「休業補償給付金」の法律相談

「休業補償給付金」には、「休業補償給付金は何ヵ月以上、受給していると給与所得として見られるのですか?」「又休業補償給付金の計算は2009年の前の3ヵ月の給料で計算されるのでしょうか?」「この際に、「傷病補償年金に該当→そのまま傷病補償年金に移行」と「傷病補償年金に該当しない→引き続き休業補償給付」以外の判断がされることはありますか?」等々の質問が尋ねられていたり、「そして先日、休業補償給付金の二回目の申請が不支給決定されたと労働基準監督署に言われました。」「労災認定されてから1年6ヶ月してもまだ傷病の療養中である場合、症状の確認が労基署からあり、そのまま休業補償給付を続けるか、傷病補償年金に移るか、という確認がされると聞いております。」などの問題に遭われてしまっている場合の相談も寄せられています。休業損害分野に「休業補償給付金」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 休業補償給付金について

    ...労災が認定されましたが、会社から3日分の休業補償給付金が支払われません。 どのような手段をとればよいか、教えて頂けませんでしょうか。...

    • 2013年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償給付金について。

    ...昨年の10月に仕事中に怪我をして、現在は労災にて診察、リハビリを行ってます。 休業給付金もきちんと会社が手続きしてくれて、毎月振り込まれている状態ですが、周りから半年過ぎると審査が入って厳しくなるから杖も無く歩けるなら給付金は貰えないと言われました。 しかし、現在私は見た目は普通に歩けても筋力が無け...

    • 2015年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災、休業補償給付金の時効について

    ...休業補償給付金の申請書の労働出来なかった期間についてお伺いします。 (H29.8に労災手続きを開始) H27年の7月に疾病、 休業補償給付金をH27.7〜H29.7までの期間で現在申請しています。 労基署では労災認定が認められず不支給となり現在再審査請求の手続きをして審査中です。 もし、労災が認め...

    • 2018年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業補償給付金の受任者払い制度って・・・

    ...現在は労災で療養費と休業補償給付の申請をして認定待ちです。 書類は会社へ休業補償給付の書類、病院へは療養費給付の書類を提出しました。 勤務する会社は社会保険労務士が入ってるようで、なかなか先に進みません。 収入もなく生活が厳しいので総務担当の人に「受任者払い」をお願いしてます。 医師からの証明ももら...

    • 2013年10月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災の休業補償期間に関する質問

    ...休業補償給付金は何ヵ月以上、受給していると給与所得として見られるのですか? 休職者支援制度とか府営住宅の審査で労災の休業補償給付金も収入として考慮されるはずなので教えて下さい。...

    • 2011年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚調停申立ての際の婚姻費用請求について

    ...離婚調停申立てで婚姻費用請求をするにあたり、相手方がアスベスト労災認定を受けて休業補償給付金だけで生活している場合(年間受取給付額手取り約400万円)、その給付金を所得とみなし算出されるのでしょうか?...

    • 2015年01月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災不服申し立て

    ...過重労働による、業務労災が認定されました。 未払い残業代金を会社に請求し、 休業補償給付金の日額の不服申し立てを行いました。 労働基準監督署から、基礎日額の再計算をするという連絡がありました。 都民税、所得税も追加になり得るのでしょうか。 ...

    • 2013年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災で治療休業中の給付金の申請について

    ...残業150時間超などにより鬱病と診断されました 医者からは直ちに仕事を休むようアドバイスを受けました 今後の生活費がとても心配です 安心して治療に専念するために色々な給付金について教えて下さい 1、治療中の生活費のためには退職と休職どちらが得策でしょうか 2、公的な休業補償給付金と療養給付金は重...

    • 2018年10月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 保険会社に出す手紙。弁護士さんなら どう書きますか?

    ...傷害保険の契約者は私の 勤め先になってますが、 傷害保険の休業補償給付金の計算根拠と 休業補償をしてくれる日数計算根拠をしりたい為 保険屋さんに約款した内容及び上記2つの計算根拠が知りたい為 手紙で約款内容等をまとめた物を送付して貰えるように書きたいのですが 浅学の為、うまく書けません 弁護士...

