年程続き、初めての関係は強要されたものでした。相手は社会的地位も高く逆らえば支障が出るという恐怖からこちら関係を断ち切ることもできませんでした。
いざ、相手から別れを言われた際は、売り言葉に買い言葉で、意地もあり、不倫をばらすというようなメールをしてしまいました。

今はもう、気持ちにも整理がつきましたが、
失った数年の年月、強要された関係、貢がされたこと、色んなことが、納得できず、悩んでいます。

職場で無視をしたり、職務放棄をすることは、プライベートとは全く関係がないと思います。

プライベートの関係を断ち切るためといった名目で、仕事に支障が出るような行為は許されるのでしょうか？

職場には、相談はしてありますが、相手が弁護士をたてている以上、弁護士を依頼した方が良いとは言われています。

なんらかの対処が望めるなら弁護士を依頼しようとは思っていますが、資金もかかることなので、ご意見を聞きたいです。
よろしくお願いします。

職場の女性と不倫していることを部下に知られてしまいました。
この事実を会社に報告されそうです。
報告されれば、私は懲戒処分を受けると思います。そうなると、職を失い生活が立ち行かなくなります。
私か悪いのは、十分承知してますが家庭崩壊になるのも目に見えてます。
そうなった場合、その部下に対して損害賠償請求ができるのか？または、その報告を止める有効な手段はないでしょうか？
よろしくお願い致します。

元不倫相手からの嫌がらせで悩んでいます。
不倫相手は同じ職場の上司で、関係はお金に困っている私を助けるのと引き換えに身体の関係を持つという上司からの提案から始まった愛人契約でした。
約半年間続いた関係でしたが結局のところ私は心も身体もついていかず関係を解消したいと思うようになり、メールを無視続けていました。するといままでに出したお金を返せという請求書を渡されました。(そこには、身体の関係があったことが文章ではっきりと書かれています)
同時に仕事上でも嫌がらせが始まり、こちらが挨拶をしても無視、ミスがあった場合私のせいにする、ミスがあったことを過度に所長に報告をするなどです。
お金は払えないとこちらから電話をして関係を解消してもらえるようお願いをし、その時は了承してもらえたものと思っていたのですが、お金の件にはその後触れてきませんが嫌がらせは相変わらず続いています。
『俺の次は誰？』など、すれ違いざまに何かを言ってきたり、全ては聞き取れませんが、それがほぼ毎日です。
そんな日々に耐えられなくなり、私は『上司と業務上うまくいっていない、上司の好意に背いたせいかもしれない』という、不倫関係には触れない内容で所長に相談をしてみました。所長は薄々感じていたらしく、私の上司がやっていることはセクハラ、パワハラにあたる、自分から話をしてみてもいい、と言ってくれました。

実際こういった内容としてはセクハラ、パワハラに相当しますか？

もう所長には話はしましたが、私が再度上司と連絡を取り、すれ違いざまの言葉はボイスレコーダーで撮ってあり、他の嫌がらせについてもメモで日々残していますので、そういう嫌がらせが続くようであればセクハラ、パワハラとして会社に話しますと伝えたいのですが、何か問題ありますでしょうか。

私は不倫関係についてはもう終わったものと思っていますので、上司が不倫の話を会社にしても認める気はありませんが、そうするとややこしくなるのでしょうか。

パート先の上司に私が不倫をしていると、配偶者が電話して言いました。

上司から電話があり、今、こんな電話があったけど…と。

今のところ、その他の従業員に広がっている様子もなく、降給降格、配置換え、自主退職を促される等ありません。
この状態では名誉毀損で訴える事は出来ないのでしょうか。
何かしらの損害がないとダメですか？

社外で職場の人(不倫相手)から暴力や脅迫を受け被害届を出しました。その結果、相手が逮捕されるまでの間(捜査中)は命の危険もあり、警察からも待機していてくださいと言われたので、不貞行為があることは大変話ずらいことでしたが、やむを得ず…上司へ不貞について、暴力や脅迫、社内でも暴力があったことを伝えることにしました。

当初、上司は内容を理解してくれ、ゆっくり休めといってくださったので私自身お休みを頂けるという認識でいましたが、後日一転…有給があるかわからんが、なければ無給だからなと一方的に言われ、退職するようにもとれる発言をされました。

私自身、上司のゆっくり休めという言葉に甘え休みを頂いたのは事実なので複雑な気持ちでしたが、私の勤怠がどのようになっているのか不安になり、私自身精神的なダメージも大きく電話でのやり取りが難しくなってしまったので文書にて、勤怠の扱いについて教えて下さいとの内容で送らせて頂きました。ですが、回答になっておらず…この場合、雇用の維持、会社から休業保障して頂くことは難しいのでしょうか？不貞の事実がある以上、何を言われても仕方のないことだとは思いますが、会社の対応としては納得のいかないところもあります。状況だけに就業規則を見ることもできず、どうして良いのか解りません。

お世話になります。
以前、元不倫相手とのプライベート写真を郵送されたり、ポストへ直接写真を投函されたことがあり、その際は弁護士先生方にはお世話になりました。
妻は今も不倫をしていると私を疑っているようで、家庭はギクシャクしたままです。
そして先日、会社のコンプライアンス関連部署の部長宛てに、私が不倫をしている旨の文章と写真が送られてきました。
写真にはかなりぼかしが入っていましたが、そういう行為を連想させるのに十分なものでした。
この件で、私は会社から何らかの処分を受けそうです。
前回の、写真を直接ポストに投函された際には、警察に相談に行き、警察を通じて元不倫相手に本人がやったのか聞いてもらいましてが、本人は何も知らない、何もしていないと、とてもショックを受けた状態だったようです。
しかし、誰かによって以下のことが行われています。
1 自宅に、元不倫相手とのプライベート写真を郵送
2 自宅ポストに、元不倫相手とのプライベート写真を直接投函
3 会社のコンプライアンス関連部部長に、不倫密告文書と写真を郵送
3の封書は部長宛てに親展で送られているので、会社でもごく一部の人間しか、私の不倫について知りません。
正直、毎日が不安で仕方ありません。
これらは十分犯罪性のある行為だと思うのですが、これだけされても、警察は何も捜査をしてくれないのでしょうか。
法律的には、どう解釈されるのでしょうか？
例えば、警察で封筒や写真の指紋鑑定等はしてくれないのでしょうか？

元彼に、半年間にわたる暴行を受けていました。
当時、交際をしていて、一緒に暮らしていたのですが、彼とは不倫関係でした。
しかし、離婚協議中だときいており、離婚が成立したら私と結婚するとのことでまずは同棲をはじめました。
別れ話をしたら毎回殴る、蹴るをされて、私は骨折したこともありました。(その度に病院にいき、後日診断書をとりました)
暴力が段々と怖くなって我慢できなくなり、また1年経っても離婚成立の見込みがないため、決着をつけたいと思って、彼の許可をとって彼の奥さんに話し合いをしに行きました。
その時、離婚協議中などの話は一切ないことを知り、私は彼から謝罪を受けました。(その時の会話は録音しています)
その際、騙していたことや、暴力について、全て責任を取ると言われたため、まず警察に相談に行きました。
被害届を出そうとしたら、警察から、暴力についてはその時にもし私が手を出してないと言っても、相手がそう言えば私も被疑者になる可能性があり、前科になる可能性、冤罪になる可能性も高いと言われました。
確かに口喧嘩はありましたが、私の方からは手を出していません。
そんなことがあるのかと不思議に思ったのですが、ちょっと考えますと一旦持ち帰りました。

その後、奥さんに対しての不倫の慰謝料は支払うことになりました。
しかし、彼は弁護士を通して、全ての暴力は私の脅迫があった、私から手を出したと言ってきました。
もちろんそんな事実は一切ないし、暴力があった度に、私は自分の友人に度々相談していました。
(そのときのやりとりは全てメッセージで残っています)
彼は責任を取ると言っていたのにも関わらず、虚偽の内容を主張してきて、反省もしていないと思ったため、迷わず被害届を出しに行きました。
すると警察から、被害届を出してもいいが、同時に私も被疑者になると言われました。
しかし私は自分が手を出してないのは事実であるし、脅迫などしてないので、しっかりと捜査をして事実のもと判決を出してほしいという意向を伝えました。

その日、分かりましたとだけ言われて帰されたのですが、警察は被害届を受理するつもりがないのでしょうか？
また、受理され捜査が進む中で彼が虚偽の内容を説明する可能性も高いですが、そんなことが認められ、私が罰せられることはあるのでしょうか？

6年前ほど、会社の上司と不倫をしたことがあります。
海外出張が多い仕事でしたが、その時もたまたま上司と一緒でした。ホテルのバーで飲んだあと、部屋にいきたいといわれ、特に深く考えずに受け入れました。そしたら、その場で押し倒され、上司と気まずくなりたくないし、おじさんに興味があったので、受け入れました。今考えると本当に軽率だったと思います。
そのことを仲のいい後輩に話したところ、すっかり社内で広まってしまい、人事から事情聴取をされました。焦りましたが、上司は「俺には家族がいるため、心を鬼にすることしかできない」といわれ、私が上司のことを一方的に好きだったけど、不倫はしてないという否定を続けてほしいと言われ、その通りにしました。すると、虚言癖であると結論付けられ、結果として会社をやめなくてはいけない状況になりました。ほんとに辛かったです。それなのに、上司は何事もなかったかのように、被害者面して普通に働き続けています。そのあと、会社には本当のことを言いましたが、もちろん調査もしてもらえませんでした。
1.会社はきちんとした調査を行わず、その結果わたしが退職に追い込まれました。新卒時代からのストックオプションを破棄しましたが、あまり説明もされた記憶がありません。そもそも精神的に参ってたので、それは説明不足だったと思います。会社を訴え、そのストックオプションを取り戻すことができますか？
2.上司である立場を利用し、わたしに不倫を迫った上、精神的に崩壊しているわたしをいいくるめ、退職に追い込みました。今でも悪夢を見るくらい深く傷ついています。その上司を訴えることはできませんか？正式な謝罪をしてもらいたい。近所に引っ越してきたようで、たまにスーパーで見かけます。その度に心がずーんとなりとてもつらいです。そのスーパーにこないように約束させることはできませんか？
ご回答をいただけますでしょうか。

