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大田区のパワハラ・セクハラに強い弁護士

弁護士ドットコムで大田区のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が14名見つかりました。依頼者は「無理に私に食事に誘われたのはセクハラだと職場内の委員会に訴えられました。」「そうでなければ君の経歴にパワハラで解雇とつくから再就職に不利になる』と言われてそうです。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで受け付けしてくれる弁護士や無料の法律相談「みんなの法律相談」に回答している大田区の弁護士など、色々な希望の条件で探すことができます。具体的には「口コミの評価が高いパワハラ・セクハラに強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、大田区周辺の弁護士を費用で検討したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「今後、個別的労働紛争が増加することが予想され、そうした場合に、弁護士による適切な対応が重要と考え同分野に力を入れて取り組んでおります。」とおっしゃる方もいます。パワハラ・セクハラで弁護士を探している方は営業時間や英語などの対応言語などの条件を考慮して、希望に適した弁護士、法律事務所に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 14名

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大田区の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動

    上司にセクハラとパワハラを認めさせ，慰謝料を獲得

    原 悠太 弁護士

    ご依頼後，すぐに証拠の整理を行い，加害者との面談を設定しました。面談時には，我々が裏付け資料をもっていること，自身の行いが刑事罰相当であることを説明し，示談の流れで話が進みました。結果的に加害者は自身の行いを素直に認め，表沙汰にしたくないという依頼者の意向もあり，多額の示談金の支払いを受けることで早期解決となりました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動

    上司にセクハラとパワハラを認めさせ，慰謝料を獲得

    生井 みな絵 弁護士

    ご依頼後，すぐに証拠の整理を行い，加害者との面談を設定しました。面談時には，我々が裏付け資料をもっていること，自身の行いが刑事罰相当であることを説明し，示談の流れで話が進みました。結果的に加害者は自身の行いを素直に認め，表沙汰にしたくないという依頼者の意向もあり，多額の示談金の支払いを受けることで早期解決となりました。

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