[page217]【弁護士が回答】「解雇したい」の相談33,940件

急いでいます。データ削除で会社に訴えられそうです

先日解雇にあい、最終出社日に私が使用していたデータを削除してから会社を出ました。そうしたら、先日会社から 1.データ削除は違法だから民事事件もしくは刑事事件として訴える 2.データ削除したことにより、業務に支障が出たから損害賠償を請求する 3.データ削除により滞った業務で得られたであろう利益が得られなかったのでその金額を請求すると言われました ...

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2020年09月28日

退職後、社会保険遡り加入をした場合の本人負担について。

お世話になります。この度相談したいのは「退職後、会社が社会保険未加入だったのに対し遡った場合支払い義務があるかどうか」です。およそ半年弱働き、解雇されました。その間社会保険、雇用保険に未加入でした。 4月の半ばに解雇され、コロナの状況で次の就職先も見つかりませんし、失業手当も貰えない状態が2カ月続いております。ハローワークに相談し、...

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2020年07月09日

SNS上での名誉毀損、内部告発と会社からの処分について

ベストアンサー

某企業に勤めています。コロナで企業から飲み会カラオケ禁止の通達が出ている中、同期が20人超えで飲み会カラオケの会を開いていました。自分は参加しなかったのですが、その人たちがトークアプリの同期のグループトークで会の写真をあげていたため、SNSに集合写真と共に「この状況でこんなことをする人たちと一緒に働きたくない」と投稿してしまいました。この会自...

弁護士回答: 2

2020年05月26日

内部告発での名誉毀損について

ベストアンサー

某企業に勤めています。コロナで企業から飲み会カラオケ禁止の通達が出ている中、同期が20人超えで飲み会カラオケの会を開いていました。自分は参加しなかったのですが、その人たちが同期LINEグループで会の写真をあげていたため、SNSに集合写真と共に「この状況でこんなことをする人たちと一緒に働きたくない」と投稿してしまいました。この会自体が会社にばれた際...

弁護士回答: 1

2020年05月22日

新規立ち上げの労働組合について

昨年末に私の勤務している会社で労働組合が結成され、直後に会社と組合がユニオンシップ協定を締結しました。当該労働組合に大きな不信感を抱いている為、私は加入していません。組合からの説明や私の質問に対する回答は一切なく、「同意書にサインしろ。加入しないと解雇の可能性がある。」の一点張りで、後に「解雇に向けて会社を含めて3社面談する。」と伝えられまし...

弁護士回答: 1

2020年05月26日

退職日まで体調不良で欠勤、懲戒解雇の可能性は？

先日発達障害と診断されました。障害特性上、現在の業務内容をこなすのが難しく、また不眠やうつの症状もあり、通院している精神科の医師からも退職を勧められています。適切な手続きを踏んで退職すべきとわかっていますが、現在の精神状態で面と向かって退職を伝える勇気がどうしてもありません。そのため退職届と診断書を郵送するか、退職代行の利用を考えてい...

弁護士回答: 2

2020年05月01日

懲戒理由書に書かれた内容だけで争うということでよいでしょうか？

ベストアンサー

先日懲戒解雇になりました。懲戒の審査にかかると通知をもらった時に、審査説明書というものがあり、異議があれば、口頭か、書面でいうようにということでした。もともとは辞職強要をしていた上司から手を変え品を変え根拠のない言いがかりを言われていて、それを職場が加担したためで、審査説明書には、同様に根拠のない言いがかりが書かれており、また同様に手を変え...

弁護士回答: 2

2020年04月08日

会社都合退職トラブル

会社の代表取締役から会社の経営不振が続いており給料が支払えなくなる為、メイン部署以外の従業員は10月末で退職するよう10月10日に命じられました。 10月31日までの給与は支払うと言われました。自社の給与は31日〆の翌月25日払いです。株主からの投資金があるので、社員の給与分の資金はあることが分かっています。メイン部署に新しい社員を雇い、会社を立て...

