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法律相談一覧

  • 強制ではない残業。残業代は請求できますか?

     ベストアンサー

    残業代について。 雇用期間中です。定時は8時30から17時30ですが朝礼があり8時05分までに出社です。 その後毎日の用にサービス残業を勧められます。(会社に魅力がなくなったので18時には帰る) 俺なら夜遅くまで残って頑張る、やる気が感じられない,,,,。ナドナド。 強制ではないですがプレッシャーをかけられます。 何度か21時まで残ったこともあります。 あくまで強...

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  • 労働契約解除

    IT関連のコンサルティングを請負っておる者です。 この度、某社より、11/12〜12/31までの個別契約で、コンサルティング業務を請け負いました。 当業界の商習慣に従った標準的な契約書は取り交わしております。 ところが、11/26日に急遽、契約が解除されました。 理由は、某社より、残業及び休日出勤を強要されたため、当社の標準営業時間（８時間／日、土日休）を示し...

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  • 業務委託について

     ベストアンサー

    ある会社に未経験からの業務委託として働いたのですが、 一年続けるという契約の元。 契約書に氏名•捺印と記入し、押しましたが一年以内に辞めた場合には違約金20万円スクール代として支払いをしなければならない契約です。 その時はずっと続ける覚悟でいましたが。 諸事情、体調や賃金の少なさ等で、3ヶ月ほどで辞めることに致しました。 で、違約金のを払ってくだ...

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  • 未払い賃金請求

     ベストアンサー

    親(障害者)が働いていた会社からの未払い賃金が100万を超えています｡現在､会社の方は違う店を経営しています｡親が働いていた店はﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ契約で現在は契約が終了｡何度も賃金請求していますが3万払ったり5万払ったりで未払いが増え続け100万超えたといった感じで､9月いっぱいで終わったのにいまだ払われておらず…｡司法書士に相談したところ､報酬は21％と言われました｡弁護士...

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  • 同僚の言い分が覆った場合

    労災の調査において 同僚が （さとみちゃんさんに）嫌がらせをしたのは私だと思いますが、誤りを指摘したりしたと正当性を主張していました。 その後、審査請求～再審査請求の２年間の苦痛（この言い分が採用され）を受け、 行政訴訟（更に１年）において、「誤りを指摘したり」を削除させる事に成功しました。 同僚の聴取資料を入手したのが平成２２年３月...

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  • 正社員の退職 懲戒解雇ないし営業損害補償ないし請求について

     ベストアンサー

    現在、食品の販売営業をしているのですが、社長のパワハラと家庭の事情により今月初旬に今月末で辞める内容を書いた退職届を提出したところ、社長が認められないので来週直接話をする事になりました。気がかりなことがあります。以前いた役員をしていた人間が辞める時に弁護士をつれてきて引き継ぎをしなかったら営業損害補償で訴えると脅されたことがありまして、自分も同...

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  • 月間労働日数について

     ベストアンサー

    地位確認とともに未払給与を月額請求したいのですが、労働日がわからないので、ご教示お願いします。 契約書には、時給１２００円と労働８時間とあり、休日は「企業カレンダー」とあり、備考に「企業カレンダーにより土曜日・祝日の出勤有り。」となっています。 就業規則には、「賃金は時間給とする」と「休日は原則として日曜日とする」との記載しかなく、労働日や...

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  • 減給の基準

    仮に時給千円で一日８時間で週二日勤務のパートの場合、２４００円を超える減給は違法なのはわかりました。しかしこの２４００円は月の総額に対してなのでしょうか？仮に月１０日勤務の場合本来は８万円の手取りのはずですが、この８万から２４００円を差し引いた７万７６００円より手取りが少なければ違法なのか、一日８千円から２４００円を引いた５６００円に満たない給...

    弁護士回答
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  • 急に来なくなった従業員の給与

    急に連絡がとれなくなり、出勤しなくなった従業員が給料日に給与をくれと来たのですがはらわなければいけないのでしょうか？ 雇用契約書もとっていて、自主退職は4週間前に言うこと。退職後、一年間は同業他社に移ってわいけないと書面をもらっています。ちなみにラーメン店です。 よろしくお願いします。

    弁護士回答
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  • 減給範囲

    一日の平均賃金の半分を超えない額・・・これがよくわからないのですがパートで時給の場合時給千円で一日八時間、週二日の勤務で言うとどういう計算でいくら減額なら合法でいくら以上なら違法なのでしょうか？詳しく教えていただけると嬉しいです。

    弁護士回答
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  • 店をやめたいけどやめさせてくれない

     ベストアンサー

    今デリで働いているのですが 毎日10分～30分くらいの 遅刻をしていてそれは 自分が悪いってわかってるんですけど やめるときは一ヶ月前に 言ってくれればやめれると 言われていたので言ったんです そしたらやめる数日前に 今まで遅刻してきた日は 出勤日数に入らないから それをうめるまでは 週4強制出勤でその週4も 遅刻してったら のびてくからねって 言わ...

