[page11]【弁護士が回答】「会社暴行」の相談3,394件

元不倫相手事務員に暴行。逮捕、留置所ですか?

昨年12月から不倫関係になり彼女の家に住みました。今年1月よりパート事務員として雇いました。私は自営業をしており一人で仕事をしています。仕事はテキパキこなしていました。7月初め別れを言われ、ホテル、サウナ住まいになりました。彼女はそんな状況でも仕事は仕事と言いパートに来ていました。その間も復縁を迫りましたが断られました。8月12日メールにて何かがおこる...

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2011年08月15日

暴行罪の慰謝料相場をお教え下さい

会社員女(20代)です 1年半程前、職場のアルバイトに胸を揉まれる暴行を2回受けました。当時は職場の雰囲気などを考え、厳重注意で許したのですが、本当はずっと許せず、最近環境の変化に伴い刑事事件として被害届を出す事を決意しました。しかし、結果は起訴猶予。わたしはずっと悩んでいたにもかかわらず、加害者はへらへらお咎めなし。出来る限り罰にみあった痛い...

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2018年12月03日

暴行罪の怪我なし示談と慰謝料相当額について

ベストアンサー

[質問内容] ①以下のケースで示談を申し込まれた際、示談を受けるべきか? ②以下のケースで、示談を受ける際、どの程度の慰謝料を求める事ができるのか? ②以下のケースでは、刑事が妥当か?民事が妥当か? [事件詳細] 先日、私は会社内で業務中に同僚から呼ばれ、胸ぐらをつかれ、頭突きをされるという事件がありました。会社は、私と加害者の双方から事情を聞き、本...

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2020年10月05日

不倫相手からの嫌がらせ。これからどう対処したらいいでしょうか?

夫が不倫相手と別れようとした所、性的暴行を受けたなどと言って会社にまで電話してきました。夫から、別れようとしたことに腹を立てているんだと思います。夫は一度謝罪に行ったのですが、そんなの覚えていないと言い、会社にまで電話してきました。お金の請求はありません。これからどう対処したらいいでしょうか?

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2010年09月08日

身内が浮気相手から酷い暴力と脅迫を受けました。訴えたら勝てるでしょうか。

【相談の背景】身内が飲食店で働いているのですが、同じ職場で働いていた浮気相手から暴行と脅迫、お金を取られ、警察に被害届を出しているが、その相手が弁護士雇ってセクハラなどで逆にこっちを訴えようとしているみたいです。最初は身内からその女に言い寄って関係を持ったらしいですが、いつのころからか金銭を要求してきたらしく、足りないならお店の売り上げか...

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2022年02月16日

職場での暴行。今訴訟中ですが…。このハローワークの判断は裁判に影響を与えたりはしますか？

ベストアンサー

職場で暴力行為を受け毎日辞めろ辞めろと言われ退職させられました。今訴訟中ですが会社の言い分は一切の暴力行為を否認する。辞めろとは一回だけ言った。でした。裁判の前にハローワークは私と会社側双方の言い分を聞き、会社都合退職（いじめ、嫌がらせ等）の判断を出しました。会社の言い分がどの様な物だったかは聞いてません。このハローワーク...

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2015年07月13日

裁判所の尋問を拒否しました。

【相談の背景】接待を受けて、狭いカラオケルーム内で、相手会社の若い女性の頭を叩いたり、抱きついたり、下腹部をさわったり、暴力、セクハラ容疑で訴えられました。正直、酔った状態で記憶が曖昧です。相手会社女性の上司(男性)も暴力、セクハラに加担しております。警察では酒に酔って曖昧なところがあり、一貫して否定しました。結果不起訴となりました。相手...

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2023年03月10日

民事訴訟の証拠価値について

ベストアンサー

1月中旬に、店の新年会(店主催)がありました。一次会で、暴行事件及び傷害事件がありました。私は、同僚の女性から、暴行を受けました(右側脇腹～右側胸部に、蹴り4発以上、殴られたのが、6発以上、肩パン10発)。目撃者した従業員8名でした。傷病名、末梢神経障害性疼痛、右側肋骨骨折(第9･10･11)です。診断書は、各傷病の原因は、暴行によるものあると記載しています。...

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2019年10月29日

登記簿を見て分かったこと

妻の勤める株式会社の設立時に勝手に発起人にされていました。妻が昨年に実質的な経営者（代表は他の人物）で会社を設立しました。今回、離婚の話が出ています。妻が会社設立時に銀行への見せ金として100万円を貸してくれと言われ、貸したのですが、「家族として貸してくれ」との事だったので借用書も作ってもらえず、「家族でなくなるから返してくれ」と言うと「じ...

