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法律相談一覧

  • 婚姻期間中の児童手当返還を求めたいです

    子供が産まれて10年以上児童手当は夫の口座に振り込まれていますが貯金に回さず自分の収入の一部として消化されていました。そのため、使い道は生活費、交遊費など明確ではありません。 夫婦共働きですが3年ほど前まで生活費の負担は曖昧で家賃光熱費は夫、保育園や習い事やその他学用品は妻、など大きい部分は決めてあとはなんとなくお互いで負担していました。3年前に負...

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  • 養育費について(コロナの現状)

     ベストアンサー

    養育費について質問します。 今後、離婚調停を行う予定なのですが養育費について気になる点があります。 ①家庭裁判所の相場について 現在妻は専業主婦ですが離婚後は子供を引き取る 為に何かしら仕事につかないと養育費だけでは 生活出来ないとおもいますので、相場表を0収入で 計るのか？それとも最低限の108万で計るのかです ②こちらの収入に...

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  • 生活保護を申請しても取り下げを強要。元妻はどこまで元主人の面倒をみるべきなのでしょうか。

    元主人の生活保護の申請をしているところです。 本人は脳の病気で倒れて左半身麻痺があり、その他の後遺症もあります。リハビリはしてますが未だに車椅子に乗れるまでにはなってません。 寝たきりの状態に近いです。 現在の収入は傷病手当のみ。 貯金なし。資産なし。多額の借金あり。私の前の奥さんとの間に子供が２人（未成年）。 父は病気で入院中。兄も脳の病気で...

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  • 上司指示の自宅待機なのに有給消化にするのは違法ではないのでしょうか。

     ベストアンサー

    体調不良になりコロナの疑いで2週間の自宅待機をマネージャーと店長から命じられました。しかし4日経っても待機中の給料の説明がなく不安になり最初に店長に”休業手当になるのか、ならないのであれば有給でもよいので使用したい”とメールをしましたが無視されました。普段からパワハラがあり今回もか…と思ったので8日目に今度は更に上の上司のマネージャーに電話で相談しま...

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  • 休職期間中に退職したら会社から賃金を請求されましたが、支払い拒否できるでしょうか

     ベストアンサー

    会社を退職したら１ヶ月分の基本給を請求されました 経緯としては、会社でうつ病を患い半年間休職した末に退職しました。休職期間中は傷病手当をもらっていました。税金・保険料などは傷病手当から差し引きされてから支給されていたので「貰っていた」と言っても少額です。 そして半年たって退職することになったのですが、退職後会社から「賃金減額」という名目で働...

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  • 時間外手当、夜勤手当てについて教えてください。

    現在、有限会社が経営する認知症対応型グループホームにてパートで働いています。 月に9日公休をいただいています。 時給964円で、夜勤手当が1回3000円つきます。 しかし、深夜割増賃金などはついておらず、深夜や早朝も964円のままです。 社長に聞いても夜勤手当で3000円つけてるでしょう！の一点張りです。 計算の仕方を詳しく知らないため強く反論出来ずにおりま...

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  • 弁償は必須なのでしょうか

    弁償は必須なのでしょうか 友人の家族がしている多数の零細企業の中で名義貸しみたいに手当報酬みたいな小銭稼ぎをされている友人が居ます。通算すれば１３年間 税金も全て友人が支払っていますが報酬は一切貰っていないようです。他人の家庭の問題なので口出しするつもりはなかったのですが先日、お金の相談を受けました。 理由は経費の横領による会社への返済。...

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  • 労働問題について質問させていただきます。

     ベストアンサー

    現在勤めている会社のことで４点ほど相談があります。 １．自己都合退職前に有給休暇をすべて消化することは可能でしょうか？ ２．給料のことについて質問ですが、基本給、業績給、資格手当で全てをたして毎月支給せれていますが、 　　資格手当に関しては、取得後随時昇給となっておりますが、取得した資格手当が増額されておらず、会社　　に問い合わせしておりますが...

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  • 育児休暇の取得に伴う期末勤勉手当の除算計算方法を教えてください。

     ベストアンサー

    期末勤勉手当の除算について教えてください。 私の会社では、基準日6月1日、12月1日で期末勤勉手当がでます。その際に、除算項目が設けられており、育児休暇の場合、承認日数の5割に相当する日数を除算するとなっています。 そして、期末手当は基準日間で150日以上、勤勉手当は基準日間で175日以上の勤務実績で10割支給となっています。 この場合、単純に12月2日から6月1...