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  • 一部賃金未払いについて

    未払いが発生している月の明細書が無い場合、タイムカードと先月分の明細書(時給の証明)、給料が一部未払いである内容を録音したテープ、メールのやり取りなどで一部未払いであることを証明し、勝訴することはできますか?

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  • 前職でのパワハラについて

     ベストアンサー

    【相談内容】 　・今からでも、会社側に慰謝料を求める事は可能か? 　・可能だとして、消滅時効はいつになるのか? 　・音声ファイルやメールの証拠が大量にあるが、精査する時間が取れない。 　　精査は後回しにして、依頼することは可能か? 　　※裁判を避けて、精査無しで慰謝料の要求だけしたい。 　　　会社側は、ブランドに傷が付くことを恐れて、裁判を避ける傾...

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  • 会社の忘年会

     ベストアンサー

    先日、会社の忘年会がありました。(会費制で会社の負担は一切なし)私を含め数人の方は家庭の事情などで出席しませんでした。(事前に出欠はとっていました) その二日後に私を含め出席しなかった者が社長に呼ばれて出席しなかった者、全員に始末書を書けと言われました。すでに数人は始末書を提出していますが、私は始末書の意味がわからないし、納得がいかないのでまだ提出...

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  • 正社員雇用にも関わらず業務委託契約書を交わされた。

    4月から知人が代表を務める会社に就職していたのですが、 11月末に退職届けを提出したところ、契約違反だと言われ損害賠償金を請求されました。 今までの経緯をお話させて頂きたいと思います。 3月に会社の代表から、「ハローワークに求人を出しているから、エントリーして入社して欲しい」と言われハローワークで求人内容を確認し、入社いたしました。 （後からわ...

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  • 権利と義務の関係に関して

    弁護士の皆さんは 「権利を主張するには義務を果たせ」「義務も果たしていないのに権利を主張するな」 等といった意見をどう思われますか? また、日本の法律の基底にはこのような考えは存在するのでしょうか?

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  • 休日の勤務について。これらは請求できますか?

     ベストアンサー

    現在勤務している会社は上場企業でコンプライアンスをかかげています。 私はそこに勤務して３年ですが、残業代はありません。 出勤するにあたり今年の夏迄は出勤した日にハンコを押印、出張に行くと表に行先を記入しての出勤簿でした。 その頃は手書きの休日勤務届を提出し、後日代休届提出して休日を取れるシステムでした。 夏以降はPCソフトの勤怠システム導入によ...

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  • 無断天引きについて

    私はダンプを乗っていたのですが退職後地方へ引っ越したのですが事前の連絡もなく私も納得していないのにいきなりの修理代を天引き・・・無断での天引きは違法と聞きますが会社は違法をしていると考えてもいいのでしょうか？ 社長曰く、乗車中にクラッチ板を焼きつかせたとか言われ無断で修理代を天引きされました。壊したものは直すのが道理とか仕方なく天引きしたとか言...

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  • 資格取得の強要

     ベストアンサー

    現在資格の取得を強要されております。社長を含めた上司から、命令という形で出たものと思われます。 しかしながら、講習の受講費、参考書代、受験費用などは合格後、明細を持っていた場合のみ会社から支給されるそうです。また、労務時間内での勉強は禁止されており、時間外での勉強には手当がつきません。 さすがに通常業務でのサービス残業後、確実に合格できるような...

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  • 賃金未払い。2.民事裁判をする場合にかかる費用はいくらですか?

     ベストアンサー

    いつもいろいろアドバイスもらいまして、ありがとうございます。 質問の内容は次のとおりでございます。 １．未払い賃金の3ヶ月に不当解雇を受けました。 ２．民事裁判をする場合にかかる費用はいくらですか？ ３．裁判費用は原告もしくは被告どちら誰が支払うか？ ４．勝訴した場合差し押さえも弁護士がしてくれるのか？ ５．裁判で差し押さえまでにかか...

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  • 請け負いについて。何か支払わなくてすむ方法はないでしょうか?

    マンション販売の仕事を旦那が一件とれたら20万という約束で、契約書はなしでしていました。３ヶ月して、正社員にするかしないか考えると、社長はいっていました。３ヶ月後旦那が、債務整理をしていたりして借金などがあることがわかるとそのまま請け負いとしての契約にする。それは給料で支払うと差し押さえにあうといけないからと、いわれていましたが、労働時間は8時間で...

