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法律相談一覧

  • 許可のない値引き行為について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 許可の無い値引き行為についてご相談です。 当方、社員（営業管理職）です。 当社の代理店経由で取引をしている主要顧客向けの一部製品を、上司の許可なく値引きをして販売してしまいました。 値引きの理由は、代理店から主要顧客への販売価格が、一部の製品で赤字であった為、当社利益を削り、値引き協力をしたものです。 その行為が上司に指摘されて...

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  • 遺産分割協議中の有価証券の報告について

    【相談の背景】 親が死亡し、他の相続人と遺産分割協議をしました。親は経営者で自分が後を継ぎました。遺言書では私が土地などを含め、そのほとんどを相続する旨が記載されていました。遺産分割協議において財産目録を作成し、開示し、協議することになりました。土地などは固定資産税などの評価額、非上場の自社株については数年前の評価額を参考に独自の算出方法の評価...

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  • 杜撰な会計処理が長年行われて来た様です。

    【相談の背景】 製造業の田舎の小さな組合ですが、組合の通帳を見ていたら総会の費用８万円が差し引かれていました、 これは一体何かと聞いたら総会での飲食費だと言われました、 確か総会は会費制だったはずなのにその場の組合員の思いが一致し組合費から支出してしまおうと成った様です！ 一人当たり１万円近くに成るでしょうか！ これって参加しなかった組合員に対...

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  • 業務委託契約 即時解除できますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 法人にて運送業をさせていただいている者です。 先日、弊社社員より、業務委託契約を結んでいるA社の取締役から、 ①「社長(私)には内緒で、うち(A社)に来いよ」と 引き抜きのお願いを毎日のようにされている ②「お前の会社を通さずに、個人でうちの仕事を受けないか」と 業務委託契約書に記載の無いような取引を検討してほしいと言われた という...

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  • 勤務外での顧客への技術提供について

    【相談の背景】 ネイルサロンに勤務しております。接客中に、顧客からお店では提供していない技術を希望され、ここでは出来ないこと、少し難しい技術のため、その技術については他のサロンに問い合わせてみることを説明しました。 この技術について、私は個人的に習得しており、具体的にどんな施術になるのか説明をしました。 すると、個人的にやって欲しいと依頼を受け...

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  • 雇用か外注か？解雇問題について

     ベストアンサー

    私ではなく雇用者の相談です。 私は現在役員ですが社長と揉め訴訟中です。 同会社にて私の副業を社長承認の元、雇用者へ手伝って貰った事が問題となりデザイナー（同会社と雇用契約書は交わしてない）が背任行為で解雇問題となってます。 前会社は現会社に現在の代表取締役へと移行しており雇用形態は固定給にて源泉を差し引いて支払ってます。 ちなみに揉めているので...

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  • この事案は継続犯でしょうか？

     ベストアンサー

    マンションに居住する非組合員が原始規約に違反して管理組合設立総会に出席して理事長に就任し、親しい関係にある管理会社と管理委託契約を１８年前に締結しました。更に、離任する際に次の理事長に引き継ぎ事項として管理費の増額の覚書の締結を指示しました。管理委託契約および管理費増額の覚書の締結は総会決議事項でありながら総会に諮りませんでした。これらの行為は...

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  • 認知症の経営者を騙し再婚相手の親族が会社をのっとり

     ベストアンサー

    経営者が認知症（投薬歴・診断書有）になった事を利用し、経営者の再婚相手とその親族が、従業員・取引先に知らせずに勝手に経営者・役員を変更し、会社を廃業させました。まだ先まであった仕事はキャンセルさせられ、従業員は退職せざるを無くなりましたが、経営者判断（新経営者）との事で、従業員は従わざるを得ませんでした。 会社の会計士が、何度か元経営者（100％...

