[page72]【弁護士が回答】「手当」の相談27,422件

自己都合休業とは何ですか？

【相談の背景】無期雇用派遣をしています。会社から勧められた派遣先を断った処、予告無く自己都合休業にさせられました。自己都合休業の場合、休業手当が出ません。また、会社は問合せの一切を無視しています。【質問1】自己都合休業とは何ですか？【質問2】自己都合休業は休業手当の支払い義務等を免れるための違法行為では？【質問3】自己都合休業と...

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2023年10月11日

休業手当の不支給について教えてください。

【相談の背景】飲食店での内定が出て、12月から新規店舗で働くはずだったのですが、店舗が賃借人とトラブルがあったとのことで、オープン日が来年1月に延期になりました。延期になったことに対して会社に責がない。（賃借人が期間を間違えたことで、前の賃貸人がまだいたことが原因らしいです）とのことで、休業手当は支払う義務はない。店がオープンしていない以上、業...

弁護士回答: 2

2023年01月10日

退職にあたって収入があると傷病手当金から控除されますか？

【相談の背景】会社ともめ、体調を崩し、休職して傷病手当金を受給していたのですが、和解金を受け取って退職することにしました。退職する最終月に、残っている有給休暇を買い取ってもらい、更に和解金を解決金名目として受け取りました。【質問1】解決金分は収入として扱われ、最終月などの傷病手当金から引かれるのでしょうか？【質問2】有給買い取り...

弁護士回答: 1

2022年10月28日

健康保険組合の傷病手当金について詳しい方

【相談の背景】会社ともめ、体調を崩し、休職して傷病手当金を受給していたのですが、和解金を受け取って退職することにしました。退職する最終月に、残っている有給休暇を買い取ってもらい、更に和解金を解決金名目として受け取りました。【質問1】解決金分は収入として扱われ、最終月などの傷病手当金から引かれるのでしょうか？【質問2】有給買い取り...

弁護士回答: 1

2022年10月28日

傷病手当受給中の貢献活動は謝礼もらったらダメですか？活動自体が労務可能とみなされるのでしょうか？

【相談の背景】鬱症状による休職から退職後も引き続き傷病手当を受け取る予定です。以前から会社とは無関係の福祉ボランティア団体での役員や活動をしていますが、体調のよいときはリハビリ兼ねて会議や軽微な活動には参加したいと思っています。【質問1】活動に参加して、交通費や些少な活動手当が出る場合、受け取ると、傷病手当に影響あるのでしょうか？【質...

弁護士回答: 1

2022年09月13日

シングルマザーの彼氏の身元引受けについて

ベストアンサー

【相談の背景】母子家庭プラス現在妊娠後期です。お付き合いしている彼がいるのですが援助も認知もしてもらっていません。なので児童扶養手当も受け取っています。今後もしてもらうつもりはなし、籍を入れるつもりもなしです。この度彼が無免許当て逃げをしたのですが身元引受人、裁判の時にも出廷してほしいと言われました。身元引受けになると今受け取っている児童...

弁護士回答: 2

2022年01月26日

条件は整っているはずなのに傷病手当に応じてもらえない。

ベストアンサー

【相談の背景】会社でのパワハラで鬱病と診断され、労災の申請には時間がかかると言われたことから、健康保険の傷病手当を申請しました。しかし健康保険からの回答があり、「労災が出る可能性がある内容なので、まずは労災を申請して断られたら再度申請してください」とされ、出した書類等をお繰り返してこられました。精神病での労災の認定は大変難しく、大変時...

弁護士回答: 1

2021年11月25日

コロナに感染し、勝手に有休を消化され、傷病手当を申請できなくなりました。

【相談の背景】 8月30日から9月10日までのあいだ、コロナに感染し、療養施設で治療を行いました。その期間の休みについて、会社から私への確認も一切なく、許可なく有休を使われており、傷病手当金を受け取る権利があったにも関わらず、有休と同時使用ができないということで、傷病手当の申請ができなくなりました。【質問1】この場合、勝手に使用された有休を取...