職場の上司と親しくしていた結果、上司の奥様から不倫とみなされ「会社を辞めさせてやる」と電話がかかってきました。私にも家庭があり、不貞行為とみなされるようなこともしていません。
仕事を辞めさせられると、生活もできなくなります。
相談させて頂きたいのは
・事実無根なのに、実際に辞めさせられるような法律はあるのか
・上司の奥様を名誉棄損で訴えることができるのか
よろしくお願いします。

【相談の背景】
会社で不倫を疑われ否定しましたが二人が同じ支店に居ると周りが仕事が出来ないと上司から言われ、県内ではありますが転勤を命じられました。不倫の噂は上司が広めております。不倫はしていないと言いましたが、信じて貰えずに転勤は出来ないため退職をすることにしました。しかし、事実無根の不倫の噂が広まり精神的にも参ってしまい出社が苦痛です。田舎ということもあり、次の就職に響かないか、噂で子供や夫が悲しい思いをすることになるのではなきかと不安になります。

【質問1】
この場合、噂を広めている本人に対し警告などすることが出来るのでしょうか。

上司の不倫密会写真を会社の責任者に匿名で郵送するのは犯罪ですか？
上司が根も葉もない噂を流し、私を解雇させようと画策しています。
上司は妻子持ちですが、今までに何人も職場の女性に手を出しています。肉体関係にまで至っている女性もいます。
私も体を触られたり、休日のドライブに誘われたりしました。飲み会では同僚がセクハラだと指摘してくれましたが、上司は、だから？と全然気にもとめていません。
セクハラが嫌で上司と距離をとっていたところ、気が付いた上司が、更に上の上司に私の評価が悪くなるように報告をし、解雇させようと画策している事を同僚が教えてくれました。
今まで真面目に一生懸命働いてきたのに、こんな上司のせいで滅茶苦茶にされて悔しいです。
会社の相談窓口だと上司にバレてしまい、仕返しをされてしまうため、上司の不倫写真を匿名で会社の責任者に郵送し、上司を別の部署に異動させたいです。
不特定多数ではなく、責任者１人に郵送する場合でも犯罪になってしまいますか？
長々と申し訳ございません。
アドバイスのほどよろしくお願いします。

現在、職場の上司と不倫をしています。不倫と言っても体の関係等の不貞行為はありません。お互いに好き同士になってから5ヶ月ほど経ちます。
1月初めに彼が3月末に離婚をするという話があり、その話合いの際に奥様にLINEを見られてしまったようです。トークアプリの内容は、お互いに『会いたい』『好き』といったものから日常的なやりとりです。
そこから、離婚するという状況が一変し、彼と私を訴える、2人から慰謝料をもらう、裁判を起こす、会社へ行きバラす等いろいろ仰っているようです。
奥様が仰るには証拠はあるようで、彼と私のトークの内容や彼が出張で泊まったホテルの写真だというのです。
そのホテルの写真というのが、出張先の方に手配していただいた部屋の写真らしいのですが、その部屋がダブルだったようで、そこから一緒に泊まっていたと思い込み、それを証拠だと仰っているようです。
今月に入り、奥様が彼のスマホのロックを勝手に解除し私の携帯番号を盗ったようで、そこから非通知で電話をしてくるようになりました。
毎日ではないのですが、1日に20件近く夜中まで鳴る日もありました。だいたいかけてこられる時は1件ではなく、時間も夜中関係なくかけてこられます。
初めて非通知でかかってきた時はまだ仕事中で、最初は誰か分からず気持ちが悪く非通知を着信拒否する設定にしました。すると、それが気に入らなかったようで、彼に連絡が行き着信拒否をするなら会社へかけると脅してこられたため、設定を解除し今も着信拒否はしていません。
そして先日、子供の部活関係の飲み会の場で、奥様が泥酔し私の名前や不倫について叫んで暴れたようです。私は珍しい苗字なので、そのようなことをされると今の世の中正直怖いなと思いますし、体の関係がないのに嘘の発言をされるととても困ります。
もちろん既婚者である彼を好きになってしまった時点で私が悪いのは分かっています。ですが、被害者ではありますが奥様の行動が許されるのかと最近とても悩んでおり、奥様の行き過ぎた行動から私も体調を崩しております。そこで先生方に2つ質問があります。

1.裁判になった際、奥様の仰っている証拠は不貞行為として認められるのでしょうか。

2.奥様から受けている嫌がらせ(非通知での度重なる電話、第三者への嘘の発言等)は法律的には問題ないのでしょうか。

よろしくお願い致します。

【相談の背景】
上司の奥さんに不倫相手だと勘違いされそうで恐ろしくて眠れません。
その奥さんは、上司の携帯電話に知らない番号を見つけ、不倫相手だと思い込み、家で暴れるそうです。
暴言暴力が続き、精神科に通っているそうです。
私はその上司と仲が良く、よく仕事や家族の話をするのですが、もちろんそれ以上はありません。
以前ランチしたことがあり、上司がご飯を写真に撮ったとき、私の服と手が映り込んだそうです。その写真を見つけて、こいつは誰だ！見つけてやる！と激昂しているそうです。
何年も前のことだし、どこで何を食べたかも覚えていません。
奥さんは精神的に不安定な女性のため、いつ職場に怒鳴り込んでくるかとヒヤヒヤしています。
上司は私の電話番号もアドレスもLINEも知らないし、付き合っているわけがありません。
上司とは職場でも仲が良いため、奥さんがもし聞いて回ったら、他の人がおもしろおかしく「あのふたり怪しかったよね！」とか言うのでは？という不安もあります。
もし職場に怒鳴り込んできたらどうしたらよいでしょうか。そして、万が一上司が追い詰められて、その場から逃げたい一心で、私と関係があったと虚偽の話をしてしまった場合、私はどうなるのでしょうか。

【質問1】
上司の奥さんに不倫相手と間違えられて言い寄られた場合、どうすればいいですか。

販売の仕事をしています。
先日人事担当から呼び出され行くと書類を出されました。
みると不倫関係の女性から何枚にもわたり不倫の話と高額商品を売り付けられたという内容でした。
商品を売り付けた事実はありませんので、そちらは大丈夫だったのですが、不倫をしてたのが会社にバレたので左遷か降格になってしまいそうです。
この場合
①不倫相手を訴えることは出来ますか？
その場合、名誉毀損で訴えるといった形でしょうか？
②慰謝料を取るとしたらどれくらい取れるでしょうか？

初めまして、教えてください。
社内不倫をしていましたが、そのうわさを私の近い存在の職員が管理職に報告しました。
本人に問いただすと、報告の義務があると言われました。
証拠はもっていないようですが、確かに関係のない不特定多数の人たちが噂していることは私も知っていましたが、一番近い存在の人に報告されたことは、ショックでした。
この場合、噂話を上司に報告する義務があるかということと、法的に何か動くことができるかを教えていただきたいです。
ちなみに職場は公務員になります。

【相談の背景】
同じ職場の上司と半年間のダブル不倫をしました。相手は単身赴任中でした。(今は単身赴任があけて、別の支店にいます。私は本社勤務)
将来の話を二人でする中で、子どもが成人を迎えたら離婚して一緒になろうと言われ、鵜呑みにしてしまいました。
交際期間中には、ケンカしたら向こうが翌日甘い言葉をかけてくる、の繰り返しでした。
私自身、いつか破滅を迎えることに薄々気付いていましたが、一方で精神的支えにもしてしまい、どんどんのめり込んでしまいました。
その結果、単身赴任が終わった相手は逃げていき、私が執着してしまい、最終的には相手の妻に打ち明けるように言われ、私が事の経緯と謝罪を相手方家族にするという最悪な結末に終わりました。
不倫のきっかけは相手のアプローチでしたが、相手はご家族に、私からアプローチされた等の事実とは異なる点を申しているため、不倫の最初から最後まで私がすべて悪い、相手男性は仕方なく付き合っていただけ、という形になっていて、相手はご家族から同情されているようで夫婦関係を再構築しているみたいです。
私の夫は、上司と部下という関係性や、男として、女から性行為を強要することなんて到底信じがたいため、相手男性が嘘をついていることには気付いていますが、私が家族を裏切ったことには変わりないため、離婚を申し出ているので、私もそれに応じるつもりです。

【質問1】
このような状態のため、私は精神的に不安定になっています。このことを誰かに相談したいのですが、職場の上司(今は違う部署)に言うのは、やめておいた方がいいでしょうか。
誰かに言わないと苦しいです。

【質問2】
相談にあたり、自分の恥を晒し、批判される覚悟はできています。
その場合でも、言うのはやめた方がいいですか。

上司がAと言う女性社員に対し、私と話をしない様にと言い 又査定は自分が行うので、と言ってるそうです、

後日、Aさんに 私とあまり仲良くすると不倫していると思われるから仲良くしない様に、〇〇さんもそう思うし。

その事でAさんは間もなく退職します。

上司に対し退職を伝え不倫の発言の謝罪を求め、Aさんと私に謝罪をしましたが
Aさんには私が悪いと、私には全く違う言い訳をする始末、おまけに上の報告すら
私に責任があるとの虚偽の報告をする始末