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  • 妻のお金の使い込みについて

    兄夫婦について。 兄のお給料を、兄嫁名義のいろんな銀行の口座に分散して、隠れて貯金していることがわかったそうです。（２０年以上も） 以前都心に住んでいましたが、地方の辺鄙なところに引っ越してからは、兄嫁はネットバンキングを使ってコツコツ貯め込んでいたようで、通帳が行方不明や、もともと通帳がない銀行もあるようです。 その額は、地方で家を建てら...

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  • 外部株主がコンサルタントをして報酬を得ることの違法性はあるのでしょうか？

     ベストアンサー

    非上場株式会社で役員は代表取締役１名Ａ氏　従業員５名の小さな会社 株主は２名（１名は代表取締役Ａ、１名は外部のＢ） 【経緯】 ・経営コンサルタントのＢ氏がＡ氏ともともと長年プライベートで付き合いがあった。 ・あるときＡ氏の会社をＢ氏がコンサルタント契約（業務請負）をする契約をした。報酬は月額３万円。 ・その後、資本増強のため、Ｂ氏が当社に出...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 反社会的勢力団体が経営する警備会社の解約

     ベストアンサー

    ご質問いたします。 現在、会社で5年契約の機械警備をしていて、もうすぐ4年目に入ります。しかし、警備をしているにもかかわらず、書類がなくなったり置いてあったものが動いていることが頻繁にあります。 そこで、警備会社に連絡して、毎日の入退室の状況を記録した書類をもらったのですが、特に異常な記録はありませんでした。納得できない気持ちでいたところ、人づて...

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  • 就労ビザ不正取得に対する実態の無い勤務実績の提供

    当社では、取引先中国企業の社長から「ビザを取得したいので雇用契約をして欲しい。その給与分は別の方法で返金するから。」との依頼を受け、当社社長はビザの不正受給の目的を知りながら雇用契約を結び1年以上に渡り実態のない勤務に対し給与を支払いました。 今は私が指摘し辞めさせましたが、言われの無い嫌がらせを受けるようになり、入管に通報する事を検討していま...

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  • 会社を倒産の危機にさらす筆頭株主決議について

    現会社社長であり、筆頭株主である父が１年１０ヶ月前に会社資金使い込みで解任した兄を再び会社役員にしようとしています。このままでは、また使い込みをされ嘘の帳簿を作成し着服横領をするのは、明白です。 この決議を止める方法と以前の着服横領と背任行為について起訴できるのかをご教授お願いします。 父、兄ともに社員のことは、全く考えておりませんし、兄は、全...

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  • 忠実義務違反について

    当方、不動産関連の仕事をしております。 4日程前に、前に勤めていた会社から弁護士を代理人とし内容証明が届きました。内容は忠実義務違反と背任行為、情報漏洩500万円の慰謝料と損害賠償金の請求が記載されています。１週間以内で支払わなければ、訴訟を起こすという決まり文句です。 会社側の言い分としては、 1.購入したい、購入出来たであろう不動産が当方のせい...

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  • 特定企業内への批判メールは、大阪府迷惑防止条例に抵触するか

    元社員が過去に勤めていた企業グループ内の業務アドレスを送信先に限定した電子メールで企業風土の腐敗を執拗に批判した場合、受信者から送信者に対して迷惑だから送信するなとの意思表示がされた後でも送信を継続する行為は被害者を公衆と定めた所謂大阪府迷惑防止条例に抵触するか否か。 猶、当該条例の第十条第五項には、罰則規定が無い。 企業風土の腐敗とは、業務上...

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  • 法人設立時の出資金返還

    友人が一般社団法人を設立。設立前に100万円を貸し付けた(社団法人の設立に使用するものだろうとは認識)ことで懇請され、軽い気持ちで理事になり登記しました。しかし、私の認識は出資金でなく、あくまでも友人への貸付(念書等なし。返すと口約束)であり、協会の帳簿にも貸した100万円は一切計上されておりません。また使途も不明です(半年経った現在、相当の業績不振)。そ...

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  • 業務上横領で告訴できますか?