    • 2011年10月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定されても社を解雇となった。

    ...企業正社員だった11前に過剰労働で社が過失を認め休業補償給付を受けています。患って1年半は傷病手当を受けていましたが、社の休養期限1年半になり退職となりました。厚生年金もあと一年で10年目になる寸前でした。労災休業中の解雇はないとつい最近知り驚いています。社からの案内は一切ありませんでした。このまま...

    • 2019年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当金の返還について

    ...2009年にうつ病を発病して2009年1月~11月、2010年1月~3月、8月~2012年9月、2013年3月~7月の間休職をしてその間会社より傷病手当金を貰っていました。その後2013年12月に病気を理由に解雇されました。その後ある所に相談すると、労災の可能性がある為8号様式の休業補償給付金の申請...

    • 2014年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当金と労災休業補償の差額支給について

    ...健康保険の傷病手当金、労災の休業補償給付について教えてください。 全国健康保険組合のホームページに、下記の事が書いています。 「労災保険から休業補償給付を受けている期間に、業務外の病気やケガで仕事に就けなくなった場合は、その期間中、傷病手当金は支給されません。ただし、休業補償給付の日額が傷病手当...

    • 2016年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期日を決めるということ

    ... ①よく労基署や警察等が2週間以内等と期日を決めて出頭や必要書類の提出を求めてきますが、法的根拠はあるのでしょうか? ②逆に一般市民が公的基幹に期日を決め 解答を求める場合には法的に有効なのでしょうか? 例 休業補償給付金の支払いを2週間以内に 振込をお願いする場合など…...

    • 2013年05月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当金の返還について

    ...宜しくお願いします。うつ病2009年1月~2009年11月、2010年1月~3月、2010年8月~2012年9月、2013年3月~7月まで休職して傷病手当金を貰っていました、その後2012年に障害者年金3級を2年遡って支給されることになりましたが、それは会社が立て替えていたものだと全額会社に取られま...

    • 2014年08月10日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • お聞きしたいのですが…

    ...元夫と私が娘の死亡事故の損害賠償請求事件の訴状の事なのですが、娘の損害のところで、損害の填補とあり、治療補償給付、休業補償給付、遺族補償一時金とあるのですが、遺族補償一時金というのは、片親だけに支払われるものなのでしょうか?...

    • 2013年12月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災で休業した際の損害賠償請求

    ...お世話様です。 H25年に労災事故にあいましたが、休業はせず、夜間休日にリハビリをしながら 会社を休まずにH27年まで働き続けました。 しかし、ついに力尽きて働けなくなり、H27年から休業しています。 労災認定されていますので、会社に損害賠償請求をするつもりです。 休業補償給付金(給与の6割)...

    • 2016年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • こちらに全く非のない事故で、

    ...先日、仕事中に同僚に機械でひかれ骨折しました。労災認定はされましたので休業中ですが会社からは何の補償もなく加害者には何の罰則もなく、被害者の救済もまったくありません。会社側の過失で休業補償の労災からの給付金のみで会社からは給料もないままで通院の足代すらでません。会社を訴えれますか?...

    • 2019年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災休業補償についての質問です。

    ...労災の休業補償のことで質問です。 特別給付金は、給付基礎日額の60/100×休業日数特別支給金額は、給付基礎日額の20/100×休業日数と書いてあり、僕の日給が18000円で支給日数が31日間と書いてあり、給付基礎日額13240円です。 実際に支払われたのが328352円でした。 ハガキの金額...

    • 2019年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準局監督所の斡旋について

    ...約3年前、みかんの収穫のアルバイト中に崖から滑落し一ヶ月入院し、一年通院しました。その後、労働基準局の斡旋を利用し、雇用主と話し合いをし安全配慮義務違反として金10万円で和解したのですが、その合意書に今後一切の請求をしないと明記されています。署名捺印をした事を凄く後悔しています。今から考えると休業補...

    • 2015年08月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 通勤災害(交通事故)の休業補償について教えて下さい

    ...出勤途中に交通事故にあい、頭蓋骨骨折、脳挫傷等の大怪我をし入院していました。 (信号のない交差点で相手側が一時停止を無視し、私の真横に追突しました。私はバイクで相手は車です) 治療費は労災から出ていますが、休業補償は相手側の任意保険から給付基礎日額の10割が支給されています。 私が個人的にインターネ...

