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法律相談一覧

  • このサイト等での質問に対しての不誠実な回答、懲戒事由に該当しうる？

     ベストアンサー

    　弁護士がこのサイト等での質問に対して、明らかに誤った回答をしたり、特に中身のない一行回答等を繰り返したりするなどのあまり誠実とは言えない対応を行った場合、懲戒事由に該当したりはしないのでしょうか？ 　私がそのような回答を受けたわけではないですが、他の人の質問を見る限り質問早々や締め切り間際等に質問に対する答えになっていないようなあまり中身のな...

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  • 評価の脅迫及び関連事項でのパワハラに当たりますでしょうか。

    【相談の背景】 ダイバシティーの部門より、女性の管理職を増やすために、女性の部下の評価を良い評価をつけてくれと言われています。 今まで、良い評価Aですがそれにならず普通評価Bになっているのは、本部内の同じ職責の男女合わせたメンバーと比較して、部内調整の会議で決定した結果です。 水面下で私と意見の合わない上司が人事ではなく、ダイバシティの部門と話を...

    弁護士回答
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  • 訴えないが、社則で処罰したい

     ベストアンサー

    損害賠償請求をする気はないし、訴える予定もないけど、アルバイトを脅迫したであろう社員を会社の規則に則って処罰したいと場合、顧問弁護士は発信者情報開示請求を行なってくれますか？

    弁護士回答
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  • わいせつ罪に該当するセクハラの懲戒処分、慰謝料請求について

     ベストアンサー

    度々こちらで質問をさせていただいております件についてです。 私は派遣先の上司から月に一度程度の頻度で約1年間、キスや性行為を強要されるなど悪質なセクハラを受けていました。 仕事を振らないや、派遣を終了させると匂わせる事も何度もあり、上記によって頭痛や体重減少、不眠があり、2018年6月に派遣先の就業を終了しました。 辞めるときに派遣先、派遣元に報...

    弁護士回答
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  • 高額な請求訴訟をする場合の認められる金額と、その金額が違法性があるかどうか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 請求訴訟について教えてください。 妻が不倫をしており、そこから不倫現場を押さえて不倫相手とは示談が成立済みです。 その示談書は公正証書化を済ませており、「妻と一回接触する毎に違約金100万円、不貞を行う毎に違約金200万円を払うこと」「証拠を押さえるのに使った探偵などの費用は不倫相手が支払うこと」などの内容を記載しています。 不倫...

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  • 退職する時引継が不充分であったり休日出勤拒否があった場合、給料・退職金は減額されるのでしょうか？

     ベストアンサー

    １月末に退職した者です。 退職最終日に、上司から 「給料は出ない。給料は出たとしても 退職金は出ない」と言われて退職しました。 １月に２回休日出勤の要請があったのですが、 １回は転職先が他県である事情から 荷物を他県の転居先に運ぶ為に休日出勤を拒否、 もう１回は、遊びでない用事で人に会う必要が あった為（転職先の人と会う）、休日出勤を拒否しまし...

    弁護士回答
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  • 身体に対する直接の有形力の行使ではない行為が体罰と評価されたような事例はある？

    身体に対する直接の有形力の行使ではない、正座の強要等の行為が体罰と評価されたような事例はありますか？ 第十一条 　校長及び教員は、教育上必要があると認めるときは、文部科学大臣の定めるところにより、児童、生徒及び学生に懲戒を加えることができる。ただし、体罰を加えることはできない。

    弁護士回答
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  • 私語をする生徒・学生に対して、「辞めないと退学処分にする」等と教員が公言する行為について

    　授業中等に私語をする生徒・学生に対して、「私語を辞めないと退学処分にする」等と教員が公言する行為は強要罪等の何らかの罪に抵触しますか？ 　また、私語を理由に退学にするような行為は懲戒権・裁量権の濫用と評価される可能性が高いと言えそうでしょうか？

    弁護士回答
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  • どういう判決になりますか？

     ベストアンサー

    人命にかかわる業種で不正があったので社長に訴えたら、逆に、「コンプライアンスなど社内にない、法令順守など持ち出すな、首にするぞ」と暴言をはかれ、録音をもって強要罪で告訴したら不起訴になりました。すると、会社の秩序を乱し背信的だとし私が懲戒解雇になりました。私は会社の秩序を乱したことになりますか、正そうとしたことになりますか？

