[page3]【弁護士が回答】「予防接種法」の相談110件

110件見つかりました

法律相談一覧

突然退園させられた保育園への実費請求について

「食物アレルギーに対処できない。」という理由で、慣らし保育5日目お迎え時に突然、明日から預かれないと言われ、荷物すべてを持たされて退園させられました。【状況】・2月に契約。その際に食物アレルギーを園長に説明。・園長から、アレルギーに関する血液検査の結果の提出を求められ、提出。・3月第4週慣らし保育開始。・慣らし保育2日目、食物アレルギ...
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2017年03月31日
職場で嫌がらせをうけています。

【相談の背景】給付金の仕事をしています。職場での嫌がらせがたえません。私ができることは全て周りにできるようにされ、私はできないように違うことを教えられます。その上みんなの前で大声で間違ったことを言われて、周りの人達は、それを聞いて仕事を覚えています。その後の一時期は変に優しくして、また、の繰り返しです。福祉課で相談してきた女性、これも毎回...
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2022年07月22日
マイナンバー制度&少額貯蓄非課税制度についてお願いいたします
ベストアンサー
こんにちはお聞きしたいことが2点あります。先日、テレビでマイナンバー制度を熱く語っていたクリス松村さんを見て疑問に思い質問させていただきたいと思います。クリス松村さんの言っていたように、マイナンバー制度とはいずれ病歴、預貯金などの記載もされる予定なのでしょうか??国でもう議決されているのでしょうか?お願いいたします。もう1点先程みかけたのですが...
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2015年08月18日
住民票の移動について
ベストアンサー
【相談の背景】自分が4月に転居予定の転出先に、子どもも一緒に住民票を移す予定です。4月から子どもが中学の寮に入る事になった場合も、子どもの住民票は、自分と同じ転出先に置いておきたいと思っています。【質問1】子どもの住民票を寮の住所に住民票を移す事は必須なのでしょうか？移さない場合は、違法になりますか？移さなくても良い方法はありますか？
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2026年01月14日
保育所でプール等を撮影したら児童ポルノの提供者？

　保育所での様子を写真撮影し、アルバムを製作して保護者に提供しています。・プール・内科健診の様子を撮影したものは児童ポルノの定義にあてはまりますか？・当てはまれば、児童ポルノの提供者となるのでしょうか？　毎年、担当クラスの子ども達の保育所生活を写真に収めていますが、プール・内科健診・ボディペイント遊び（絵の具を自分や友達の全身につける...
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2014年05月03日
虚偽の保護命令について
ベストアンサー
【相談の背景】現在、妻と親権について争っています。その際、妻からDVをでっちあげられ保護命令を発令させられました。実際には暴力行為はありません。【質問1】保護命令は親権にかなり不利になりますでしょうか。また、もし反論するにはどのように反論したらよいのでしょうか。（証拠などはどのようなものが必要でしょうか）
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2023年03月24日
ブリーダーから購入したワンちゃん
ベストアンサー
ブリーダーから買った犬の声帯がブリーダーによって切られている可能性があります。引き取ったとった次の日に病院につれていくと外耳炎で筋肉疲労と診断され、治療をしています。また犬を触った際にブリーダーから虐待を受けていた痕跡があり、獣医にも同じように言われました。上記の件は一切ブリーダーに説明を受けていません。環境もよくなく、引き取ったワン...
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2019年11月26日
保険診療における混合診療について

【相談の背景】保険診療の混合診療について性病検査を受けるにあたって、保険証を使ったり使わなかったりした場合、一連の治療とみなされるのでしょうか？性病検査なので、一回検査して陰性なら終わり、次また検査する時は新しい症状のため検査、ということで、同一の病気ではありません。また、混合診療や重複診療をしてしまったら、どうやって追加金を払えば...
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2023年11月24日
妻の不貞による別居後の監護権について。諦めるしかないのですか？

私の浮気が旦那にバレてしまい、出ていけ、子供は渡さないと言われ泣く泣く子供を置いて、数日前から祖母宅にいます。子供はもうすぐ5歳の男の子です。過去にも1度浮気をしてしまい、その時はなんとか許してもらえたのですが今回はもう無理、どれだけ辛かったことかと言われました。家の鍵も取られ、もう家に入ることも許されません。その後何度か話をさせてとお願...
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2020年01月27日
就業規則の解釈について
ベストアンサー
就業規則の育児休業規定の文言の解釈についてご相談です。育児休業規定では（総則）第１条　本規定は育児休業、育児のための時間短縮等の措置、深夜業の制限及び子の看護休暇について定める。（対象者）第２条　従業員は休業申請にかかる子が１歳６ヶ月に達するまでの間、育児のため休業することができる。但し、次の各号に該当する者を除く。　　　　（...
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2016年06月25日
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