弁護士回答: 1

2019年10月30日

示談交渉がうまくいかない場合

ベストアンサー

パート先から不当解雇にあいました。労働基準監督署や法律事務所へ相談して、相手の会社社長へ内容証明発送し、解雇理由の証明書請求も行い、相手方から回答書も無事到着しました。社長は、不当解雇を認め回答書面で謝罪し、損害賠償も払うとの回答が来ました。今後は顧問弁護士とのやりとりになるとの回答書が来ました。そして、損害賠償請求の意見書も発送させて...

弁護士回答: 2

2019年08月07日

後輩女性との性交渉…懲戒解雇と慰謝料請求について

一年ほど前、職場の後輩の女性と男性の三人で食事に行き深夜までカラオケに行き、終電が無くなったことと、自宅で飲もうということで、後輩女性の自宅へ三名で行き、その際に後輩女性と性交渉を行いました。初めは止めてください等言っていましたが、途中からは私を下の名前で呼んできたりなど合意の上と認識していました。しかし、それから半年経ち会社へセクハラで...

弁護士回答: 1

2019年06月24日

契約社員契約満了時に契約更新終了された場合は会社都合解雇でしょうか。

3ヶ月事更新の契約社員として、別会社のクライアント元で働いております。 2度目の更新の32日前に「派遣先のプロジェクトが終了なので、契約終了させていただきます」と通知されました。丁度6カ月勤務した時点での終了通知の為、契約満了かと思われます。確かに派遣先プロジェクトは終了ですが、同クライアントの元で別プロジェクトに参加する予定となっており、仕...

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2018年12月17日

セクハラ冤罪訴訟に係る質問

ベストアンサー

セクハラ冤罪訴訟に係る質問のため、相談させていただきました。内容は以下のとおりです。今年の５月、昨年１０月頃、女性に対し、セクハラをしたため、懲戒解雇をするというものです。セクハラ内容は、女性が座っている座席のそばに座ったことがあったことと、たびたびその女性に対し、視線を送っていたためというものでした。私は、上記セクハラに対し、...

弁護士回答: 3

2018年08月08日

就業規則の効力について

ベストアンサー

先日、会社から即日解雇を言い渡されました。解雇通知の内容によると、解雇理由は『就業規則第◯条~~~、第△条~~~に対する違反→具体的には「過去3回(3年間で)の注意喚起をしたにも関わらず、お客様に対する対応、勤務態度に明らかな改善が認められなかったため」』とありました(クレームは確かに何件か受けましたが、勤務態度については抗議しています、抗議がいけないの...

弁護士回答: 3

2018年04月19日

次の週の残業を一度断っての前言撤回。解雇や処分になる？

ベストアンサー

私は工場で正社員として働いておりますが、本日、会社の上司より、次の週の1週間で残業の出来る日を私に聞いてきました。理由は、他の持ち場で生産している物の在庫が不足している為の残業依頼でした。私は、上司の依頼に対し、「全日、厳しいです」と断りました。理由は、以前から上司の上から残業指示があっても上司は残業に参加しなかったり、同僚でも、残業を断っても許...

弁護士回答: 1

2018年03月26日

人事異動の辞令を断るとどうなりますか？

ベストアンサー

一週間前に人事異動の辞令が出ました。今勤めている所は車で20分ぐらいの所に勤めていて、次異動になったところは、車で40分混んでいれば１時間程掛かります。旦那と子供と住んでいて保育園になかなか入れず仕事中は旦那のお義母さんが子供を見て下さっています。お義母さんは仕事が17時からや18時からにして下さっていて、今働いてる場所だと16時に仕事が終わっても17時ま...

弁護士回答: 1

2017年12月19日

会議で腹を立てた上司が出社拒否をしている

先日の会議で上司に意見をしたところ、その上司から翌日社内メールに、〇〇（相談者実名）は集団内の危険要素を持つ人格だ。私（上司）は怒りが収まらないので出勤出来ない、とのメールを送られ大切なプロジェクトの進行を放棄したまま出社拒否となっております。他の上司や同僚は、これは脅迫メールだと言い私を擁護してくれており、私自身が職場内で困っている事はな...

弁護士回答: 1

2017年10月31日

解雇された上に名誉毀損で高額申立書され困っています

ベストアンサー

休日、社外で会社代表から解雇を言い渡された時に私物は取りに来るよう指示を受けました。ところが、解雇を言い渡された次の日に断りもなく鍵付きロッカーの荷物を送り返されました。そして、幾つか足りない私物があり、確かめに行きましたが見つからず。スペアーキーはここに保管していないので誰も開けられない。私物を送ったのは社長と店長でしたと言い切られ ...