弁護士回答: 1

2021年10月15日

病気による離職後の傷病手当の手続き

ベストアンサー

【相談の背景】先日7月31日をもって、派遣会社を退職しました。理由は私が抑うつの診断を受けたため、会社と話しあって辞めました。その際、傷病手当の手続きを会社にお願いしておいたのですが、辞めた後も傷病手当は受けられるのでしょうか。 (保険加入期間は1年半以上あります) また、収入が全く無くなる上に、借金の返済もあるので、他に何か打てる手があれば、...

弁護士回答: 1

2021年09月01日

退職後の傷病手当金継続について

【相談の背景】退職し、うつ病により、傷病手当金を受けているものです。 3月で退職。健康保険の任意継続は行わず、4月から6月まで毎月傷病手当金を申請してきました。 7月1日に新しい会社へ入社しましたが、その日にパニックになりまだ働くことができず、7月2日に退職しました。（雇用保険等には入ったとか入っていないのか不明）【質問1】このまま、また働か...

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2021年07月29日

うつ病会社を退職傷病手当金の申請

【相談の背景】うつ病になってしまい退職を考えています。大体は仕事が原因ですがおそらく会社は労災など対応してくれないと思うので退職後傷病手当金を申請しようと思っています。例えば5月末で退職をし退職までに有給1週間を使用し3日連続以上の休み、退職日に出勤をしなかった場合【質問1】傷病手当金の申請は可能でしょうか？【質問2】休業しない場...

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2021年04月20日

コロナ休業補償について

コロナ手当の件についてトリプルワークしているものですが、1つのバイト先は飲食店でコロナの影響もあり3月～6月までほぼお休みになりました。それからはお店は再開しましたがシフトもあまり入れなくなったので行ってません。今年の1月から務めております。会社からは休業手当として1万円振込がありました。ちなみにそこは中小企業です。休業手当1万円貰ったので...

弁護士回答: 1

2021年01月04日

離婚調停の精算条項について

ベストアンサー

調停離婚しました。精算条項には双方債権債務なしとし、調書に児童手当にかかる文言なしです。離婚までは、分担金を支払っており、離婚前に支払われた児童手当は支払い済みとなります。離婚後に支払われた児童手当の請求をされた場合、支払い義務はありますか？ 1月離婚で、2月に10月から1月分が支払われたものです。調停委員からは、それを含めた精算条項というな...

弁護士回答: 2

2020年03月11日

残業手当の対象になるかどうか教えてください

ベストアンサー

一等客である企業主催の新年会に参加しました。本来は工場長(残業手当なし)が参加するのですが、不在の為代理として一般社員(残業手当あり)の参加です。就業時間外に参加したのですが後日、経理より義務参加ではないので残業代は出ないと言われました。・これまでは工場長参加の為、時間外手当はつかなかった・参加は任意であるが付き合い上参加するべきである ...

弁護士回答: 2

2020年02月10日

傷病手当金申請書の件（経営者側の悩み）

会社経営者です。パワハラで体調を崩したと言われ、その従業員からメールがあり、傷病手当金申請書に判を押してほしいと依頼がありました。そもそも、私はパワハラと認めておりませんが、傷病手当金申請書に判を押せば、パワハラを認めたことになるのでしょうか？正直、うちの会社が手当金のお金を払うわけではないので、認定されればそれでいいんじゃないですか？と...

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2019年07月08日

時短勤務期間における住宅手当の受け取り

私の会社では住宅手当の支給条件が、主たる生計維持者であること、と定められております。出産前までは私が主たる生計維持者だったため、住宅手当を受給していました。産後、時短勤務により年収が下がったため、主人の方が年収が高くなりました。一時的とはいえ年収が下がっている間は、住宅手当を受けられないのでしょうか。（時短勤務による減給分がなければ私のほう...

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2019年04月19日

オンコール業務における待機(住居)場所の強制について

当院では自宅待機業において呼び出しから30分以内に駆けつけるようにと決まっています。これにより遠方の者は近くにアパートを借りるか病院が保有しているアパート(アパートは1つでそれを共有使用)で待機のしくは院内で待機することとなっています。手当としては自宅待機手当(1000円ほど)で次の日の勤務に考慮はありません。このような場合は待機ではなく当直には当て...

