【弁護士が回答】「刑事事件解雇」の相談1,531件

刑事事件

1,531件見つかりました

懲戒解雇は刑事事件がどの段階になってから可能かベストアンサー
社員の刑事事件と懲戒解雇に関する質問です。回答は会社の業種や規模その他事情によって変わることはもちろん承知のうえでの質問です。ですから下記情報の範囲内でどなたかご回答を頂けますと助かります。【質問】会社勤めの従業員が刑事手続きに入った場合、会社としては逮捕・起訴・有罪確定のどの段階であれば懲戒解雇しても会社側は民事裁判で勝てるのでしょうか...
弁護士回答

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2017年04月29日

法律相談一覧

刑事事件と民事事件での不当解雇の証拠
ベストアンサー
いま刑事事件で告訴状を出しています。しかし、これは、不当解雇が原因の事件です。弁護士さんに相談しても、不当解雇になる証拠がいるといいます。私は、密室で、「今日で終わり明日から来ないでよい」解雇されました。そこで、金曜日であっため、翌週の月曜日に朝から真っ先にハローワークにそのことを伝えに行きました。ハロワークで「会社都合で辞めされたか、自己都合...
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2017年05月07日
労働上の件
ベストアンサー
パワハラセクハラが重罰化されて例えば「あなたは美人だ」と言うと停職、相手の体に触れると解雇などあるのだろうかと思いますが、従来刑事事件で有罪相当にならないと解雇はなかったと思われます。刑事事件で有罪のケースでは強制わいせつや強姦とかでしょうが、セクハラで解雇されるケースと刑事事件で有罪解雇（あるいは停職）となるケースを比べて不均衡な気がしますが...
弁護士回答

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2015年02月26日
刑事事件の訴訟について

【相談の背景】同僚に抗精神薬を飲ませて、懲戒解雇になりました。今はまだ任意事情聴取がありません。【質問1】これから訴訟になるのかわからないですが、その前にできることとして、示談ですか？
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2024年11月25日
不起訴で解雇は不当解雇か？
ベストアンサー
【相談の背景】強制性交罪の容疑をかけられ逮捕勾留されました。その後、釈放され嫌疑なしで不起訴処分となりました。釈放後、刑事処分（不起訴）が出る前に会社からは懲戒処分を受け諭旨解雇となってます。会社との事実確認の際、私は事件について否認していると伝えていましたが、会社は事件が事実だと推測で判断しました。【質問1】業務時間外のことで逮捕され...
弁護士回答

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2024年05月08日
解雇予告手当に関する相談について
ベストアンサー
民事事件の解雇予告手当に関する相談です。解雇予告手当を支払わず,未払金となった場合,賃金の支払義務に違反した場合には、労働基準法上の刑事罰（罰金など）が科されると思います（法119条、120条）。このとき,労働関連の法律違反で刑事罰となりますが, 実務で起訴できるのでしょうか? 以前,警察署に告訴状を送付したところ,受理できないと言われました...
弁護士回答

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2020年10月27日
就業規則の解雇事由について
ベストアンサー
教えて下さい。就業規則の解雇の欄に「刑事事件により起訴され、有罪が確定したために就業が出来ないと認められる時」とあるのですが、これは「有罪となり身柄が抑えられたため(禁固刑)仕事が出来ない場合」と捉えて良いでしょうか？また懲戒解雇の欄に「刑事事件に関し有罪判決を受けた時」とあります。この場合は罰金刑以上ですよね？どちらが正しいのでしょうか？
弁護士回答

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2018年01月09日
刑事事件を起こした場合の懲戒解雇について

知人が業務外に起こした強制わいせつ致傷事件で懲戒解雇されました。就業規則に刑法に触れる行いをした場合と記載がある場合は懲戒解雇は妥当なのでしょうか。（報道はされてません）それでも諭旨解雇や退職金支給について要求をする事は無駄でしょうか。再就職が困難になる為、出来る限り懲戒解雇を免れたいのですが、このようなケースの場合は厳しいのでしょうか。
弁護士回答

