このワードに近いキーワード

15,125件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 認知についてお願い致します。

    今未婚の彼氏と子供ができ認知の段階で今から弁護士を雇って裁判をしてでも認知をしてもらおうと思っています。 その場合裁判にその未婚の彼氏がひとつもこなかった場合何ヶ月後くらいに認知ができるんでしょうか。

    弁護士回答
    1

  • 業務上横領に関する示談について。被害額以上の覚書について

     ベストアンサー

    私は業務上横領の加害者です。 会社のお金を金額は9000万円近く横領してしまいました。 私自身は認めており、金額の一括返済も可能です。 ですが、先日会社側から自分が認めている金額より2倍近い金額で 刑事事件にしない代わりに覚書をかけと脅され、書面の内容などみずに 捺印してしまいました。 働きながらでも残ったお金は到底返せそうもありません。 ま...

    弁護士回答
    3

  • 社長の個人差別が酷い

     ベストアンサー

    はじめまして　現在の会社に4年2ヵ月在職してますが1年程前から　社長が評価制度を作り　ボーナスが約2年の部下に差が有りすぎてます 自分は約2万円で　部下が約15万と聞きました　これって差別ですよね　あと自分が会社から前借りしていて　利息5%取られてます　何とか回答を下さい

    弁護士回答
    1

  • 問題のある業務命令に従った従業員の救済措置について

     ベストアンサー

    Ａさんはある会社で働いています。この会社には従業員の評価基準があり、資格の段階ごとに働き方が決められています。この会社に、子会社から出向してきたＸさんは、この基準を十分に理解しないまま、部下となったＡさんに対して低い資格に求められる働き方を命じたほか、上位の資格の働き方をしたり、指示通りにしなければ業務命令違反で処分するなどと伝えました。その後...

    弁護士回答
    1

  • 離婚調停を異動が理由で欠席する時の進め方

     ベストアンサー

    離婚調停中　約半年　　別居３か月 何も前に進んでいないし、お金の事をきっちりしておきたいので 不調に終わらせて裁判に移行したいなと考えていましたところ つい最近、夫は娘に手紙を送ってきたのですが 娘が見せてくれた手紙の内容は 「近々転勤になって遠方になってしまうかもしれない」 のような記載がありました。 夫が異動で通えない範囲になった...

    弁護士回答
    1

  • 業績評価の不服申し立てについて

    先日、業績評価面談がありました。 業績評価において、非常に理不尽な評価を受けました。5段階評価のうち、私は評価を3にしました。つまり、100%達成したという事です。実はそれ以上の達成だったと自負していますが、控えめに100%としました。しかし、3というのは100%ではないとの会社説明会があり、しかも上司からの評価も3でした。評価3の理由を聞くと、「あなたが自己評...

    弁護士回答
    1

  • 子の監護者指定の審判の期間について

     ベストアンサー

    監護者指定の審判について 妻とは別居しています。もともと妻の方が4歳の子供を監護していましたが、2月より子供が私の元で生活したいという希望があり、私の方で子供を監護するようになりました。2ヶ月程度経った時に監護者指定、子の引き渡しの審判を申し立てられました。 保全処分もついていましたが、保全は取り下げになりまして、現在調査官調査が行われています。...

    弁護士回答
    2

  • 公務員ですがフリマアプリで不用品を売りました、副業になりますか

    公務員のフリマアプリ等の使用について、懲戒などの判例等があれば教えていただきたいです。 また副業として使用していた場合何かしらの処分になると思うのですが、副業として判断されるのは取引回数、売上金などを見て判断するのでしょうか。 フリマアプリの運営会社に税務署調査が入った場合、不用品を売っていた時でも税務署から連絡が来たりするのでしょうか。またそ...

