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法律相談一覧

  • 旅行時に出国できませんでした

    よろしくお願いいたします。 個人経営のスクールの海外研修に参加するために申込をしました。 成田空港で出国の際にチケットの名前が日本名だということで出国できませんでした。 申込はすべて経営者が手続きを行ったのですが 韓国籍だということも伝えてありましたし パスポートのコピーは必要ないのかということも 再三確認しましたが「必要ない大丈夫」との返答...

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  • 経営する会社を清算しようと考えています。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 経営する会社を清算しようと考えています。 【質問1】 負債は代表からの役員借入金のみで、他社からの借入はありません。清算年度に入ってから債権放棄する予定です。 この場合、信用情報に傷がつきますか？ 信用情報に傷を付けずに清算する方法はありますか？

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  • 共同経営の協力金について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 数年前に友人と共同経営（個人経営）と言う形で飲食店を始めました。細かい約束は交わしておらず、名義は全て友人になっております。オープン以来赤字続きと言われ何度も補填を要求されていました。 コロナ禍以降新型コロナ持続化協力金が支給されている事を考慮すると赤字な事を不信に思い問いただしたところ「全額申請をせずに必要な分のみ申請した」と...

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  • 共同経営が終わってからでも請求できますか？

    失礼します。 ウェブサイトを制作する会社を先輩と共同経営しています。 しかし、名前だけ共同経営であって、 ウェブサイトの制作や売上管理、経費の支払いなど私が全部やっています。 そして、今年の9月に共同経営をやめることになりました。 ここで私が知りたいのは 1．今まで請求していなかったウェブサイト制作費用とか、 デザイン制作費用など後からでも請...

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  • 共同経営している店舗の。可能でしょうか?

    内縁関係にあった彼と共同経営している店舗のﾗｲﾌﾗｲﾝ電気、水道、電話、インターネット等を解約しても大丈夫ですか?? 全て私名義で、話すもめんどくさい。ウザイ。等の言葉で片付けようとします。 彼はブラックリストにあがっているので…知人にお金を借りたりしていますが、開店前に私名義でお金を借りて欲しいと言われ、ずっと一緒に居るつもりで銀行から借入をしました...

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  • デリバリーヘルスの経営。根拠はあるのですか?

    デリヘルの経営をしています。 『指定ホテル』というすすめかたをしたらいけない、と聞きました。 根拠はあるのですか?本当に風営法に触れることなのでしょうか?

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  • 実名の会社への暴言のベストアンサーは違法ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 書いた人は実名の会社と経営者を非難してました それをベストアンサーにしてしまいました 【質問1】 これは罪になりますか？

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  • 労働基準法について。無賃労働.ボランティア

    労働基準法について。 経営者側が無賃労働をさせた場合どのような罰則や罪になるのでしょうか。 宜しくお願いします

    弁護士回答
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  • ゲーミングパソコン設置について

     ベストアンサー

    銭湯を経営しております。ゲーミングパソコンを置いて、施設利用者に遊ばせたいのですが、料金は取りません。どのような許可が必要でしょうか。

    弁護士回答
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  • 持株会社が破産したときの同じ代表者の子会社はどうなりますでしょうか？

    持株会社が破産手続きを行った場合、同じ代表者が経営するその子会社はどのようになるのでしょうか？やはり破産することになるのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 相続放棄 個人経営の廃業届けは誰がやる

     ベストアンサー

    親友の夫が急死しました。個人経営者でしたが、相続放棄した場合、廃業届けは誰が税務署などに提出するのでしょうか。。

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  • マサジ店私の名義他人は経営者に借りて必要な書類ありますか

    マサジ店私の名義他人は経営者に借りて必要な書類ありますか,もしトラブルなってどうすれば預防。

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  • 給与を仮想通貨で支払いたい

    会社を経営している者です。 社員への給与を、日本円ではなく、ビットコインやイーサなどの仮想通貨で支払うことは可能でしょうか。

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  • 肩書きだけの経営者に合法的になる方法はありますか？確定申告も含めてとかは不可能ですか？

     ベストアンサー

    例えば、自分のお金で起業して実際の経営は第三者に任せて不労所得を得るみたいな感じです

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  • 怪我をした従業員

    経営者が、骨折しているとわかっている従業員に、休業を与えず、ひたすら稼動を命じる行為は、違法性はないのでしょうか?