弁護士回答: 1

2017年08月13日

会社の電話で私用の電話をかけたら、懲戒解雇の理由になりますか？

ベストアンサー

長い間勤めた会社から不当解雇されそうです。不当な理由なので、こちらにはまったく落ち度はないと思いますが、会社は私を無理やり解雇する理由を探しているのではないかと思っています。ひとつ、言われるとしたら、無断で職場の電話を使って私用の電話（家族に）をかけたことがあることです。職場の決まりとして、仕事中にスマホを触ってはいけない、と言う物が...

弁護士回答: 1

2017年03月15日

明日から仕事に来なくて良いと言われました

娘が明日から職場の来なくて良いと言われました。職場の人と仲良くできない、休憩時間の喫煙などが思い当たることです。相手と話し合いたいと上司に申し入れ、翌日話をしたところ、その日の帰りに院長に呼び出され、懲戒解雇などと言われたそうです。職場の人の話はよく聞くそうで、その子が弱々しく可哀そう、あなたの言い方はきつい、ヒステリックだったと言われるそうで...

弁護士回答: 1

2017年03月05日

上司から出向命令と嫌がらせ

ベストアンサー

工場で勤務していましたが休職中です。月末に出向をお願いしたいと工場長から言われ出向先を見てこいと言われました。自分は心療内科に通っており睡眠薬と抗鬱薬を飲んでます。その事を伝えたのですがとりあえず下見に行けと言われました。出向先は同一企業グループなので転勤なのではないでしょうか？後日会社の労組に尋ねると工場長は転籍にすると...

弁護士回答: 1

2017年03月04日

薬物検査の結果を聞く時に上司も同席しましたが、違法ではないのですか？

ベストアンサー

会社の上司の命令で違法薬物の尿検査を受診するように言われ、業務命令だと思ったので受診しました。同意書は書いていません。上司に病院まで連れて行かれて採尿し、１週間後に検査結果を確認しに上司と病院へ行き、上司も同席して結果を聞きました。結果通知書の原本は病院が保管または破棄、写しを上司が受領し、本人には何もありません。検査結果は陰性でしたが、その後...

弁護士回答: 3

2016年06月07日

パート労働者の権利について

パート労働者の解雇についての質問です。先日、勤務しているホテルが地震で損壊したため当面のあいだ営業できなくなりました。会社から、とりあえず１週間の出勤待機を命じられました。その後の事は未定と言われましたが、とても１週間で復旧するとも思えず、ズルズルと先伸ばしにしてこちらから退職するように仕向けるように勘ぐれます。こちらも生活があるので、...

弁護士回答: 1

2016年04月18日

うつ病から復職したいのに会社が認めないのは違法ですか？

ベストアンサー

私は２０１４年１１月からうつ病で会社を休職していました。半年間は病欠、その後休職扱いとなって現在に至っています。今回、主治医から仕事復帰の許可が出て、３月から仕事をして良くなりました。その旨を会社の人事に連絡し、主治医からの復帰診断書も提出しているのですが、会社の産業医に面談を受ける必要があり、受けたのですが、人事担当も産業医も私と会うのが...

弁護士回答: 3

2016年02月23日

会社を辞めろと言われたので、解雇予告通知書の提出願いをしたところ、出せないから転勤しろと言われました

初めまして、私は埼玉県の会社で外回りメインの営業をしている者です。先日、上司より「君は当社に必要ない、この先どうするか考えておけ」と言われたので「では仕事に対する考え方を改めれさせて頂きます」と答えたところ、そうではなく辞めて欲しいと言う事だあった為、であれば「退職は私の意志ではないので、解雇予告通知書及び、解雇理由証明書を下さい」とお願い...

弁護士回答: 2

2015年11月26日

退職強要などで地位の確認裁判をしている最中に、もっと重大な理由が出てき場合の対処は？

ベストアンサー

社員Aが業務上、公的にまずいこと（例えば、行政などから公的補助を受けている事業で、水増し請求などをした場合など）を行ったとします。後日、全く違う理由（例えばパワハラとか長時間労働などの、会社側に責があること）で会社ともめて解雇、退職の争いとなり、一旦会社を出されたとします。その後、すぐに社員は会社を訴えて、解雇無効の裁判に入ったとします。 ...

