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福岡の不当解雇に強い弁護士（6ページ目）

弁護士ドットコムで福岡の不当解雇に注力する弁護士が359名見つかりました。依頼者は「職場の仲間からのパワハラで不当解雇されそうで、内容証明を送りました。」といった状況にあったり、「1不当解雇に対しどのような対処法がありますか?」などの不安をもっていたりします。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や福岡で着手金無料で応対している弁護士など、様々な希望の条件で探すことができます。例として「口コミの評価が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく調べたけれど、福岡周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「・納得いただけるまでとことん話し合います。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は男性・女性などの性別や営業時間などの条件を考慮して、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 359名

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福岡の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    パートが有給とったら，雇止め？！

    安元 隆治 弁護士

    雇止めの無効・３人の労働契約が終了していないことについて，こちらから訴訟を起こしました。当事者が３人いて，それぞれで少しずつ事情が違ったので，労働審判ではなく，本裁判を選択しました。訴訟では，雇止めが無効であることを強く主張しました。会社も雇止めは有効であるとして争いました。最終的には，３人が退職する代わりに，３人が満足いく金額を会社が支払うことで解決することになりました。

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    • 不当解雇

    仮処分から始め最高裁まで争い勝訴が確定した事案

    西野 裕貴 弁護士

    まず，賃金仮払いの仮処分，仮の地位を定める仮処分の申し立てをして認められました。賃金を仮に払わせて、依頼者の生活を確保してから、裁判を地裁、高裁、最高裁と行いました。その間、もう一度、賃金仮払いの仮処分，仮の地位を定める仮処分の申し立てを行いました。いずれも請求の大部分が認められました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    元従業員からの理不尽な「不当解雇」の訴えを退け、企業の正当性を立証

    柳田 駿 弁護士

    会社側の顧問（代理人）弁護士として介入。過去の「指導指導書の控え」「メールやチャットでの厳重注意の記録」「同僚からの被害ヒアリングシート」など、会社側が解雇に至るまでに適切なプロセスを踏み、何度も改善の機会を与えていた客観的証拠をロジカルに整理して反論しました。結果、裁判（労働審判）に発展することなく、元従業員側が勝ち目がないと判断し、会社側への請求を全面的に放棄（実質的な勝訴）する形でスピード解決しました。

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    • 不当解雇

    《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例

    古川 和積 弁護士

    会社側からお聞きした話や諸事情等を踏まえると、当該労働者には解雇理由が十分に存在する事案だと思われましたが、残念ながらそれを客観的に示す証拠はほとんどないことに加え、解雇手続きが突発的になされた等の事情もあり、判決等で会社側の不利となる判断が示される可能性が極めて高い状態でした。もっとも、労働審判の１回目の期日に、当該従業員がその業務中に迷惑をかけた一般の方から陳述書を取り付ける等、会社側に有利となる証拠や主張を行ったことで、相手方請求額の５分の１にも満たない解決金（６０万円）の支払いで解決することに成功しました。

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