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2018年11月09日
社員規則に、社員の解雇事由の規定が無い場合の解雇の判断基準について
ベストアンサー
終身雇用の社員を解雇する場合の手続きとしては、通常は、社員規則と照らし合わせて、その社員の行動が社員規則の解雇事由に相当するか否か、で判断します。が、仮に、社員規則に規定がない事由で、解雇したい場合、どうすれば合法的に解雇できますか？聞いた話では、一般的な社員規則では、「捜査当局から刑事事件で起訴された場合、解雇相当とする」という...
弁護士回答

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2017年04月05日
懲戒解雇されました。
ベストアンサー
【相談の背景】勤めていた会社の経費を私的利用し発覚してしまい、懲戒解雇となりました。経費精算の際、虚偽の申請をした事による、詐欺事件として刑事告訴もされそうです。これは誠意会社に対し対応しますが、解雇予告について質問致します。【質問1】解雇予告除外認定の対象になってしまうのでしょうか。よろしくお願いします。
弁護士回答

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2021年07月05日
解雇予告除外

労働基準監督署に呼ばれ解雇予告除外の聞き取り調査をされました。その時に、解雇予告除外の認定はおりると思います。と言われました。除外の認定がおりるということはその後刑事事件として告訴されるということでしょうか？
弁護士回答

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2015年04月28日
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解雇異議に対する異議

従業員を刑事事件によって労基法に基づき、解雇したところ弁護士より解雇取下げ依頼の書面が届きました。会社としては正当な手続きの元対応したのですが、その旨を弁護士にどのような形で意見するのがいいのでしょうか。
弁護士回答

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2010年07月02日
刑事告発できるでしょうか？

退職強要されています。辞表を書いた方が　「退職金もでるし」「解雇であれば30日の解雇予告金」のみになる。解雇理由は聞いておりませし、辞表も提出は拒んでおります。会社に関しても　前日の夕方6時に告知　翌日12時に会社から出て行け「ロックアウト」状態．迫力に負け渋々会社からはでました。その後　夜自宅まできて　「上記の事を告げられ」追い込まれ不眠　食欲不...
弁護士回答

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2013年10月13日
刑事事件を起こした社員への懲戒解雇
ベストアンサー
【相談の背景】私が経営している会社の女子トイレに、男性社員がのぞき目的で侵入しました。他の男性職員が侵入したところを目撃し、取り押さえました。この時は、女子社員はトイレ内にいなくて具体的な被害にはあいませんでした。詰問している中で、過去にも社内の他の女子トイレや社外の女子トイレにのぞき目的で侵入したと供述しました。その際も、侵入したがのぞきは...
弁護士回答

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2022年09月20日
業務上横領で懲戒解雇になりました。

【相談の背景】質問です。先日業務上横領で懲戒解雇されました。横領した金額はすでに支払い済みです。しかし、ここで追加の横領が判明しました。最初の横領時に会社から確認された時には私も忘れており伝えていませんでした。その場合は、示談していても刑事事件になりますでしょうか？追加でお支払すれば良いのもなのでしょうか？よろしくお願い致します。 ...
弁護士回答

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2024年01月17日
労働訴訟後の刑事告訴について

会社が一方的に退職処理をとった会社都合の「解雇」で、解雇通知や解雇理由書、退職届等の証拠が何も無く、自主退職していないのに、会社が「解雇していない」と虚偽の主張をしている為に、解雇予告手当が支給されないという解雇事件です。労働訴訟では、解雇予告手当等の請求を棄却されましたが、 (1)労基署への申告で、労基法違反と認められず、是正勧告等の指導がなさ...
弁護士回答

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2013年12月07日
懲戒解雇について
ベストアンサー
彼の話です。盗撮で起訴されました。彼には、一緒に住んでいる人が(籍は入っていません。)います。逮捕された時は会社にはその方が嘘の連絡をし二週間程無断欠勤していましたが起訴されたので会社にその話をしました。その後、懲戒解雇になりました。 1、私生活での刑事事件 2、会社に独身として私が緊急連絡先になっていました。同居人のことは ...
弁護士回答