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  • 経営コンサルティングで得た情報に所有権はあるのですか？

     ベストアンサー

    会社を経営しています。 事業が不振なところがありましたので、経営コンサルティングをされている方から 「収支改善提案書」や「事業計画書」を作成していただきました。 その後、諸事情により契約を途中解除することになり 契約開始時に弊社から最初にお支払いした「契約金」から、行っていただいた分のみの コンサル費を差し引いて、返金をしていただくようお願...

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  • 会社が破産、経営者が自己破産した場合でも未払い金は受け取れますか？

    経営難による勤務先の休業で解雇となりました。 解雇予告手当、未払い賃金、休業補償を支払ってくれないので、何度もメールにて元経営者には催促していますが、何の返事もありません。 ➀少額訴訟にて訴える方法を検討していますが、この方法で良いのでしょうか？ ➁相手が法人破産、自己破産をした場合には、この訴えも免責になってしまうのでしょうか？ 回答をお願...

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  • 相手に伝えず会話を録音する

    塾を経営しています。 社員が生徒や保護者と受験相談するのですがそのときの内容を知りたいので録音しても違法ではないですか？ 社員が録音し、保護者には伝えずその内容を私だけ聞くために使用します。

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  • 養育費の計算

    養育費算定表を見ると給与所得者と自営業者に分けられていますが、法人の経営者(社長)で給与以外の所得が無い場合、どちらになるのですか?

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  • 給料を減らします。納得できなければ辞めて下さい。と会社に言われました。

    【相談の背景】 個人経営のお店です。3店舗あります。経営者が突然死されたため、奥様が経営を引き継ぐことは難しいと判断され、お店を売却しました。お店は忙しく、経営難で売却したわけではありません。 私は正社員で、月給制です。 新しい会社の人事の方と面談をしました。お給料を減らします。納得できない場合は辞めてもらいます。と言われました。すでに人員を削減...

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  • 給料遅延・未払いと会社経営の為に個人で借金を負わされた社員の救済について

     ベストアンサー

    妻の勤めている会社の不正についての相談です。 妻は喫茶店に努めていますが、その喫茶店では妻も含めて給料の未払いが蔓延しており、給料日当日に支給されることの方がまれで、１か月以上支払われていない従業員もいます。 また、中間管理職の社員が経営の為に個人で多額の借金を負わされていたり、テナントの賃貸料やガス水道電気などの支払いも滞っているのが現状で...

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  • 同僚の告げ口により突然解雇を言い渡されました。不当解雇でしょうか

    お世話になります。 今週までパートで勤務していた職場から、突然解雇を言い渡されました。 原因は、解雇を言い渡された前日の勤務時に先輩と口論になり、もう辞めますという言葉尻だけをとらえられ、それが経営者に伝わり、かんに障った経営者が翌日『辞めたいなら明日から来なくていいです。新しく求人募集もかけましたのでもう心配なさらなくて大丈夫です。』とメール...

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  • 雇用問題

    雇用の方の扱い方について質問です。Aという個人の店でパートで雇っている方にAの経営者の親族がしているBという会社が人手不測の為、忙しい時などに手伝ってもらっているのですが、A店の勤務時間内にBで働いてパート賃金はA店が支払っています。もとはA,Bと有限会社でしたが現在はAは個人経営、Bは有限のままで別の経営者です。AとBが親族だから忙しい時は手伝ってもらいパ...

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  • 就業規則の不備を理由にけん責処分を無効と主張できるでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社と金銭トラブルを抱えています。会社の対応への不満から、同僚に冗談で「忘年会で酒飲んで暴れたろか。」と話したところ、経営陣に告げ口され、けん責処分を受けることとなりました。近く今回の件に関して、従業員全員に向けて事態の内容を周知するとのことです。 経営者側は就業規則を持ち出して処分を決定したと述べているのですが、その就業規則...

