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千代田区の労働問題に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで千代田区の労働問題に注力する弁護士が401名見つかりました。「2)また、セクハラ被害が事実かそうでないかの確認やヒアリングなど」「双方共に軽症(全治2週間程度)で通勤途中であったため、治療費はお互い労災を使うことになりました。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは初回相談を無料で受け付けしてくれる千代田区の弁護士や弁護士費用面を考慮して法テラスを応対している弁護士など、様々な条件で調べることができます。例えば「労働問題で強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などは詳しく調査したけど、千代田区周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「早期解決により,心をすっきりさせて新たな生活を送るため,迅速に対応いたします。」とおっしゃる方もおります。労働問題で心配事がある方は弁護士ドットコムに登録している全弁護士22,807人から、英語などの対応言語や営業時間などの条件を考慮して、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 401名

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千代田区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    【残業代請求】ユニオン経由で多額の残業代を請求されたが、低額の解決金支払いで解決できたケース

    早瀬 智洋 弁護士

    男性側（ユニオン側）が提示してきた根拠を細かく読み解いていくと、こちら側で用意した資料と先方の資料の内容に差異があった。結果として、男性側（ユニオン側）の根拠は論理的に説明不可能で、根拠として不成立となった。こちら側から低額の解決金を提示し、男性側（ユニオン側）が受け入れるかたちで示談が成立。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【解雇無効・労働者側】解雇された労働者を代理して解雇無効訴訟を提起し、4500万円の解決金で和解した事例

    石黒 保雄 弁護士

    相談者が会社から受けた解雇通知には、何ら合理的な解雇理由がなかったため、解雇無効を求めて訴訟を提起しました。訴訟が進むにしたがって、裁判所も解雇は認められないとの心証に至ったため、和解の話し合いとなりましたが、強気の交渉を続けた結果、多額の解決金の支払を受ける和解を成立させることができました。

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    • 不当解雇

    中途採用における内定不当取消しへの対応

    米盛 泰輔 弁護士

    訴訟においては、内定取消しが無効であることについて主張立証を補充した上で、和解協議において、不当取消しを認定する判決が公開された場合、当該企業の上場審査において重大な問題となる可能性がある旨を強調しました。その結果、訴訟の経緯を秘密に保持することを条件として、未払賃金額に100万円を上乗せした金額で和解することができました。

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    • 給料・残業代請求

    【交渉による解決】退職の際に残業代の支払いを受けることができました。

    大久保 修一 弁護士

    ご相談者の代理人として上記の内容を会社へ通知した結果、ご相談者は、無事、退職前に残っていた有給休暇を消化したうえで、退職することができました。その後、残業代についても、会社側と交渉して、請求した金額の７割強の残業代の支払いを受けることができました。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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