そこで先生方に質問がございます。
この上司を訴える事は可能でしょうか、
宜しくお願いいたします。

【相談の背景】
会社の同僚との不倫を、上司に疑われました。
就業後にあとをつけられ、同僚の自宅駐車場に停めた私の車と、自宅玄関を盗撮され、白状するように脅迫されています。

不倫の事実はなく、至便がいいことからたまに駐車場をお借りする仲なだけなのですが、執拗に問いただされます。

【質問1】
就業時間を過ぎた後の付き纏い行為は、何か訴えることはできないでしょうか。

自業自得は重々承知の上です。
仕事の邪魔をされたことに損害賠償請求は可能でしょうか？

前職で彼からの猛アピールで交際がスタートしました。
私はバツイチ子持ちで、当時から起業を目指しており彼も将来的に起業をしたいと言っており、子どもが3歳になったら離婚すると話していたので、3年と期日を決め彼からの猛アピールで交際を始めました。

その後、私が起業した途端態度は急変。
理由を聞いても黙ったり、コロコロ変わる言い訳にイラつき私から別れを告げました。
数ヶ月後、起業するからいろいろアドバイスがほしいと連絡がきて人脈の紹介やアドバイスなどをしていました。
この時も、嫁とは離婚すると言いほとんど家にいました。
ある日、何かイライラするから始まり、ご紹介した方、私の家族、身内、自分のご友人など、最後は全員イラつくと言い、私は起業ストレスかと思い心配していました。

最後は怒りの矛先が全て私になり、私や周り全てを見下し事実ではないことを話したり会社や自宅の車のチェックや、会社に来たり毎日朝から晩まで電話で怒鳴られコロコロ変わる態度に、怖くて従わざるを得ない状況でした。
声が出なくなり、精神科に通院することになり1週間仕事を休むことになりました。
逃げれなくなりどうしたらいいかわからず病気かと思い、奥様にも彼の様子がおかしいですとメールをしてしまい、バラしたとまた激怒され、奥様にも激怒されました。
警察にも行きましたが、引越しを進められみんなにその人そういう人と言われました。
起業したのも今では本当かわからない程、虚言と正当化をし、奥様も借金や独立したことは知らない様子でした。

私が怒っているのは、恋愛ではなく仕事の邪魔をされたことが本当に許せません。
奥様に訴えられても仕方ないと思っているので、それはいいです。
起業は私の昔からの夢で、若いときから一生懸命やってきてまもなく損益分岐点を越えるところだったのに、振り出しに戻された気持ちで悔しいです。
彼も応援してくれていると思っていたし、私も協力してきたのに本当にショックです。
きちんとした謝罪もなく、最後はほっといて。ネガティブだから嫌だ。離婚はしないと言い出す始末です。
1週間欠勤した際のキャンセルなどを損害賠償請求することは可能でしょうか？

職場の上司に好意を持たれ、次第にこちらも行為を抱くようになり、連絡を取り始め二十日後に向こう側の嫁にバレてしまいました。
連絡をとって二十日程度。会ったのは2回だけ。肉体関係なし。ですか、メールで親密な関係を感じさせるような内容があり向こう側の嫁に肉体関係が本当はあったんぢゃないかとか、無かったとしてもこの関係が続いていればこの先あったんぢゃないかと詰められております。
向こう側の嫁にこちらの旦那にこの事を話して同じ気持ちを味わえと言われたり、旦那と連絡を取らせろや、会社を辞めろなどと言われております。
これには従わなければいけないんでしょうか？
また、法的処置を取らせていただきます。と言われているのですがこのような場合どんな法的処置が考えられますか？
法的処置が無理だったとしても、このせいで鬱のように精神的に結構きているので診断書を取り慰謝料の請求を考えているようですがこのような場合相場はいくらなのでしょうか？

連絡を無視したり、上記の条件をのまないのであれば会社に全てをバラすと脅されたりもしています。
もし、会社に公言された場合私は何か出来るのでしょうか？

友人(女性)が勤務先の上司と不倫していましたが、
一昨日に別れを切り出したところ、逆上され殴る、蹴るなどされました。
当日は不倫相手が落ち着きを取り戻し、そのまま病院に行ったようです。
不倫相手も反省し、警察に行くと言っていたみたいですが、お世話になっ
ている上司ということもあって友人が止めたみたいです。
この件で上司は会社を辞め別れると言ってくれたみたいですが
数日後に以前から計画していた旅行だけ一緒に行けと言われています。
写真をばらまく、会社をやめさせるなどの脅迫付きです。
怪我の診断書は取得してあり、傷害の被害届も出すことも出来るのですが、仕返しに相手側の奥さんから慰謝料請求などきた場合など考えると無闇に警察沙汰にしない方がいいのでしょうか?
醜い文章ですみませんが、宜しくお願い致します。

上司（既婚・2子あり）と2人で飲みに行った帰りに迫られて、一度だけセ＿クスしてしまいました。
それが、奥様にバレて慰謝料請求すると言われています。
バレた経緯は、後日になって「今後も関係継続の打診」をメールでされる→奥様が携帯チェック、バレる。

＜上司の奥様への主張＞
私に迫られてやむなくしてしまった
自分は拒否した、半ば無理矢理だった

＜上司の私への主張＞
「スキンシップを多くしても拒まなかった＝上司に好意がある」と思われても仕方ない

＜私＞
「拒んだのか、同意したのか」それさえも覚えてない（目覚めたらホテルで事が終わった後、そもそも本当に事があったのかさえ、記憶になし）
人生において、一度たりとも男性に言い寄ったことがないため、迫ることはありえない気がする
それ以外は、上司との関係はなし（仕事の関係上、二人で行動することや、ごはんを食べることは有。）
上司に好意があると思われていたこと自体、目からウロコ。

関係を持ったとき、奥様は2子目の妊娠中で深く傷ついたそうで、慰謝料に応じれば会社に報告はしないとのことです。（奥様に対しては、本当に申し訳ないとは思っていますが、奥様の主張の全てに同意はしかねます。私＝絶対悪という図式なので）

また、言い値での慰謝料を支払わなければ、会社、親族等にばらすとのこと。

この状況で、慰謝料を逃れる方法は有るのでしょうか。払うとしても妥当な慰謝料とはどれくらいなのでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。

【相談の背景】
不倫相手から警察に被害届を出されました。何度も会っていて行為もしていますが、最後別れるときに私がキスを無理矢理したのを動画撮影しており、被害届を出されました。警察の任意聴取を受けて否定しております。検察庁の連絡待ちです。

そして、不倫相手の元男から嫌がらせをされています。
まだ完全に名指しではありませんが、SNSなどを使い、アカウントを変えて私に事実をばらすとか身内にばらすとか
ネットで拡散するなどのことを書かれています。

【質問1】
この元不倫相手の男性の対応をどうすればいいでしょうか？
いつもすみません。

【相談の背景】
私は既婚者ですが職場の上司にしつこく口説かれて付き合ってしまいました。
ちなみに私と二股かけてる人がいて、私は既婚者だから結婚できないしって感じだったのか向こうと結婚したみたいです
結婚した事を彼は黙ってましたが、結婚してから4か月で発覚し別れを告げました。しかし
※俺と会わなければ性行為の動画を社長に見せるし不倫をバラすと脅され会ってしまいました
※休日の日も「俺の元には置いておけない」とLINEがくる。電話もバンバンくる 無視したけどあまりにうるさいから出たら「てめーぶっ殺すぞ」と言われた
もっと上の主任に相談したけどシカトされました
※会社に「そちらで働いてる○○さんはコロナです」とその人から自作自演？のメールがくる
もっと上の主任に相談したけど「事実か分からないから皆が不安がってるからコロナ検査受けてきなさい」と自腹で検査を強要される
※陰性だと言っても2週間休む事を強制された
※その間も皆からコロナだと噂されてるし辞めた方がいいぞと電話きて「とりあえず荷物送るから」とLINE入ってて私の制服などを着払いで勝手に家に送りつけられた
※皆仕事中にスマホ使ってるのに「仕事中にスマホ使ったらどんな処分も受けます」と自分だけ念書書かされた
※彼の奥さんからはショートメールで「あなたを訴えます」ときた

【質問1】
警察に相談しましたが脅されて会ったとはいえ被害届出したら彼の奥さんに訴えられるかもしれないからと言われて警告だけしかしてくれませんでした。
彼を訴える方法ありませんか？うちの旦那が訴えても無理ですか？

不倫相手とキスをして身体にさわった時嫌がられたことがありました。その後仲良くしてて、肉体関係を求められることもあります。離婚をしないならその時のことを警察に被害届をだして訴えると脅されてるみたいに言われてます。その時の状況的に彼女は嫌な思いをしたみたいですが、その後肉体関係などがあるのにもかかわらず訴えられることはあるのでしょうか？

会社の上司と不倫関係？になりつつあります。
私は独身。
上司は妻子あり。
離婚したいと話し合いをしている最中。
（今は別居中）

相談をしている間にお互いに好意が芽生えて気持ちを伝えあいましたが
向こうがまだ結婚しているため恋人関係になったり不貞行為などはありません。

しかし私に好意があると上司の奥さんが気付き
私にある程度の期間旦那と連絡を取らないでください。誓約書を書いて下さい。この要求が飲めなければ会社先や周りに言いいます。と言われています。


