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中央区の労働問題に強い弁護士（4ページ目）

弁護士ドットコムで中央区の労働問題に注力する弁護士が264名見つかりました。相談者は「円残業代:なし通勤手当:全額賞与:年3回」「パワハラ態度がもっと悪化しそして退職日前に突然、出社禁止令が出てそのまま会社に行っておりません。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで受付してくれる弁護士や東京都中央区で初回相談を無料で受付してくれる弁護士など、色々な希望の条件で調べることができます。具体的には「労働問題が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などはほとんどリサーチしたけど、東京都中央区周辺の法律事務所、弁護士を料金で検討したい」などの要望にも対応することができます。弁護士の中には「など、いずれも、法律の専門家である弁護士だからこそできる交渉をおこない、解決に導いています。」とおっしゃる方もいます。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は能力や男性・女性などの性別などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士に問合せをしてみることをおすすめします。

検索結果： 264名

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中央区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労災認定

    【企業側】「訴訟や労働審判などの法的措置をとる」と迫られ、従業員が労災を主張して、 困ってしまった事例

    田中 克幸 弁護士

    このような事例においては、法的な観点から検討すべき問題が多数出てくるため、細心の注意が必要であることをご説明したところ、専門家に一任した方が良いと判断され、全てをご依頼いただきました。
弁護士からは主治医の判断①復職可能な場合、信じても良いのか②主治医の診断の提出を依頼しても拒否される場合③復職時に担当業務を変更して欲しいという要望に対して応じる必要があるのか④従業員から労災だという主張が出てきているがどうすべきかといった、事細かい対応についてレクチャーをし、その結果相談者の不安が解消されたようで精神面でも落ち着きを取り戻されました。

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    • 給料・残業代請求

    残業代トラブルについて

    音羽 宏昭 弁護士

    代理人として活動していただいた結果、請求された額から約６割も減額したうえで解決ができました。

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    • 給料・残業代請求

    中小企業が、元従業員から約300万円の残業代を請求されたが、支払無しで終了した事例

    宍戸 博幸 弁護士

    残業代を請求された会社からの相談を受けて、「未払いの残業代が発生していない」こと、「資料の開示に応じることはできない」ことを主張し、元従業員（代理人弁護士）に対し一切の請求に応じないという回答をしました。その結果、その元従業員からさらに何らかの請求が来ることはなく、相談者（会社）は一切の資料を開示せず、かつ、一切の金銭を支払わずに事件が終了しました。

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    • 給料・残業代請求

    粘り強い交渉の結果、未払残業代と退職金を合わせて６００万円の和解で解決した事例

    道口 学 弁護士

    相手の会社から開示を受けた勤怠管理資料をもとに計算した結果、未払残業代がかなり発生することに加え、開示資料から退職金も支払われるべきであるにもかかわらず支払われていないことが判明したため、未払残業代と退職金の支払いを合わせて請求することにしました。

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