弁護士回答: 2

2015年10月20日

労働審判・労働問題・不法行為について

労働問題で不法行為にあたるかどうなのか！？先生方にお聞きしたいです。相手側は、労働審判中に解雇は有効だと主張しながら、実際には解雇行動はしていません。しかしながら、三ヶ月間も出社拒否をし、賃金も支払わない状態も続いており、生活する自由も奪われている状況です。また、待機期間中に他社でフルタイムのアルバイトをしようとしましたが、面談時に事情を話...

弁護士回答: 2

2015年10月18日

どうしていいかわかりません

お世話になります。５月の下旬に課長同士の中が変ということで社長に興信所経由で発信器を自家用車に付けられていたことを報告されました。その後、職員や社外の人にも社長がその報告をしゃべってしまい業務が上手くいかないのと日々、もう会ってないのかと業務中に幾度もそれぞれ呼ばれ社長に対しての不信感ばかりとなってしまい、業務の中で大切な日に早退してしま...

弁護士回答: 2

2015年08月14日

退職した会社から訴えられた

ベストアンサー

お前に給料を払うお金がない、車２台（ポンコツ）と電気工事の工具を退職金代わりに与えるのでと、２０年働いた会社を解雇になりました。何とか起業して３か月、突然退職前の会社から営業に対する不利益を被った金額１５８万円を１週間以内に支払えと内容証明付きの文書が送られてきました。退職前に引き継ぎを行い、退職をした後にも相談に応じました。在職中に見積も...

弁護士回答: 3

2014年10月31日

解雇予告手当について。また22時以降の勤務があったのですが深夜手当が加算されていませんでした。

1年ほど前の出来事です。試用期間中に社長からセクハラを受け、拒んだら仕事中に『入力が遅い!』『何やってるんだ!』など暴言を吐かれるようになりましたさらに勤務時間を約半分にされ時給を下げられました労働局などに相談に行き、担当の方が私の身の危険を察してくれ、社長に事実関係確認と面談の電話をしたところ… セクハラ等は認めず面談も拒まれ、そん...

弁護士回答: 2

2014年10月30日

赴任旅費について

派遣会社の紹介により、職業紹介と言う形で、ある旅館で働き始めました。雇用主は、その旅館になります。その際、遠方から赴く為、往復の交通費を支給してくれるとの約束でした。因みに、高速バスと新幹線の利用で、片道約1万円です。更に、退職時に帰省の為の交通費を支払う手続きが面倒な為、最初の給料で往復分を支払ってくれるとの約束でした。...

弁護士回答: 1

2014年09月20日

退職証明書の内容。と何度言っても、『なにを書いたらいい?

ネイルサロンの2号店で、昨年2月から今年3月末までの雇用契約で働いていましたが、昨年末に、『2号店は、来年1月に閉める。でも契約期間が、3月末までなのでそれまでのお給料は払う。』と言われました。ですが、今年1月4日に話すと、来月2月4日まででいいよ。と言われました。納得できず、lineで、『初めに3月末までのお給料は払うと言っていたけど、2*月4日までで...

弁護士回答: 2

2014年02月22日

名誉棄損に当たるか否か

会社の従業員を解雇した結果、その従業員はお客様や、取引先に解雇理由を全く違うように多々嘘を付き、会社の信用を意図して落とそうとしている事実を、そのお客様や、取引先から問い合わせより発覚しました。お客様、取引先から誤解されご指摘いただくことがございましたが、信頼回復の目的で特に長いお付き合いをさせて頂いている一部の方には解雇（横領をはじめとする、...

弁護士回答: 1

2013年12月24日

交通事故で退職を余儀なくされた場合

交通事故で退職を余儀なくされた場合のことで質問です。交通事故の被害者です。現在、症状固定後10カ月が経ちました。後遺症が残り今現在も復職が出来ません。自賠責保険の等級認定は顔の醜状跡で9級の認定のみです。他の手や疼痛や精神などは非該当でした。ですが手は身体障害者手帳4級、精神は精神障害者手帳3級を取得しました。今現在意義申し立てを検討中です。そこで質...

