法律相談一覧
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潜在的稼働能力について
ベストアンサー潜在的稼働能力について 実際に就労している者に専門性の高い技能があるにもかかわらず、あえて低い収入に甘んじているといったような事情がない限り潜在的稼働能力とは考慮されないのですか？ たとえば最低賃金で自身の怠惰で週3日しか働いてない人間に対して、 週5日で働けるだろうという理屈は成り立たないのでしょうか？
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廃業する会社での有給消化について質問です。
ベストアンサー4月末で勤め先が廃業します。 従業員ですが、勤続16年です。 有給休暇など当社には無いといわれてきましたが、40日はあるかと思います。 ちなみに私含め従業員2人が働かないと売り上げはありませので、売上が無いから有給手当は払えないと言われる可能性もありますが、4月末までに使い切っても良い権利はあるのでしょうか？
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解雇なのか自主退社なるのかわかりません。
会社から初めは違う地区で仕事があるからそちらで働くって言う考えもあると言われて渡航費などの話も会社持ちで出すと言われてたがその後協力会社に入ってもらはないとならないから会社を一旦辞めて協力会社に入ってもらうって言われました。 これは法律的には大丈夫なんですか？ もしその様にするなら渡航費は自腹になると後から言われました。
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一日６時間４５分勤務の休憩時間
通常の業種で週二回程度の勤務です。 雇い主側は、請負契約と主張していますが、 実態は、雇い主の指揮命令下で働いています。 １２時３０分から１９時１５分までの６時間４５分の連続勤務となります。 労働基準法第34条違反になりませんか。
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厚生労働省、46通達について
36協定は非常に有名だと思われますが、 使用者や代表取締役や役員などに対して 46通達というものはどれだけの効力がありますか？ その中に労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置などがありますが、 全く行われていないのですが、 おまえは働いていないとか言われて誤魔化されています。 タイムカードなど証拠は揃っていますが、 それでも、使用者の言...
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業務上横領 解雇通知はとどくのか 給料の支給について
職場で先週業務上横領したのが発覚し、いま職場には行っていません。刑事事件になるのかもまだわからない状態です。 経営者が同じタイミングでなくなり、今経営者がいない状態です。私は解雇されているのかされてないのかわからずにいます。 解雇するかどうかは何か通知があるのでしょうか？ その間新しくバイトなどすると問題でしょうか？ 働いた期間分の給料は支給さ...
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東京都内の正社員給料からしたら、引くのでしょうか。
現在派遣社員で事務をしています。 出向元では正社員ですが、出向先では派遣社員の扱いです。 相談内容は、基本給が14万円と地域手当が6万円上乗せして、額面の金額が20万円なのは、法的にはありなのでしょうか。 以前、派遣で働いていた時よりも給料が安く感じていまして。
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ブログやホームページなどの広告収入は副業になりますか？
ベストアンサーブログやホームページの広告収入についての質問です。 現在、許可を得ていない副業を禁止している職場で働いています。就業規則には「・・・、他に雇用されたり自ら営業を行わないこと」と記載されています。 上記のようなブログやホームページ、動画共有サイトなどによる広告収入は副業とみなされるのでしょうか？ 職場に直接聞かないと解決はしないと思いますが...
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スカウトに風俗で働かせれている。
スカウトから紹介された店舗で 働けばお金を貸してくれるというので 借りてしまいました。 月々返しているのですが 紹介された風俗とふつうの昼職で 返しているのですがあまり出勤してないということで 一気に返済しろと言われています、、 回収屋さんみたいなのに頼んでめんどうなことになると 脅しのような連絡がきて困っています、、 どこの分野の弁護士さんに...