そこで質問ですが

不貞行為がなくともお互いに好意がある場合は行動の制限をされても仕方がないのでしょうか？

誓約書を書かないと会社や私の家族に言うと言われていますが、それは軽い脅迫だと思うのでこちらからその事に関して訴えることはできるでしょうか？

半年ほど不倫していましたが、主人の知られるところとなり、それを不倫相手に教えたところ主人が訴えたりしたら主人の職場に電話してSNSをやっている内容を勝手に男性探しに使っているやら、男性の友達と肉体関係があるなど事実と違う事を言うと脅され、また妻と名乗る人から同じアドレスで同じように主人の職場に電話して、主人を見つけて職場で色々な事を影でやっていると大声で叫びます！とメールが来ました。主人は関係ないのに主人の職場に電話して、主人が居るときに大声で叫びますというのは脅しではないのでしょうか？

以前、職場の上司と不倫をしてしまい、その上司の奥さんから慰謝料300万を請求されていましたが、私は風俗店勤務で、貯金や財産もないので、結局向こう側の費用倒れといった形で終わってしまいました。こちらは弁護士を雇うお金もなかったので、3ヶ月間どうしようと悩んでいると、向こうが勝手に弁護士を解任して諦めたので。

慰謝料を請求されることは仕方のないことかもしれません。ですが、不倫相手と他の社員からも、夫婦仲がずっと悪くて離婚も考えていると聞かされていたのもあり「月10万円の養育費で離婚してあげる」「離婚したほうが子供を保育園に預けられるから離婚したい」などと奥さんから言われている。と言われ「職業(風俗店員)が世間体的にダメだから、いずれかは家族とも別れようと思っていた。だから離婚も必ずする」と不倫相手に言われ、私はそれを信じてしまい関係を続けていました。

不貞行為をした際、何度も避妊具を着用せずに不貞行為を行ったため、避妊薬も飲んでいなかったので生理がこなくて検査薬を試してみると陽性反応が出てしまい、怖くなって慌ててその事実を話すと、責任を取るといわれ、プロポーズもされました。
ですが、今ではプロポーズは私の聞き間違いだと言われたり、妊娠したと私に脅されたと奥さんに話しているそうです。妊娠は後日、私が体調を崩してしまい2日間入院したときに病院で検査をすると陰性だったので、こちらが脅したと言うことになってしまうのでしょうか？

私は向こうの条件も飲んで退店をしましたが、裏サイトに悪口も書かれています。奥さんから実家に仕事と不倫をバラすとメールで脅されました。体調を崩した病院にも奥さんは乗り込んできて脅されました。

全てを含め、夫婦になにか制裁は与えられませんか？

何回か2人で食事に行っているうちに、職場の28の女性と不倫関係になりました。

一人暮らしの彼女の部屋に頻繁に泊まるようになり、彼女が食事を作ってくれたり、肉体関係を結びました。(わざとキスマークをつけられたりということもありました。)

彼女から、私がお金を借りることになりました。(当然、私は返すと約束をしています。)

数日後、彼女からメールで、『今日中にお金を返さないのなら、会社の上司に、お金を貸している、不倫関係をバラす』と(私からすると恐喝に思えましたが)きたので、終電に乗っていたので、『明日でいい?』と返信したのですが、今日中でないとダメと言われたので、途中下車をして、彼女の部屋に行きましたが、インターホンでしか応対してくれず、直接渡したいので、ドアをノックしましたが、結局開けなかったので、新聞入れにお金を入れて、帰りました。

翌日、会社の上司に『彼女から全て聞いた。今後、彼女に近寄るな。行き帰りの公共機関一緒に乗るな。必要以外話すな。』と言われ、会社をクビになりそうです。

ドアをノックしたのが、深夜なので、ストーカーで警察にも相談するとも言われました。

今日中に返さないと言われたので、部屋に行ったわけで、そうでなければ行っていません。

このまま、泣き寝入りしたくありません。

コメント頂けたら、幸いです。

宜しくお願い致します。

職場の男性社員に独身と偽られ関係を持ちました。私は派遣社員で、その男性社員のもとで働く立場です。後で実は妻子持ちと知りました。
この時点では慰謝料は支払う必要がないというのはわかっています。
奥さんからはもう連絡をとらないよう言われました。

その後、既婚者と知ってからは肉体関係はありませんが、お互い好きだといったメモの交換やメールのやり取りはありました。
メールは恋人同士のような内容ではなく、お互いの悩みを言う感じで、私から好きだとか離婚してほしいと言ったことはなく、彼からの好きだというメールには基本的に拒否の姿勢でした。
離婚して一緒になりたい、幸せにしたいと彼から何度も言われました。
まだメールのやり取りをしていたことを奥さんが知り、相当ショックを受けたようです。
家族を大事にしたいのでもう連絡しないでほしいと彼から言われました。

騙されて不倫関係になり、さらに離婚するからと気持ちをもてあそばれたことで、仕事を続けられるような心理状態ではなく、辞めることにしました。
今までの経緯を上司に話そうと思うと彼に言ったところ、そんなことしたらうちの嫁が怒って法的措置をとると言ってきました。好きだと書いたメモやメールが証拠としてあると言っています。

そこで、質問です。
1.この場合、法的措置とは慰謝料のことかと思いますが、請求された場合支払わなければならないのでしょうか？

2.私が上司に相談することは不当なことですか？「上司に報告します」というだけで脅迫ととらえられたりするものですか？
処分があるかはわかりませんが注意くらいはしていただけたらとは思っています。

よろしくお願いします

職場の上司と最初は奥さんがいると知らず付き合ってしまい、直ぐに奥さんにバレ、会わないよう言われました。その時に私の親にもＴＥＬして来て｢元々夫婦仲は悪かったし、いつかは離婚するつもりでいた。今回の不倫でそれが早まった｣と話したそうで、離婚へ向けて話し合いもしていたそうですが、いつの間にか、私が原因で別れる事になった！となり、慰謝料300万を要求されました。あちらの弁護士と200万で解決する話になったのですが、、
最近、｢職場や周りの人にばらす！それが嫌なら、自分から仕事をやめろ！これが脅迫罪になっても構わない。その慰謝料は払う！とにかく社会的制裁を受けろ｣と言ってきます。

騒ぎになるのが嫌で、こちらは弁護士を頼まずにおりましたが、今回相談しようと思います。

1.前々から夫婦仲が悪かったのに、私が全面的に悪いとなるのでしょうか？

2.あちらには弁護士が入っているのに、直接連絡してくる行為は良いのでしょうか？

3.こちらが弁護士を頼んだ場合、脅す行為に対して、辞めさせる事は出来ますか？

以上、先生方にお答え頂けますと助かります。
よろしくお願い致します。

ここ2年ほど会社の上司と不倫していましたが、今年に入って別れたいことを伝えていましたが中々納得してくれず。

↓状況
・半年ほど前から相手は離婚することになっていて、多少病んでいた
・バレたわけではなく元々うまくいってなかった、相手から切り出されたみたいですが、少なからず私の存在もあるかもしれません
・離婚したら一緒になってほしい・離さないと言われましたが、私は一緒になることなど考えていませんでした
・性格の相性が合わないという気持ちが日に日に大きくなってきたのもあり、好きと言う気持ちも冷めてきて、今まで思っていた不平不満を相手に色々言うようになりました、相手も言ってほしいと言っていたので
・イヤな部分やこうしてほしい等伝えていて、その時はうんうんと全部納得する返事をしてくれて、実際に行動に移したりもしてくれていました
・意図的に相手を批判・傷つけたいわけではなく自分なりに言葉を選んでいたつもりです
・私のメンタルもそろそろ限界でした

今日ももうメールもしたくない、ここが嫌だなど相手に伝えたら、向こうから、
「もう限界、いつも自分の都合すぎる、絶対許さない、(不倫のことなど会社や奥さんに)全てさらす、精神崩壊させられてる。診断書持って請求する。自分がまいた種なんだからちゃんと責任とれ。出るとかでようか？代償は払ってもらう。法定いくから。これで終わると思うなよ？まじで責任とってもらうからな」等々言われました。

↓そこで質問です。
1.自業自得の部分もあるので、奥様からの慰謝料請求は避けられないと思いますが、相手が診断書を持ってきて訴えてきたら私は応じないといけないのでしょうか？

2.職場にバラされたら名誉毀損とかにはなるのでしょうか？

3.上司と私は派遣先の関係で、実際に所属する会社が違います。もしバラされたら場合、私の会社に何かしら損害賠償的な請求をされるのでしょうか？
上司はメンタルがやられて通常通り業務が行えなくなったとか言いそうです。

もう逃げられないのはわかっていますが、今後どうしたらいいのかわからず困っています。どうかご回答よろしくお願いします。

数ヶ月ほど前に、独身女性の方と不倫関係に陥ったのですが、妻にメールを見られたのがきっかけで関係が露呈し、連絡も会うこともこれからは無いとのメールを送りました。

相手側からは拒否等で連絡がつかないのであれば、勤務先に連絡する。また、妻にメールを見せたのはプライバシーの侵害であるとの返信がありました。

その後こちらでアドレス変更と着信拒否の設定を行ったのですが、勤務先に私の氏名・住所・メールアドレス・これまでの行い等々が記載されたメールが送付されてきており、対応に困っております。

こちらの対応に法的問題はありますでしょうか？
また、あちらの対応には問題がないのでしょうか？
勤務先に連絡するといった脅迫や、勤務先に個人の問題を送るのはプライバシーの侵害ではないのでしょうか？
警察または弁護士のどちらにご相談に行くべきでしょうか？

同じ職場で働いていた女性と不倫関係にあります。彼女は既婚者で子供もいますが、旦那との関係は既に破綻しており、現在は私のところで同棲中です（私も妻子がありますが、単身赴任中です）。彼女は今は職場も変わり別の会社に勤めています。
最近、大喧嘩をすることも多くなり（彼女の酒癖の悪さが原因）、このままでは互いにだめになると思い、別れ話になりましたが、彼女は私の上司に告げ口や、写真を送り付ける、はたまた、私の妻にも事実を全てバラすと脅してきます。私の人生を滅茶苦茶にすると、言って正気の沙汰ではありません。これ以上一緒には居られない状態です。

