離婚や別居で自分や子どもの扶養はいつどう切り替える？

今年の夏に離婚が成立しました。

子供(大学生1人は成人、高校3年1人)の
親権は私で、今、一緒に生活しています。

元夫からは、子供達の授業料のほか、
毎月養育費を子供の卒業までもらう取り決めに
なっています。

私は、パートで自分で会社の健保に加入。
子供達は、元夫の会社の健保に加入のままです。

今年の年末調整時、
授業料、養育費を払ってもらっているので
子供は元夫の扶養で仕方ないと思っていたのですが
私の方の健保に加入させてもらえれば
来年は、私の扶養にすることは可能でしょうか。

色々調べてみたのですが
別居していても、養育費などを払っていたら
そちらが扶養で申告できると言う意見だったり
一緒に生活している方が申告できるとあったり
私の場合はどうなのかと思い質問させて頂きました。

また、下の子の年齢的にあと数ヶ月のことですが
私の健保に加入させる事で児童扶養手当や医療費
が無料になったりもする事もあり手続きを考えています。

よろしくお願い致します。

離婚後の子供の社会保険と扶養について相談です。


離婚後は、妻が親権を持ち別居します。
その際に、社会保険と扶養控除の関係がわかりませんでした。
私自身も養育費を支払います。

社会保険の扶養に入れていた場合、会社から育児手当がもらえるため
どの様にすると良いか検討中です。


父の社会保険に加入させた場合、所得税・住民税の時の扶養は下記のどのパターンになるでしょうか
① 父の寡婦（夫）／ひとり親控除に入る
② 母のひとり親控除に入る
③ 社会保険の被保険者と、税法上の扶養は関係ないため、①・②どちらも選べる
④ その他

お教えいただけますと幸いです

夫と離婚を考えています。
子供が二人いるので、しばらくは離婚後も同居のままの予定です。（すぐ別居する可能性もありますが）
親権は夫、監護権は私にする予定です。
そこで下記の選択は可能でしょうか？
問題点があれば教えてください。

1.健康保険について
現在子ども二人は夫が個人事業主のため、国保に加入していますが、離婚後は私（契約社員で会社の健康保険に加入中）の保険に入れようと思います。

2.扶養について
生活費を負担するのは夫なので、子どもは二人とも夫の扶養のままにする予定です。

平成25年9月に元夫と離婚しました。
私には小学生と4歳の子どもがいて、親権をもち別居期間中から養育しています。
平成24年から既に別居をしていて、もう2年以上元夫とは面会もなく、交流もないのです。離婚は弁護士を介して調停を行い離婚しました。
離婚後、調停で決まった養育費を毎月振り込みしてもらっています。
私は母子家庭になり、年少扶養や寡婦控除を申請してひとり親の支援を受けて生活してます。収入が少ないので所得税や住民税が非課税になり、児童扶養手当や保育料関係、県営住宅の家賃など。
しかし、元夫がなぜだか子ども達を自分の扶養親族として申請していて、重複していると行政から指摘を受けてしまいました。元夫とは連絡が取れない状態であり、話し合いができません。養育費は払っていただいていますが、私の給与の半分以下ですし、元夫と生計を一緒には絶対にしてないのです。元夫の年末調整は職場から名前や住所など自動入力された状態で渡されていました。元夫が二重線で訂正してくれると良いのですが、そのまま提出されると困ります。
元夫と話し合いにならない場合は最終的にどうしたらよいのでしょうか？私が子ども達を自分の扶養親族にできないと、今度の生活に直結する大問題になります。
保育料も払って税金も払って、県営住宅の家賃も値上がりしてしまい、生活していけません。元夫の養育費より支援を受けている費用の方が金額が大きいけれど、養育費は子ども達に対する支払いだから、それをやめていいとは言いたくないです。
どのような方法で解決すればよいでしょうか？
健康保険は私の保険に子どもが入っていて、児童手当も私が受給しています。

共働き、別居中で、子供は夫の健康保険の扶養になっていました。子供は私と暮らしています。離婚を決めて、協議、準備中です。
夫が、その件を会社に報告したら、直ぐに子供の扶養を外すよう言われ、先日、夫から扶養を外れたと連絡が来ました。
私の仕事は、有期雇用で、雇用が不安定なため、離婚後、子供の監護は私が行いますが、健康保険の扶養は夫の方にしたままにするつもりでした。
離婚後、子供の健康保険を夫の健康保険の扶養のままにできないのでしょうか？
急いで質問しているため、情報が不足していたり、用語が正確でない場合、ご容赦ください。

来週離婚届けを提出します。子供2人います。
子供の親権は母である私で養育費5万で決まりました。旦那から離婚後子供たちの保険証は旦那の扶養のままで私だけ抜けるようにと言われました。

そこで質問なのですが、

①私と子供たちは引っ越すので旦那と違う
住所でも扶養にしてもらえるのでしょうか？

②旦那の扶養に入った場合母子手当ては
もらえないのでしょうか？

③母子手当てや子供手当ては旦那名義に振り込まれるのでしょうか？

本年9月に親権者は夫、監護権者は私で公正証書を作成し離婚成立しました。子供は２人です。
ここへきて、元夫より「会社から、離婚後も親権者であり、面会交流に毎月１回行っているのであれば、社規で問題ないので、子供２人のうち１人を扶養家族に戻せば、これまで支給してきた単身赴任手当月額８万円をこのまま支給すると言われたので、子供１人を自分の扶養に戻してほしい」とのことで、半分の４万円を養育費に上乗せするということで子供１人を元夫の扶養にすることで合意しました。
こちらは、社会保険上の扶養家族も同時に切り替えるのかと思ったのですが、元夫の会社では所得税法上の扶養家族と社会保険法上の扶養家族は切り離して考えている。とのことです。
元夫の健康保険組合の方でも扶養家族にはなれるようですが、
今は子供は所得税法上も社会保険上も私の扶養家族になっていますが、所得税法上のみ元夫の扶養家族にしておいて何か不都合はないでしょうか。

こんばんは。

離婚に向けて夫と別居中です。
今月から私は夫の扶養を抜け、社会保険に加入になりました。

子供2人、私と住んでます。
子供2人分、離婚までは夫の扶養でと思っていたのですが。
夫の会社から、子供2人分も夫の扶養から離れると言われたようです。

まだ、離婚はしていなくても、夫と子供が同居していないと子供2人を夫の扶養にしておくことはできないのでしょうか。

また、離婚前でも子供2人を私の扶養に入れることは出来ますか？

お世話になります。
妻に扶養に入る手続きをしたから離婚できないと言われました。
離婚協議中です。妻は離婚するのは後一年待ってほしいと言います。
なぜなら、パート先で扶養に入る手続きをしたからと言います。
扶養に入ったら一年は抜けられない、だから離婚できないと。

1.扶養は年単位で入るものなのでしょうか？
2.4月から妻はパート勤務をします。扶養内103万以内で働くと想定しまして、今のまま離婚しない場合と、離婚しさまざまな手当てを貰える状況ではどちらが得でしょうか。もしお答えいただけるなら教えてください。

私…年収700万　教育公務員
妻…年収103万以内（扶養内）

子供が12歳、9歳、5歳

【相談の背景】
こちらには何の相談もなく、妻が部屋を借り子供8歳を連れて別居をしました。
こちらとしては離婚はしたくなく、婚姻費用の請求には応じるつもりです。
DV、子供への虐待等はありません。
妻からは別居となるので住民票を新居に移すことと、児童手当受領と健康保険証の関係、婚姻費用は支払っても生計は別になるので子供の扶養を外してほしいと言われました。
現在子供は私の扶養で妻は扶養しておりません。
課税証明書では収入が私が正社員で680ぐらい。妻がパートで200ぐらいです。
私は扶養手当はなく年末調整。妻の給与明細には家族手当と記載があります。