    はじめてご質問させていただきます。私は法人の代表をしておりますが、実はこの会社は金融機関から融資を受けるための会社で在任中に1億円ほど融資をうけ、私が連帯保証しておりました。受けた融資金はほとんど親会社の社長が流用しております。使途は親会社の運転資金や、その社長さんが個人的に使用しております。ばかな話ですが、私は返済していただけるものとしんじてお...

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  • 創業者家系の退職について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は、現在父親が創業した会社で営業部のマネージャーをしております。 3年前から代表者が別の者に代わり、2年前から退職の意思がありました。 昨年度、リーダーの際に他部署の事業部予算を抜いて成績トップを記録し(内訳　A事業部:2.3千万　B事業部:2.8千万　私:4.1千万)、今年度は各事業部予算より高い予算を私一名の個人に課せられています。 (状況...

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  • 告発状告訴状の書き方、枚数について。短くないと駄目なのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 告訴、告発をしたいのですが、20年程前から始まったいくつかの事件が、更に大きな事件になってしまい、経緯や事情が複雑で長くなってしまうのですが、告訴事実や告発事実の部分について纏めて短くしようとしているのですが、とても長くなってしまいす。 親に関わる3つ位の事件があり、私の周りでも事件が2つあり、私は親の受ける被害についてある機関に...

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  • 競合禁止について教えてください。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 競合禁止について教えてください。 現在A社で勤務しており　私がいる部署でB社とC社との取引担当です。B社との取引が停止し　売上が激減するため　その部署を閉鎖し整理解雇となりそうです。C社とは会社というくくりを超えたお付き合いのため　退社するなら起業してC社と取引しては？とC社から言われました。就業規則には「退職後　顧客を誘導するなどの行...

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  • マタハラによる不当解雇について

    【相談の背景】 病院で医師として勤務しています。 出産したため、現在、時短勤務をしています。売り上げ重視の病院なので、時短により迷惑をかけると思い、極力少ない勤務時間にしようと考え、週３日20時間勤務で、社会保険を利用する事を提案したら、病院側から時短で良いと言われました。給料が減る分は週１回他院でバイトをしていました。兼業自体は禁止されたり申告...

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  • 綱紀委員会の報告について

    【相談の背景】 弁護士を懲戒請求したのち、綱紀委員会から調査結果が来ました。主文は懲戒委員会に上げるとのものでしたが、調査内容には、納得できないものもありました。 端的に言うと、不当な処理で報酬を取ろうとする背任行為と思われるものが、対象弁護士の説明不足という様な調査内容の結論です。 対象弁護士の事情聴取に添う部分が多く、こちらが提出した証言証...

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  • 退職時の誓約書について。

    営業職に勤めており、新規で獲得した契約を個人で友人の業者に頼み、利益を副収入で得ていました。 ちなみに個人で頼んでいたものは勤め先では単価が合わないことから契約しても利がないと言われたものばかりです。 自分は友人の仕事が切れず、尚且つ自分にメリットがあり、勤め先ではなんのメリットもないと言われるくらいなら問題なかろうと安直に考えてました。 ...

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  • 外注会社に通常より多く支払い、バックマージンを受け取ると罪になるか？

     ベストアンサー

    【質問概要】普段から接待を受けている外注会社から、彼らが働いた分をツケ払いにし、通常より多く支払うよう相談を持ちかけられましたが、これを受けた場合、どのような罪になるのでしょうか？ 【状況】私は現在、IT系の会社で、ある外注会社A社の社長と一緒に働いています。先日彼から下記のことを依頼されました。 ・彼が働いている分について、私の会社の部長承認...

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  • 在宅サービス元職員が自分が始めた在宅サービスに、利用者、職員をすべて移すのは法に触れませんか?

    私が勤務している社会福祉法人は在宅サービスセンター、ディサービスを運営しております。 昔は、ここ１か所だったのですが次々とほかにサービス施設ができ 利用者が減っています。 デイサービスを閉鎖するようなのですが、 その際、ここで働いていた職員が個人でデイサービスをはじめ そのデイサービスに、今通っている利用者、職員を全て移すという話が ありま...