    弁護士回答
    2

  • 離婚調停における親権争い中で別居親が子供への面会を拒否している場合聞きたいことがあります。

     ベストアンサー

    別居し、離婚調停中の申立人（妻）です。 離婚理由は暴言と暴力、精神不安定（通院などはなし）相手が働かないことです。 離婚には双方同意しており 0歳と2歳の子供の親権争いをしています。 （私が実家で子供を育てています。） 双方家庭訪問ありの調査官調査をし、 この度経済力、養育力全て私が上回っているとのことで相手方に監護意欲はあるものの現状維持との調...

    弁護士回答
    1

  • 派遣についてのトラブル

    はじめまして。 今年IT企業に正社員で入社をし、試用期間中に大企業に派遣で出向になり、数ヶ月出向先で働いています。 出向が決まったのも、何も知らされずいきなり、出向先で面談があり出向が決まりました。 特に出向に関する契約も私と会社は交わさず、通知書等もありませんでした。 数ヶ月働き、最初に聞いてたことが違ったり待遇面等、会社に対しての不満が...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 結婚したい相手の前科は自分の甥子・姪子の就職(国家公務員・裁判官・官僚等)に何か影響出ますか？

     ベストアンサー

    私に結婚したい方がいるのですがその相手の方に10年以上前に窃盗教唆の前科が付いていたことがわかり姉に猛烈に反対されていた事もありその時は無理に籍を入れなくても良いかと思っていましたがこの度私の妊娠がわかったので子供のためにも籍を入れようかとなりました。 念のため詳しく窃盗教唆の前科がついてしまった経緯を聞いたところ、当時の友人の付き合っていた方の...

    弁護士回答
    2

  • 職員間のトラブルに対する処分

     ベストアンサー

    １．職場の男性職員が女性職員に言葉の暴力および休憩室での口論の最中女性職員が恐怖を覚え部屋から出ようとした時ドアを閉め出られないようにする案件がありました。。以前より二人は口論することがあり女性は、そのたびに恐怖を感じていたようで今回の事で精神科受診し1か月の休養が必要と言う診断書が出て現在休職中。男性職員は通常通り勤務しています。 ２．この男性...

    弁護士回答
    2

  • 職場での名誉毀損 セクハラの濡れ衣

     ベストアンサー

    職場で私の隣に仕事をしない女性がいます。机上で皆が忙しいのに毎日頻繁にラインを一時間くらいしています。離席も酷いです。ある日、その女性は会社の備品で私の机の間についたてを作りました。パソコンのスクリーンですが、一週間近く電源に繋がずただ置いてあるだけです。それで彼女はラインを業務時間にやっていました。 私も遂に頭に来て強く抗議しましたが、彼女は...

    弁護士回答
    1

  • 契約社員の責任と降格について

    現在契約社員で働いております。職場のトラブルにおいて全て私の責任なんでしょうか？私は現場責任者はやっております。私の上司である社員である統括の責任はないんでしょうか？今回会議の席で全て私が悪いとの発言され再三話を求めても席をもうけてもらえず誰も現場の声を拾い上げてもらえません。その中で私は配置転換いわゆる降格になりました。

    弁護士回答
    1

  • 親権の選択を拒否する17歳。

     ベストアンサー

    17歳19歳の子供の父親です。 単身赴任中で、離婚協議中です。 子供の年齢が、親権の選択の出来る年齢になっております。 19歳は寮生活。17歳は、私名義の家に妻と暮らしております。 19歳の子は、親権者を私に選択し ただし「暮らすのは母親と暮らしたい」と希望しました。 17歳の子は、「（選択するのは考えるので）待って」と返事したきり、8ヶ月の間に2度尋ねま...

    弁護士回答
    3

  • 職場での事実無根の噂は名誉毀損として訴えれるのか？

     ベストアンサー

    仕事中に上司といかがわしい行為をしていると噂をたてられました。 仕事の内容上、その上司と二人きりになることが多かったのが原因だと思われます。 別の上司に呼び出され、この噂が続くのであれば辞めてもらう、異動などいったこちらが不利になるようなことが起きると忠告され、上記の噂をたてられてることに気がつきました。 事実、こちらはそんな行為などしておらず...