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2019年03月29日

国からの補助金養育費の支払い

ベストアンサー

元妻が引き取った子供は軽度の障害児なので、国からの手当てや、シングルマザーの手当とで結構貰っています。しかし私は収入が高くないし、扶養人数も多いのです。元妻は国からの手当金とパート収入で、結構余裕ある暮らしをしていますが、養育費算定表は源泉徴収を元に出すらしく、元妻はパートのみなので、源泉徴収で算定表を出されると、こちらが明らか...

弁護士回答: 1

2019年01月23日

海外在住者児童手当不正受給

ベストアンサー

海外在住で日本に住んだ実績がない未就学児の子どもですが、母親が転出届を提出せず、日本に住民票をおいているので児童手当を三年間合計50万ほど受給しているそうです。厚生労働省の児童手当のホームページを見ると、海外在住の子供は児童手当支給対象外のようですが。滞在先の海外では永住権も持っており、年金も免除にしてもらっているようです。　役所に通報した場...

弁護士回答: 2

2019年01月17日

養育費算定の為の給与計算

ベストアンサー

現在相手方弁護士と養育費で任意交渉中です。こちらが親権を持っており、元妻である相手がに養育費の支払い義務があります。賃金規定がPDFで送られて来たのですが基本給＋諸手当などの記載がありましたが、基本給は金額がハッキリしているのですな諸手当の金額が記載されていない部分があります。それと賞与もありますが金額の記載はありません。この場...

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2018年09月06日

別居中の児童手当受給証明書について

現在離婚協議中の為別居して8年です。妻と子14才と17才は妻の実家で生活しています。子供の児童手当の振込先は私の名義の通帳で妻が所持しています。妻から児童手当受給証明書を送って欲しいと言われたのですが、児童手当受給証明書には私の住所等は記載されるのでしょうか？妻に私の住所を知られたくありません。また、妻が私の住民票を勝手に取得する事は出来るの...

弁護士回答: 1

2018年06月06日

一定以上の障害がある該当者が出て行った後の、別居後の児童扶養手当

ベストアンサー

別居後の児童扶養手当の件で、相談させて頂きます。家内が一定以上の障害(難聴)で、同居中は児童扶養手当(18歳未満児童2人)を貰ってました。家内が不倫の末に子供を置いて出ていき、別居状態になりましたが、一定以上の障害を持つ家内が出て行った事により、児童扶養手当は支給されなくなりますか？別居後の子供の面倒は私が見てますが、離婚してない状況だと貰えない...

弁護士回答: 2

2018年05月22日

不公平さを訴えたら降格処分になりました。

約一年近く業績が達成されていないと言う理由から、不公平な管理職手当のカットされています。労働基準監督署に相談すると、減額の金額が多すぎると言う見解でした。その事といままでの不平等な待遇の改善をお願いしたら、色んな理由つけて降格処分になりました。降格になれば管理職手当もないし、その分アナタの営業力で営業手当を獲得してくださいと。何か話がすり...

弁護士回答: 1

2018年03月05日

会社からの連絡が遅く、傷病手当が時効になってしまいました

ベストアンサー

仕事中に腰痛を発症し、半年ほど仕事を休みました。労災を申請しましたが認定されず、再度申請しましたがそれも認定されませんでした。その間に2年の時効が成立し、傷病手当金が一部期間もらえなくなってしまいました。傷病手当金の申請は会社から連絡をもらって行いましたが、それが遅く、一部時効成立後の連絡でした。おそらく労災と傷病手当の同時申請ができたと思います...

弁護士回答: 2

2018年02月13日

休みが取れない海外出張での、休日手当について

ベストアンサー

大手商社のグループ会社ですが、長期出張が多く、現在もアメリカへ出張中です。アメリカへ旅立って1ヶ月経ちますが、まだ1日しか休みをとれておらず、朝7時前から夜21時すぎまで働いています。また、休日手当も出ません。ただ、帰国後代休は取れるようですが、そもそも忙しく代休もとれるのかどうかわからない状況です。代休が取れれば、休日手当が出ないのは違法では...