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  • 事故による弁済について

     ベストアンサー

    今年５月６月と続けて事故を起こしました。 その後。何の告知もなく給料形態を変えられ、給料が10万円ほど下がりました。免責分と言い直接5万円も支払いました。 その会社も今年いっぱいで退職するのですが、会社を辞めた後に免責分の支払いが高くなるのでその分を支払えと言われています。 それは支払わなければならないものなのでしょうか？

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  • 以前の会社での金銭問題です

    以前、契約社員というか、たてまえ上、屋号を持って、軽トラックを持って、自営業という形で仕事をしていました。 取引先は運送会社で本部長という肩書きで仕事をしています。その方の持っている有限会社と取引をしているという、関係でした。 が、実際は、車もその方が用意をし、住居もその方が用意をし、収入金額もその方の言う金額で請求書を出してました。健康保...

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  • 地位確認での時給制の請求額について

     ベストアンサー

    「平成２４年１１月２７日から判決確定日まで、毎月２５日限り月額２０万円を支払え」という請求を見かけますが、時給制の場合は、どのように計算して請求するのでしょうか？ 私の契約書は、「時給１２００円、８時間労働、休日は会社カレンダーによる」とされています。就業規則は見せてもらったことがなく、月間労働日がわかりません。会社カレンダーでは、月毎で異な...

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  • 派遣〜バイトに切り替わる際の対応について

     ベストアンサー

    この度は質問を閲覧になって頂き、誠に有難うございます。 早速ですが、タイトルにある通りの質問をさせて頂きます。 私は今派遣として働いている現場があるのですが、これまで数年間その現場で真面目に働いてきました。 派遣の扱いは適当なのはご存知ですが ある日その現場を辞めるかその会社の直接のバイトになるか話を迫られ、仕事に慣れている事もありバイトにな...

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  • 労働条件に関して

    お世話になります コンビニエンスでの夜勤（神奈川県最低時給８３６円期間）で当時日給１１０００円（休憩２時間以上適宜取得）で雇用。 基本は一人夜勤で本人と条件確認の上に契約。店長及びオーナーが早朝０６３０～シフトフォロー。 退職後に、労働基準局から退職者へ賃金不足であるとの指摘をしていますが、どのような対応が必要でしょうか、 宜しくお願...

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  • 同じ県内の複数の法テラスでは相談者情報を共有するか

     ベストアンサー

    労働事件で扶助申請のための前段階の弁護士相談を別別の弁護士扱いで3回やったが来年まで準備にかかると言われたりとか、解雇理由のひとつを重視されたせいで勝訴見込みが無いと判定されたこととかで 扶助申請ができなかった場合、 同じ都府県内の別の法テラスに相談することが無意味かどうかと言うことです。 情報が共有されておらねばこれまでとは全く別の弁護士に扶助...

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  • 常用扱いの契約社員。以上は正社員扱いにならないのでしょうか?

     ベストアンサー

    １年契約で、５回更新して５年以上働いている。 労働条件、賃金は他の正社員と同じ。 自分より１ヶ月後に入社したのは、正社員扱い 以上は正社員扱いにならないのでしょうか？ 有給も更新時にリセットして０に戻す。 １時間未満の残業は、残業と認めない。 子供手当を有資格者には支給して、私のような無資格者には支給しない。 嫌気がさして、転職をした...

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  • フリーランスの労働契約について

    フリーランスの契約について 今、困っていることがあって質問させて頂きます。 現在は派遣をしています。 ですが、来月からフリーランスとして働くことになり とある会社から専属でとお願いされています。 職種はWebや紙媒体などのデザインです。 先方からは以下のような条件でお願いしたいと言われました。 雇用形態を派遣のようにして、毎日同じ時間に来て...

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  • 賃金について…

    営業の仕事をしています。1日休むと五千三百円何日以上休むと交通費0と言うのは違法でわないのでしょうか宜しくお願いします。時間外で働いても手当てもありません。週休2日制と決まってますが…休みを返上しても振替もありません。

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  • 時間講師の途中解雇での残り月数分の賃金要求での印紙代

    単年度契約の8ヶ月を過ぎたので復職に意味が無いとの理由で 「賃金＋事例により慰謝料」のみの請求も可能との回答を以前にいただきました。しかし、ご回答の中のその次の文で 「請求の原因で解雇無効の主張をして行く」 が続いております。 ここで、このご説明では1件の訴状の中に慰謝料（＝残り月数分の賃金が目標。名称は損害賠償でも同じか）請求と解雇無効確認と...

