このワードに近いキーワード

2,529件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • モラハラ加害者として教えて下さい。

    相談の背景 会社で同部署A(女性)にモラハラ加害者として懲戒処分を受けました。 発端はある日から私がAから突然無視をされる様になりました。合わせて部長Bと社員Cからも仕事上最低限の会話しかないと言った状況に陥りました。他の部員も4名いますが部内の雰囲気は悪く一切の雑談すらできないような状況が1〜2ヶ月ほど続きました。思い当たる節を聞いてみるも誰もわから...

    弁護士回答
    1

  • 児童相談所 子供の人権

    【相談の背景】 数年前、高校生の頃に母親に包丁を向けられ、目の前の窓から裸足で逃げたことがありました。 もともとヒステリックな母親で、当時は離婚調停などもあったりしたため、私への叩く、どなるなどの八つ当たりがひどく、学校でのいじめを経験し、うつ状態にあった私の精神的なダメージはより深刻なものになっており、そんな私をみて、私は一生懸命頑張ってるの...

    弁護士回答
    1

  • パワハラで精神疾患、降格人事提示

    3回目の相談です。パワハラからパニック障害と鬱を発症し、降格人事を提示され、承諾書へのサインを保留中の45歳会社員です。弁護士Aさんのアドバイス通りに面談等の録音もはじめました。先日も面談があり、結果は全く同じでしたが、今回は今までのような恫喝する態度から変わり、事務的で慎重な対応になってきました。サインは拒んだままですが、私だけでなく、他にも同様...

    弁護士回答
    2

  • パワハラをする上司個人に慰謝料の請求が出来ますか？

     ベストアンサー

    中途採用で、医療機器メーカーの規制担当の法律職として雇われ、あと半月で試用期間があけます。直属の上司（開発マネージャーと、品質保証リーダー）が、法律職が社内の仕事のミスを発見したり、不具合品の社内対応を求めたり、行政の監査対応をしたりするのが気にくわないようで、パワハラがひどく、「あんな仕事は誰にでもできる」「早く帰って、朝一番に出社して仕事...

    弁護士回答
    1

  • 夫の親戚と離縁する方法

    【相談の背景】 夫の兄弟と合いません。夫の家族親戚と１度だけほぼ誰が誰だか分からない状態で大人数で会ったあと、義兄嫁が自分に挨拶もない、無視されたと言っていると義母より注意を受けました。義母は１度しかも短時間しか会ったこともなく、誰が誰だか分からないだろうし、そう思うなら自分から挨拶をすればいいじゃないかと促したようですが、義兄と義兄嫁は「常識...

    弁護士回答
    2

  • 学校内のイジメの対応について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 以前から続いてた嫌がらせがエスカレートし、子どもが限界となり先生に相談しました。 今度相手方と先生を含む三者面談なのですが、相手が近所のため引っ越しを要望したいと思っております。 あくまでも要求ではなく、要望として伝えたいと思っております。 【質問1】 実現するかはさておき、相手方に引っ越しを要望するのは脅迫や強要に当たるのかを...

    弁護士回答
    1

  • 本当にこの教師が憎いのですが、罪に問うことは出来るのでしょうか

    息子（当時中学１年）は、小学校当時、交流会の際に、Ｄ教諭からお腹を摘ままれ「おデブちゃん」と言われた事で、その後、同級生から太っている等のいじめを受けていました。 中学に入り、保護者からの脅迫、同級生からの恐喝、暴行を受け、精神不安定な状態（過呼吸症状が頻繁に起き、救急車で病院へ数回搬送される）で学校へ通っていました。 そして、体育の授業で組体...

    弁護士回答
    1

  • 法人破産、個人再生について相談です。

    【相談の背景】 法人破産、個人再生について相談です。 まずは現状お伝えしますと、法人破産は無事決定が出て、破産手続き中ですが、現在個人再生の決定に向けて動いており、法人破産手続き決定から1ヶ月後に個人再生の書類提出を裁判所に再生委員が行うところで再生委員いわく、内容不足との事から提出が最低でも2ヶ月延期になる可能性があるようです。 再生委員は個人...