ここで相談ですが、
①私の上司に告げ口したり、メールで写真を送り付けるのは、脅迫や名誉毀損にならないのでしょうか？
②また、会社や私の妻にバラしたら、こちらも慰謝料などが請求できるのでしょうか？（私も妻が知った場合も含めて）
以上、宜しくお願い致します。

先週、不倫関係が奥様に知られてしまい電話にて、もう連絡しませんと伝えました。今後、私も一切連絡するつもりはありませんでした。しかし、奥様から今後連絡取らないでほしい、つきまとわないでほしいという主旨の手紙が会社の上司の元へ送られてきました。会社の上司からは、会社外のことでもこのような手紙が送られて違法の可能性があるものに対し、従業員の管理として事実確認は行いたいと言われ面談させられました。

1、このような会社外での出来事でさらに連絡しませんと伝えていたのに関わらず、会社の上司に手紙を送るということは違法にならないのですか。

2、果たして会社が関与する権利はあるのか。

ご回答よろしくお願いします。

不倫をして3年弱になります。付き合い当初より別れ話をするたびに相手の女性（39歳独身）から自宅に行って妻に言う。妻の会社に言う。子供に言う。親に言う。妹に言う。会社をクビにさせる等脅迫されております。警察にも相談しております。これは脅迫罪にはならないのでしょうか？今後どのように対応したらいいのでしょうか？

同じ職場の女性と不倫をしてしまいました。
彼女はその後退社しています。
既婚なのは先方も知っており、家庭を壊す気は無いということで始まったのですが、
最近、色々言われ始め、家族、職場にバラす、ネットに書くなど言われ始めました。
スマホのメッセージで言われています。
関係は3ヶ月程度です。
今後もエスカレートするのであれば、お力を借りて忠告したいのですが可能でしょうか？

【相談の背景】
夫が部下と一回の不貞行為をしました。
私が相手に連絡すると否定。夫の上司に連絡し、夫からハラスメントを受けた。妻から訴えられそうなので、ハラスメントとして夫を訴えたいと話したそうです。
またその際、不貞行為はしていないと上司に言ったそうです。
なおうちの夫は不貞行為をしたことを正直に上司に伝えている状況です。
事実私は訴えるといってませんし謝罪を要求しました。このことはボイスレコーダーに残っていて嘘ではありません。
また彼女は夫と最後に話をした際、奥さんがおおごとにするのであれば自分の身を護る為にハラスメントとして訴えると言ったそうです。

私はラインなどから彼女から夫に会って話したい、一緒にご飯を食べたいなどと不貞行為のあとにも何度も連絡をしているのをみていて証拠として保存しています。
ハラスメントとされた人と食事をしたい、話したいなど自ら言うはずはないと思っています。

【質問1】
ハラスメントと訴えられた場合どのような状況になると考えられますか?

【質問2】
彼女へ妻として慰謝料請求したいですが、いくらがだとでしょうか

【質問3】
彼女がしていることは脅喝にあたりますか？また上司へ嘘を報告した事は罪になりますか？

社内不倫をしていました。
不倫関係になる際に、相手側は奥さんの不倫で別居中で離婚届を書いて置いてきた、と聞いていました。不倫関係となった際に、お互い離婚して再婚しようと言われ、こちらも承諾しました。
不倫関係になってから2週間後くらいに、相手から「弁護士から聞いたが、奥さんが元々婚姻届を出していなかった、子供も自分の子供じゃなかった。」と聞きましたが、段々と相手の性格(思い込みが激しいところ、すぐにキレるところ、虚言癖があると知った等)が嫌になったことや、自分の夫への罪悪感から別れを告げました。
その後は、同じ職場なので前のように普通に戻ろう、と言う話になったのですが、事あるごとに仕事の事で難癖をつけてきます。その際にこちらが少しでも反論をするとキレだし、「旦那を連れてこい全部話してやる」「こっちは地元なんだから色んなツテがある」「俺はお前に人生をメチャクチャにされた」などと全く仕事と関係の無い事を言われ、その度にこちらが何度も謝らされたりで疲弊してしまいました。
そして今回は、「子供から連絡があり本当は妻は不倫をしてなかった、子供が違う人の子供だというのも嘘だと聞いた。妻はやり直したいらしいが俺は不倫をしたのだからやり直せるわけがない。」と言われ、「私はいま夫と一緒なのでそこは私には何も言えない。」とこたえると、いつものごとくキレだし、「もう知らない、こっちは勝手にさせてもらう。(今までの流れからいくと、旦那にバラすという意味だと思います。)」などと言われました。
※相手は旦那の顔は知りませんが、苗字と副業(バイト先)を知っています。
自分が蒔いた種だということは重々承知の上ですが、私としては、旦那にバレて離婚になっては困るという思いと、旦那を巻き込み、傷つけたく無いという思いから、今回の不倫の件は伝えたくありません。
相手の一方的な感情に振り回され脅されて体調にも影響が出てきています。
周りにも迷惑をかけてしまうし、相手にも会いたくないので仕事を辞めようと思っています。
そこで先生方に質問です。
1.この場合、相手にどのように対応をすれば良いでしょうか？
(こちらが返信しなくても「あまり人をおちょくるな」「ほんとに言わんと思うなよ」等のLINEが送られてきたり、LINEの電話がかかってきたりしています。)
2.職場を辞める際には体調不良と伝えて大丈夫でしょうか？

会社の上司と不倫。
上司から私的な理由で150万円借金しました。

上司は、妻と3人の子供あり。

当時、私には彼がいて、別れるためにお金を借りましたが、別れ話の末、どうしても別れることができず今も彼と付き合っています。

彼と別れるため、と思い私にお金を貸してくれたため、上司は激怒し、返済を求めています。

借りたお金の一括返済を求められていますが、私には他にも債務があり一括返済することができません。

この状況ですと、詐欺罪に当たりますか？
どのように対処すれば良いのでしょうか？

私は派遣社員ですが、
会社の直属の上司からの誘いで飲みにいきました。
一戦は越えてませんがキスや身体を触られたりしました。

私は断りにくかったのもありましたが
そこまで嫌な気はしてなかったので受け入れました。

その後もLINEで仲良くやり取りしてましたが、
上司が他の男への嫉妬で狂い

「仕事を辞めてほしい」
「周りにお前は男を誘う危険人物だと注意喚起するぞ」
と脅されました。

一度は不倫関係にあったとしても
このようなことはパワハラとして訴えることが出来ますか？

2月半ばから3月末までの1ヶ月半、職場で知り合った人と不倫をしてました。
その不倫相手の奥さんと不倫相手から必要以上に嫌がらせを受けてます。まず、不倫がバレて直ぐに、相手が元々会社を辞めたかったのもあり、ですが、辞める理由を思いつかなかったのか、私と不倫してたことを会社に勝手に話しました。その席には、奥さんも同席。
その後、今度は、私が仕事でいないのを見計らい、子供だけの家に押し掛け、子供達に不倫のことをバラしましたし、子供を脅しました。警察にすぐに報告しました。更に、会社や自宅近辺で待ち伏せされ為、警察を呼び、警察の方に間に入って頂き、不倫の件は謝罪要求だけでしたので、謝罪をし、解決したはずですが、7月の半ば頃、この不倫相手が、会社に再入社の問い合わせをしてきたらしく、ですが、会社は、再入社を断わったようで、これを、私が働いてるから断わられたと勘違いしてるのか、嫌がらせがまた始まり、ネット上で、私の名前は出してないですが、私自身が見てわかる、私に対する誹謗中傷が何度となく書かれてます。警察との約束もあり、こちらは一切連絡取らずでしたし、取る気もなかったですが、あちらからは、連絡がありました。あちらも上申書で一切連絡を取らないと書いてます。誹謗中傷の内容は、私が生活保護を不正受給してる！子供をダシにして生保を受けてるとかです。私は仕事もちゃんとやってますし、所定の手続きをし、生保保護を受けてます。
これは、想像でしかありませんが、会社から断られた腹いせ、収入が途絶えてる腹いせで、収入が途絶えていても、前年度の収入から算出した税金の催促は、着ますよね？私は全額税金で暮らしてるわけではないですし、私はだいたい10万から15万の稼ぎはありますので、こんな誹謗中傷を受ける筋合いすらありません。家に来ることはありませんが、家を監視してます。出入りしてるパチンコ屋から我が家が見えるので。
これは、弁護士さんに相談すれば、解決する事案になりますでしょうか？

不倫をしてしまいました。夫が私の携帯を盗み見して、ライン内容をどこかに保存してるようです。そして、離婚するなら、私と不倫相手が働く職場に乗り込み、ラインの内容を公表すると言ってます。法的に阻止する方法はないでしょうか。そして、性行為を強要してきます。精神的にこちらがおかしくなりそうです。ちなみに不倫相手とは別れてます。

私は医者で、前の病院の看護師と不倫をしていました。不倫相手の旦那にバレて、慰謝料300万を請求され、払いました。

その後、不倫相手の家の前で待ち伏せをしたり、職場まで車で後をつけたりしてしまい、それも旦那にバレて、警察から注意の電話をもらいました。

不倫相手の旦那から謝罪の要求がありましたが、こちらは弁護士をたて、あとはすべて弁護士に任せる旨を伝えたところ、旦那からの連絡がなくなりました。

それから数ヶ月経った頃、「医者のＡ（私の名前です）は看護師と不倫をしていた。さらにその不倫相手に対してストーカーもしていた。そんな人が医者をしているのはおかしいし、そんな人と働きたくない」という匿名の投書が現在の職場に郵送されてきました。