    • 2019年08月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の休業補償の未給付分と相続放棄

    ...母と離婚している父が亡くなり、財産もなかったので相続放棄を 考えています。 父は生前仕事中の怪我で労災の休業補償を給付されていました。 死亡原因はケガとは関係ありません。 未申請分が40万ほどあり、労働基準局に問い合わせた所、 娘である私が申請出来るとのことでした。 相続放棄をするとこの給付金...

    • 2013年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休業手当未払いは、どう対処するべき?

    ...休業手当を、被災地や、計画停電範囲外ですので、民法や判例を元に10割請求しました、会社に内容証明で送り、返答の計算式を見ると、労災の休業補償給付の計算で返信がありました、意味が分からないです。その上、書類の押印を求められています。こちらとしては、いつまでもだらだら対応したくないので、遅延損害金の請求...

    • 2011年05月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休業補償について

    ...休業補償請求についてです。 私は仕事中にケガをして労災扱いとなっております。 休業補償請求は会社側が手続きするとのことで任せていたのですが、会社側から委任状というものが送られてきました。 内容は、給付金の受け取りを会社側口座に振り込むことを私が認めるというものです。 本書には立替払を私に...

    • 2013年04月14日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者災害補償保険

    ...業務災害(労働中の事故)で労働者災害補償保険(労災)の給付基礎日額について 初め労災とは日額の6割と休業特別支給金の2割 合計日額に対しての8割が支給されるものだと思っておりました ところが日額に対し 給付基礎日額に対する8割だと判りました 日額にすれば1万6千円が私の給与ですが これ...

    • 2011年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 犯罪被害給付制度を使いたいのですが

    ...暴行傷害を受け、加害者は逮捕されました。後遺障害の慰謝料を犯罪被害給付制度を利用したいのですが、加害者の弁護士を通じて1か月分の治療費と休業補償金は貰っています。その後の10か月の治療費と、症状固定後の後遺障害の慰謝料は、事件直後は、加害者の弁護士が、引き続いて、加害者に請求してくれると言っていたの...

    • 2012年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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  • 労災休業中の所得について教えて下さい。

    ...足を大怪我をしてしまい労災休業中です。会社はトラブルがあり退職してます。これから治るのに1年以上かかり体を使う仕事は難しいため今後の就職を考えパソコンの勉強をしたいと思ってます。 1:労災休業中に基金訓練を受講することはできますか? 2:労災休業中に基金訓練の給付を受けることは問題ないのでしょうか?...

    • 2011年06月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事中に骨折しました。

    ...仕事中に骨折しました。 捻挫かと思っていたのですが、痛みが治まらず病院に行ったところ足の指が骨折していました。 会社側はすぐに労災で対応してくれたのですが、 仮に休業補償になりますと調べた所過去3か月分の平均とのことでしたが過去3か月職業訓練に通っていて失業保険をもらっていました。 この場合は失業給...

    • 2012年02月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災障害年金。不服申し立てして障害年金受給出来ますか?

    ...質問宜しくお願い致します[e:466] 僕は三年半前に転落事故にあいました 三年半労災の休業補償を給付して頂いてました。 全身の痺れと痛みで歩行困難です。 夜もほとんど痛みで寝れません。 食事もお風呂も自分では出来ません。 この間労働基準監督署に障害年金が貰えるか診察して頂きましたがレントゲンの画像...

    • 2012年12月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 抑うつによる休職中の保障について

    ...上司のパワハラや長時間労働等で体調を崩し、抑うつと診断されて現在休職中です。 休職期間に入る少し前、仕事中に交通事故に巻き込まれ(当方の過失は0です)、その療養も兼ねて予定より早く休職することになりました。 現在、まだ休職の原因となった病気が良くなっておらず、休職を延長して傷病手当を申請するつもり...

    • 2019年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【労災不支給】人事の指示ミス?

    ...昨年末(年内最後の出勤日)に職場で怪我をしました。 上司に訴えましたが、その場では取り合ってもらえなかったので、 翌日自分の判断で病院に行き、「剥離骨折」の診断を受けました。 年明け仕事初めの日、勤務先に電話し、怪我について伝え、 労災申請すると共に2月下旬まで自宅療養しました。 自宅療養中に、人...

    • 2012年06月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 相続放棄による遺族補償一時金の受給について

    ...親が亡くなりました。 法定相続人は私たち子2名で、放棄しようかと話している所です。 私達子供2名が相続放棄すると唯一生存している亡親の実弟に、おそらく法定相続人の権利が移ると思います。 (素人考えですが間違いないでしょうか…) 亡親は労災認定を受け働く事が出来ず療養中だった為、未支給の休業給付金と...