    弁護士回答
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  • 友人トラブルについて

     ベストアンサー

    ３年間、嫌々な気持ちを隠して親友として付き合ってきましたが、限界です。命令したがる友人で、反論できず、今は関わりたくないので３ヶ月無視しています。最近、職場に個人情報を流したと匿名でたれ込まれ、懲戒処分まちです。仕事の内容は詳しく話したつもりはないですが、自分の仕事の事をよく知っています。匿名ですが、以前、メールでお前の事を職場にたれ込むと脅さ...

    弁護士回答
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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 教師の権限について。 体罰や脅迫が教師の権利の内に入るのか。

     ベストアンサー

    友人の話ですが、私立高校生の高３の二学期中間考査で欠点を取った際に 担任に職員室に呼び出され約25分間の正座を強制されました。 以前その教師は、廊下に生徒を正座させたとして 厳重注意を校長から受けています。 体罰にはならないのでしょうか？ また、調査書、推薦書に関しても「私のサインと印鑑が無いと発行できないから 発行させないよ？」と脅迫のようなこ...

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  • セクハラ通告後 すべきことは？今後、何をして行けば良いのか？

     ベストアンサー

    おはようございます。 先日、セクハラで後輩に会社へ告発されました。 セクハラについては、事情聴取があったさいに認めております。 回数については、正直覚えておりません。 日常的にしていました… ただ、拒否の意思表示はありましたが、日常的に下ネタ交じりの会話をしていたり、セクハラをしている時期に食事に誘い、二人で行ったこともあります。 相手方は、...

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  • 自衛官の退職について。に抵触しないのでしょうか?

    はじめまして。私は自衛官になって17年目の陸曹になります。 この度、自衛隊の生活に嫌気をさし、准看護師の資格を十分に生かすために昨年の11月に退職の意思を直属の上司に伝えました。 しかし、書類の不備が等と言う理由で上級部隊に上申されずにいました。 私はしびれを切らし、病院に勤めるべく面接を行っていただき、晴れて内定まで頂きました。 ところが、今度は...

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  • パワハラ(賞罰委員会に掛けられましたが内容や処分等に)ついて 当方加害者側となります

    ご相談させて下さい 職場のパート(20歳位の男子従業員)が私にパワハラをされたと会社の相談窓口に通報しました。 結論から言うと一部記憶が曖昧な部分もありますが概ね事実になります。 してしまった事へは反省もしておりますし訴え出た方へも申し訳ないと思っております。 通報があり本部の関係部署の方から聞き取りが12月の頭にありまして数日前に本社で賞罰委員会...

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  • 合意退職の判断について

     ベストアンサー

    会社側から解雇通知書を渡され即時解雇宣告をされ、解雇理由は具体的な説明がありませんでしたが、例えそちらが正しくても解雇すると言われ、何らかの書類を書かされました。これを書かなければ懲戒解雇の扱いにすると言われて書いた書類ですが、正当な解雇理由が無いため本来は解雇が出来ないため、こちらの法的知識の無さを利用して退職願いを書かされたのだと思います。...

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  • 脅迫、ストーカー被害の弁護士への依頼の契約書について。

     ベストアンサー

    ストーカーと脅迫の被害者です。弁護士さんに相談しているところですが、 加害者は交渉、金銭を積む、仕事を振るなどして、 担当して頂く弁護士さんに対して、そのように促す可能性があると思うのですが。その不安は弁護士に伝えてありす。 弁護士さんとの契約書の中で、気になる文があるのですが、これはどういう意味ですか？ 甲→私 乙→弁護士 甲は，乙が甲の相手...