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2019年05月09日

示談に巻き込まれた

先日集団暴行を起こした加害者に警察沙汰になるのは困ると云う事で、被害者との仲を取り持ち　示談成立いたしました、しかし私自身　暴行事件に関与していないどころか、聴いただけです　被害者は当時仕方ないみたいな感じで署名捺印していました　こんな場合　その示談に関与した事自体　無効に出来るのでしょうか？　私自身　以前　かなりやんちゃをしていました　家族も...

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2013年05月02日

仕事中のできごと

仕事であるお客様のアパートを訪問したら、となりの住人から帰り際にゴミの出し方が悪いと苦情を言われたので、ゴミを出しているところを見たのかといい、想像で物を言わないで欲しいと言うと、黙ってドアを締めてしまった後日、警察よりその住人からあなた宛の暴行の被害届が出ていると連絡があり、警察署に出向き事情を説明するも、医師の診断書も出ているので調査しま...

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2012年09月19日

警察の捜査に疑問。警察の捜査に落ち度はないのでしょうか?

私は会社の上司に暴行を受けて診断書をとり告訴をしました。暴行の内容は上司が私との会話中に私の胸を突飛ばしてきたというものですが、上司は私の肩をポンと叩いただけだと主張しています。この時点で食い違いがあるのですが、私はその時に着ていたワイシャツに指紋が付着しているのではと考えて袋に入れ保管しています。警察の話しではワイシャツからは指紋は取れないと...

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2012年07月20日

会社トラブルの個人的な責任はどこまで追求できますか。

私は会社員で、上司から暴行を受けました。上司に対しては不法行為に基づく損害賠償請求訴訟を進めていますが、「上司の上司」と「上司の上司の上司」個人に対しても責任をとらせたいと考えています。どのような方法があるか、ご教示ください。

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2020年11月11日

被害届けを出したなどの彼の会社への報告について罪にはなりますか

ベストアンサー

交際相手を親告罪　器物損壊暴行罪強要罪　で被害届けを出しており、その旨を彼の会社に報告したいのです。被害届けを出したという報告だけならなにかの罪には、なりませんか？内容まで話したら、何かの罪に問われますか？

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2020年06月08日

暴行事件を起こしてしまいました。今後が不安です。

＜事件の状況＞ 8月末の朝の事になります。通勤中に反対方向から集団で走ってきた高校生と肩がぶつかりました。相手側は歩道を塞ぐかのように団子状態で走ってきています。ぶつかったその時、相手は「すみません」と軽く頭を下げたものの頭に血が上ってしまっていた事もあって「跪け。土下座しろ」と土下座を強要しかつ頭を踏みつけるように蹴ってしまいました...

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2019年10月03日

傷害における慰謝料（示談金）の相場

ベストアンサー

20歳の息子が、飲み会の席で、会社の先輩から一方的に暴行を受け怪我させられました。眼窩骨折と診断され手術しましたが、今後息子が会社での働く環境を考え、相手を刑事告発はしませんでした。このような場合慰謝料はどのくらいが相場でしょうか？また、どのように示談交渉をしたらよいのでしょうか。

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2017年06月28日

弊社従業員が暴行した時の会社の使用者責任の範囲

ベストアンサー

トラック会社管理職です。弊社従業員が営業課に道を譲る譲らないで相手の運転手に暴行をはたらいてしまいました。この場合、会社の使用者責任は問われるのでしょうか？相手は２週間の診断書を警察に提出して、被害届も出ています。

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2015年07月13日

外国人に対する暴行で罪に問われる可能性はあるか？

【相談の背景】 30代の会社員男です。部下の女性と部下の男性と私の3人でバーで飲んでいたところ外国人が女性部下に話しかけてきました。迷惑だったのであっちに行ってとジェスチャーも交えて伝えましたが、全く聞かず3回ほど言っても通じないので相手を押してどっかに行けと伝えました。(日本語がそもそも話せなかった可能性も高いです。おそらく旅行客です。) ...