    弁護士回答
    2

  • 離婚裁判の放棄のあと

     ベストアンサー

    離婚裁判中。財産分与が多目なので相手方から 請求放棄になる気がします。その場合、同じ内容では二度と訴訟を起こせないと聞きましたが、他の理由なら可能だと聞きました。その場合、他の理由があればすぐにでも訴訟可能なのでしょうか？それともしばらく別居してからになるのでしょうか？

    弁護士回答
    2

  • 業務命令の強制力について

    会社において、業務命令は合理的な理由があればある程度の強制力があるとされていると思います。 しかし、業務命令自体は合理的であっても、遂行の手段をあえて曖昧にするケースもあります。 例えば 『コストを削減しろ』 という業務命令だけが来たとしても、命令自体には合理的な理由があります。 ですが、これ以上削減出来ない所まで既に来てしまっている場...

    弁護士回答
    1

  • 退職金見込額証明書について（個人再生の申請書類より提出を免除できないでしょうか。）

     ベストアンサー

    借金が500万程あります。 恥ずかしながら返済の目処が立たず法律相談へいったところ、 個人再生を勧められました。 私も弁護士さんのお話を聞いて個人再生で債務整理したいと思っています。 しかし、相談後に色々ネットで調べたところ ”退職金見込額証明書”というものが必要みたいなのですが、 会社に発行してもらう以外の方法はないのでしょうか。。。 就業規約等で...

    弁護士回答
    1

  • 国、地方を問わず公務員には36協定は不要？その理屈とは？

    　国、地方を問わず公務員には36協定は不要だと聞きました。 　それは本当でしょうか？ 　また、本当だとして不要とした理屈とはどのようなものなのでしょうか？ 　自治体の忙しい部署で働いている知人は月の残業時間が120時間を優に超えています。健康面が非常に心配なのですが。

    弁護士回答
    1

  • 外国人との不倫について

     ベストアンサー

    同じ会社の外国人の約2年不倫をしました。 私が、既婚者で、相手は会社の社長の遠い親戚でそのコネで入社してきました。 最初に手を出したのは相手からです。 罪悪感を持ちながらも、関係を続けてしまいました。 自分も、了承した事なのですが半年ほどたった頃から仕事中にも触ろうとしたり、逆にいじめの様な行為をされるようになり精神的に疲れ果ててしましました。 ...

    弁護士回答
    2

  • 不貞行為がない慰謝料請求

     ベストアンサー

    宜しくお願い致します。 私の妻と相手の男性との間で卑猥なやりとりをしているのをみつけました！不貞行為はなかったものの、相手の男性が慰謝料を下さるとのことで、誓約書にサインいただきました。分割でとのことで了解しましたが、2回目の分割が終わった頃に警察に通報したと相手の男性から言われました！不貞行為がなかったんだから、慰謝料請求はおかしいといわれま...

    弁護士回答
    2

  • 公務員 通告義務について

     ベストアンサー

    公務員が刑事で告訴され起訴（略式起訴も含み）された場合、起訴された段階で職場に通告義務があるのでしょうか？また、それは法的根拠もあるのでしょうか？ 略式裁判で罰金刑になりそうです。

    弁護士回答
    2

  • 懲戒処分の量刑に不服がある

     ベストアンサー

    公務員の懲戒処分で、量刑に不満があり不服申し立てを考えていますが、まず、無理だろうと言われました。 内容は冬に出勤中の人身事故と銃刀法違反になります。 医者から出された睡眠導入剤を前日の晩に飲んだ際に、夢遊状態になり気付かないまま運転し事故をおこし相手に2週間のケガを負わせたようです。その後、酒酔い運転で逮捕され、家宅捜索の際に数本のナイフが銃刀...

