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福岡の不当解雇に強い弁護士（18ページ目）

弁護士ドットコムで福岡の不当解雇に注力する弁護士が359名見つかりました。依頼者は「職場の仲間からのパワハラで不当解雇されそうで、内容証明を送りました。」といった状況にあったり、「1不当解雇に対しどのような対処法がありますか?」などの不安をもっていたりします。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や福岡で着手金無料で応対している弁護士など、様々な希望の条件で探すことができます。例として「口コミの評価が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく調べたけれど、福岡周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「・納得いただけるまでとことん話し合います。」とおっしゃる方もおります。不当解雇で課題を抱えている方は男性・女性などの性別や営業時間などの条件を考慮して、希望に適した弁護士に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 359名

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福岡の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    勤務先会社からの解雇通告に対し、解雇の理由がないと主張し、相当期間の給与相当額を受領するを和解をした事例

    小坂 昌司 弁護士

    会社の業績が悪化した事情はなく解雇は無効であることを主張し、従業員の地位を確認する労働審判を申し立てた。会社側は、業績の悪化を客観的に証明できなかった。会社は、労働審判において、新たに「依頼者の勤務状況が極めて不良であるための解雇である」と主張したが、依頼者の勤務状況がむしろ優れていることを主張し、相手方の主張の根拠に理由がないことを丁寧に立証した。最終的には、依頼者の意向と裁判所の勧告に基づき、依頼者は会社を退職し、会社から依頼者に８か月分の給与を支払う内容の和解が成立した。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い

    中村 司 弁護士

    ご自身がタイムカードなどをもっていなかったため、会社に資料の提出を求めて過去２年間の残業代を計算した上で、不当解雇の慰謝料と残業代を求めました。 会社にも弁護士がついて交渉を重ねた結果、合計２５０万円の支払を受けました。

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    • 不当解雇

    解雇無効請求：手順不備によるリスクを金銭解決で収束

    岸野 慎司 弁護士

    1.有効性の判断: 解雇の経緯と労働者の問題点を精査。手続不備により解雇の有効性が否定されるリスクを認識しました。2.金銭解決へ: 紛争の長期化や無効判決のリスクを回避するため、金銭解決を基本方針としました（これがオーソドックスな方法です）。3.解決: 労働者を自主退職としたうえで解決金を支払うことで和解し、紛争を円満に収束させました。

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    • 不当解雇

    パートが有給とったら，雇止め？！

    安元 隆治 弁護士

    雇止めの無効・３人の労働契約が終了していないことについて，こちらから訴訟を起こしました。当事者が３人いて，それぞれで少しずつ事情が違ったので，労働審判ではなく，本裁判を選択しました。訴訟では，雇止めが無効であることを強く主張しました。会社も雇止めは有効であるとして争いました。最終的には，３人が退職する代わりに，３人が満足いく金額を会社が支払うことで解決することになりました。

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