    • 2017年11月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 任意保険の休業損害と雇用保険の失業給付

    ...3月に交通事故にあいました。こちらはバイクで直進、相手は車で右折。私は腰の骨の骨折で、全治3ヶ月程度です。(まだ完全には治ってませんが・・・若干体の各所の痛みが残っています)。 6月に医者に職場に戻っても良いとのお墨付きをもらいました。このときで医者に行くのは最後の見通しです。あとは自宅でリハビリを...

    • 2012年07月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災保険の休業給付について

    ...やり方(申請の手順)や分からないことがあり質問させていただきました。 案件は交通事故で私が追突され助手席側の同乗者が(通勤災害)で、相手側(加害者)が100%の過失です。 質問している現在も相手側の保険で治療中です。 交通事故は去年10月01日で、同乗者であった内縁の夫が休業損害を提出してもすぐ...

    • 2015年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後遺障害14級9号の慰謝料などについてご教授願います。

    ...昨年,通勤時に自転車同士の事故で受傷しました。 通勤災害で、医療費は労災で支払いました。その他の部分について、私も相手も任意で加入している火災保険付帯の個人賠償責任保険を使いました。 過失割合:私(3割)、相手(7割) 総治療期間 :219日間 通院実数 :95日(内、入院期間4日) 休業日数 :...

    • 2015年04月24日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 介護職に給付されている「処遇改善加算」は労災補償に含まれない?

    ...友人が介護の仕事をしており(現場職)、職場内での怪我で3ヶ月の休養が必要となり、労災申請、労災認定されました。 しかし、休業給付ですか、給料の8割を補償される、その金額で労基署と揉めています。 介護業界には「処遇改善」という、厚生労働省からの給付があります。 これは「介護職の離職が激しいのは給与が...

    • 2015年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 泥酔男性に暴行を受けて全治3か月の診断後の対応について。

    ...加害者は傷害事件に於いて、刑事事件で起訴され(略式命令請求)罰金50万円に処する命令の確定通知が検察庁から先日届きました。 発端は公共交通機関で泥酔した顧客(加害者)が席を独占し、周囲が迷惑と感じて注意したところ多少の罵声とも云える反論があったものの その後は大人しく寝込んでしまい落着と感じて私は...

    • 2015年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の怪我で症状固定とは。

    ...初めまして、労働災害に伴う解雇事件の裁判中ですが、労働法19条の労災における休業期間は解雇できない。となっていますが、当方が怪我後2ヶ月経って職場復帰をしようとして労災休業補償をやめて復帰を連絡しましたが翌日31日後の解雇予告通知が届きました。 現在仮処分申し立て中ですが、裁判官が必要に和解を進めて...

    • 2013年01月31日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育児休業給付金延長手続きについて会社から説明が無く知らず、延長分の手当を受給できなかった

    ...私はH29.3~H30.4まで育児休業を取得しました。 産休・育児休業に入る際の会社担当者からの説明で、 ・育児休業給付金は基本1年間しかの受給できないという事 ・延長を申請する際には、市から発行された保育所入所不承認通知書が必要であるという事 この2点を知らされていませんでした。 H30.1に子が...

    • 2018年09月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 保険会社の人身障害の休業補償の計算が不合理

    ...保険会社の人身障害の休業補償の計算が不合理で、確認書にサインせずにいます。下記の件、納得がいかないのですが、保険会社の書類にサインしなければ保険金すら無効になってしまうのでしょうか?よろしくお願いいたします 業務中にバイクで怪我をし、連続して79日休業しました(保険会社の算定となる通院日数は101...

    • 2017年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災における後遺症・逸失利益・慰謝料その他

    ...3年半前当時23歳の二男が就業先の業務中に誤って転落、頭蓋骨骨折・硬膜下出血・脳挫傷・外傷性くも膜下出血と診断。10日間意識不明で集中治療をうけ、3日間は目を開けてるが意識なし、14日目意識回復、約一か月のリハビリ後退院。(業務は本人の知らない場所への入室を携帯電話で指示され現場を知っている先輩と同...