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2010年11月20日
刑事事件の起訴前です

先日盗撮の現行犯で逮捕され、現在起訴前の警察・検察からの連絡待ちです。会社の方からは諭旨解雇を宣告されただ今無職です。生活ができないので失業保険をもらいたいんですがもらえるんでしょうか？もらえたとしても３ヶ月後になるんでしょうか？また、ハローワークには現行犯逮捕され、今は起訴前までだということを宣告しないといけないでしょうか？あと、そ...
弁護士回答

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2012年11月01日
示談と刑事事件について
ベストアンサー
示談についてとある不正行為をしてしまい、会社を解雇されてしまいました。その際に、示談書を結び被害金を払う事で和解したのですが、被害金の振り分けが最初が大きすぎて払えそうも無いので割り振りを少し変えて貰いたいのですが示談書を修正するということは可能なのでしょうか。また、不正行為については私の知人も関わっているのですが刑事事件になった場合、...
弁護士回答

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2019年08月19日
会社は刑事罰を受けたものを解雇できるか？

先日、刑事事件で懲役１年執行猶予３年判決を受けました。逮捕から判決までは約３ヶ月間、会社は有給と訴追休業という制度を使って休んでいたのですが、これからどうするか社内で話し合うと言われました。会社には一切損害は与えていないのですが、懲戒解雇はあり得るのでしょうか？逮捕当日から妻を通じて、会社にはどの様になっているかはきちんと連絡はとって...
弁護士回答

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2019年05月08日
刑事と民事の違いについて！
ベストアンサー
よく刑事と民事は立証の度合いや、裁判官の心証で違うと言われますよね？私は会社から横領を疑われ、社内調査を全くされないまま懲戒解雇されました。解雇には納得が行かず、解雇された直後に弁護士に依頼しました。会社からは刑事告訴されてしまいました。会社側の言い分は1000万円以上、扱う商品が低価なので件数は数百回と言っています。た...
弁護士回答

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2020年04月06日
解雇無効は可能ですか
ベストアンサー
1年前に職場で上司から暴行された為、私は上司を刑事告訴し受理されたので、翌日から無断欠勤しました。当初上司は否認した為、職場には私が無断欠勤を理由に懲戒解雇されてしまいました。在宅事件の為、時間を要しましたが、略式の罰金刑判決を得ました。この場合私の懲戒解雇は異議申立てはできるのでしょうか。
弁護士回答

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2015年06月09日
解雇について。そのような場合、解雇になるんでしょうか?

旦那の会社から無断欠勤の為、私の携帯に連絡があり、逮捕された旨を話しました。そのような場合、解雇になるんでしょうか？昨日、警察の方に事件として新聞にも載ることになるし、会社などにも知られてしまうし、解雇になるでしょうと、今後の生活に支障をきたすでしょうと言われました。
弁護士回答

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2013年11月27日
暴行事件の示談について
ベストアンサー
暴行事件をおこして逮捕から48時間勾留の後に検察官から延長申請なく釈放されました。その事が会社にバレて相手と示談しないと懲戒解雇なると言われてます。担当刑事に連絡して相手に謝罪したいと伝えたところ相手は謝罪来なくてよいから店にも来ないでと言ってるみたいですが此方としては謝罪して示談し被害届を取り下げて貰わないと会社懲戒解雇なるかも知れません。この...
弁護士回答

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2020年03月02日
廃棄の持ち帰りで刑事事件になりますか？
ベストアンサー
【相談の背景】スーパー勤務で、商品の廃棄を持ち帰りしていました。その行為が本部に見つかり総務の人が事情を聞きに来ました。証拠写真もあったので素直に認めました。一度や二度の持ち帰りではなく、かなりの期間の持ち帰りを認めました。その際、顛末書も書き、母印も押して自宅待機と言われました。総務の人にこれで事情聴取は終わります。あなたを呼び出して話を...
弁護士回答

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2023年01月10日
懲戒解雇にするなは可能でしょうか？