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  • 宮崎マッサージ師強姦事件の弁護士の行為は強要罪となりますか？？

     ベストアンサー

    被害者に弁護士が強姦シーンのビデオを破棄するので告訴を取下げろという趣旨の発言を被害者に行った件について弁護士の行為は懲戒請求が宮崎弁護士会に出ています。 (現在のところビデオが無いと指摘されています) ところが上記の内容が事実であれば、該当弁護士は、刑法の強要罪が成立すると思うのですが…!? 如何でしょうか？御教示下さい

    弁護士回答
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  • ◯△店（株式会社△）従業員から差別的発言を受けたうえで「出禁」と言われた場合、拒否できますか！

    【相談の背景】 千葉県の「〇△店」地下食品売り場（株式会社△直営）を20年以上利用している者です。 最近、同店の従業員から以下のような不当な発言を受けました。 ・「受刑者とかヤクザの子分は来るな」と言われた ・私は受刑歴も反社会的勢力との関係も一切ありません ・この発言は侮辱・名誉毀損に当たると感じています また、店舗側は「脅迫があった」と説...

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  • ネット配信での個人情報暴露・誹謗中傷と、第三者を巻き込んだ脅迫・印象操作への対応について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 【相談の背景】 私（A）はインターネット上で配信活動を行っています。過去の仕事関係で知り合った知人（B）も同様に配信を行っています。 事の発端は、Bが自身の配信内で、私の個人情報を暴露し、誹謗中傷を行ったことです。私は再三やめるよう注意しましたが、Bは応じませんでした。 困った私が、私のリスナーである第三者（C）に相談したところ、C...

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  • 口頭による即時解雇、その後解雇取り消し

     ベストアンサー

    会社に正社員として雇用されていました。2ヶ月前の給料が未払いとなり、口頭にて会社の従業員全員のクビを言い渡されました（録音、メールあり） こちらとしては連名で弁護士を立て不当解雇として訴訟を起こしていく予定です。 その後、会社所有の動産物に対する多額の損害賠償の請求、民事訴訟をいとわないという内容の書面を内容証明にて受け取っていますが、弁護士より...

    弁護士回答
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  • 上司の脅し発言について。何か罪に問えますか。

     ベストアンサー

    お世話になります。 ●質問 上司から「（私が席を外している時間が長いことを）証明したら懲戒（懲罰など）かけていい？（にしていい？）」と言われましたが、何かの罪に問えるでしょうか？ ●経緯 上司から「席を外している時間が長い」と約1時間半に渡って注意をうけました。それを証明するために、私が席を外している時間を計測するといわれました。私は仕事で席を...

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  • 勤務時間内に部下に内職をさせて自分だけ金を受け取っている人間の処罰について

    会社の現場担当親方が裏でコッソリ材料を自腹で買い、 下っ端に勤務時間内に工事をさせ金を自分の懐に入れています。 しかもその相手が反社会的勢力らしいのです。（本当かはわかりません） そこで聞きたいこと 1.刑事事件等に出来るのか？ 2.会社の方で懲戒処分に出来るのか？ 3.もし警察等に通報出来るのならばどんな証拠が無ければならないのか？ 4.反社会的勢...

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  • 兄と調停委員（弁護士）を相手に民事調停の準備中です。弁護士（調停委員）は、兄を擁護しますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 性加害者である兄と調停で同席させられ、その後、症状が悪化し、精神障害認定されました。調停の場で前以って、「兄に性被害に遭っている」と裁判所に伝えていなかったので、調停委員を訴えることにはならないとの弁護士の回答で訴えは辞めましたが、同席を一旦断ったのに、「兄が同席して良いと言っているから、あなたも同席しないと解決しない」と強要さ...

    弁護士回答
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  • 離職票の解雇理由の異議の記載について

     ベストアンサー

    懲戒解雇されました。 辞職させたいがために、根拠もなくでっち上げられた理由と、（メールをみた、機密文書をスキャンした、 その他行方不明物品も私が盗んなど） と、ほかの職員もやっているような、セキュリティがかかっている職場にに子供をつれてきた、私用プリントアウトをした（辞職強要のためのハラスメントを職場に申請するための書類なので、完全に私用かど...

    弁護士回答
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  • 毎回、私の投稿見ておかしいと思いませんか？

    K電鉄のU駅で公金が消失する事件がありました。 消失する前から毎月1度駅長と係員とで現金調査することになっていました。懲戒処分に対する？意見書と労基署からの聴取(調書)で、そのことを記載しました。駅長は労基署の聴取で認めたと担当者から告げられました。確かに去年の3月～消失していたので、実際、現金調査やっていれば事件は最小限に防げ、事件が起こらなかった...