このことに関して上司から呼び出され、事実を確認されました。処分があるかどうかはまだ分かりませんが、複数の職員にこの投書の内容が知られてしまいました。

この投書を行なったのはほぼ間違いなく不倫相手の旦那だと思われます。

そこで質問です。

①この投書が原因で職場において何らかの処分をされる可能性はあるのでしょうか？また、処分があった場合、それは法律的に妥当なものなのでしょうか？

②この投書を行った人を刑事告訴できるでしょうか？また、この刑事告訴が受理される可能性は高いでしょうか？低いでしょうか？そして、警察はこの投書の犯人を特定できるのでしょうか？

③この投書を行ったとして、不倫相手の旦那に対して民事上の損害賠償請求は可能でしょうか？その場合、「投書の内容を知り得たのは彼しかいない」ということで証拠として十分でしょうか？

よろしくお願いします。

友人が、夏前ごろから会社の上司と不倫をしていました。
上司に妻がいることは知っており、上司からは「妻との婚姻関係は破たんしている。」と聞かされていました。
秋になり、会社に奥さんがやってきて、話し合いということになりました。
それが原因で仕事を辞め
上司とも別れることになりましたが、
今になっても「殺す」などという脅しと、誹謗中傷的なメールが毎日のように送られてきます。
ちなみに離婚はしていません。
実家の住所、電話番号も知られており精神的に追い詰められています。

このような行動を止める方法はあるのでしょうか。
また、友人が訴えを起こした場合、お互いの責任で相殺若しくは、友人の方がマイナスになるのでしょうか。
よろしくお願い致します。

【相談の背景】
社内W不倫をしていました。
うまく分かれることができなかったため、不倫相手と喧嘩のようになってしまいました。
そして、ストーカーのように、毎日自宅までくるようになったので、警察に話をして接触禁止を出していただきました。
また理由はわかりませんが、不倫相手の奥様に、私たちの関係がバレてしまいました。（警察のことも含めて）

それを踏まえて不倫相手が私の夫に直接連絡をして謝罪をしたいと言ってきたので、
（慰謝料を払いたい）そんなことをしたらこっちがこまるので、あなたの奥さんが訴訟したり、
あなたが夫に謝罪をしたら、会社にストーカー行為をバラすと伝えました。

そうすると相手からそれは脅迫になるので被害届も考えると、言われてしまいました。
私としては交渉のカードとして出したつもりで、脅迫はしておりません。

【質問1】
この内容は脅迫なって、反対に被害届を警察は受理してしまうなのでしょうか。
そうなると夫にも不倫のことがバレてしまいそうです。

何度もすみません。
私(独身)彼(既婚者)不倫しています。
別れると切り出してからデートDVを受けています。
先日警察に行き連絡を取らないよう言われましたが脅しに怯え会ってしまっている状況です。
脅しの内容は私の勤め先、友達、家族をめちゃくちゃにするという事です。
優秀な弁護士を使い、私を破滅させるとの事。彼曰く『お前の父親の勤め先は外資系だからお前と俺の関係が知れ渡ったら父親も職を失う』との事です。
彼の言うように私の不貞が父の職場や私の職場に知られた場合退職を強いられる事はありますか？
私の進む道は彼と共に過ごす以外ないのでしょうか。

同じ職場の男性上司とW不倫していました。
先日主人に知られてしまい、自主退社しました。
急に退職する形になってしまうので
この事実を職場の責任者に正直に話しました。
ここで質問です。
当事者の私が事実を話し、退職したことで
上司側の名誉毀損になってしまうのでしょうか？

【不倫相手の上司、人事に報告(相談)することは罪に問われるのか】

【状況】
一年半、不倫していました。
バツイチだと騙されて、交際がスタートし、
その後既婚者だとしりました。
いちどは別れたもののその後も交際を続けてしまいました。
付き合っていく中で、彼の精神がおかしくなり、彼のせいで私がうつ病になり、会社を休職しました。
私が住んでいた家も、彼が起こしたトラブル(警察沙汰)により退去することになりました。

これだけのことがあったのに、別れるに際しては、向こうのご両親がでてきて、弁護士をつけてきました。(わたしが別れるなら引越し費用が欲しいと喧嘩した際に言っていたことを真に受けて彼がご両親に相談し、ご両親が弁護士をつけたようです。)

私の要求はお金ではなく、彼が私に陳謝することですが、それは受け入れてもらえなさそうです。
だとすれば彼の上司に報告し、上司より謝罪を促して欲しいとおもってます。

【質問内容】
①これは私に不利に働きますか？
②それともわたしは慰謝料等を請求したほうが賢いのでしょうか。

会社の元上司と2年半、不倫でお付き合いをしていました。今現在は別れているのですが、別れ話になってからの彼の言動が許せず、出来る事なら訴えたいと思っています。
別れ話になったきっかけは彼の嘘が発覚した事で、怒った私が「奥さんに全部話して、私は別れる!」と言ったら焦った彼が自分から家で話してしまい、共通の友人も入れて4人で会うことになりました。
話し合いの場で彼は、「本当は好きで付き合っていたんじゃない。脅されて付き合っていた」という言い訳をし続けたのですが、どうやら、ケンカの際に怒った私が「家に話すから! 自分もどうなるか分かんないからねっ」などと言ったことを指しているようなのです。
それでも結局仲直りをして付き合ってきていたのが事実で、逆に何度かこちらから別れを切りだしても「絶対に別れない」と言い張って追いかけてきたのは自分なのに、好きじゃないのに付き合っていてごめなさい、と訳の分からないことまで言われました。
更に話し合いの後からも、彼のついていた嘘が友人の話などから次々と発覚。私としては持病を持って体調の悪かった彼のことを心配して色々と尽くしたり、彼が会社を辞めた時も、今後の生活のために色々と調べたり心配していたのに、本当に信じて大切にしてきた気持ちを踏みにじられたという思いが強まるばかりなのです。
私は聞きたいこともあるし、最後は会って顔を見て話して終わりにしたい、と言ったのですが会わないと言われ、電話で話しても、嘘をつき続けてきた自分のことは棚に上げ「悪いとか何も思わないの?」と聞いても「そんなの関係ないじゃん」「お互い様だろ」の一点張り。お互い様ってどこが?と思います。最後には「復讐したければ好きにしろ。離婚したら奥さんがお前を訴えるけどな」とまで言われました。結局、別れなければいけないのは、こうなってしまった以上、仕方ないと思っていますが、付き合っていたという事実を私に脅されていたからだ、と言い続ける彼の裏切りに深く傷つき、精神的にも参ってしまい、このままではどうしても納得がいきません。これまでの彼からのメールはほぼ全て保存してあり、毎日のことも手帳に日記を付けているので記録が残っています。彼らは離婚せず、今は心機一転、仲良くやっているようなのですが、これでは逃げ得です。
彼を訴えることは可能でしょうか?

【相談の背景】
過去、職場の上司とダブル不倫をしていました。
その方は、私との不倫とは別の理由で離婚され、その後また他の方と再婚されました。関係は解消しており、その方が再婚してからは不貞な関係は持っておりませんが、その後も同じ職場で働いていました。
再婚されて数ヶ月経った頃、過去の私とのメールのやり取りが現在の奥さんに見つかったそうで、まだ関係が続いているのではないかと疑われ、今後一切上司と関係を持たない、約束を破ったら100万円という誓約書を書かされました。そして私が会社を辞めることも条件となっており、本来辞めるべき義務はないと分かりながらも縁を切りたく退職しました。
誓約書を書いた後に、上司が私に口裏を合わせて欲しいと言う内容のメールを送っていたようで、またその事が奥さんにバレ、私に誓約書違反で訴えを起こすと連絡が入りました。
迷惑メールのようなものは中身も確認せず削除しており、そのメールも残っていません。しかし、その内容から2人が口裏を合わせていたと思われる事や、連絡を取り合っていると疑われても仕方のない事だと言われました。
メールは向こうから一方的に送られたもので、誓約違反と言われて困惑しております。

【質問1】
一方的にメールを送られてきた場合でも、私はその上司と連絡を取ったとみなされてしまうのでしょうか？
中身も見ていないですし、もちろん返信や私からメールを送るなどした事はありません。連絡先も知りません。

【相談の背景】
職場の別部署の先輩の妻(私と同じ部署)と関係を持ってしまいました。先輩とその奥さんは子供はいませんが、先輩が自由すぎる生活を送り、朝帰りすることもしばしばで奥さんは浮気を疑いつつ我慢を強いられていました。そんな中、奥さんからそのことについて相談を受けていた私は、2人で飲みに行くこともありました。その中で一度シラフの状態で関係を持ってしまいました。関係を持ったのは一度です。先輩がそのことに気づいてしまい、上司に報告したようです。上司とこれから面談する予定です。
私は妻子がいる身です。向こうには子供はいません。

【質問1】
上司へ報告したことについては名誉毀損に該当するのでしょうか

【質問2】
上司から職場の移動や懲戒を言われた場合、それは法的には問題ないものなのでしょうか

【質問3】
もしその場で話が収まり、あとは弁護士を通して、となった場合、弁護士を通しながら、相手が離婚しなければ100-200万円支払うだけで済むでしょうか

【質問4】
同様の事例(職場不倫)をご経験の場合、その後どうなることが多いかを教えていただけたら幸いです

パート先の 上司と不倫関係になりました。主人には、自白してませんが、疑っています。証拠が、あるといいながら、未だに出してきません。しかし 会社にも、責任があると、この事に関して正式な回答 その上司の処罰などを望んでいます。相手と私には、謝罪文を要求しています。今は離婚協議中で、別居中です。会社にどのくらい迷惑かけるのか不安でしかたありません。どうすれば宜しいでしょうか？宜しくお願い致します。

