このワードに近いキーワード

15,125件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 従業員が急に無断欠勤しました

    私はある会社を経営しています。初めに無断欠勤にいたるところまでの話しをします。 ある日業務提携を結んでる会社から仕事を依頼され仕事を引き受けました。しかし仕事を受けたものの労働者がいなかったのです。そこで私は友人に誰が仕事を探してるか人がいるかと聞いたところ いる と返答が来たので紹介していただけました。ただ仕事るにあたあたって労働者は土曜日が休...

    弁護士回答
    1

  • 離婚裁判。最初から最後まで期間はどのくらいですか?

    裁判になると、本人が毎回出廷しないといけないのですか？ もし毎回でないにしたら、どれくらいの頻度で出廷、発言するものですか？ 最初から最後まで期間はどのくらいですか？

    弁護士回答
    3

  • 従業員の不正について

    私の経営するコンビニで従業員の不正が発覚しました。 店及び、私に所有権のある廃棄を無断で持ちだしたというものです。 持ちだした量も、毎回袋いっぱい（３０００円相当）に持って帰っていたという事が発覚しております。 事前に廃棄持ち帰り用のカバンを持参しており、悪質と感じる為厳しく処罰したいのですが、本人と示談書を交わす段階に入ってから本人の親から横...

    弁護士回答
    1

  • 不倫慰謝料裁判について

    慰謝料裁判をするにあたり、メリット・デミリット?を教えてください。

    弁護士回答
    3

  • 被告が異動または退職した場合

    現在、近隣トラブルで争っています。 そのような中、相手（被告）が異動と退職してしまいました。このうな場合は、もう終わりですか？ それとも被告が法人の場合は、後任者になるのか？被告が個人の場合は、私が追いかけるわけにはいかず、諦めなくてはいけないのか？ フルネームが公表できる弁護士の先生のみご回答をお願いいたします。

    弁護士回答
    2

  • 検察に呼ばれました。会社の社長が元従業員を窃盗?

     ベストアンサー

    会社の社長が元従業員を窃盗？横領？で告訴し9月に書類送致が完了し、検察より明後日来るようにと言われたそうです。（大半が返却、返金済み） また被告人は現在進行形でお客様から被害届を出されている状態ですが、全然反省の色はありません。 そこで質問させていただきます。 ・被告人？はすでに呼び出されているのか ・起訴、不起訴はもう呼び出される前に大体決まっ...

    弁護士回答
    2

  • 離婚調停の後、裁判を起こすのは早い者勝ちか

    調停では解決できそうにないので裁判にする場合、お互い離れたところに住んでいるので、自分の管轄でやりたいので、お互いに裁判を起こすとなると、やはり早い者勝ちになるのでしょうか？また起こされた裁判の自庁処理などはできるものなのでしょうか？

    弁護士回答
    1

  • 離婚裁判の裁判官尋問について

     ベストアンサー

    まだ、先のことですが、どのように進められて、どのようなことを聞かれるのでしょうか？ やはり、事前にリハーサルとかが必要になるのでしょうか？ よろしくご回答ください。

    弁護士回答
    1

  • 遅刻や無断欠勤する社員の給料

     ベストアンサー

    遅刻や無断欠勤しているのに給料が引かれずまるまる支払われるっていいのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • もぅ1度教えてください。不倫慰謝料裁判について。

    *裁判の判決と和解の違いを教えてください。

    弁護士回答
    2
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 元従業員の弁護士

    職場で従業員による窃盗があり従業員(元従業員)の弁護士に話があり電話しても打ち合わせ中などで電話にでてもらえず、折り返しお願いしますと電話にでた受付の人に伝えてもいっこうに電話が来ませんどーしたらよいでしょうか?

    弁護士回答
    2

  • 退職者の処分に関して

    既に職場を退職している人間の在職時の勤務態度に関するデータや勤務成績等を元に、当該人物に懲戒や分限等何らかの処分を与えることは可能でしょうか?

    弁護士回答
    3

  • 離婚裁判。もう一度法律相談に送信したほうがよろしいでしょうか?

    先ほどメール送信させて頂いたのですが、法律相談の方に送信させて頂いたつもりでしたが、おしゃべり相談に送信になっていました。もう一度法律相談に送信したほうがよろしいでしょうか?

    弁護士回答
    1

  • 転勤を断ったら解雇されるか

     ベストアンサー

    　不当解雇から、復職後、数か月で「違う部署で人が足りないから、移動してくれ」言われた場合、断るのは、業務命令違反になる可能性は高いですか？ 　移動先は、給与は変わりませんが、夜勤手当がなくなり、現在の勤務地と違い、知り合いがおらず、とても厳しい部署です。 　ケースバイケースだという場合、どのようなケースだとダメで、どのようなケースだと可能でしょ...