【質問1】
この場合、私から子供の扶養を外して妻に移して良いものなのでしょうか？

（離婚訴訟中です）
別居1年です、世帯分離はしてあり、児童手当受給者も私に変えてあります。
夫の会社の社会保険も私と子2人は抜けました。
私が正社員で働くことになり、入社の書類を書いていて分からないことがありました。
16歳以下の子供の扶養の部分です。
社会保険も抜けているので夫の会社での子供扶養は自動的にはずれるものですか？
扶養欄に私が書いて問題ないでしょうか？

それと、配偶者ですが、無に丸をつけて問題ないですか？
年末調整の書類です。

【相談の背景】
別居して5年になる妻から、自分の保険に子供たちも入れるとのことで、扶養を外して欲しいといわれました

別居の経緯は、妻を含めた妻の親族間との金銭的トラブルで私から離婚を申し出ましたが、妻は合意せず、小学生2人を置いて私が家を出た形です

私年収600万円、婚姻費13万円
子供たちが苦労をしないように毎月欠かさず支払ってきました
妻は無収入と聞いておりますが、最後の婚姻費分担調停では就職活動中といっていました

離婚したくないと言いながら、扶養を外して欲しいという言い分が解せません

【質問1】
妻側のどのような背景が推察されますか

【質問2】
妻、子供たちの保険を外すと、私の会社から出ている家族手当などおよそ3万円が収入から減ります
この場合、婚姻費が減額される可能性はありますか

【質問3】
妻のこの行動は婚姻関係破綻とみなされるでしょうか
離婚調停を考えています

【相談の背景】
妻より 以下のようにメールがありました 今は離婚調停前です 今、妻とは別居しています。子供は妻に連れていかれました。
妻より 以下のようにメールがありました。
〇〇さん(質問者)の会社の方に子供達は扶養で入ってますが、実際に今は〇〇(質問者)さんが子供達を扶養してません。
扶養してないのに、会社の子供手当てを貰っていると、不正になります。
また、社会保険の扶養についても本来の扶養者には該当しない為、子供達を〇〇(質問者)さんの扶養から外してもらえませんか？
社会保険は私の方に入れたいので、お願いします。
こちらが手続きを始めたら社会保険の方から(質問者)さんの会社に問い合わせがいくかもしれないので、その前に手続きしてもらった方が質問者さんも会社から攻められないし、会社も社会保険事務所から攻められないと思います。

別居しているのに社会保険に入れていることがわかると会社自体の立場が悪くなることもあるかもしれません。
後々、それがわかると会社の事務員さんの手続きも大変になります。
会社に別居したことや、離婚調停していること伝えてますか？


とメールありました。
私の認識としては分かれていないし離婚調停前で婚姻費の取り決めは行っていないので今の段階で扶養を外す事もないと思っているのですが、どうなのでしょうか？お願いします。

【質問1】
別居中、離婚調停前の扶養手当についてどう考えたら良い？

今、夫と別居中です。夫が、別居しているので扶養から外すと言ってます。私は、国民保険国民年金に加入した方がいいのでしょうか。それとも、子供の社会保険に加入した方がいいのでしょうか？離婚調停離婚裁判でふりになりますか？年金分割で問題ありますか？
いろいろ教えてください。

【相談の背景】
別居中となりますが子供たちの扶養の解除を求められております。妻も正社員であり、自分の扶養に入れる予定とのことです。

【質問1】
子供の健康状態も気になっており当面の間は状況を把握したい為、離婚が成立するまではこのままとしたいのですが応じる必要はありますでしょうか。
なお、婚姻費用はお支払している状態となります。

転職をしました。
いままでは妻と子供を扶養に入れていましたが、転職先では入れていません。
なぜなら、試行面会以外、全く子供に会うことができていないため、扶養しているとは思えないからです。
また、扶養にはマイナンバーの番号と住所が必要ですが、相手方は虚偽DV主張で住所を隠しています。実家に住んでいるにもかかわらず、意味がわかりませんが。。

扶養にしないでペナルティはありますか。むしろ、子供に会わせたら扶養に入れるという交渉のカードにしたいと思っています。

アドバイスをお願い致します。

【相談の背景】
現在離婚調停中です。
別居しており、子供の健康保険の扶養を外してくれと言われています。
理由としては、扶養を外すことで保育園に入りやすくなるとのこと

【質問1】
住民票はうつされてないのですが、
扶養を外すことで保育園に入りやすくなったりそう言ったことってあるのでしょうか？

精神的なDVにより、子供と逃げるように別居を始めて一年が過ぎました。
このたび、フルタイムでのパートになり、職場の社会保険に加入、夫の扶養から私は抜けることになりました。そこで質問があります。
1、今まで使用していた保険証はどうするべきなのでしょうか。また、今回扶養から抜けると、私の住まいや職場は夫に知られてしまいますでしょうか。
2、身を隠すという意味で、住民票は前住所のままです。年金の支払いは今後どうなりますでしょうか。
3、保育所の利用金額は収入によって決まりますが、(今は夫の収入で算定されています)今後は私の収入も合算されますでしょうか。一切、生活費など、夫からありません。
4、今更なのですが、私のような状況で扶養から抜けることのメリットとデメリットを教えてください。

離婚を前提に子供２人つれて別居しておりますが、妻を不要に入れる義務はありますか？

別居してから１年半ほどになります。１年ほど前に離婚調停を申し立て進めておりましたが、不調に終わってしまいました。同時期、妻が体調不良を理由に長期休業をとり会社を休んでおりましたが（心療内科に通院していたようです）、１年経ったつい最近、精神的に勤務継続が難しいということで退職したと連絡がありました。ついで国保だと自分で支払っていけないので扶養に入れてほしいという内容のメールが届きました。しかも、今月中に検討し手続きまでしてほしいとのこと。
私としては、離婚の意思が固まっているので、手続きはしたくないのですが、扶養の義務なるものがあるので私の判断で拒否することはできないと聞きました。
今後、離婚に向けてのことを踏まえてどうしたらよろしいでしょうか？

【相談の背景】
離婚調停中の者です。別居の際、世帯分離をしました。婚姻費用調停中の為、生活費はもらっていません。私と子供は、夫の扶養に入ったままです。

1.世帯分離した場合は、別居時に夫の扶養から外すべきだったのでしょうか？

2.今扶養を外した時、別居時から今までの国民年金、健康保険の請求が、さかのぼって私宛にくるのでしょうか？

3.会社の年末調整が近いです。夫からは何も言ってきていません。年が明けてから外したほうが賢明ですか？

【質問1】
4.来年私の仕事が決まり、夫の扶養から外れた場合、次の夫の年末調整で、私の仕事先や収入の提示を求められますか？

住まいを隠しているので、仕事先も知られたくありません。

ご回答よろしくお願します。

【相談の背景】
去年の9月から離婚を前提に別居をしております。
来月8月に婚姻費用の審判が出る予定です。
まだ夫の会社の扶養に入ったままで、この度抜ける手続きをしてもらおうと思っているのですが、協会けんぽのHPなど色々見てみると、
・別居した場合は生計維持関係があるかどうか
・定期的に仕送りをしているか、その額は妻の収入以下ではない
と書かれていました。
別居してから今現在までの婚姻費用の仕送りは私のパートの収入以下です。私自身は130万円は超えていません。
審判結果が確定すれば今までの未入金やこれからの婚姻費用も私の収入より高くなると思います。