【相談の背景】会社経営者です。昨年採用した従業員ですが前職で刑事事件を起こしていて、当方の会社で勤務中に警察が来て逮捕されました。本人が釈放された後に事情を聞くと前職の会社トイレにスマホを仕掛けて盗撮していたとのこと。それが理由で迷惑防止条例違反で逮捕された様です。私の会社としては本人への処分を検討しましたが、勤務態度、仕事の成果など会社...
弁護士回答

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2022年04月05日
刑事事件（有罪見込み）を起こした夫が懲戒解雇になりました。不当解雇でしょうか。
ベストアンサー
お世話になります。 10月に夫が万引きで逮捕され、3件で起訴され裁判中です。本人もみとめており、有罪はほぼ確定だそうです。担当弁護士さんによると判決は3月くらいになるんじゃないかという見込みです。本題ですが会社から「懲戒解雇」と言われました。そこそこ名のある企業です。理由は「会社の名誉毀損をしたため」との事です。しかし、新聞にも載ってい...
弁護士回答

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2019年02月04日
降格からの諭旨解雇処分について

【相談の背景】民間企業に20年以上勤務しております。半年ほど前に社内盗撮で刑事事件を犯してしまいました。 4ヶ月前に管理職から一般職の4級分の降格処分を受けております。検察庁では罰金刑の刑事罰が妥当と言われております。その旨会社に報告したところ、会社では刑事罰確定後、諭旨解雇になり、退職金もカットと言われた件でご相談致します。【質問1】 ...
弁護士回答

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2023年03月07日
刑事事件も含めて相談です。

パワハラ、労働基準違反がある職場です。鬱憤がたまり、事業主のお金に手を出しました。二回です、さすがに最後の時に罪悪感でいっぱいになり、電話で白状し謝罪しました。そしたら、何日か電話がかかってきましたが、パニクって出れなくて、ある朝警察が来て、連行され事情聴取され、それからは、何も言ってきません。収入がない為、働いた分の給料を催促した所、退職届を...
弁護士回答

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2011年08月16日
刑事事件有罪の会社バレによる懲戒解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】暴行罪で起訴され、来月に簡易裁判所で公判を受けます。それにあたり弁護士より証拠の開示があり、両者の供述調書を目にすることになりました。【質問1】供述調書は被害者側にも渡るのでしょうか？というのも私の供述調書は個人情報が津々浦々あるので、そうだとすると会社バレによる懲戒解雇の恐れが高まります。【質問2】公判てば私の供...
弁護士回答

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2025年04月16日
会社に損害を与え解雇されました。

はじめて相談させていただきます。私は勤務して4年ほどになる職場において会社の売上金を使い込み解雇となりました。他に会社の在庫商品の売却、購入する事になっていた商品の未精算のものがあり、私は会社の損害について弁済するということでお話しし、次回の相談日時までに文面で纏めているところです。現在、相手方より刑事告訴されておらず、現金を使...
弁護士回答

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2012年06月05日
懲戒解雇は逮捕・起訴・有罪どの段階から有効か
ベストアンサー
先生方、いつも大変参考になるご示唆を有難うございます。【質問】会社勤めの従業員が刑事手続きに入った場合、会社としては逮捕・起訴・有罪確定のどの段階であれば懲戒解雇しても裁判で勝てるのでしょうか？上記質問の前提条件は下記です。・就業規則には懲戒解雇事由に「刑事事件を起こした場合」とぼかして定めている・従業員は容疑を否認している・身...
弁護士回答

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2017年04月22日
消防団不当解雇について
ベストアンサー
自分は今、刑事事件で保釈の身分です。会社は解雇にならずに雇用してもらえてます。相談というのが、消防団で解雇になったことです。事件内容は大麻で事件での被害者や消防には迷惑をかけたわけではないのです。ただ、新聞やメディアに取りあげられ、消防団幹部の人たちが騒いだ結果が解任だと言うのです。しかし、消防団にはそんな規約もなければ少し前には他...
弁護士回答

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2019年11月25日
叩かれた後の後遺症で刑事事件にできるのか？
ベストアンサー
６月９日に同僚の鍼灸師から顔を叩かれました。オーナーは以前から私との関係が悪化していたため、全く聞く耳を持って貰えず、結局私だけが解雇となりました。７月に入り、叩かれた場所が麻痺していることに気がつきました。後遺症の診断が貰えれば刑事、民事で争えますか？叩かれたのは密室内でしたが、オーナーは事実を把握しており、オーナーにも鍼灸師は事実を認...
弁護士回答