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  • 従業員への給与未払い

    【相談の背景】 会社の経営しています。 経営が困難で従業員への未払いがあります。（約2か月分） 破産手続きも考えていますが、費用がなく直ぐに手続きできない為 従業員への未払いを、未払い立替制度を使って何とかしてあげたいです。 立替制度の中に 会社が事実上の倒産（中小企業について、事業活動が停止し、再開する見込みがなく、賃金支払い能力がない場合）...

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  • 巨額の詐欺被害について

    身近な人の話です、相談させて下さい。 海外で会社を経営している方がいます。 本人は日本がメインの生活を送っていて、海外の会社は本人の不在時は現地の社員に任せており、現地の銀行口座の管理は現地社員である甥っ子に任せていました。 先日、この甥っ子が経営者の個人口座から無断で投資をし、結果的に詐欺被害に遭いました。総額およそ7000万円です。警察に相...

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  • 整理解雇に伴う労働問題について

    事業縮小に伴う整理解雇なのですが、経営者がお金がないと開き直ってしまって話になりません。 私は勤務期間7年の時給社員(1450円)経営者含め三人で２店舗の美容室経営、1店舗を閉める為の整理解雇になります。退職金がないため円満退社とはなりません。 1、有給休暇の取得(過去にとらせてもらったことはありません) 2、残業割増金の支払い(平日10時間土日9時間の週48時...

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  • 賃貸マンションの三姉妹での相続

     ベストアンサー

    何時もお世話になります。 早速ですが、義母が経営する賃貸マンションの相続についてご相談申し上げます。 義母80代、３娘、私は長女婿でマンションの管理人。 実は、義母が高齢になり仲介業者から義母が認知症になると契約が出来なくなるので、誰かが生前贈与する、あるいは共同経営者にして、三人の娘の誰かを代表にして欲しいとの要望がありました。 そこで相談で...

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  • 破産詐欺罪？に該当するのでしょうか。

     ベストアンサー

    後日談にて、知らされたのですが、取引先のとあるサービス業（株式会社）の実質経営者の方が 個人名義による破産申請、免責となりました。 そして破産申請から丸5年ぐらいかかったとの事でしたが、その間、弊社よりコンサルティングとして費用を5年間、数千万支払いました。 普段の会話の中に、 「自己破産できた。そして御社からの支払いで、潤っている」 つまり、自...

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  • 離婚訴訟、報告書？の証拠提出方法は？

     ベストアンサー

    離婚訴訟で被告です。 ①婚姻生活の出来事などを時系列で書いた、年表みたいな物を証拠として 提出したいです。証拠説明書の標目は何になりますか？ また、表紙が必要なら、タイトル？作成者？作成年月日？を書きますか？ ②夫婦で経営していた飲食店の経営状態を確定申告書（数年分）を 交えて説明・解説したものを証拠として提出したいです。 証拠説明書の標目は...

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  • 次が見つかるまで、と退職日を承諾してくれない。

     ベストアンサー

    今の職場に精神的苦痛に限界がきて、12月20日に１ヶ月後に辞める事を伝えました。 しかし、経営者に「次が見つかるまで辞めてもらったら困る」と言われました。 会社規定では、30日以上前にと書いてあったので、1月20日に退職したいと言いましたが、次が見つかるまで…とあやふやにされました。 明日退職届を提出しようと思います。 先生への質問は ・12月20日に口頭...

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  • 過去の施術が罪に問われるのか？

     ベストアンサー

    7年前からエステサロンを経営しています。私は医師免許も美容師免許も持っていません。4、5年前までアートメイクも施術していましたが、法律でいけないものだとしっかり認識してからは辞めました。私と美容師免許取得者のスタッフで、まつげのエクステもしていましたが、こちらも美容所登録をしなくてはならないと事と、免許がないものは施術をしてはならないと分かり、保健...