    弁護士回答
    1

  • 親権なしのケースで子供の意見、気持ちは？

    【相談の背景】 離婚し、親権は元嫁にあり養育状況が良くなく、8歳の息子が父親側にて暮らしたい意思を示している状況です。 相談の経緯概要です、離婚後、実家に帰省し生活していたが、息子が小学2年になるタイミング、22年3月末で実家をでて母子で生活し始め、年末前後から月一の面会のタイミングで息子な様子に変化が見られはじめました。 春休みに息子から学校でいじ...

    弁護士回答
    3

  • 死亡後の会社の義務は?会社の義務はどこまででしょうか?

    会社で、総務経理を担当しているものです。 2年前に社員が突然亡くなりました。その方は、30代前半でした。当時、同世代の友達と60代くらいのボランティア?のおじいさんの家に居候していたようでした。 亡くなると、そのおじいさんが会社にやってきて、亡くなった子には、お父さんがいるが、お父さんが行方不明とのことでした。戸籍をとったりして、身寄りを探してくれて...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 職場でのモラハラ、パワハラ

     ベストアンサー

    １月半ばより新しい職場で働いています。 陰気な所で見極めは早い方がいいと思い退職の旨を伝えたら病棟異動。 がんばって働きましたが病棟が変わってもスタッフからのモラハラは変わらずスタッフのストレスのはけ口になり、私は頭にハゲができメニエール病を発症。 薬飲みながら働いてもいじめは変わらず、メンタルクリニックに受診したところ、１ヶ月の休職となりまし...

    弁護士回答
    1

  • 報道機関への情報提供を行った場合の法的リスクについて教えていただけますか？

    【相談の背景】 現在、働いている職場が障がい者施設なのですが、去年の10月頃に4件の虐待（ビンタや足蹴り、突き飛ばす）があり施設長へ報告しました。証拠として動画もあるためその動画もみていただき、虐待を行った職員へ事実確認を行う、また新施設を建設中のため補助金の関係もあり理事長への報告も通報も出来ないとの返答でした。 虐待を行った職員達は施設長から事...

    弁護士回答
    1

  • 職場イジメがエスカレート

     ベストアンサー

    社内いじめのターゲットにされ、もともとそりが合わなかった上司には更にきつく当たられるようになり、同僚や後輩まで無視されるようになりました。また、上司の友人で入ってきた派遣の方も無視ですが、皆、ミスの指摘だけは口をききます。ミスも自分でないものまで、指摘されるので反論するとウソをついているや、減らず口と言われ、更に雰囲気が悪くなります。段々エスカ...

    弁護士回答
    1

  • 弁護士の守秘義務についての疑問。他の依頼人の話を弁護士が話します。

    今依頼しております弁護士の方についてですが、ご自身が同時進行的に担当されている他案件の内容とスケジュールをメールで私へ頻繁に話します。 今日は午前に(私ではなく別の)依頼人の医師との面会があった。 今日は夜にいじめで困っている高校生の教師とXXX(具体的な地名や打ち合わせ場所)で面談する予定がある。 明日はXXX(で困っている方と会う。 XXXの案件ではこの...

    弁護士回答
    3

  • 学校の対応と加害者の自主退学について、証拠請求は可能ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 高校に通う息子が同級生から２日間殴る蹴るの暴力被害、診断書１顔面を含む全身打撲、頸椎捻挫、３週間加療また延びる可能性がある。診断書　２日間の殴る蹴るの暴力を受けた恐怖から　不安神経症。当面の間は安心安全である場所で精神を休ませ、家庭内での療養を必要とする。被害届は提出。加害者は自宅から警察署へ通い調べを受けています。自宅謹慎処分...

    弁護士回答
    2

  • 教師の守秘義務。どこに言って行けばいいのでしょうか?

     ベストアンサー

    4月から中1の娘が、小6からいじめが原因で不登校に、そして外に出れなくなっています。小6当時の校長が、自ら一保護者に電話をして、娘の件について話されました。その保護者の方は、私の友達で、相談相手でもありますが、今回の娘の件とは無関係の方で、当惑され、私に連絡がありました。校長がその方に話された事は、私達も知らない話です。他にも聞かれたら話されるなど...

    弁護士回答
    2

  • イジメによる転校後の杜撰な学校対応（加害者へ加担）への対策

    【相談の背景】 中学3年生の息子が小学5年生から中学2年生までの3年間、同一人物から陰湿なイジメを一方的に受け続け、適応障害の診断が下っています。あらゆる対策を試みましたが（小学校教諭より中学校教諭へ入学時申し送り、息子だけ中学1年時より外部のクラブチームへ所属して加害者との接点を無くす、学校へ相談しクラスを離す、教育委員会への申し送り、弁護士を介し...