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2015年07月22日
社内で発生した盗撮事件の処分について

職場の女子トイレを当時取締役社長である上司に盗撮されました。事件が発覚してからは取締役から降格しています。会社としては上司を解雇にする気はなく、被害者としては今後も性犯罪者と同じ社内で働く事は堪え難い苦痛です。就業規則には刑事事件で有罪になった場合、解雇にする旨が記載されているのですが、これは当時の役職が適用されてしまうのでしょうか？
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2018年10月31日
刑事事件の会社への報告内容について
ベストアンサー
【相談の背景】私が被疑者となった刑事事件により、現在会社に報告を行なっております。結果としては被害者との示談が成立し、不起訴処分となりました。弁護士からは「示談が成立したこと」を会社に隠し、示談は成立していないが不起訴になったと報告するのが、懲戒解雇を避けるために良いのではないかとアドバイスを受けました。【質問1】この場合、示談が成立...
弁護士回答

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2021年04月16日
委託先で盗聴バレて処分まちで結果解雇
ベストアンサー
【相談の背景】委託先で盗聴　彼のデスクに盗聴器を仕掛け　すぐ見つかり提出されバレてしまいました　ハラスメント証拠の為の行為でした相手は内容証明を送る　訴えると言ってた相手で事情を言えば厳重注意かと思ってましたがダメでしたすぐ処分が決まると思ってましたが 3週間も待たされ解雇でしたもし情報漏洩でもしてたら刑事事件になってたのか？と【質問1】 ...
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2022年08月09日
高齢者虐待で懲戒解雇、刑事事件になりそうな場合どうしたらいいですか？

高齢者施設で高齢者が昼も夜も大声をあげて周りの高齢者にも職員にも迷惑かけて、施設も病院もそのことを伝えても薬出したりして対処もなにもしてくれない状態で他の職員の方がストレス溜まりうつ病になったりした人もいるのですが、そこで友達が感情抑えれなくて高齢者にアザや口を縫うほどの怪我をさせてしまいました。それで家族の方に謝罪したら怒ってはいたのですが...
弁護士回答

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2019年08月19日
逮捕・起訴された場合の懲戒解雇への対応について。
ベストアンサー
逮捕・拘留中の懲戒解雇の対応についてなのですが、知人が職務時間以外で刑事事件を起こし、逮捕・起訴され拘留中です。逮捕された時点で懲戒解雇にされているのですが、この場合に何か対応出来ることはないでしょうか？〉逮捕時点での懲戒解雇は不服だとして、諭旨解雇や自己都合での退職にしてもらうなど。〉本人が拘留中では、保釈や釈放されるまでは何も対応不可...
弁護士回答

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2018年10月12日
逮捕時点での懲戒解雇について

質問させてください。 1.刑事事件で逮捕後、会社を懲戒解雇にされた場合は就業規則にもよるかと思いますが、判決前という事で不当解雇にあたる可能生は高いでしょうか？（起訴されており、これから裁判になります） 2.もし不当解雇という事で懲戒解雇を免れた場合、判決前に自己都合として退職をする事は可能でしょうか？ 3.また、相談をするなら、労基、もしくは弁護士...
弁護士回答

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2018年09月21日
労働訴訟の判決と刑事告訴の関係について

（1）労基署への申告で、労基法違反と認められず、是正勧告等の指導がなされなかった点についても、告訴することはできるのでしょうか。（2）解雇した会社に対する解雇予告手当の請求が、民事訴訟で解雇と認めない判決（全部棄却）が出された場合、その後解雇予告手当未払いについて告訴できるのでしょうか。（3）労基法違反等について、解雇予告手当を支払わずに解雇し...
弁護士回答