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暴行、強制わいせつについて。
私は20代大学生（女性）です。ガールズバーで働いています。そのガールズバーの特定のお客さんから無理やり服の中から体を触られた事があります。他にも殴られた事もあります。触られた時は私は貧血で動けない時に襲われました。殴られたのは飲みの席です。両方とも半年以上前になります。相手もやったことを認めています。 訴えることは可能でしょうか？
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ニュース アクセスランキング
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有責配偶者からの離婚請求について
ベストアンサー相手方が有責配偶者で、不倫相手との間に子供が 生まれました。 その場合、私には子供がいなくて正社員で働いており婚姻期間10年の場合別居から離婚までは 何年くらいで裁判で認められてしまいますか？ 自分勝手な二人の思うツボになるのは嫌なんです よろしくお願い申し上げます。
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債務整理、自己破産について
ベストアンサー夫婦で、債務整理をしています。 夫婦どちらかを自己破産する事は可能でしょうか？ 二人とも自己破産する事しか出来ないのでしょうか？ 夫の収入が安定しないため、バイトも頑張ってくれて居ますが生活が立て直すには厳しい状況です。 私もバイトが決まり次第始めますが。現在働いている会社を辞めるかもしれません。 なにかいい方法はありますか？
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会社から貰える手当(運転代)について
ベストアンサー自分は型枠大工をしてます 会社から行き帰りの運転代として一日1000円を貰ってます 仕事で8時間働いて 車の運転で毎日朝2時間、帰り3時間 合計5時間 (渋滞がない時) 仕事と同じくらい運転してるのに1000円ってだとうなんですか？
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保険金の請求について
ベストアンサー飲食店で働いています。先日、お客様が店舗の窓ガラスを割ってしまいました。経営者が割った方から修理代と数日間お店を休業した分のお金を請求すると言っていますが、それと同時に保険会社からも保険料を請求するつもりでいます。(加害者には逃げられたと言っています) これが実行された場合、どのような罪になりますか？
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未成年（高校生以上）に親権者の同意は必ずないといけないのか
ベストアンサー日帰り形成外科のクリニックで働いています。 局所麻酔の手術のみ行っている保険診療の病院です。 未成年でも18歳、19歳の手術同意書に、親権者の同意も必ずしもないといけないのでしょうか？ない場合のデメリットはなんでしょうか？ 救急のような緊急処置もないので、一旦持ち帰って考えることもできる疾患しか扱いません。例えばほくろの切除などです。
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転職、トラブルについての問い合わせ
お世話になっております。 労働関係での質問です。 私は、今、通信関係の関係の会社で、中途採用で働いてますが、実際入ってみて、ボーナスも殆どでず、年収も大幅に下がり、パワハラ、ブラック企業で、理不尽な仕事ばかりです。 転職しようとしてますが、次の会社を知られたくないようにしたいのですが、 大丈夫かなと思ってます。 何か良いアドバイスを頂きたく思い...
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登録外の資格者勤務 理容室
理容室美容室の登録外の資格者が勤務してた場合は保健所に通報した場合どのような対応をされるのでしょうか？ 理容室登録なのに美容師がたくさん働いてました。 その件で保健所に通報した場合はどうなりますか？ 法令で決まってることを違反してるのがわかり、保健所に通報したいのですがどのように対応すればいいのでしょうか？
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固定残業代と休日出勤手当てについて
固定残業代と休日出勤手当てについてです。 固定残業代が月40時間営業手当てという形で月2万円手当てがあります。 先月、休日出勤を2日15時間働きましたが、固定残業代で相殺となりました。 時間外、休日出勤、深夜手当ては別ではないでしょうか？
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収入があるのに 無申告
ホテルで働いていますが 毎月20万ほどの収入が有りながら 確定申告をしてません 普段から(私は絶対にばれない)と言ってます 私達は きちんと税金を支払って 高い健康保険税や県民税 市民税を払ってます 同じ収入が有りながら …腹がたちます 税務署に話せば 動いて頂けますか？ (同僚が申告なし)
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ガールズバーのオーナーと喧嘩をして給料が未払いについて
わたしはガールズバーに働いています。 支払われなければいけないお給料が2ヶ月分あります。 オーナーさんと喧嘩をしてしまい、 （喧嘩の内容は、オーナーさんへの不満などを、お客さんや女の子の複数に話してしまったことから。ただ全て本当の話で他の女の子も不満がありました） 払わないと言い張ってます。何度もお願いしてるんですが、払っていただけません。払って...