    弁護士回答
    1

  • 退職勧奨、条件付き合意退職，撤回

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在部署が一人であり責任者として働いてました。が、経営者があなたを嫌いだから12／31付けで合意退職して，その後3年間は時給3000円でパートの再雇用と言われ，仕方なく応じました。 が，水面下で新しい人員が責任者としてくると外部のメーカーさんから聞きました。 それなので、1月からの労働条件通知書をいただきたいと話したところ、理事会であれ通...

    弁護士回答
    1

  • 学生時代に言われた暴言が今でも辛い

    【相談の背景】 中学生の頃、いじめとまでは行かない程度ではありますが、同級生や後輩、先輩から「キモイ」「いるだけでムカつく」などの侮辱的な発言を受けていました。 当時の私は非常に傷ついており、それだけが理由ではありませんが、これも原因の一つで、「自分はどうせキモイんだ」「自分はどうせ人から変に思われてしまうんだ」という概念が植え付けられてしまっ...

    弁護士回答
    3

  • 退職強要を拒否したら雑用職への異動、賃下げなどの嫌がらせを受けています

    1ヵ月に渡る退職強要を受けていましたが、自主退職という名の解雇は無理だと言うことになりました。 しかし、今度は事務職しかない職場で担当の事務の仕事をすべて取り上げられ、掃除、単純作業などの雑用職への異動を命じられました。 また、これからは無人の別社屋の事務室にたった一人で閉じこもるように指示もありました。 解雇できないからあからさまに嫌がらせ、...

    弁護士回答
    2

  • 有期雇用期間での退職

     ベストアンサー

    【相談の背景】 一ヶ月前に入った会社なんですが試用期間は有期雇用のアルバイトです。 その場合有期雇用期間は退職ができないんでしょうか？ 辞めたい理由は特殊な環境であり想像以上に体調管理が難しく毎日体調が悪い状態で働いています。 あと職場の人達が非常に高圧的でいじめに近い扱いを受けています。毎日悪口や笑いものにされています。 通勤途中はいつもス...

    弁護士回答
    1

  • 転勤命令を受け入れなくてはいけないのでしょうか？

    現在児童デイにて子供の療育士をしております。 職場の女性上司と仕事のやり方でぶつかったことで、陰湿ないじめに会い、さらに保育所への異動命令が出ました。 表面上の理由は、保育士の人手が足りない中で必要な免許があるから異動する、ということでしたが、私は保育士の経験は全くない上に身体的に不都合があり(重いものを持つと肩が抜けて炎症を起こすのと事故の後遺...

    弁護士回答
    1

  • ２年ほど前に暴行されたが訴えられるか？

     ベストアンサー

    ２年ほど前のことです。 私は飲み会会場の外で職場の先輩から暴行を受けました。 私とほかに１名暴行を受け、顔に傷や耳裏から血を流すことになりました。証人もいます。 その場はお酒が入っていたこともあり、周囲がなだめる形で収まり警察沙汰にはしませんでした。 原因は、先輩が女性に告白をしたが失恋をし 周囲に当たり散らしていて止めに入った私や他１名の行...

    弁護士回答
    1

  • 主治医は復職可能の判断、産業医は可否を判断出来ない。不当解雇の可能性

     ベストアンサー

    職場の不倫カップルからのいじめ、疎外が原因で（不倫カップルの処分はなし。不倫カップルは業務に支障をきたすほど、不適切な行為（隠れて職場内で逢瀬をする。これを自慢するように男から私はメールを送られていました）を職場で行なっていましたので、私が注意したことから、私への攻撃が始まりました。）うつ病で休職後、病状が「寛解（主治医の診断書）」にて、復職を...

    弁護士回答
    1

  • 歩道で歩行者（4歳の子供）対自転車（チャイルドシートに子供乗せてた女性）対応

    先日の夕方4時過ぎに歩道を歩いていた時のことです。 私の後ろにいた娘が、私と手を繋ごうと横に出た瞬間に 前から来ていた、自転車にぶつかって、頭をぶつけて4針縫いました。 その時ＣＴなども撮り、脳には異状なしとの事。 自転車の人は、私で子供の姿が見えていなかったとの事。 当日救急車で運ばれて、翌日に消毒、さらに3日後に消毒。 1その3日後にに抜糸。...