    弁護士回答
    2

  • パワハラ事情聴取時、きちんと身の潔白を説明するコツ。

    パワハラの加害容疑者として、明日、役員と上司同席のもと面談されることとなりました。 事前情報では、うわさレベルとして私がパワハラをしている疑いがある、と役員の耳に入り、事実確認に動いているようだ、との事です。 女性管理職が少なく、目立つので、それだけの情報でも個人が特定されたのではないか？との事でした。 あくまで事前情報なので、本人からの通告の...

    弁護士回答
    2

  • 離婚裁判と職権探知主義

    離婚裁判について色々調べてましたら職権探知主義という言葉が出てきま した。実務上裁判所の調査としてどのようなことが行われているのでしょ うか。 一般的な家裁調査官調査、調査嘱託を指すのでしょうか。 それとも例えばＤＶを主張した時は警察が関与していれば警察、病院が関 与していれば病院に裁判所が確認したりするのでしょうか。

    弁護士回答
    2

  • 有給取得中に伴う出勤扱いについて

    退職する際、有給取得に伴う出勤についてのご質問になります。 以下の日程で退職手続きし、有給を取得する事で調整しております。 業務内容は、請負業務でお客様先へ出向し業務しております。 手続きの流れ 1)退職願を提出 　→会社へ退職する旨を報告し、遅くても約2ヶ月後に退職することをお伝え 2)退職届を提出 　→退職願が了承され、退職届を提出 3)出向...

    弁護士回答
    1

  • ある会社で働きながら、別途で自分の会社を作れる？

     ベストアンサー

    ある会社の正社員（部長）です。 ５年ぐらい前からネットでの新しいサービスのアイデアがあるのですが、仕事を辞めるの不安でまだ実現できていません。 また、外国人ですので仕事を辞める自体は難しいです、ビザの更新に困りますので。 質問： 今働いている会社で特に「同時に違う仕事をできない」とのことは契約に書いてありません。 この仕事をやりながら自分の...

    弁護士回答
    2

  • 名誉毀損になりますか？

     ベストアンサー

    先日、不倫相手の嫁から職場に電話がきました。後日自作の示談書を、郵便で送るそうですが、有効なのですか？会社にバラすと職場に電話してきた事に対し遺憾です。警察に相談した方がいいですか？

    弁護士回答
    3

  • 職場の上司からプライベートな事に干渉されて耐えらない時の対処法はありますか？

    私（３０代半ば、女性）は会社で事務を担当しています。今年の４月から事務所の所長が交代し、新しい所長（６０代前半、男性）が配属になったのですが、その所長がプライベートな事に口出し・ダメ出しをしてきて、耐えられません。 私は今の職場に就職して１０年になりますが、その間に結婚・出産・離婚を経験しました。離婚の理由は長くなるので省かせていただきますが、...

    弁護士回答
    1

  • 職場でのパワーハラスメントになりますか？

     ベストアンサー

    ご回答の程宜しくお願い致します。 現在、妊娠・出産に伴い、育児休暇中（期間は１年）です。しかし休暇半年後、職場上司（事務長）から早々の「職場復帰」を申し出されました。 申し出内容は以下の通りです。 ・休暇前の職場、職種には戻れない。 ・早々に休暇を切り上げれば、前職場近隣の支店にて、他 職種で勤務可能。 ・休暇を満了する事は可能だが、そ...

    弁護士回答
    2

  • パワハラのその後について

    契約社員である職場に勤めています。 その職場の唯一の社員で上司の人からの、パワハラとその後について相談です。数々の暴言、(死ね、給料泥棒、などなど)を言われ続けています。 あと、色々なパワハラ行為と思われる事も沢山うけています。もし、上司の上司、会社の上層部に訴えて、会社が職場改善で二人を引き離す為に異動と言う措置が取られた場合、パワハラをしたそ...

