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中央区の労働問題に強い弁護士（3ページ目）

弁護士ドットコムで中央区の労働問題に注力する弁護士が264名見つかりました。相談者は「円残業代:なし通勤手当:全額賞与:年3回」「パワハラ態度がもっと悪化しそして退職日前に突然、出社禁止令が出てそのまま会社に行っておりません。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで受付してくれる弁護士や東京都中央区で初回相談を無料で受付してくれる弁護士など、色々な希望の条件で調べることができます。具体的には「労働問題が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などはほとんどリサーチしたけど、東京都中央区周辺の法律事務所、弁護士を料金で検討したい」などの要望にも対応することができます。弁護士の中には「など、いずれも、法律の専門家である弁護士だからこそできる交渉をおこない、解決に導いています。」とおっしゃる方もいます。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は能力や男性・女性などの性別などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士に問合せをしてみることをおすすめします。

検索結果： 264名

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中央区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    【企業側】残業代請求訴訟について

    中村 新 弁護士

    任意交渉では解決できなかったため、元従業員ら側が訴訟を提起。元従業員ら側が主張する休憩時間が実態より短いことなどを主張・立証し、請求額の６５パーセント程度で和解をまとめた。

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    • 不当解雇

    突然、自宅待機命令を出され、その後、懲戒解雇された！

    來住 崇右 弁護士

    結果として、①自宅待機命令中に下げられた給与も取り返し、②自宅療養中の給与も支払わせ、③会社都合の普通解雇とさせて、退職金も満額支払わせることができました。　交渉によって得られた金額は、約８５０万円でした。

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    • 不当解雇

    （会社側）突然裁判所から会社に書類が送られてきました。解雇した元従業員が「労働審判」という手続の申立を裁判所にしたようですが，どのような手続なのかわからずどう対応したらよいのかわかりません。

    髙根 英樹 弁護士

    弁護士に依頼し，まずは申立人の元従業員の主張に対して反論する答弁書を作成してもらい，証拠とともに裁判所に提出しました。労働審判期日には依頼した弁護士と一緒に裁判所に出頭し，弁護士に会社の主張を説明してもらったり，相手方の主張のおかしい点を指摘してもらったりしました。その後，話し合いになりましたが，裁判所にも当方の主張を理解していただき，有利な内容で和解することができました。

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    • 労働条件・人事異動

    会社の留学支援制度に基づく留学中の退職につき、諸条件を交渉した事例

    佐藤 良 弁護士

    留学費用の返還については会社の留学支援規程にその旨の定めがあったため、返還に応じることはやむを得ませんでしたが、一括で支払えるような金額ではないため、分割払いの交渉を行いました。他方、給与については就労の対価であり、これは退職したとしても返還しなければならない理由はないことから、断固として拒絶しました。また、退職に関しても、期間の定めのない労働契約においては労働者はいつでも退職できるとされており、すでに退職届も提出済みであったことから、早急な退職手続の履行を会社に対して求めました。退職についてはすぐに応じていただけたので、これによりその他の交渉も腰を据えて行うことができるようになったと思います。結果的に、給与の返還にも一切応じることなく、留学費用の返還についても概ね当方の希望する分割方法にて合意に至ることができました。

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