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久留米市の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで久留米の労働問題に注力する弁護士が42名見つかりました。このページでは久留米駅(久留米市城南町２丁目)や、それ以外の駅の近くの法律事務所も掲載されています。依頼者は「これは今後不当解雇だと争っていく中で、労働基準法22条の違反などと指摘出来たりするのでしょうか。」「またなぜこうしたパワハラ問題を扱う弁護士はなかなかいないのですか?」といった問題をもっております。その他にも残業代,労災認定などの相談が寄せられます。弁護士ドットコムでは電話相談を無料で対応してくれる久留米の弁護士や弁護士費用をカード払いで受け付けしている弁護士など、さまざまな条件で調べることができます。例として「労働問題が専門の弁護士やレビューが良い弁護士の選び方などの情報はだいたい調べたけど、久留米近くの弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「双方の本音を知る立場から適切なアドバイスをいたします。」とおっしゃる方もおります。労働問題で心配事がある方は男性・女性などの性別や成功報酬金額などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に一度相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 42名

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久留米の弁護士による労働問題の解決事例

    • 不当解雇

    【事務所事例】営業成績不良を理由に強制解雇を言い渡されたが、裁判で勝訴！700万円以上の解決金を得た

    坂口 洋文 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】Aさんの依頼を受け、まずは、弁護士から会社に対して、解雇の撤回を求める通知を送付しました。ところが会社は全く応じようとせず、解雇が当然だという主張を繰り返しました。そこで、話し合いでの解決は困難と感じたため、早急に裁判手続に移行することとなりました。裁判でも、会社はAさんがノルマを達成しなかった、能力がなく改善の余地もないなどと主張してきました。しかしながら、・そもそもノルマが他の社員も達成していない不可能なものであったこと・その中でもAさんが一定の成績をあげていたことなどを主張して争った結果、裁判所は、Aさんに対する解雇は法律上無効なものと判断し、Aさんの勝訴となりました。(解決のポイント)会社から課されたノルマを達成できなかったことを理由に解雇と言われてしまうと、自分自身の能力の問題と感じて解雇を受け入れてしまう人もいるかもしれません。しかしながら、自分のできる努力をしっかりしていてもおよそ達成困難なノルマであれば、それは課されているノルマ自体が問題であり、それを達成できなかったからといって、当然に解雇が認められるものではありません。Aさんが、自身に対する解雇がおかしいと感じ、早急に弊所に相談に来ていただいたからこそ、無事に弁護士としての助言・手助けをすることができ、適切な解決に至ることができました。(解決金)裁判の結果、Aさんが解雇を言い渡されて以降の、本来受け取れたはずの給料分に相当する700万円以上の金額の支払いが命じられ、実際に会社に支払わせることに成功しました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    【使用者側：不当解雇】不当解雇を理由に６ヶ月分の賃金１２０万円と慰謝料２０万円の請求を受けたケースで、９万円を支払うことで解決した事例

    塩澄 哲也 弁護士

    労働審判において、依頼主（派遣元）としては、努力したが相手方（派遣労働者）を従前の派遣先に派遣し続けることができないことになったので、すぐに次の職場で働くことができるよう次の派遣先を紹介したこと、それにもかかわらず、相手方が次の派遣先に行かずに自ら退職届を提出してきたので依頼主に落ち度はないことを主張しました。依頼主は、相手方に対して１円も支払いたくないという意向が強かったのですが、相手方が月半ばに退職届を提出したことを踏まえ、半月分の給与相当額９万円を支払うことで和解しました。

    【使用者側：不当解雇】不当解雇を理由に６ヶ月分の賃金１２０万円と慰謝料２０万円の請求を受けたケースで、９万円を支払うことで解決した事例の 続きを読む

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