    弁護士回答
    1

  • 残業時間を証明する為の方法を教えてください。

    私は会社から、管理監督者という立場だと説明を受けていますが、実際には出勤時間・退勤時間・また休日の日数等の縛りがあります。タイムカードはありません。実際の勤務は６：３０～１９：３０必ず勤務があります。残業が日々４時間発生する計算になります。 タイムカードがない場合、パソコンのログイン・ログアウト時間等で証明する方法があると聞いておりますが、実際...

    弁護士回答
    1

  • 裁判の進捗状況のネット配信

     ベストアンサー

    > 特に、提訴後に裁判の進捗をあけすけにネット配信するのは、法律家からすれば全く理解できない非常識な行動だったそうです。 http://kitaharak.exblog.jp/15259056/ より引用 このような記事をみつけましたが、もし、依頼者が、裁判の様子、進捗などをネットに日々流す行為を続けていた場合、弁護士は、なにかしらの対応をとりますか。それとも、放っておきますか。

    弁護士回答
    2

  • うつ病で休職、復職時に降格配転減給、その後労災認定。給与は元に戻りますか？

     ベストアンサー

    うつ病で休職。復職後降格配転と同時に管理職手当はカット、基本給も大幅減額されました。その後、労災申請してうつ病が労災認定されました。そこで以下を会社に請求しましたが一月経っても回答がありません。私の請求は間違っていますか？ まだ体調が思わしくないため休職前の業務には戻れません。 1.労災認定後の給与（管理職手当も含めて）を休職前と同額に戻すこと ...

    弁護士回答
    1

  • 文書での注意と口頭での注意の違いについて

    何か不祥事を起こした際の処分について、文書での注意と口頭での注意は、どちらの方がより重い処分なのでしょうか？

    弁護士回答
    6

  • 業務委託での当日欠勤

    業務委託のネイルサロンに勤めています。 持病の発作で月に１、２回当日欠勤してしまいます。 連絡の時に、入院しろ、長期休暇を取れ。しばらく休め。と言われました。業務委託で、休む事を強制するのは違法ではありませんか？

    弁護士回答
    1

  • 退職勧奨

    退職勧奨が合意書もなく口頭のみで行われた場合 私が会社を辞めますと発言して、退職勧奨に同意したと会社が主張し、私がそのような発言はしていませんと主張した場合は、会社側の主張は認定されるのかどうかお聞きしたいです。私は辞めますとは発言していませんので、会社の主張が認定されれば、会社が虚偽を主張すれば退職勧奨が成立してしまう恐れがあると思います。

    弁護士回答
    1

  • 知恵を下さい。

    子宮筋腫のため、手術と自宅療養にて2月〜4月中旬まで休職。医者からも大丈夫だという事で、上司に報告後に職場復帰。元々、関係性が良くなかった同僚が、休職中に上司に嘘の報告を言っており、信じた上司から、復帰後に、辞めさせる為の嫌がらせを受けました。部長からは仕事量が少ないし、復帰間もないから身体を慣らすため他部署を手伝ってもらえないか?という事を言われ...

    弁護士回答
    1

  • 会社内暴行懲戒

    会社の行事で同僚から暴行を受け、略式命令となりました。就業規則には、刑法違反による有罪判決を受けた場合は懲戒（懲戒解雇、諭旨解雇、降格）との規定がありますが、会社が懲戒せずにうやむやにするようです。このような場合、被害者は、法的に就業規則による懲戒を求める方法があるでしょうか？ 担当者は罪刑法定主義、平等原則ぐらいは理解しているようですが、被害...

    弁護士回答
    1

  • 病気休暇の性質について

    病気休暇は通常の有給休暇と同じ、「有給」の休暇だと聞いたのですが本当ですか？ 本当だとすると取得に際しては何か条件等はあるのでしょうか？ (ただの風邪や検査等を受けるために休む際もこの病気休暇を取得しても良いのでしょうか？)

    弁護士回答
    3

  • 会社での「誓約書」の効力

    小生、とある会社の中間管理職なんですが、お恥ずかしながら部下との人間関係がうまくいかず信頼関係が築けません。 で、昨年年末に会社の経営陣、私、部下を交え私の心得が悪いとこっぴどくやられました。 そして、経営陣からはもう少し私にチャンスを与えるという意味で ①きちんと部下に仕事を教えてあげる約束 ②うまく人間関係を築く事 と約束をさせられ、今後...