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妻の風俗業は不貞義務違反になるか？
ベストアンサー妻が自由になるお金が無いという理由で風俗で働くと言っています。 確かに余裕はありませんが、普通に暮らしていく上では差支えない収入はあります。 妻は婚姻前に風俗の経験があり、全く抵抗がないようです。 私は断固反対していますが、妻が勝手に風俗の仕事をした場合、不貞義務違反となるのでしょうか？ ご回答宜しくお願い致します。
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婚姻関係の破綻と認定してもらうには状況証拠か足りないですか？
ベストアンサーお忙しいとは思いますが回答を頂けたら幸いです。 私は妻と離婚したく別居をしていますが妻は離婚したくないと同居を願っています が、住所の閲覧制限をかけ手のしびれで仕事が出来ない（診断書あり）と言い働かず直接会うことも拒否している妻との関係は 婚姻関係の破綻をしていると言えますか？ 同居期間の半分になる年数別居しています
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インターネットカジノ店員 逮捕 罪名 判決 について
ベストアンサー違法インターネットカジノ店で バイトをしている知人がいます。 そのお店の従業員はその 知人1人だけです。 なので 店長扱いになるのかどうかも 分かりません。 働いてる知人は暴力団員ではありません。 経営者は 暴力団かもしれませんが、、 逮捕された時の罪名と判決 執行猶予がつくのか 逮捕時に するべき流れなどを 教えて欲しいです お願いします
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契約満了と正社員の契約の解釈について。
ベストアンサー塾講師をしていました。 契約社員として働いていたいたのですが、 異性の生徒に連絡先の交換を仄めかす会話をしてしまい、 契約満了で退職することになりました。 問題がなければ、一年後正社員になる予定だったのですが、 正社員の契約を結ばせない、というのは処罰とした方がいいのでしょうか。 それとも、就業規則には違反したわけでもなく、 ただ契約満了...
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夫(社長)が従業員と不倫。退職してもらった場合の慰謝料。
ベストアンサー社長(夫)が従業員と不倫し、妊娠させました。女には会社を辞めて貰う事になります。私は離婚はせず、相手に慰謝料を請求するつもりです。 しかし、主人の立場、相手が退職にまでなった場合、慰謝料は軽減されてしまいますか？相手は妊娠中期になっており、産む事になるので、今後しばらくは働く事も出来ないと思います。
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ホストの掛けを支払わなければいけないのか？減額はできるのか
ホストクラブに430万の掛けがあります。 払える予定だったのですが思わぬ妊娠、中絶手術をして払えなくなりました。 今は無職で風俗で働いているのですが中絶手術後なので身体も本調子ではなく借用書には今年までに返済とあるのですがとても無理です。 この掛けは払わないといけないのでしょうか？ もしくは減額になる方法はありませんか？ ご回答の方をよろしくお願い...
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内妻と離婚状態になりました 内縁状態であっても慰謝料は取れますか？
先日内妻と離婚しました 私が病気で倒れたため生活が苦しくなり 妻は働いているのに婚姻費用を払ってくれませんでした そんな状態でいきなり別れを告げられ 更にいろいろな嫌がらせをされています 別れを告げられ1週間しかたっていないのに 元旦那と娘と出かけるとラインが来ました このような状態で慰謝料は取れますか？ 宜しくお願いします
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アルバイト、指導育成労働問題
ベストアンサーアルバイトで10年働いています。 アルバイトは、新人も同じ時給です。 新しく社員が入ってきて、上司から、職歴が長いのだから、指導育成にまわりなさいと言われました。 同じアルバイトで、時給は同じなのに、職歴が長いだけで、必要以上の事を強要するのは、違法ではありませんか？ 又経費削減の為に、出勤時間を削られる時があるのですが、違法ではないですか？
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自己破産について。20代です。
現在20代です。風俗店で働いています。 消費者金融で借りた借金や風俗店の店長からのバンス、カードの支払いや奨学金など計350万円程借金があります。 酷いパニック障害で収入も安定しなく、自己破産を考えているのですが私でも出来るのでしょうか？ また、風俗店でのバンスは自己破産できますか？
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公務員の病休中の転職について
ベストアンサー教員をしています。現在病休中ですが、まだ教員は続けたいと思っています。しかし、同じ県でもう一度働こうという意思がありません。そこで質問ですが、 1.病休中に、他の県の採用試験を受けることは違法なのか 2.採用試験を受ける場合は、どこかにその旨を伝える必要があるのか この2点について回答をお願いいたします。
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マンション購入の名義について
ベストアンサー知り合いに見栄っ張りのパパ活女子がいます。 その子は今まで水商売で働いてきたくせに、いきなり「親にマンションを買ってもらった」とかの自慢をするようになりました。 詳しく聞くと、さらにマンションの名義は自分で、親から金をもらっただけって言い張ります。 贈与税でも払わない限り違法ですが、実際バレずにできることでしょうか？この人の言ってることは事実...