    弁護士回答
    1

  • 弁護士を懲戒免職にしたい。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 弁護士にいじめの調査報告書の訂正文を作成してもらい（私が時系列で作成した書類を見たのみで作成。市教委との交渉はなし。）その後裁判に移行する予定でした。着手金を分割でも良いと言われ、調査報告書の訂正の結果が来てから残金を支払うことになっていました。（メールやり取りあり）34万のうち、21万を支払い済みでしたが、結果が来る数日前に、予告...

    弁護士回答
    2

  • 知人が捕まりました。知人が、傷害1件、強迫?

     ベストアンサー

    知人が、傷害1件、強迫?脅迫?(共犯・主犯格)が3件、職権乱用1件 計5件の罪で捕まりました。 被害者はそれぞれ別人ですが、すべて併合になっています。 起訴されてまだ間もなく、示談はまだできていません。 初犯ですが余罪が多く、執行猶予がつくのか本人が気にしていますが、実際のところ、どうなのでしょうか? こうなった理由としては、詳しいことは不明です...

    弁護士回答
    2

  • 上司からのパワハラと退職強要

    上司との個人的ないざこざで、関係が悪くなってしまいました。 関係が悪くなってから、上司に無視されたり、業務について質問をしても教えてもらえず、冷たい態度をされることが多くなりました。 上司にこういった行動を取られることが増えたことから、同僚に相談したところ、パワハラやいじめにあたるのではないかというふうに指摘を受けました。 が、こういった話を...

    弁護士回答
    6

  • 取締役を解任される際に請求できる損害賠償の対象範囲と、辞任要求に対する正しい対応について

    ※本件、私個人としては今後の生活に関わる問題のため、 信頼できるご回答をくださった方に、必要に応じてご面談も併せてお願いできればと考えております。 当方、未上場、取締役会非設置の株式会社で、持ち株のない取締役をつとめております。 定款にも役員として登記はされておりますが、実状は兼務役員扱いで、 支払われている給与の中に役員報酬部分はなく、授受...

    弁護士回答
    4

  • 取締役を解任される際に請求できる損害賠償の対象範囲と、辞任要求に対する正しい対応について

    ※本件、私個人としては今後の生活に関わる問題のため、 信頼できるご回答をくださった方に、必要に応じてご面談も併せてお願いできればと考えております。 当方、非上場の株式会社で持ち株のない取締役をつとめております。 定款にも役員として登記はされておりますが、実状は兼務役員扱いで、 支払われている給与の中に役員報酬部分はなく、授受利益は社宅と従業...

    弁護士回答
    1

  • 縮毛矯正トラブルでの訴訟の可能性と高校生の裁判における損害賠償の額について

    【相談の背景】 縮毛矯正を掛けたお客様から、断毛してしまったとクレームがあり、代金の返金と精神的苦痛から合計33万円の請求をされてしまいました。お互いに弁護士に相談に行きましたが、こちらは立証が難しいので払う義務はないとの返答でしたが、お客様側は妥当な金額だと返答があった様で、何度か話し合いをしましたが平行線のままの為、見舞金として15万円は出しま...

    弁護士回答
    2

  • 元請の担当者からのパワハラ

    お世話になります。 私は建築関係の仕事をしています。もともと、下請けいじめの醜聞の耐えない元請の担当者から、昨年以降、酷いパワハラを受けてきました。仕事上どうしても連絡しなければならず、電話すると、電話口でいきなり罵声を浴びせられ、突然切られたり、会議の席で人権を無視した発言を繰り返されてきています。あまりに酷いので、メールにて数回、電話をいき...

    弁護士回答
    1

  • パワハラ相談を社員に話した営業所所長は法的に責任を追及できますか

     ベストアンサー

    ある社員が根拠のない陰口を流すパワハラをしていました。だんだんエスカレートして机の中の書類などが紛失するようになり、人事へパワハラの相談をしました。営業所所長に人事からその話が伝えられたところ、私が人事に言った内容をそのパワハラ社員(嘱託事務員)に話していました。営業所所長は、その社員が日々私の仕事ぶりを「電話に全然でない」「会議で仕事して(実際は...