    弁護士回答
    1

  • 管理職の責任。仕事以外の接待に参加しなかったからといって協調性がないなどの査定はできますか？

    　マネジメントは管理職の責任であり、部下が口出す問題ではありません。 　上司からも「あなたは何も問題がない」と毎日確認していた場合は協調性の欠如とはいうことはできませんが、労働契約は会社と個人の契約であって、ほか従業員がどんなに能力がなかったり、仕事をしていなくても、個人は決められた業務を淡々と遂行し、かつ上司から指示があり、呼ばれて話をすれば...

    弁護士回答
    1

  • 差別されて正当な査定がなく安月給な場合は？

    　正当な査定がなく、差別されてそのうえ安月給となると、その会社から離れるしかないですよね？ 　企業が期待するのであれば口だけではなく、給料で示すのが企業努力、誠実な企業であると私は思っていますから。 　お金がもらえないならいみがないですから。 　期待だけしても、一般的に考えてもお金にならないことをするはずがないですよね

    弁護士回答
    1

  • 従業員に請求できるか教えてください。

    建設業の個人事業主で従業員を雇ってるのですが雇用契約書を交わしていません。 元請会社から一次下請会社へ出来高払い。 一次下請会社から私へ人工払い。 私から従業員へ人工払いで給料という状況です。 先日、従業員の虚偽報告と、元請会社へ仕事量を減らす要求をしてたことが発覚しました。 従業員が勝手に仕事量を減らす要求を元請会社にして、仕事量が減らされた...

    弁護士回答
    1

  • 不貞行為による慰謝料請求訴訟

    慰謝料請求訴訟はだいたいどれくらいの回数の口頭弁論を行なうのでしょうか？ どちらも争う姿勢の場合は期間も長引くでしょうが、一般的に何回目くらいで証人尋問手続きに入ますか？

    弁護士回答
    1

  • 再質問：元従業員らによるWEBサイトの盗用について

    先月元従業員のプログラムの無断使用でご意見を伺った者です。被害が更に拡大していたので改めて相談させてください。 Ａ　2008年に開始した自社運営携帯サイト。携帯電話会社と契約して有料で提供 　　している所謂「公式サイト」と呼ばれるものです。 Ｂ　前回相談の元従業員が無断使用していたサイト。 Ｘ　元従業員。当社在職中にＡの開発を担当し、Ａの運営責任...

    弁護士回答
    1

  • 元従業員が...。損害賠償を請求出来るでしょうか?

    元従業員が無断欠勤後電話1本で辞めますとの事でした。職種が技術職との事もあり、面接の時にもアシスタントから入り先輩に技術の指導をしてもらうという内容で、先輩達も夜まで残り、技術や接客の指導を懸命に教えていたので、急に辞めるということで精神的にも大分堪えており、私も参っている状況です。そのあげくに、給料を自分で計算し、面接の時、求人に出している給与...

    弁護士回答
    1

  • 不当異動では…。おかしくないですか?

    販売職をパートで10年やっています。 その職場が今月を持って閉店と言う形になり、異動か辞めるかの選択になり、私は異動を選択しました。 閉店となる今の職場の契約が来年の3月末まで、週4日の10時〜5時迄です。 異動か辞めるか聞かれた時に、店長に「異動場所は決める事が出来ないけど、今の契約の条件で良いですか?」と聞かれ「はい」と答えました。 いざ異動場所が...

    弁護士回答
    1

  • 従業員の勝手な判断による契約破棄での損害請求はできますか？

    初めて質問をします。 私は小さな会社を経営しているのですが、 先日契約したばかりの従業員の一人(日雇い)が体調を理由に仕事に来ないことが続き、その者がいる前提で契約していた仕事が何件かあったため、契約が破棄され、また先方の方からの信頼を失う損害が発生しました。(金額自体は15万程度) こういった場合、訴えることは出来るのでしょうか？ また、その場合、...

    弁護士回答
    1

  • 従業員の引き抜き。その時、その金額は請求できるのでしょうか?

     ベストアンサー

    人材派遣業をやっていますが、派遣従業員が派遣先に引き抜かれました。派遣前に、こういう場合はどうするという約束とかは何もしてません。相手方に何らかの賠償なり制裁はできないのでしょうか？？ また、その引き抜きが発覚後、『従業員から以後はその相手先関係の会社では働きません。約束を破った時は○○円支払います。』という一筆を取りました。しかしまだその後そこ...