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  • みなし残業と残業制度について。マイナス残業は違法なのではないでしょうか。

    現在みなし残業40時間のホテルで働いています。1日のシフトが11時間勤務となっています。そこから更にチェックアウト、チェックインの遅れや、お客様対応で残業が発生します。 しかし、余剰要員などが出た際11時間（みなし残業の時間）をマイナス残業と言って削られ、みなし残業以上にした残業を削られます。 また、時々一日10時間勤務にしてマイナス残業をしたことにしま...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • ［至急お願いします］傷病手当金の支給開始時期の決定根拠について。

    傷病手当金の給付開始期間について相談です。 平成29年の1月にうつ病により休職し、その後3月に一旦復職。しかしながら11月に再度うつ病が原因で休職をし、12月末日に退職となりました。 1月の時点では職場にすぐ復帰するつもりでしたので傷病手当金については当時申請していません。ですが今回の退職では病気が原因で長期に渡り職に就くことが不可能なことから、医者に...

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  • 求人の読み方、みなし残業の解釈について

     ベストアンサー

    みなし残業の解釈についてご教示ください。 以下の条件の企業への就職を検討しています。 月間約30時間のみなし残業手当を含むとありますが、これはどういう意味なのでしょう。 大卒の場合：毎月30時間残業しても残業代は一切払われず、給料は25万円+通勤手当 　ということなのでしょうか。その場合、月に31時間残業してようやく1時間分の残業代がもらえるという理解...

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  • 給与詐欺についての質問があります。

    詐欺求人を紹介した障がい者専門紹介会社を訴えることは可能か？また、不本意な雇用契約のもとで被った精神的なダメージ、失われた時間分、慰謝料たいな形で請求したいと考えています。 求人内容(一部) ・新卒限定(高卒、短大卒、大卒) ・初任給：160,000～233,000円※昇給年１回 ・賞与年 2回（計4.0ヶ月分‐前年度実績） ・家族手当、住宅手当、通勤補助費、時間外...

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  • 契約社員 満了前契約解除 について

     ベストアンサー

    はじめまして　契約社員　期間満了前の途中解除についておうかがいいます 雇用期間　平成２８年９月２５日～平成２８年１２月２５日　　満了後、更新され平成２８年１２月２６日～平成２９年３月２５日までの契約期間　　　 後、平成２９年１月１１日　　　能力不足を理由に満了日　平成２９年３月２５日まで休業補償支払いを条件に休業命令　　１日休業手当　２８３９...

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  • 傷病手当金より社会保険料などの控除について

     ベストアンサー

    現在、休職中であります。私の傷病手当金が勤務している会社より、社会保険料などの控除がされたうえで、私の口座に振り込まれるようになっています。 休職する際には、会社より傷病手当金からの社会保険料などの相殺同意書を書いてくださいと言われ書きましたが、私の現在の生活は傷病手当金をあてにした生活となってしまっており、手元に入る金額での生活が厳しくなっ...

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  • 生活保護内容の内訳って？

    生活保護についての相談です。 現在私43歳（就労不可）、息子22歳（アルバイト10万ほど）、娘3歳で基準の230,000円の生活保護を受けております。そこから長男の10万のバイト代を引かれ、子供が毎月貰う児童手当10,000円、児童扶養手当40,000を引かれ、約8～9万の不足分をもらっています。息子は今アルバイトトをしている店舗での社員登用を推薦してもらえるのですが、免許...

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  • 出張等による休日出勤、時間外手当などについて

    職場が出張を含めて移動距離が多いのですが、その移動の時間は時間外手当のようなものがもらえるかどうかについて教えていただきたいです。 １.休日に会社に行き、会社の車に乗り換え２００キロほど離れた営業所の周辺のホテルに向かう ２.休日ではない日に出勤し、会社の車に乗り換え１００キロほど離れた営業所に行きそのまま勤務する 1の場合、休日に車で3...

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  • 配置転換による賃金の減額

    雇用人員500人の医療法人で正看護婦として15年働いています。 年明け早々総務部長から老人介護のグループホームへの配置転換の辞令が出ました。 本日、労働条件通知書が渡され看護士手当5万円が減額されました。 ※基本給18万円、資格手当5万円、手取実質約20%の減額になります。 配置転換に応じたが賃金の減額は同意出来ない旨を伝えると職種変更に伴う資格手当を外...