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  • 就業規則違反の摘発について

    上司（取締役部長）が、就業規則違反？、背任行為？を繰り返しているようなのですが、 これを報告するのはプライバシーの侵害なのでしょうか？ 私は、中小企業で働いており、パソコンやネットワークの管理をしていますので、 社内のパソコンについて、ウイルスチェックなどを行う事があります。 その際に、上司のパソコン（会社で購入したものです）から、日中の...

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  • もう一度‥レジ会計時のお金。あとからきづきましたが、レジ会計時のことなので一応過失扱いですよね？

     ベストアンサー

    お客さんが７００円の買い物をしてちょうど１００円玉７枚だして会計したのですが、会計してお客さんがいってしまったあとに良く数えたら１００円玉６枚しか無かったのですが、どうしようもないのでそのままレジにお金をしまってしまったのですが、これって犯罪ですかね？あとからきづきましたが、レジ会計時のことなので一応過失扱いですよね？ １、お金が少ないのこと...

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  • 妻による多額献金を夫が不当利得返還請求できるか

    　銀行通帳から長年に亘って多額の現金引き出しが見つかり、妻が私（夫）の承諾なしに長年或る宗教団体に献金していたことが発覚しました。妻は専業主婦で収入は全て私の稼ぎです。私がその宗教団体に対し不当利得返還請求できるでしょうか。また、他の可能な法的措置は何かあるでしょうか。 　私が会社勤務時代は家計（経理）を全て妻にまかせていたため、長年に亘って...

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  • 依頼した仕事の遅延で損害が発生しました。

    ご相談させていただきます。 仕事を依頼したフリーのエンジニアがいました。 話し合いの結果、開発完了が約2ヶ月程度ということで、完成を待っていたのですが2ヶ月経っても一向に終わりませんでした。 その後、7ヶ月経ったのですがいまだ完成に至らず、最終的にはこちらが要望したとおりのシステムは完成しない見込みが出てきました。 しかし、その7ヶ月の間に...

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  • 退職時の損害賠償について

    初めまして。相談させて下さい。 新しく会社を設立するという知人に誘われて、それに向かって努めてまいりましたが 私の不注意によるミスや技術不足による客先からのクレームが立て続けに起こり、損害を与えてしまいました。 そして私のうつ病が悪化してしまい、まともに就労できるような精神状態ではないことや、努力しても技術の向上が見込めない事を考慮して知人にこ...

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  • 代表取締役降任による次代表の選任について

     ベストアンサー

    ・私は兄が経営する年商30億円社員６０名パート１００名の会社の経理部長（代表取締役の妹）・代表取締役（兄）は100%株主でもある。（後、代表と書きます）・他の取締役は専務（他人）監査役（母）ですが、取締役会は非設置会社なので代表が全ての事を（勝手に)決定出来ます。・代表は継続的に計４億円を弟の会社（飲食業 ）に貸付てきました。・その上にこの度代表は当社...

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  • 会社代表者の頻繁な海外出張が実質的に私的利用と思われる件について

    【相談の背景】 勤務先の経営について、一般論として法的な問題がないか相談したいです。 会社の代表者の一人が、「市場調査」や「出張」といった名目で長期の海外滞在を頻繁に行っています。年間で相当な日数を海外で過ごしており、その内容が業務とどの程度関連しているのか説明がありません。 社内で共有される話は、観光や私的な活動に近い内容がほとんどで、業...

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  • 失踪した弁護士の破産債権申立書について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 委任契約を結んだ弁護士が本人尋問を前に連絡が付かなくなり 私が一人で本人尋問に臨みました。敗訴判決をうけましたが 控訴手続きを別の弁護士と契約して行っています。 自分で裁判所に赴いて記録を謄写して分かった事として 自分が出した重要な証拠が提出されていなかったり 相手方の証言などがこちらに知らされていなかったり など、弁護士として...