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防犯カメラの映像によるプライバシーについて
交際相手へ元彼女から写真が送られて来て開くとコンビニエンスストアで買い物してる私達カップルの防犯カメラの映像でした 元彼女の友人がそのコンビニエンスストアで働いてたみたいで友人が元彼女に送信したみたいだけど、気持ち悪いし、やって良い事でしょうか？ その日から、そのコンビニエンスストアにも行けないし夜も眠れません
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内定先への人身事故の報告について
ベストアンサー先日、人身事故を起こしまして、幸い被害者が軽症であったため、免停にはならず、違反点数5点ぐらいとのことでした（今まで違反履歴はありません）。 4月から新入社員（車を使う営業）として働きます。 1、今回起こしてしまった入社前のプライベートでの事故は、内定先に報告するべきでしょうか？ 2、内定取り消しにはなるでしょうか？
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希望退職拒否後の異動について
会社の業績悪化に伴う希望退職を拒否後の、異動や処遇について。現在、精神傷病治療中で、労働制限下、働いており、異動に際し、主治医や産業医の判断が必要です。 ①異動させられることは仕方がないことなのでしょうか。 ②前部署と全く異なる業務であってもでしょうか。 ③異動によって、減給となっても仕方ないことでしょうか。
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引き継ぎ者がいなければ退職できない？
正社員で働いているのですが、諸事情により退職をせざるを得なくなり、1月末に退職を伝え、認めてもらえましたが、半年以上も先の日を指定され、認めなければならない状況でした。契約書上2ヶ月以上前に届け出るとあったので、契約に基づいて伝えたのですが、引き継ぐ人がいない、顧客 に対して失礼だと言われたのですが、必ずしも引き継ぎ者がいないと退職できないのでし...
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掲示板での誹謗中傷について
風俗店で働いているものです。 掲示板で誹謗中傷をしつこく書き込まれています。 ですが、内容が『ブス』など容姿に対しての書き込みが多く、精神的にも辛くなっております。 中には、名前は出さずとも一連の流れで私と取れる書き込みもあります。 最初の方では『性行為をしている』なども嘘が書き込まれていました。あくまで一個人の意見だとしてもあまりにも酷いので...
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会社でパワハラを受けてます。
ある大手企業の 期間従業員として働いています。仕事中は、五人位で監視されて！休み時間も、廊下に立って見ているし。トイレに一人で行くと走ってみにきます。寮なのですが、帰りもライン使ってるらしく、入れ替わりコンビニで、後ろについたり、持ち物を見たり、部屋に入るまで見張られてるようです
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更新の判断基準について
ベストアンサー有期雇用で通算5年を超え、無期転換できる状態にあり、派遣元へ申し込もうと思っています。 そして今の派遣先でこれからも働きたいのですが、派遣先が「無期は契約しない」という社内ルールらしきものを定めた様です。 そこで質問なのですが、上記理由で派遣先が次の更新をしない場合、不当な雇い止めの理由として認められますか？
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社員の弁償金を給与天引きにしたいのですが？
働いてる社員が、仕事がうまくいかず、怒られた際にふてくされて故意に扉の下のガラリを蹴飛ばして 破損しました。外部の人から、見えるところなので、修理(16万くらい)か、扉交換(82万くらい)がかかります。本人は、あまり払う意思がなく、退職してしまいそうです。弁償金を給与から天引きしたいのですが、良い方法は、ないでしょうか？
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卒論の不正、卒業後の卒業取り消しについて。
ベストアンサー情けない話ですが、1年前コピーペーストの卒業論文を提出し卒業してしまいました。今は会社に勤め働いておりますが、もしこの先何らかの形で卒論がコピーペーストと分かった場合、卒業は取り消されることになるのでしょうか。さらに、もし卒業取り消しになった場合、会社にそれが知れ、今務めている会社は解雇になってしまうのでしょうか。
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スナックでよくあることだと思いますが。
ベストアンサースナックで働いている女性の方から抱きついてきて、それに答えるように抱きしめた場合に何か罪になりますか？また、それを無理やり抱きつかれたと言われた場合強制わいせつになりますか？嘘を付かれてはめられた場合は男性は不利になると思うのですが嘘を証明するのは不可能だと思います。考えすぎですが万が一を考えて相談させてください。また、そのときに抗議、苦情がな...