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2025年01月06日

将来の安全のため、ケガの程度を記録として残したいです。

会社で蹴られるなどの暴行を受けた場合は労災扱いになるのでしょうか？？また、その出来事のケガの程度を記録に残したい場合、診断書は必要になると思いますが、発行したら必ず使わなければならないものでしょうか？記録として保管することは可能でしょうか？アドバイスをお願いします。

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2016年05月14日

職場の先輩から暴行を受け退職しました。

５月の頭に職場の先輩から暴行を受け軽く怪我をして退職しました。それまでも何度か殴られる等の暴行を受けては上司に相談し注意してもらってはいたのですがそれでも止むことがなく今回の暴行にて怪我をして急遽退職しました。上司に連絡しこれ以上仕事を続けていけませんと伝え翌日から出勤していないのですがこれまで働いた給料と暴行を加えてきた相手に慰謝...

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2015年05月07日

会社側の労働審判の和解金と、弁護士依頼するメリットについて

ベストアンサー

【相談の背景】会社経営者です。元契約社員に労働審判を起こされました。上司から暴行を受け、怪我はないもののうつ病とストレス性胃炎を発症して半年休業とのこと。上司は起訴猶予になりました。以前からコンプライアンス窓口に通報がありましたが、無視していました。また、監視カメラなどもなく嫌疑不十分になると思ってたので、被害者ヒアリングをせずに、暴...

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2025年12月23日

会社への使用者責任と個人賠償について

ベストアンサー

【相談の背景】従業員6千人という古物系の企業に４月から新卒で入りました。ひと月もしないうちに店長はじめ二人の上司からのいじめやパワハラにあい、暴行（暴力行為）、脅迫（殺害予告）等が続き７月末には適応障害になり休職しないといけなくなりひと月の休職をしました。会社はひと月しか休職を認めていなかったので自動的に退職になりました。この暴行や脅迫は刑事事...

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2022年11月07日

仕事中に同僚から暴力

ベストアンサー

会社で仕事中に同僚に暴力を振るわれました。仕事が忙しい時に、一人だけ勝手に休憩に行った同僚にその事を注意したら、いきなり逆上して暴言を吐いて数発殴る蹴るの暴行を受けました。そのまま屋外に引きずり出されて更に暴行を加えられそうになった所を、他の同僚に助けて貰いました。頬や太ももが少し腫れ上がり、掴まれた胸ぐらにも痣が出来ましたが、今ま...

弁護士回答: 2

2013年06月14日

前科を会社で言いふらされている

【相談の背景】私には暴行罪の前科があり、慰謝料請求されています被害者は私の務めている会社に頻繁に電話し、前科が有ること、慰謝料請求している事を言っています社長、人事担当、職場のリーダー、友人等に言いふらしています会社内で噂が回っており孤立しています私本人には何の連絡も有りません【質問1】このような場合は名誉毀損になり得るのでしょう...

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2022年04月04日

店長からの嫌がらせとパワハラモラハラ

ベストアンサー

私はそこの会社の正社員なのですが、毎日店長に暴行や暴言（バカや死ねなど）をはかれたりなどいてとてもつらい思いをしてました。そして店長に辞めたいと言ったら急に胸倉をつかまれ裏につれていかれました。その場面を見ていた人もいたのに止めにも入らずただ単に見てみる振りをしていました。この場合この会社をやめることはできますかそのとき会社の社長に言...

弁護士回答: 2

2016年04月01日

不倫等の事実をばら撒かれた後に相手が自殺した場合について

【相談の背景】元不倫相手が私の会社に不倫の事実などをばら撒いた後に自殺しました。ダブル不倫でしたが、不倫中にわたしが不倫相手を暴行してしまい、ここは弁護士が入って示談をしており、お互いの配偶者も含めて、不倫の事実も含めて口外禁止も入っていますが暴行の事実もばら撒かれました。嘘の事実もばら撒かれています。会社からも事実確認このままだと解雇と...

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2025年02月10日

当事者が２人の場合の、趣旨・請求原因の方法

ベストアンサー

当事者が２人の場合の趣旨、請求原因なのですが、分かりやすく例えまして、暴行されて民事裁判する時、相手が、本人と勤務中なので、会社への使用者責任で、１つの裁判で２人提訴の場合、切手代が変わるのは分かるのですが、趣旨の、金〇〇払え。は２つに分けるのでしょうか？これは、利息の発生日が違えばいくつかに分ける。という考えで良いのでしょうか？ ...

弁護士回答: 1

2019年02月12日

風俗店女性からの暴行被害について

ベストアンサー

今日突然に風俗店から電話がありました。それによると、数ヶ月前に利用した女性から性的暴行を受けた。病気からの診断書も出ていて今後警察に被害届を出す予定だというものです。お店側は500万円で示談するようで、今後はお客である私に請求があるだろうという内容でした。風俗店を利用したことはありますが、嫌がる行為や性的暴行など全く身に覚えはありません。相...