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  • 友達に相談されました。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自分自身の話では無く、友達の話だと言うこと、ご理解ください。事を簡単に纏めると、こうです。 ○元職場の社長からセクハラを受けていた。 ○セクハラ受けながらも、友達は物を貰ったり、テーマパークに連れてってもらったりしてた。 ○すでに退職済み。 ○入社してる時に社長から資格取れ取れ言われてて、どうせやめる予定だったから取りましたって嘘...

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  • 合同会社の業務執行社員が、自社のサービスを契約する場合、利益相反行為等の問題があるでしょうか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 X氏は、合同会社Aの業務執行社員で、かつ個人事業を営んでいます。 Y氏は、合同会社Aの業務執行社員で、かつその他法人（具体的には、NPO法人と、宗教法人）の代表をしています。 合同会社Aは設備等のメンテナンスサービスを販売しており、X氏の個人事業やY氏のその他法人にも有益な商品です。 このサービスをX氏、Y氏が契約したい場合、下記の行為が...

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  • 伝票以上に商品を勝手につける上司を告発したいのですが、どの様な罪になるのでしょうか？

    ご質問があります。 会社の上司が、会社の商品を無償でお客様に余分につけています。 生き物を取り扱っているため、伝票通り出荷している分は問題無いのですが、余って捨てなければいけない場合や期間をすぎているものを再使用する形で数を誤魔化し、伝票以外で多くつけていると等の行為を行っております。 会社からもそう言ったことはしないように指示は過去有ったので...

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    1

  • 別居の理由と離婚・婚姻費について

    ご質問させていただきます。 現在、妻と離婚調停（妻側からの申し立て）中ですが、こちらの希望通り、離婚調停については不成立となりそうな状況です。 妻は「精神的に虐待された」と称し、ハラスメントを訴えてきましたが、出せる証拠もないことが分かりました。 妻が訴えてくるかは分かりませんが、離婚裁判になれば、私の側に法定事由に該当する問題があると、妻側が...

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  • 事業部の悪行と社長の放任

    千葉県のハイヤー事業部に所属しています。 １）横領、背任 　　＊ある内勤者が料金の高い仕事に乗務をして、ハイヤー事業部設立後の数年間、 　　　懐に入れているようです。証拠はないが、茨城県のあるところにキャバレーを開設。 　　＊料金の書かれていない指示書を乗務員に出して、正確な料金が乗務員に伝えない。 ２）パワハラ 　　＊常務ができないときは全て...

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  • 公務員の横領犯罪について

    自治体職員の業務上横領繰り返しの事案が発覚しました。行為者は自治体幹部であり、議会で陳謝もして行為は認めております。住民が首長に対して刑事訴訟法２３９条２項による、告発を促しているようですが、 この場合、首長自身に問えるとする罪は、背任罪・犯人隠避罪・証拠隠滅罪　等が適当でしょうか？ １　資源リサイクル回収品の無許可持ち出し、横流しについては...

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    1

  • 未必の故意の構成要件についてご意見願います

     ベストアンサー

    私は元風俗店オーナーで、売春防止法違反事件で起訴された者です。 現在控訴審中ですが、一審では未必の故意(明確な性交渉の指示は無いが、やるのを分かっていて黙認していた)で有罪になりました。 別に女性キャストの性交渉があったからといって、それが店の金銭的利益になるとは限らないですし、店の利益を意識したがために女性キャストの性交渉を発生させてしまっ...

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  • 離婚要求している妻からの、計画的詐欺行為

     ベストアンサー

    離婚することを前提として計画的に行動していた妻が、 その期間の間に、家族間で使用目的を特定していた費用から、子供独り立ち用に部屋の契約するとして、当該費用からの支出を求め、説得を受けました。 その時、仕事も決まっている子どもにから、少しずつ返済する意思を確認し、費用支出を行いました。 賃貸物件の契約完了直後、態度を豹変し、今はそこに同意な...