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  • お金を返してくれない姉

    家は母子家庭です。15年前に私名義で、姉にカードローンでお金を借り40万貸しました。4年前事故に遭い車は全損でした。ローンを組んで別の車を買いたかったのですが、姉がお金を返してくれない為にローンが組めず、事故の時に相手の方の保険からおりたお金で車を買いました。姉にお金があると言ったら又、貸してと言われそうなので、児童扶養手当で車を買ったと言いました。...

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  • 社内の休職規定に引っかかり退職させられます！

    鬱病で休職中ですが、会社の社内規定に引っかかり、３月で休職期間の満期を迎えるため解雇されます。 １０月の時点で鬱病の診断をされ、その際に会社と休職するか退職するかを話し合いました。 コチラの意見としては、「この会社とは関わりたくないので今すぐにでも辞めたい」と意思表示し 毎月の連絡があるごとに辞めたいと伝え続けたものの、退職は認められませんで...

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  • 迷惑をかけたら給与を支払わないと言われた

     ベストアンサー

    主人が12月末に退職するに辺り、上司との面談で給与についてみなし残業手当も含めちゃんと支払われるのかと確認したところ、『会社に迷惑をかけたかどうかで支払いをするかどうかが決まる』と言われたそうです。 迷惑の定義も不明ですし、そんな規則もありませんし、仮に難癖つけて迷惑をかけたと言われたら給与が払われないなんてことは違法ではないでしょうか？ 20日...

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  • 養育費

    合鍵を使って妻の私物や子どもの物・たまには勝手に私の私物まで持って行きます。 合鍵を返して欲しいと言ってもまだ自宅に私物があって困るからと渡してくれません。 相手は専業主婦で実家に住んでますが、日用品まで持って行きます。 細かい日用品は仕方ないと思ってましたが、私のお金で購入した物まで勝手に持っていかれ、いざ使う時に無くて発覚しました。 相手は...

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  • 保育料の支払い先変更について

    子供を連れ去られて妻の実家から保育所に通っております。 今月まで保護者である私が保育料を支払いする義務があるのは承知しております。現在は私の口座引き落としとなっております。 先日、義母と妻が役所へ行き児童手当の支払い先を変更手続しておりました。役所に問い合わせた所、連れ去りの事情に関係なく監護養育している妻へ支払いすることになると回答がありま...

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  • なぜ、今ごろ…

    現在、病気休職中で、傷病手当金を受給していたのですが、健康保険組合と会社との不手際により、傷病手当金が過払いになっていると言い出してきたのです。(約7年前に会社の規則が変わり、住宅手当が報酬に含まれるようになり、その分が過払いになっている。) 傷病手当金は延長給付も併せて3年間あり、給付期間すべてに該当するが、健保と会社のミスのため、平成20年度〜平...

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  • 再就職手当の受給資格について教えていただけますか？

    【相談の背景】 再就職手当についての質問です。 受給資格決定日前に自己応募で、求人応募して 待機期間中に内定をいただき 給付制限期間中に内定承諾しました。 就業開始は給付制限期間後になります。 【質問1】 再就職手当は受給できますか？

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  • 船員の補償休日における割増手当の計算方法

    【相談の背景】 船員が補償休日に勤務した場合の割増手当について 【質問1】 船員法第61上による休暇が付与できない場合の補償休日に労働させる場合があります。その場合の時間外手当は労働時間全てが計算対象になりますか？もしくは1日の労働時間を控除した時間でしょうか？

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  • 有給消化中の給与について

    【相談の背景】 5月末付で退職することになり、現在は有給消化中です。 前職が20日締めの25日払いとなっております。そこで前月分の給与並びに住宅手当は支給されますでしょうか。 また、就業規則に関しては役職以上しか持たされず、現在はわからない状況です。 【質問1】 住宅手当は支給されますでしょうか。

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  • 国や健康保険からの給付金は差押え対象になりますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 日本国内で合計400万円ほど借金があり、4年以上前から未払いです。 【質問1】 今後日本で就職した場合、債権者によっては、給与の差押えが可能なのかなと思うのですが、失業手当金、出産手当金や育児休業給付金は差押え対象になるのでしょうか？

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  • 個人事業主として働くときに傷病手当を貰い続けることについて

    【相談の背景】 友達が現在適応障害で傷病手当を貰っています。今度個人事業主として働き始めのるですが、傷病手当を受給しようとしています。 【質問1】 この場合不正受給だと思うのですが、どうやってバレるのか教えて欲しいです。 友達を説得したいです。 【質問2】 バレた時の支払いはいくらでしょうか？