弁護士回答: 1

2017年10月23日

解雇予告手当と最終支払い額について

社内の法務担当が整理解雇を行おうとしているのですが、予告なく8/15に即日解雇する場合9月15日までの給料手当を解雇予告手当だと思っており、15日分の支払いをすればいいと思っているのですが、解雇予告手当と最終退職日に当たる日までの給与支払いは別物ではないでしょうか？また、上記のケースでは8/15〜8/31までの期間の賃金も発生すると思うのですが、最終的に会社が...

弁護士回答: 1

2017年08月15日

就業規制のない会社にいきなり減給されました。

ベストアンサー

私の会社の給料には毎月、時間外で働いてないのに時間外手当が毎月同じ金額付いて、昇給の際はその手当の金額が増えました。基本給は一切変動なしです。先月、何の通告もなくその時間外手当の金額が減っていたのですが、これは事前通告のない減給になると思うので争えば勝てますか？従業員が60名以上の会社なのですが就業規制がないので減給は出来ないと思うのです...

弁護士回答: 2

2017年04月11日

傷病手当ての不正受給について

私の知り合いで傷病手当　←健康保険組合をもらっていて、バイトをしている人がいます。申告してないのが後からばれると困るので確定申告←税務署をしようかと悩んでいるみたいなのですが確定申告をすることによって税務署から健康保険組合にも働いていることは知らされるものなのでしょうか？傷病手当を貰ってる間は働いてはいけないのに知り合いがバイトして...

弁護士回答: 1

2017年02月11日

定額残業制の内容について教えて下さい

ベストアンサー

定額残業制について教えてください。当方、中小会社経営ですが、就業規則を作成するにあたり「定額残業制」を採用し、毎月「残業手当」として残業時間100時間まで（残業がない月も）支給したいと考えておりますが如何なものでしょうか。この際、「残業時間100時間までを残業手当に含む」と表記してよいでしょうか。また、残業手当を残業45時間から100時間までの分と...

弁護士回答: 1

2016年09月15日

婚姻費用負担金支払っているのに、児童手当も支払うのか？

ベストアンサー

別居し、子供は妻と生活しています。調停内で取り決めした婚姻費用負担金を支払っていますが、最近児童手当は妻側に変更せよと言ってきますが、現在離婚裁判前なのですが何か問題ありますか？子供に払われるものなのは理解していますが、お互い仕事をしており、どちらかというと私の方に多額な住宅ローンがあり生活が厳しいです。なんとか、児童手当支払われる分の半分...

弁護士回答: 3

2016年07月08日

親会社に吸収合併された場合の待遇について

ベストアンサー

子会社が一部上場企業の親会社に吸収合併されて、親会社の就業規則、給与に移行する場合の質問です。平社員ですが、基本給が上がるか下がるかはわかりませんが、家族の扶養手当や住宅手当の金額が親会社のほうがだいぶ低いようです。基本給据え置きで、手当のみ親会社の支給額になると数万円給与が下がってしまい、ぎりぎりだった生活がなりたたなくなります。減額は...

弁護士回答: 2

2016年05月26日

婚姻費用では住居費用を引かれる⁈

ベストアンサー

婚姻費用の調停中です。相手方は、「私と子供達は実家に居て住居費用がかからないため、要求金額よる3万減らした金額でお願いします」と言ってきています。実家にいると、算定表より低い額になるのでしょうか。また、主人の給与内には、家族手当がありますが、家族手当の分をこちらにプラスでもらうことは可能なのでしょうか。話し合いがまとまらないため、最後は審...

弁護士回答: 2

2016年05月23日

児童手当が別居中の旦那に入ってしまった場合

ベストアンサー

子供手当の受給についてお伺いしたいです。今モラハラ旦那と別居して一カ月経ちます。先月子供手当の受給者を旦那からわたしに変えました、昨日が受給日だったみたいなのですが私のには入っておらず市役所に電話をすると旦那の方に入金済みと言われました。私の方に受給されるのは次の受給日からだそうです。近々離婚調停と婚姻費用調停をするのですがその時旦那の方に入っ...

弁護士回答: 1

2015年10月16日

残業代について。労働基準局に相談した方がよいのでしょうか?