【相談の背景】
半年間ほど上司と不倫をし、奥さんにバレ現在100万の請求をされています。内容証明が届き、現在は話し合い中です。

奥さんは離婚をする。別居する。と私には言っていますが、先日家族でテーマパークに行ったと社内の人から聞いたのでおそらく離婚する気は無いと思います。

奥さんからは「夫から仕事を取らないで欲しい」と言われ、誰にもこのことは話すなと言われております。（内容証明書にも口外禁止と書いてありました。）
また、最近は私が会社を辞めるのであれば、お金はいらないと言われています。

会社を辞めることに関しては、辞めようと考えているのですがそのまま普通に働く上司に対して腹が立ちます。

不倫の関係を解消しようと何度も上司に話をしましたが、俺は覚悟を持って会っていると言っていたにもかかわらず、バレた途端この有様です。

【質問1】
このことに関して、社長に辞めるタイミングでこういう上司がいたと話をしたいと思っているのですが、名誉毀損や口外するなという約束を破るということで訴えられたり、罰金があったりしますか？

【質問2】
会社を辞めるにあたって、いつまでに辞めろとは言われてはおりません。しかし、転職するにも時間がかかるので出来るだけ時間が欲しいのですが大体どれぐらいの転職期間がもらえるのが平均でしょうか。

以前、派遣先の上司と不倫関係でしたが、関係は終わってます。

本日、上司の奥様からメールが来ました。
『会社で多くの人に嘘を口外してるみたいですね。私を悪者にして楽しい?』
という内容で弁護士に依頼して法的措置をとると言われました。

悪いのは私と上司だと自覚してます。奥様を悪者になんてしてません。私は嘘を口外してないですが、仲の良い3人の同僚にこの不倫関係の事を話してます。

2週間前に奥様が本社と私が勤めている工場と派遣会社に電話をされて私を退職させるようにと言われた事で社内に不倫の事が広がりました。

今まで何とか弁護士の先生のお世話にならずに自力で解決しようとしてきましたが、もう無理なようです。


質問です。
1、同僚3人に不倫関係を話したら多くの人に話した事になるんですか?
この3人は他の人には一切口外してないと言ってます。

2、私が嘘を言ってないと立証するにはどのような方法がありますか?


明日、弁護士の先生に依頼したいと思ってますが、大変不安です。
よろしくお願いします。

【相談の背景】
彼は私の上司でした。
彼は職場ではパワハラで有名な人でした。
その時には夫婦関係破綻と聞かされていました。(別居などはしていません)
お互い既婚者でしたがそのころセクハラをされていて断ると周りに当り散らす人で断る事にも周りに迷惑がかかるので
断りずらかったのが
元の発端です。
パートや部下などに
暴言や嫌がらせをしていてなんとか回避できないかと
第三者にも間に入ってもらい話もしました。
周りにも相談はしていました。
私が婚姻中もマンション下まで来ていました
私の離婚後は
彼からの猛アピールが酷くなり
(待ち伏せ、押しかけ、追いかけ回し)などが続き押しに負け
交際を了承。
しかしながら
了承したその日の夜即
交際をお断りしました。
しかし、彼はその後も変わりなく
接してきて
家の付近での待ち伏せ
勝手に実家や自宅にくるなど
繰り返していました。
勿論警察を呼ぶなどと伝えたこともあり
玄関先でインターフォンを鳴らし続けるなどもありました。
押しに負けて
交際するようになって3年以上経ちます
相手の奥様にはカミングアウトをしていて
妊娠もしたのですが
この時中絶する際に離婚を交換条件で中絶しました。
中絶費用から車の反則金から仕事用品やプレゼント、3ヶ月の、食費タバコなど居候など
金銭面は私が負担してきました。

総額１００万は超えています。
彼はあたしに使うことはほぼありませんでした。

【質問1】
◆夫婦関係破綻について
実際、破綻を信じ込ませる程彼は家にあまり帰宅をしませんでした。
破綻を信じるこませる行動として
彼に過失はないのでしょうか？
居候期間もありました。信じて当然でないでしょうか？

【質問2】
◆妊娠中絶について
離婚を約束の上で中絶して守られてません。
中絶後出血が続いても性行為を辞めることなく強引にしてきていました。離婚するまでしない約束も、守りませんでした。
悪質性はとわれますか？

【質問3】
離婚後私と一緒になる事を前提にその約束を守るなら返済はしなくていいと約束していましたが守れなかった場合返済を求める話もしていました。返して貰えないでうか

【質問4】
奥様と離婚の話をすると言って
結果報告すらなく音信不通です。数年これが続き私が話し合いをする。よって彼と別れることになっても仕方ないと言うと脅迫といいます。奥様は知っている状態で脅迫になりますか？

不倫相手に避妊なしの性行為を強要されていました。
自分は30代の独身女性です。不倫相手は職場の上司で、「自分は不妊症だ」と言い、避妊なしの性行為をしていましたが話を聞いているとどうにも正式に診断があったわけではなく都合のいい方便であったようです。
この場合、
1.傷害などで責任を追及することができますか。
上記は嘘の可能性が高く、不当に身体を傷つけられたことは立証できますか。また、その場合警察に連絡した方がいいでしょうか？
因みに避妊なしの性行為の証拠はメールなどで保存してあります。
また、不倫相手の上司は過去にも未成年相手の不倫で民事裁判を起こしているようです。

2.弁護士に依頼して裁判などになった場合、自分自身が慰謝料を請求されますか。

上司が既婚であることも知っていましたし、仕事上で利益を得ていたことも確かです。この場合自分自身も責任を追及されますか？

不倫が相手の奥様にバレて会社に報告されました。
本社ではなく店舗に直接です。
内容は詳しくわからないのですが、上司から聞いた話だと手紙での報告だったらしく、不倫相手と私の実名が書いてあったそうです。
上司はプライベートは本人に任せているからと言ってくれているそうです。
ですが、すでに店舗の職員、同じエリアの職員の数名にバレてしまいました。
私もそれが原因で不倫相手とは別にお付き合いしていた方と別れました。

今後慰謝料を奥様から請求された場合、今回の件は慰謝料減額など何かしらこちらが有利になるようになりますか？？

お付き合いしている方がいながら不倫をして自業自得なのは承知しています。
ですがもうどうしていいのかわかりません。
よろしくお願い致します。

社内同じ部署内の上司と二年以上不倫関係にあります。私も相手も結婚など一切望んでいません。ここ半年は大げんかして向こうから謝ってくるという状態が頻発してました。
ですが先日食事をした帰り際に喧嘩になり、逃げ帰ろうとしたので、私はヒステリックになって彼の鞄を掴み路上で怒鳴り合いの喧嘩になりました。何回か今までにもありました。押し問答の後彼は無理矢理走って逃げて行き、残された私に周りの人が集まって来て大丈夫、警察呼ぼうかと掴まれた手も心配されました。すると彼は戻ってきて大丈夫ただの喧嘩ですと周りに話してその場をなだめようとしたのですが、私も興奮してたので大丈夫じゃないですと周りに言ってしまい、それに彼が激怒したらしく、少し話して本当に置いて帰りました。私がすぐ電話をして一回その場に戻って来てもらいましたが、今までにないくらい怒っていて少し話をしたけど近寄るなと言われその後帰りました。

彼は警察を呼ばれていたら連行されていたかもしれないことに激怒しています。ただ実際は呼ばれていないし、私が呼ぼうとしたわけではありません。
その後もそれを思い出すと話す気になれないときちんと話せていません。この件について100、0で私が悪い、一生許さない訴えたいくらいと言ってきました。(なんの件を訴えたいのかわかりませんが)
関係が終わるのはいいのですが、今まで別れたくても別れさせてもらえなかったこともあります。終わるときは円満にとお互い共通の意見でしたが、真摯な対応をされないなら私もなにか考えたいと思ってしまいます。この大げんかをする数日前にも別の喧嘩で彼から謝罪をうけて受け入れたばかりでした。向こうの都合で私だけ嫌な思い、立場が下の私からしたらかなりきまずくこの状態にされることは理不尽で許せません。
＊今までのメッセージアプリや写真は私は全て残っています、奥さんにバラしたりした場合私が警察から逮捕はあるのでしょうか、慰謝料請求されてもいいのですが、逮捕などは避けたいです。その場合会社や私の親にも連絡はされますか。
＊彼は一般人ですが、当社期待の人物のような記事で名前が週刊誌に取り上げられたことがあります。この件を週刊誌に伝えるのは罪になりますか？(取り上げられるほどのニュースにはならないと思いますが、、)公人ならこのようなことを週刊誌に告発するのはよくあると思うので教えてください。

不倫相手に会って欲しいと言いましたが会ってくれないのでまず初めに会社に電話して暴露しました。それから
会社に行って呼び出してもらい上司立ち合いで話をしました。この事で相手から名誉毀損とか何か言ってくるでしょうか？よろしくお願いします。

