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福岡の労働問題に強い弁護士（7ページ目）

弁護士ドットコムで福岡の労働問題に注力する弁護士が380名見つかりました。依頼者は「会社より、セクハラをしたかどうかの聞き取りがありました。」「去年の10月に労基署て労災申請し申立書提出。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や電話相談を無料で受理してくれる福岡の弁護士など、さまざまな希望の条件で弁護士を比較することができます。例として「労働問題で強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はだいたいチェックしたけど、福岡周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「このような状態を放置しておけば,ひとつの紛争が解決したとしても,再度,紛争が生じる可能性があります。」とおっしゃる方もおります。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録している弁護士22,807人の中から、男性・女性などの性別や経歴などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 380名

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福岡の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    解雇無効を前提とする解決金（給与半年分+冬期賞与）支払いを勝ち取りました。

    高木 士郎 弁護士

    交付された解雇通知書を確認したところ、解雇の理由に具体的な記載はなく、相談者様も解雇されるような事情はないと思う、とのことでした。そこで相手方会社に対して、解雇は無効ではないか、有効というのであれば具体的な理由を示せ、等と申し入れました。すると、具体的理由としていくつか事情を挙げて回答をしてきましたが、いずれも事実関係に誤りがあり、かつ解雇の理由になり得るものでもないものでしたので、解雇は無効であるとして、未払賃金、未払賞与などの支払を請求しましたが、相手方からはゼロ回答であったため、労働審判を申し立てました。その結果、裁判所から当方主張の金額満額（半年分の給与＋冬期賞与相当額）の支払いでの和解勧告があり、相手方会社もそれを呑んで和解となりました。

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  • 労働審判で退職金の支払いを請求した事案

    松田 真禎 弁護士

    内容証明郵便で退職金に支払いを請求しましたが拒否されたため、労働審判を申立てました。労働審判において、会社から依頼者に解決金を支払う内容の調停（和解）が成立し、解決しました。

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    • 給料・残業代請求

    相談を受けてから１ヶ月以内で解決した残業代請求の事例

    西野 裕貴 弁護士

    会社に残業代を請求する書類を送ったところ、２週間くらいでタイムカードが送られてきました。また、会社が計算した残業代が書かれた書類も送られてきました。私は、タイムカードに記載された出退勤の時間をもとに法律の定めにしたがって残業代を計算しました。そうしたところ、本当の残業代は会社が計算した残業代よりも多いことが分かりました。そのことを会社に連絡したところ、こちらが計算し請求した残業代とほとんど変わらない金額を払ってもらう合意をすることになりました。請求してから１ヶ月もたたないうちに合意に至れました。結局、請求できた残業代から会社に払わないといけないお金を差し引いても十分な余りがでました。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    坂口 洋文 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
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