【質問1】
この状態で扶養を抜けたら扶養関係は去年9月で終わっているとみなされ、さかのぼって保険料などを支払わないといけなくなりますか？

【質問2】
それとも来月審判確定されて婚姻費用の未払い金が入金されれば扶養を抜ける手続きをするまでは「扶養」とみとめられるのでしょうか？

【相談の背景】
主人が家を出て3年、生活費や養育費は3回送られたのみです。こちらからの連絡は無視され、話し合いに応じてもらえません。住まいもどこにいるかはっきりしません。国や県からの学費の支援が受けられず来ましたが、長男の大学入試を前にして、市の福祉課に相談したところ2人の子供(20才、18才)を私の扶養に入れる事で課税対象が変わり、支援制度が受けられるかも知れないとアドバイスをいただいたので、主人に、2人を扶養から外してもらいたいことを伝えました。(子からのLINEには返信が来ます)主人はすんなり了解したのですが、どういうつもりなのか理解できません。

【質問1】
主人が扶養義務者でなくなることで、離婚問題に向けて危機感を与えることができますか？
また、他に何か出来る事があれば知りたいです。

今月より、離婚を前提に夫と別居します。
現在、二人の子は夫の会社の扶養に入っています。
私も正社員で働いています。
子は私と生活しています。
子供たちの扶養を別居後、移すことは可能ですか？

早速の質問ですいません。ただ今、別居7ヶ月でころから先も別居が続くと思われます。

5歳の子供がいるのですが、健康保険と扶養を私の職場の方に変更したく、調停内でも伝えていますが同意は得られません。
理由は会社でのメンツらしいのですが、住所も変えているので相手の会社でも別居の事実は隠しておけないと思うのですが…

健康保険については同意なしに変更できるとの事なのですが、扶養については一方的に変更できないのでしょうか?

重複して扶養手当をもらうのはおかしいのは分かりますが、実際扶養している方で手続きするのが普通では?

強引に変更できるなら事前に通知だけして変更したいのですが、後々不利になったりするのでしょうか?

ちなみに、婚姻費用については調停中です。
法律的な事ではないかもしれませんが、詳しい方いらっしゃらないでしょうか?

私は現在、夫と別居中です。私は無職で、夫の扶養になっています。
それが、最近になって、夫が、私を扶養からはずすと言ってきました。
夫は会社の社会保険で、厚生年金です。
離婚はまだするつもりはありません。
しかし、無職の私を扶養からはずす事がいきなり出来るのでしょうか？
ご回答おねがい致しますm(_ _)m

お世話になっております。
現在、妻の不貞行為により別居半年離婚調停中です。（子供達はボクが監護しています。）
昨年までは、妻の会社に扶養で子供達を入れていましたが７月半ばから養育事実も無く
ボクの方が、今年初め自営から会社員になり社会保険等もあるので子供達の扶養を
ボクの方で申請し、社会保険も子供達も入れました。
で、次回調停で妻に妻側の健康保険証を返却し扶養もボクの方へ入れている旨を伝え
妻の会社へ扶養から外すように伝えようかと思っています。

質問ですが、

①主張書面等で扶養及び健康保険の削除を伝えればよいのでしょうか？

②文面的には、どのような内容で記載すれば良いのでしょうか？
例えば、何月何日付けで子供達の扶養をボクの方に申請済みです。妻側の扶養を速やかに解除するように依頼すると共に預っていました健康保険証を返却いたしますので処理をお願いします。
この様な内容で良いのでしょうか？

③扶養実態のない妻側が、扶養を主張し通る事はあるのでしょうか？

ご教授宜しくお願い申し上げますm(__)m

主人から一方的に離婚を要求され、現在別居中です。
もらっている生活費では生活できない為、パートで働きに出ています。
生活だけしか考えてなくて働けるだけ働いていましたが、
主人の扶養に入ったまま保険証を使っていました。
昨年末から今のパート先で働いていて、
今年からの収入は来月にも130万を超えそうで、どうしたらいいか分からず焦っています。
主人とは揉めているので、すぐ扶養控除を外してもらえるかも分かりません。
外してもらえたとしても、今年に入ってから使った保険証の医療費等の返還が心配です。
どうなるのでしょうか・・・。
かと言ってパートを辞めると生活できません。
今現状で対応すべき事を教えてください。

【相談の背景】
娘夫婦が別居することになり、
私の家に娘と孫が住むことになりました。
別居後、婿は黙って仕事を変え、
健康保険など入り直さないといけない状況になりましたが、離婚を考えているため、あえてそこに入れても。という気持ちがありますが、
孫がまだ２才でなにかと病院通いもあり、娘は保険証がないのは困ると言います。
娘は、まだ子供の年齢が小さいこともあり、自分で社会保険に入るほど、仕事はしたくないといいます。

【質問1】
離婚成立前に、親の(私の)扶養に、娘と孫を入れることは可能ですか？

【相談の背景】
現在妻と別居し、離婚調停前です。
子供は３人いて長男、長女（別居時に連れ去られた）は妻と同居、次男は妻や義母の強硬姿勢に不信感を抱き、逃げてきたので現在は私と同居しています。
先日妻がでっち上げのDVの保護命令を申し立てましたが、証拠も何もなく当然のごとく棄却されました。
さらに妻、長男、次男、長女の４人が私の扶養を抜ける申し立てをしており、組合に問い合わせましたが、生活費を負担している等同居していることを証明する資料がないとそのまま申立が通ってしまうと言われました。

【質問1】
次男と同居していることを証明する法的資料とは例えばどのようなものがありますか？

【質問2】
実際に妻が同居していない次男の分まで児童手当を受給した場合、不正受給で訴えることができますか？

現在、離婚に向けて別居中です。

子供は小さいですが事情があり、ダンナの元で生活しています。
今度子供を引き取る準備のために、仕事を始めようと思います。
今はまだ、ダンナの扶養に入っており転居届も出していません。
その場合、やはり問題が発生するのでしょうか？

【相談の背景】
夫の不貞により子供を連れて別居中です。
現在私は育休中、無収入です。
子供のみ夫の扶養に入っています。

【質問1】
夫が子供の扶養を外した場合、正社員で育休中、収入0のわたしが子供を扶養にいれることはできますか？

離婚後の子どもの健康保険や税の扶養控除について、教えてください。

私が家を出る形でまもなく離婚します。

高校生の子どもは通学の都合で、夫の家にそのまま住んでいます。子どもの戸籍も夫のままにしようと思っています。子どもの食事や生活面、金銭面は私が通って面倒を見るため、親権は私が持ちます。

子どもの健康保険について、そのまま夫の扶養に入れておく事はできるでしょうか。
また、税金について、子どもの扶養控除は私の税金から控除できるでしょうか。

数日前に離婚しました。

姓は旧姓に戻しました。
子供も後日、戸籍と姓を変更します。
(戸籍が出来るのに時間がかかるため、すぐにできません。)

子供を扶養にいれて、保険証を会社に頼もうと思っています。
いまはまだ、子供は元旦那の戸籍、氏名のままです。
保険証は元旦那に返却済みです
①この場合は扶養にいれるのに、時間がかかるのでしょうか？
姓が違うため。

②今の氏名のまま申請にして、再度申請になるのでしょうか？

会社に聞いても、何だか曖昧でわからなかったので
こちらで確認をさせていただきました。

【相談の背景】
別居中の子どもの扶養についての相談です。
先日市役所から父母のどちらが扶養するか、決めてくださいと通知がありました。
現在子どもとの面会はそれぞれ半月ずつとなっており、子どもは私の社会保険に入っています。また婚費を毎月払っています。

【質問1】
上記の場合、子どもの扶養者はどちらになるでしょうか？

扶養について教えてください。

離婚して実家に帰り、今の父の扶養に入っています。
数年後、私がアパートに引っ越すのですが、
扶養に入ったままでも大丈夫なのでしょうか？

別居するなら扶養から外れないとダメですか？
(幼児が1人おります。)

国民年金と国民保険の支払いは大変なので
気になりました。
働くと私の年収が120万ほどになりそうなので、
すごく損な額ですよね？
なので扶養内に収めようか悩んでいます。

主人と別居を始め１年１０ヶ月になろうとしています。子供２人（１１歳と１０歳）は私と一緒に住んでいます。
現在私は主人の扶養に入っていて、子供達も主人の職場の共済組合で保険に入っています。