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  • 帰省旅費や別居手当などは「取締役の報酬等」に含まれますか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 当社では、新たに役員を対象に、単身赴任に伴う金銭的な負担の補填策として、別居手当と帰省旅費の支給をすることを考えております。 【質問1】 予定している別居手当や帰省旅費の支給は、会社法361条に定める「取締役の報酬等」に該当するでしょうか。

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  • 無職相手の差し押さえ

     ベストアンサー

    【相談の背景】 強制執行できる状態です。相手が無職で、失業手当をもらっています。(傷病手当かもしれません) そういう収入は差し押さえ出来ないと聞いたので、振込先の銀行を差し押さえたいのです。ただし、相手方が、振り込まれた当日に全額引き落とししている可能性があります。 【質問1】 差し押さえの日時と時間を指定できますか？ それとも他に良い方法があ...

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  • 生活保護保護費等を差押えられたくない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 生活保護費の受け取り専用の口座を開設したら、口座にお金が残っていても差押えられないと聞いたので、専用の口座を開設しようと思っています。 【質問1】 保護費同様に差押え禁止である児童手当や児童扶養手当も保護費と同一の口座に指定しても、差押え禁止な口座となるでしょうか？

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  • 有給消化日の出勤について

    【相談の背景】 会社の有給消化日に出勤しましたが、休日の出勤手当が支払われていません。確認したら、会社はその日の出勤を平日の出勤にして、その有給消化日は別の日に変更すると言われました。これは労働法に違反ですか 【質問1】 有給消化日に出勤しましたが、休日出勤手当が支払われていない。これは正しいでしょうか

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  • シングルマザー で出産したら児童扶養手当、医療費補助は？

    今、シングルマザー です。 児童扶養手当をもらっています。 もし、彼氏ができて妊娠して 結婚せずに子供を産むことになった場合 今、もらっている児童扶養手当などはどうなりますか？医療費の補助もどうなりますか？ 詳しく教えていただきたいです。、 シングルマザー ですが、結婚せずにもう一人子供が欲しいのです。 彼氏は今は居ませんが

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  • 傷病手当終了後の退職理由について、会社都合にできますか？

    体調不良が原因で傷病手当を一年半もらい休職しました。その後、会社出資の休業扶助という制度を使い更に半年間、手当金を頂き休みましたが、結局病気は治りませんでした。退職する事となったのですがこの場合、会社都合の退職にする事はできますか？ 私からは辞めたいとは一切言っておりません。

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  • 傷病手当終了後の退職理由について、会社都合にできますか？

     ベストアンサー

    精神疾患が原因で傷病手当を一年半もらい休職しました。その後、会社出資の休業補助という制度を使い更に半年間、手当金を頂き休みましたが、結局病気は治りませんでした。退職する事となったのですがこの場合、会社都合の退職にする事はできますか？私からは辞めたいとは一切言っておりません。

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  • アルバイト代について

     ベストアンサー

    アルバイト代に関するご相談です。 息子が１８時-２３時まで（残業あり）の飲食店でアルバイトしています。 時給１０００円のようですが、２２時以降の深夜手当は発生しないようです。 理由；時給に反映させているから。とのことです。 契約書もなく、口頭での条件提示のようですが、このような条件はあるのでしょうか？ 深夜手当の請求をすることは可能でしょうか？...

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  • 離婚後の妻からの児童手当支払いの請求

     ベストアンサー

    4月に高校1年になる息子がいます。 例えば4月に離婚をするとして、財産分与などを済ませたあと、息子を引き取った妻から息子の児童手当が終了する2月、3月分の児童手当を渡して欲しいと請求が来た時は養育費とは別に請求分を支払うべきなのでしょうか？

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  • 傷病手当金受け取り時のオンライン上の在宅ワーカー(副業)は可能ですか？

    お世話になります。 現在、傷病手当金を受け取っているのですが、生活が少し厳しいのです。 足を使う仕事で、足を痛めてしまったため、傷病手当金いただいてます。 オンライン上の在宅ワーカーを利用して、収入を得るのは可能でしょうか？(高くても、5万はいかないと思います。) 会社自体は副業okになってます。 よろしくお願いします。

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  • 別居中、夫が子供を扶養から外してくれない

     ベストアンサー

    別居中で離婚調停、裁判中の場合、夫の扶養から子供を外すことは可能でしょうか？ 夫の職場から児童手当や扶養手当が入るため、まだ子供の父親だから正式に離婚が成立しないと外さないという理由で外してくれません。 でも、現在子供を養っているのは私です。 この場合、自分の扶養に入れる手段はありますか？