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  • お店の売り上げの悪さを自分のせいであると認めろと言われた。

     ベストアンサー

    私は昨年末から働き始めて他にも２０件程店舗が有りますが、看板や宣伝もされず半年近く経ちましたが、そのせいにしてはいけないとは考えていたのですが、売り上げが上がらないからと他店の幹部が経営視察を称して、私のお店に来たのですが、来て早々から、終始、私の責任で売れていないとずっと言われ続けて、挙げ句の果てに、私の責任で売れないので有るのを認めて、実質...

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  • 危険業務への参加　強制はしていないが　暗に強制されている

    　現在の職場で,突然,経営者が危険業務への参加を表明しました.10年間で死亡事故がおきている危険業務ですが,公共事業で,すでに参加を決めている状態で会議が開かれました.経営上もプラスになることを理由に参加をするようによびかけがありました.　現在の職場で頑張ろうと思っていましたが,命を危険にさらすことはできませんので,退職しようと思います. 　希望しない職員...

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  • 未払いの賃金について

    知り合いがやっていたエステサロンで半年程雇われ店長として働いていたのですが、昨年末に店自体が経営悪化により閉店してしまいました。11月、12月分の2ヶ月分の給与を未だにもらっていない状態なのですが、 経営者自身が他にも借金があり自己破産したようです。経営者は分割で払うと言い続けていますが、およそ9ヶ月経ちますが一円ももらえていません。この場合どうしたら...

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  • 株主総会の議案「監査役の追加選任」

    （社外非常勤）監査役が私1人の会社において、決算書類の承認届と株主総会の案内が送られてきて、新たに監査役として、株を60％以上保有する経営トップの配偶者を追加選任する議案があることを初めて知りました。 監査役に事前の相談もなく、同意を得ることもなく、監査役の追加選任の議案を株主総会であげるなど、許されるのでしょうか？ 　また、経営トップの配偶者を監...

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  • 不動産経営に関する家賃トラブルについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は不動産経営をしており、現在賃借人から家賃の支払いが1年以上滞っている問題に直面しています。昨年の12月19日以降、管理会社と賃借人の間で管理契約の更新が行われていません。この問題は、賃借人が管理会社から送られた書類に対して返信しないことからさらに複雑化しています。 家賃の支払い交渉を進める中で、賃借人からは、訴えてやるや、死んで...

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  • ネットショップを経営したいと思ってます。

     ベストアンサー

    はじめまして。私はこれからネットショップを経営したいと思っております。 内容は『ぬいぐるみを着飾る商売』です。 女性は特にぬいぐるみがお好きかと思います。 ご自分のお手元にあるぬいぐるみのサイズ、生地の持ち込み有無で金額を決めようと思っております。 何度かネット内、お電話でやりとりをさせていただいた後にお客さまのぬいぐるみを郵送で送ってい...

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  • 経営コンサルを相手に未払い金の取り立ての方法

    取引顧客から支払いが半年以上ありません。 その顧客は既に経営実態もなくなっており社員も辞めました。元々その会社がおかしくなってきたのは経営コンサルタントを名乗る爺さんが表れてからで、その際取引先の会社の代表取締役を経営コンサルタントの従業員から選出し、その経営コンサルタントを営む爺さんが取締役となりました。 既にその会社があった事務所はテナント...

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  • 共同経営解消後の借入の支払い

    【相談の背景】 合同会社で共同経営をしております。この度方向性の違いから、話し合いの上、お互い納得して共同経営を解消する事になりました。私は新たに会社を作ろうと思っています。 辞める事を借入している信用金庫の方にお伝えしたら、保証人から僕を抜くのは出来ないと言われました。 【質問1】 こういった場合、もし今あるお店（もう1人の者が残って運営して...

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  • 経営破綻。1週間前って、アリなんですか?