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妻のダブル不倫 慰謝料
ベストアンサー妻にダブル不倫されました。 相手の男に慰謝料を請求しようと思うのですが、どちらも離婚しない場合、相手の男の嫁に妻が慰謝料請求された場合、僕が(家の生活費)払う事になるのでしょうか？ 妻は資産なしで収入無しの場合はどうなりますか？ 働きだしたら払わなければならないですか？ 回答よろしくお願いいたします。
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不貞行為の範囲について
ベストアンサー不貞行為の範囲についてお聞きしたいのですが、 子供が出来て婚約破棄をされて強制認知と 養育費、慰謝料請求をしたいと思うのですが 元々風俗で働いてることを知ってて 辞めてほしいか聞いたところ、私に任せると 言われていました。 その場合、婚約破棄の慰謝料請求で 不貞行為とみなされ請求できないのでしょうか？ 不利になりますか？
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店の写真を無断に使用されている
個人での飲食店をしておりますが、当店の写真を 無断で とある求人広告（WEB上）に使用され 「こんな店で働きませんか」といったようなコメントが掲載されています。 まったく知らない相手ですし 当方のイメージもあるので 削除してほしいのですが 法的な手段ではどのような手続きになりますか。 弁護士さんを通じて 賠償請求なども可能なのでしょうか。 金額...
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遅刻時の給料のカットについて
私の仕事先では遅刻したら給料がゼロ(勤務記録されない)になっています。(遅刻が多かったため個人的にペナルティがつくようになった感じです) 既に月数万カットされています。流石に一日分まるまる働いて給料がないというのはどうなのかとも思いますが、記録がないのでなんとも言えないです。 (朝、品物の発注などしているためその記録が残っているかもしれませんが。) ...
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雇用形態違反のトラブル
ベストアンサー昨年の11月に母の世話する事になり退社しましたが、常勤ではなく非常勤で席を置き、働く事になりました。月に受注しない時もあれば件数獲得もありますが、最近、会社の社長の指示で、私を退社した事をお客様に伝えて勝手に受注していました。これは契約違反でその受注は私の給料として請求可能ですか？回答お願いします。
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風俗店で別人に私の写真がつかわれました
ベストアンサー以前働いて風俗店で、私はお店を辞めたのにも関わらず勝手に写真を使われてそれも顔にちょっとだけモザイクを掛けているだけの物を他人に使っています。一応文句を言って写真は変わりましたがどうやら何週間も仕様していたらしく誰かがコピーしていたりしたら怖いと思うし、結婚したばかりなんでバレたら本当に怖くて。こういうのは違法行為ではないんですか？
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賃金計算の端数の取り扱いについて
ベストアンサー初めて働いた会社の締め日に、タイムカードは15分刻みで計算しますと言われました。 この1か月のうちに、上司は私のタイムカードを確認し（個人で管理することになっています） 15分刻みでないこと（1分単位で入力していた）は目視していたと思います。 この場合、15分刻みに応じる必要がありますか？ そもそも15分刻みなどは違法ではないのでしょうか？
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アメリカ人、ワーキングビザ取得手続き
知人のアメリカ人ですが、日本で住んで働きたいとの事で ワーキングビザの申請をしたいそうです。就業先は決まったのですが、そこでビザの手続きに50万かかると言われたとの事です。それは普通でしょうか。 費用がかかるのであれば、良心的な費用の弁護士や行政書士を探していますが どういう風に探すのがよいか御指南いただけませんでしょうか
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就業規則のある退職について。法律が優先ですか？
ベストアンサー介護施設で正社員で働いています。 7月下旬に退職したいことと、次の就職先が決まっていることを伝え、後日退職届を３ヶ月後の日付けで提出しました。 就業規則が退職届を出した３ヶ月後で、 10月末まで勤務しないといけないのでしょうか？ また、退職を早めてもらうことはできるのでしょうか？
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