    弁護士回答
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  • 不貞の裁判で判決がおりました。権利の行使でどこまで許されるの？

     ベストアンサー

    夫の不貞相手の女と慰謝料請求の裁判をしておりましたが、先日判決がおりました。 慰謝料確定です。示談にも裁判への出廷も拒んでまったくない対応をしなかった不誠実な相手の女。 判決も下り、代理人も解除？になったので 相手の女と先日接触しました。 支払う気があるのか？と聞いたところそれはお答えできませんと。 罪から逃げるんですか？と聞いたところ、そうい...

    弁護士回答
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  • 女性から男性へのセクハラについて

    ある参議院議員がスポーツ選手にキスを強要したのではないか、と話題になっているようですが、強要が事実であった場合、女性から男性へのセクハラであっても男性から女性へのセクハラ同様、懲戒処分等の社会的な制裁を受ける可能性はありますか？ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140824-00000021-nksports-ent

    弁護士回答
    2

  • 犯罪被害と、対応しない警察・弁護士について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 3年前に、知人から窃盗・脅迫・クレジットカードの不正利用の被害に遭いました。 当時は、警察に被害を訴えてもとりあってもらえず、弁護士に依頼しました。 しかし、件の弁護士は、2年前「病気に罹ったので、回復するまで面談を延期させてほしい」との連絡をされたきり、その後2年間無連絡でした。 連絡内容に不信感を覚えた点があり、その日のうちに...

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  • 口座情報(店番、口座番号、名義人)で、できること

    お世話になります。 ネットで知り合った男性(仮にAとします)にお金を貸しました。 正確には、2010年8月に生活に困っていると聞き、貸すという話で、5万円を現金で振り込み、2012年9月に「2人の未来のために」という理由(Aは、私が好きで、子どもができたら、結婚してもいい、と言いました)で、3回に渡り、2万ずつ手渡しで渡しました。 2012年11月を最後に会うのをやめ、...

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  • ハラスメント被害の吹聴は罪？

     ベストアンサー

    社内のハラスメントの懲戒対応をプライバシー確保と2次被害防止の為に部長と人事担当だけで進めていました。ところが部長が次長3名に伝えてしまいました。 加害者や被害者に対して名誉毀損罪や侮辱罪に該当しませんか？ 噂の拡散を恐れています。

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  • 「逮捕されるよ」という発言は問題ある？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 向こうが言いがかりをつけてきて、それに対しての発言 【質問1】 言いがかりで上司から「逮捕されるよ」と言われた場合これは脅迫になるのでしょうか？ 逮捕される見覚えはなく、言いがかりの内容で、向こうとしてはそう言って自主退職に追い込みたいのではと思ってます。

    弁護士回答
    2

  • 示談の効力について。

    【相談の背景】 20年前に高校の教諭から、性暴行を十数回加えられ、民事刑事ともに時効でしたので、県教委に告発し懲戒免職ニなりました。告発から7年経ちますが、カウンセリングや投薬治療を受けています。2ヶ月前に加害教師に慰謝料を払って欲しいと伝えたところ、請求金額（1700万）を全額支払われたので私と加害教師に一通目ずつ、示談書（受領した旨も記載）を持って...

    弁護士回答
    2

  • 不本意な依願退職後の退職行為の撤回は不可能ですか。

    私は、元公務員です。妻子がいることを隠して不倫をしてしまっていたのですが、そのことが職場に知られ、上司から依願退職を勧奨されました。私は当初、退職を拒否していたのですが、上司からは「最低、降格処分と戒告処分は受けるだろう、お前にはもう何も仕事が与えられることはない、責任を取れ」等と言われました。 さらに、私の携帯データ全てについて、私の承諾を得...

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  • 【再転職後、社長の私物購入品を誤って持ち帰った事件：退職後】

     ベストアンサー

    再転職後、上記のトラブルがあり、年度明けに退職届を提出してきました。 ですが、退職後の社長の対応があまりにも酷く、非常に困っております。 具体的な内容としてですが、 １．社内トラブルの件を理由に、遡っての懲戒免職処分にするぞと脅迫（既にその会社は退職届を提出済み）。 ２．試用期間中の雇用契約書との条件に「雇用保険加入」とあったが、未加入...