    弁護士回答
    3

  • 担任教諭の不適切指導について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在公立小学校に娘が通っております。 先日担任の主幹教諭から本人のミスであるにも関わらず昼休みに無理矢理掃除をさせられた不適切指導があり、その日の夕方抗議をしました。 今までも娘が受けたいじめに対しても娘にのみ指導する等の不適切な対応があり不信感がありましたので、今後は担任業務の最低限のみで何かあれば副校長を通してほしいと申し出...

    弁護士回答
    1

  • 生活保護の廃止決定に関する不服申立てや損害賠償は可能でしょうか？

    【相談の背景】 生活保護に関する件での相談です。 私と母は約8年前に生活保護を受給していたのですが、その際に担当者から事実と異なる書類が作成されました。 実際には母は仕事をクビになって収入がなかったのに、「十分な給料を得ているため」という内容で生活保護の廃止決定がされました。廃止理由欄も空欄のまま処理されていました。 また、受給中には担当者か...

    弁護士回答
    1

  • 虐めでの労働審判、訴訟の費用や損害賠償の相場

    【相談の背景】 職場虐めについてです。 派遣先でいじめにあいました。派遣職員として、勤務してましたが、当初から派遣先の職員から当たりが強く、理不尽な叱責や挨拶されない等が日常茶飯事でした。また、あとから入ってきた同じ派遣職員の女性社員には、優しく、私への対応はきつくなど色々されました。所属長や派遣元に相談しても、解決してくれず、所属長に至っては...

    弁護士回答
    1

  • 【労働】社内から外部への個人情報流出について対処法を教えてください。

    【相談の背景】 社内の人間に個人情報をばらまかれています。 私は20代女性、営業職です。 以前、社内いじめにあい体調をくずしました。現在も通院や体調不良で月1回ほど有休や半休を取得しています。 有休取得には詳細な説明をする必要があり、事由を記入し社内申請しています。 これらの個人的な情報が外部に漏れています。（明言は避けますが青年の経済組織） 私...

    弁護士回答
    1

  • 厚労省局長通達の受給者への法的強制力

    【相談の背景】 中央法規出版の生活保護手帳（CW用）の2019年版のp. 244ー245では 問3-21のリバモを拒む世帯への対応での問３－２１中の 局長通知３－１ー（１）＋３－２ー（１）への答え１で 「受給者へは手続き後に保護を廃止する」と書いてあります。 この通知が受給者に及ぼす法的強制力の有無についての問いです。 「利子」を付けてまで不要な借金をさせられる...

    弁護士回答
    1

  • 一時保護中の子ども、永久歯を二本欠損するケガをさせられた。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 我が子(7才9才,姉妹)が虐待の通報で児相に一時保護されています。2週間ほどたちます。2回の面談が済んだ数日後に児相から電話があり、長女が転倒して前歯４本折ったとのこと、すぐにかかりつけの歯科口腔外科に行ってもらうようお願いしました。診断結果は、前歯2本は治療不可、抜歯のみ。その左右の歯は、ゆれてかけているが治療しながら、乳歯なので、永...

    弁護士回答
    2

  • 専業主婦ですが、離婚したいです。

    離婚を考えています。 結婚前に聞いていた話や、した約束を守ってもらえず、悔しい思いをしてきました。子供達に対しても子どもっぽい対応で、連れ子はいじめのように嫌味やきつい言葉を吐かれてきましたし、夫との子には私への愚痴を話しているようで、元々精神的に安定している子でしたが、この頃「ママがいなくなりそうで不安」などと言うようになりました。子どもがた...

    弁護士回答
    1

  • 誓約書を強制されています

     ベストアンサー

    はじめまして。長文のご相談になります 以前から会社でトラブル続きの相手がいたのですが、今年の6月に会社内の駐車場で水溜まりの水を車ではねあげてしまいクリーニング代も請求がきたのでお支払しましたが、なお訴えるとか謝罪をしろなどと言われています。 誓約書まで作成してきて… 下記の内容になるのですが 1,乙(私)は、6月のトラブルについて、甲(彼女)に対し謝罪...

    弁護士回答
    3

  • 法的根拠をもって陳述書依頼できるか

    会社で数人が業務とは関係ない件でパワハラ　いじめを受け、会社に相談し管理者の支店長　課長の聞き取り調査の末、パワハラを行った本人は　謝罪と誓約書で終結しました。しかし、この時の管理者の２名が転勤すると　パワハラなど無かったと申告しろと若手は脅迫を受け、私がデッチ上げしてると噂を流されました。 本社に対応を求めましたが　進展が遅く、新しい管理者...