    • 2011年08月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約者が知らない「長期障害所得補償保険」の支払規定について

    ... 会社団体契約で損保会社の「団体長期障害所得補償保険」加入中で、保険請求時に当方が知り得ない約款を理由に、受給できない話になりそうで悩んでいます。  鬱病で約2年前より休職中で、上記保険の「(月額)給与補償」は対象外ですが、「ボーナス補償」についてのみ2年を条件に受給中です。  1年程前より糖尿病も...

    • 2015年05月11日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離婚調停、婚姻費用どこまで正直に話したらよいのか?

    ...法テラスへ離婚調停、婚姻費用分担についての相談の予約をしました。 色々と質問されるとは思いますが… どこまで話していいのか?婚姻費用を払ってもらえるのか?教えてください。 1:別居中の夫の去年の年収は350万(勤続1年半)今年の4月に労災事故を起こし休業補償は8月で打ち切り。 自己都合退社扱いにな...

    • 2015年10月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後遺障害について。

    ...業務中の災害により椎間板損傷・椎間板ヘルニアになりました。 H20年5月よりH21年2月末まで9ヶ月間仕事を休み、 労災から休業補償をいただきました。 その後職場復帰をしましたが、業務縮小の為 会社都合による退職を余儀なくされ、H21年5月末に退職。 H21年2月末で休業補償は打ち切りとなり実費...

    • 2010年07月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約者への約款通知義務は法的にないのでしょうか?(団体契約の場合)

    ...団体契約扱いで会社グループの代理店経由で大手損害保険会社と所得補償保険を契約しています。2005年の加入時は簡単なリーフを見て契約し、契約内容は保険会社より毎年約款に準ずる「保険金ご請求手続きに関するご案内(契約のあらまし記載)」が送られています。 約2年前から補償対象外の休職状態で、約1年前より...

    • 2015年07月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【労働問題・労災】覚書内容の有効性について【損害賠償請求】

    ... 初めて質問させて頂きます。  度重なるパワハラ、仕事内容の激変により、うつ病を患い仕事をする事ができなくなりました。  会社責任を追及したところ、「責任は認めないが、3ヶ月分ほどの休業補償と未払い賃金の支払いを解決金と言う形で支払うから、覚書にサインしてくれと」言われ、今後の生活に不安もあり、全...

    • 2012年09月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • あっせんと第三者行為

    ...アルバイト先(短期契約ですでに期間は終了、休業補償は1週間、傷は全治2か月の見込み)で負傷し、労災申請中(下りるかまだ不明)です。 治療費以外の賠償金他は、紛争あっせんで請求予定ですが、あっせん担当者から、「相手から賠償金をもらう時は第三者行為災害の手続きが必要で、場合によりその後の労災給付が受け取...

    • 2012年01月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 育児休業中の方への退職勧奨

    ...当社の子会社の一部事業が赤字のため継続困難になり、事業を撤退し、会社を清算することになりました。従業員には割増退職金などの優遇措置を設けて退職勧奨を行う予定ですが、産休中の方、育児休職の方についても退職勧奨は可能でしょうか? また、育児休業の方は育児休業給付金を受給中のため、退職に応じてしまうと給付...

    • 2019年08月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 病気休暇満了から継続して年休取るのはダメか?

    ...こんにちは。共済組合の職員です。 精神科で診断を受け、申し訳なくも90日の病気休暇を頂いております。 病気休暇が満了しそうですが精神科からの治療継続はされているため、残りの年休を消化しようと申請しました。 しかし職場から「年休を取るためには病気が治っている前提。先に医師の復職診断書が必要だから年...

    • 2019年07月24日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労災の休業補償、医療費について

    ...労災で今休業補償をもらっている状態なんですが、もし仕事を始めたらどうなりますか? 今車の免許を取得したら復帰を考えてます! まだ一ヶ月後なんですが手術があるのでその医療費などどうなるかわからなくて! 仕事を始めたら医療費も貰えなくなりますか?...

    • 2019年06月21日
    • 14回答 /
    • 7弁護士回答
  • 会社が社員にかけた保険

    ...従業員が仕事でケガをし、会社が契約している傷害保険の保険金が会社に入金されました。 従業員へ渡す分は全額でなくてもいいのですが、 1.一般的に、何割、またはいくら渡すなど基準はどのように決めるといいですか 2.入院慰謝料など、こちらから名目ははっきりさせる必要はありませんか 3.振込の際に、今...

    • 2019年06月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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