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    1

  • 病気休職期間中の停職処分の場合の傷病手当金について

     ベストアンサー

    病気休職期間中に、事情から停職処分を受けてしまいました。収入が一切途絶えてしまい、病気の治療費も捻出できなくなってしまいました。停職処分を受けたら、傷病手当金の対象とならないのでしょうか。病気で休んでいるときの収入ゼロということで、法病手当金を申請したいのですが、無理でしょうか。どなたか教えてください。

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  • 一年前の失業保険不正受給が発覚すると返還請求されますか？

    会社を一年で退職した役員が失業保険不正受給していた情報が入りました。２０１０年のことでもう時効かと思いますが、会社は通常の役員手当を支払い、社会保険にも加入していました。不正受給者に役員手当の返済は請求できるのでしょうか。またハローワークに報告をすれば罰則が適用されるのでしょうか。宜しくお願い致します。

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  • 労働法に詳しい方教えていただけたら幸いです

     ベストアンサー

    現在夜勤のある仕事をしています。勤務時間は21時から翌7時までです。今の職場は一回の夜勤手当が2000円なんですがこれって妥当なんでしょうか?確か22時から翌5時までって深夜勤務になるから特別に手当出さないといけないのでは?と思ったのですが、労働法に詳しい方教えてください。

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  • 有給休暇。有給休暇無しは正当なのでしょうか?

    主人は今の会社に入って２年半です。有給休暇は入社後３年以下は無しとされています。１日休むと皆勤手当５万円が支払われません。有給休暇無しは正当なのでしょうか？従業員１０人未満の有限会社です。残業手当も無しです。

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  • 管理監督者について。この場合、管理監督者にあたりますか?

    タクシー会社で運行管理者として働いていました。この場合、管理監督者にあたりますか？12時間の拘束シフトで有給休暇や深夜手当等はついていましたか、その他の部分の残業代や管理職手当はついていません。私は管理監督者とは意識していませんでしたので残業代を請求したいと思っていますが可能でしょうか？

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  • 児童扶養手当とパパ活収入の関係について疑問があります

    【相談の背景】 児童扶養手当について 児童扶養手当を満額もらっている人がいます。満額というから所得を87万までで申告しているはずです。税金は納めていないとも言っていました でもこの人は3人のパパに年間で合計1000万ほどのお金をもらっています。 パパは恋人でないから、内縁や事実婚に当たらない。だから不正受給ではないと言っていましたがそうなのですか...

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  • 児童扶養手当減額による保護費の支給額について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 児童扶養手当ての減額になります。 現在、両膝関節炎の為、一般の仕事ができず生活保護を受給しています。 児童扶養手当の受給が5年経過し減額になります。 仕事をしておりますが内職なので雇用証明書は提出出来ず減額を受け入れるしかありません。 児童扶養手当は収入認定されているようなので減額されたら、その分保護費は増額になるのでしょうか？ ...

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  • 不貞行為による慰謝料の請求

     ベストアンサー

    【相談の背景】 以前、不貞行為で交際相手の内縁の相手に慰謝料の支払いと接触禁止(違約金金額不記載)の誓約書を書きました。 ですが、交際相手が暴力的かつ執着がひどく関係が５年以上続いている状態です。 交際相手の内縁の相手方はシングルでひとり親手当等を受けています。居住区では内縁の相手がいると手当を受けることはできないようです。 【質問1】 また慰...

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    1

  • こちらの内容は偽装委託でしょうか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2024年2月現在、今デリヘルの風俗店で働いています。 ドライバーやオペレーターで電話受け等してキャストの送迎や風俗客の受注をしてたりします。 業務委託という形で勤務してる為に最低賃金より低く時給での給料となり、長く遅くまで働いても残業代も夜間手当もありません。 ですがお店からの指示で動いており仕事道具もお店の支給のものとなりま...

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  • 退職金の請求について、基本給と役職手当を含めた正当な額を求めたい

    【相談の背景】 昨年の9月に18年間勤めた会社を退職し退職金を貰いましたがその額が少なく相談です。 就業規則には「退職基本給+役職手当」と記入されているのですが、自分が貰っていた基本給より半分近く少ない基本給で計算されていて納得がいきません。 最初は「初任給の基本給？」とも思いましたが、役職手当も含まれていないし、就業規則には「いつの基本給」とは記...

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