    弁護士回答
    2

  • 異動先での理不尽な勤務条件を改善するには？

    近々、別支店へ異動する事になりました。業務の性質上、異動先の業務時間のほうが長いため、異動先の先任者は、早朝から夜間まで、私よりも1日3時間程長い時間帯で勤務しています。このため、私も、異動先の支店長から、暗に、同じ時間帯での勤務を求められています。 しかし、待遇（給与）は今のままで変わり無しと言われています。残業代は、届出を出せば出ますが、「役...

    弁護士回答
    1

  • 元従業員によるプログラムの持ち出し・無断使用について

    ご教授宜しくお願い致します。 ソフトウェア開発会社を経営しています。 以前、従業員だった人が、業務で開発したWEBシステムを持ち出し、自身が運営するWEBサイトとして勝手に公開しています。 当社のプログラムは、文化庁にプログラム著作物として登録してあり、資産です。 元授業員の行為は著作権侵害だと思いますが、その他にも業務上横領や窃盗なども該当しますか...

    弁護士回答
    2

  • 離婚裁判について

     ベストアンサー

    調停が不成立になり裁判を提訴しようと思うのですが、調停不成立調書と事件終了証書はどちらを貰えばいいのでしょうか?

    弁護士回答
    1

  • 離婚訴訟での当事者尋問

     ベストアンサー

    いつもお世話になり、有り難うございます。 次回、当事者尋問が予定されており、証拠の提出が締め切られます。 尋問の後は、まだ口頭弁論期日が入るものなのでしょうか。すぐに和解勧告か判決になるのでしょうか。 ご回答をお願い致します。

    弁護士回答
    2

  • 離婚訴訟について

     ベストアンサー

    調停の段階を踏まずに訴訟を起こす事はできますか？

    弁護士回答
    1

  • 配偶者の生死が三年以上明らかでないとき。 と本別居３年、あるいは、調停裁判中３年とどうちがいますか

     ベストアンサー

    お世話になります。上記のとおりです。 よろしくお願いいたします。

    弁護士回答
    2

  • 元従業員の不正発覚。

     ベストアンサー

    元従業員が私のスイカを無断で使用していたことが発覚しました。 現在、元従業員急にいなくなり音信不通です。 今までいろいろと面倒をみてやったのに裏切り行為に腹の虫がおさまらないので対処方法を検討中です。元従業員が一番反省する方法を教えてください。概要は下記にまとめました。 ▼不正利用は500円程度です。 ▼現在、元従業員とは音信不通です。 ▼元従業員...

    弁護士回答
    1

  • 押し通せますか!配置転換を拒否することは出来ますか?

    採用時に、雇用契約書も明示書面ももらっていません。○○所に勤務して下さいという書面はあります。当然○○所の仕事だけを何の疑いもなく、してきました。そしてそれが、入社時の約束(口頭)でした。他勤務地、他業務の話しは、ここ5年あまり一切ありませんでした。。入社時のことを証言してくれる人はいます。配置転換を拒否することは出来ますか?

    弁護士回答
    1

  • 女子事務員の異動について

    私は中途採用で今の部署は7年目です。 4月から新しい上司になりました。私はこの上司と以前けんかをしました。残業時間中に私語が多くうるさくて迷惑していました。 職場の上司に相談しましたがとりあってくれず直接注意をしたら恨まれるようになりました。注意した人が新しい上司になりました。 合わないだろうからと私を異動させるのは違法ですか？それが原因で鬱病に...

    弁護士回答
    2

  • もと従業員。こうゆい場合はその従業員に損害を請求できますか?

    先月急に来なくなった従業員について相談です。 仕事が忙しく先月の予定を教えてあったのですが土曜仕事終わって月曜に勝手に来なくなった従業員が給料を払えと言って来ました。会社としましたら給料は払うのは当然だとは思っているのですがその従業員が勝手に来なくなりその為に仕事に穴をあけてしまったり他の人を頼んで会社的に沢山の赤字が出てしまいました。 そ...

    弁護士回答
    1

  • 訴訟のための居場所調査

    少額訴訟するために他人の附票はとれるのでしょうか?

    弁護士回答
    1

  • 従業員への損害賠償請求はどこまで許される？

     ベストアンサー

    見出しの件につきまして、質問を立てさせていただいております。 下記の情報を元にご判断を頂けると助かります。 【簡単な労働条件】 ・税理士事務所の従業員 ・給与は、月給制＋交通費、残業手当あり。（夜20時以降は承認制） ・1日7時間、週35時間勤務 ・繁忙期（確定申告、決算期）は月50～100時間程度の所定労働時間外残業あり ・賞与は、7月上旬、12月中旬、3...

    弁護士回答
    1

  • 離婚が成立しても。裁判とか調停が出来るんですか?

    裁判とか調停が出来るんですか?