弁護士回答: 1

2013年10月27日

労働審判での慰謝料請求について

パワハラを受けそれを会社に相談した事により、理由もわからないまま即時解雇された事について地位保全の訴状を作成しました。パワハラをされ退職強要をされ懲戒解雇されたため、パワハラの管理責任や相談を不利益に扱った事、退職強要についても慰謝料請求出来る判例もみつけましたが、慰謝料請求について、会社へは慰謝料と給料の損害賠償請求書を送っており、解雇の経緯...

弁護士回答: 1

2013年04月29日

キャバクラで罰金を引かれ無給に…

ベストアンサー

先日、投稿した者です。ｷｬﾊﾞｸﾗ入店の際、無断欠勤の罰金5万、2回無断欠勤をしたら解雇ということで承諾しｻｲﾝと印を押しました。体調不良で無断欠勤を連続でしてしまい、解雇になりました。働いた期間が短く、給料から罰金を引いたら無給ということになり、納得できず、ここで相談したところ、罰金は労働基準法違反で給料は支払われる。労働基準監督署に指導してもらうこと...

弁護士回答: 2

2013年01月30日

解雇時の有休と1年前の交通事故

ベストアンサー

お客様とのトラブルから、3月頭に今月いっぱいでの解雇を申し渡されました。解雇に対しては自分にも落ち度があったことは確かですので、不満は無いのですが、それに際して退職までの期間に有給休暇を申請したところ、1年以上前に自分が仕事中に起こした交通事故の補償を全額負担するように言われました。使用していた車が自賠責保険しか入っていなかったため、補償や示...

弁護士回答: 1

2012年03月24日

至急教えてください(>_<)

前回に続き度々すみません。旦那がある日仕事で夜勤でした。夜勤から帰ってくる朝方、信号無視の原付に突っ込まれて、それを避けようとしたら転倒し、ケガを負いました。その日私は朝から仕事でしたが、旦那は足も痛めていた為、警察など行くのに私が着いて行かないといけない状況でした。その日私は朝から職場に連絡を入れ、事情を説明し休ませてもらいま...

弁護士回答: 2

2011年12月25日

離婚を子供からせがまれてます

旦那は慢性腎不全になり会社を解雇され自宅でテレビばかり見ている毎日が続いてます!でも解雇された為に休業保証の手続きや似以継続の手続き雇用保険の引き延ばしの手続き等で私は振り回されています私は精神障害者でうつ病です!でも旦那は手続きが何も出来ないのです書類を書くにしろ字が見えないと言い私に書かせます又旦那は車の免許が無い為どこへ行くのにも私を当てに...

弁護士回答: 1

2011年07月20日

未払賃金請求

質問があります。先日私は経歴詐称の事由により即日解雇告知をされました。それについては会社の職種上で重大な問題がある事から私なりに納得をしています。ですが、その会社では平日夜勤労働や休日夜勤労働の未払い賃金があります。(約130日、夜9時〜深夜1時、平均4時間、日によりそれ以上の労働時間もアリ)私のような即日解雇された形でも未払い賃金は請求出来るのでし...

弁護士回答: 1

2010年09月09日

復職について。会社は、復職させる条件として?

初めまして。私は、一昨年の末まで3年間精神疾患で会社を休職して、昨年の1月に一旦復職しました。精神疾患の症状は、落ち着いたのですが日中居眠りをすることが度々あり、それが問題となりまだ病気が治っていないと判断され、昨年の11月に再び休職させられました。居眠りの原因は、精神疾患ではないと判明され、その対処方法も専門医(睡眠障害)から指導されました...

弁護士回答: 2

2010年01月14日

個人情報について。この会社を訴えたいのですが可能でしょうか?

辞めた会社との問題です。とても仲の良い上司がいて、付き合っているとの誤解がありました。そのような関係はないのに。それで、会社の風紀を乱し品行方正ではない、という理由で社長から会社を辞めるように促されました。解雇するより自分から退職した方が良いと・・・。その後、こんな会社にはいたくないので退職願を出し辞めましたが、最近、その上司の...