[page5]【弁護士が回答】「暴行解雇」の相談425件

傷害事件について

ベストアンサー

私は、同じ職場で働いていた、前の彼氏から暴行を受け、彼氏は傷害罪で先日送検されました。逮捕はされていません。まだ起訴されるか、不起訴かわかりません。この事を、彼の会社の人事に報告したら、彼は会社を辞めさせられますか？また、会社に報告すると、逆に名誉毀損で訴えられますか？

弁護士回答: 2

2014年06月02日

裁判上の自白について

【相談の背景】地位確認請求、本人訴訟をしている者です。被告側の準備書面に添付された乙号証に被告が弁護士に依頼する際に書いた事件概要を説明するための書面があります。 (被告→被告の代理人弁護士) 相手が今回の訴訟を代理人に依頼するための手紙でそこには代理人弁護士に今回の事件を相談し、依頼するため事件の概要や経緯の説明が書かれています。...

弁護士回答: 3

2022年06月17日

虚偽の契約書について

【相談の背景】先日、テレアポの仕事で事業閉鎖の為解雇処分になりました。ところが、実際は近くに移転し数名を残し続けていく事が分かりました。残る方にこのまま黙っておくことは出来ないと事情を聞きましたが会社側から口止めされていたようです。事業閉鎖の為と偽装された理由の紙にサインを、するように言われました。事実を知った以上、サインはしません...

弁護士回答: 1

2021年04月26日

男性同士の強制わいせつは成立しますか？

過去2年間、師匠に密室で性器や体をなめられたり射精させられたりしました。拒否すると解雇通知などを出したりして脅されます。この場合は強制わいせつは成立しますか？

弁護士回答: 3

2015年08月12日

6年以上前のパワハラ嫌疑での懲戒解雇

お世話になります本日､会社より懲戒解雇の通告を受けました明日15日付で解雇との内容です内容は､6年以上前の(その当時は会社もM&A前なので別会社です)の部下からパワハラの訴えがあり､その処分との事です先月末に､弁明書を提出する機会がありましたので､全て否定し､かつ証拠の提示を求めましたが､歪曲された証言と過去の飲み会での悪ノリしているビデオ( が暴...

弁護士回答: 3

2019年03月01日

同僚に顔を叩かれ、民事で話し合いたい。

同僚に顔を叩かれました。職場のオーナーに表沙汰にしないよう言われ、そのままにしていたら解雇されました。その後、１ヶ月過ぎた頃から顔が痺れてきてしまい、後遺症が表れましたが、病院では因果関係がハッキリしないといわれ、警察では現行犯でなければ動けないといわれました。密室での出来事で誰かが見ていたわけでもありません。民事で争えますか？整骨院...

弁護士回答: 2

2015年07月24日

脅迫罪、強要罪に該当するでしょうか

ベストアンサー

解雇された会社ともめています。会社と所長の違法行為を告発しました。それを会社側から取り下げてくれと懇願されています。私はそれに対し、解雇された会社の営業所の所長の謝罪文を要求しました。しかし相手はそれを拒否しています。私はそれに対し、①会社と所長の違法行為を取り引き際に密告することだってできるんですよ。謝罪文を書いて頂ければ、...

弁護士回答: 3

2020年04月21日

暴行事件の懲戒処分後の人事異動についての不満と意見

【相談の背景】私は暴行事件を起こしました。怪我無し、略式起訴１０万罰金。【質問1】会社は懲戒処分として５日間の出勤停止になりました。その後、人事異動を命じられました。それについては不満等は無いのですが、担当に意見をした際貴方、自分の立場をわかってるのですか？【質問2】と、言われました。会社の処分を受けてそれで終わ...

弁護士回答: 1

2024年06月26日

職場での署名について

ベストアンサー

職場である関係の陳情にかかる署名をしてほしいと上司から言われました。しかも、しない人はやめろとまで言われました。署名の内容の趣旨にはどちらかといえば反対なのですが、解雇されては困るので署名しました。これは、強要罪に抵触しませんか？思想の自由を侵されているので、憲法違反でしょうか？

弁護士回答: 6

2017年10月10日

傷害事件の示談金。脅迫・脅しと言われないでしょうか?

傷害事件の示談金同じ職場の人から暴行をうけ、障害事件として警察に被害届けを出しています。そこで質問です。会社の責任者から電話があり、弁護士などを通さず個人同士で解決(被害届を取り下げ)してほしいと言われ、責任者から幾らか提示してほしいと言われました。僕は慰謝料５０万・傷跡修正手術費用２０万の合計７０万を考えていますが、僕自身の口で責任者...

弁護士回答: 2

2014年02月21日

退職強要か分からないのですが

ベストアンサー

所長と同僚の喧嘩で解雇されました。離職票には自己都合でした。一方的でしたので、なかなか帰らしてくれず退職届けを書きました。退職強要ですか？後、同僚から殴るぞー、泣くなよて何回も大きな声でで脅されました。

弁護士回答: 2

2017年02月26日

元不倫相手が弁護士をたてた時の対応

お世話になります、当方男です。 1年程前の話となりますが、不倫をし、不倫相手とは約1～2ヶ月程度の付き合いでしが、その間に3回程肉体関係を持ちました。しかしながら、不倫相手の旦那さんにバレ、それから不倫相手と関係がギクシャクし、その後連絡を絶っていました。ですが、連絡を絶つ前に、不倫相手から、肉体関係は、妻と別れて不倫相手と結婚することが前提であ...