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2020年11月11日

酔っぱらいの上司に暴行を受けたらどうなる？

うちの職場に酒に酔うとすぐ暴行してくる上司がいます(通算で2回やられました)。これから忘年会シーズンとかで酒が増えたりするので、お尋ねしようと思いました。本人は別にあと二年で定年だし昇任もないからと言う理由で暴行したりするみたいなのですが、それって許されるものなんでしょうか？また、外傷が見当たらなくても暴行されたら起訴とか損害賠償とかって出来...

弁護士回答: 4

2015年12月17日

暴行罪と検事の考えについて教えてください。

クスリ関係で懲役経験のある主人。今はクスリはしていません。今まで傷害罪や暴行罪はありません。知人の寮の駐車場でトラブルがあって、知人を庇い主人が車のドア越しに知人の同僚を2発殴ってしまいました。主人は3月8日に10日間の勾留を打たれました。被害者は病院に行かないで翌日から仕事に行ってます。知人と被害者と社長さんの3人で話し知人の給...

弁護士回答: 3

2017年03月22日

暴行され起訴が確定した後の弁護士なしでの示談金交渉

【相談の背景】 2ヶ月前60代男性（会社経営）に4発ビンタされました。相手が示談をするのが遅く略式起訴が決まりました。その段階で賠償金を払いたいと相手の弁護士から交渉され、金額が10万円と提示され、飲めないなら裁判でと言われました。【質問1】これは妥当でしょうか、裁判をせずに金額をあげる方法はありますか？

弁護士回答: 3

2024年12月13日

職場での暴行を受けた際の対応

ベストアンサー

【相談の背景】仮に仕事中に一方的に暴行を受けた場合、どうすればいいですか？（ドライブレコーダーの映像あり）【質問1】暴行を受けた際、1すぐ警察に連絡 2診断書取って警察へちなみに上司は信用出来ません。昔、おまえも悪いで無かったことにします。（その時の人とは和解しましたが、今回は別の人間です）…危険予知の為です

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2021年08月03日

暴行事件の懲戒処分後の人事異動についての不満と意見

【相談の背景】私は暴行事件を起こしました。怪我無し、略式起訴１０万罰金。【質問1】会社は懲戒処分として５日間の出勤停止になりました。その後、人事異動を命じられました。それについては不満等は無いのですが、担当に意見をした際貴方、自分の立場をわかってるのですか？【質問2】と、言われました。会社の処分を受けてそれで終わ...

弁護士回答: 1

2024年06月26日

上司からの暴行に対する会社の対応について、法的な見解を求めるにはどうすればよいですか？

【相談の背景】勤務時間内に社内で上司から殴られ、目撃者や本人の自白もなく、とぼけられたので、社内のハラスメント相談窓口に言いました。その後の調査で他数名が日常的にこの上司から暴行されており、「痛いから止めて下さいと言ってもなぐってた」と目撃者からの証言もあり、本人も殴った事実を認めました。組合から調査報告を要求したところ会社からの回答は①日...

弁護士回答: 2

2025年12月10日

暴行罪・傷害罪の損害賠償請求

ベストアンサー

12月初めに、会社の忘年会がありました。そこで、暴行事件及び傷害事件がありました。私は、被害者で、同僚に、肩付近を数発程度殴られ、肋骨を5発以上殴れました。翌日に、痛みがひかないので、救急病院に行きました。(CTなし)レントゲンで、打撲と診断されました。しかしその後、痛みが治まらず、12月中旬、町の病院に行きました。(CTなし)レントゲンで、打撲と診断さ...

弁護士回答: 1

2019年01月04日

女性社長から、暴行、傷害で刑事告発すると脅されました。

ベストアンサー

あるセミナーに行っていたのですが、そのセミナー会社の女社長から、「あなたに暴行され、怪我をしました。刑事告発を考えています。二度とうちのセミナーに来ないと約束したら、刑事告発は許してあげます」とメールがきました。暴行されて6日後に、整形外科に行って、全治2週間の診断書をとったそうです。もちろん、私は何もしていません。しかしながら、相手の女...