先日主人から
私と子供の扶養の許可がおりなかった。
扶養には同居が原則だ。
自分で保険に入るように。
子ども手当受給の手続き（私が受けるように）をするように。
と言われました。

私はパートで年間１１０万位の収入があります。
私の職場の保険組合に確認したら、
私の職場で保険に入れるのは、私だけで、子供は収入の多い方で入ってください、と断られました。

子供がどちらの職場の保険にも入れないということはあるのですか？

【相談の背景】
ここでおききしてよいことか分かりませんでしたが質問させてください。
自宅を出て別居した夫が知らない間に住民票を異動していました。
現在の住民票には私と子供(大学生)がおります。
子供は夫の扶養に入っています。
大学を出るまでは夫の扶養に入れておいてほしいのですが、世帯が分かれている場合、夫の会社から、子供の生計を維持していることが証明できるものの提出を求められる可能性がありますが、現在私たちは別居前のまま夫の給与振り込み口座のお金で生活をしています。

【質問1】
子供の生計を維持しているとは、夫の口座から学費が引き落とされていること、自宅のローンが引き落とされていることのみで証明できるものなのでしょうか。生活費自体の振込実績が必要ですか？

【質問2】
ここでの質問が不適切な場合、どういう資格をお持ちの方に相談すればよいですか？夫の会社に尋ねるのが一番なのでしょうが...。

【相談の背景】
夫が離婚したいと言って出ていき別居して半年経ちます。
夫が申立てた離婚調停は平行線で結局夫から取り下げました。
同時に婚姻費用分担請求の調停を私側から申立てましたが、昨年の年収が夫とほぼ同じで(夫が20万ほど多い)婚姻費用はもらえないから調停は意味がないと調停員に言われたので、私も取り下げようかと思っています。
別居してから精神的に辛く、現在私は無職で貯金を崩しながら生活しています。

【質問1】
現在、継続保険の保険料を支払っていますが金額が多く貯金が減る一方です…
別居中でも夫に扶養に入れてもらうことはできるものでしょうか。
夫が拒否した場合、扶養に入ることはできないでしょうか

【質問2】
婚姻費用分担請求の調停を今回取り下げ、来年に再度申立てしようかと思うのですが
その際、今回とは別の調停員をお願いすることはできますでしょうか
(調停員が威圧的で調停が辛かったもので…)

現在旦那とは別居中です。
別居前から子供は旦那の扶養になっています。
私は長年国民健康保険です。

私は離婚を希望していますが、離婚調停が不成立に終わり、婚姻費用の申し立てはまだしていません。旦那からの金銭の支払い、婚姻費用の支払いを拒否される内容がメールできています。
実質扶養の実態はないですし、以前に子供の扶養を抜く手続きをお願いしたところ拒否されました。

この度年末調整で必要だからマイナンバーを郵送しろと言われましたが、その事で質問です。

①.扶養の実態が無くても子供が旦那の扶養になったままの状態で今後何か問題はありますでしょうか？（しばらく別居期間を継続するか、裁判を提訴するか迷っています）
②.旦那側は嘘の申告。となるのでしょうか？
③.旦那が扶養を抜いてくれない以上、現状維持でも特に問題はないでしょうか？
④.私の扶養に入れる手続きを勝手に出来るのか、しても大丈夫なんでしょうか？
⑤.それとも、メールでマイナンバーの番号を送るか、コピーを郵送した方がいいでしょうか？

今、主人と別居中です。
ですが、住民票は移していません。
旦那が、家を出て、部屋を借りています。
今度、婚姻費用分担請求の調停をしますが、今、職を変えて、社会保険の加入が出来る仕事につこうと思います。
主人が世帯ぬしですが、その際、子供の扶養を私にすることができるのか、、離婚するまで、主人にした方がいいのか、どのようにした方が、いいのかわかりません。
教えてください。

別居後の扶養控除について質問です。
現在、妻、子（1歳6ヶ月）との3人家族です。

今年4月で妻が病気のため退職しました。
子供が幼いこともあり、療養と義両親による育児補助も兼ねて妻の実家に里帰り中です。

児童手当、予防接種を考慮し、妻子の住民票を妻実家側に移しており、別居状態となっています。
妻に再就職の予定はありません。

尚、双方に離婚の意思はありません。

【現状】
私、子：私勤務先の組合健保
妻：妻勤務先の健保
⇩
【妻退職、別居後】
私、妻、子：私勤務先の組合健保

①この状態で、妻を私の会社の扶養（税制、保険）に入れることは可能でしょうか？

②可能な場合、私の会社での手続きは、扶養控除等（異動）申告書、妻離職票等の通常書類の提出のみでよろしいのでしょうか？

以上
よろしくお願い申し上げます。

【相談の背景】
離婚し、母親の私は戸籍から外れましたが娘（高1）は父親の戸籍に残っています。
親権は私が持ち、養育費を支払ってもらいます。
私は引っ越しますが、娘はどちらの家も行き来する生活を予定し、基本的には私と生活します。

私と娘は苗字も変更していないですが、私は引越し住所変更する予定ですが、娘の住民票は現住所のままにしておきたいと思います。（学校の書類上変更することで親の離婚がばれてしまうのが辛いとのこと）

【質問1】
離婚後苗字はそのままで、戸籍と住民票も父親になっている娘ですが、親権を持ち生計を共にしている母親の健康保険に入ることができますか？
お教えください。

別居してもうすぐ2年になります。
6月から新しいパート先になり、この度社会保険の手続きをすることになりました。以前の職場でも社会保険に加入し、子供も私の扶養で健康保険を持っていました。今の職場でも社会保険に加入する際、健康保険の被扶養者異動届を提出するのですが、

・被扶養者になった日は新しい会社に就職した日ですか？それとも、この書類を提出する日ですか？

・被扶養者になった理由の欄ですが、別居中なので別居と記入したらいいですか？
選ぶ項目として、同居というのもあります。

6月より別居し始めました。以前住んでいた関西地方から移動して実家の中部地方に住んでいます。
関西地方でのアルバイト先を退職し、今は中部地方でアルバイトをしています。主人が職場(地方公務員)に私のアルバイトの退職の届けを出しました。今、私は主人の扶養になっていますが、別居して中部地方で扶養範囲内でアルバイトしていても、彼の扶養に入りますか？

調停が不調に終わり、長引きそうだったので、生活を立て直す意味で実家へ戻ってくる形で別居して1年半になります。
昨年の夏から仕事が決まったので、子供を私の健康保険の扶養に入れました。
旦那の会社の健保でも、旦那が子供を扶養していない事実を知ったので、扶養から外す手続きを請求されたそうです。
その時は何の書類請求などもなく私の会社の健保の扶養に入れられました。

今年の春にその会社から契約を切られてしまったので、一時アルバイトに転じましたので、私も子供達も国民健康保険に変更し、私が保険料を支払っていました。

そしてこの度、またフルタイムの仕事に就くことができましたので、そこの健康保険に加入することになったのですが、子供を扶養に入れたいと申し出たところ、保険組合より旦那の所得証明書を提出して欲しいとの連絡がありました。
児童手当の変更でも、健康保険の件でも、さんざんせっついても対応してくれなかったので、弁護士さん経由で書類等は請求するようなカタチとなっていて、所得証明書の請求も難しいことを説明したのですが、それがないと収入の大小の比較もできないので、子供を扶養に入れる手続きはできないとの説明でした。

現在、婚姻費用の審判により、旦那からは、半分強制執行をかけた状態（支払いがあったら都度解除するという方法）で、婚姻費用を支払ってもらっています。
前の会社では審判の下る前だったので、全然お金をもらっていなかった状態なのですが、これって仕送りありということになりますか？。
婚姻費用の金額は、それだけで生計をたてるのは難しい額で、倍以上の額を私の資産（賃金・貯金含む）で賄っています。
子供達は私の会社の健保の扶養に入れられないでしょうか？。
もう1年くらいは子供達も旦那の扶養には入っていないので、この生計事情でやっているのですが・・・。
住民票は私が世帯主となって移動済みです。