弁護士回答: 2

2020年01月20日

復職拒否、副業の却下

ベストアンサー

会社の復職拒否について 2年10ヶ月前に会社の上司に暴行され、筋挫傷、筋断裂から、慢性疼痛になり今年2月に症状固定となり現在、後遺障害認定待ちです。脚をやられましたので歩行障害がのこり、杖歩行ですが医師より座位中心の就労可能診断書がでて復職をしたいと主張しているのですが、一向に許可してもらえません。理由は、座位にての仕事が無い。杖歩行にて...

弁護士回答: 2

2019年05月13日

内縁妻の不貞を知って、傷害・保護命令。また勾留中の私の給与、賞与も引き落とされました。

内縁として、微妙な立ち位置なのですが、平成15年4月に結婚して、平成21年に私の借金、自己破産を理由に離婚、平成26年4月から籍は戻すつもりで、住まいを一緒に戻しました。離婚期間も嫁は都合の付く限り私のアパートに子供を連れて会いにきてました。お互いに同じ会社で働き職場は別でしたが、会社の人も離婚はしていても夫婦てして見て頂いていました、その間の給与管理...

弁護士回答: 1

2014年09月30日

【労災】労災の手続き中に職場を辞めることは可能なのかまた何かしらの不都合があるのかどうか

ベストアンサー

アルバイト中に上司から暴行を受け、現在通院生活を送っております。傷害事件ではなく労災として本件を取り扱うとのことで労災についての書類の記入病院への提出などは済み、現在は通院しつつ待機状態となっております。またもうその職場には居たくないため、アルバイトながら転職をしようとしているのですが、【この待機期間にアルバイト先との契約を更新しなかった...

弁護士回答: 1

2019年05月13日

少年事件傷害不処分

未成年です。補導歴はありません。示談もしてません。拘束もされてません。被害届けは出されました。相手の部屋に行き一方的に暴行加えて2ヵ月手術有りの骨折させた場合、反省して再犯しないと誓えば、不処分もありえますか？

弁護士回答: 5

2016年10月14日

パワハラでの暴力行為による懲戒解雇の可能性はありますか？

ベストアンサー

【相談の背景】社員からパワハラで暴力が数回ほどあり相談されました。やられた本人はいつどこでやられたかメモしてあるそうです。過去にも威圧的な言動で辞めている社員がいます。【質問1】こうゆう場合懲戒解雇となるのでしょうか？【質問2】どのような対応をすれば良いかご教示していただけるとたすかります。

弁護士回答: 3

2025年01月16日

過去の暴力行為に関する法的リスクについての不安、どれくらい不安になることなのか、告訴の可能性は？

ベストアンサー

【相談の背景】 6年前に、当時アルバイトをしていた塾で、自習の見回りをしていた際に、うるさくしていた生徒2人に対し、分厚めのファイルで頭を叩いてしまったことがありました。またその人たちが座っていた椅子を蹴ってもしまいました。他にももしかしたらそんなことをしていたのかもしれませんが、覚えておらず確かではなく、今覚えているのは書いたことだけです。当時...

弁護士回答: 5

2026年06月29日

強制わいせつ１３未満相手

婚約している彼氏が、女児に対する強制わいせつ罪で逮捕されました。判決について質問をしたいです。【状況説明】１、罪の内容・初犯になります。・８歳未満の女児に対する強制わいせつ罪１件と、１１歳未満の女児に対する暴行罪の２件で起訴されています。・強制わいせつ罪の詳細は、持っていた鍵で女児を脅し、スカートを自らめくった（女児の身体には触れて...

弁護士回答: 2

2018年07月27日

配偶者から来た内容証明に関する相談

【相談の背景】初めまして。夫からの暴行後一方的に別居状態におかれ、先日相手弁護士から内容証明が来ました。その内容に関しての質問です。長文失礼いたします。 ⚫︎夫が家出し半年以上別居を強いられています。途中から連絡手段が全て遮断され、同時期より連絡無く生活費が家賃以外一切支払われていません。今すぐには働けない状態で幼い子ども達と共に困窮状...

弁護士回答: 2

2024年08月14日

示談で話がまとまったのに…

職場で客に暴行を受けた件で相手と話合いをし示談金を払うという事で話がまとまったのですが…今になって相手が弁護士を雇って脅迫罪で訴えると言われました。しっかり話合いをしたはずなのに脅迫と言う事になるのですか?相手の弁護士は小遣い欲しさに示談金を請求していると思っているようです。一方的に殴られて怪我をしたのに慰謝料を請求するのは間違いなのでしょうか。...

弁護士回答: 1

2011年01月21日

こんなので罪になりますか？一方的です。

デリヘル店のスタッフやってました。店で働いてる1人に年上の女性（50歳位）が居ました。結構何度も送ったりしていて、一緒に美味い飯連れてって～とか、旅行に～とか言われてる仲でした。ある日彼女が後部座席に座っている時、肌が綺麗っていう話しもしてたので、手を伸ばし顎の下を触れました。彼女は嫌がる素振りは全くありませんでした。例えば避けたり...

弁護士回答: 1

2018年06月21日