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大田区の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで大田区の労働問題に注力する弁護士が14名見つかりました。依頼者は「残業代の裁判で和解勧告が示されたのですが、被告側は分割で支払うとの事です。」「自主退職したパート女性が自分は社長のセクハラが嫌で耐えきれずやめた。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは大田区で初回相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用を後払いで応対してくれる弁護士といったさまざまなニーズ別で弁護士を比較することができます。例として「レビューが高い労働問題が得意な弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、大田区周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「15年間の検事としての経験,その中では訟務検事として,国の代理人として民事,行政事件にもたずさわってきました。」とおっしゃる方もいます。労働問題に悩んでいる方は営業時間や経歴などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 14名

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大田区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    証拠が足りない状況で、労働審判を使って、未払給与と残業代も獲得

    生井 みな絵 弁護士

    本来であれば、タイムカードなどを用いて自身の労務提供を立証する必要があります。立証ができなければ、その主張は存在しないものとして扱われるのが裁判所です。そこで、依頼者によくよく話を聞くと、Googleに自身の移動履歴が全て残っているとのことでした。そこで、Googleの移動履歴を全て洗い出し、依頼者の出勤時間と退勤時間を抽出することに成功しました。これをもとに労務提供時間を割り出すと、大幅な残業の事実が浮き彫りになり、未払い給与に加えて残業代の請求も行う方針となりました。結果、労働審判では想定していた金額の倍額での審判が下されました。

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    • 給料・残業代請求

    証拠が足りない状況で、労働審判を使って、未払給与と残業代も獲得

    原 悠太 弁護士

    本来であれば、タイムカードなどを用いて自身の労務提供を立証する必要があります。立証ができなければ、その主張は存在しないものとして扱われるのが裁判所です。そこで、依頼者によくよく話を聞くと、Googleに自身の移動履歴が全て残っているとのことでした。そこで、Googleの移動履歴を全て洗い出し、依頼者の出勤時間と退勤時間を抽出することに成功しました。これをもとに労務提供時間を割り出すと、大幅な残業の事実が浮き彫りになり、未払い給与に加えて残業代の請求も行う方針となりました。結果、労働審判では想定していた金額の倍額での審判が下されました。

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    • 労働条件・人事異動

    労働者から残業代を求める労働審判につき、使用者側の代理人として主張を行い、訴訟に至ることなく調停が成立した事例

    豊田 進士 弁護士

    最高裁判所の判例を踏まえながら、実態に即して主張を行ったところ、申立人も譲歩し、労働訴訟に至ることなく、調停で解決しました。

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