ご教授いただけると助かります。
よろしくお願いいたします。

子供を連れて別居して１年経ちます。夫とは現在離婚調停中ですが、この１年間養育費も婚姻費用も一切貰っておらず、子供も全て私の収入で養育しています。
このまま離婚調停が不調になり、あと数年間離婚できないにしても、扶養手当や子供の健康保険、税制上の控除等もありますので、せめて現実に即して子供は私の扶養に移して欲しいのですが、それすら夫に拒否されています。
夫本人ではなく、夫勤務先の厚生担当部署に直接状況を訴えることは有効でしょうか？
また、この行為が現在進行中の離婚調停や、数年後の離婚裁判において、私に不利益をもたらす可能性はあるでしょうか？

【相談の背景】
私は夫と別居中の妻で未就学の子供と2人暮らし、土日祝のみ夫と家族3人で過ごし、夫からは婚姻費用をもらっています。

夫は住所変更しておらず、書類上は家族と一緒、年収は夫が1,050万、私が600万で子供は夫の扶養に入っています。

私の会社の健保の方が補助金などで条件が良く、扶養控除や節税など考えると実態として養育している私の扶養に入れたいのですが、状況的に難しいのかなと考えています。

【質問1】
上記の背景で、本来どちらの扶養に入るのが正しいのでしょうか？理由も併せてお願いします。

【質問2】
私の扶養に入れる為に必要なアクションを教えて下さい

【質問3】
もし夫が子供の扶養を外す事に反対した場合、次に私がやるべきことを教えて下さい。夫への交渉材料のアドバイスでも構いません。

お忙しいところ恐れ入ります。

離婚調停を夫が申し立て、冷却期間の意味、で当所私と子供が家を出ました。(別居)
別居期間、現在１ヶ月程。

別居(私達に出ていけ)を希望したのは、夫です。

生活費を夫にメールや口頭で支払い要求しましたが、全く無視。
子供には愛情があるので、協力して欲しいことがあれば言ってくれ、とは言われておりました。
この１ヶ月程度の夫の対応や態度で、私も離婚の意思を固めました。

生活費の支払い拒否・住民票や、子供に関わる届け出等を変更したため、籍は抜けていなくとも、私が扶養している、という解釈をしております。

夫の会社の上司は事情を把握しています。直接、私から扶養を抜く・健康保険から抜く手続きをして欲しいので、夫に対応をさせて欲しいと依頼しても、問題はないでしょうか。
抜けたあとは、私の扶養等に入れるつもりです。
それで夫が対応をするかどうかは別ですが。

離婚が確定する前にそんなに揉める事か？とも思いましたが、子供に対して愛情があると言っておきながら、本日までの夫の対応に怒りではなくガックリきました。

長々と失礼致しました。
ご回答頂けるとありがたいです。

別居中に、夫の扶養から外された場合、どうなるのか教えてください。


夫と別居中の妻です。こちらに乳児の娘が1人います。別居に至ったのは、夫の暴言があり 離婚を執拗に迫られたり、家から出ていけと脅されたことが原因です。
別居はしているものの、子供が幼く、私としてはすぐに離婚とは考えていません。
夫の方も、まだ離婚調停などは申し立ててきていません。何を考えているかはわかりません……

婚費はこちらから調停を申し立てて、毎月18万円支払われています。
現状では私と娘は夫の扶養に入っている状況で保険・年金の支払いは私の方ではしていません。

しかし、夫からの通達があり、4月に夫が職場を変えるため、それに際して私と子供を扶養から外すつもりだと言われました。

そこで、ご質問になります……

①私は現状、働いてはおらず収入はありません。
この状況で、もし扶養から外れた場合、保険料や年金の支払いは婚費の中から出すことになりますか？
その場合、いくらほど支払う事になりますか？（夫の年収はおそらく800～1000万円ほどですが、それにこちらが合わせたような金額を支払うということになるのでしょうか…？無知で申し訳ありません。）

②また、このように勝手に夫の扶養にから外された場合、私の方では何も抗する方法は無いのでしょうか？扶養から外されずに済む方法はないのでしょうか……


アドバイスをくださいますと幸いです。
どうぞよろしくお願いします。

【相談の背景】
現在、5歳の子どもの親権を争い離婚裁判中です。
子どもは私と暮らしており、父親とは別居しています。
子どもの扶養は同居していたときのまま、父親に入っています。毎月、婚姻費用は貰っていますが、子どもの扶養を私に変えることは相手が拒めば難しいのでしょうか？

【質問1】
婚姻費用や養育費を受けとっていたら、扶養の変更は難しいですか？

【質問2】
養育費いくら以上払っていないと扶養にいれれないなど基準はありますか？

旦那の不貞行為で、離婚調停をすることになり、現在別居中です。
先月に、就職が決まり会社の保険に加入することになったので、旦那の扶養から外してもらったのですが、体調不良のため、今月の頭に退職することになりました。

旦那に扶養を戻してほしいとお願いし最初は承諾を得たのですが、旦那の両親に反対され扶養を戻すことはできないと言われました。

断られた大きな原因として
1.婚姻期間１年未満かつ子供もいない状況で、不貞相手から１５０万の支払いを受領しているのに、旦那に慰謝料２５０万と生活費月８万請求しているため、扶養を戻せば、調停や裁判を引き延ばして、生活費を請求し続ける可能性が高いこと。

2.これから調停や裁判に入っていく状況で、仕事を続けれなかった原因を旦那の不貞行為により、精神疾患になったためと主張すること。

3.別居中で、実家に戻っていて、旦那に生活費をもらっていないので、旦那を生計の主としていないこと。

この３つが、理由だそうです。

自分から扶養を抜いてほしいとお願いして、たった１ヶ月で自分の都合で、扶養を戻してほしいというのは、自分勝手だと思いますが、扶養してもらわないと病院にも行けないので困っています。

籍を抜いてない以上、扶養する義務はあると思うのですが、この場合、旦那は私を扶養に戻さなくても、問題ないのでしょうか？
長くなりましたが、よろしくお願いします。

【相談の背景】
これから、離婚を目標に子供を連れて別居予定です。

今、子供は会社員夫の扶養に入っています。
別居後は、児童手当を直接受給したいのと金額も上がるので、私の扶養としたいのですが、夫が拒否した場合は手続きが進まないということでしょうか。

【質問1】
別居中子供を扶養に入れたい

【相談の背景】
現在私と子供2人の計3人で別居中です。
主として監護しているのは当方です。
私、主人共に正社員で働いております。
主人には婚姻費用を支払っていただいておりますが、希望の額より少なく毎月赤字となっております。
子供の扶養を主人の方でつけているため家族手当が主人に支払われており、扶養を私の方に移動したいと希望しても一切拒否されています。

【質問1】
主人の会社で入れている子供達の扶養を、当方の扶養としたいが一切拒否されている場合、どこに相談するべきでしょうか？
（市役所、主人の加入している健保協会等…？）
またそれは可能なのでしょうか？

経済的DVとモラハラが原因で6才の子供を連れて旦那と別居します。
旦那が子供を扶養から外すことに合意してくれません。
別居が決定した時点で、役所に児童手当と医療受給資格の消滅届けを出したためこのままでは困ってしまいます。
この場合、扶養から外してもらうには旦那の会社の総務担当者に連絡して外してもらうという方法をとっても違法にはなりませんか？
別の方の相談で、「保険組合に事情を話せば大丈夫」と回答されている弁護士さんもおられましたが、私が旦那を通さずに動いても大丈夫なのかどうか教えていただきたいです。