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  • 【相続】遺産分割協議書を作成したのに無視されました。

    遺産分割協議書を無視された場合、本来の分割分を請求するにはどのようにしたらよいでしょうか。 祖母と伯母（長女・未婚）の２人の名義の不動産があり、祖母の他界を機に不動産の変更登記をするため、遺産分割協議書を作成しました。相続人は伯母と長男（故人）の子（私）のみです。 遺産分割協議書には、祖母名義の不動産について、不動産名義は伯母に、売却したことに...

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    2

  • 会社の名前を使用

    リフォーム業者の妻です 友人のマンションが水漏れをおこし 保険でリフォームしたのですが 工事完了後支払い完了後に フローリングの色が薄い等クレーム言われ 揉めています 主人側の工事としての落ち度はないですが 上司の判断で 会社を通さずにコストを下げて工事をしたのに 会社の名前を使った事。そのため会社に迷惑かからないように上司と主人は責任とって会社を辞め ...

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  • 裁判の前に

    リフォーム業者の妻です 友人のマンションが水漏れをおこし 保険でリフォームしたのですが 工事完了後支払い完了後に フローリングの色が薄い等クレーム言われ 揉めています 主人側の工事としての落ち度はないですが 上司の判断で 会社を通さずにコストを下げて工事をしたのに 会社の名前を使った事。そのため会社に迷惑かからないように上司と主人は責任とって会社を辞め ...

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  • 管理費増額疑惑問題

     ベストアンサー

    当マンション管理組合で起こった問題です。 前々期の理事会で管理費削減のために、もっと安い管理会社に変更することを決めました。 そして、前管理会社との管理契約仕様と同等の内容という条件でコンペを行った結果、前管理会社の年間管理費を20%削減した7000万円/年でN社に決まりました。 ところが、実際には前期の理事会で、それに1200万円増額して結局7%しか削減でき...

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  • 軽貨物宅配(業務委託)の損害賠償について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 業務委託契約に関する損害賠償について質問です。 私(山田(仮名))は軽貨物宅配の業務委託契約をA社と結んでおりました。 契約期間は20日ほどでしたが、 私は3日ほど経過したところで、辞めたいと代表に伝えました。 代表は「うん、いいよ。その代わり訴えるから」と言ってきました。 「契約が不履行になったから、その分の損害を賠償してもら...

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  • 「引き抜き行為」の表現について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 福祉施設について相談です。 理事長の知らないところで、他の会社の事業所を合併する動きが、秘密に行われていました。 合併を進めているのは、役員理事と、相手の会社の社長です。 施設を利用する利用者に対しても、合併する利点を伝え、理事長の耳に入らないように遠ざけて、知らない間に進めていました。 この合併に向けた利用者様への説明会では、...

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  • 顧客持ち出し禁止と言われてます

     ベストアンサー

    『お客様に 聞かれるので、次の勤務情報を伝えて連絡先を渡していると言われましたが、それは顧客持ち出しになりますので、お辞めください。お客様にそのように聞かれても、「申し訳ありません。諸事情で離れてしまいますが、当店には良いスタッフがおりますので、引き続き当店を宜しくお願い致します」と、答えるのが、スタッフとしての務めであり、マナーでありルールです...

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    1

  • 退職金（ 給料積み立て ）未払いについて

    ■退職金の不払いについて 会社の言い分：2016年6月～10月にかけて社員の引き抜き行為を行った（実現はしていない） 私の行動について懲戒解雇事由に該当すると判断し退職功労金支給対象外とすると判断 （就業規則は別資料にて）　 本人の実際の行動：経営方針の意見対立で取締役だったAと社員（上層部）Bが2015年1月に退社し移籍 いまの会社には経営に問題があると判...

    弁護士回答
    1

  • 懲戒、退職金の支給停止を会社にさせないことはできるか

    現在、一部上場企業に勤務し、海外にて駐在しております（部長職です）。 そのような中、本社では、当方の懲戒解雇を検討しているようで、さらに退職金の支給停止をした上で退職させようと考えているという話しが出てきました。 理由は、良く判らないのですが、約４年前の取締役会でのProjectの説明に疑義があり、それが重大な会社の経営に影響を与えたというものです。...

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