職場の上司と1年程不倫関係にあり、1ヶ月程前に相手の奥様に知られ、上司と奥様と私の3人で話をし私は上司と別れました。（上司夫婦は離婚していません）
不倫の発覚に至ったのは、奥様の霊感だそうです。私達が抱き合っているのも霊感で全て見えていたんだと。そしてそれにずっと耐え続けていたために鬱になったと奥様から責められました。家庭を壊したのはあなた達だと。上司は責任を感じ、奥様の言いなりのような状態です。
でも、私には腑に落ちないことがあります。私は上司と不倫関係になる数年前から、上司が家庭不和で悩み、奥様と上手くいっていないこと、子供の非行など聞いて知っていました。奥様が鬱で実家にしばらく帰った時、上司は多忙な仕事をかかえながら、子供と向き合い、家事も全てやっていました。すごく大変そうでたまにお話を聞くこともありました。（この頃は不倫関係にありません）
上司と別れてから1ヶ月が経ち、毎日職場で上司と顔を合わせますが、仕事以外での会話は一切ありません。徹底して事務的です。奥様に霊感があって全てお見通しというのが怖かったのと、上司にこれ以上迷惑をかけたくないことから未練がましい態度をとらず、仕事に専念し、忘れる努力をしています。　
そんな中、先日、上司から「家族のために会社を辞めてくれないか。」と相談されました。毎日同じ職場で顔を合わせるのが許せないと家族に言われ、回答を求められています。私は、住宅ローンもあり、収入面から会社は辞められません。慰謝料を支払うことで退職は許してもらえないかと上司に相談しても「お金の問題じゃない。人として理解してほしい。考えてくれ」と。
会社を辞めないと、上司の家族が職場に連絡してきたり、私の親に知らされたりするのではないかと悩んでいます。
家庭不和や鬱の原因が全て私と言われているのは納得できないのですが、傷つけてしまったのは事実なので受け止めて償うつもりです。
会社を辞めずに、相手家族に償う方法はないのでしょうか。アドバイスをお願いいたします。

以前勤務先の上司と不倫関係にありました。
私が会社を独立する際に業務を譲渡してもらい退職しました。
その業務で生計を立てています。その業務は私が入社する前に働いていた社員のために用意されたもので、在職中も今もその社員の業務だと話す元上司に、私が頑張っても私の仕事と言わないことに疑問は持っていました。先日その社員とも不倫関係にあり、愛人を雇用するのが彼のスタイルだと知りました。最初にその社員とそういう関係だと知っていたら、その業務はやっていないと思います。
それを知ってから、仕事をしようとすると体の震えと吐き気で仕事が出来ず、その後仕事を受けられなくなりました。不倫が夫にバレ離婚したので仕事が出来なければ生活もできません。しかし廃業するしかない程の状態です。
別れたらお土産を付けて退職させるのが彼のスタイルみたいですが、今はその社員とまた一緒に働いています。
彼に慰謝料の請求はできますか？この件で無理なら元夫が慰謝料請求できますか？離婚して1年です。
また相手の奥さんにバレた場合、別居を繰り返す破綻状態の奥さんに慰謝料を払わなくてはいけませんか？

【相談の背景】
約半年間交際していた不倫相手がいました。(同じ職場の上司、年上、お互いに子どもがいるW不倫)
初めは相手からの誘い(実際に手を繋がれたりハグされた、キスをされそうになった、ホテルに行きたいと言われた)にも断っていましたが、だんだんと私も相手を好きになり一線を越してしまいました。
最初は、相手の方が交際に意欲的、将来子どもが成人した頃には一緒になりたいなどと話しており、私もそれを真に受けてどんどん本気になってしまいました。
ですが、この春相手の単身赴任期間が終わり地元に帰ったことで我に返ったのか、突然電話で私への暴言を含んだ別れ話をされ、それに納得できない私が相手を引き留めるような状態が１〜２か月続いていました。(暴言の後は優しくなる繰り返しでした)
離婚して一緒になると言われましたが、結局話が進まない中、話し合いのため私が相手の家の近くまで行ったところ、相手に強引に相手の妻と対面させられ、何も知らなかったご家族にはその場で謝罪し、相手との関係が終わりました。
それ以前に、日に日に私の様子がおかしくなっていったことから私の夫にも既に不倫はバレており、遠方であっても電話でなく相手と直接話し合い二人の責任のとり方を考えてこいと言われている状態でした。(関係が悪化した１〜２か月の間にも、数回、話し合いのため、相手がこちらに来たり、私が相手の地元に行ったりした際、ホテルで性行為をしています)

【質問1】
相手が相手妻に、私から誘惑された、自分は別れているつもりだった、性交も無理矢理やらされた等、主張してます。
これは事実に反しています。
今後、相手妻が訴訟提起した際、その主張は潰せますか？

【質問2】
相手とのラインは相手妻と対面したときに消されました。相手からもらった手紙、プレゼント等はまだありますが、相手が私に好意を持っていた証拠になりますか？

【質問3】
相手との関係はもうありませんが、相手に返してほしいもの、お金がある場合はどうしたらいいでしょうか？

【質問4】
私が今後気をつけていかなければならないことはなんでしょうか？

【相談の背景】
職場で10年にわたり、職場の上司と不倫している等の噂を流されています。職場の上司の愛人との間に生まれた子供で、上司のコネ入社で入社が出来たなど、事実でない噂を流されて迷惑しています。不倫なんて一切していませんし、愛人の子でもないし、コネ入社でも何でもなく、勤めている会社に知り合いなんて一切なく、正面から入社試験を受けて入社いたしました。会社ではセクハラ等のハラスメントも多く、内で隠して消してしまうような会社です。会社に相談しても、上手く言いくるめられ対処しないことが目に見えています。

【質問1】
法的措置を取ることはできますでしょうか？その場合は民事になるのでしょうか？刑事ですか？訴訟を起こせる場合は、わたしはどんな証拠を取っておけば良いでしょうか。

お恥ずかしいのですが 職場の上司(既婚)と約1年 不倫をしていました。 私は独身です。
相手と別れ話をした時 話が拗れてしまい 感情まかせに手切れ金を要求し 払わなければ 職場や家庭に話すと言いました。

そうしたら相手は 自分一人では解決できないとの事で弁護士を雇い 現在 相手の弁護士と話し合いをしています。私はまだ弁護士さんの力を借りてません。

相手は自分は職場を辞めたくないし 職場にも家庭にも知られたくない もし私が職場を辞めれば手切れ金を払うと弁護士さんから伝えられました。

又 今の状況で私が職場や家庭に話た場合 奥様からも相手からも訴えられたり 警察沙汰になる危険性があるとも弁護士さんから言われした。

今の状況は公にならない為の話し合いと言われましたが 弁護士が関与している時点で相手は知られたくないと言ってるわりに裁判沙汰にしようと相手がしているように思うのですが 違うのでしょうか。

今の時点で 職場や家庭に話さず 例えば労働局 等の方に私が相談した場合 奥様からは不貞行為で訴えられるとしても 相手からも

訴えられる可能性はあるのでしょうか 又 私の立場だと弁護士さんの力は借りられても意味があまりないと言われたのですが私もお力借りた方が良いのでしょうか。

【相談の背景】
職場の部下A女と不倫しました。
A女は同時期にB男とも不倫していました。
ある時、私とA女の関係がB男にバレました。
A女との関係を切りたいB男は、私との関係を理由にA女に別れを告げました。
B男との関係を継続したいA女は、私に無理矢理関係を迫られていたと嘘を言いました。
さらに、警察に強制性交の届出をしたようで、私は出頭を求められています。
A女が嘘の話を周囲に話すので、職場では私が強制性交の犯人だと噂になっています。

【質問1】
A女に対して、虚偽申告を認め訴えを取り下げなければ、虚偽告訴等罪で告訴する旨の交渉を弁護士に依頼することはできますか。

【質問2】
虚偽の噂を広めたことに対して慰謝料を請求することはできますか。

【質問3】
私は妻との婚姻関係を継続しており関係も良好ですが、妻がA女に慰謝料を請求することは可能ですか。

上司の元奥様に不倫を疑われ、職場に来たり待ち伏せされたりします。
接近禁止令や内容証明を送りたいのですが、どのようにすればいいのかわかりません。

【相談の背景】
職場の直属の上司（管理職）と同僚がW不倫をしている懸念があり、業務繁忙時に二人で早退を取得したり同日に休暇を取得し（かなりの日数で重複）、業務上、迷惑を被っております。会社の職務規程には、職員の高い倫理感を求められ、業務外であっても会社の名誉、信用を傷つける行為や職場環境、秩序を乱す行為は禁じられています。このような状態を会社の内部告発機関に報告し、不倫の事実関係について当人達に確認していただき、事実であれば（又、不倫が会社の職務規程に規定される高い倫理感に反する行為であるならば）、是正措置（注意喚起）を会社で行って頂くようお願いすることは問題ないでしょうか。

【質問1】
不倫は、プライベートな問題であり、会社は関与できないとの回答をお見受けしますが、他の職員が不快に感じていてもでしょうか。

妻子持ちの人と不倫をしてしましたが、相手から別れを告げられて、
別れるなら奥さんにバラすか、手切れ金を払って
と、言いましたが どちらも選んでもらえずに

脅迫だと警察に行かれました。そして、今後は別れるという事で彼に接しないことになり、接したりした場合ストーカー規制法に引っかかることを警告すると電話で警告を受けました。

自分勝手な彼が許せません。
また幸せな家庭に戻りました。

奥さんにどーしてもバラしたくて自宅に行きたいのですが、警察に行かれてるので、自宅に行くと
何か犯罪になりますか？

行ってバラしても大丈夫なのかわからずに、

とても困っています。
回答宜しくお願い致します。

所属チームの上司が、隣の部署の女性と不倫をしています。

彼は不倫が誰にもバレていないと思っているようですが、部下はみな知っており、
また部署の家族会などで彼の奥さんや息子さんにも会ってしまったため、
不倫関係は正直見ていて不愉快で、止めさせたいと思っています。

不特定多数に、それを言いふらすのは名誉毀損罪などで違法とは分かったのですが、
本人にそれを伝えること（あなたの不倫はみなにバレてるので止めるべきだ）も
違法になるのでしょうか。

アドバイスよろしくお願いします。