弁護士回答: 1

2018年05月09日

損害賠償の範囲について

ベストアンサー

傷害や暴行の被害者で、警察等に被害届を提出したり、捜査協力を行った場合に、会社を欠勤したり、早退した場合は、休業損害(損害賠償請求)の対象になるのでしょうか？ご回答お願いします。

弁護士回答: 1

2019年04月01日

職場で示談していないのに被害者と加害者が毎日顔を合わせ苦痛です。

ベストアンサー

【相談の背景】職場にて暴行、恐喝がありました。加害者は一人で被害者は3人います。被害者Aは暴行2回、被害者Bは暴行2回、被害者Cは恐喝を3回を計15万円程度やられました。日頃からスタッフに対し横柄な態度をとり軽微ですが直接的被害者、間接的被害者がいます。会社の懲戒では解雇にならず、3日間の出勤停止だけでした。会社の事情聴取で上記のことを認めず...

弁護士回答: 1

2022年03月28日

統合失調症の犯人について

ベストアンサー

私に暴行し軽症により傷害罪で起訴され、保護観察付き執行猶予中の統合失調症の男が、執行猶予期間中に前回と同様に私に暴行し、こちらも軽症、その犯人は今は精神病院に入院しています。事件現場はいずれも商業施設店内であり、被害者は商業施設の店舗運営会社に雇われた店長の私です。統合失調症のため被害妄想のため私に暴行したと考えられています。警察からは私...

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2016年09月18日

第三者傷害による示談

ベストアンサー

【相談の背景】第三者傷害により骨折、入院、手術しました。こちらが先に暴行(唾吐き)し、結果相手の暴行行為によりこちらが怪我をした(傷害)という状況です。支払いはまだですが、健康保険を使って支払う予定です。会社の同僚ということもあり、こちらは診断費、入院費、手術代のみ請求する予定で、示談を進めるつもりです。【質問1】健康保険会社に第三者傷...

弁護士回答: 3

2024年04月19日

暴行事件、職場の懲戒処分

ベストアンサー

【相談の背景】先日暴行の容疑(現場で相手が通報し警察官が来た後、警察署まで同行)で警察署にて取調べを受け、初犯であることや相手の寛大な意向のため、警察署限りの処分とする旨を伝えられました。現場が自身の職場に非常に近かったことなどから、何らかの形で職場に事情が伝わってしまうのではないかと不安になっています。【質問1】職場に事情が伝わった場合、...

弁護士回答: 3

2021年06月01日

複数人が関与した暴行(傷害事件)

【相談の背景】昨年7月頃被害者をほうきで叩きました。私以外には被害者の雇用主であるAさんは日常的に殴っていた、Aさんの従業員であるBさんも複数回殴る蹴るの暴行をくわえた私は８月半ばから被害者とは会っておらず、9月末にBさんがかなり過激な暴行をくわえた末に被害者が社宅から逃げ出し、今年１月半ばに｢暴行の疑い｣でAさん宅に警察が来て、任意で事情聴取...

弁護士回答: 1

2026年03月23日

仕事中に暴行を受け、警察から立件されず困惑中。会社の対応は？

【相談の背景】土木建設会社で働いている者です。数日前、仕事の現場で他会社の従業員に因縁をつけられ、一方的に殴打されました。警察も介入し、病院で診断書も取得したのですが、警察からは「こちらも相手の胸ぐらを掴んでいるので、立件するなら両方とも刑事罰を問うことになる」と言われ、泣き寝入りしている状態です。殴られ損です。当日の怪我としては口が切れて...

弁護士回答: 1

2023年07月26日

ご指導をお願い致します。

ベストアンサー

友人Aさんに「お金数百万円を貸しました。約束を守って返金してもらえません。返金の代わりに暴行を受けました。この暴行のお陰で病院でリハビリ治療を受ける大怪我を負わされました。いまだにAさんから謝罪も治療費用も返金もありません。私は生活に支障をきたし困ってしまいました。」どうすれば良いか解らずAさんの務める会社に助けて欲しい一心で手紙、上記の内容を書...

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2012年09月28日

賃貸契約解約の理由が管理人の場合の引越費用

賃貸マンションの賃貸契約解約の理由が管理人である場合、（管理会社に何回も管理人の交代について相談しており、ひどくなったので警察にも相談済み、管理会社は暴行など刑事事件にならない限り管理人交代はしないと発言）引っ越し費用を管理会社に請求することは可能でしょうか？？回答よろしくお願いいたします。

弁護士回答: 1

2020年05月05日

友人が社内で傷害事件会社は公にせず補償すると

ベストアンサー

友人が勤務中に同僚から暴行を受け、障害が残る大怪我を負ってしまう。会社は公にしたくない為、治療費、生活費は困らないよう補償すると言っているようです。友人は会社の言う事を信じて補償を受けいれるようです。確実に補償してもうには、どのような方法があるのか、会社が補償をしなくなった場合に、労災申請が出来るかご相談させてください。