    私の主人が働いている会社が、7月で経営破綻になります。 その話を今日…説明されました。 8月から経営者が変わり、ボーナス無し、給料が5万減り、社会保険から国民保険なります。 あと1週間で!です。 毎月ギリギリでやりくりして、家のローンのボーナス払いや、税金もボーナスで払っていたので、1週間前に急に言われても困ってしまいました。 もっと早く教えていただけ...

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  • 身体障害者になりリハビリ中の人でも飲食店で食品衛生責任者として働けますか？

    飲食店の経営者が病気になって身体障害者になってリハビリ中なのですが、この人が食品衛生責任者なのですけど、この人が店に座って私がその指示を受けて飲食店の営業をしたいのですが、可能ですか？

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  • 思い出の栗の木

    今は破産した会社名義になっている土地ですが （会社の清算はまだです） 元々は、第３者に譲渡前（破産する前）に、 その会社の経営者だった父親の土地でした。 その土地が父親名義の時代に、私が小学校入学の記念に植えた栗の木があるのですが 先日、父親が創業した会社を破産させた第３者でもある経営者が たまたま栗の木を発見し根こそぎ実った栗を持って行きま...

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  • 労働条件通知書に昇給ありと記載した場合昇給は絶対に行わなければならないか

    【相談の背景】 労働条件通知書に昇給ありとだけ記載しています。 アルバイトから昇給していないと言われた際、こちらは有無の告知や昇給をしなければならないでしょうか？ 給与規定には、業績の悪化など経営上やむを得ない場合、休職中の者、勤務成績又は勤務能力の極めて悪い者、年間欠勤率20%以上の者、戒告以上の処分を受けた者については昇給を行わないことを原則と...

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  • 労働者に研修費を請求できるか、またすぐに辞められないための取り決めとは

     ベストアンサー

    【相談の背景】 将来的に、マッサージ店を経営し、人を雇おうと思っています。 どんな仕事でも、人を採用し、技術を教えることには労力や人件費がかかります。 もし、研修だけ受けてすぐに辞めてしまう人が出ると、損失だけ出るということもあると思います。 しかし、研修だけ受けてすぐに辞めないように、「1年以内に辞めたら10万支払うように」などの誓約書を労...

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  • 不当な役員就任による労働基準法違反疑いについて

     ベストアンサー

    労働関係について質問です。 自社では、人事権や経営数値などを参照できないにも関わらず、残業代節約のためか役員として登記され、さらには業務委任も裁量権もなく、完全シフト労働を課せられている上に役員=勤務時間拘束がないにも関わらず、休みすぎると減俸などという暴挙が成り立っております。 これは完全に労働者としての勤務としか思えず、会社法や労働基準法...

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  • 業務中の隠し撮りについて

    突然、社内にカメラが設置されて監視されています。違法ではありませんか？ 設置者：役員（経営者ではない／経営者はこの事実を知らない） 設置状況：空の段ボール箱に穴を開けてカメラを設置 （隠し撮り状態でカメラを設置されていることに気づかない状態） 設置目的：防犯や不正防止といった類ではなく、１個人を貶めるために設置 　　　　（カメラの...

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  • 家は美容室を経営しています。

    従業員のことなんですが、家の名字で自分の娘の診察券を使って病院へ行っています。家の人でもないので困っています。どうしたらいいでしょうか?

    弁護士回答
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  • 車庫証明を証明するのはだれですか？

    【相談の背景】 駐車場の管理業務を請け負っている者です。月極契約者から車庫証明を求められています。 【質問1】 管理者として、私が証明しても良いのでしょうか？ それとも、駐車場の経営者或いは、土地所有者でないと、証明できないのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 前の経営者の物について使用、廃棄しても問題は無いでしょうか？

    この度ラウンジをオープンする事になりました。 店舗契約の際、前に経営していたお店の物（ボトルや備品）がそのままにされていたのですが、ビルの管理会社からは「使うも捨てるもそっち（僕達）の判断に任せる」と言われました。管理会社は前の経営者に対し、「取りに来る物があれば取りに来るように」と通達はしてくれてるみたいなんですが、取りに来ませんでした。4月か...

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