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  • 退職のやむを得ない事情にならないでしょうか？

    契約社員です。契約終了前に会社を退職する予定です。（新しい職場を今求職中です。今回面接を受けるところが、来月中に退職できるなら採用すると言います。） 会社に伝えて、拒否されたのに、辞めると債務不履行などになると聞いています。 ただしやむを得ない事情があるときは、契約終了前でも、退職できると聞きました。 以下はやむを得ない事情にならないのでし...

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  • 後遺症障害と示談　慰謝料について

    昨年11月にスーパーで　従業員の運ぶ20台程のカートが私の腰にぶつかり 整形外科でレントゲンを撮り 腰の右第5横突起骨折と判明 今日まで通院しています。 ケガから1年たった事もあり 保険屋の方から もうそろそろと言う話で 整形の先生も さすがにそろそろ打ち切り モメるより後遺症障害の認定をした方がいいと言われたました。 しかし保険屋は　 横突起骨折じゃ 後...

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  • 契約終了前の退職

     ベストアンサー

    契約社員で働いています。毎年契約しています。（１年契約） 契約終了前に退職する予定です。 契約書は、給料、有給、など、賃金面の契約のみ記載されています。 契約終了前に辞めたら、会社に不法行為や債務不履行で提訴される可能性はありますか？ 就業規則は、契約社員の記載はありません。契約社員の雇用制度を導入する前の就業規則です。

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  • パワハラですか？これはパワハラになりますか?

    塾講師をしています。上司に休暇を取りたいと言うと、ずるいと言われなかなか休みを取ることができません。風邪で休んだ時は、上司から「休んでいた分俺が、お前のクラスを３０人全部担当したんだから、お前がその分をやれ！」と強要されます。悪いと思い、３０人を私が教えますが、上司はその時間暇つぶしをしています。休んだ分のクラス３０人を教えてもらったのは悪いと...

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  • 風俗嬢に解雇予告手当を支払う必要がありますか？

     ベストアンサー

    初めまして。よろしくお願いします。 風俗店で働いておりますが、問題のある女の子が先日、また問題（お店の規則を守らない、他の女の子に迷惑をかけるなど5,6回）を起こしましたので、4日後に解雇すると伝え、解雇いたしました。 しかし、その後その女の子から連絡がありまして、 解雇予告（30日前）がなかったので解雇予告手当を頂きたいとのこと。30万円近くにな...

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  • 別居中の婚姻費用

     ベストアンサー

    只今、妻と別居中です。妻は実家に子供2人と義理両親と生活しています。別居中の妻から婚姻費用が少ないと、婚姻費用分担調停？を申し込まれました。実際に法で定まった婚姻費用暫定表を見ると1万5千円程少ない金額でした。 しかし、給与から自分が最低限生活できる額を差し引いて全て渡してますし、暫定表の額に合わせると、とても成人男性が生活できる額が残らないのです...

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  • 労働基準について

    労働基準について相談です。 私は、夜のクラブに勤めています。今のお店は8年です。 週末に欠勤すると2万罰金、○○曜日は前日までに連絡しないと1万罰金、会議に参加しないと1万罰金、一時間半遅刻すると、その日の給料は無給。１ヶ月の出勤日数が15日以下だと5万罰金など、あれやこれやで、お給料は、毎月10万円以上の罰金があり、手元に残るのは10数万円です。 これら...

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  • 変形労働制。会社の方針は違法にはなりませんか?

    私の会社は社長と私とパートの三人です。私とパートさんは休みが仕事の都合上、何回も変わります。休出にしてもらい休出手当てを貰いたいのですが、社長は違う日に休むように言います。また、残業を2時間しても別な日に2時間早く帰らせたりして、残業代が貰えません。就業時間も雇用条件には書かれていない時間です。雇用条件には所定外労働はある、仕事により時間変更はあ...

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  • 労働に係る振替休日及び超過勤務報告について

     ベストアンサー

    農業協同組合に勤務しているものです 超過勤務について 就業時間が8時30分～午後5時までとなっておりますが、平日の残業や早朝出勤に主に報告をしておりますが積算時間が7時間以上になると、人事部から振替休日扱いにしてくださいと依頼されます。又、基本は土日は休日となり、休日出勤となった場合は振替休日を取得するようになっています。 　しかし現実は業務多忙につ...