    弁護士回答
    3

  • 不倫裁判について質問です

     ベストアンサー

    答弁書の書き方について質問なのですが、もし訴状の内容でわからないもしくは覚えていない場合はどう言う風に書いたら良いのでしょうか。 ご返答を宜しくお願い致します。

    弁護士回答
    1

  • 退職者賞与不支給

    当社は就業規則上、「原則として12月1日在籍者に賞与を支給する」とうたっておりますが、11月30日退職者が賞与不支給は納得いかないと要求してきました。 どう対応すればよろしいでしょう。

    弁護士回答
    1

  • 教えて下さい。在籍中の成績であれ、退職者は貰えないのですか?

    前職にて在籍中に獲得した成績上の賞金が期日に振り込まれてません。 在籍中の成績であれ、退職者は貰えないのですか? どこに請求すれば良いのですか?労働局ですか?前の会社ですか? 宜しくお願い致します。

    弁護士回答
    2

  • 不当な査定評価

    私本人の事ではないのですが、ご相談致します。冬季ボーナスを支給されるにあたり10万円以上減給される評価を受けました。その評価は、懲戒免職級の不手際を行った場合に付けられるものだそうです。むろん、当人は会社に不利益な事は行っていません。ただ、年齢的な事と身体的限界ゆえに求められた仕事は出来ないという事は申していた様です。鉄道関係というミスが許されな...

    弁護士回答
    2

  • 複数の退職者

     ベストアンサー

    例えばなのですが、同じ月に複数の従業員が退職願を提出した時に、提出した従業員に対してなんらかの罰則が与えられる事がありますか[i:159]

    弁護士回答
    1

  • 離婚裁判。協議→調停→裁判の順番でしたっけ?

    協議→調停→裁判の順番でしたっけ? もし裁判で不成立になったらどうなりますか? 裁判までいって不成立はあるのですか?

    弁護士回答
    2

  • 離婚したい。公証人役場はどこにあるんですか?

    公証人役場はどこにあるんですか?

    弁護士回答
    2

  • 元従業員に・・・

    私は建築業を営んでいるものなのですが、元従業員にパソコンから顧客名簿を盗まれ仕事を奪われました。 最初はとぼけていたのですが、問い詰めるとすみませんでしたと認めました。この場合、元従業員に損害賠償を請求することはできるのでしょうか?

    弁護士回答
    2

  • 離婚訴訟での証人尋問

    お願いします。 証人尋問についてお伺いしたいのですけど、相手方の相手方を庇おうとする証人をこちら側から法廷に呼び出す事は不可能なのでしょうか?真実を知らされてないと思い、法廷でこちらから真実を証たいのですが、できないものなのでしょうか?嘘を世間に言いふりまっており、大変、屈辱な環境に陥れられて困っております。どうか力や知恵をおかしいください。よろ...

    弁護士回答
    1

  • 退職日の前倒しについて(退職者側の希望)

    9月16日に退職届を提出し、11月30日退職で、上長・会社に受理されました。 その後の転職活動で「退職を10月末まで早められないか?」と、面接の際に質問されることがあります。 会社の総務に相談したところ「引き継ぎが完了しており、上長の許可があれば可能。ただし、退職届を再提出してもらう」と回答がありました。 再提出した場合、提出から2週間を確保できない可...

    弁護士回答
    1

  • 元従業員なんですが。打つ手無しでしょうか?

     ベストアンサー

    元従業員へ前借りと言うかたちで、勤続中の数年間で100万円近くの債務が残ったまま退職後、行方をくらましましたままです。本人名義のアパートも家賃滞納と更新もせず、テレビに冷蔵庫と洗濯機が部屋から消えており夜逃げ状態です。 打つ手無しでしょうか?

    弁護士回答
    3

  • 公正証書作成後の裁判離婚について

    公正証書作成後に裁判になった場合,公正証書の内容を考慮して裁判が進むのですか?

    弁護士回答
    2

  • パスワードを忘れた退職者に損害賠償を請求できますか?

    退職者が管理していたエクセルのファイルにパスワードがかけられていて開けずに業務に支障がでています。 退職者に聞いたのですが「忘れた」と言われてしまいました。毎日使っていたファイルですので「忘れた」というのは信じがたいのですがこのままですと決算にも影響が出てしまいそうです。 パスワードを解析する会社の何社かに解析を依頼したのですが「不可能」との返...

    弁護士回答
    1

  • 離婚訴訟について

    来週僕の依頼した弁護士の方から訴状の案が届きました。そこには3名の弁護士の名前が書いてありました。裁判はその3名の弁護士の方がおこなうのですか?また裁判に原告本人にが出頭しないときに裁判の傍聴はできるのですか?教えてください。

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「人事」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