【相談の背景】
現在私は子供1人を連れ4ヶ月前から旦那と別居をしており、離婚調停中です。
(旦那は会社員で、私と子供は現在も旦那の扶養に入っています)
調停では旦那は離婚しないと主張しており長引いているのですが、旦那は婚姻費用を一切支払っていません。
現状で旦那は私と子供を扶養しているとは言えない為、扶養を外してもらいたいのですが連絡がとれません。

【質問1】
婚姻費用が支払われていない証拠を提出する等、何かしらの方法で旦那の協力無しに強制的に扶養を外してもらう事は出来ないでしょうか。

【質問2】
近いうちに私は会社に勤めるつもりです。入社の際、旦那の扶養から外れていなかった場合はどうなるのでしょうか。
また、子供は私の扶養に入れたいのですが可能でしょか。

現在、別居中です。
旦那が実家に帰っており、住民票も変更してくれていない状態です。
健康保険等、旦那の扶養に入っていますが、最近正社員にしてもらあたため扶養を外れたいと伝えていますがなかなか外してもらえません。
子供も、私の会社で健康保険に入れたいのですが会社に直接申し出た方がよいでしょうか？
他に、外す方法はありますか？？

基本で月に１５万ほどとなりますので、税金等も年末に調整がかかるかとは思いますが…
全くの無知な為、ご指導お願いします。

今年3月から夫と別居中、現在離婚調停中。子供2人を連れてきました。夫は別れたくないと言っています。
来月から新しい職場で今より働くので社会保険をつけられるようになりました。今まで私も子供も夫の扶養だったのですが子供を私の方の扶養に入れたいです。夫は扶養を外してくれません。送金は1円もされてません。
無理かと思うのですが、どうしても扶養を外してもらいたいのです。何かいい方法はないでしょうか？
離婚も長引きそうです。

【相談の背景】
離婚に向けて別居中です。
社会保険の事で相談なのですが…
先日、現在働いていた会社を退社し来月から別の会社に就職が決まりました。今、退社した会社から社会保険喪失証明書が郵送されるのを待っている状態です。扶養は妻と子供１人していました。妻は無職です。

【質問1】
この場合、離婚が成立するまで私に扶養義務があり次の会社でも扶養の義務があるのでしょうか。また、扶養義務がなく、妻、子供が国保に加入した場合、婚姻費用とは別に費用を支払わないといけないのでしょうか。

離婚前提で子供を連れて別居中の者です。夫からは別居後生活費を一切渡されず、同居中から通帳等の金銭的な管理は一切夫が取り仕切っていた為、私のお金はなく、現在の生活費は実家の親に世話になっています。今まで専業主婦だったので、就職活動をしていたところ、応募したい仕事が見つかったのですが、履歴書の扶養家族有り無しの欄で行き詰まり、疑問が出てきました。その仕事は、フルタイムの事務職なのですが、現在別居中という状況は採用に響くものでしょうか？また、仮に採用になった場合、現在は夫の扶養になっておりますので、健康保険や年金の手続きはどうすればよろしいのでしょうか？扶養を外してもらえば良いだけなのかもしれませんが、夫が怖くて連絡できません。夫は親族経営の会社で役員をしており、直接会社に連絡を取ることも難しいです。また、子供は私の扶養にして、一緒の保険に入れたいと思っています。まだ調停も始まっておりませんが、恐らく将来的に、離婚裁判になり、休みを取ったりと迷惑をかけるかもしれませんので、面接の際、採用側に別居中だということは話しておいた方が良いと思うのですが…？別居当初はスッキリ離婚してから就職しようなどと考えておりましたが、離婚まで時間がかかりそうなので、困っています。勉強不足な上に、うまく説明できず申し訳ありません。ご回答、お待ちしております。どうぞよろしくお願い致します。

夫は公務員、私は妊娠中で無職です 2才の子どもを事実上養育しております
精神的・経済的・性的DVのため6月から別居し8月1日付で私と子の住所を別居先に変更しました　8月末に離婚調停を申し立てたのですが、夫が生活改善をするということで離婚までには至らず冷却期間とした別居が認められ、その間の婚費7万円と、別居中の子の監護権は私とすることが決まりました
調停後、互いに修復は見込めないという結論に達し、互いに親権を主張しています 現在は、子のみ夫の扶養に入っている状態ですが、扶養手当、健康保険(共済組合)は夫名義となっています 児童手当は調停申し立てをした時点で別居先の市役所へ呼び出し状を持って行ったら私名義の口座へ振り込み変更手続きができました
夫は子に対して、別居後も気遣うようなメールなども何もなく、また万が一子を引き取ったとしても育てる環境にありません 夫は職場に調停を行った事実さえ伝えていなかったようで、何もなかったかのように日常生活を送り、扶養手当なども受給しています (健康保険を遠隔地用のものへ変更してほしいと調停日に夫に伝えておりましたが夫の体裁保身のため職場へ伝えていなかったようです)相変わらず自己中心的な夫に嫌気もさし、子を夫の扶養からはずしたいです
配偶者暴力相談支援センターでDV証明書をとりました 現在婚費だけでは子を養っていけないので4月から傷病手当金を受給中ですが月に14万程度あります
昨年度の収入は夫500万、私150万です

子を夫の扶養からはずせるでしょうか
生まれてくる第2子を夫の扶養に入れないためにはどうしたらよいでしょうか

夫：正社員　自社の健康保険組合に加入済み
妻（私）：正社員　自社の健康保険組合に加入済み
子供：夫側の健康保険組合の扶養家族として加入済み

現在、夫と離婚を前提に別居しております。別居が長引きそうなので、子供を私側の扶養に入れたいと考えています。

夫側の健康保険組合に電話をして扶養を外してもらうようにお願いはしましたが、夫の意思で扶養から外す／外さないを決めることが出来ると言われて大変困っています。

現在夫からの仕送りは無く（一度多額の婚姻費用が支払われたことがありましたがそれっきりです）、子供は私と一緒に生活しています。

【相談の背景】
度々の質問失礼します。
7月末から私（妻）と子供2人で、もともと住んでいた家を出て、別居をしています。
離婚調停は11月に申し立てをし、1月に婚姻費用分担調停を申し立てました。
婚姻費用は私からは特に請求してはいませんが、夫は子供を監護していると主張し、婚姻費は8月から12月の中で夫が一方的に3万円のみ支払われました。
子供の保険が夫の扶養になっているので変更をお願いしても対応してもらえません。
家族経営なので夫の実母に連絡をしても無視をされています。
年金事務所に確認したところ私の収入を上回る婚姻費用が支払われていないと扶養に入れることはできないと言われています。
離婚調停の第一回がありましたが夫は来ませんでした。
代理人を立ててきましたがその弁護士の方も都合がつかないと欠席でした。

【質問1】
8月分から婚姻費用の支払いを請求した場合任意で支払われると思うのですが、保険の扶養が関係してきた場合は強制で支払わなければならないですか？

【質問2】
答弁書を弁護士の方が提出していましたが提出期限を大幅に遅れて調停の2日前の提出でした。
弁護士の方も離婚調停に来ないことは珍しいことではないのですか？
夫が欠席してほしいと頼んだんでしょうか？

妻の不貞行為により、妻子と別居中の者です。

これまで妻子を扶養に入れていたのですが、年明けから転職するのに伴い、健康保険証の返却を一旦求めたところ、次から扶養を外してほしいと言ってきました。

有責配偶者でありながら、妻は離婚を希望しています。

子供のために、私は離婚はしないつもりです。

現在、裁判所で婚姻費用分担調停や面会交流の調停を行っています。

妻の意思に反して、次の職場でも扶養に入れることに何か問題はあるでしょうか。

妻は別として、子供は自分の扶養に入れるつもりです。

離婚する場合は、子供の親権を争うつもりです。

妻は、最近子供を保育園に預けましたが、時給1000円程度のバイトに従事しており、これまで月収5万円程度しかありません。

よろしくお願いします。

離婚届提出後、元旦那が子供達（20歳19歳 大学生）を扶養から抜いてくれません。
社会保険も元旦那の会社ので、私の会社の保険で手続きしたいのですが、出来無い状態です。
年末調整や扶養控除の関係があるからかなとは思いますが、学費も養育費も一切払わないと元旦那が子供に直接連絡している状態で、実質扶養していないのに、扶養から外してくれません。
この様な場合、どの様にしたらいいか教えてください。
よろしくお願いします。

