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北区の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで北区の労働問題に注力する弁護士が16名見つかりました。相談者は「労災は会社へ自己申告なのでしょうか」「(交通費無、時給制なのに残業代支給無、何時間働いても休憩は30分)」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも受付している弁護士や東京都北区で電話相談を無料で受け付けしてくれる弁護士といった色々なニーズ別で弁護士を比較することができます。具体的には「労働問題で強い弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はリサーチしたけど、東京都北区周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも応じることができます。弁護士の中には「使用者側、労働者側双方の代理人経験がございます。」とおっしゃる方もおります。労働問題で心配事がある方は英語などの対応言語や資格などの希望を考慮して、条件に沿う弁護士に一度相談をしてみることもご検討ください。

検索結果： 16名

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北区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    【雇止め｜整理解雇】１０年以上契約社員として勤務していた会社から、突然雇止めを言い渡された。

    佐々木 一夫 弁護士

    弁護士が書面で交渉を申し入れるも相手会社が応じなかったため、訴訟を提起。相手方は、業績の悪化による雇止めだとか、毎年の更新時には、契約が更新されない可能性があることを十分に説明した等の反論がありましたが、裁判官から、「契約更新の期待が高かった」との心証を得て、有利な和解が成立しました。会社にいても先がなさそうであったため、退職することとしましたが、引き換えに900万円（約２年分の給与）の解決金を得ることができました。

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    • 不当解雇

    会社からの「解雇」に関するご相談

    金ヶ崎 絵美 弁護士

    　会社に対して解雇の意思表示を撤回するよう求めましたが、誠意ある対応がなされなかったため、解雇の無効確認と、解雇後支払われていない給料の支払を求める訴訟を提起しました。解雇の効力をめぐって、訴訟は半年以上かかりましたが、最終的に半年分以上の給料に相当する解決金を支払ってもらうことを前提とした和解を成立させることができました。

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