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2013年11月27日
会社内の暴行事件について

状況としては以下の通りです。会社内で作業中に後ろから体当たりを上司より受けた。しばらく腰が痛かったのですが、病院に行きませんでした。一緒に作業をしていた人が体当たりをされた際に、見ており、証人になってもいいと言っています。このような状況で民事刑事で訴訟することは可能でしょうか？刑事でやる場合診断書がなく、証人のみで被害届を受理してい...
弁護士回答

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2018年09月10日
「友人を無断で宿泊させたことで刑事事件になる可能性はあるか？」

【相談の背景】仕事の出張で宿泊したビジネスホテルに友人を無断で宿泊させてしまいました。予約は1人でとっており、当初は宿泊させる予定はなかったのですが、その場のノリでそうなってしまいました。チェックアウト時には何も言われませんでした。また、備品を壊したり、営業妨害などは行っていません。【質問1】後日、会社宛に請求が来るということはある...
弁護士回答

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2024年11月07日
同僚を解雇してほしい

職場の同僚(仕事先は別事業所です)を訴え、慰謝料の請求をしたい。加えて会社にはその同僚の解雇を要求したい。可能でしょうか？ 30歳男性です。結婚2ヶ月の妻がいます。妻とは社内結婚です。私は岡山勤務、妻は福岡勤務の一般職です。妻の出身は福岡で、入籍後すぐに勤務地を変えることが難しいため、彼女はしばらく実家で両親と暮らすことにしていました。 ...
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2016年05月30日
解雇予告手当が支給された際の取り扱いについて
ベストアンサー
【相談の背景】勤務中に刑事事件を起こしてしまい自宅待機を命じられました。２週間後に解雇予告手当が支給されての即日懲戒解雇となりました。【質問1】離職票が届いていないので不安なのですが、解雇予告手当が支給されていますので、端的に「労働者の責めに帰すべき事由」にはあたらないと考えて良いのでしょうか。
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2023年05月25日
刑事処分が会社の懲戒処分に与える影響について教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】私は会社員として勤務しています。将来、万が一自分が刑事責任を問われるような事態になった場合、会社からどのような処分を受ける可能性があるのかについて不安を感じています。特に、執行猶予付き判決や罰金刑といった比較的軽い刑事処分であっても、解雇などの重い処分につながるのかが分からず、不安があります。また、仮に業務とは無関係な私生...
弁護士回答

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2026年03月31日
懲戒解雇
ベストアンサー
旦那が前の職場を業務上横領で懲戒解雇になりました。現在、私は妊娠中で、実家に帰っており、今日、実父と義父と旦那で食事をした時に、近況を聞きました。実父が懲戒はなんとか自主退職とかにしてもらわないと、今後にも影響する。と言うと、旦那は合わせてきて、自分もそう思い、労働審判をしたけど、物別れになり、今、裁判をしている。絶対、懲戒は...
弁護士回答

2
2011年04月18日
横領と解雇
ベストアンサー
最近、横領した、との理由で解雇されました横領を具体的に説明すると、解雇の2ヶ月ほど前にあった事件なのですが、事務員がお客様に未払いの催促をしたところ、自分の書いた領収書をもっていて払ったと主張され、自分が4万を着服したと疑われてしまったのです領収書の複写控え、はありませんでした自分は2ヶ月前の事で完全には覚えていなかったのですが、一度預...
弁護士回答

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2010年03月25日
懲戒と労働機関について
ベストアンサー
職場の懲戒解雇についてお尋ねします。現在職場で、刑事事件に当たるようなことを行った役職なしの職員がいます。そのことについて経営者が懲戒解雇を行おうとすると、社労士資格を持つ人事責任者が労働機関から事情を聴かれると、問題を大きくされるといわれ、躊躇しています。本当にそうなのでしょうか？
弁護士回答

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2017年02月16日
上司への刑事告訴

職場の会議での上司の態様について名誉毀損で刑事告訴しました。少し曖昧な事案ですが告訴期間が迫ったのでとりあえず告訴し受理されました。警察は刑事告訴すると職場を捜査しなければならないため解雇等されるかもしれないよと言い、またまず検察と相談してそもそもこれは事件になるのか話し合うともいってました。そういわれたので捜査はひとまず控えるようお願い...
弁護士回答

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2015年05月10日