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福岡の労働問題に強い弁護士（8ページ目）

弁護士ドットコムで福岡の労働問題に注力する弁護士が380名見つかりました。依頼者は「会社より、セクハラをしたかどうかの聞き取りがありました。」「去年の10月に労基署て労災申請し申立書提出。」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで受け付けしてくれる弁護士や電話相談を無料で受理してくれる福岡の弁護士など、さまざまな希望の条件で弁護士を比較することができます。例として「労働問題で強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はだいたいチェックしたけど、福岡周辺の法律事務所の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも対応することができます。弁護士の中には「このような状態を放置しておけば,ひとつの紛争が解決したとしても,再度,紛争が生じる可能性があります。」とおっしゃる方もおります。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録している弁護士22,806人の中から、男性・女性などの性別や経歴などの条件を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみてください。

検索結果： 380名

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福岡の弁護士による労働問題の解決事例

  • 仕事中に労働者が生じさせた損害の賠償請求を排斥した事例

    西野 裕貴 弁護士

    受任してから内容証明郵便を使用者に送りました。その中には、やむを得ない事情で建築物の一部が壊れたため、労働者である相談者が損害を賠償する責任はないこと、雇い主の言動は恐喝罪に当たるため、これ以上請求が続くような場合には刑事告訴も辞さない旨記載しました。そうしたところ、請求はとまりました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動

    【労働者側：セクハラ】約１年３ヶ月にわたるセクハラ被害を受けたケースで８０万円の慰謝料を獲得した事例

    塩澄 哲也 弁護士

    加害者に対して慰謝料の支払いを求めて内容証明を送ったところ、加害者側の弁護士から２５万円であれば支払うとの返答が来ました。その金額に納得することができなかった依頼主は、加害者を相手に慰謝料請求の裁判をしたところ、３回目の期日で８０万円を支払うとの和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求

    《残業代請求》で労働時間の立証が難しい状態にあったが、360万円を回収できた事例

    古川 和積 弁護士

    運転をしていた方でしたが、法令上、タコグラフ等により運転時間の記録が義務付けられていない仕事内容であったために、労働時間の立証が極めて難しい状態にありました。しかし、現場での作業時間が概ね一律であることや、どこの現場に行っていたかが分かる書類が会社にあるとのことでしたので、その開示を求めましたが、会社からは開始されませんでした。そこで、奥様とのＬＩＮＥのやり取りから概算の労働時間をやや多めに見積もって計算をし、労働審判を申し立てたところ、会社から、現場の行き先が分かる資料の開示がありました。これに基づき、残業代の計算をし、最終的に３６０万円を回収することに成功しました。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    職場のパワハラと未払い残業代で130万円を回収した事例

    菅本 裕介 弁護士

    ご相談後、未払い残業代の計算とパワハラの証拠を整理し、会社に請求書を送付しました。会社側は初め、残業代として20万円のみ支払うと主張し、パワハラに関しては全面否定しました。しかし、詳細な勤務時間記録やパワハラ発言を記録したメモ、LINEの証拠を提示し、交渉を続けました。結果として、未払い残業代80万円と慰謝料50万円、合計130万円を回収することに成功しました。

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  • 23,000名登録
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