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  • 相手が労働局の「斡旋」に応じず、その後の作戦は

     ベストアンサー

    学校の時間講師の途中解雇の無効確認、または損害賠償要求です。目的は契約期間の残りの月数分の未払い賃金の要求です。 自分でやる場合、 審判段階を抜かしてすぐに訴訟でやったほうが良いか、作戦に助言をお願いします。 斡旋に応じぬことを態度が悪いと判断し、 回数制限を気にする必要が無くて細かなことをだらだら次回回しにできることを考えると 訴訟が適し...

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  • 妻名義の預金

    5月に祖父が亡くなり、現在相続に向けて動いている状態です。 先日、税理士から妻である「祖母名義の預金の残高証明も取り寄せるように」と言われました。 調べてみると、専業主婦名義の預金は、結婚前からの貯金や本人の年金等特別な場合を除き、本来収入のないはずの人間が貯金があるのはおかしいということで祖父の相続税対象とされるのは分かりました。 ただうちの場...

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    1

  • レジ金盗難後の対応

    初めまして、県内で飲食店勤務する者です。 ここ最近お店のレジ金が合わない（しかもマイナスばかり）ということが多くなっており不審に思っていたのですがある日、オープン前に数えた金額と、前日営業後の金額で誤差があったことがありました。15000マイナスです。 前日夜のレジ締めは私です。 通常、営業後は売上金、レジ金ともにお店の金庫に入れて帰るので金庫の中で...

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    1

  • 育児休暇後の復帰

     ベストアンサー

    私はフルタイム勤務のパートタイマーです。 私が入社した時期以降に採用された女性社員は、全てパートタイマーです。 しかし、私以外のパート社員は全員同じ職務内容なのに対し、私と同じような職務内容の社員の中にパートは１人もいません。 以前、会社に対し｢どうして私だけ正規雇用してもらえないのか、パート採用の理由が知りたい。私に原因があるようであれば、改...

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  • 残業未払い。これは違法ではないのでしょうか?

     ベストアンサー

    私は、長距離運転手をしています。会社の仕事は、下請けの下請けで、寝る暇がないくらい働かされています。上がり休みも土曜日の昼間に帰って来て日曜日の午前中には出勤で扱いは、休み扱いです。これは違法ではないのでしょうか？給料明細も基本給と運行手当てしか書いてありません。残業手当ては、この中に含まれて居るのですか？教えて下さい

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    3

  • 知り合いの女性社員の会社での扱われ方について

     ベストアンサー

    私本人ではなく、知人の知り合い女性社員の事で質問です。カテゴリは派遣社員から正社員になった、という事ですので「就職・採用」を選択しています。又聞きなので、少し不明瞭な点があるかもしれませんが、ご容赦ください。 　女性派遣社員Ａさんは、元々電話対応のオペレータ派遣社員だそうです。しかし、そこの課長が気味悪い、これはセクハラなの？ということでした。...

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    3

  • サービス残業。この勤務と残業分の手当って会社に請求できますか?

    自動車メーカーに契約社員として、2010年9月に勤務して、同年12月〜仕事量が増えて、一時間以上他の人より出勤務して、午前と午後の休憩も無しで(各10分間)、昼休み45分間中に30分以上作業して勤務終了した後に一時間以上残って作業して今年の9月迄続いて、去年11月に体調が勤務中に悪くなり、会社の救急車で病院に!その後も仕事量が変わらず1日あたり2時半以上残って作業に...

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    1

  • 退職させてもらえません。

    社員ではなく、アルバイトです。うちの職場は、30日前までに辞めると言わなければ時給が約-400円で計算されてしまいます。なので、1ヶ月と少し前から「この日で辞めさせてください」と言いました。でも、取り合ってもらえなくて半年間ズルズルきています。 退職届も出したんですが、「認めてない。それでもその日で辞めるなら時給は下げて計算する。」と言われました。 何...

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    2

  • パートの会社都合の外出や早退について

    会社の経営不振でよく外出や会社都合の早退をさせられます。 私は９時～16時契約ですがここ最近 昼休憩の一時間前に外出を切って昼休憩が終わって戻りを切ります そして終業一時間前に早退で帰されてしまったりします タイムカード上３.5時間の実労働しかしてない扱いになったりします これは不当な扱いにはならないのでしょうか。

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    1

  • 休日割増賃金

    ご回答宜しくお願い致します。 私は1ヶ月の変形労働制で5年間同一事業所で働いています。 勤務形態は毎週、(金、土、日が遅番18:00～23:00の4.5時間勤務)、(月、木が通し8:00～23:00の13時間か早番の8:00～18:00の8.5時間勤務)の組合せです。 就業規則に休日割増賃金についての記載が無いので現在会社側と交渉しようと思っています。 私のような働き方の場合、どの日が...

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