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千代田区の労働問題に強い弁護士（5ページ目）

弁護士ドットコムで千代田区の労働問題に注力する弁護士が395名見つかりました。「2)また、セクハラ被害が事実かそうでないかの確認やヒアリングなど」「双方共に軽症(全治2週間程度)で通勤途中であったため、治療費はお互い労災を使うことになりました。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは初回相談を無料で受け付けしてくれる千代田区の弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを応対している弁護士など、様々な条件で調べることができます。例えば「労働問題で強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などは詳しく調査したけど、千代田区周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「早期解決により,心をすっきりさせて新たな生活を送るため,迅速に対応いたします。」とおっしゃる方もおります。労働問題で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録している全弁護士22,839人から、英語などの対応言語や営業時間などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 395名

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千代田区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    【労働者側】退職後に未払給与を請求

    辻田 寛人 弁護士

    事件受任後、法定残業代の未払の他、所定残業代の未払も判明したことから請求し、元職場と計算方法についてすり合わせたうえ、支払いを受けました。

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    • 不当解雇

    【団体交渉】従業員の解雇について、大規模労働組合との団体交渉を対応したケース

    早瀬 智洋 弁護士

    ちょうど災害が起きたタイミングでもあり、観光地にある小売店という土地柄、そもそも経営が厳しくなり事業存続リスクがあるという状況を依頼者と確認。解雇ありきで、残業代などを含めていくらまで支払って早期に解決するか、という点にフォーカスした。事情が事情なので、相手方に対しても、お店の帳簿を開示して相互に事実確認をしてもらい、支払える現実的な金額について理解を求めた。

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    • 不当解雇

    会社による不当解雇を認めさせ解決金を獲得。

    戸舘 圭之 弁護士

    解雇はおかしいと思い戸舘弁護士に相談し労働審判を申し立てました。労働審判では会社側の主張する「解雇理由」がどれも抽象的で理由のないものであることから明らかになりました。最終的には、希望の金額の解決金を会社から支払わせることで退職和解をしました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【解雇無効・労働者側】解雇された労働者を代理して解雇無効訴訟を提起し、4500万円の解決金で和解した事例

    石黒 保雄 弁護士

    相談者が会社から受けた解雇通知には、何ら合理的な解雇理由がなかったため、解雇無効を求めて訴訟を提起しました。訴訟が進むにしたがって、裁判所も解雇は認められないとの心証に至ったため、和解の話し合いとなりましたが、強気の交渉を続けた結果、多額の解決金の支払を受ける和解を成立させることができました。

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