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    1

  • 強要に該当するかについて教えていただけますか？

    【相談の背景】 強要について教えてください。 自分がやってしまった定期代の虚偽申請、交通費の不正受給、サボりが見つかり、自宅待機命令となったため、こちらから申告をしました。 その後、会社が依頼した弁護士事務所に行き、聴き取りをされました。弁護士さんから詐欺行為である事と懲戒解雇の可能性を言われました。 後日、会社に出て引き継ぎを依頼されたので...

    弁護士回答
    1

  • 職場で起きた刑事事件泣き寝入りの強要

    大学教員です。校則違反の学生に注意したところ軽微なものとはいえ暴力を振るわれ(こちらは女性あちらは男子）、「頭がおかしい」と罵られました。同じようなことは何度も起きており、そもそも当該校則違反で注意するのは私くらいなのでそのことで変人扱いされていたことを学生も知っていて笠に着ていたものです。学生が逃亡したため、110番しました。1週間後、加害者の担任...

    弁護士回答
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  • 名誉毀損、退職強要の可能性について

    【相談の背景】 ①上司によるパワハラ 仕事中に上司から複数名の前で怒鳴られたり、私との会話を他の社員の方を向いてわざと話すなどパワハラと思われる言動がありました。証拠はありません。 ②懲戒処分 業務命令違反および会社PCの私的利用により減給処分となりました。社内イントラへ私の所属先、氏名、処分の理由まで公開され、1ヶ月間は社内イントラへ懲戒処分の公...

    弁護士回答
    1

  • 名誉棄損 詐欺。脅迫罪として逆に訴えることは可能でしょうか?

     ベストアンサー

    匿名掲示板で自ら素性を明かし非常識な発言を繰り返して他の投稿者の激高を誘い、相手が反論すると名誉棄損だと言い、損害賠償請求すると脅している方がいます。 暴言を吐いているのは素性を明かした方のみです。 脅迫罪として逆に訴えることは可能でしょうか？

    弁護士回答
    2

  • 示談したにも関わらず職場通報された

     ベストアンサー

    当方、昨年末にいわゆるW不倫を3ヶ月弱しました。 そこで相手方の夫が探偵を雇い証拠を押さえられて、話し合いを致しました。非を認め謝罪をしました。すると妻と職場に黙ってやるから誠意を見せろと言われ、2日後に答えを聞かせろと言われ、それからサイト又は無料の弁護士相談等で相場を調べて離婚に至らない場合には100万から150万位と確認し、後日200万の提示をしたとこ...

    弁護士回答
    3

  • 盗難の損害賠償を払ってもらうには

    盗難の被害にあいました。知り合い男性が犯人です。過去に1度空き巣で家に盗みに入り全額弁済する事で(この時は被害届けを出していない)許してやりましたが、また盗みをやりました。「子供もいるし、被害届けを出さないでほしい。」犯人の奥さんからもその場で損害賠償の連帯保証人になる書面ももらいました。数日先方から連絡が無いのでこちらから「どうなっているのか?、...

    弁護士回答
    1

  • 家に呼び出され念書を書かされました

    給料は毎月支払いしていますが、歩合制（給与を支払っているから歩合とは言わないと思いますが）の獲得分を会社の利益がないため出せないと言ったら、「出るとこに出る、警察、弁護士に聞いた」、と言われ、家に呼び出され、「なめんなよ、出るとこに出てもいいし、その筋にも頼める」とすごまれ、念書を書かされました。これは脅迫罪に該当するのでしょうか？ また、給料...

    弁護士回答
    1

  • 東京弁護士会のU弁護士を訴えたいです。

    職場内(駅)で現金が消失する事件(K電鉄がS警察に被害届を出している為)があり、K電鉄本社内での尋問(自白の強要・犯人扱い)で鬱になり、弁護士に相談をしましたが、弁護士は私の体調よりK電鉄からの懲戒(現金消失による上司への報告せず、現金管理を怠るなど)対応します。 着手金と報酬金(退職金)7％で契約しました。 普通は私が弁護士と契約をしたので弁護士からK電鉄に...

