労働問題の解決事例
  • 不当解雇

会社による不当解雇を認めさせ解決金を獲得。

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 新卒入社後、わずか数ヶ月「態度が悪い」などとの理由で突然クビになりました。

解決への流れ 解雇はおかしいと思い戸舘弁護士に相談し労働審判を申し立てました。
労働審判では会社側の主張する「解雇理由」がどれも抽象的で理由のないものであることから明らかになりました。
最終的には、希望の金額の解決金を会社から支払わせることで退職和解をしました。

戸舘 圭之 弁護士 戸舘 圭之 弁護士からのコメント 「クビだ」と言われても諦めないことが大切です。
不当解雇の場合、労働審判や訴訟の手続をとることで解雇が無効になったり、解雇無効を前提とする金銭解決が可能です。

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