    弁護士回答
    1

  • 公立中学の、頭髪に関する校則と罰則に対しての質問

    この度、生徒手帳の校則に記載されている「ツーブロック禁止」を犯し、当日に担任や生徒指導の教諭より、改善しない限り授業への出席の停止の通達・修学旅行への参加停止の通達・「高校への受験ができなくなる・進学できなくなる」等の脅しを受けました。 長引きそうな先方の姿勢に、このまま対立している状態だと目前にはこちらに不利益しかないと感じ（受験にあたる中...

    弁護士回答
    1

  • 教えてください

    自分は今、地元の、我が社の担当の、労働基準監督所に、職場のいじめ、嫌がらせを、相談しているのですが、担当官は、話は聞くけど、自分は、動かないと言われ、電話で話は聞いてくれるのですが、直接は動きません。ただ、電話を、入れた後、会社が、秘密裏に、対応してくれているみたいで一時的に、改善を見ます、しかし、最近少し気になったのは、自分を追い込んでいる会...

    弁護士回答
    1

  • モラハラへの対処

    こんにちわ．初めて投稿した者です． 私は個別指導塾の講師のアルバイトをしています． 私は特にパワハラはありませんが，校責任者に対する，後輩への対応が酷過ぎるのです． 後輩も講師のアルバイトをしていますが，まず本人に向かって心ないことをいうらしいです．後輩は問題を起こさず普通に仕事をしているのに， 「お前みたいなものは社会人になれず，ニートにな...

    弁護士回答
    1

  • 会議の音声録音について

    【相談の背景】 ある大手製造業（工場）で勤務しています。 先日、会議の場で工場長が下請け先からの値上げ要求に対して 「電気代・人件費が上がったから製品単価を値上げして欲しいと言われても電気代が上がったのはこちらの知った事ではない。人件費が上がったのはそちらの経営判断でしょ？」と回答するようにとの発言があり、それを録音していました（特に許可は取っ...

    弁護士回答
    1

  • 自分の兄弟に犯罪者かいる場合での、結婚の懸念・対応策

    【現況と問題】 1.現在、私は彼女と結婚に向け交際を続けています。しかし私の家に犯罪歴を持つ弟（20代後半）がいると最近わかりました。犯罪とは金銭の窃盗罪により有罪3年程です。 これが、将来の家庭（私と彼女、子供）と彼女の家（義親・義兄弟）に対する影響・リスクが不明瞭であり、心配です。 【質問】 そこで、以下①②をできるよう、以下質問2-4についてご...

    弁護士回答
    1

  • 始末書について

    私の上司は責任者1年目ということもあり仕事のミスが多いのですが失敗は全て私のせいにしてきます。 私もミスはするのですが自分のミスは棚にあげ私だけをさらに上の上司へ報告するのです。 サービス残業は当たり前ですし上司が出席したくない会議にも、変わりにサービス残業として私が出席したりしております。 先日不当な労働時間続きで働き、とても疲れていたため10分...

    弁護士回答
    1

  • 学校の対応で話がこじれてしまい、困っています。

    【相談の背景】 夏休み期間の学童で、小学1年生の子が身体にアザがたくさんできていていじめられているのではないかとご両親が心配し、学校へ相談をしました。 学校が子どもたちへ聞いてみると、小学5年生のうちの息子を含め6人の子どもが関わっていることがわかりました。学校が加害した子どもたちにヒアリングした内容としては、1年生の子を集団で殴ったり蹴ったりした...

    弁護士回答
    1

  • 私立高校の部活コーチによるパワーハラスメントを受けました、学校が対応してくれなく困っています

     ベストアンサー

    娘のうけたいじめについてです。 現在、娘は私立の中高一貫の高校に通っているのですが、中学校3年間部活と顧問の先生に嫌がらせや精神的ハラスメントを受けていました。 ずっと我慢していた娘は精神的に病んで部活をやめました。辞めた後も、女性コーチ二人からあいさつに来いと部活に呼び出され、みんなが練習している中、3時間ずっと端に立たされ、泣く姿をさらし者に...

    弁護士回答
    2

弁護士回答数

-件見つかりました

「いじめ 対応」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