    弁護士回答
    1

  • 退職の強要について。私は、会社側を訴えるべきでしょうか?

     ベストアンサー

    2014年9月、会社都合退職となりました。 私は、うつ病の悪化により、会社を病気休職していました。2013年末に体調が回復した為、会社に復職の打診をし、産業医の指示に従い、精神科付属のリワーク（復職支援）施設に3ヶ月間通い、再度会社側に復職の打診をしましたが、会社側は復職させてくれず、月2回のペースで会社で面談が続きました。この期間は、傷病給付金などは一切...

    弁護士回答
    2

  • 「体罰」の定義とは？

    学校教育法が禁じている「体罰」とは具体的にはどのような行為のことを指すのでしょうか？ 第十一条 　校長及び教員は、教育上必要があると認めるときは、文部科学大臣の定めるところにより、児童、生徒及び学生に懲戒を加えることができる。ただし、体罰を加えることはできない。

    弁護士回答
    5

  • 業務上のミスにおける自己負担強要について

     ベストアンサー

    建設業に携わるメーカーの営業をしております。 業務上のミスにより自腹を強要されております。ミスの内容は依頼業者との契約金額を自分自身のミスにより二重に手配したことで大幅に超過したにも拘らず、そのタイミングで上司への報告を怠り、さらには超過金額にて売上計上致しました。その後、依頼業者からの支払日に入金額と売上額に差額が生じた為、上司よりどうなって...

    弁護士回答
    1

  • やってもないでっち上げ事件についての質問ですが

    知り合いに脅迫されてお金をだましとられたと、警察に訴えられました。きちんとした証拠がないのだが、警察にも疑われています。意味がわからないのですがどうしたらよいでしょうか？又疑いがはれた場合逆に訴える事はできますか？悔しいので何の罪で訴えられるかも教えて下さい！

    弁護士回答
    2

  • 「同意の性的関係がセクハラとされ、懲戒解雇されました。反論方法は？」

     ベストアンサー

    【相談の背景】 職場の若い女性と性的関係を持ちました。 交際関係にあり同意の上ですが、あとから断れなかったと言われ、セクハラ加害者と認定され懲戒解雇を言い渡されました。 就業規則の解雇事由には、「性的行為の強要」とあります 【質問1】 真の同意がないので、性行為の強要と言われました。納得できないのですが、どう反論したら良いでしょうか？

    弁護士回答
    7

  • 解雇権の濫用があると判断した場合はすぐに弁護士に相談するべきである。自己都合から懲戒解雇

     ベストアンサー

    会社で期間従業員（時給制契約社員）の６か月契約更新で勤続年５年で仕分け区分　商品陳列をしていました。契約の更新の際には雇入労働条件通知書を受け取っていました。 私の会社は事業主（使用者）が２年ごとに変わります。 ここで解雇権の濫用法理について述べてみます。 解雇権の濫用法理：使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当...

    弁護士回答
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  • ダブルスタンダードは許されるか？

     ベストアンサー

    先日2月に、私が、社長の娘が関わる賞味期限改ざんを調査している最中に、別の社長の部下から「内部告発するな、嫌がらせ配置転換されるかもよ、自分は昔ヤクザだった」などとと脅しを受け、警察に社長と脅した部下を、「自分が内偵していた賞味期限改ざんについて内部告発するな」と脅されたと脅迫罪で告訴したら嫌疑なし不起訴になりました。賞味期限改ざんは事実でした。...

    弁護士回答
    3

  • 自腹契約が解雇事由に値するかについて

     ベストアンサー

    会社の後輩が自腹で契約をしたことが上司にばれました。もともと、2ヶ月連続で最低ノルマ未達成だと自主退職させられる営業会社です。今まで成績が悪かったこともあり、自腹契約を黙認する代わりに自主退職を強要されています。もし、自主退職しなければ、契約金額(数千円程度)の3倍を請求し解雇にすると言われています。以前に他の社員の架空契約をお気に入りの社員だった...

    弁護士回答
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