１年ほどさかのぼりますが、営業から工場勤務になりました。営業の時は営業手当をもらっていました。工場勤務になることが決まり引継の２ヵ月間、営業手当の支給停止になり、残業申請をしても受理されませんでした。所属の上長からは営業手当がなくなっても残業代を支払うとは聞かされていましたが支払われませんでした。その後も、残業申請が受理されず、残業代が支払わ...

弁護士回答: 1

2014年11月28日

売り上げに貢献していない業務という理由で残業代および休日出勤手当が支給されません

ベストアンサー

はじめて質問をさせて頂きます。私は現在、新規ビジネスを立ち上げるという業務を担当していますが、売り上げに直接貢献するような仕事でないという理由で休日出勤しても手当がつかないことがあります。会社に出勤した場合は居た時間分の手当は出ますが、その後自宅で資料作成等をやることが多いのですが、自宅での業務時間は手当に含まれません。もちろん、自宅での作業を...

弁護士回答: 2

2014年10月11日

婚姻費用の件でお伺いします。

現在、夫と離婚調停中の者です。夫から「子供の扶養を外した場合、家族手当が会社から受給出来なくなるので婚姻費用を減額する。」と言われています。調停の中では、離婚が成立するまで夫から月6万を貰うことに決まりましたが家族手当のことは婚姻費用と関係あるのでしょうか（双方でもめた場合は、算定表の数字が全てだと思いましたので）。また、子供手当分も考え...

弁護士回答: 1

2014年05月14日

持病で約1年間休職していました･･･

ベストアンサー

中小企業の元社員です｡会社に届けを出しても､手当の入金が全くありません｡会社は｢役所から連絡がない｣と言います｡そこで､自分で役所に問い合わせたところ､届け自体が出されていませんでした｡経営者に電話で問い質すと､大声で怒鳴られ､さらには勝手に退職手続をされてしまいました｡会社に電話しても不通で､経営者にかけても着信拒否をされます｡労基署の説明では｢継続中の会社...

弁護士回答: 1

2012年04月23日

傷病手当金受給・失業手当受給期間延長中の所得ルールが知りたいです

【相談の背景】昨年11月に体調不良(うつ病・睡眠障害)により会社を退職し、現在傷病手当金を継続して受給しております。担当医と相談し家に篭ってしまっている状況を改善すべく、リハビリを兼ねて以前の仕事とは関係のない業務委託(Uberなどのデリバリー。雇用保険には加入しない)で収入を得ることを検討しています。協会けんぽに問い合わせをしたところ、医師の診断...

弁護士回答: 1

2022年11月25日

派遣元と派遣先の契約解除で退職した場合の失業手当と再就職手当

　派遣を退職した場合の失業手当と再就職手当について聞かせてください。　今まで派遣として働いていた会社で、派遣元と派遣先が契約を解除するようです。派遣元からは新たな紹介先がないのでということで退社になると言われたのですが、派遣元のグループ会社の直雇用として働かないかと言われました。(派遣元とは別会社です) 　ですが、自分としては話を受けずに別の仕...

弁護士回答: 1

2020年05月25日

派遣会社の派遣社員への通勤手当(交通費)の支払い有無と通勤手当としての扱いについて

[質問事項] 派遣スタッフとして支払われた給与のうち、総支給額の一体いくらが交通費(通勤手当)として支払われたのかを将来だけでなく、過去の契約分に対しても明確な記載を求める場合、労働裁判などの法的な手段をとらなければならないのでしょうか？ [派遣元の説明] 派遣元からは、通勤手当を給与明細へ記載する事は派遣スタッフには行っていない、として拒否...

弁護士回答: 1

2018年03月13日

児童扶養手当。養育費が4万、5万の場合手当は大きく減りますか?

役所に行く時間がないので、先にここで質問させて下さい。夫と離婚をします。児童扶養手当の金額が分かりません。情報から、だいたいで良いので教えて下さい。正社員で年収370額面月22万、手取り18 子供6.3.0歳3人住宅ローン1500万、月49000 養育費3万（離婚まだなので、まだもらっていません。もらった場合ともらってない場合知りたいです）養育...