離婚前提の別居中

子供の健康保険は夫(会社員)の扶養です。
私も会社員として働いているため、子供の健康保険を私の扶養にしたいのですが、夫側でも手続きしないと出来ませんか？
私が会社で手続きするだけでは完了しませんか？

夫と別居して離婚訴訟中です。

子供は私が養育監護しています。
しかし、現在、子供は夫の扶養に入っています。
私の勤務先から扶養手当を支給してもらうためには、夫の会社から「扶養を外した」という証明書を貰わなくてはなりません。

夫代理人には依頼したものの手続きをなかなか進めてくれません。

当方代理人は、夫代理人に対し、
「〇月○日までに、証明書を発行しなければ、妻が貰えるはずであった扶養手当五万円を請求する」
と伝えました。

しかし、実際にこのような請求は可能でしょうか？
夫側からどのような反論がくると思われますか？

お世話になります。

現在、脱サラして国家資格に専念していたため、一時的に妻の扶養に加入していました。

しかし、妻が突然家を出て行ってしまい連絡が取れなくなったため、急遽、職を探すことにしました。
妻の会社に現在の扶養状態を解消してもらいたく、その旨の問い合わせをしたところ、会社側も妻と連絡が取れないため手続きができないと言われてしまいました。おそらく妻はＤＶシェルターなどの保護施設に入所しているのではないかと推測しております。

新しい会社に就職したいのですが、現状では就職活動は難しいでしょうか。

ちなみに、妻の保険は全国保険健康組合に加入しております。


以上、よろしくお願いします。

ＤＶ未遂から別居して相手に離婚要求中です。
なかなか応じてもらえないので、調停申立予定です。

当方に子供（１歳９カ月）が一緒にいます。
婚姻費用は一切もらっていません。
子供の健康保険・税法上両方の扶養が相手になっています。
こちらにうつすには、相手が手続きしないと
できないことは承知しています。

その上で、調停にして長引いたときに何か手立てはないか
アドバイスをお願いします。

扶養にすれば当方の会社からも家族手当もでますし、
健康保険など不便があります。
住所は変更していて児童手当は私になっているので
大丈夫です。

やはりこういったことは、弁護士さんをお願いして
対応してもらった方がいいのでしょうか？

ここで質問しても、回答が得られないかもしれませんが、もし何か知っている人がいたら、教えて下さい。

これから別居する予定ですが、私も子供達も、現在、旦那の扶養になっています。
そのため、保険証も被扶養者になっているので、別居後、医療費の支払いが、実費になってしまいます。(後程書類を提出しても、旦那の口座に振り込まなくてはいけないし、しかもそれを請求しても、数ヶ月後の振り込みなので、だいぶ遅れる)

働く予定になっている場合、子供達が扶養を抜けるためには、離婚に同意していなくても出来るのでしょうか?

現在、妻が子供２人を連れて家を出て、弁護士を立てて、離婚を申立ててきました。
私の給料において、妻と子供2人分の扶養手当が別居されてからも給料に反映されております。
また、別居前に妻は仕事を変えており、職場も給料もいくらもらって、社会保険もどうなっているかも、私が聞いても教えない状況で突然、家を出て行きました。
ここで弁護士先生方に質問があります。
1 別居時から現在までもらっている妻分の扶養手当はどのようになるのでしょうか？
2 別居時から現在までもらっている子供2人分の扶養手当はどのようになるのでしょうか？
長くなってしまいましたが、どうかご教授の程よろしくお願いします。

【相談の背景】
別居をして、２年以上経ちました。今、離婚調停中です。

夫は、娘と、一緒に暮らしていないにも関わらず、会社への手続きもせず、そのまま扶養に娘をいれてしまっていたらしく、その間の給与等の払い戻し？50万近くを私に請求してきました。..1

また、急な、申し立てだったので、とりあえず、今年7月から、私の扶養にいれ、健康保険の手続きをしましたが、夫の扶養喪失から、私の扶養に入れるまでの健康保険が、空白になってしまった為、国民健康保険にさかのぼって入りました。私としては、わかっていれば、自分の職場の扶養にいれられ状態です。残念ながら、私の職場の方では、さかのぼって健康保険に入る事は、対応出来ませんでした。..2

【質問1】
1.婚姻費用は、もらっていますが、このお金を私が、負担する必要は、ありますか？

2.その間の国民健康保険代は、夫に請求したいと、思っていますが、妥当でしょうか？

【相談の背景】
現在、別居済みで離婚調停中です。子供1人おります。
子供が生まれたあと、子供は私の扶養に入っておりました。
私も相手も現在は働いており、賃金を得ています。
最近になって、相手が子供を自分の扶養に入れたようです。こちらにはなんの連絡もありませんでした。しかし、職場には連絡があったようで、人事課から子供が相手の扶養に入ったことを知らされました。
私は毎月婚姻費用を支払っており、その額は相手の額面の所得よりは少ないですが、手取りよりは多いです。
相手の扶養には入ったが、相手の給与明細を見る限り扶養手当等は支給されていないようです。健康保険証のみが相手会社のものになったようです。

【質問1】
そもそも論として相手が私の同意を得ること無く相手の扶養に子供を入れるということは可能なのでしょうか？

【質問2】
私の職場から上記のような理由により扶養手当の取り消しをするように迫られていますが、こちらを受諾しなければならい法的根拠はありますか？

【質問3】
質問2の繰り返しになりますが、上記のような背景の場合、私が扶養取り消しをしなくても良くなる方法はありますでしょうか？

お世話になっております。
私は現在妻と私たちの子供達である幼児二人と別居中で、別居してから二カ月になります。
結婚生活は５年です。
私は会社員で、妻は無職です。
夫婦喧嘩の後、妻側が子供達を連れて出て行った形になります。
現在、妻側に代理人が立ち離婚調停を申し立てられております。
長女は今年５歳になり、長男は今年２歳になります。
先日妻が無断で私の健康保険組合に連絡して健康保険の扶養から勝手に妻自身と子供達を外しました。
妻には弁護士が立っているのですが弁護士にも内緒で外していました。
扶養を外れた理由を聞いても教えてもらえませんでした。
妻側が仕事をしているのであれば婚姻費用にも影響があるので気になります。
扶養から外れる理由で考えられることは、児童手当の受け取りを妻の方にしたいとか、妻が扶養の範囲外の収入を得ることの見込みのある仕事を始めた等のことが考えられると思うのですが、法律上の手続きやその他の手続きなど、他に考えられる理由はありますか？

扶養控除について相談があります。
現在、私の夫は私と再婚したのですが、前の家族に子供がおり3年前からその家族の生活費と学費のほとんどを毎月前の奥さんに振込みをしています。
親権は母親の方にあるので母親の扶養と考えて、子供達3人を扶養控除の対象に計算せず確定申告をしていました。
しかし、よく考えれば生活費、学費またローン支払い中の家に前の家族は住んでいて、もちろん家賃も発生していなくて、それなのに扶養控除も受けず多額の税金も支払わなければならない事に疑問が湧きます。
扶養控除を受ける方法はありますか？
申告の更正はできますか？

経済的に切実です。
良い案がありましたら是非教えてください。
よろしくお願い致します。

【相談の背景】
夫と別居して15年目になります。
別居時に私と子供達は持ち家から出て、現在は賃貸料を払いながら、社会人の子供と同居しています。夫はローン完済済の自宅で一人暮らしです。
現在の生活費は子供の給与、私の年金、夫からの婚費です。金額的には夫からの婚費よりも子供からの方が多いです。

