組織再編・M&A
組織の再編・M&Aには、合併や会社分割、株式交換、株式移転、事業譲渡などの方法があります。こういった手続きをとる場合には、会社法の規定に従って綿密にスケジュールを組む必要があります。また、組織再編・M&Aを行う際には、組織変更後の人事に関するトラブルや組織変更前に交わした取引先との契約の有効性に関するトラブルが起きがちです。ここでは、組織の再編・M&Aに関するトラブル対処法をご紹介します。
組織再編・M&Aに関する法律相談
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契約違反によるサービス停止で支払い停止と契約解除は可能ですか?
【相談の背景】 2025.4にMEO対策、Instagramアカウント構築、サイテーション対策、被リンク対策、Google口コミ管理 等の申込をビジネスクレジット(84回分割払い)でしました。 Web制作一...
1弁護士回答 -
事業譲渡における効力発生日の資産・負債残高はどちらの時点で譲渡されるのか?
【相談の背景】 事業譲渡を行う際の効力発生日について、同じ日でも始まりと終わりでは資産・負債残高に変動が生じるかと思います。 【質問1】 効力発生日の始めにおける資産・負債残高...
1弁護士回答 -
合併や吸収分割の効力発生日について
【相談の背景】 合併や吸収分割の効力発生日について教えてください。 【質問1】 効力発生日を末日ではなく、1日とすることが多いように思いますが、なぜなのでしょうか。
1弁護士回答 -
吸収分割契約を当社と他社で行うことは可能でしょうか?
【相談の背景】 他社より吸収分割にて事業を譲り受けたいと考えております。 譲受会社は、当社が子会社を新設して、その子会社にて譲り受ける予定です。 【質問1】 この場合、吸収分割...
2弁護士回答 -
M&Aのアドバイザリー契約について
【相談の背景】 現在弊社では事業承継の選択肢としてM&Aを検討しており、2社の仲介業者とアドバイザリー契約を結んでいます。その契約内容について、疑問に思う点があったため質問させてい...
4弁護士回答
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