    弁護士回答
    3

  • 総合職から一般職への強制転換

    親会社(一部上場）の総務から総合職で残ってる女性社員を対象に、一般職へ変更してほしいと個人個人全員に話がありました。給料は20％減ります。その話し合いでは、総合職に残るという回答をしました。しかしその後、グループ会社から（私が勤めてる会社であり、かつ営業所勤務、就業条件、労働条件は親会社と同じで全員出向）、同様の話がありましたが、総合職で残るには完...

    弁護士回答
    1

  • 納得したい。中絶する場合、どのような責任がありますか?

     ベストアンサー

    男18才（学生）、女18才（ｱﾙﾊﾞｲﾄ） 交際中での妊娠。中絶する場合、どのような責任がありますか？女の方に負担があるのは仕方がないのですが、それぞれが出来る責任の取り方を教えて下さい。 2人とも未成年なのですが、それぞれの親にも責任はありますか？

    弁護士回答
    2

  • パワハラなのかお聞きしたいです

    自分の職場ではこの２カ月で四人も退職しています。 その理由が、長時間（長ければ三時間）一方的に怒鳴られたり、スタッフ同士のメールのやり取りを強制的に見たり、ひどい悪口を言ったり、と言うのが主な理由です。 細かく説明すると、第三者の立場の私が注意すると「腹が立つ、何も知らない癖に出しゃばるな」と言ったり、スタッフ間でメールのやり取り（上司の愚痴...

    弁護士回答
    1

  • 兄が警察官の女性と結婚

    私には今結婚を考えている彼女がいます。また彼女の兄が警察官をしています。そこで悩んでいるのですが、私には過去、未成年の時に逮捕され鑑別所に入っていた前歴があります。罪状は障害だったと思います。 成人してからの犯罪歴はありません。 ①身辺調査をされて彼女のお兄さんの昇格等に響いてしまうのでしょうか？ ②昇格等に響かなかったとして、私の前歴はいずれお...

    弁護士回答
    2

  • 裁判を。弁護士にも早く終わらせたい希望をいうべき?

    準備書面や陳述書には具体的な内容を最初から記載し締め切りまでに余裕をもって提出すれば少しでも早く裁判を終わらすことができますか? 訴状→答弁書→原告反論→被告反論→原告反論→被告反論→ となるとだいぶ時間かかりますよね… 正直さっさと片付けたいのです。 弁護士にも早く終わらせたい希望をいうべき?

    弁護士回答
    2

  • 間接強制の申立ての流れについて

     ベストアンサー

    いつも質問させて頂いておりますが、今回も宜しく御願い致します。 面会交流の間接強制申立ての手続きについてお尋ねします。 調停は間接強制可能な文面で成立していると御考え下さい。 1:履行勧告をしてもらう。 2:調停調書の正本を申立人&相手方に送付してもらう。 3:正本の送達証明をもらう。 4:間接強制の申立てをする。 という流れでよろし...

    弁護士回答
    1

  • 内定取消しになるでしょうか(/ _ ; )?

    裁判所事務官に内定をもらい、採用手続き中、万が一、一発で免停になってしまったら、内定取消の可能性はあるでしょうか?

    弁護士回答
    2

  • セクハラになりますか?

    後輩女性に現在相談を受けています。 直接のセクハラではないと思いますが、既婚の先輩社員に特別な好意を持たれている事が分かり、関係がうまくいかなくなっているという状況です。 以前は、休憩時にお互い食事に誘ったりと仲良くできてはいたようです。二の腕や足を触る等の軽い接触はあったものの、仕事を手伝ってもらわないといけないという事もあり流していたとの事...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「人事」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