私は子供の扶養に入れてもらい、健康保険も被扶養者にしてもらっています。

ここからが、ご相談なのですが、
本日、子供が令和４年度の市県民税通知書を持ち帰ってきたのですが、去年まで毎年あった扶養者の欄から私の存在が消えていて、控除金額の330000円も0になっていました。知らない間に私が扶養親族ではなくなったと言うことです。
令和３年の年末の源泉徴収票の扶養の欄には、扶養親族の記入がありました。

思い当たる事があるとすれば、別居中の夫が年金受給者になり、今年の３月に初めて確定申告をしたようです。その時に私を配偶者控除のところに記入したと思われます。別居してからは、夫の扶養から抜けたので、健康保険料も年金保険料も夫から払ってもらっていません。

それが15年後に突然、私に何の断りもなく、実際に一緒に暮らしている子供の扶養から私を外し,税金の控除をうけるためだけに私を扶養に入れたようです。

【質問1】
被扶養者に何の断りもなく勝手に子供の扶養から外して、自分の扶養に入れることは法律には反しないのでしょうか？
私は夫の扶養には入りたくありません。

現在18歳と21歳の子供の扶養控除についての質問ですが。
2017年の12月に離婚成立しました。前年11月より別居しており子供は私と共に生活しています。
その間の生活費等については金額等も決まっておらず不定期に支払われていました。
離婚成立後は養育費として40000円を毎月もらっています。
先日、30年度（29年分）の扶養控除が二重に申請されているとの知らせが届きました。
どちらの扶養にするか話し合って決めるようと書いてありましたが、連絡は取れず話す事は不可能です。
18歳の子供は高校生で、住民税等が非課税の世帯にもらえる就学給付金も申請して支給されました。
こそで質問としては
①二重で扶養控除の申請をした場合話し合いで解決しない時は、先に届けた方、又は所得の多い方が申請できるとなっています。
実際に子供にかかる費用等は40000円の養育費では全く賄えず、上の子の学費だけでも100万以上かかっています。
それでもあちらが所得が多ければ私は控除の申請をできず足りない分の税金を払うのでしょうか？
②また、住民税が非課税の世帯がもらえる就学給付金はもし控除がなくなり住民税が課税になってしまった場合は返還しなければならないのでしょうか？
③現在、下の子の母子家庭の扶養手当の支給も受けていますがこちらももし所得制限にかかってしまったら過去の分は返還しなければならないのでしょうか？

大変困っています。的確な返答お願いします。

離婚調停不成立で、別居中です。
私は旦那からの扶養から外れております。
この度、子供2人を私の所得の扶養に入れる為に
旦那へ所得の扶養を外すようにお願いをし、外すしたと言われたのでこの度私の会社に扶養の申請をお願いしました。
しかし、今更
会社の労務士からです。
このタイミングで扶養を外すと今年控除されていた税金を返さないといけなくなるそうです。
とても払える金額ではないので、扶養は外せません。
と連絡が来ました。
実際には子供達は私が見ており子供達にも月1会うか会わないかの状態です。
この様な場合私は旦那へどう言えばよいでしょうか？

先日離婚を考え市役所に相談に行きました。
子供が居るため扶養手当について質問をしに行きそのまま面談をしてもらいました。
現在持ち家のため、持ち家はそのまま旦那名義で
養育費としてローンは毎月子供が高校を卒業するまでの間は貸してもらう。
慰謝料の代わりに固定資産税は毎年その間支払うと話し合っています。
と伝え問題はないと言われましたが、
鍵を返してもらうこと、電気水道の名義を変えること、公正証書を作りまた寄るように言われました。

①旦那としては鍵は返すつもりはない
②子供たちには今後も自由に会うつもり
③離れてみて子供のために仲良く付き合っていけるのであれば私も予定として遊びに来ることや泊まることも特に嫌ではないが先で不快になれば話し合う予定

今時点では事情があり正社員で働けないため、昼間と深夜のパートもしていて続けたいと思っているので私が居ない時は泊まって欲しいです。
ただ金銭面は別になりますので、扶養手当をもらわないと現実私の負担が半端なく向こうもこれ以上出せないと言ってます。

この場合は扶養手当はもらえない気がします。
協議になるとは思いますが、
先でこの頻繁に来ようとする状態がずっと続くとも思いません。

行き詰まっています。何かいい方法などありませんか？

離婚調停中で夫とは別居しています。
私には了解を得ず扶養を勝手に外されて困っています。
しかも、つい先日分かったことなのです。

私も仕事をしていますが、夫の扶養範囲内で働いています。
条件はすべて満たしているにもかかわらず、嫌がらせです。
しかも、手続きした日から3カ月遡って扶養を外されました。
このようなことは法律的に不当ではないのでしょうか？
無保険加入になるため、やむおえず、3か月遡り国民健康保険、国民年金を納めてきました。

また、子供がいるので児童手当も私に変更の手続きを取ったようですが、こちらも届け出の日から遡って3カ月にしたようです。

市役所では、通常できない手続きを、相手方が一方的に可能と断言するので仕方なく処理をしたようです。
しかも、私(妻側）は了承済みとの話でした。
こちらに相手方（夫側）から扶養のこと、児童手当の変更は一切連絡はありませんでした。

あまりにも不当な行為なので、法的手段を取りたいと思います。皆様のお力をお借りしたいのです。

なお、前回、保険証の手続きをしてもらえず困っていたところに扶養を外す卑劣な行為は許せません。

また、夫は財産分与はしないと言いきっています。
どうかお助け下さい。よろしくお願い致します。

【相談の背景】
夫から、「長女の扶養手当、共済保険を使用し、医者にかかった費用税金等の追徴金の支払い」を要求されました。別居し、令和元年８月に住民票を写したのですが、長女の扶養は、そのまま夫に入っていたので、私の方は、現在保育園に勤めていますが、扶養をかえることは、出来ず、保健もそのまま夫の方に入ってしました。

【質問1】
私が、これを、払う義務は、あるのでしょうか？

別居9ヶ月。
実家に子供と戻っていましたが、育休明けと同時に関東で子供と二人での生活をスタートし1ヶ月になります。生活も少しは落ち着いたので婚姻費用の審判申し立て準備中です。

現在住所等は旦那に知らせていません。
子供が旦那の扶養にはいっており、私の扶養に変えたいと思っています。
保険組合には配暴センターへの相談証明があれば扶養から外すことは可能とのことでした。
変更を私で行っても問題ないでしょうか？
児童手当の変更もしてもらえませんし、名ばかりの扶養でえらそうにしているのでたえられません。

いつもお世話になります。別居7ヶ月目に入りました。この間二回で調停は不成立となりました。
私は婚姻費用を請求し、口座にまとめて振り込まれました。
しかし、離婚したい旦那側は勝手に扶養を外してしまうのか？健康保険証は使えなくなるのか？心配になりました。会社の保険組合に電話し
被保険者証を返却しないかぎり 手元にあるから大丈夫かとは言われましたが なんか不安です。もし勝手に外すようであれば、弁護士を通して連絡は入りますよね。

子どもを連れて、夫と離婚前提で別居中です。
今まで健康保険、職場の扶養手当、子ども手当は夫がとっていました。

この度、別居するようになり、上記の扶養を夫から外してもらうようにお願いしていましたが、なかなか手続きをしてくれません。
別居中の生活費も受け取っていないので早く私の扶養に入れる手続きを進めたいのですが、夫の方から外してもらわないとこちらの手続きはできないとのことです。

私でできる手続き方法がありますか？

今後離婚の調停と併せて婚姻費用の分担についても申し立てる予定ですが、別居後に夫に支払われた扶養手当と子ども手当についても請求できますか？